Cooperativa de Educação e Reabilitação de Cidadãos Inadaptados de Peniche, CRL

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Natália Cesário Marques
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1 Cooperativa de Educação e Reabilitação de Cidadãos Inadaptados de Peniche, CRL

2 CERCIPeniche -Cooperativa de Educação e Reabilitação de Cidadãos Inadaptados de Peniche, CRL Cooperativa de solidariedade social, instituição de utilidade pública, sem fins lucrativos, membro honorário da Ordem da Instrução Pública Desenvolve um vasto conjunto de actividades de apoio a públicos desfavorecidos, nomeadamente pessoas com deficiência ou com outro tipo de dificuldades de inserção social e profissional.

3 Serviço o Educacional Destinatários: Crianças e jovens portadores de deficiência mental e multideficiência entre os seis e os dezoito anos.

problemas no domínio da inserção sócio-profissional.

4 CREAP Centro de Reabilitação Profissional de Peniche SOMOS: Uma estrutura vocacionada para o desenvolvimento de Programas de Orientação Profissional, Formação Profissional e Emprego, especialmente destinados a Pessoas com deficiência ou outros problemas no domínio da inserção sócio-profissional. A NOSSA MISSÃO É: Promover condições de empregabilidade das pessoas com deficiência e/ou outro tipo de dificuldades de inserção, visando a consagração do direito de exercício pleno da cidadania

CRI Centro de Recursos para a Inserção Constituiu objectivo geral do CRI apoiar a inclusão das crianças e jovens com deficiências e incapacidade, ao abrigo do Decreto-Lei 3/2008

5 CRI Centro de Recursos para a Inserção Constituiu objectivo geral do CRI apoiar a inclusão das crianças e jovens com deficiências e incapacidade, ao abrigo do Decreto-Lei 3/2008 de 7 Janeiro, através da facilitação do acesso ao ensino, à formação, ao trabalho, ao lazer, à participação social e à vida autónoma, promovendo o máximo potencial de cada indivíduo

6 CERISC - Centro de Recursos Destinatários: Indivíduos maiores de 18 anos que, pelo grau de deficiência de que são portadores, estão grandemente limitados ao nível da autonomia pessoal e consequentemente, da integração social. para a Inserção Social e Comunitária

7 Destinatários: Unidade Residencial Jovens do sexo feminino e masculino, maiores de 16 anos, abrangidos pelos programas de formação profissional desenvolvidos no CREAP ou a frequentar o CERISC, que sejam oriundos de agregados familiares desestruturados ou cujos progenitores se encontrem com problemas de incapacidade temporária ou permanente, ou ainda em situações de abandono familiar. Âmbito de Intervenção: Visa proporcionar condições facilitadoras do desenvolvimento da autonomia dos residentes, assegurando-lhes os meios adequados ao nível da sua autonomia pessoal, estabilidade emocional, vivência social, e ainda a criação de condições para um fortalecimento da relação inter familiar valorizando os laços existentes entre a familia e os residentes. Capacidade para 6 residentes. Está projectada uma Unidade Residencial com dois pólos de 12 utentes cada Porto D Abrigo

8 Rumo aos Saberes Centro Novas Oportunidades Destinatários rios: Indivíduos maiores de 18 anos, sem a escolaridade básica de 9, 6 ou 4 anos que pretendam obter uma certificação escolar equivalente aos 3º, 2º e 1º Ciclos do Ensino Básico ou equivalência ao 12º ano.

9 Enclave Beija-Flor Resulta de um protocolo de cooperação entre o IEFP e a CERCIPENICHE Objectivos: Áreas: Jardinagem/Horticultura e Estruturar uma resposta de emprego para, inicialmente, nove jovens com deficiência mental grave; Potenciar a qualidade dos serviços prestados, tendo em vista a futura celebração de acordos ou contratos de prestação de serviços com entidades públicas ou privadas locais; Perspectivar uma estrutura de Emprego Protegido em moldes que sejam os mais integrados e integradores possíveis; Dar resposta a necessidades reais da instituição em áreas de prestação de serviços como Jardinagem, Manutenção e.

10 Beija-Flor é um Enclave de Emprego Protegido da CERCIPeniche, que comemora este ano o seu 14º Aniversário ao serviço da comunidade, na prestação de serviços nas áreas de jardinagem e limpeza.

pessoas portadoras de deficiência, permitindo-lhes em pé de igualdade com outros

11 O Enclave Beija-Flor, visa assegurar fundamentalmente dois factores muito importantes: o primeiro, visa assegurar a valorização pessoal e profissional das pessoas portadoras de deficiência, permitindo-lhes em pé de igualdade com outros trabalhadores, ter uma actividade, criando para isso condições para uma boa integração.

trabalho e permitir sempre que possível, facilitar a sua passagem para o

12 O segundo, é que em troca da actividade desenvolvida, o trabalhador aufira uma remuneração igual a um trabalhador normal no mesmo posto de trabalho e permitir sempre que possível, facilitar a sua passagem para o mercado normal de trabalho, ou seja, para uma situação de emprego não protegido.

concluir os processos ou as experiências.

13 Nem sempre a experiência de integração de pessoas portadoras de deficiência nestas estruturas é bem sucedida, há casos em que as pessoas, por variadas razões, não se adaptam e acabam por não concluir os processos ou as experiências. Ainda assim há um grande número destes trabalhadores que consegue, o que acaba por ser uma experiência muito compensadora, tanto para eles como para a Instituição.

14 Estes trabalhadores portadores de deficiência acabam por revelar-se muito responsáveis, dedicados, assíduos, respeitadores e cumpridores das suas obrigações, com uma disponibilidade e uma entrega fora do comum e com uma vontade imensa de aprender. É muito gratificante para as pessoas que trabalham todos os dias com estes trabalhadores portadores de deficiência, ver a alegria estampada no rosto no seu primeiro dia de trabalho e acompanhar o seu crescimento e a sua evolução profissional.

15 No entanto surgem problemas nestas estruturas de emprego protegido com a gestão de ritmos de trabalho e a necessidade de acompanhamento e supervisão dos trabalhos devido à baixa autonomia de muitos dos trabalhadores. Num mercado de trabalho tão competitivo que não se compadece com estas situações, por vezes é difícil atingir certas metas. A carteira de encomendas de serviços neste momento, esgota quase por completo a capacidade de resposta desta estrutura

cada vez mais os níveis de qualidade, indo ao encontro das

16 Mas a persistência e perseverança são algumas das armas destas estruturas, e com elas vamos travando batalhas, tentando elevar cada vez mais os níveis de qualidade, indo ao encontro das exigências dos clientes, competindo no mercado de trabalho a par de outras empresas

O maior índice de procura dos nossos serviços está referenciado fundamentalmente como

17 A procura dos nossos serviços de jardinagem, manutenção e limpeza vai de entidades públicas (Câmara Municipal, Juntas de Freguesia, Escolas, etc) a particulares. O maior índice de procura dos nossos serviços está referenciado fundamentalmente como clientes privados, muitos dos quais, elaboramos o projecto, construímos e mantemos o seu jardim.

18 São necessários mais apoios e incentivos à contratação de pessoas portadoras de deficiência. Que as cotas de emprego estabelecidas na legislação, quer para o sector público ou privado, sejam cumpridas, e por último, que exista um maior apoio aos Centros de Reabilitação Profissional, de forma a continuarem a formar, reabilitar e reconverter profissionalmente pessoas portadoras de deficiência.

19 BOM E FELIZ NATAL PRÓSPER O ANO NOVO

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