LEGALE MBA DE DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO

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1 LEGALE MBA DE DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO Aula Inaugural A Advocacia Trabalhista e a Reforma Professor: Rogério Martir Doutorando em Ciências Jurídicas e Sociais, Advogado militante e especializado em Direito Empresarial e Direito do Trabalho, Professor Universitário, Pós Graduação e de Cursos Preparatórios Para Carreiras Jurídicas, Sócio da Martir Advogados Associados - Consultoria Jurídica Empresarial e para o Terceiro Setor, Consultor da Revista Filantropia e Autor de Diversas Obras Jurídicas. 1

2 Lei /17 - Vigência REFORMA TRABALHISTA Lei /17 VIGÊNCIA

3 Lei /17 - Vigência Nos termos do Art. 14 do CPC a norma processual entra em vigência e já atinge os processos em andamento. Ou seja, superados os 120 dias da vacation em 11 Novembro de 2017 a parte processual da CLT alterada pela Lei /17 (Reforma Trabalhista) entra em efetivo vigor.

4 Flexibilização / Adaptação / Aplicação FLEXIBILIZAÇÃO / ADAPTAÇÃO / APLICAÇÃO PRÁTICA

5 Flexibilização / Adaptação / Aplicação A grande questão recais sobre como serão aplicadas estas normas pelos Magistrados: Será possível flexibiliza-las? Será possível a jurisprudência adaptar estas regras processuais a realidade trabalhista? Será possível o reconhecimento de alguma inconstitucionalidade?

6 Flexibilização / Adaptação / Aplicação Veja o que diz os parágrafos do art. 8 o CLT com o novo texto da reforma: da Art. 8 o... 1 o O direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho.

7 Flexibilização / Adaptação / Aplicação 2 o Súmulas e outros enunciados de jurisprudência editados pelo Tribunal Superior do Trabalho e pelos Tribunais Regionais do Trabalho não poderão restringir direitos legalmente previstos nem criar obrigações que não estejam previstas em lei.

8 Flexibilização / Adaptação / Aplicação 3 o No exame de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, a Justiça do Trabalho analisará exclusivamente a conformidade dos elementos essenciais do negócio jurídico, respeitado o disposto no art. 104 da Lei n o , de 10 de janeiro de 2002 (Código Civil), e balizará sua atuação pelo princípio da intervenção mínima na autonomia da vontade coletiva.

9 Flexibilização / Adaptação / Aplicação ART CLT: Art Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas deste Título.

10 Flexibilização / Adaptação / Aplicação ART CLT: Art Aos trâmites e incidentes do processo da execução são aplicáveis, naquilo em que não contravierem ao presente Título, os preceitos que regem o processo dos executivos fiscais para a cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda Pública Federal.

11 Flexibilização / Adaptação / Aplicação ART NCPC: Art. 15. Na ausência de normas que regulem processos eleitorais, trabalhistas ou administrativos, as disposições deste Código lhes serão aplicadas supletiva e subsidiariamente

12 Flexibilização / Adaptação / Aplicação Em resposta aos questionamentos temos que o momento é um momento de cautela e tudo pode acontecer. Precisamos acreditar que a Justiça do Trabalho será salva pela própria Justiça do Trabalho (técnica e bom senso). E os advogados deverão ser os atores deste equilíbrio processual.

13 Flexibilização / Adaptação / Aplicação TEORIA DA APLICAÇÃO DA NORMA MAIS EFETIVA Não podemos nos olvidar do entendimento moderno da doutrina que caminha no sentido de que mesmo que a CLT não seja omissa, não se pode recusar a incidência do CPC, quando este esteja mais avançado no aspecto específico em harmonia com os princípios.

14 Flexibilização / Adaptação / Aplicação Lembrando sempre que: UM PRINCÍPIO MUDA UMA NORMA, MAS UMA NORMA NÃO PODE MUDAR UM PRINCÍPIO.

15 HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA

16 Honorários de Sucumbência Um direito do Advogado: A Lei /17 adicionou à CLT o art. 791-A, contemplando um antigo anseio dos advogados trabalhistas, os honorários de sucumbência, antes exclusivo privilégio dos civilistas, no entanto, pode ter criado um monstro que deverá ser domesticado, pois nasce a figura do risco na propositura das Reclamações Trabalhistas:

17 Honorários de Sucumbência Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.

18 Honorários de Sucumbência 1 o Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria. 2 o Ao fixar os honorários, o juízo observará:

19 Honorários de Sucumbência I - o grau de zelo do profissional; II - o lugar de prestação do serviço; III - a natureza e a importância da causa; IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço.

20 Honorários de Sucumbência NA PROCEDENCIA PARCIAL 3 o Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, vedada a compensação entre os honorários.

21 Honorários de Sucumbência PAGAMENTO DA SUCUMBÊNCIA PELO BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA 4 o Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade...

22 Honorários de Sucumbência... e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário.

23 Honorários de Sucumbência RECONVENÇÃO 5 o São devidos honorários de sucumbência na reconvenção.

24 Rascunho

25 JUSTIÇA GRATUITA

26 Justiça Gratuita Parâmetros e Regras para a Concessão A Lei /17, também alterou o que conhecíamos sobre a concessão da Justiça Gratuita ou ainda gratuidade processual, que agora é totalmente regida pela CLT em seu art. 790, 3 o tornando-se mais rígida:

27 Justiça Gratuita LIMITE SALARIAL / RENDIMENTO Art o É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos,...

28 Justiça Gratuita... àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. Obs. O referido teto (limite máximo previdenciário) é: R$ 5.531,31 / 40% representa R$ 2.212,52.

29 Justiça Gratuita ÔNUS PROBATÓRIO 4 o O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo. (NR)

30 Justiça Gratuita HONORÁRIOS PERICIAIS Art. 790-B. A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, ainda que beneficiária da justiça gratuita.

31 Justiça Gratuita LIMITE PARA FIXAÇÃO 1 o Ao fixar o valor dos honorários periciais, o juízo deverá respeitar o limite máximo estabelecido pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho.

32 Justiça Gratuita PARCELAMENTO / ADIANTAMENTO 2 o O juízo poderá deferir parcelamento dos honorários periciais. 3 o O juízo não poderá exigir adiantamento de valores para realização de perícias.

33 Justiça Gratuita RESPONSABILIDADE DA UNIÃO 4 o Somente no caso em que o beneficiário da justiça gratuita não tenha obtido em juízo créditos capazes de suportar a despesa referida no caput, ainda que em outro processo, a União responderá pelo encargo. (NR)

34 RESPONSABILIDADE POR DANO PROCESSUAL

35 Responsabilidade por Dano Processual INDENIZAÇÃO POR PERDAS E DANOS Art. 793-A. Responde por perdas e danos aquele que litigar de má-fé como reclamante, reclamado ou interveniente.

36 Responsabilidade por Dano Processual LITIGÂNCIA DE MÁ-FE Art. 793-B. Considera-se litigante de má-fé aquele que: I - deduzir pretensão ou defesa contra texto expresso de lei ou fato incontroverso; II - alterar a verdade dos fatos; III - usar do processo para conseguir objetivo ilegal;

37 Responsabilidade por Dano Processual IV - opuser resistência injustificada ao andamento do processo; V - proceder de modo temerário em qualquer incidente ou ato do processo; VI - provocar incidente manifestamente infundado; VII - interpuser recurso com intuito manifestamente protelatório.

38 Responsabilidade por Dano Processual MULTA / INDENIZAÇÃO / HONORÁRIOS Art. 793-C. De ofício ou a requerimento, o juízo condenará o litigante de má-fé a pagar multa, que deverá ser superior a 1% (um por cento) e inferior a 10% (dez por cento) do valor corrigido da causa, a indenizar a parte contrária pelos prejuízos que esta sofreu e a arcar com os honorários advocatícios e com todas as despesas que efetuou.

39 Responsabilidade por Dano Processual 1 o Quando forem dois ou mais os litigantes de má-fé, o juízo condenará cada um na proporção de seu respectivo interesse na causa ou solidariamente aqueles que se coligaram para lesar a parte contrária. 2 o Quando o valor da causa for irrisório ou inestimável, a multa poderá ser fixada em até duas vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.

40 Responsabilidade por Dano Processual 3 o O valor da indenização será fixado pelo juízo ou, caso não seja possível mensurá-lo, liquidado por arbitramento ou pelo procedimento comum, nos próprios autos.

41 Responsabilidade por Dano Processual LITIGANCIA DE MÁ FÉ DA TESTEMUNHA Art. 793-D. Aplica-se a multa prevista no art. 793-C desta Consolidação à testemunha que intencionalmente alterar a verdade dos fatos ou omitir fatos essenciais ao julgamento da causa. Parágrafo único. A execução da multa prevista neste artigo dar-se-á nos mesmos autos.

42 PETIÇÃO INICIAL DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

43 (CLT) Art A reclamação poderá ser escrita ou verbal. 1 o Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.

44 PREPOSTO A FIGURA DO PREPOSTO NA REFORMA TRABALHISTA

45 PREPOSTO Artigo não alterado: Art Na audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de Reclamatórias Plúrimas ou Ações de Cumprimento, quando os empregados poderão fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria.

46 PREPOSTO 1º É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente. 2º Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato.

47 PREPOSTO Parágrafo incluído, revogando a Súmula 377 do TST: 3 o O preposto a que se refere o 1 o deste artigo não precisa ser empregado da parte reclamada. REFLEXÃO!!!

48 MOMENTO PARA APRESENTAR A CONTESTAÇÃO MOMENTO PARA APRESENTAR A CONTESTAÇÃO

49 MOMENTO PARA APRESENTAR A CONTESTAÇÃO Art Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes. Parágrafo único. A parte poderá apresentar defesa escrita pelo sistema de processo judicial eletrônico até a audiência.

50 MOMENTO PARA APRESENTAR A CONTESTAÇÃO Art o Oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o consentimento do reclamado, desistir da ação.

51 ARQUIVAMENTO, REVELIA E CONFISSÃO ARQUIVAMENTO, REVELIA E CONFISSÃO

52 ARQUIVAMENTO, REVELIA E CONFISSÃO Diante do que aprendemos no tocante ao momento para apresentar a contestação, veremos que a figura do arquivamento, revelia e confissão devem ser relativizados no processo do trabalho. O legislador criou nova legislação, mas esta poderá não ser aplicada. Vamos ao texto legal:

53 ARQUIVAMENTO, REVELIA E CONFISSÃO Art O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato. 1 o Ocorrendo motivo relevante, poderá o juiz suspender o julgamento, designando nova audiência.

54 ARQUIVAMENTO, REVELIA E CONFISSÃO 2 o Na hipótese de ausência do reclamante, este será condenado ao pagamento das custas calculadas na forma do art. 789 desta Consolidação, ainda que beneficiário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu por motivo legalmente justificável. 3 o O pagamento das custas a que se refere o 2 o é condição para a propositura de nova demanda.

55 ARQUIVAMENTO, REVELIA E CONFISSÃO Efeitos da Revelia 4 o A revelia não produz o efeito mencionado no caput deste artigo se: I - havendo pluralidade de reclamados, algum deles contestar a ação; II - o litígio versar sobre direitos indisponíveis;

56 ARQUIVAMENTO, REVELIA E CONFISSÃO III - a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei considere indispensável à prova do ato; IV - as alegações de fato formuladas pelo reclamante forem inverossímeis ou estiverem em contradição com prova constante dos autos.

57 ARQUIVAMENTO, REVELIA E CONFISSÃO Alteração do entendimento 5 o Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos a contestação e os documentos eventualmente apresentados.