Sr. Presidente da Comissão Permanente de Pessoal Docente/CPPD

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1 2 - Progressão Funcional por Interstício (Orientações para Profº Auxiliar, Assistente e Adjunto) REQUERIMENTO Sr. Presidente da Comissão Permanente de Pessoal Docente/CPPD... Professor (a)..., Nível..., lotado(a) no(a)... do Instituto..., solicita as providências de Vossa Senhoria para concessão de Progressão Funcional por Interstício, para o Nível... da Classe..., em virtude de ter completado o período de interstício de.../.../... a.../.../..., cujas atividades desenvolvidas no período estão relacionadas no Relatório anexo. Atenciosamente, Em,.../.../... Assinatura do docente

2 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS/INSTRUÇÃO DO PROCESSO: - Relatório de Atividades referente ao período do Interstício. As atividades de ensino devem ser informadas por semestre (Disciplinas, dias e horário de aulas e carga horária total). O docente poderá substituir essas informações de ensino, juntando cópias do seus Planos Individuais de Trabalho (PITs), referente aos semestres que estejam dentro do período de Progressão Funcional de Interstício; - Cópia da Portaria de designação da Comissão de Avaliação do Relatório de Atividades do docente; - Parecer da Comissão de Avaliação do Relatório de Atividades do docente, datada e assinada pelos três membros; - Cópia da Ata de Reunião da Unidade Acadêmica registrando a aprovação do parecer da Comissão de Avaliação. A ata deve estar assinada pelos Professores participantes da Reunião; - Se durante o período de interstício (total ou parcial) o docente estiver realizando curso de pósgraduação, deverá juntar Declaração passada pela Coordenação do Centro de Pós-Graduação contendo as atividades cumpridas pelo Professor no referido Curso, cobrindo o período coincidente com o interstício da progressão ou anexar cópia do Relatório de atividades da Pós-graduação encaminhado anualmente a PROPESP.

3 RELATÓRIO DE ATIVIDADES Nome: Professor:, (CLASSE) (NIVEL) Faculdade: Instituto: PERÍODO DE INTERSTÍCIO: / / a / /

4 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: 1. DIDÁTICAS a) Disciplinas ministradas na graduação - Discriminação por semestre: 1º semestre de... Nome(s) da(s) disciplinas(s): Turmas: Horário: Total de carga horária de aulas efetivas: OBS: Discriminar todos os semestres iguais ao modelo acima b) Disciplinas ministradas na pós-graduação - Discriminação por semestre (igual para as atividades de graduação) c) Orientação de TCC Nome(s) do(s) aluno(s) Título do Trabalho: Carga horária alocada:

5 2. PESQUISA Título da Pesquisa: Nome do Titular: Colaboradores: Período: Total de Carga Horária alocada: Nº da Portaria que autorizou a alocação da CH: (Anexar cópia da Portaria) Resolução que aprovou o projeto: Orientação de Iniciação Científica: Orientação de Tese:

6 3. EXTENSÃO Título do Projeto: Nome do Titular: Colaboradores: Período: Total de Carga Horária alocada: Nº da Portaria que autorizou a alocação da CH (Anexar cópia da Portaria) Resolução que aprovou o projeto:

7 4. ADMINISTRAÇÃO Cargo: Início: Período: Nº Portaria de designação: (Anexar cópia da Portaria) Carga horária alocada:

8 5. ATIVIDADES CULTURAIS E/OU ARTÍSTICAS (discriminar por semestre) 6. OUTRAS ATIVIDADES Essa orientação se aplica a todas as Progressões por Interstício, exceto para Professor Associado, que deve obedecer às instruções da Resolução Nº 3.442/2006.

9 3- PROGRESSÃO FUNCIONAL PARA PROFESSOR ASSOCIADO As orientações para a progressão à classe de professor Associado são as mesmas dispostas acima, acrescentando-se os seguintes itens: 1) Produção Intelectual: Informar a produção científica, artística, técnica, cultural, representada por publicações ou formas de expressão usuais e pertinentes aos ambientes acadêmicos específicos, avaliados de acordo com a legislação vigente para as diferentes áreas do conhecimento; 2) Atividades de Representação: Relacionar essas atividades compreendendo a participação em órgãos colegiados da UFPA ou em órgão dos Ministérios da Educação, da cultura e da Ciência e Tecnologia ou outro, relacionado à área de atuação do docente, na condição de indicados ou eleitos, bem como de representação sindical; 3) Outras Atividades: Relacionar outras atividades não incluídas no plano de integralização curricular de cursos e programas oferecidos pela UFPA, tais como orientação e supervisão, participação em bancas como examinadoras, comissões diversas e outras atividades desenvolvidas na UFPA pelas quais o docente não receba remuneração adicional específica. NOTA: a) Para a progressão à Classe de Professor Associado, o docente deverá, obrigatoriamente, comprovar a realização das atividades constantes nos incisos I e II do artigo 4, da Resolução N 3.442/2006, exceto no caso dos ocupantes de cargo de direção e assessoramento superior, que nessa condição estejam dispensados da atividade constante no inciso I. b) No caso de Progressão para Professor associado a avaliação de desempenho acadêmico será realizado por BANCA EXAMINADORA. Anexar ao processo a portaria de designação da Banca Examinadora. C) Anexar ao processo uma cópia atualizada do currículo do professor.

10 MUDANÇA DE REGIME DE TRABALHO Processos referentes a mudança de regime de trabalho docente, permitido pelo Decreto Ministerial nº /87, Resolução Nº 3.480/2006 e Resolução Nº 1.182/2004 (caso de 40 horas) deverão ser encaminhados à CPPD com a antecedência de pelo menos 30 (trinta) dias do início de cada semestre letivo, visando atender os Planos Acadêmicos das Unidades e viabilizar a rápida operacionalização dos processos pela CPPD. Requerimento Sr. Presidente da Comissão Permanente de Pessoal Docente/CPPD...Professor(a)...,Nível..., lotado(a) no(a)...do Instituto..., solicita a mudança de seu regime de trabalho de... para..., de acordo com o que prevê a Resolução 3.480, de 12/12/2006. (No caso de 40 horas a Resolução Nº 1.182/2004.) Segue, anexo, o parecer favorável da Unidade Acadêmica, bem como a Ata da Reunião Ordinária do órgão colegiado da Unidade, homologando a aprovação da mudança do regime de trabalho solicitado e demais documentos exigidos pelas normas da UFPA. Atenciosamente, Em,.../.../... Assinatura do Docente

11 LICENÇA PÓS-GRADUAÇÃO A liberação oficial de qualquer docente da UFPA para realizar Pós-Graduação (Especialização, Mestrado, Doutorado, estágio de Pós-doutorado), ocorrerá somente após a emissão da respectiva Portaria do Magnífico Reitor. Esses processos, referentes aos pedidos de afastamento para Pós- Graduação, inclusive de prorrogação, devem ser enviados a CPPD, com a antecedência de pelo menos 30 (trinta) dias do início do curso ou da prorrogação, devidamente instruídos com os documento exigidos pelas normas vigentes, especialmente a Resolução nº 3.524/2007. Requerimento de Liberação Sr. Presidente da Comissão Permanente de Pessoal Docente/CPPD...Professor(a)...,Nível..., lotado(a) no(a)...do Instituto...,solicita liberação (total ou parcial) de suas atividades docentes, durante o período de... a..., a fim de realizar curso de (mestrado ou doutorado) em..., a ser realizado no(a) (Universidade), tendo em vista a sua aprovação na seleção ocorrida no mencionado Centro de Pós-Graduação. Atenciosamente, Em,.../.../... Assinatura do docente

12 REQUERIMENTO DE PRORROGAÇÃO DE LIBERAÇÃO Sr. Presidente da Comissão Permanente de Pessoal Docente/CPPD...Professor(a)...,Nível..., lotado(a) no(a)...do Instituto...,solicita prorrogação da sua liberação (total ou parcial) de suas atividades docentes, pelo período de... a..., a fim de (dar continuidade ou concluir) o curso de (mestrado ou doutorado)..., que realiza no(a) (Universidade). Atenciosamente, Em,.../.../... Assinatura do docente

13 DOCUMENTOS INDISPENSÁVEIS PARA O PROCESSO DE LIBERAÇÃO - Requerimento do docente; - Documento do Centro de Pós-Graduação comprovando a aprovação do candidato no exame de seleção; - Comprovação de matrícula regular no curso; - Documento da Unidade acadêmica do docente, com a manifestação favorável para o seu afastamento; - Documento (Formulário) da PROPESP DOCUMENTOS INDISPENSÁVEIS PARA O PROCESSO DE PRORROGAÇÃO DE LIBERAÇÃO - Requerimento do docente; - Documento do Centro de Pós-Graduação comprovando a aprovação do candidato no exame de seleção; - Comprovação de matrícula regular no curso; - Documento da Unidade acadêmica do docente, com a manifestação favorável para o seu afastamento; - Documento (Formulário) da PROPESP.