8º Encontro de Relações Trabalhistas e Negociações Sindicais 2 e 3 DE ABRIL HOTEL PERGAMON SÃO PAULO Realização Dialogia

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1 8º Encontro de Relações Trabalhistas e Negociações Sindicais 2 e 3 DE ABRIL HOTEL PERGAMON SÃO PAULO Realização Dialogia Diz o presidente do TST, ministro Carlos Alberto Reis de Paula, DEVEMOS TER A TEIMOSIA DE DIALOGAR. O diálogo e a negociação são a chave para economizar milhões para as empresas. Por isso anualmente a Dialogia faz esse encontro de Relações Trabalhistas e Negociações Sindicais em que enfatiza experiências de sucesso com a negociação com trabalhadores, comissões e sindicatos. Nesse 8º encontro selecionamos traremos os casos práticos, da Basf e da Bosch que irão apresentar modelos para melhorar as relações trabalhistas na empresa e para estabelecer uma relação de construção contínua junto à trabalhadores e sindicatos. Mas se o passivo trabalhista já é um problema na sua empresa, veja as alternativas de melhorar as despesas com ele. Para enfatizar o DIÁLOGO e as NEGOCIAÇÕES, um treinamento com simulação, uma avaliação das novas formas de se relacionar e das mudanças de comportamento que ascendem com as novas gerações. E como todos os anos, oferecemos uma avaliação do cenário econômico e o acesso aos estudos e ao pensamento do DIEESE para posicioná-lo melhor para desenvolver seu planejamento e ações em sua organização. Aproveite para fazer sua inscrição com desconto. Veja o programa completo e solicite sua ficha de inscrição. Tel.: (11) Leonardo ou Célia dialogia@dialogia.com.br PROGRAMA 02/ abril SEMINÁRIO 08h15 Recepção e distribuição de material 08h45 Abertura pelo presidente do evento MARCELO LOMELINO Sócio Diretor - NHANDERÚ I - CENÁRIO ECONÔMICO, SINDICALISMO E PERSPECTIVAS DE NEGOCIAÇÃO 9h Novas gerações e relações do trabalho: as mudanças de padrão de comportamento, as mudanças de valores e a questão da diversidade. Como compreender o novo e como ser um gestor diante destas novas formas de se relacionar

2 A palestra de abertura tem como objetivo ajudar aos profissionais das empresas a entenderem as transformações comportamentais pelas quais o mundo está passando e apontar para as consequências dessas transformações nas relações de trabalho, principalmente dentro das instituições. SILVIO CELESTINO Diretor ALLIANCE COACHING 10h Coffee break 10h30 MESA REDONDA: Perspectivas para a economia Brasileira e o cenário trabalhista Cenário Econômico internacional e nacional e o desempenho do mercado e do mercado de trabalho Até quando o baixo crescimento econômico não afetará o emprego Impactos da Economia e da Política Brasileira nas empresas e nas Relações de trabalho Quais são as perspectivas para o movimento sindical? Impactos das manifestações recentes nas relações do trabalho, nas empresas e no movimento sindical FÁBIO SILVEIRA - Diretor de Pesquisa Econômica - GO ASSOCIADOS CLEMENTE GANZ LÚCIO - Diretor Técnico - DIEESE 12h30 Almoço II CASOS PRÁTICOS EXPERIÊNCIAS COM GESTÃO DE GREVES E NEGOCIAÇÃO 14h PROGRAMA COMPLIANCE DA ROBERT BOSCH: Interfaces com Relações Trabalhistas, demandas por Assédio Moral e outras conexões. Essa palestra mostrará como o programa de compliance da BOSCH cria condições para melhorar as relações trabalhistas na empresa assegurando um ambiente saudável de trabalho e ajudando na prevenção de demandas judiciais de diversas naturezas. O que e como está estruturado o Programa Compliance da Bosch no - mundo e no Brasil Gerenciamento da recepção de denúncias, investigação, conclusão e conseqüências Principais temas recebidos x relações trabalhistas sindicais - como estamos agindo em conjunto HAROLD BOUILLON - Diretor de Compliance e Jurídico Trabalhista e Previdenciário ROBERT BOSCH 15h A EXPERIÊNCIA DA BASF COM DIÁLOGO SOCIAL: Representação dos Trabalhadores na BASF e a experiência com a Rede de Trabalhadores

3 O diálogo continuo contribuindo para a credibilidade da empresa e parceria de colaboradores e sindicato; Papel, relevância e desenvolvimento das relações com os representantes dos trabalhadores; Rede de trabalhadores, quinze anos de sustentabilidade e responsabilidade social. Da implantação ao envolvimento dos trabalhadores aos resultados e seu impacto nas relações de trabalho. WAGNER BRUNINI Vice-presidente de Recursos Humanos BASF - América do Sul 16h Coffee break 16h30 Planejamento estratégico e as habilidades do negociador sindical Bases Econômicas e temas relevantes em Negociação Expectativas Sindicais e Expectativas dos empregados A negociação é de valores? O que a empresa pretende e tentando entender as necessidades da outra parte Plano de Comunicação Comportamento dos Gestores e habilidades do negociador sindical ALENCAR ROSSI Advogado ALENCAR ROSSI NEGOCIAÇÕES COLETIVAS BLOCO III - PREVENÇÃO E REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA 17h30 Soluções e acordos viáveis para reduzir o passivo trabalhista de sua empresa Nesta palestra serão abordados temas relevantes e voltados à melhor relação custobenefício para a empresa sobre o gerenciamento de seu passivo trabalhista: Como olhar o processo trabalhista sob o ponto de vista da empresa? Como compreender o processo trabalhista como um negócio? Como desenvolver campanhas de acordo desde a eleição da reclamatória até a efetivação do acordo? Como conter o ajuizamento de reclamações trabalhistas e reduzir o passivo da empresa? Qual o limite da responsabilidade patrimonial dos sócios da empresa? FERNANDO BORGES VIEIRA Advogado e professor FMU 18h30 ENCERRAMENTO DO PRIMEIRO DIA 03/ abril: TREINAMENTO WORKSHOP DE Negociações Trabalhistas com NEGOCIAÇÃO SIMULADA

4 A negociação trabalhista e sindical está vivendo um momento de ruptura em função das grandes mudanças comportamentais causadas pela revolução tecnológica. O comportamento das pessoas mudou, vemos isso nas manifestações recentes, até no próprio futebol brasileiro, um ambiente que sempre havia sido extremamente hierarquizado e submisso e que tem apresentado as primeiras manifestações dos jogadores. Como toda essa revolução de comportamento chega nas relações das empresas? Esse workshop, liderado por dois experientes negociadores tem dois objetivos principais: Entender essas novas formas de se relacionar e pensar as negociações trabalhistas e sindicais neste novo cenário. Mostrar as negociações na prática e na sua forma mais tradicional que além de uma boa preparação demandam astúcia, malícia, bom senso e muito jogo de cintura. Com a junção desses dois elementos, a compreensão e a capacidade de lidar com o comportamento moderno e a experiência prática da negociação tradicional, acreditamos poder contribuir de uma forma integrada com a melhoria da atuação do Gestor de Relações do Trabalho. CONTEÚDO E AGENDA 9h Expectativas, ações e reações dos Atores Sociais Fundamentos, conceitos e referências para compreender e atuar nas Negociações Trabalhistas. 10h30 Coffee Brak 11h30 Impactos da Demografia nas Negociações Trabalhistas (exercício) Por que é importantes conhecer as ideologias e métodos de ação dos Sindicalistas antes de começar a negociar (exercício) 13h Almoço 14h Como negociar com os Ativistas Face Book (Simulação) 15h30 Cofee Break 16h Um roteiro básico para negociar de várias maneiras no campo das Relações de Trabalho O que fazer antes de começar a negociação-trabalho em grupo de encerramento 17h30 ENCERRAMENTO JOSÉ EMÍDIO TEIXEIRA Diretor - DIALOGAR MARCELO LOMELINO Diretor - NHANDERÚ

5 Marcelo Mattos Lomelino é bacharel em Direito pela PUC/SP, com formação complementar em comunicação empresarial pela Syracuse University/New Yor (EUA), Comunicação Não-Violenta pelo Non Violent Communication Center (EUA) e Mediação, Construção de Consenso e Diálogo pelo Instituto Palas Athenas. Sócio proprietário da Nhanderú, especializada em Relações do Trabalho, Diálogo Social e Engajamento. Executivo nas áreas de Gestão, Comunicação e Relações do Trabalho nas empresas Alcoa, PepsiCo, Worthington, Magneti Marelli, Votorantim e Ultra. Como consultor de RH prestou serviços nas áreas de relações trabalhistas e gestão de pessoas para a Perdigão, Santista Têxtil, Grupo e Fundação Orsa, AT&T, Crocs, Flextronics, etc. Negociador patronal com inúmeras experiências no território nacional com diversas categorias profissionais, tais como petroleiros, metalúrgicos, telecomunicações, construção civil, mineração, cimento, alimentos, entres outras. Na esfera pública, foi o primeiro Secretário Municipal de Parcerias de Sorocaba. Atualmente, é consultor da CNI e professor convidado nos cursos de Responsabilidade Social e Terceiro Setor da FGV e Sustentabilidade da Unicamp. José Emídio Teixeira, nos últimos vinte anos antes de criar a Dialogar, trabalhou na Rhodia, inicialmente com gerente de treinamento, em seguida como gerente de desenvolvimento social e finalmente como Gerente de Relações Sociais & Educação. Nestas últimas funções, durante dezesseis anos, ele foi responsável pelas relações com sindicatos e empregados. A partir de 1986, criou uma grande rede de relacionamento envolvendo dirigentes, consultores e especialistas pertencentes a sindicatos, universidades e entidades governamentais, todos ligados às relações de trabalho. É negociador trabalhista patronal nos setores químico e têxtil no Estado de São Paulo desde Antes da Rhodia trabalhou na Abril Cultural, Ford, SESC, Açominas e Banco Crefisul, desenvolvendo uma rica carreira em Recursos Humanos. INFORMAÇÕES GERAIS: DATA: 02 e 03 DE ABRIL DE 2014 LOCAL: Hotel Pergamon - São Paulo - SP ENDEREÇO: Rua Frei Caneca, 80 Consolação FONE DO HOTEL: (11) HORÁRIO: 08h30 às 18h00. INVESTIMENTO: INSCRIÇÃO SÓ NO SEMINÁRIO 2 DE ABRIL VALOR DA INSCRIÇÃO: R$ 1.700,00 Pagamento até o dia 24 de março: R$ 1.590,00 INCLUI: Além das palestras, material didático, certificado, estacionamento, coffees e almoço. INSCRIÇÃO SÓ NO TREINAMENTO DE NEGOCIAÇÃO COM SIMULAÇÃO - 3 DE ABRIL VALOR DA INSCRIÇÃO: R$ 1.400,00 Pagamento até o dia 24 de março: R$ 1.290,00 INCLUI: Além do workshop, material didático, certificado,

6 estacionamento, coffees e almoço. INSCRIÇÃO NO EVENTO COMPLETO, DIAS 2 E 3 DE ABRIL VALOR DA INSCRIÇÃO: R$ 2.790,00 Pagamento até o dia 24 de março: R$ 2.590,00 INCLUI: Além do seminário e do workshop, material didático, certificado, estacionamento, coffees e almoço. DESCONTOS PARA GRUPOS OS DESCONTOS NÃO SÃO CUMULATIVOS INSCRIÇÕES: Leonardo Lopes leonardo@dialogia.com.br DIALOGIA