Detalhe de Oferta de Emprego

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1 Detalhe de Oferta de Emprego Caracterização da Oferta Código da Oferta: OE201307/0242 Tipo Oferta: Mobilidade Interna Estado: Activa Nível Orgânico: Ministério da Educação e Ciência Orgão / Serviço: Universidade de Lisboa Grau de Complexidade: 3 Regime: Carreiras Gerais Carreira: Técnico Superior Categoria: Técnico Superior Remuneração: A mesma da categoria de origem (consultar corpo do anúncio) Sumplemento Mensal: 0.00 EUR Caracterização do Posto de Trabalho: O Técnico Superior desempenhará as suas funções no apoio ao Núcleo de Relações Internacionais do Departamento de Estratégia e Relações Externas da Reitoria da Universidade de Lisboa reforçando o relacionamento institucional da Universidade de Lisboa na esfera internacional, competindo-lhe, designadamente: Apoiar o desenvolvimento, elaboração e gestão de projetos internacionais e ações decorrentes da política de internacionalização da UL; Secretariar atividades decorrentes da participação da UL em Redes Internacionais Universitárias (como por EX); Disseminar oficialmente a informação proveniente de órgãos oficiais do governo e União Europeia sobre a participação em programas internacionais universitários; Elaborar Memorandos de Entendimento com Instituições do Ensino Superior e entidades públicas e privadas estrangeiras; Apoiar a organização de eventos internacionais, no que respeita à organização da mobilidade dos participantes, contactos oficiais com ministérios e embaixadas e receção protocolar; Apoiar a organização de feiras, exposições e outras acções de divulgação da UL de carácter internacional; Organizar visitas à UL por entidades estrangeiras; Colaborar com o Instituto Confúcio e outras Unidades Orgânicas da UL, na mediação de contactos com Instituições públicas de caráter internacional e receção oficial de delegações estrangeiras; Recolher e tratar dados acerca de atividades académicas internacionais a decorrer na UL, destinados ao apoio à elaboração de relatórios pelo NRI para submeter aos órgãos de decisão da UL e a entidades públicas nacionais e comunitárias; Representar a UL em seminários de contacto e ações de redes universitárias, que visem a oportunidade de participação em novos programas internacionais e permitir a elaboração de documentos de parecer sobre vias de internacionalização da UL. Requisitos de Admissão Relação Júridica: CTFP por tempo indeterminado a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; Requisitos para a Constituição de c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o Relação Jurídica: exercício daquelas que se propõe desempenhar; Habilitação Literária: Licenciatura d) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Descrição da Habilitação Literária: lic Ciências Sociais, Ciência Política, Relações Internacionais, Estudos Europeus; Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada Área Temática Ignorada 1

2 Locais de Trabalho Local Trabalho Nº Postos Universidade de Lisboa Morada Localidade Código Postal Distrito Concelho 1 Al. da Universidade - Cidade Universitária Lisboa LISBOA Lisboa Lisboa Total Postos de Trabalho: 1 2

3 Formação Profissional Outros Requisitos: b)experiência profissional mínima de 5 anos; c)experiência profissional, no contexto de Ensino Superior; d)experiência no desenvolvimento de protocolos com instituições estrangeiras; e)experiência na elaboração de estudos e análises sobre dinâmicas internacionais para apoio à decisão; f)experiência no apoio à criação e submissão de projectos a financiamento de programas comunitários ou internacionais; g)experiência no tratamento, recepção e acompanhamento de delegações estrangeiras; h)conhecimento sobre o funcionamento de redes universitárias; i)elevado grau de autonomia nos procedimentos de curto, médio e longo prazo, pautados por iniciativa, capacidade de análise e resolução de obstáculos e problemas parcelares; j)fluência no domínio do Inglês e sólidos conhecimentos de Francês ou Castelhano; k)fortes conhecimentos em Microsoft Office (Word, Excel, Outlook e Power Point); l)preferência por conhecimentos em Microsoft Project; m)gosto pelo trabalho em equipas multidisciplinares; n)capacidade de organização e espírito crítico; o)motivação, proactividade e responsabilidade Formalização das Candidaturas Texto Publicado Envio de Candidaturas para: A/C RECURSOS HUMANOS SPUL-Candidaturas, Alameda da Universidade, Lisboa Contacto: alexandraangeiras@ul.pt Data Publicitação: Data Limite: Jornal Oficial e Orgão de Comunicação Social: n.a Texto Publicado em Jornal Oficial: n.a Observações Universidade de Lisboa Reitoria Recrutamento de um Técnico Superior por mobilidade interna A Reitoria da Universidade de Lisboa, pretende recrutar, mediante mobilidade interna, nos termos do disposto nos artigos 59.º e 63.º da Lei n.º 12 -A/2008, de 27 de Fevereiro, na sua redação atual, 1 (um) Técnico Superior para exercício de funções no Núcleo de Relações Internacionais do Departamento de Estratégia e Relações Externas da Reitoria da Universidade de Lisboa. 1 Tipo de procedimento: o presente aviso reveste a forma de procedimento para mobilidade interna. 2 Local de Trabalho nas instalações da Universidade de Lisboa. 3 Caracterização do posto de trabalho: O posto de trabalhos a concurso envolve o exercício de funções da carreira geral de Técnico Superior, tal como descritas no anexo à Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro. 3.1 O Técnico Superior desempenhará as suas funções no apoio ao Núcleo de Relações Internacionais do Departamento de Estratégia e Relações Externas da Reitoria da Universidade de Lisboa reforçando o relacionamento institucional da Universidade de Lisboa na esfera internacional, competindo-lhe, designadamente: Apoiar o desenvolvimento, elaboração e gestão de projetos internacionais e ações decorrentes da política de internacionalização da UL; Secretariar atividades decorrentes da participação da UL em Redes Internacionais Universitárias (como por EX); Disseminar oficialmente a informação proveniente de órgãos oficiais do governo e União Europeia sobre a participação em programas internacionais universitários; Elaborar Memorandos de Entendimento com Instituições do Ensino Superior e entidades públicas e privadas estrangeiras; Apoiar a organização de eventos internacionais, no que respeita à organização da mobilidade dos participantes, contactos oficiais com ministérios e embaixadas e receção protocolar; Apoiar a organização de feiras, exposições e outras acções de divulgação da UL de carácter internacional; Organizar visitas à UL por entidades estrangeiras; Colaborar com o Instituto Confúcio e outras Unidades Orgânicas da UL, na mediação de contactos com Instituições públicas de caráter internacional e receção oficial de delegações estrangeiras; Recolher e tratar dados acerca de atividades académicas internacionais a decorrer na UL, destinados ao apoio à elaboração de relatórios pelo NRI para submeter aos órgãos de decisão da UL e a entidades públicas nacionais e comunitárias; Representar a UL em seminários de contacto e ações de redes universitárias, que visem a oportunidade de participação em novos 3

4 programas internacionais e permitir a elaboração de documentos de parecer sobre vias de internacionalização da UL. 4 Perfil exigido: a) Titularidade ou grau académico superior em Ciências Sociais, Ciência Política, Relações Internacionais, Estudos Europeus; b) Experiência profissional mínima de 5 anos; c) Experiência profissional, no contexto de Ensino Superior; d) Experiência no desenvolvimento de protocolos com instituições estrangeiras; e) Experiência na elaboração de estudos e análises sobre dinâmicas internacionais para apoio à decisão; f) Experiência no apoio à criação e submissão de projectos a financiamento de programas comunitários ou internacionais; g) Experiência no tratamento, recepção e acompanhamento de delegações estrangeiras; h) Conhecimento sobre o funcionamento de redes universitárias; i) Elevado grau de autonomia nos procedimentos de curto, médio e longo prazo, pautados por iniciativa, capacidade de análise e resolução de obstáculos e problemas parcelares; j) Fluência no domínio do Inglês e sólidos conhecimentos de Francês ou Castelhano; k) Fortes conhecimentos em Microsoft Office (Word, Excel, Outlook e Power Point); l) Preferência por conhecimentos em Microsoft Project; m) Gosto pelo trabalho em equipas multidisciplinares; n) Capacidade de organização e espírito crítico; o) Motivação, proactividade e responsabilidade 5 Remuneração: A mesma da categoria de origem, nos termos da alínea d) do n.º 2 do artigo 35.º da Lei n.º 66 -B/2012, de 31 de dezembro. 6 Duração: pelo período de dezoito meses conforme o disposto no n.º 1 do artigo 63.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de fevereiro, na sua redação atual. 7 Requisitos cumulativos de admissão: 7.1 a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. 7.2 Ser detentor de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, em efetividade de funções ou mobilidade especial. 7.3 Estar integrado na carreira/categoria de Técnico Superior. 7.4 Habilitação literária: titularidade de licenciatura. 8 Formalização de candidaturas: 8.1 Os interessados deverão apresentar as suas candidaturas através de requerimento dirigido ao Chefe de Divisão de Recursos Humanos, entregues pessoalmente ou remetidos por correio em carta registada com aviso de receção para A/C RECURSOS HUMANOS SPUL-Candidaturas, Alameda da Universidade, Lisboa, no prazo de 10 dias úteis contados a partir da data de publicação do presente aviso. Do requerimento deve constar a identificação (nome, filiação, estado civil, naturalidade, nacionalidade, data de nascimento, número e data do número de identificação pessoal e data de validade, número de contribuinte, residência, código postal, número de telefone e contato eletrónico), as habilitações literárias, a situação profissional (serviço a que pertence, natureza do vínculo e categoria que detém, bem como a antiguidade na categoria, na carreira e na função pública) e a identificação do procedimento a que a candidatura diz respeito. 8.2 O requerimento deve ser acompanhado, sob pena de a candidatura não ser considerada, dos seguintes documentos: a. Curriculum Vitae detalhado, devidamente datado e assinado; b. Fotocópia legível do Bilhete de Identidade e do Cartão de Contribuinte ou do Cartão de Cidadão; c. Fotocópia legível do certificado de habilitações literárias; d. Fotocópia legível dos certificados das ações de formação profissional; e. Documentos comprovativos da experiência profissional dos candidatos, com indicação precisa dos anos, meses e dias desse tempo de trabalho. f. Declaração emitida pelo organismo ou serviço onde o candidato exerce funções ou pertence, devidamente atualizada, da qual conste, de forma inequívoca, a modalidade da relação jurídica de emprego público que detém, a categoria e posição remuneratória detida e a antiguidade na categoria, na carreira e na função pública, bem como as avaliações de desempenho relativas aos últimos três anos e, na sua ausência, o motivo que determinou tal fato. g. Declaração de conteúdo funcional, emitida pelo serviço ou organismo onde o candidato exerce funções ou pertence, devidamente atualizada e autenticada, da qual constem as atividades que se encontra a exercer inerentes ao posto de trabalho que ocupa e o grau de complexidade das mesmas, em conformidade com o estabelecido no mapa de pessoal aprovado. h. Outros documentos considerados relevantes para o exercício do cargo a prover. 8.3 Em caso de dúvida, o júri poderá exigir a qualquer dos candidatos os esclarecimentos ou a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações. 9 Métodos de Seleção os métodos de seleção a aplicar são os seguintes: a) Análise Curricular; b) Entrevista Profissional 9.1 Análise Curricular (AC): visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente, a habilitação académica e/ ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada comprovada, tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho obtida. 9.2 Entrevista Profissional (EPS): visa avaliar de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o entrevistador e os entrevistados, bem como a capacidade de comunicação e o relacionamento interpessoal. A referida análise curricular tem caráter eliminatório, apenas os candidatos pré -selecionados serão contatados para a realização da entrevista profissional de seleção. A classificação resultante dos métodos de seleção será expressa numa escala de 0 a 20 valores. 10 Composição e identificação do Júri: Presidente Luís Manuel Lameiro Santos, Diretor do Departamento de Estratégia e Relações Externas da Reitoria da Universidade de Lisboa; Vogais Efetivos Bruno Alexandre Victorino Carapinha, Coordenador do Núcleo de Relações Externas da Divisão de Assuntos Culturais e Internacionais e Susana Isabel Martins Rodrigues Coelho Leal, Chefe de Divisão da Divisão de Estudos e Planeamento, ambos do Departamento de Estratégia e Relações Externas da Reitoria da Universidade de Lisboa; 4

5 Vogais Suplentes Ricardo Miguel Carreira Geraldes, Chefe de Divisão da Área de Formação, Apoio à Avaliação e Concursos de Pessoal Não Docente e Maria do Rosário Caldeira Nunes de Matos, Técnica Superior da Área de Formação, Apoio à Avaliação e Concursos de Pessoal Não Docente, ambos do Serviço de Recursos Humanos do Centro de Recursos Comuns e Serviços Partilhados da Universidade de Lisboa O Presidente do Júri será substituído, nas suas faltas e impedimentos, pela primeira vogal efetiva. 9 de julho de O Diretor Executivo, David João Varela Xavier 5