1. Ministério Público do Trabalho: 1) Origens e conceito: São órgãos distintos da magistratura. A função do MP é executar as leis.

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1 1 DIREITO DO TRABALHO PONTO 1: Ministério Público do Trabalho PONTO 2: Ação Civil Pública e Ação Civil Coletiva 1. Ministério Público do Trabalho: 1) Origem e conceito. 2) Princípios Institucionais. 3) Garantias. 4) Prerrogativas Institucionais e Processuais. 5) Divisão do MP. 6) Órgãos do MPT. 7) Competência e atribuições. 8) Atração como Órgão Agente e Interveniente. 1) Origens e conceito: São órgãos distintos da magistratura. A função do MP é executar as leis. O conceito encontra-se no art da CF: - Instituição permanente: O MP é essencial ao Estado social e democrático de direito instaurado pela CF/88. O MP passa a ser cláusula pétrea. LC 75/93 - Essência a função jurisdicional do Estado: O MP deverá atuar quando houver interesse público. O interesse público decorre: - da qualidade da parte - natureza da lide. A qualidade de parte - o MP deverá atuar toda vez que existe uma vulnerabilidade ou hipossuficiência material (incapacidade), social ou processual. 1 Art O Ministério Público é instituição permanente, essencial à função jurisdicional do Estado, incumbindo-lhe a defesa da ordem jurídica, do regime democrático e dos interesses sociais e individuais indisponíveis.

2 2 Ou seja, nas demandas que envolvam incapazes: incapazes (menores/ crianças e adolescentes); PPD (PCD) e Idosos. - Natureza da Lide: quando temos interesses ou direitos trans ou meta individuais (difusos, coletivos, individuais homogêneos). Os direitos difusos são de interesse de todos, não temos um titular, é toda a sociedade. Já os direitos coletivos, apesar de indivisíveis, são uma parcela do interesse difuso. Para os interesses difusos e coletivos a Ação é Civil Pública e para interesses individuais homogêneos a Ação Civil Coletiva. 2) Princípios institucionais Art. 127, 1 2, CF: a) Unidade: não significa que todos os promotores devam atuar da mesma forma. Mas que existe uma chefia administrativa do Ministério Público. b) Indivisibilidade: significa que os membros do MP podem se suceder nos processos, quando da ausência e impedimentos dos outros. Não significa que dois podem atuar na mesma fase processual. c) Independência funcional: cada promotor é livre para exercer suas funções. 3) Garantias Art. 128, 5, I 3, CF: Vitaliciedade, inamovibilidade e irredutibilidade de subsídio. 4) Prerrogativas institucionais e Processuais Art. 18, I e II 4 da LOMPU: 2 Art. 127, 1º - São princípios institucionais do Ministério Público a unidade, a indivisibilidade e a independência funcional. 3 Art. 128, 5º - Leis complementares da União e dos Estados, cuja iniciativa é facultada aos respectivos Procuradores-Gerais, estabelecerão a organização, as atribuições e o estatuto de cada Ministério Público, observadas, relativamente a seus membros: I - as seguintes garantias: a) vitaliciedade, após dois anos de exercício, não podendo perder o cargo senão por sentença judicial transitada em julgado; b) inamovibilidade, salvo por motivo de interesse público, mediante decisão do órgão colegiado competente do Ministério Público, pelo voto da maioria absoluta de seus membros, assegurada ampla defesa; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) c) irredutibilidade de subsídio, fixado na forma do art. 39, 4º, e ressalvado o disposto nos arts. 37, X e XI, 150, II, 153, III, 153, 2º, I; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 4 Art. 18. São prerrogativas dos membros do Ministério Público da União: I - institucionais:

3 3 Prerrogativa de sentar-se a direita do órgão oficial em que atua prerrogativa institucional. Intimação pessoal nos autos prerrogativa processual. 5) Divisão do MPT Art. 128 e 130, CF: MP Comum (art CF): - MPU: - MPT - MPF - MPM - MPDF e Territórios. - MPE s: Conselho Nacional do MP: órgão de cúpula do MP do Brasil. a) sentar-se no mesmo plano e imediatamente à direita dos juízes singulares ou presidentes dos órgãos judiciários perante os quais oficiem; b) usar vestes talares; c) ter ingresso e trânsito livres, em razão de serviço, em qualquer recinto público ou privado, respeitada a garantia constitucional da inviolabilidade do domicílio; d) a prioridade em qualquer serviço de transporte ou comunicação, público ou privado, no território nacional, quando em serviço de caráter urgente; e) o porte de arma, independentemente de autorização; f) carteira de identidade especial, de acordo com modelo aprovado pelo Procurador-Geral da República e por ele expedida, nela se consignando as prerrogativas constantes do inciso I, alíneas c, d e e do inciso II, alíneas d, e e f, deste artigo; II - processuais: a) do Procurador-Geral da República, ser processado e julgado, nos crimes comuns, pelo Supremo Tribunal Federal e pelo Senado Federal, nos crimes de responsabilidade; b) do membro do Ministério Público da União que oficie perante tribunais, ser processado e julgado, nos crimes comuns e de responsabilidade, pelo Superior Tribunal de Justiça; c) do membro do Ministério Público da União que oficie perante juízos de primeira instância, ser processado e julgado, nos crimes comuns e de responsabilidade, pelos Tribunais Regionais Federais, ressalvada a competência da Justiça Eleitoral; d) ser preso ou detido somente por ordem escrita do tribunal competente ou em razão de flagrante de crime inafiançável, caso em que a autoridade fará imediata comunicação àquele tribunal e ao Procurador-Geral da República, sob pena de responsabilidade; e) ser recolhido à prisão especial ou à sala especial de Estado-Maior, com direito a privacidade e à disposição do tribunal competente para o julgamento, quando sujeito a prisão antes da decisão final; e a dependência separada no estabelecimento em que tiver de ser cumprida a pena; f) não ser indiciado em inquérito policial, observado o disposto no parágrafo único deste artigo; g) ser ouvido, como testemunhas, em dia, hora e local previamente ajustados com o magistrado ou a autoridade competente; h) receber intimação pessoalmente nos autos em qualquer processo e grau de jurisdição nos feitos em que tiver que oficiar. 5 Art O Ministério Público abrange: I - o Ministério Público da União, que compreende: a) o Ministério Público Federal; b) o Ministério Público do Trabalho; c) o Ministério Público Militar; d) o Ministério Público do Distrito Federal e Territórios; II - os Ministérios Públicos dos Estados.

4 4 Presidido como membro nato o Procurador Geral da República. complementar. A função também disciplinar, atualmente questionada se a competência seria MP especial (art CF): Atua junto com o TCU e TCE s. Possuem duas características: - Não atua perante o Poder Judiciário, fazem parte do legislativo. - Não possuem capacidade postulatória. 6) Órgãos do MPT: - PGT (Procurador Geral do Trabalho) chefe do MPT - CSMT Órgão de cúpula deliberativa, análise dos arquivamentos de inquéritos e procedimentos administrativos. - CCR (Câmara de Coordenação e Revisão). - Corregedoria. - Subprocurador geral do trabalho. - PRT - PT - Carreira: - Sub- procurador do Trabalho (status de Ministros do TST) - Procurador Regional do Trabalho (Status de Desembargador) - Procurador do Trabalhado (Status de Juiz Titular). 7) Competência e Atribuições Art. 83 e 84 LC: 6 Art Aos membros do Ministério Público junto aos Tribunais de Contas aplicam-se as disposições desta seção pertinentes a direitos, vedações e forma de investidura.

5 Art. 83. Compete ao Ministério Público do Trabalho o exercício das seguintes atribuições junto aos órgãos da Justiça do Trabalho: I - promover as ações que lhe sejam atribuídas pela Constituição Federal e pelas leis trabalhistas; II - manifestar-se em qualquer fase do processo trabalhista, acolhendo solicitação do juiz ou por sua iniciativa, quando entender existente interesse público que justifique a intervenção; III - promover a ação civil pública no âmbito da Justiça do Trabalho, para defesa de interesses coletivos, quando desrespeitados os direitos sociais constitucionalmente garantidos; IV - propor as ações cabíveis para declaração de nulidade de cláusula de contrato, acordo coletivo ou convenção coletiva que viole as liberdades individuais ou coletivas ou os direitos individuais indisponíveis dos trabalhadores; V - propor as ações necessárias à defesa dos direitos e interesses dos menores, incapazes e índios, decorrentes das relações de trabalho; VI - recorrer das decisões da Justiça do Trabalho, quando entender necessário, tanto nos processos em que for parte, como naqueles em que oficiar como fiscal da lei, bem como pedir revisão dos Enunciados da Súmula de Jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho; VII - funcionar nas sessões dos Tribunais Trabalhistas, manifestando-se verbalmente sobre a matéria em debate, sempre que entender necessário, sendo-lhe assegurado o direito de vista dos processos em julgamento, podendo solicitar as requisições e diligências que julgar convenientes; VIII - instaurar instância em caso de greve, quando a defesa da ordem jurídica ou o interesse público assim o exigir; IX - promover ou participar da instrução e conciliação em dissídios decorrentes da paralisação de serviços de qualquer natureza, oficiando obrigatoriamente nos processos, manifestando sua concordância ou discordância, em eventuais acordos firmados antes da homologação, resguardado o direito de recorrer em caso de violação à lei e à Constituição Federal; X - promover mandado de injunção, quando a competência for da Justiça do Trabalho; XI - atuar como árbitro, se assim for solicitado pelas partes, nos dissídios de competência da Justiça do Trabalho; XII - requerer as diligências que julgar convenientes para o correto andamento dos processos e para a melhor solução das lides trabalhistas; XIII - intervir obrigatoriamente em todos os feitos nos segundo e terceiro graus de jurisdição da Justiça do Trabalho, quando a parte for pessoa jurídica de Direito Público, Estado estrangeiro ou organismo internacional. Art. 84. Incumbe ao Ministério Público do Trabalho, no âmbito das suas atribuições, exercer as funções institucionais previstas nos Capítulos I, II, III e IV do Título I, especialmente: I - integrar os órgãos colegiados previstos no 1º do art. 6º, que lhes sejam pertinentes; II - instaurar inquérito civil e outros procedimentos administrativos, sempre que cabíveis, para assegurar a observância dos direitos sociais dos trabalhadores; III - requisitar à autoridade administrativa federal competente, dos órgãos de proteção ao trabalho, a instauração de procedimentos administrativos, podendo acompanhá-los e produzir provas; IV - ser cientificado pessoalmente das decisões proferidas pela Justiça do Trabalho, nas causas em que o órgão tenha intervido ou emitido parecer escrito; V - exercer outras atribuições que lhe forem conferidas por lei, desde que compatíveis com sua finalidade. 5 8) Atuação como órgão Agente e Interveniente: Agente: - Menores ou Incapazes Reclamatória Trabalhista ACP ACC Interveniente: Reclamatória Trabalhista ACD ACC

6 6 - PPDS - Idosos - Interesses Difusos e Coletivos - Interesses Individuais Homogêneos Titular da ACP ACC ACP ACC 2. Ação Civil Pública e Ação Civil Coletiva: 1) Inquérito Civil 2) Termo de ajustamento de Conduta. 3) Ação Civil Pública (ACP) e Ação Civil Coletiva (ACC). 1) Inquérito Civil: - LACP 7.347/85 e LC 75/93. - Resolução 69/2007 MPT Quando instaura inquérito dá-se publicidade. Porém, pode-se decretar o sigilo. Após o término do Inquérito Civil, o Procurador poderá: - Arquivamento procurador entende que não há ilegalidade, não foram comprovados os fatos, não é caso de competência da justiça do trabalho. Remete os autos à Brasília, local em que a Câmara de Coordenação e revisa fará o reexame do arquivamento. - Não arquivar, poderá fazer o Termo de Ajustamento de Conduta (TAC). - Não formar TAC, instaurando uma ACP e/ou ACC. 2) Termo de ajustamento de conduta: É um título executivo extrajudicial que pode ser executado na Justiça do Trabalho. Obrigações exclusivas do investigado, obrigações unilaterais por parte da empresa.

7 7 Obrigações de fazer (cumprir a lei) ou não fazer (abster-se de não violar a lei) + Obrigações astreinte, no caso de não pagamento. Astreinte - o valor da multa irá: - FDD - Fundo de defesa dos direitos difusos MPT tem assento. - FAT fundo de amparo ao trabalhador. 3) Ação Civil Pública (ACP) e Ação Civil Coletiva (ACC): ACP: ACC: Interesses: Provimento: Difusos (MPT E coletivos (Sindicatos)*. Cumprimento de uma obrigação de fazer e não fazer + astreinte. ação cominatória + pedido de indenização por dano moral coletivo*. Individuais e homogêneos. Reparatório Individual (passado) Legitimidade: Ordinária. Legitimidade concorrente substituto processuais. Rito: LACP CDC CPC CLT CDC LACP CPC CLT Observações: *Interesses: ACP: Difusas MP é o mais indicado. Coletiva - o Sindicato é o mais indicado. Porém, não há diferença de legitimidade. *Provimentos: ACP: A ação é prospectiva (para o futuro). Não tem caráter reparatório para o passado.

8 8 - A coisa julgada está estruturada no CDC (art ). - Não se utiliza CLT diretamente, uma vez que não foi idealizada para ações civis públicas e coletivas. - A CLT seria adotada para as questões de recursos. Para o rito seguiria LACP, CDC e CPC. 7 Art As ações coletivas, previstas nos incisos I e II e do parágrafo único do art. 81, não induzem litispendência para as ações individuais, mas os efeitos da coisa julgada erga omnes ou ultra partes a que aludem os incisos II e III do artigo anterior não beneficiarão os autores das ações individuais, se não for requerida sua suspensão no prazo de trinta dias, a contar da ciência nos autos do ajuizamento da ação coletiva.