Nos Termos da Lei n.º 12 A/2008 de 7 Fevereiro (LVCR)

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Giovanna Quintanilha Castanho
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1 Nos Termos da Lei n.º 12 A/2008 de 7 Fevereiro (LVCR)

2 1 São publicados, por extrato, na 2.ª série do Diário da República a) Os atos de nomeação definitiva; e os contratos por tempo indeterminado (art.º 37.º) b) Os atos que determinam mudanças definitivas de categoria de trabalhadores nomeados e contratados por tempo indeterminado (art.º 37.º) c) Os que determinam mudança de órgão ou serviço de trabalhadores nomeados e contratados por tempo indeterminado (art.º 37.º) d) As comissões de serviço (art.º 37.º) e) Os que determinam a cessação das modalidades jurídicas de emprego público referidas nos números anteriores (art.º 37.º)

3 1 São publicados, por extrato, na 2.ª série do Diário da República f) As alterações de posicionamento remuneratório de exceção com o teor integral da fundamentação do dirigente máximo do órgão ou serviço e do parecer do Conselho Coordenador da Avaliação ou do órgão com competência equiparada (art.º 48.º n.º 4) g) O procedimento concursal, após decisão do dirigente máximo de promover o g) O procedimento concursal, após decisão do dirigente máximo de promover o recrutamento para todos ou alguns dos postos de trabalho não ocupados por tempo indeterminado, previstos no respectivo mapa de pessoal (art.º 50.º)

4 2 São afixados no órgão ou serviço e inseridos na página eletrónica do órgão ou serviço a) Mapas de pessoal aprovados com a indicação do número de postos trabalho (art.º 5.º) b) Nomeação transitória e as respectivas renovações (art.º 38.º) c) Contratos a termo resolutivo, certo ou incerto, e respectivas renovações (art.º 38.º) d) Contratos de prestação de serviços (de tarefa e de avença) e respectivas renovações (art.º 38.º) e) Cessação das modalidades jurídicas de emprego público referidas em II 2 e 3 (art.º 38.º) f) Cessação dos contratos de prestação de serviços (art.º º38 38.º)

5 2 São afixados no órgão ou serviço e inseridos na página eletrónica do órgão ou serviço g) A decisão, por opção gestionária, fundamentada do dirigente máximo do órgão ou serviço sobre o montante pecuniário máximo dos encargos a suportar, anualmente, com as alterações de posicionamento remuneratório e o universo das carreiras e categorias, bem como, se for o caso, a desagregação daquelas em função da atribuição, competência ou actividadedos dos respectivos trabalhadorese e ou da áreade formaçãoacadémicaacadémica ou profissional (n.º 5 do art.º 46.º) h) As alterações de posicionamento remuneratório de excepção com o teor integral da fundamentação do dirigente máximo do órgão ou serviço e do parecer do Conselho Coordenador da Avaliação ou do órgão com competência equiparada (n.º 4 do art.º 48.º) i) A decisão do dirigente máximo do órgão ou serviço sobre os, procedimentos relativos à atribuição dos prémios de desempenho e condições de atribuição previstas na lei (art.º 75.º)

6 Nos Termos do SIADAP (Lei n.º 66 B/2007 de 28 de Dezembro)

7 1 SIADAP 1 são publicitados na página eletrónica do Ministério a) Divulgação dos serviços aos quais foi atribuída uma distinção de mérito e principais fundamentos (art.º 25.º) 2 São publicitados na página eletrónica da DGAEP a) Os resultados globais da aplicação do SIADAP nos serviços da administração direta e indireta do Estado (n.º 2 do art.º º77 77.º)

8 3 São publicitados na página eletrónica do serviço a) O quadro de avaliação e responsabilização (QUAR) em que assenta a avaliação de desempenho de cada serviço SIADAP 1 (n.º 5 do art.º 10.º) b) Divulgação da auto avaliação com indicação dos respectivos parâmetros e do parecer do serviço do Ministério competente, quando este for discordante (art. os 17.º e 25.º)

9 4 SIADAP 3 são publicitados por afixação no serviço e divulgaçãona intranet a) As menções qualitativas e respectiva quantificação dos trabalhadores a quem foram atribuídos mudanças de posição remuneratória e prémios de desempenho, reportadas ao ano que relevou (art.º 44.º) b) A lista nominativa dos trabalhadores a quem foi reconhecido Desempenho excelente (n.º 3 do art.º 51.º) c) Despacho do dirigente máximo do serviço que organiza o processo de eleição dos vogais representantes dos trabalhadores na comissão paritária (art.º 59.º) d) Divulgação anual do resultado global da aplicação do SIADAP, com indicação do número das menções qualitativas ti atribuídas tib por carreira (n.º º1 do art.º tº77 77.º)

10 Nos termos do Regime do Contrato de Trabalho em Funções Públicas (Lein n.º º59/2008 de 11 Setembro)

11 1 São afixados no Serviço/Entidade Empregadora Pública a) Informação relativa à existência de postos de trabalho permanentes que se encontrem disponíveis (n.º 3 do art.º 97.º do Regime) b) Conteúdo do regulamento interno do órgão ou serviço com as normas de organização e disciplina do trabalho (art.º 115.º do Regime) c) O período de funcionamento do órgão ou serviço (n.º 3 do art.º 122.º do Regime) d) As alterações dos horários de trabalho, excepto as que não se prolonguem para além de uma semana, podendo ocorrer no máximo três vezes por ano. (n. os 2 e 3 do art.º 135.º do Regime e art.º 107.º do Regulamento)

12 1 São afixados no Serviço/Entidade Empregadora Pública e) O mapa de horário de trabalho (art.º 141.º do Regime e art.º 106.º do Regulamento) f) O mapa de férias, entre 15 de Abril e 31 de Outubro (n.º 7 do art.º 176.º do Regime) g) A indicação dos instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho aplicáveis g) ç g ç p (art.º 342.º do Regime).

13 Nos termos do Regulamento do Contrato de Trabalho em Funções Públicas (Lein n.º º59/2008 de 11 Setembro)

14 1 São publicitados na 2.ª sériedo Diário da República a) Os estatutos e os resultados da eleição da comissão coordenadora (art.º 227.º) b) Os estatutos da comissão de trabalhadores e da comissão coordenadora e a composição da comissão de trabalhadores; das subcomissões de trabalhadores e da comissão coordenadora, poriniciativadoministérioresponsável responsável daadministraçãopública (art.º 229.º) 2 São publicados no Boletim do Trabalho e Emprego e afixados no serviço a) Os trabalhadores eleitos para a segurança, higiene e saúde no trabalho (art.º 183.º do Regulamento). (Fonte:

15 Nos Termos do Código do Trabalho g (Lei n.º 7/2009 de 12 Fevereiro)

16 1 Registos; Afixaçõese e Publicitações a) Registo de Tempos de trabalho (art.º 202) b) Afixação e Envio do Mapa de Horário de Trabalho (art.º 216) c) Afixação de Alteração de Horário de Trabalho (art.º 217) d) Registo de Trabalho suplementar (art.º 231) e) Afixação do Mapa de Férias (art.º 241) f) Comunicação em caso de redução ou suspensão do Contrato Trabalho por facto respeitante aoempregador (art.º º299) g) Registo de Sanções Disciplinares (art.º 332)

17 1 Registos; Afixaçõese e Publicitações h) Documentos a Entregar ao trabalhador em caso de Cessação de Contrato de Trabalho (art.º 341) i) Comunicação em caso de despedimento por extinção do posto de trabalho (art.º 369) j) Consultas em caso de despedimento por extinção do posto de trabalho (art.º 470) k) Publicidade de Instrumento de Regulamentação coletiva de trabalho aplicável (art.º 480)

18 Nos Termos da Lei n.º 102/2009 de 12 Setembro (Regime Jurídico da Promoção da Segurança e Saúde no trabalho) Aplicável no sector privado

19 1 Consultae Informação a) Deveres de Consulta da entidade Empregadora junto dos representantes dos trabalhadores para a segurança e saúde, ou junto dos próprios trabalhadores na falta dos representantes (art.º 18) b) Informação aos Trabalhadores (art.º 19)

20 Obrigações da Entidade Empregadora na Gestão de

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