FACULDADE LUCIANO FEIJÃO COORDENADORIA DE EXTENSÃO

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1 FACULDADE LUCIANO FEIJÃO COORDENADORIA DE EXTENSÃO

2 PROJETO DE EXTENSÃO A Responsabilidade Social e a Inclusão Social

3 - Grande Área de Conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas - Área Temática: Direitos Humanos (P); Trabalho (S) - Linha de Extensão: Grupos Sociais Vulneráveis - Palavras Chaves Economia Solidária, Gestão Social, Desenvolvimento

4 JUSTIFICATIVA - Desigualdades sociais, globalização, reestruturação produtiva e participação da sociedade civil. - Economia Solidária. - Gestão Social e novas formas de Organização Social buscando o Desenvolvimento Local. - Escassez de mão de obra, capital humano e competitividade.

5 JUSTIFICATIVA - Necessidades fisiológicas, de segurança, afetivo sociais, autoestima e autorrealização. - Com o tema A Responsabilidade Social e a Inclusão Social a Faculdade está inserida no contexto de integração da comunidade acadêmica com a realidade social local, com a busca da equidade e inclusão social e qualificando seus alunos, para a prática de imersão e vivência de gestão social e cidadania, através da realização dessa formação específica de maneira que os saberes se difundam na sociedade.

6 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA - Como resgatar trabalhadores excluídos do mercado? - Como falar sobre sensos de descarte, ordem, limpeza e manutenção de padrões com pessoas que vivem em condições precárias, com pouca educação familiar e/ou escolar? - Como lidar com pessoas resistentes às mudanças no ambiente de trabalho e no processo produtivo? - Como motivar os trabalhadores e mostrarlhes os benefícios das mudanças para conseguir comprometimento?

7 OBJETIVO GERAL Proporcionar o resgate de trabalhadores excluídos, organizando uma política de recursos humanos.

8 OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Privilegiar a cultura e artesanato local, utilizando as características econômicas, sociais e culturais da região para a formação e inserção do trabalhador em atividades rentáveis, retirando-os da condição de pobreza; - Fornecer capacitação técnica por meio de treinamentos, reuniões e palestras para a implantação de gerenciamento de cooperativas e uma rede de serviços de assistência técnica: econômica, financeira, administrativa, jurídica, mercadológica, contábil, produtiva e marketing para a associação; - Proporcionar a todos os envolvidos uma reflexão sobre os serviços comunitários, o significado de responsabilidade social e o papel de cada indivíduo nesse contexto, formando profissionais-cidadãos e o desenvolvimento do espírito de Economia Solidária;

9 HIPÓTESES - A parceria entre diferentes setores da sociedade civil contribui para a inserção de pessoas excluídas no mercado de trabalho. - A formação de cooperativas pode inserir o trabalhador no mercado e retirá-lo da condição de pobreza gerando renda de forma sustentável. - Uma maior divulgação do grupo de costura visando a captação de mais pessoas junto as organizações da sociedade civil. - Implantação de treinamentos de sensos de ordem, organização e limpeza podem melhorar a produtividade. - O trabalho de discentes e docentes junto à comunidade, além de permitir a prática do que é visto em sala de aula, trará uma formação mais preocupada com a realidade e com aspectos solidários.

10 METODOLOGIA Natureza Aplicada (gerar conhecimentos para aplicação prática dirigida a uma situação/ realidade específica, envolvendo interesses locais); Forma de abordagem qualitativa; A pesquisas descritiva é utilizada para análise prática em relação à marginalização dos trabalhadores.

11 METODOLOGIA O estudo será dividido em 5 etapas: 1ª Etapa Elaboração de cursos, palestras e treinamentos; 2ª Etapa Captação de Mão de Obra; 3ª Etapa Período de cursos, treinamentos e palestras; 4ª Etapa - Acompanhamento diário para a coleta de resultados da 3ª Etapa; 5ª Etapa Relatório Final.

12 -Público Alvo: Alunos do curso de Administração regularmente matriculados na Faculdade Luciano Feijão e na Universidade Estadual Vale do Acaraú; Bacharéis em Administração de Empresas. - Público Atingido: Pessoas oriundas dos CAPS, CRAS, Associações de bairros, Igrejas e Sindicatos, podendo se estender a outros segmentos sociais. - Abrangência: Interinstitucional.

13 EQUIPE DE TRABALHO Zilah Maria de Oliveira Barros Ribeiro Coordenador Fac. Luciano Feijão Demétrio Gadelha Pesquisador Voluntário UVA Francisco Diego Pinto Mendes Bolsista Voluntário Fac. Luciano Feijão Luana Carlos da Silva Bolsista Voluntária - Fac. Luciano Feijão Marcos Antônio de Carvalho Bolsista Voluntário - Fac. Luciano Feijão Maria Geny Vieira dos Santos Bolsista Voluntária - Fac. Luciano Feijão Samuel Rodrigues Lima Bolsista Voluntário - UVA

14 BIBLIOGRAFIA CHIAVENATO, I. Recursos Humanos: o capital humano das organizações. 8.ed. São Paulo: Atlas, CHIAVENATO, I. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 7. ed. rev. e atual. Barueri, SP: Manoele, CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA. Sondagem Especial: Construção. Brasília: ano 3. n. 2, nov/2013. <> Acesso em 20/08/2014. Indústria da DOWBOR, L,; POCHMANN, M. (organizadores). Políticas para o Desenvolvimento Local. São Paulo: Editora Fundação Perseu Abramo, FREITAS,C. G.; VILPOUX, O. F. Associativismo e Economia Solidária na Produção de Acerola no Município de Junqueirópolis SP. In V ENCONTRO INTERNACIONAL DE ECONOMIA SOLIDÁRIA, MARTINS, R. Falta de capacitação profissional desafia evolução do setor de serviços. Julho, Disponível em: < > acesso em 20/08/14.

15 BIBLIOGRAFIA MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO: O que é Economia Solidária. [200-]. Disponível em: < > acesso em 24/02/14. PIMENTEL,M. P. C.; PIMENTEL, T. D.. Gestão Social: perspectivas, princípios e (de)limitações. In VI ENCONTRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS DA ANPAD, Florianópolis/SC, 23 a 25 de maio de p POCHMANN, M. (organizador). Reestruturação produtiva: perspectiva desenvolvimento local com inclusão social. Petrópolis: Vozes, de SINGER, P.; A Economia Solidária no Governo Federal. Brasília: IPEA, ago/2004. Disponível em: <Solidaria-por-Paul-Singer> acesso em 22/01/2014. SINGER, P. Introdução à Economia Solidária. São Paulo: Editora Perseu Abramo, 2002.

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