Testes são essenciais para motoristas. Nesta Edição: Colaboradores se interessam pela Sipat

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1 Na Melhor setembro e outubro de 2008 Nesta Edição: Colaboradores se interessam pela Sipat Andorinha participa pela 3ª vez do Dia de Fazer a Diferença Casa de Passagem recebeu colaboração da Andorinha Testes são essenciais para motoristas Informativo bimestral da Andorinha Cargas e Transportes ano 3 - nº 17

2 Editorial 2 Expediente Conselho de Administração José Lemes Soares Filho Presidente Dimas José da Silva Vice Presidente Membros Paulo Constantino Ricardo José de Oliveira Ronaldo José da Silva Walter Lemes Soares Diretores Alexandre Lemes Soares Celso Mitsuro Oishi Paulo Humberto Naves Gonçalves Walter Lemes Soares Júnior Paulo Bagnoli Lucas Silva Gonçalves Ricardo J. Oliveira Filho Executivos José Eduardo de Carvalho Chaves Gerência Geral Nelson Carbonieri Gerência Administrativa Financeira João Batista Hernandes Teixeira Gerência de Vendas e Tráfego Expediente Espedito Pessoa Ribeiro Gerência de Manutenção Jornalista Responsável Virgínia Zagnoli Mtb Projeto Gráfico e Diagramação Bruno Takikawa Tiragem exemplares Impressão e Fotolito Gráfica Cipola Na Melhor Companhia Jornal da Empresa Andorinha Rua Antônio Rodrigues, Vila Mirian Fone / Fax : (18) Presidente Prudente (SP) CEP: Na Melhor Companhia - Setembro/Outubro Editorial Dividindo as alegrias Como foi dito na edição anterior vamos dar sequência, até o final deste ano, na publicação de mensagens dos colaboradores aos 60 anos da Andorinha. Esses recados expressam o retorno de cada um para esta casa que os acolheu e deu uma oportunidade de trabalho. Portanto, vamos dividir com vocês leitores esse gesto de carinho de cada um de nossos colaboradores. Também vamos dividir a nossa alegria e satisfação de mais uma vez, ou melhor, duas vezes poder colaborar com o próximo e desenvolver em nossos colaboradores o espírito solidário. Com as ações do Dia de Fazer a Diferença e a doação de agasalhos, reafirmamos nosso compromisso com a sociedade de sermos uma Empresa engajada em ações sociais. Além disso, nesta edição, vocês também podem conferir um pouco da trajetória daqueles que sonham em ser motoristas da Andorinha. Com uma excelente e preparada equipe de trabalho conseguimos preparar essas pessoas para que quando começam a atuar fazem com que os passageiros viagem sempre na Melhor Companhia. Para finalizar, tem o trabalho CIPA que faz questão de todos os anos, promover uma semana educativa a todos os colaboradores prevenindo os acidentes de trabalho. Uma ação muito importante que merece todo incentivo e atenção! Mensagens A Andorinha significa muito para mim, pois é uma empresa conhecida, de responsabilidade e capacidade de locomoção de uma cidade para a outra com confiança. Para mim é de suma e extrema importância sua existência para nós funcionários e passageiros. Ela nos traz segurança familiar e é correta com seus funcionários. É para mim uma família nova. Parabéns Andorinha!. Neide Ferreira Dias Cobradora. A Empresa Andorinha é uma das maiores no ramo de transportes rodoviários. Ajudou no crescimento da cidade. Participa de grandes ações sociais, proporciona chances dos funcionários evoluírem profissionalmente. E está antenada na modernização. Flávio Alves da Silva Porteiro.

3 3 Responsabilidade Social Responsabilidade Social Casa de Passagem recebeu colaboração da Andorinha Os colaboradores da Empresa de Transportes Andorinha que buscam sempre trabalhar em equipe decidiram se juntar em razão de uma boa causa: arrecadar agasalhos para serem doados para a Casa de Passagem de Presidente Prudente. Escolhemos este local por contar realmente, com pessoas que necessitam de uma ajuda, explicou a psicóloga da Andorinha, Nadieje Matricardi. Foram doados além de roupas e calçados, vários cobertores, cerca de 180 peças. A entrega foi feita no dia 1º de agosto de 2008, com a participação de Nadieje e da enfermeira do trabalho, Aurora Rosani Ollean. Quem recebeu as peças foi a assistente social da Casa, Elaine Oliveira Biscaino. A Casa de Passagem atende migrantes e moradores de rua, além disso, conta com 30 colaboradores entre eles, assistente social, enfermeiros, coordenadores, administradores, cozinheiros e vigias. Lá contém 33 leitos para moradores de rua e migrantes e, por dia, são oferecidas quatro refeições: café da manhã, almoço, café da tarde e jantar. A cada ação da Empresa temos o privilégio de participar desde a organização, até a entrega ou realização e fazemos tudo com muito carinho e dedicação. É imensurável o que sentimos com cada projeto realizado, ver como gestos simples como a doação destes materiais têm um peso positivo e uma importância para as pessoas que deles irão usufruir. A Andorinha tem investido muito e realizado seu papel social buscando colaborar de forma objetiva com a realização de sonhos. A cada programa desenvolvido dá a nós colaboradores também a oportunidade de participar e desenvolvermos nosso lado social, finalizou Nadieje. Mensagens Estou há cinco anos na Empresa, iniciei como lavador na empresa terceirizada passei para a seção de Borracharia atuando como borracheiro, fiz curso para alinhador e hoje, estou tendo a oportunidade de subir mais um degrau profissionalmente, tendo a responsabilidade como líder na seção. Tudo que eu consegui foi através da Andorinha, minha casa, meu carro, o sustento de minha família, com a ajuda também dos meus colegas da Empresa. Portanto, a Andorinha é a minha segunda casa, pois assim como a Empresa cresce, ela dá também a oportunidade para nosso crescimento profissional. Givanildo dos Santos - Alinhador. Me orgulho em trabalhar nesta empresa. Tenho realizado muitos projetos no decorrer destes 14 anos de trabalho. Obrigada Andorinha por me ajudar a ter uma vida profissional melhor. Rita de Cássia Ferreira Auxiliar Administrativo. Parabéns Andorinha nesta data desejo muitos anos de sucesso. Que possamos permanecer juntos por muitos anos. José Antunes de Souza Porteiro Na Melhor Companhia - Setembro/Outubro

4 4 Segurança Para ser um motorista Andorinha é preciso passar em todos os testes Para quem pensa que ser motorista de ônibus basta fazer as aulas de trânsito e tirar a carteira de motorista específica está totalmente enganado. Por trás desta profissão existe um processo bem mais longo e rigoroso, ainda mais por ser um ramo que exige uma responsabilidade um pouco maior do que muitos, já que estão envolvidas vidas de diversas pessoas. A Andorinha segue a risca um exigente processo que envolve entrevistas, exames e treinamentos e só permite que se tornem motoristas as pessoas que estão realmente aptas para tal. E isso não tem importância apenas para a Empresa, para esses profissionais, passar por todas as fases é imprescindível para iniciar o trabalho, devido a segurança e confiança adquirida. Normalmente temos a idéia de que sabemos o que precisa para sermos motoristas, mas com o treinamento e as lições que tive na Andorinha aprendi coisas muito importantes que apenas achava que sabia. Isso comprova que esta Empresa se preocupa muito com o serviço oferecido, falou o motorista Alexandro de Aquino. Por meio deste processo podemos exercer nossa profissão com mais confiança e segurança por termos a Departamento de tráfego: O primeiro passo é a pré-seleção que consiste na avaliação da Carteira de Trabalho, da Carteira Nacional de Habilitação e um teste de volante feito com instrutores e responsáveis que já fazem parte da equipe de colaboradores da Andorinha. Departamento de RH: O segundo passo é o exame de Psicotécnico, em que além de avaliar a Carteira de Trabalho (experiência) e o preenchimento da proposta de emprego o candidato passa pelo Sistema de Avaliação de Motoristas (Perfil Antropológico) em que é feito um trabalho de modo sistematizado que busca identificar as características indispensáveis ou obrigatórias e aquelas inadmissíveis ou proibidas para o cargo de motoristas. Aqui tem também uma entrevista aberta na qual se avaliam a atenção, as funções psíquicas implícitas, memórias com relação aos conteúdos intelectuais, a inteligência, o raciocínio mental e o analógico. Também o perfil da personalidade, relacionamentos, qualidade, produtividade e ritmo de trabalho. Na empresa possuímos testes e ferramentas que são capazes de identificar e dar todas as informações citadas acima necessárias para um bom trabalho de seleção, recrutamento e manutenção, afirmou a psicóloga da Andorinha, Nadieje Matricardi. Departamento Médico: O terceiro passo envolve os exames: eletrocardiograma, eletro-encefalograma, acuidade visual, audiometria, exame de sangue e constituído pelas aulas teóricas aplicadas mediante o uso de apostilas, Vídeo/DVD e Slides que abordam os temas sobre mecânica: Motor e seu funcionamento Embreagem, Câmbio, Transmissão e Diferencial Suspensão e Freios, Painel de Instrumentos e utilização Condução Econômica Direção Defensiva e Preventiva. Também é trabalhado o conhecimento, a atenção, a previsão, a decisão e a habilidade (por meio de treinamento no perímetro urbano nas ruas, avenidas e plataformas de embarque e desembarque). Os candidatos são instruídos a se apresentarem de acordo com a Resolução nº 791 art. 2º, parágrafo 1º, 2º e 3º e art. 7º (ANTT). Departamento de segurança: O quinto passo conta com o treinamento c o m o Técnico de Segurança do Trabalho. Neste momento são dadas as dicas de prevenção de acidentes no trabalho, postura ergonômica, alimentação saudável, utilização do cinto de segurança (motorista e clientes), saída de emergência e a maneira correta de usar o extintor de incêndio e como fazer a substituição de um pneu. Além disso, são realizadas atividades físicas Após o processo de recrutamento e seleção os motoristas já admitidos passam por um acompanhamento junto aos instrutores, colocando em prática todos os conhecimentos adquiridos pela fase de treinamento, explicou o técnico de segurança do trabalho da Andorinha, Cláudio Pereira de Lima. Após um ano, todos os motoristas passam pelo processo de renovação do Certificado de Aptidão que engloba exames Psicotécnicos e de Sanidade Física e Mental. Nossos motoristas são acompanhados periodicamente para que possa estar nas melhores condições pessoais e físicas e com isso, consequentemente, possa exercer sempre o melhor Segurança oportunidade de trabalhar as habilidades necessárias. Achei muito bom, disse o motorista Adailson Neguizoli. Confira um pouco deste processo! exame físico. Departamento tráfego: Novamente no tráfego, o candidato passa pelo quarto passo que é trabalho, finalizou Cláudio. Na Melhor Companhia - Setembro/Outubro Na Melhor Companhia - Setembro/Outubro

5 Ação Ação Social Andorinha participa pela 3ª vez do Dia de Fazer a Diferença Ação Social A Andorinha participou foram super mais uma vez do Dia de Fazer a importantes e colaboraram Diferença, um dos maiores muito com nosso projeto, pois eventos de mobilização para os brinquedos fazem com que causas sociais do mundo. Neste as crianças se distraem e até ano, juntamente com os seus se esqueçam que estão em colaboradores, realizou uma um hospital, ajudando até visita ao Hospital Universitário Dr. mesmo no tratamento, Domingos Leonardo Cerávolo em afirmaram as alunas do 6º Presidente Prudente. Na ocasião termo de Psicologia, Daiane doaram brinquedos pedagógicos Aranha e Josiane Ruiz. Já o e materiais para atividades lúdicas da Capelania realiza um desenvolvidas pelo Projeto de trabalho com atividades extensão" Brinquedoteca ", religiosas. Esta entidade é coordenado pelo Curso de formada por um Conselho Psicologia da Unoeste e também de Pastores de Presidente para a Capelania Evangélica Prudente - SP que desenvolve Hospitalar que desenvolve um trabalho contínuo de atividades religiosas com as socorro e misericórdia. Em crianças internadas. O Projeto de nome da Capelania quero Extensão tem como objetivo proporcionar um acompanhamento esta ação social e dizer que agradecer a Andorinha por por meio de atividades lúdicas por meio desta atitude temos durante o tratamento hospitalar motivação para continuar de todas as crianças que dão fazendo a diferença no entrada no hospital, tornando trabalho com as crianças assim o período de hospitalização neste hospital. Muito menos traumático. Ele atende em obrigada, afirmou a média 120 usuários ao mês, secretária da Capelania, totalizando 1440 atendimentos Ilma Faustino da Silva. Este ao ano, favorecendo a ano participaram da visita humanização do espaço somente 12 colaboradores hospitalar e a recuperação do da Andorinha, número paciente de forma integrada e que estipulado pelo hospital contemple os aspectos devido ao fato de ser um biopsicossociais. Essas doações ambiente hospitalar. 6 Na Melhor Companhia - Setembro/Outubro

6 7 Prevenção Prevenção Colaboradores se interessaram pela SIPAT Anualmente, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, em conjunto com o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT, da Andorinha promove a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho SIPAT. A intenção é conscientizar, educar e orientar os colaboradores estimulando-os para a prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Sendo assim, são realizadas várias palestras com os mais diversos temas. Este ano a semana ocorreu entre os dias 22 a 26 de setembro, no SEST/SENAT e contou com cinco palestras com os seguintes temas: A Importância da Saúde, ministrada pelo doutor José Augusto Freixo de Barros, Como Conviver Melhor e Motivado, ministrada por Juliana Ferreira e Karoline Martins, Segurança no Lar com o major Claudemir Mauro Alcarria, Direção Sem Álcool com o 3º Sargento Guimarães e para finalizar, Alongamento/Atividade Física e Gincana Desportiva com a equipe da Secretaria Municipal de Esportes de Presidente Prudente SEMEPP. A SIPAT foi coroada com êxito, pois houve a participação de vários colaboradores que buscaram informações com o objetivo de uma vida e trabalho mais saudáveis. Todos os dias ocorreram premiações com sorteios de malas, bicicletas e outros prêmios para todos os participantes do evento e no último dia, foi sorteado um prêmio especial, uma TV 29 polegadas, falou o técnico de segurança do trabalho da Andorinha, Cláudio Pereira de Lima. Mensagem Aos 16 anos entrei no grupo Andorinha. São 18 anos fazendo parte dessa conquista. Aprendi muito a ter responsabilidade, perseverança, otimismo e a batalhar com objetivo de crescimento. Neste princípio construí minha família, hoje com minha esposa e três filhas e um neto, sendo que uma também faz parte dessa companhia que é a melhor para uma boa viagem e também para se trabalhar, pois tem toda dedicação que um funcionário precisa. Parabéns Andorinha. Ricardo Ferreira dos Santos Mecânico A. Na Melhor Companhia - Setembro/Outubro

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