PROJETOS SOCIOAMBIENTAIS DOS FUNDOS DE PENSÃO

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1 64 ABRAPP Relatório Social 2010 PROJETOS SOCIOAMBIENTAIS DOS FUNDOS DE PENSÃO Educação Cultura e Preservação do Patrimônio Aposentados, Instituições de Caridade, Idosos Patrocinador, Entidades Congêneres, Participantes Vitória, Curitiba, Rio de Janeiro, Bahia Educação - Público em geral BANIF, Associações de Aposentados, Universidades São Paulo, Rio de Janeiro Instituições de Caridade, Funcionários, Investidores, Acionistas, Governo, Participadas, Assistidos, Comunidade, Funcionários, familiares, Crianças Entidades Congêneres, Investidores Institucionais Brasília, Bahia Instituições de Caridade, Crianças, Funcionários, Famílias, Comunidade, participantes e Assistidos Entidades Congêneres, Fundação Banco do Brasil e Empresas Bahia, Rio de Janeiro

2 65 Demonstrando que estão comprometidos com as questões socioambientais, os Fundos de Pensão promovem ações em prol das gerações presentes, futuras e da sustentabilidade do planeta, seja por meio do envolvimento de algumas de suas partes interessadas em projetos próprios ou tecendo parcerias com instituições diversas. Os projetos socioambientais apresentados beneficiaram mais de pessoas ao redor de todo o país. Do total de projetos enviados, o meio ambiente (20%), a terceira idade (17%) e o desenvolvimento comunitário e a inclusão social (20%) foram as áreas mais contempladas em Os Fundos apresentaram também que estão promovendo projetos na área de infância e juventude (10%), esporte (7%), saúde (3%), cultura e preservação do patrimônio (7%) e outros (17%). Desenvolvimento Comunitário e Inclusão Social Infância e Juventude Esporte Saúde Instituições de Caridade, ONGS, Crianças, Funcionários, Famílias, Comunidade, participantes e Assistidos Entidades Congêneres, Fundação Banco do Brasil e Empresas Rio de Janeiro, Bahia, Brasília Instituições de Caridade, Crianças e Adolescentes, Crianças com Neoplasia, Funcionários, Famílias, Comunidade, participantes e Assistidos Entidades Congêneres, Receita Federal, Casa Ronald Mc Donald Baixada Santista, Rio de Janeiro, Bahia Aposentados Patrocinador Vitória, Bahia Aposentados, Instituições de Caridade, Crianças com Neoplasia Patrocinador, Casa Ronald Mc Donald Vitória, Rio de Janeiro, Bahia

3 Os projetos sociais descritos a seguir são apresentados segundo ordem alfabética das fundações BANESES CBS Celos FUNDAÇÃO BANESTES DE CAIXA BENEFICENTE EMPREGADOS CIA. SIDERÚRGICA NACIONAL FUNDAÇÃO CELESC DE Corrida 10 KM Banescard Saúde / Esporte / O projeto Corrida 10 KM Banescard, corrida de 10 km para aposentados assistidos pelo Fundo Baneses, é realizado desde 2009 em sua segunda edição foram abertas cinquenta vagas. Através desse projeto houve maior consciência da necessidade de exercícios físicos de forma regular, mais agilidade, disposição e melhor qualidade de vida. CBS Perto de você Educação A CBS Previdência lançou em julho de 2009, o seu programa de educação previdenciária e financeira. Tendo por objetivo disseminar entre os participantes da CBS e a comunidade em geral, conceitos de planejamento financeiro e cultura previdenciária. Educação Profissional Educação O projeto Educação Profissional, oferece benefício de 50% no auxilio das mensalidades aos empregados da CELOS. Atendendo cerca de 26 empregados tem como objetivo dar oportunidade e condições de capacitação e desenvolvimento profissionais. Creche Comunitária Santa Cecília Infância e Juventude Iniciado em maio de 2007 pela CBS Previdência, a entidade implantou o Serviço Social na Creche em parceria com a Faculdade de Serviço Social UNIFOA, realizando atendimento e acompanhamento às famílias de crianças da Creche Comunitária Santa Cecília, em Volta Redonda - RJ. Tudo sem qualquer custo para nenhuma das partes envolvidas.

4 67 CENTRUS FAELCE FUNDAÇÃO BANCO CENTRAL DE PREVIDÊNCIA PRIVADA FUNDAÇÃO COELCE DE Curso de Informática - Inclusão Digital Educação O projeto Curso de Informática - Inclusão Digital possibilita desenvolver o uso da tecnologia na comunidade de participantes e assistidos da Fundação. Capacitou a cerca de 210 pessoas a utilizar as ferramentas básicas de informática como Microsoft Word, Excel, Power Point e internet. Através desse projeto houve aumento da motivação e auto-estima do público alvo, bem como espírito de equipe, união e integração. Pipoca com Guaraná A Fundação Coelce de Seguridade Social promoveu a apresentação de filme mensal para aposentados e dependentes, no auditório da FAELCE, ocorrendo, após a apresentação do filme, discussão sobre o tema assistido. Este projeto proporciona a melhoria da qualidade de vida através da mudança de crenças, valores, diversão, bem como, encontro com colegas de trabalho e formação de novos grupos. O compromisso social da FAELCE com o participante, a intenção em promover programas que aproximem e estimulem a participação dos associados na Entidade. Melhoria do condicionamento físico funcional A FAELCE implantou um programa que consiste em exercícios físicos voltados para a potencialização das qualidades físicas da terceira idade, ministrada por um educador físico, duas vezes por semana, na sede da FAELCE, para assistidos e dependentes maiores de 50 anos, por um período de 6 meses.. O sistema é complementado com palestras sobre saúde e bem-estar. O programa proporciona a melhoria do condicionamento físico, da autoestima, da saúde, do relacionamento com a família do participante do programa e, conseqüentemente, da melhoria da qualidade de vida. Informática para a vida A FAELCE patrocina o Programa de inclusão digital, que utiliza a metodologia própria de ensino - o Método Néctar de Alfabetização Digital que trabalha um conteúdo motivador. O compromisso social da FAELCE com o participante tem por objetivo promover programas que aproximem e estimulem a participação dos associados na Entidade e melhorar sua qualidade de vida.

5 68 FEMCO FIBRA FUNCEF FUNDAÇÃO COSIPA DE FUNDAÇÃO ITAIPU-BR DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL FUNDAÇÃO DOS ECONOMIÁRIOS FEDERAIS Destinação Criança Infância e Juventude O projeto Destinação Criança, por meio da articulação do Conselhos Municipais dos Direitos da Criança e do Adolescente das nove cidades da região metropolitana (Bertioga, Cubatão, Guarujá, Itanhaem, Mongaguá, Peruíbe, Praia Grande, Santos e São Vicente, tendo como facilitador a Receita federal permitiu ao contribuinte destinar parte do imposto de renda devido ao financiamento de projetos formulados com base no Estatuto da Criança e do Adolescente.Através do projeto houve melhorias nas condições de vida, educação e cultura dos menores atendidos pelos projetos. Abrace um Idoso O projeto Abrace um Idoso Revitalizou do pátio interno do Recanto Tarumã mais conhecido como Lar de Idosos, e criou um local adequado para execução de atividades de higiene e outras atividades das moradoras do asilo São Vicente de Paula. Por meio do projeto que atende cerca de 259 idosos carentes proporcionou uma recuperação da identidade e autoestima dos idosos residentes. Valorização da Diversidade Educação Empregados da FUNCEF que possuem deficiência auditiva são acompanhados por fonoaudiólogas que buscam melhorar a comunicação deles com os demais empregados e assim facilitar o desenvolvimento das atividades laborais desses profissionais. Dessa forma, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho surge com extrema importância, no sentido de minimizar o preconceito social e integrar estes profissionais ao meio corporativo.

6 69 FUNCORSAN FUNDAÇÃO BANRISUL DE SEGURIDADE SOCIAL FUNDAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO Pro-Equidade de Gênero Educação A FUNCEF é uma das organizações participantes do programa de Pró- Equidade de Gênero - Oportunidades Iguais e Respeito às Diferenças, criado pela Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres (SPM). O objetivo do programa, que conta com a parceria da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e do Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (UNIFEM), é estimular e promover ações afirmativas visando à igualdade entre homens e mulheres. No âmbito das empresas, a intenção é sensibilizar dirigentes e empregadores (as) e estimular práticas de gestão que promovam a igualdade de oportunidades entre os gêneros. Buscase, assim, a eliminação da discriminação no acesso, remuneração, ascensão e permanência no emprego. Ao aderir ao programa, a FUNCEF reafirma um dos seus cinco valores definidos no planejamento estratégico: Transparência, Ética, Democracia, Equidade e Profissionalismo. O cumprimento das ações exigidas pelo programa outorga à organização, pelo período de um ano, o Selo Pró-Equidade de Gênero. Projeto GAS Cultura e Preservação do Patrimônio / Desenvolvimento Comunitário e Inclusão Social / Infância e Juventude / Saúde / Esporte / / O Projeto GAS, por meio de palestras em instituições de caridade tem como objetivo contribuir para o avanço da reflexão sobre as problemáticas sociais e para o crescente desenvolvimento da preservação de recursos naturais e da proteção do meio ambiente. Dessa forma e com a participação efetiva na escolha das entidades, direciona os seus esforços para a prática de ações que auxiliem a sociedade na superação das desigualdades sociais, bem como busca minimizar efeitos que possam causar prejuízos ao sistema ambiental. Com essas ações o fundo vem implantando um processo de mudança cultural na sociedade em que todos devem participar da preservação ambiental. PPA-VIDA ATIVA (Programa de Preparação para a Aposentadoria) Qualidade de Vida O projeto PPA-VIDA ATIVA, programa de preparação para a aposentadoria possibilita a discussão e a compreensão através de palestras e dinâmicas de grupo que oportunizem: gestão do capital, planejamento pessoal, vida familiar, conscientização física e psicológica, com o objetivo de dar apoio social ao assistido, para atravessar o período de transição à aposentadoria de forma segura e tranquila. Através desse projeto houve reflexos positivos para os patrocinadores, favorecendo a qualidade de vida do participante após seu desligamento, e contribuindo com a estabilidade econômica e social do todo.

7 70 ABRAPP Relatório Social 2010 MENDESPREV SOCIEDADE PREVIDENCIÁRIA GEAP PETROS FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL FUNDAÇÃO PETROBRAS DE Dia V Desenvolvimento Comunitário e Inclusão Social O Dia V Dia do Voluntário foi um sucesso na Mendes Júnior. Pelo sétimo ano consecutivo, a empresa, por meio do Projeto Solidariamendes, promoveu no mês de dezembro de 2008 ações de voluntariado em várias unidades em todo o país. Idealizado pela FIEMG (Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais), o Dia V tem como objetivo incentivar pessoas, empresas, sociedade e governos à ação voluntária em prol da comunidade, realizando coleta de doações para encaminhar à Associação Mineira de Reabilitação. Desde 2001, a Mendes Júnior é uma das empresas participantes, promovendo o Dia V entre os colaboradores que definem a ação que será desenvolvida e a entidade que será beneficiada. Redução do consumo de copos plásticos O projeto Redução do consumo de copos plásticos é o incentivo para substituição do consumo de copos plásticos por canecas térmicas, permitindo a redução de copos plásticos até o mínimo possível. Por meio do projeto houve uma ampliação da conscientização ambiental dos trabalhadores da Fundação. Com essas ações a Fundação vem implantando um processo de mudança cultural na sociedade em que todos devem participar da preservação ambiental. Princípios de Investimento Responsável - PRI O projeto Princípios de Investimento Responsável é a elaboração e desenvolvimento, em conjunto com outros investidores institucionais, de princípios de investimentos responsáveis e de boa governança pelas empresas que demandam recursos. Por meio do projeto houve uma melhora na habilidade das empresas de cumprirem os compromissos com os beneficiários, e de como melhor alinhar as atividades de investimento das empresas com os mais amplos interesses da sociedade.

8 71 PREVI CAIXA DE PREVIDÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS DO BANCO DO BRASIL Pró-Equidade de Gênero - SPM/PRES O Programa Pró-Equidade de Gênero - SPM/PRES ajuda a promover da equidade de gênero e raça e valorização da diversidade entre os trabalhadores da Petros; é a elaboração e o desenvolvimento bianual de plano de ação acordado com a SPM/PRES direcionado para promoção da equidade de gênero na cultura organizacional e na gestão de pessoas. Por meio desse programa houve uma ampliação da conscientização dos trabalhadores da Fundação sobre a importância de promover a equidade de gênero e raça e valorizar a diversidade, e disseminação desses compromissos e práticas para todos os participantes e públicos de interesse da Fundação. Carbon Disclosure Project - CDP O projeto Carbon Disclure Project CDP é a principal iniciativa do setor financeiro em relação à mitigação das mudanças climáticas. O objetivo é criar uma relação entre acionistas e empresas focada em oportunidades de negócio decorrentes do aquecimento global. Trata-se de um requerimento coletivo e um questionário, formulado por investidores institucionais e endereçado às empresas listadas nas principais bolsas de valores do mundo, visando obter e divulgar informações sobre as políticas de mudanças climáticas adotadas pelo setor. Em 2007, a organização empresarial publicou os dados de emissões de das maiores empresas globais, responsáveis por 26% da emissão global de gases de efeito estufa. Por meio do projeto aumentou o compromisso com os princípios da responsabilidade social e ambiental, em particular com o desenvolvimento sustentável. Programa Berimbau Cultura e Preservação do Patrimônio / Desenvolvimento Comunitário e Inclusão Social / Infância e Juventude / Saúde / Esporte / / A Fundação Banco do Brasil é parceira do Programa Berimbau desde 2003, juntamente com a Costa do Sauípe, Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas Sebrae e Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil Previ, e tem como foco geração de trabalho e renda, desenvolvimento sustentável, cultura e associativismo. Hoje, atinge diretamente mais de 600 famílias. O Programa Berimbau é executado no litoral dos municípios Mata de São João e atua em cinco frentes com projetos de desenvolvimento e incentivo à formação de cooperativas como a Cooperativa de Reciclagem e Compostagem da Costa dos Coqueiros - Verdecoop (reciclagem); Cooperativa dos Pequenos Produtores do Vale do Rio Sauípe - Coopevales (agricultura familiar); Cooperativa dos Pescadores e Marisqueiras do Litoral Norte - Copemar-LN (pescadores) e a Cooperativa de Artesãs - COPARTT (artesanato), além de patrocinar a Escola Meninos do Porto (educação infantil) e eventos culturais diversos.

9 72 REAL GRANDEZA FUNDAÇÃO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL Campanha McDia Feliz na Real Grandeza Infância e Juventude / Saúde Pelo 10º ano consecutivo a Real Grandeza realizou a Campanha McDia Feliz, coordenada pelo Instituto Ronald McDonald, que é a maior campanha do país no combate ao câncer infantojuvenil, além de ser o principal evento comunitário do Sistema McDonald s, no qual os recursos são arrecadados com a venda de sanduíches Big Mac. Desde 1998 a campanha já reverteu mais R$ 100 milhões para mais de 100 instituições brasileiras, em mais de 20 estados. Os recursos têm viabilizado a implantação de infraestrutura médicohospitalar em benefício de crianças e adolescentes com câncer. Grupo de Teatro Real em Cena Cultura e Preservação do Patrimônio / Desenvolvimento Comunitário e Inclusão Social / Infância e Juventude /Saúde / / Meio Ambiente O grupo de teatro Real em Cena é o maior representante do Programa de Responsabilidade Socioambiental da Fundação Real Grandeza, formado por seus funcionários e atores convidados. Desde 1998 o grupo realiza apresentações mensais em escolas, hospitais, asilos, orfanatos e comunidades carentes. O objetivo do grupo é levar cultura, lazer e informação a uma média de pessoas em cerca de 20 apresentações por ano. Os espetáculos infantis e adultos tratam da importância da preservação do meio ambiente, reciclagem, prevenção DST/AIDS, câncer, doação de sangue, diversidade e gênero etc. Segundo a fundação, o trabalho já recebeu várias homenagens, diplomas e certificados por seu impacto positivo na comunidade. Programa de Consciência Ecológico-Social Criado em 2007, o programa tem levado os empregados da Real Grandeza a uma maior conscientização sobre o Meio Ambiente, promovendo e formando multiplicadores de práticas de preservação ambiental. O Programa vem produzindo impactos positivos na organização, com o estímulo à reciclagem, ao uso consciente e adequado da água e da energia elétrica, evitando o desperdício e diminuindo o custo administrativo. Em 2009 materiais recicláveis foram coletados e doados às diversas entidades e empresas de reciclagem, além da doação de equipamentos de informática obsoletos para instituições e projetos sociais carentes. O COEP e a Escola Cultura e Preservação do Patrimônio / Desenvolvimento Comunitário e Inclusão Social / Infância e Juventude / Meio Ambiente Criado em 2001, o projeto agrega alunos do 4º ao 9º ano de escolas municipais, estaduais, federais e particulares de todo o pais. O concurso busca a mobilização e a conscientização de jovens no Brasil inteiro. Pelo sexto ano consecutivo, a Real Grandeza participou da comissão organizadora do projeto da Nona Edição do Concurso de Música do COEP, destacando principalmente os objetivos de Qualidade de vida e respeito ao meio ambiente e Todo mundo trabalhando pelo desenvolvimento, que buscam a construção de uma sociedade mais justa e democrática, com destaque à preservação do meio ambiente, visando à qualidade de vida no presente e no futuro, e despertar nos estudantes iniciativas voltadas à promoção dos 8 objetivos do milênio.

10 73 Feira de Projetos Sociais da Real Grandeza Desenvolvimento Comunitário e Inclusão Social De 5 a 7 de maio a Fundação Real Grandeza promoveu a VI Feira de Projetos Sociais, com o foco em Desenvolvimento Comunitário e Inclusão Social bem como na Geração de Renda. Expositores de organizações não governamentais, apoiados pela Real Grandeza, ofereceram uma diversidade de produtos artesanais e acessórios customizados a preços populares. O evento acontece bimestralmente durante 3 dias, na pracinha do edifício sede da Real Grandeza. Programa Pró-Equidade de Gênero Desenvolvimento Comunitário e Inclusão Social / Promoção da Equidade e Diversidade O Programa Pró-Eqüidade de Gênero, com base na instrução da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres (SPM), foi instituído por meio do desenvolvimento de concepções na gestão de pessoas e na cultura organizacional para alcançar a equidade de gênero no ambiente de trabalho da Real Grandeza Fundação de Previdência e Assistência Social, criando mecanismos de respeito e combate às praticas de discriminação de gênero. Carbon Disclosure Project - CDP O Carbon Disclosure Project é uma iniciativa global, apoiada pela Associação Brasileira de Entidades Fechadas de Previdência Complementar (ABRAPP), que objetiva incentivar corporações do mundo inteiro a reduzir a emissão dos gases que agravam o efeito estufa. Pelo quarto ano consecutivo a Real Grandeza manteve seu compromisso e foi signatária deste programa. Como signatária do Carbon Disclosure Project, a Real Grandeza impulsiona suas empresas investidas a prestarem contas à sociedade com relação às suas emissões de gases. Comunidade Santa Marta - Botafogo RJ Desenvolvimento Comunitário e Inclusão Social / Infância e Juventude / Terceira Idade esde 2002 a Real Grandeza atua na Comunidade do Morro Santa Marta, no bairro de Botafogo RJ, prestando assistência periódica aos idosos vítimas de AVC e deficientes, e a partir de 2007 a Fundação passou a apoiar outros projetos nessa comunidade. Na sede da Real Grandeza e por meio de gincanas foram arrecadados alimentos, materiais de limpeza e higiene, eletrodomésticos, móveis, calçados e roupas que são doados para a comunidade. PRI (Princípios para o Investimento Responsável) A Real Grandeza é signatária do programa Princípios para o Investimento Responsável (PRI), que inclui critérios ambientais, sociais e de governança, fornecendo um marco para o alcance de melhores retornos de investimentos de longo prazo e mercados mais sustentáveis. Os princípios ajudam a alinhar práticas de investimento com as metas das Nações Unidas, contribuindo, desse modo, para uma economia global mais estável e inclusiva, auxiliando a proteger todos os ativos preciosos do mundo.

11 74 ABRAPP Relatório Social 2010 REGIUS VALIA SOCIEDADE CIVIL DE PREVIDÊNCIA PRIVADA FUNDAÇÃO VALE DO RIO DOCE DE Encontro dos Aposentados O Encontro de Aposentados e Pensionistas promovido pela Regius Sociedade Civil de Previdência Privada contou com atividades lúdicas e de informação sobre a Gestão dos Planos de Benefícios e saúde na terceira idade. O Encontro proporcionou maior nível de informação junto aos assistidos sobre os planos administrados pela entidade e melhor qualidade de vida e conscientização das perspectivas e impactos do cenário econômico e financeiro mundial. Projeto de Reciclagem Desenvolvimento Comunitário e Inclusão Social A Fundação Vale do Rio Doce de Seguridade Social Valia incentiva o projeto, que tem o objetivo de mudar a visão sobre o material descartado/ lixo. Deseja-se que os empregados da Fundação parem de ver o lixo como sujo e inútil e passem a enxergá-lo com valor. Para o desenvolvimento do projeto, os empregados devem apenas separar o lixo produzido entre papel e plástico. O lixo gerado na Valia ao invés de ser despejado no aterro sanitário é encaminhado para as usinas de reciclagem. Uma parte dos recursos arrecadados vai para instituições carentes. Outra parte dos recursos vai para a compra de cestas básicas para os funcionários terceirizados das empresas do condomínio que participam do projeto.

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