PÓS - GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DIREITO: EMPRESARIAL

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1 PÓS - GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DIREITO: EMPRESARIAL 2015 SIGA: ZMBADE*11_01 Al. Tocantins, 125 Alphaville Barueri SP CEP Fone: (11) alphaville.fgv@strong.com.br

2 1. COORDENAÇÃO Prof. Dr. Emerson Ribeiro Fabiani. 2. FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS É uma instituição de direito privado, sem fins lucrativos, fundada em 20 de dezembro de 1944, com o objetivo de ser um centro voltado para o desenvolvimento intelectual do país, reunindo escolas de excelência e importantes centros de pesquisa e documentação focados na economia, na administração pública e privada e na história do país. A estrutura acadêmica da FGV é composta por Escolas e Institutos, com grande tradição e intensa produção intelectual: EBAPE Escola Brasileira de Administração Pública de Empresas EAESP Escola de Administração de Empresas de São Paulo EPGE Escola de Pós-Graduação em Economia CPDOC Centro de Pesquisa e Documentação de História Contemporânea do Brasil Direito GV Escola de Direito de São Paulo Direito Rio Escola de Direito do Rio de Janeiro EESP Escola de Economia de São Paulo IBRE Instituto Brasileiro de Economia FGV Projetos Consultoria para organizações públicas e privadas 3. INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL - IDE O IDE foi criado no final de 2003 com o objetivo de coordenar e gerenciar uma rede de distribuição única para os produtos e serviços educacionais produzidos pela FGV, através de suas Escolas e Institutos. Por intermédio de parcerias com diversas universidades da Europa e dos Estados Unidos, os alunos dos cursos administrados pelo IDE têm a possibilidade de participar de programas de curta, média ou longa duração em universidades estrangeiras. 4. CERTIFICAÇÃO A Pós-Graduação em Direito Empresarial é certificado por uma das melhores instituições de ensino do país, que tem grande expressão no cenário educacional. É ela: ESCOLA DE DIREITO DE SÃO PAULO DA FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS DIREITO GV A Escola de Direito de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas DIREITO GV nasceu da necessidade de formação de um advogado com perfil multidisciplinar, com atuação 1

3 internacional e focado não apenas em conceitos jurídicos abstratos, mas nas relações com outras áreas do conhecimento tais como finanças, contabilidade, economia, negociação, tecnologia de informação e gestão de pessoas. O posicionamento do Brasil no rol das potências e lideranças mundiais tem levado à redefinição dos conteúdos das áreas clássicas do direito e ao surgimento de novas áreas e novos tipos de advocacia, o que torna premente a necessidade de formação de quadros profissionais que sejam, além de altamente qualificados, capazes de atuar em contextos complexos. Os alunos da DIREITO GV são preparados para atuar nas esferas públicas e privadas e para dialogar com outros campos do conhecimento, da maneira que se tornem capazes de influenciar positiva e profundamente o cenário jurídico no Brasil e no exterior e de responder às demandas do mercado atual. Com seus programas de pós-graduação lato sensu e curta duração, a DIREITO GV tem inserção substantiva no mercado jurídico, sempre buscando a integração entre o direito e outros campos do conhecimento e o desenvolvimento de habilidades importantes para o desempenho das atividades profissionais de seus alunos. 5. SOBRE A PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO EMPRESARIAL O curso de Direito Empresarial oferece um panorama consistente dos principais temas ligados à advocacia empresarial. Utilizando a expertise da FGV nas áreas de Administração de Empresas, Economia e Direito, apresenta uma visão multidisciplinar da empresa e do direito de empresa em seus principais ramos, oferecendo subsídios teóricos e práticos para a análise e a solução de problemas a ela relacionados. 6. OBJETIVO GERAL Desenvolver no aluno uma visão multidisciplinar da empresa e do direito de empresa em seus principais ramos, oferecendo subsídios teóricos e práticos para a análise e a solução de problemas a ela relacionados, viabilizando uma análise inovadora de cenários e estratégias empresariais. 7. A QUEM SE DESTINA Advogados atuantes em algum dos segmentos do direito empresarial, em escritórios de advocacia, departamento jurídico de empresas ou consultores, contadores, administradores de empresas e demais profissionais que necessitam de visão jurídica ampliada para fundamentar suas decisões. Profissionais com interesse em desenvolver uma visão panorâmica dos ramos do direito na atividade empresarial e sua prática específica. 2

4 8. METODOLOGIA Enfoque multidisciplinar, com ênfase nas situações concretas com que se deparam os profissionais que atuam com empresas. As aulas podem ser expositivas, ou utilizar casos de estudo para análise, debates e, eventualmente, entrevistas com profissionais da advocacia empresarial. 9. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO O trabalho de conclusão de curso, TCC deverá ser realizado ao longo do programa, pelos alunos, atendendo a legislação em vigor. Deverá ter caráter de aplicabilidade, associado aos assuntos apresentados durante o programa de Pós-Graduação. É importante que seja desenvolvido atendendo a realidade profissional do aluno. O trabalho terá acompanhamento presencial e orientação à distância, via Internet, do professor indicado pela Coordenação Acadêmica do curso. 10. AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM Os participantes serão avaliados, em cada disciplina, através de provas individuais e trabalhos em grupo, sendo exigida a nota final mínima 7,0 (sete) em cada disciplina para sua aprovação e formatura. Será exigida também uma presença mínima obrigatória de 75% no programa, como um todo, e de 75% em cada disciplina presencial. Cada aluno deverá elaborar, adicionalmente, trabalho de conclusão de curso TCC, apropriado aos objetivos do programa. 3

5 11. CERTIFICAÇÃO Os cursos de Pós-Graduação Lato Sensu, nível Especialização da Fundação Getulio Vargas atendem às determinações da Resolução do CNE/CES nº 1 de 08/06/2007, do Conselho Nacional de Educação e da Câmara de Educação Superior; Será outorgado pela Fundação Getulio Vargas o certificado de Curso de Pós-Graduação Lato Sensu, Pós-Graduação em Direito: Empresarial, Nível Especialização aos participantes que atenderem a todos os critérios de aprovação estabelecidos no regulamento do curso do módulo nacional; Será outorgado pela Universidade da Califórnia - Irvine, o certificado de International Business Law aos participantes deste módulo internacional; Será outorgado pela Universidade da Califórnia - Irvine, o certificado de Business and Management for International Professionals aos participantes deste módulo internacional; Será outorgado pela Universidade de Chicago o certificado de Public Policy, Finance and Investiment Strategies aos participantes deste módulo internacional; Será outorgado pelo Instituto para o Desenvolvimento da Gestão Empresarial - INDEG / Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa - ISCTE Business School - Lisboa, o certificado de Gestão de Negócios aos participantes deste módulo internacional; Será outorgado pela Universidade Chinesa de Hong Kong, o certificado de China Business & Economic Strategies for Managers aos participantes deste módulo internacional; Será outorgado pela Fundação Getulio Vargas o certificado de Curso de Pós-Graduação Lato Sensu, Pós-Graduação em Direito: Empresarial, Nível Especialização, aos participantes que atenderem todos os critérios de aprovação do módulo nacional e internacional. 4

6 12. PROGRAMA - MÓDULO NACIONAL PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO: EMPRESARIAL Aula Inaugural e de Integração MODULO NACIONAL HORAS /AULA 1 Contratos Empresariais 56 2 Direito Societário 56 3 Direito Tributário 56 4 Direito Ambiental 32 5 Direito do Consumidor 40 6 Direito do Trabalho 56 7 Contencioso Empresarial 40 8 Técnicas de Negociações 32 9 Contabilidade Aplicada ao Direito Metodologia de Pesquisa 32 CARGA HORÁRIA TOTAL 432 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC * --- * Atividade extra sala de aula, para acompanhamento dos trabalhos. 5

7 13. MÓDULO INTERNACIONAL (OPCIONAL) International Business Law University of California - Irvine Business and Management for International Professionals University of California - Irvine Finanças e Políticas Públicas University of Chicago - Harris School Gestão de Negócios Instituto para o Desenvolvimento da Gestão Empresarial- ISCTE /INDEG - Lisboa China Business & Economic Strategies for Managers Asia Pacific Institute of Business Chinese University of Hong Kong Management of Innovation, Quality, Clusters, International Brands and Business Fondazione CUOA Centro Universitario Organizzazione Aziendale Vicenza - Itália DESCRITIVO DAS DISCIPLINAS Contratos Empresariais Formação do contrato e contrato premilinar: analise de quando nasce um contrato e como se dá a responsabilidade até sua formação. Interpretação e o conteúdo dos contratos: O que extrair de um contrato e o que colocar nele. Princípios: aplicação no Direito Empresarial. Execução dos contratos: o controle das condutas oportunistas dos contratantes e efeitos negativos de alterações imprevisíveis de circunstâncias contratuais. Extinção de obrigações e extinção de contratos: noções gerais e consequências. Direito Societário Aplicação do Direito Societário. Tipos societários e suas principais características sociedades personificadas e não personificadas. Estabelecimento Empresarial. Desconsideração da personalidade jurídica. Introdução e aspectos gerais da sociedade limitada. Deliberação e administração da sociedade limitada- Diretoria e Conselho. Mecanismos de fiscalização na limitada. Direito de retirada, exclusão e dissolução da sociedade limitada. Acordo de sócios na limitada- análise de sua validade. Sociedade anônima- conceitos fundamentais. Direitos e deveres dos acionistas. Assembleia Geral. Sistema de Responsabilidade e Conselho Fiscal. Dissolução de Sociedade Anônima. Operações e reestruturações societárias- Institutos da incorporação, cisão e fusão e suas consequências. Estruturas societárias em planejamento sucessório - resolução de conflitos familiares e preservação dos interesses empresariais. 6

8 Direito Tributário Regimes de tributação pelo Imposto de Renda Pessoa jurídica: base de cálculos possíveis. Lucro Real, lucro Presumido e lucro Arbitrado. Reorganização societária, planejamento tributário e os efeitos no IRPJ e na CSLL. Tributos Aduaneiros. Tratamento tributário das exportações. Desonerações na Constituição (ICMS, IPI e ISS) e outros benefícios fiscais. Tratamento tributário das importações. ICMS, ISS, PIS e CONFINS Importação. Tributação do Agronegócio. Tributação das Microempresas e Empresas de pequeno porte. LC 123/2006. Direito do Trabalho Contrato de trabalho em seu conceito e tipos. Salário, duração do trabalho e cessação do contrato de trabalho. A Organização Sindical Brasileira. Autonomia Coletiva dos Particulares (convenção Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo de Trabalho e Contrato Coletivo de Trabalho). Conflitos trabalhistas. Mediação. Arbitragem. Competência da Justiça do Trabalho após a EC/45. Incompletude do processo do trabalho e utilização subsidiária do Direito Processual Civil (Teorias). Ritos processuais trabalhistas e suas peculiaridades. Metodologia de Pesquisa Capacitação para o tratamento rigoroso e consistente dos problemas práticos eleitos como temas de pesquisa, dando-lhes tratamento científico, sob uma visão analítica com satisfação de raciocínio. Abrange debates sobre conteúdos necessários ao desenvolvimento de conteúdos monográficos; técnicas práticas e métodos de pesquisa úteis para o profissional do Direito - como pesquisa em acervos de jurisprudência e legislação e otimização da internet para localização de informações; e desenvolvimento de raciocínio e argumentação jurídica voltada ao uso prático (i.e. de fundamentação de juízos e afirmações). Técnicas de Negociação Esta disciplina ajuda os participantes a aumentar suas competências na área de negociação. Pretende-se identificar a negociação como ferramenta eficaz de solução de conflito, ponderando o que seja vitória e um bom acordo em seu contexto. Ademais, tem-se por intuito despertar uma visão analítica desta ferramenta aparentemente instintiva que é a negociação, abordando conceitos de negociações integrativas e distributivas, sob a abordagem de Harvard, bem como a visualização da negociação com um processo e a influência de questões comportamentais e emocionais em seu desenvolvimento. Direito do Consumidor O código de Defesa do Consumidor: aspectos históricos no Brasil e no mundo, evolução da tutela consumerista, consumidor de massa. Conceitos fundamentais: consumidor, fornecedor, produto e serviço. Teorias maximalista e finalista e sua aplicação no dia-a-dia. Conceito de relação de consumo. Princípios organizadores do Código. Responsabilidade pelo fato e pelo vicio dos produtos e dos serviços. Regime jurídico da publicidade e as noções de publicidade abusiva e enganosa. Desconsideração da personalidade jurídica. Práticas abusivas. O contrato à luz do Código de Defesa do Consumidor e da jurisprudência. Comércio eletrônico. Tutela administrativa e judicial do consumidor. Direito Ambiental Inserção da temática ambiental nas empresas por meio de noções gerais em direito ambiental. Introdução ao Direito Ambiental: princípios e cenário atual. Regime de competências 7

9 legislativas e administrativas em matéria ambiental. Responsabilidade das empresas e seus administradores por violações à legislação ambiental. Resíduos sólidos, recursos hídricos, áreas especialmente protegidas e outros grandes temas disciplinados na legislação ambiental brasileira. Tratados internacionais de proteção ambiental: a interface com a gestão ambiental nas empresas. Contencioso Empresarial O processo judicial e mecanismos extrajudiciais de solução de disputas. Estratégias processuais. Juízo de admissibilidade da ação e mérito. Forma e nulidades processuais. Petição inicial. Defesas do réu. Alegações iniciais e defesa na arbitragem. Medidas de urgência. Instrução probatória. Sentença e coisa julgada. Recursos. Execução e cumprimento de sentença. Processo Coletivo. Demandas repetitivas. Contabilidade Aplicada ao Direito Visão geral das duas principais demonstrações financeiras Balanço Patrimonial (BP) e Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), por meio de conceitos jurídicos que auxiliem na compreensão dos conceitos básicos de Contabilidade, como os de ativo, passivo, receita e despesa. Relação entre BP e DRE à luz de conceitos jurídicos originados da doutrina de Direito Civil. 8