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Sílvia Alexandra Borba Aranha
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2 Índice Cenário Capítulo 1 Gestão de Carreira Capítulo 2 Autoconhecimento Capítulo 3 Propósito Capítulo 4 Projeto de Carreira Capítulo 5 Plano de Desenvolvimento Capítulo 6 Defina sua oferta Capítulo 7 Defina seu Mercado Capítulo 8 Dicas

3 Cenário No atual contexto econômico, entrar no mercado de trabalho, buscar novas perspectivas (se reinventar) ou buscar recolocação profissional tornou-se uma tarefa ainda mais desafiadora. É notório que o tempo médio de recolocação praticamente dobrou e, a cada dia, temos mais concorrentes disponíveis nomercadode trabalho. Para os entrantes, que sempre tiveram o desafio na busca de sua primeira oportunidade de trabalho, nunca a não experiência foi tão cruel com os mesmos. Já para os veteranos, independente da mudança (transição ou recolocação), é preciso se preparar para aprender a conviver com uma nova cultura organizacional, por vezes o ingresso em um cargo de menor visibilidade, uma remuneração menos competitiva e, até mesmo, mudanças geográficas. Seja lá qual tenha sido a forma (se você tomou a decisão ou se o destino decidiu por você), um novo ano sempre traz consigo novas perspectivas e possibilidades. Aproveite a oportunidade para diferenciar-se! 3

4 Capítulo 1 Gestão de Carreira

Gestão de Carreira Trata-se de um processo constante e, para tanto, é importante que o profissional desenhe onde está agora e onde pretende chegar e, assim, avalie sua própria situação profissional a

5 Gestão de Carreira Trata-se de um processo constante e, para tanto, é importante que o profissional desenhe onde está agora e onde pretende chegar e, assim, avalie sua própria situação profissional a cada semestre, entendendo sua empregabilidade e como anda sua realização como pessoa e profissional. Quem tem clareza do que deseja dificilmente faz escolhas erradas. Muitos dos que enfrentam um desvio de rota não tem definido quais são os seus valores e o que os motiva de fato. Para gerir a sua carreira é fundamental que o profissional se conheça, analise a sua trajetória, qual o seu propósito de vida e crie um plano de ação adequado ao seus objetivos e mercado alvo. Mesmo que esse pareça não ser o seu momento, é imprescindível ter um Plano B! 5

6 Capítulo 2 Autoconhecimento

Autoconhecimento Antes de planejar onde quer chegar é necessário aproveitar a oportunidade para refletir sobre sua trajetória, suas escolhas e o seu propósito de vida: O que te faz único: baseado em

7 Autoconhecimento Antes de planejar onde quer chegar é necessário aproveitar a oportunidade para refletir sobre sua trajetória, suas escolhas e o seu propósito de vida: O que te faz único: baseado em crenças, valores e motivações pessoais? O que te gera realização pessoal e profissional? Onde quer chegar e o que precisa fazer para isso? Qual a importância das coisas que venho realizando e como agregam valor ao meu objetivo final? O que faz parte de um plano, caminho de carreira? Como fazer para não perder foco, objetivo ou morrer na praia? 7

8 Capítulo 3 Propósito

Propósito Ter um propósito profissional bem definido lhe ajudará a planejar onde quer estar, se empreenderá ou qual cultura ou segmento de mercado tem interesse em contribuir ou fazer parte.

9 Propósito Ter um propósito profissional bem definido lhe ajudará a planejar onde quer estar, se empreenderá ou qual cultura ou segmento de mercado tem interesse em contribuir ou fazer parte. Qual minha razão de ser, o que pretendo realizar como profissional, o que dá sentido à minha vida? Como me vejo no tempo presente e futuro realizando esse propósito? Aqui é um espaço reservado para alguma imagem ou multimídia :D 9

10 Capítulo 4 Projeto de Carreira

Projeto de Carreira Parater sucesso, é preciso saber quala direção que se deseja tomar e o que será exigido para alcançarmos o objetivo a que se propõe.

11 Projeto de Carreira Parater sucesso, é preciso saber quala direção que se deseja tomar e o que será exigido para alcançarmos o objetivo a que se propõe. A partir do meu propósito/visão pessoal, quais são minhas metas profissionais no longo prazo? Quais são meus objetivos mais imediatos, para poder seguir minha trajetória em direção à minha meta de longo prazo? Quais são as ações mais imediatas que devo considerar para alcançar meus objetivos de curto prazo? 11

12 Capítulo 5 Plano de Desenvolvimento

Plano de Desenvolvimento No mundo líquido em que vivemos (velocidade de informações), a preocupação com o auto desenvolvimento deve ser permanente.

13 Plano de Desenvolvimento No mundo líquido em que vivemos (velocidade de informações), a preocupação com o auto desenvolvimento deve ser permanente. Caso não tenha as qualificações necessárias para um próximo passo, mapeie suas necessidades e trabalhe duro! Quais são as ações e iniciativas que devo fazer nos próximos meses para conseguir alcançar as metas propostas? Como devo aperfeiçoar-mee mesuperar para realizar meu ideal profissional e materializar meu propósito/visão? 13

14 Capítulo 6 Defina sua oferta

Definasua oferta Identifique tudo o que você pode e quer ofertar ao mercado, concentrando-se nas suas competências (experiências, conhecimentos e habilidades) queo

15 Definasua oferta Identifique tudo o que você pode e quer ofertar ao mercado, concentrando-se nas suas competências (experiências, conhecimentos e habilidades) queo diferenciam. Pense no que suas competências ou as formas como você as utiliza trazem de novidade, são incomuns e inusitadas, tornando você diferente em relação a outrosprofissionais. 15

16 Capítulo 7 Defina seu Mercado

17 Defina seu Mercado Este é o momento de identificar mercados/segmentos e empresas para as quais sua oferta é reconhecida e valorizada. Certifique se que as empresas que escolheu realmente se enquadraram nos critérios que você definiu como importantes (Missão, Visão, Propósito, Valores). Os últimos passos de seu plano devem contemplar a priorização das estratégias a adotar, em especial os contatos de Networking a serem implementados, como também os recursos e fontes a serem desenvolvidos e utilizados. Estabeleça, na medida do possível, formas de monitorar os resultados, tanto em relação a prazo quanto à qualidade de cada ação. 17

18 Capítulo 8 Dicas

19 Dicas Agora que você se apoderou de sua trajetória, definiu o seu propósito profissional, sua oferta e planejou onde quer estar, seguem dicas para abordar o mercado que você definiu como alvo: Seja lá qual sejam as suas razões ou demanda, planeje-se financeiramente! Estar ciente dos desafios e envolver a família neste momento é fundamental; É importante criar uma rotina para que sua organização não seja prejudicada. Evite envolver-se com detalhes ou problemas domésticos que antes eram resolvidos sem você, a menos que isso seja combinado com sua família previamente. Prepare ou reveja o seu curriculum, descrevendo suas realizações e, não pura e simplesmente, as atividades do cargo. Informe dados e fatos (valores e percentuais envolvidos); Elabore uma carta de apresentação adequada ao seu interlocutor, e a posição em aberto, se for o caso; 19

20 Certifique-se que tanto carta de apresentação quanto curriculum estão redigidos de forma clara, direta e dentro das normas da língua portuguesa; Amplie sua rede de contatos, além de cursos, procure participar de eventos e palestras sobre a área de seu interesse; Elenque sua rede de contatos de preferência em uma planilha excel com contatos ( e telefone). Agende cafés ou almoços com amigos ou colegas, que podem lhe ajudar nesta empreitada. Estes encontros devem ser para trocar sobre o mercado, e saber se eles possuem contatos em suasempresas alvos; Controle o envio dos cv s e processos seletivos que vier a participar; Prepare-se para as entrevistas. Treine com amigos possíveis perguntas e respostas; Nodia da entrevista vista-se adequadamente e sejapontual. 20

21 Sucesso!!!! Esperamos que este material tenha sido útil para lhe ajudar a planejar os próximos passos para um 2017 de muito sucesso! Caso possamos ajuda-lo ainda mais na construção deste projeto de vida, entre em contato conosco: contatos@valoresecompetencia.com.br

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