SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL / Senac-DF EDITAL DO PROCESSO SELETIVO PROFESSOR Nº. 02/2011

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL / Senac-DF EDITAL DO PROCESSO SELETIVO PROFESSOR Nº. 02/2011"

Transcrição

1 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL / Senac-DF EDITAL DO PROCESSO SELETIVO PROFESSOR Nº. 02/21 O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial / Senac DF torna público que estarão abertas as inscrições para o Processo Seletivo - Professor Nº. 02/21, destinado a selecionar candidatos para o preenchimento de 18 vagas para os cargos de Professores (as) de Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações; Administração de Recursos Humanos; Desenvolvimento de Sistemas de Informações; Aplicação da Internet; Design de Interfaces Digitais; Segurança da Informação; Banco de dados; Inglês Técnico; Pesquisa de Marketing; Libras; Planejamento de Marketing e Vendas; Custos, formação de preço, finanças e orçamento; Estatística Aplicada; Negociação; Gestão Comercial e Marketing; Medicina, segurança e qualidade de vida no trabalho; Coaching; Marketing Eletrônico, conforme as normas e condições estabelecidas neste Edital e a seguir especificadas: 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. A seleção de que trata este Edital compreenderá as seguintes fases: ª FASE: Avaliação Escrita esta fase é de caráter Eliminatório e Classificatório e terá pontuação máxima de 100 (cem) pontos Prova Objetiva Prova objetiva de Português (Língua Portuguesa) e de Conhecimentos Específicos de acordo com o cargo, com o objetivo de avaliar conhecimentos necessários para a atuação no cargo ª FASE: Avaliação Prática esta fase é de caráter Eliminatório e Classificatório e terá pontuação máxima de 100 (cem) pontos. Dos candidatos aprovados na Avaliação Escrita, conforme item 5.2, somente serão convocados, para participar da Avaliação Prática, os candidatos que estiverem classificados dentre os de no máximo 03 (três) vezes o número de vagas estabelecido para cada cargo, obedecendo à ordem de classificação. A avaliação prática que está descrita no item 6, será feita com foco nos requisitos/escolaridade do cargo, de acordo com item ª FASE: Avaliação de Títulos esta fase é de caráter Classificatório e terá pontuação máxima de 10 (dez) pontos. Serão convocados os candidatos que obtiverem as pontuações mínimas na avaliação escrita e na avaliação prática (aula demonstrativa) conforme o item 7.2. A avaliação de títulos obedecerá aos critérios citados no item 12.15, (Anexo 3) O Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para preenchimento de vagas dentro do prazo de validade do presente certame. 2. DAS INFORMAÇÕES RELATIVAS AO CARGO Os cargos ofertados, os requisitos exigidos, o número de vagas e a remuneração inicial são identificados a seguir: CARGO DESCRIÇÃO/ CARGO REQUISITOS/ ESCOLARIDADE Nº. DE VAGAS REMUNERAÇÃO INICIAL* Cargo Professor de Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Profissional graduado em psicologia e especialista em recursos humanos ou ciências sociais aplicadas. Com conhecimento em Psicologia aplicada em recursos humanos, comportamento organizacional, liderança, saúde mental e trabalho e gestão por competências. Experiência profissional comprovada em recursos humanos ou áreas afins**. Desejável mestrado ou doutorado em psicologia ou administração e experiência em docência no ensino superior. Com disponibilidade para trabalhar no período matutino e noturno e nos dois campi da Faculdade Senac-DF. Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 1 de 20

2 CARGO DESCRIÇÃO/ CARGO REQUISITOS/ ESCOLARIDADE Nº. DE VAGAS REMUNERAÇÃO INICIAL* Cargo 02 Professor de Administração de Recursos Humanos Profissional graduado em administração ou gestão de recursos humanos, especialista em recursos humanos, administração ou ciências sociais aplicadas. Com conhecimento em teorias e ferramentas administrativas e administração de recursos humanos. Experiência profissional comprovada em recursos humanos ou áreas afins**. Desejável mestrado ou doutorado e experiência em docência no ensino superior. Com disponibilidade para trabalhar no período matutino e noturno e nos dois campi da Faculdade Senac-DF. Cargo 03 Professor de Desenvolvimento de Sistemas de Informações Profissional graduado e especialista em áreas de Tecnologia da Informação***. Com conhecimentos nos diversos tipos de sistemas de informação, banco de dados, infra-estrutura de hardware e software. Com conhecimentos teóricos e práticos em metodologias de desenvolvimento e armazenamento de dados, engenharia de software, projetos estruturados, projetos orientados a objetos e desenvolvimento de sistemas. Experiência profissional comprovada na área de Desenvolvimento de Sistemas de Informações. Desejável mestrado ou doutorado e experiência em docência no ensino superior. Com disponibilidade para trabalhar no período diurno e noturno e nos campi da Faculdade SENAC-DF. Cargo 04 Professor de Aplicação da Internet Profissional graduado e especialista em áreas de Tecnologia da Informação***. Experiência profissional na construção de sites e internet e administração de sites. Com conhecimentos teóricos e práticos em programação web, negócios web, web designer e segurança na Internet. Experiência profissional comprovada em Aplicações da Internet. Desejável mestrado ou doutorado e experiência em docência no ensino superior. Com disponibilidade para campi da Faculdade SENAC-DF. Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 2 de 20

3 CARGO DESCRIÇÃO/ CARGO REQUISITOS/ ESCOLARIDADE Nº. DE VAGAS REMUNERAÇÃO INICIAL* Cargo 05 Professor de Design de Interfaces Digitais Profissional graduado e mestre em design, comunicação, artes ou áreas afins do Design, Ciências Exatas, Ciências Sociais Aplicada, Ciências Sociais, Lingüística, Letras e Artes ou Engenharias. Com experiência profissional/acadêmica em design de interfaces digitais e seus assuntos correlatos. Desejável mestrado ou doutorado e experiência em docência no ensino superior. Com disponibilidade para campi da Faculdade SENAC-DF. R$40,87 Cargo 06 Professor de Segurança da Informação Profissional graduado em áreas de Tecnologia da Informação*** ou Engenharias, especialista em Segurança da Informação e mestre em áreas da Tecnologia da Informação. Com Conhecimentos teóricos e práticos de Administração de Redes, Linux, Windows Server e Ferramentas de Segurança. Com experiência comprovada na área de segurança da informação. Desejável doutorado e experiência em docência no ensino superior. Com disponibilidade para campi da Faculdade SENAC-DF. R$40,87 Cargo 07 Professor de Banco de dados Profissional graduado e Mestre em áreas de Tecnologia da Informação***. Com conhecimentos teóricos e práticos em diversos tipos de sistemas de informação, banco de dados e infra-estrutura de hardware e software, metodologias de desenvolvimento e armazenamento de dados, engenharia de software, projetos estruturados e projetos orientados a objetos, administração de banco de dados. Com experiência profissional comprovada em Banco de Dados. Desejável doutorado e experiência em docência no ensino superior. Com disponibilidade para campi da Faculdade SENAC-DF. R$40,87 Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 3 de 20

4 CARGO DESCRIÇÃO/ CARGO REQUISITOS/ ESCOLARIDADE Nº. DE VAGAS REMUNERAÇÃO INICIAL* Cargo 08 Professor de Inglês Técnico Profissional com Licenciatura Plena em Letras (habilitação: Português-Inglês) e Especialização em Estudos Lingüísticos ou áreas correlatas. Com conhecimentos em técnicas e estratégias de leitura de textos técnicos. Com experiência profissional em docência de Língua Inglesa. Desejável mestrado ou doutorado e experiência em docência no ensino superior. Com disponibilidade para campi da Faculdade SENAC-DF. Cargo 09 Professor de Pesquisa de Marketing Profissional graduado em Administração, Publicidade, Estatística, Marketing ou Matemática. Especialista em Marketing, Estatística, Ciências Exatas ou Ciências Sociais aplicadas. Com conhecimentos teóricos e práticos e experiência profissional comprovada de pesquisa de mercado e softwares de pesquisa. Desejável mestrado ou doutorado e experiência em docência no ensino superior. Com disponibilidade para campi da Faculdade SENAC-DF. Cargo 10 Professor de Libras Profissional ouvinte com Licenciatura Plena em Letras/Libras, especialista em Libras, Educação de Surdos, Educação Especial ou Educação Inclusiva. Com conhecimento sobre inclusão social, LIBRAS, metodologias de ensino de Libras, técnicas e estratégia de comunicação e leitura em Libras. Desejável certificação em proficiência em Libras realizada pelo Ministério da Educação, mestrado ou doutorado e experiência em docência no ensino superior. Com disponibilidade para trabalhar no período diurno e noturno nos dois campi da Faculdade de Tecnologia SENAC-DF. Cargo 11 Professor de Planejamento de Marketing e Vendas Profissional graduado em Administração, Publicidade ou Marketing e especialista em Administração, Marketing, Vendas ou Ciências Sociais Aplicadas. Com conhecimentos teóricos e práticos e experiência profissional comprovada em planejamento de marketing e vendas. Desejável mestrado ou doutorado e experiência em docência no ensino superior. Com disponibilidade para dois campi da Faculdade SENAC-DF. Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 4 de 20

5 CARGO DESCRIÇÃO/ CARGO REQUISITOS/ ESCOLARIDADE Nº. DE VAGAS REMUNERAÇÃO INICIAL* Cargo 12 Professor de Custos, formação de preço, finanças e orçamento Profissional graduado em Administração, matemática ou Contabilidade e especialista em Custos, Administração Financeira, Contabilidade ou Contabilidade Gerencial. Com conhecimento em finanças, contabilidade, controles e planejamento orçamentário. Experiência profissional comprovada na área gestão financeira e/ou consultoria organizacional. Desejável mestrado ou doutorado e experiência em docência no ensino superior. Com disponibilidade para trabalhar no período diurno e noturno e nos campi da Faculdade SENAC-DF. Cargo 13 Professor de Estatística Aplicada Profissional graduado em Estatística e/ou Matemática. Pós-Graduado em Estatística, Ciências Exatas ou Ciências Sociais Aplicadas. Com conhecimentos teóricos e práticos e experiência profissional na área de Estatística. Desejável mestrado ou doutorado e experiência em docência no ensino superior. Com disponibilidade para campi da Faculdade SENAC-DF. Cargo 14 Professor de Negociação Profissional graduado em Administração, Gestão Comercial, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Marketing, Direito, Relações Internacionais, Relações Públicas, Comércio Exterior ou Comunicação Social ou formação superior nas Forças Armadas. Especialista em Ciências Sociais Aplicadas. Com conhecimentos teóricos e práticos e experiência profissional comprovada em negociação. Desejável mestrado ou doutorado e experiência em docência no ensino superior. Com disponibilidade para campi da Faculdade SENAC-DF. Cargo 15 Professor de Gestão Comercial e Marketing Profissional graduado em Administração e mestre em Ciências Sociais Aplicadas. Com conhecimentos teóricos e práticos e experiência profissional comprovada na área de gestão comercial e marketing e coordenação de cursos superiores em áreas correlatas. Desejável doutorado e experiência em docência no ensino superior. Com disponibilidade para campi da Faculdade SENAC-DF. R$40,87 Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 5 de 20

6 CARGO DESCRIÇÃO/ CARGO REQUISITOS/ ESCOLARIDADE Nº. DE VAGAS REMUNERAÇÃO INICIAL* Cargo 16 Professor de Medicina, segurança e qualidade de vida no trabalho Profissional graduado em Medicina, Enfermagem ou Psicologia, especialista em Medicina do Trabalho ou Enfermagem do Trabalho. Com conhecimento em legislação brasileira sobre medicina e qualidade de vida no trabalho, serviço especializado em medicina do trabalho (SESMAT), segurança no trabalho, aspectos preventivos, ergonomia e CIPA, qualidade de vida relacionada ao Trabalho (QVT). Experiência profissional comprovada em medicina do trabalho. Desejável mestrado ou doutorado e experiência em docência no ensino superior. Com disponibilidade para campi da Faculdade SENAC-DF. Cargo 17 Professor de Coaching Profissional graduado em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos, especialista em áreas de Ciências Humanas Aplicadas e com certificação reconhecida em coaching. Com conhecimentos teóricos e práticos e experiência profissional comprovada em coaching, treinamento e desenvolvimento de equipes, desenvolvimento humano e organizacional e habilidade social. Cargo 18 Professor de Marketing Eletrônico Profissional graduado em Administração, Marketing ou Comunicação Social e especialista em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Design Digital ou Ciências Sociais Aplicadas. Com conhecimentos teóricos e práticos e experiência profissional em elaboração e gestão de mídia eletrônica ou marketing eletrônico. Desejável mestrado ou doutorado e experiência em docência no ensino superior. Com disponibilidade para trabalhar no período matutino e noturno nos dois campi da Faculdade SENAC-DF. *A remuneração é valor da hora-aula, sem o descanso semanal remunerado Síntese das Atividades referentes aos cargos relacionados no item 2: elaborar e cumprir o planejamento de curso e o planejamento de aula, tendo por base a orientação metodológica, emanada da Faculdade Senac-DF; empregar métodos e procedimentos pedagógicos condizentes com a política educacional da Faculdade Senac-DF; Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 6 de 20

7 registrar e entregar diariamente o diário de classe na Secretaria Escolar com todos os registros das aulas e os resultados de avaliação e de freqüência dos alunos; participar dos cursos, seminários, encontros e reuniões programadas pela Faculdade Senac-DF, no que estiver prestando serviços; assistir o aluno durante o processo de aprendizagem, planejando e reprogramando atividades, acompanhando e supervisionando o desenvolvimento dele; acompanhar e apoiar os alunos que estejam cursando em seu processo de aprendizagem, identificando diferenças entre suas trajetórias, respeitando ritmos próprios, valorizando as conquistas deles, incentivando a troca entre os alunos, procurando integrá-los e ajudando-os a enfrentar os desafios que o ensino individualizado impõe; desenvolver procedimentos que garantam a comunicação mediatizada com os alunos, com ênfase no diálogo; propor estratégias didáticas diferenciadas que contribuam para que o aluno organize sua própria aprendizagem; criar rotinas de acompanhamento da aprendizagem dos alunos, estimulando-os durante todo o processo; avaliar o percurso dos alunos, a partir do compromisso ético com o seu progresso, promovendo ações complementares que permitam a superação das dificuldades encontradas; utilizar o microcomputador e a Internet como ferramentas básicas de trabalho, como espaço privilegiado de pesquisa de conteúdos e informações, como meio de comunicação com outros professores, alunos e com a coordenação do curso A comprovação dos requisitos/escolaridade será exigida no ato da contratação do candidato aprovado. Caso não apresente toda a documentação exigida para a contratação o candidato será automaticamente DESCLASSIFICADO A jornada de trabalho é de no máximo 40 horas semanais Além da remuneração inicial oferecida para o(s) cargo(s) objeto deste Edital, será concedido aos candidatos aprovados e contratados os seguintes benefícios: vale-transporte (opcional); plano de saúde (opcional, vinculado à carga-horária mensal); seguro de vida; e bolsa de estudos (sujeita a viabilidade de vagas e a tempo de serviço). 3. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO 3.1. São requisitos indispensáveis para contratação do candidato aprovado conforme item 9.1: Ser brasileiro nato ou naturalizado; Apresentar documentação comprobatória da escolaridade e dos requisitos exigidos para o cargo; Ser considerado apto para o exercício da função referente à vaga, por meio do exame médico, realizado em clínica indicada pelo Senac-DF, pelo qual serão avaliadas as condições físicas e mentais do candidato; Comprovar idade mínima (18 anos); Comprovar quitação com o serviço militar e com as obrigações eleitorais; O candidato aprovado deverá entregar as cópias dos documentos listados abaixo exigidos para o cargo, sendo que, no momento da entrega, deverá também apresentar os documentos originais: Carteira de Trabalho (CTPS) (original e cópia); Carteira de Identidade; CPF; Certidão de Nascimento ou Casamento; Comprovante de Residência com CEP; Certificado de Escolaridade exigido pelo cargo; Carteira ou Documento Profissional do Conselho Regional, para os cargos, 02, 05, 06, 09, 11, 12, 14, 15, 16, 17 e 18, se for o caso. Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 7 de 20

8 Certificado de Reservista; 02 Fotos 3x4 coloridas e recentes; PIS ou PASEP; Título de Eleitor; Comprovante da Contribuição Sindical do ano corrente (caso o candidato tenha contribuído); Caderneta de vacinação dos filhos menores de 05 anos; Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos; Declaração de escolaridade dos filhos maiores de 06 anos até os 13; Para dependentes de imposto de renda, declaração de escolaridade dos filhos entre 21 e 24 cursando faculdade; Atestado de Saúde Ocupacional trazer uma via do Exame junto com os demais documentos. Laudo médico original (cuja validade não ultrapasse 180 dias da data do início das inscrições) constando a espécie e o grau/nível da deficiência/necessidade especial conforme o item 10.7 do Edital; Currículo atualizado (Curriculum Vitae) O comprovante de conclusão de curso deverá ser expedido por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida, somente sendo aceitas certidões ou declarações de instituições nas quais constem todos os dados necessários à sua perfeita avaliação O documento relacionado a curso realizado no exterior somente será considerado quando devidamente reconhecido por instituição educacional brasileira, na forma da lei, e deverá vir acompanhado pela correspondente tradução efetuada por tradutor juramentado Fica proibido o retorno à Instituição aos professores que tenham sido demitidos da Faculdade Senac - DF por justa causa ou, que tenham sido punidos disciplinarmente por motivo de insubordinação ou que tenham cometido qualquer ato ilegal confirmado por regular processo de sindicância ou procedimento análogo. 4. DAS INSCRIÇÕES 4.1. As inscrições serão realizadas via internet Para realizar a inscrição, o candidato deverá acessar o endereço eletrônico no período compreendido entre 23/05/21 a 30/05/21 até as 12h00min e preencher o formulário eletrônico com todos os dados solicitados A taxa de inscrição será de R$ 60,00 (sessenta reais) para todos os cargos. O candidato deverá efetuar o pagamento em qualquer agência bancária até o dia 30/05/21. Não será devolvida a taxa de inscrição sob nenhuma hipótese Em nenhuma hipótese, será processado qualquer registro de pagamento com data posterior a do vencimento do boleto bancário. As inscrições realizadas com pagamento após esta data não serão acatadas e não serão reembolsadas O Senac DF não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados, como falhas de comunicação, congestionamento de linhas ou de servidores, falta de energia elétrica, e outros, ou devido ao não cumprimento, por parte dos candidatos, dos procedimentos estabelecidos para a conclusão dessa modalidade de solicitação de inscrição O Edital com os conteúdos programáticos somente será obtido por meio da execução de download, a partir do endereço eletrônico No ato da inscrição será gerado um comprovante de inscrição que deverá ser impresso pelo candidato. Caso o comprovante não seja gerado, o candidato deverá entrar em contato com o Senac-DF por meio do endereço eletrônico 4.8. Não será acatada inscrição formulada por correspondência, via postal, fax e em desacordo com as demais cláusulas e condições deste Edital Poderão participar instrutores, professores e servidores do quadro efetivo da instituição, desde que comprovem os requisitos necessários para o cargo, concorrendo em igualdade de condições com os candidatos externos. Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 8 de 20

9 4.10. As informações prestadas pelo candidato, em seu requerimento de Inscrição, são de sua inteira responsabilidade, dispondo o Senac-DF do direito de excluir do Processo Seletivo, o candidato que não preencher o formulário de forma correta, completa e legível, ou que fornecer dados comprovadamente inverídicos. 5. DA REALIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO ESCRITA 5.1. A avaliação escrita, de caráter eliminatório e classificatório, constará de uma prova objetiva A prova objetiva constará de 50 (cinquenta) questões de múltipla escolha com 5 opções (A, B, C, D ou E). O número de questões para cada disciplina, bem como valor de cada questão, está discriminado a seguir: PROVAS OBJETIVA DISCIPLINAS NÚMERO DE QUESTÕES VALOR DA QUESTÃO PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO MÍNIMA Língua Portuguesa Conhecimentos Específicos A aplicação da avaliação escrita está prevista para ser realizada no dia 05/06/21 no horário previsto de 08h30min as 12h00min, e terá o tempo máximo de duração de 3 horas e 30 minutos As informações sobre as datas, os horários, os locais e as salas de cada fase constarão no site de acordo com o cronograma do Anexo 1 constante neste Edital É de exclusiva responsabilidade do candidato a identificação correta do local de realização da avaliação e o comparecimento no horário determinado O candidato deverá comparecer ao local de realização da avaliação escrita com antecedência mínima de (uma) hora do horário fixado para seu início, munido do DOCUMENTO DE IDENTIDADE, DE CANETA ESFEROGRÁFICA (com tinta azul ou preta e de material transparente) e DO COMPROVANTE DE PAGAMENTO DA INSCRIÇÃO Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministério Público; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n.º 9.503, de 23 de setembro de 1997) Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, sessenta dias, ocasião em que poderá ser submetido à identificação especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio A identificação especial poderá ser exigida, também, do candidato cujo documento de identificação ocasione dúvidas relativas à fisionomia e/ou à assinatura do portador; Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, CPF, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados Não será aceita cópia de documento de identidade para a realização da prova Por ocasião da realização da avaliação escrita, o candidato que não apresentar seu Documento de Identidade Original, na forma definida no subitem 5.6 deste Edital, não poderá fazer a prova e será automaticamente excluído do Processo Seletivo, ressalvado o disposto no subitem 5.7 deste Edital O candidato, ao ingressar no recinto do prédio, deverá dirigir-se para a sala na qual prestará prova, onde, após ser identificado, aguardará seu início O candidato receberá o caderno de prova com as questões já impressas, não sendo permitido pedido de esclarecimento sobre seu enunciado ou modo de resolvê-las. Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 9 de 20

10 5.15. O candidato receberá também o cartão de resposta, devendo cobrir inteiramente com caneta esferográfica transparente, tinta azul ou preta, o espaço correspondente a alternativa escolhida O candidato deverá permanecer obrigatoriamente no local de realização da prova, por no mínimo, uma hora após o início da avaliação escrita. O candidato somente poderá retirar-se do local de provas levando o caderno de prova, que é de preenchimento facultativo, no decurso dos últimos 45 minutos anteriores ao horário determinado para o término da avaliação escrita Não será permitido, a qualquer candidato, sair da sala de provas com o cartão de resposta da avaliação escrita. Será eliminado do Processo Seletivo, o candidato que não respeitar todas as orientações constantes neste item A avaliação da prova objetiva levará em consideração, exclusivamente, as respostas transferidas para o cartão de resposta Não haverá segunda chamada da avaliação escrita, assim como designação especial de locais e horários diferentes dos que forem estabelecidos para realização da prova Anulada alguma questão da prova objetiva, os pontos correspondentes serão creditados a todos os candidatos que realizaram a referida prova e que assinalaram uma única resposta nesta respectiva questão Será atribuída nota 0 (zero) às questões da prova: não respondidas, que contenham emenda ou rasura, que contenham mais de uma resposta assinalada ou que não foram marcadas no cartão de resposta A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova deverá levar um(a) acompanhante, que ficará em local indicado pela coordenação do Processo Seletivo e que será responsável pela guarda do lactente. A candidata deverá solicitar atendimento especial no ato da inscrição Não haverá prorrogação do tempo previsto para a aplicação da prova em razão do afastamento de candidato da sala de provas No dia da realização da prova não será permitido ao candidato permanecer com armas ou aparelhos eletrônicos (bip, pager, walkman, telefone celular, relógio do tipo data bank, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador etc.), bem como acessórios de chapelaria (boné, chapéu, boina etc.). Caso o candidato leve algum aparelho eletrônico, esse(s) deverá(rão) ser colocado(s) na mesa do fiscal, desligado(s). O descumprimento da presente instrução implicará a eliminação do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude O Senac-DF recomenda que o candidato não leve nenhum dos objetos citados no item anterior, no dia de realização da prova A Coordenação do Processo Seletivo não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos durante a realização da prova, nem por danos neles causados Se a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, visual, grafológico ou por investigação policial, ter o candidato se utilizado de processo ilícito, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Será excluído do Processo Seletivo o candidato que: a) deixar de comparecer para realização da prova na data, no local e na hora estabelecida; b) comparecer após o horário de início da prova; c) recusar-se a prestar a prova ou retirar-se do recinto durante a realização dela, sem a devida autorização; d) for surpreendido na prática de qualquer forma de comunicação com outros candidatos ou pessoas estranhas, assim como, na utilização de livros, notas, máquinas, impressos e equipamentos eletrônicos de comunicação; e) recusar-se a devolver o caderno de prova, o cartão de resposta, assim como, a assinar a lista de presença Não serão dadas, por telefone, informações a respeito de datas, de locais e de horários de realização de provas, sendo de inteira responsabilidade do candidato observar o Edital e comunicados Os conteúdos programáticos da prova estão descritos no Anexo 2 deste Edital. Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 10 de 20

11 6. DA AVALIAÇÃO PRÁTICA 6.1. Conforme o item 1.1.2, nesta fase o candidato ministrará uma aula demonstrativa, com duração entre 20 (vinte) a 30 (trinta) minutos, sobre um tema sorteado pela Banca Examinadora. Serão atribuídas notas de 0 (zero) a 4 (quatro) para cada um dos 25 (vinte e cinco) itens referentes aos conhecimentos didáticos, conhecimentos metodológicos, conhecimentos específicos, postura, linguagem, pontualidade, uso adequado do tempo, organização, utilização do material e tecnologias, clareza, contextualização e relacionamento interpessoal, por parte do candidato, totalizando no máximo 100 (cem) pontos Serão divulgados três temas, para a realização da aula demonstrativa no site: No dia e horário marcados para a realização da avaliação prática, será sorteado um dos temas, para a apresentação da aula, na presença do candidato Dos candidatos aprovados na Avaliação Escrita, conforme os itens 5.2 e 8, somente serão convocados, para participar da Avaliação Prática, os candidatos que estiverem classificados dentre os de no máximo 03 (três) vezes o número de vagas estabelecido para cada cargo, obedecendo à ordem de classificação O candidato deverá obter no mínimo 50 (cinquenta) pontos na avaliação prática Não haverá segunda chamada da avaliação prática, assim como, designação especial de locais e horários diferentes dos que forem estabelecidos para avaliação prática. 7. DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS 7.1. A avaliação de títulos é de caráter Classificatório e obedecerá aos critérios de avaliação listados no item 12.15, (Anexo 3), e terá pontuação máxima de 10 (dez) pontos Serão convocados apenas os candidatos que obtiverem nota mínima na avaliação prática conforme o item Será atribuído nota 0 (zero) nesta etapa para os candidatos que: deixarem de entregar os títulos no horário e data marcada; não apresentarem a documentação mínima exigida para o cargo; não cumprirem as exigências do item 7 deste edital Não haverá segunda chamada da Avaliação de Títulos, assim como, designação especial de locais e horários diferentes dos que forem estabelecidos para avaliação de Títulos. 8. DA CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS 8.1. Serão considerados aprovados na avaliação escrita e na avaliação prática os candidatos que obtiverem a pontuação mínima conforme os itens 5.2.e 6.4, respectivamente Para a avaliação escrita, a classificação será feita respeitando-se a soma dos pontos obtidos nos conhecimentos específicos e língua portuguesa, de acordo com o item Os candidatos serão classificados em ordem decrescente, obedecendo à soma de pontos obtidos na prova objetiva e na avaliação prática, respectivamente Para a classificação na avaliação escrita, ficam estabelecidos, em seqüência, os seguintes critérios de desempate: a) candidato com maior número de pontos nas questões de Conhecimentos Específicos; b) candidato com maior número de pontos nas questões de Língua Portuguesa; c) candidato mais idoso, considerando dia, mês e ano de nascimento Para a classificação final, ficam estabelecidos, em seqüência, os seguintes critérios de desempate: Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 11 de 20

12 a) candidato com maior número de pontos na Avaliação Prática; b) candidato com maior número de pontos na Avaliação Escrita; c) candidato mais idoso, considerando dia, mês e ano de nascimento. 9. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL 9.1. A nota final de cada candidato, para fins de classificação, será estabelecida pela média das pontuações obtidas na Avaliação Escrita (A) e na Avaliação Prática (B), somada a nota obtida na Avaliação de Títulos (C). Exemplo: Nota Final = A + B 2 + C 9.2. Serão desclassificados do Processo Seletivo os candidatos que: a) obtiverem nota abaixo da pontuação mínima descrita nos itens 5.2., 6.4; b) deixarem de comparecer a alguma etapa do Processo Seletivo; c) não apresentarem a documentação exigida para o cargo; d) não cumprirem as demais exigências descritas neste Edital. 10. DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS As pessoas Portadores de Necessidades Especiais participarão do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo da prova, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário, ao local de aplicação da prova e a quantidade mínima de pontos exigida Os Portadores de Necessidades Especiais, assim entendidos aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no Decreto Federal nº 5.296/2004 e suas alterações, têm assegurado o direito de inscrição neste Processo Seletivo, desde que a necessidade especial seja compatível com as atribuições do cargo para o qual concorrem O candidato Portador de Necessidades Especiais deverá se inscrever da mesma forma especificada no Item 4 deste Edital, identificando, no local solicitado o tipo de necessidade O candidato portador de necessidades especiais poderá requerer atendimento especial, no ato da inscrição, para os dias de realização das etapas do Processo Seletivo, indicando as condições de que necessita para a participação destas O candidato que não solicitar antecipadamente, no ato da inscrição, condição especial na forma determinada neste Edital, poderá não ter seu pedido atendido, caso seja efetuado apenas no momento da participação em qualquer uma das etapas do processo O candidato que, no ato da inscrição, se declarar portador de necessidades especiais, se aprovado no Processo Seletivo, figurará na listagem de classificação de todos os candidatos ao cargo A perícia médica terá decisão terminativa sobre a qualificação e aptidão do candidato, observada a compatibilidade da necessidade especial da qual é portador com as atribuições do cargo. 11. DOS RECURSOS O prazo de interposição de recursos será de (um) dia, contado a partir da data da divulgação do gabarito preliminar da prova objetiva conforme cronograma do Anexo 1. Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 12 de 20

13 11.2. Para recorrer contra o resultado da avaliação escrita ou da avaliação prática, o candidato deverá utilizar o espaço apropriado para recursos disponível no site e seguir as instruções nele contidas O recurso deverá ser único, individual e devidamente fundamentado Se, do exame de recursos, resultar anulação ou alteração de item de questão objetiva integrante de prova, a pontuação correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido, desde que respeitados os itens 5.20 e 5.21 do presente edital Se, do exame de recursos, resultar alteração de item da avaliação prática, a pontuação correspondente a esse item será atribuída exclusivamente ao próprio candidato Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo Recursos cujo teor desrespeite a Banca Examinadora serão preliminarmente indeferidos O Senac DF não se responsabilizará por recurso não recebido por fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados, como falhas de comunicação, congestionamento de linhas ou de servidores, falta de energia elétrica, e outros, ou devido ao não cumprimento, por parte dos candidatos, dos procedimentos estabelecidos para a conclusão dessa modalidade de interposição de recurso A Banca Examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais. 12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Os candidatos deverão acompanhar as convocações, avisos e/ou comunicados, por meio da divulgação no site A contratação ocorrerá pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, e será realizada pelo Senac- DF, de acordo com a necessidade, disponibilidade orçamentária e conveniência do órgão e nos termos da legislação vigente. Todos os candidatos aprovados dentro de número de vagas serão chamados dentro do prazo da validade estabelecido no item 12.4 deste Edital O resultado deste Processo Seletivo será divulgado no site O Processo Seletivo terá validade de (um) ano, a contar da data da homologação do resultado, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Senac-DF O presente Edital entra em vigor na data de divulgação nas Unidades do Senac-DF, no site e no jornal Correio Braziliense Correrão por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentação, material, exames, viagens, alimentação, estada e quaisquer outras decorrentes de sua participação no Processo Seletivo A aprovação dos candidatos neste Processo Seletivo, além das vagas estabelecidas no item 2 deste Edital, não implica obrigatoriedade em sua contratação. Caso haja necessidade de outras contratações para o cargo, o Senac-DF poderá aproveitar os candidatos aprovados seguindo a ordem de classificação dentro do período de validade do Processo Seletivo O Senac-DF poderá revogar ou anular o presente Processo Seletivo, em decisão motivada sem que caiba qualquer indenização aos candidatos interessados antes da última avaliação Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito ou até a data de convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em termo de retificação ao presente Edital É de inteira responsabilidade do candidato o conhecimento e a aceitação das condições descritas neste Edital. Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 13 de 20

14 ANEXOS DO PROCESSO SELETIVO Nº 02/ ANEXO Cronograma Abertura Data(s) Divulgação do Edital (com todo o cronograma) A partir do dia 22/05/21 Período de Inscrições De 23/05/21 a 30/05/21 até às 12h00min 1ª Etapa Avaliação Escrita Objetiva (AEO) Data(s) Divulgação dos locais de Provas 02/06/21 a partir das 12h00min Realização da prova 05/06/21 Divulgação do Gabarito Preliminar da AEO Recebimento de Recursos ao Gabarito Preliminar da AEO Resultado dos Recursos do Gabarito Preliminar da AEO e Divulgação do Resultado Definitivo da AEO 07/06/21 a partir das 17h00min 07/06/21 a partir das 17h00min a 08/06/21 até às 17h00min 16/06/21 a partir das 17h00min 2ª Etapa Avaliação Prática (AP) Data(s) Convocação para AP - divulgação dos locais 17/06/21 a partir das 17h00min Realização da AP 21/06/21 a 30/06/21 Divulgação do resultado parcial da AP Recebimento de Recursos da AP Resultado dos Recursos Divulgação do Resultado Definitivo da AP 04/07/21 a partir das 17h00min 04/07/21 a partir das 17h00min a 05/07/21 até às 17h00min 11/07/21 a partir das 17h00min 11/0721 a partir das 17h00min 3ª Etapa Análise de Títulos (AT) Data(s) Divulgação do Local de Entrega de Títulos 12/07/21 a partir das 17h00min Recebimento 13/07/21 a 15/07/21 Fechamento Divulgação do Resultado Final do Processo Seletivo Realização dos Exames Médicos (1ª Convocação) e Entrega de Documentos para Contratação (1ª Convocação). Data(s) 20/07/21 a partir das 17h00min 22/07/21 a 27/07/21 Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 14 de 20

15 ANEXO 02 Conteúdo Programático Língua Portuguesa (Comum a todos os cargos): 1. Compreensão e Interpretação de Textos; 2. Tipologia Textual; 3. Ortografia Oficial; Acentuação Gráfica; 4. Emprego das classes de palavras; 5. Emprego do sinal indicativo de crase; 6. Sintaxe da oração e do período; 7. Pontuação; 8. Concordância nominal e verbal; 9. Regência nominal e verbal; 10. Significação das palavras; 11. Coesão e coerência textuais Conhecimentos Específicos: Cargo - Professor de Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações 1. Gestão empresarial; 2. Funções administrativas; 3. A psicologia aplicada aos recursos humanos; 4. Compreensão do comportamento humano nas organizações; 5. O confronto entre organização da personalidade e organização do trabalho; 6. Psicopatologia do trabalho: evolução e perspectivas atuais; 7. Saúde mental e trabalho; 8. A contribuição da psicologia enquanto ciência do comportamento humano para o desenvolvimento de uma gestão participativa e humanizada; 9. Liderança: evolução conceitual, estilos e tipos; 10. Habilidades gerenciais; 11. Relações Interpessoais e produtividade; 12. Conceito de competências; 13. Conceitos de competência pessoal e competência organizacional; 14. Seleção de competências; 15. Planejamento individual de carreiras; 16. Sistema integrado de gestão de pessoas e estruturação de carreiras. Cargo 02 - Professor de Administração em Recursos Humanos 1. Gestão empresarial; 2. Funções administrativas; 3. Gestão de desempenho; 4. Construção de um sistema integrado de avaliação de desempenho; 5. Etapas do planejamento para a avaliação de desempenho; 6. O gerente como gestor do desempenho; 7. Técnicas de avaliação de desempenho e produtividade; 8. Tipos de clima organizacional; 9. Clima organizacional e saúde no trabalho; 10. A importância do clima organizacional para o negócio; 11. Remuneração funcional: delineamento, descrições, especificações e avaliação dos cargos; 12. Estruturação das carreiras; 13. Estrutura de salários: pesquisa salarial e faixas; 14. Remuneração por competências/habilidades; 15. Carreira como trajetória de competências; 16. Fixação de salários; 17. Remuneração variável: análise dos principais tipos, com ênfase na participação nos lucros e resultados; 18. Estratégias Organizacionais; 19. Elementos do Planejamento estratégico; 20. Conceitos, âmbito e objetivos da auditoria em RH; 21. Tipos, normas e procedimentos de auditoria; 22. Programa de Auditoria; 23. Avaliação de sistemas e controle interno; 24. Indicadores de gestão de pessoas. Cargo 03 - Professor de Desenvolvimento de Sistemas de Informações 1. Estruturas funcionais de hardware, de sistemas operacionais, de software, das redes locais, corporativas ou globais, de bancos de dados e da internet; 2. Tipos de sistemas de informação; 3. Visão histórica do processo de desenvolvimento e engenharia de software; 4. Compreensão das metodologias de engenharia de software, bem como visão geral de todas as fases do processo de construção de projetos de software; 5. Entendimento de lógica de programação estruturada, por eventos, para web e orientada por objetos; 6. Fundamentação nos processos de criação de sites informativos, de serviços para fins comerciais na internet; 7. Desenvolvimento de projetos de redes, sistemas operacionais e aplicativos; 8. Metodologias de desenvolvimento e armazenamento de dados; 9. Projetos estruturados e projetos orientados a objetos; 10. Desenvolvimento de sistemas e lógica de programação; 11. Conceitos de dados, informação e conhecimento; 12. Sistemas de informações gerenciais; 13. Sistemas de apoio à decisão; 14. Sistemas de comércio eletrônico; 15. Gestão de sistemas de informação; 16. Introdução à linguagem Java e programação em Java; 17. Fundamentação em orientação a objetos, classes, herança e polimorfismo. Cargo 04 Professor de Aplicação da Internet 1. Estruturas funcionais de hardware, de sistemas operacionais, de software, das redes locais, corporativas ou globais, de bancos de dados e da internet; 2. Tipos de sistemas de informação; 3. Entendimento de lógica de programação estruturada, por eventos, para web e orientada por objetos; 4. Fundamentação nos processos de criação de sites informativos, de serviços para fins comerciais na internet; 5. Projetos estruturados e projetos orientados a objetos; 6. Conceitos de dados, informação e conhecimento; 7. Introdução á programação para Web;8. Programação básica para web em HTML e demais Linguagens de Scripts; 9. Noções básicas de Web Designer; 10. Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 15 de 20

16 Modelo de Negócios na Web; 11. Implementação de segurança na Internet; 12. utilização dos serviços da Internet. Avaliação de estatísticas de Cargo 05 Professor de Design de Interfaces Digitais 1. Fundamentos da linguagem visual aplicada; 2. Usabilidade; 3. Design da Informação; 4. Experiência do usuário; 5. Metodologia de projeto. Cargo 06 Professor de Segurança da Informação 1. Fundamentos de Segurança da Informação Conceitos e definições. Objetivos. Tríade: confidencialidade, disponibilidade e integridade. Verdades e mitos. Principais conceitos: autenticação, controle de acesso, não-repúdio, auditoria, ameaça, vulnerabilidade, incidente, atacante, medidas de proteção, impacto e risco. Classes de ataques: interrupção, modificação, fabricação e interceptação. Terminologia dos atacantes: hackers, crackers, hats, script kiddies e outros. Malwares: vírus, worms, trojan horses, backdoors e spywares. Segurança lógica n. Segurança física. Principais mecanismos de defesa. Estratégias de segurança. Teoria do perímetro. Aspectos da segurança: pessoas, processos e tecnologias. Visão geral da norma de ISO/IEC 270:2005 e ISO/IEC 17799:2005. Sistemas de gestão de segurança da informação; 2. Arquiteturas e Protocolos de Redes TCP/IP Protocolos e arquitetura. Organização do conjunto de protocolos TCP/IP (Transmission Control Protocol/Internet Protocol). Conceitos de sistemas abertos: OSI (Open Systems Interconnection). Arquitetura TCP/IP Protocolos e Aplicações. Modelo de Referência OSI. Comparação entre os modelos OSI/TCP/IP. Organização e funcionamento dos protocolos ARP, RARP, IP, TCP, UDP, FTP, TELNET, SSH, HTTP, ICMP, SMNP, RPC, RIP, NFS, SMB, SMTP, DNS e outros de interesse. Dispositivos de rede; 3. Criptografia, Certificação Digital e Infra-estrutura de Chaves Públicas (PKI) Criptografia e criptoanálise. Sistemas clássicos: criptografia e criptoanálise. Esteganografia. Cifra de Cesar, transposição, substituição, cifras de Vernam, cifras de Hill. Criptografia de chave simétrica. Cifras de bloco: DES, IDEA, 3-DES, Blowfish outras. Cifras de seqüência: Reg. De Deslocamento. Criptografia de chave pública: conceito, assinatura digital, RSA, El Gamal,DSA, outros. Criptografia simétrica n. Assimétrica. Gerenciamento de chaves: tamanho de chaves; geração, armazenamento e transferência. Procedimentos administrativos. Tipos e modos de algoritmos. Funções de condensação (Hash): MD5, SHA-1, outros. Autenticação de mensagens. Conceito de protocolos criptográficos. Características e tipos. Trocas de chaves (IKE). Autenticação de correspondentes. Certificação digital: certificados e tipos, autoridades certificadoras, autoridades de registro. Sistema X.509. Dispositivos criptográficos para certificados. Organização da ICP-Brasil; 4. Políticas de Segurança e Planos de Continuidade de Negócios Conceitos e definições. Diretrizes, normas e procedimentos. Comitê gestor de segurança da informação. Campanhas de conscientização. Auditoria e controle. Atualização de políticas. Análise de impacto no Negócio. Estratégias de contingência: hot-site, warm-site, cold-site e alternate-site. Plano de Contingência. Plano de Administração de Crise. Plano de Continuidade Operacional. Plano de Recuperação de Desastres. Compliance. Políticas de segurança e planos de continuidade de negócios na Norma ISO/IEC 17799:2005; 5. Segurança em Estações de Trabalho Windows e Linux Principais ameaças virtuais e métodos de infiltração. Navegação segura na web. Firewalls pessoais, antivírus e detectores de intrusão. Segurança no Windows XP, Windows Vista e Windows, Segurança em desktops Linux. Softwares livres e freewares para reforçar a segurança. Cartilhas e dicas de segurança; 6. Segurança em Servidores Windows e Linux WINDOWS: Preparação de um sistema seguro. Proteções de TCP/IP. Criptografia de sistema de arquivos EFS. Segurança no Active Directory. Trabalhando com GPOs. Segurança nas contas de usuário. Melhorando o controle de acesso. Segurança no DNS. Compartilhamento seguro de arquivos. Serviços RRAS e IAS. Acesso remoto seguro. Auditoria nos logs de eventos. Políticas de backup, atualização restauração. LINUX: Instalação segura. Aplicação de patches. Procedimentos após a instalação: removendo serviços desnecessários, PAM, proteções do terminal. Segurança no sistema de arquivos: opções de montagem, quotas, controle de permissões, atributos especiais. Segurança nas contas de usuários: desabilitando contas desnecessárias, políticas de senhas, ACLs. Reforçando o SSH e FTP. Ajustes do Kernel: Sysctl, configurações da pilha TCP/IP, limitando acesso à rede. Segurança nos logs: restrição de acesso, centralização, rotacionamento, auditoria. Firewall: iptables, regras de INPUT, FORWARD e OUTPUT. Execução de serviços com segurança: BIND, Apache e MySQL. Políticas de backup, atualização e restauração; 7. Análise de Vulnerabilidades e Testes de Segurança Planejamento: escopo, tipo do atacante, limites de tempo, formalização. Acordo de confidencialidade. Inspeção do local e detalhes da infra-estrutura. Ethical Hacking. Obtenção de informações: engenharia social, whois, trashing, varredura de portas e identificação de vulnerabilidades. Invasões: quebras de senhas online e offline, ataques em nível de aplicação, ataques de negação de serviço, escalada de privilégios, análise de tráfego (sniffing). Exploração de sessões e senhas por meio de cookies. Localização de endereços de . Mapeamento de rotas e redes. Mantendo o acesso com backdoors e rootkits. Deleção de rastros. Invasão física. Relatório de vulnerabilidades e de resultados da invasão. Sumário executivo da invasão; 8. Firewalls e Segurança na Internet Firewall: conceito, tipologia e arquiteturas. Níveis de atuação. Regras de filtragem, NAT e redirecionamento. Arquitetura do NetFilter (iptables). Proxy: conceito e tipologia Whitelists e Blacklists. Sistemas de detecção de intrusão: conceito e tipologia Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 16 de 20

17 (NIDS, HIDS). Sistemas de prevenção de intrusão. Honeypots, Honeynets e Darknets. Gerenciamento de logs. Monitoramento da rede. Redes Privativas Virtuais (VPN): conceito e tipologia. Antivírus corporativo. Segurança nos roteadores. Segurança em DNS. Segurança em SMTP e Antispam. Norma ISO/IEC :2006; 9. Segurança em Redes Wireless Conceitos e funcionamento. Padrões atuais. Principais riscos e ameaças. Técnicas de ataque e defesa. Wardriving. Autenticação. Funcionamento dos protocolos WEP, WPA e WPA2. Ataques ao Bluetooth. Segurança em Bluetooth; 10. Sistemas de Detecção e Prevenção de Intrusão Sistemas de detecção e prevenção de intrusão. Características e Instalação. Preparando o sistema. Configuração. Definindo regras. Configurando assinaturas. Inicializando e testando. Ferramentas e plugins; 11. Forense Digital e Equipes de Respostas a Incidentes Introdução a forense digital e resposta a incidentes. Evidência digital. Ferramentas e toolkits. Metodologias. Forense nos sistemas de arquivos: FAT, NTFS, Ext2 e Ext3. Forense de redes. Extração e recuperação de evidências. Comparação por hashes. Particularidades em ambientes Windows e Linux. Escutas de teclas, chamadas do sistema e processos. Análise de navegadores web, mensageiros instantâneos, P2P/Torrent e clientes de . Aspectos legais; 12. Tópicos Avançados em Segurança de Redes Segurança em redes ad hoc. Segurança em P2P e Torrent. Segurança em redes de sensores e RFID. Segurança em switches: NAC e 802.1x. Segurança em VoIP. Port Knocking e Single Packet Authorization. Segurança em virtualização. Criptografia quântica. Cargo 07 Banco de Dados 1. Estruturas funcionais de hardware, de sistemas operacionais, de software, das redes locais, corporativas ou globais, de bancos de dados e da internet; 2. Visão histórica de toda infra-estrutura física nos bastidores da Tecnologia da Informação; 3. Identificação e aplicação de ações corretivas ou pró-ativas, em problemas na infraestrutura física tecnológica que compõem a Tecnologia da Informação; 4. Gerenciamento da infra-estrutura física; 5. Tipos de sistemas de informação; 6. Serviços de telecomunicações e transmissão de dados; 7. Gestão de serviços de TI ITIL; 8. Desenvolvimento de projetos de redes, sistemas operacionais e aplicativos; 9. Metodologias de desenvolvimento e armazenamento de dados; 10. Projetos estruturados e projetos orientados a objetos; 11. Administração de redes e Administração de banco de dados; 12. Arquiteturas de SGBD (Sistema de Gerenciamento de Banco de Dados); 13. Modelagem de dados e projeto de banco de dados; 14. Normalização de dados; 15. Linguagem relacional (SQL); 16. Modelos de dados conceitual e lógico; 17. Ferramentas de banco de dados; 18. Conceitos de projetos de infra-estrutura (software) de data warehouse, datamart e datamining; 19. Configuração e parâmetros dos principais SGBD de mercado; 20. Monitoramento de espaço e performance de banco de dados; 21. Métodos de backup e recuperação dos bancos de dados. Cargo 08 Professor de Inglês Técnico 1. Língua inglesa gramática e uso: Compreensão de texto, Vocabulário, Fonética, Classes gramaticais, Ordem das palavras, Funções da linguagem; 2. Compreensão de texto; 3. Estratégias de leitura e interpretação de textos em inglês; 4. Técnicas de tradução inglês português e português-inglês; 5. Questões relacionadas ao processo de ensino-aprendizagem. Cargo 09 Professor de Pesquisa de Marketing 1. Pesquisa de Marketing; 2. Fundamentos de Pesquisa; 3. Planejamento da Pesquisa; 4. Tipos de Pesquisa; Importância da Pesquisa de Marketing para o processo decisório; 5. Etapas de uma pesquisa de Marketing, novos mercado, tendências de consumo, execução e análise de Pesquisa de Marketing; 6. Pesquisa de Mercado; 7. Pesquisa de Imagem Institucional; 8. Pesquisa de Satisfação. Cargo 10 Professor de LIBRAS 1. Entendimento das necessidades e dificuldades dos Surdos perante a sociedade; 2. Introdução à Legislação de LIBRAS; 3. O que é LIBRAS e sua estrutura gramatical; 4. As principais diferenças entre a Língua Brasileira de Sinais e o Português; 5. Temas diversificados para aprendizagem de sinais, conversação e difusão do idioma; 6. Vocabulário em LIBRAS; 7. Cultura Surda; 8. A História da Educação dos Surdos. Cargo 11 Professor de Planejamento de Marketing e Vendas 1. Planejamento, tipos de planejamento; 2. Planejamento de Marketing; 3. Planejamento de Vendas, Métricas de Vendas; 4. Ciclo de Controle em Vendas; 5. Gestão da Força de Vendas; 6. Relatórios Comerciais. Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 17 de 20

18 Cargo 12 Professor de Custos, Formação de Preços, Finanças e Orçamento 1. Introdução à contabilidade de custos; 2. Contabilidade de Custos, a Contabilidade Financeira e a Contabilidade Gerencial; 3. Terminologia Contábil e Implantação de Sistemas de Custos. Fluxo Operacional e sistêmico dos eventos; 4. Visão sistêmica de custos; 5. Custo Fixo, Margem de Contribuição e Custeio Variável; 6. Finanças nas empresas; 7. Políticas de Investimento, Financiamento e Dividendos; 8. Criação de valor para os acionistas; 9. Introdução à Análise de Risco e à Teoria de Investimentos; 10. Avaliação do investimento empresarial e as possibilidades de diversificação de investimentos. Cargo 13 Professor de Estatística Aplicada 1. Introdução ao estudo da estatística, conceitos de variáveis, tipos de dados, técnicas de amostragem, representação tabular, gráficos estatísticos, medidas de tendência central e separatrizes, medidas de dispersão, números índices, correlação, regressão linear e regressão não linear; arredondamento; gráficos; séries estatísticas; preparação de dados para análise estatística; medidas estatísticas, distribuição de probabilidade; 2. A estatística aplicada ao Marketing; 3. Estudar as funções estatísticas exemplificando com as suas possíveis aplicações em situações gerenciais. Cargo 14 Professor de Negociação 1. Estilos de negociação; 2. Comunicação interpessoal aplicada a negociações; 3. Negociação distributiva; 4. Emoções aplicadas a negociações; 5. Posições e interesses; 6. Poder de influência em negociações. Persuasão; 7. Consciência situacional no planejamento de negociações complexas; 8. Estratégias de negociação; 9. Negociação integrativa na organização e no comércio; 10. Comportamento em negociações. Tomada de decisão; 11. Resolução de conflitos. Cargo 15 Professor de Marketing de Varejo e Atacado 1. Gestão empresarial; 2. Funções administrativas; 3. Conceitos gerais de marketing; 4. Estratégias de segmentação de mercado; 5. Marketing aplicado ao varejo e ao atacado; 6. Marketing de produtos e serviços; 7. Planejamento Estratégico; 8. Sistema de informação mercadológica; 9. Gestão e posicionamento de marcas; 10. Estratégias e políticas de preços; 11. Estratégias e definição de canais de distribuição e ponto-de-venda; 12. Gestão do relacionamento com os clientes; 13. Planejamento, estratégias e controle de vendas; 14. Conceitos e linguagem usados no universo da publicidade, imagem positiva institucional. Cargo 16 Professor de Medicina, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 1. Legislação brasileira sobre medicina e qualidade de vida no trabalho; 2. Qualidade de vida relacionada à saúde; 3. Proteção da saúde no trabalho, conceitos e áreas envolvidas; 4. Serviço especializado em medicina do trabalho (SESMAT); 5. Segurança no trabalho, aspectos preventivos, ergonomia e CIPA; 6. Qualidade de vida relacionada ao Trabalho (QVT); 7. Modelos e Fatores Determinantes de QVT; 8. Estresse ocupacional: origens, tipologias, sintomatologia, conseqüências e prevenção; 9. Ginástica laboral; 10. QVT, programas de assistência aos empregados, gerenciamento do estresse e clima organizacional. Cargo 17 Professor de Coaching 1. Gestão de carreira; 2. Treinamento e desenvolvimento de equipes; 3. Desenvolvimento humano e organizacional; 4. Liderança; 5. Consultoria; 6. Habilidade social; 7. Conceito e fundamentos de Coaching; 8. Diferentes tipos de Coaching; 9. Técnicas de Coaching. Cargo 18 - Professor de Marketing Eletrônico 1. Comércio eletrônico e Internet; 2. O mercado virtual; 3. Impacto da Internet sobre as estratégias de negócio: pequenas e médias empresas; 4. Aplicações da tecnologia Internet nos negócios e seus benefícios para as empresas e seus clientes; 5. Conhecimentos das ferramentas de T. I. C. (Tecnologia da Informação e Comunicação); 6. O impacto da internet sobre as estratégias de negócio. Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 18 de 20

19 ANEXO 3 - Critérios de avaliação de títulos GRUPO - TÍTULOS ACADÊMICOS PONTUAÇÃO CÓDIGO TÍTULO TITULAÇÃO ACADÊMICA MÍNIMO MAXIMO 1.1 Doutorado concluído na área do processo seletivo e do cargo inscrito. Válido para 02 títulos, no máximo. 1,25 ( Título) 2,5 (02 Títulos) 1.3 Mestrado concluído na área do processo seletivo e do cargo inscrito. Válido para 02 títulos, no máximo. 1.5 Especialização Lato Sensu concluída, de no mínimo 360hs, na área do processo seletivo e do cargo inscrito. Válido para 02 títulos, no máximo. Observar pontuação máxima para cada titulação e pontuação máxima do grupo. 0,75 ( Título) 0,5 ( Título) Total máximo grupo 1,5 (02 Títulos) 1,0 (02 Títulos) 5,0 GRUPO 02 - EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL PONTUAÇÃO CÓDIGO TÍTULO EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL MÍNIMO MAXIMO 2.1 Ministrar ensino regular (aulas) em Instituição de Ensino Superior. Experiência mínima de 06 (seis) meses. Válido para no máximo 02 comprovações de instituições. Pontuação pelo conjunto. 0,5 ( Comprovação) 1,0 (02 Comprovações) 2.2 Ministrar ensino regular (aulas) em Instituição de Educação Profissional. Experiência mínima de 06 (seis) meses. Válido para no máximo 02 comprovações de instituições. Pontuação pelo conjunto. 0,2 ( Comprovação) 0,4 (02 Comprovações) 2.3 Ministrar ensino não regular (cursos, conferências, palestras e outros eventos) em Instituição de Ensino Superior ou em Instituição de Educação Profissional. Experiência mínima de 06 (seis) meses. Válido para, no máximo, 02 comprovações. 0,15 ( Comprovação) 0,3 (02 Comprovações) 2.4 Orientação e tese de doutorado aprovada. Válido para, no máximo, 02 teses. 0,4 ( Orientação e Tese) 0,8 (02 Orientações e Teses) 2.5 Orientação de dissertação de mestrado aprovada. Válido para, no máximo, 02 dissertações. 0,25 ( Dissertação) 0,5 (02 Dissertações) Observar pontuação máxima para cada titulação e pontuação máxima do grupo. Total máximo grupo 3,0 Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 19 de 20

20 GRUPO 03 - PRODUÇÃO CIENTÍFICA OU TÉCNICA, NA ÁREA DO PROCESSO SELETIVO PONTUAÇÃO CÓDIGO TÍTULO PRODUÇÃO CIENTÍFICA MÍNIMO MAXIMO 3.1 Publicação de trabalho científico em periódico qualificado na CAPES, ou equivalente nas bases Scopus e/ou ISI, na área de conhecimento objeto do cargo inscrito. Válido para 02 títulos, no máximo. 0,4 ( Título) 0,8 (02 Títulos) 3.2 Trabalho completo ou resumo publicado em anais de congresso internacional na área do processo seletivo e do cargo inscrito. Válido para 02 títulos, no máximo. 0,25 ( Título) 0,5 (02 Títulos) 3.2 Trabalho completo ou resumo publicado em anais de congresso nacional na área do processo seletivo e do cargo inscrito. Válido para 02 títulos, no máximo. 0,2 ( Título) 0,4 (02 Títulos) 3.3. Manual didático ou outro instrumento didático de autoria do (a) próprio (a) candidato (a) referente à área do processo seletivo e do cargo inscrito. Válido para 02 títulos, no máximo. 0,15 ( Título) 0,3 (02 Títulos) Observar pontuação máxima para cada titulação e pontuação máxima do grupo. Total máximo grupo 2, Anexo 4 Áreas Afins** Ciências Humanas e Sociais ou Ciências Sociais Aplicadas Anexo 5 Áreas de Tecnologia da Informação*** Análise de Sistemas, Desenvolvimento de Sistemas, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Banco de Dados, Segurança da Informação, Gestão da Tecnologia da Informação, Processamento de Dados, Desenvolvimento de Software, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica, Engenharia mecatrônica, Engenharia de Telecomunicações, Redes de computadores, Jogos Digitais, Web design, Design de interfaces, Informática, Sistemas de Informação, Ciência da Informação. Brasília, 22 de Maio de 21. Luciana de Barros Novita Ramos Diretora Regional do Senac-DF Em exercício Edital 02/21 SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Brasília-DF Página 20 de 20

Brasília, 31 de Maio de 2011.

Brasília, 31 de Maio de 2011. Brasília, 31 de Maio de 21. De acordo com o item 12.9 do Edital 02-21 para professor da Fac Senac-DF, Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não

Leia mais

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL / Senac-DF EDITAL DO PROCESSO SELETIVO PROFESSOR Nº. 02/2011

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL / Senac-DF EDITAL DO PROCESSO SELETIVO PROFESSOR Nº. 02/2011 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL / Senac-DF EDITAL DO PROCESSO SELETIVO PROFESSOR Nº. 02/21 O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial / Senac DF torna público que estarão abertas as inscrições

Leia mais

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE PROVAS

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE PROVAS EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE PROVAS No uso das atribuições legais, e mediantes as condições estipuladas nos Editais e Comunicados oficiais publicados no site www.selecao.uneb.br/dpe2012, CONVOCA os Candidatos

Leia mais

PROCESSO SELETIVO DE PROVAS E TÍTULOS PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM EMPREGOS DE NÍVEL SUPERIOR COMPLETO EDITAL Nº 02/2011

PROCESSO SELETIVO DE PROVAS E TÍTULOS PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM EMPREGOS DE NÍVEL SUPERIOR COMPLETO EDITAL Nº 02/2011 PROCESSO SELETIVO DE PROVAS E TÍTULOS PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM EMPREGOS DE NÍVEL SUPERIOR COMPLETO EDITAL Nº 02/2011 A Fundação de Educação Tecnológica e Cultural da Paraíba FUNETEC/PB, pessoa jurídica

Leia mais

PROCESSO SELETIVO SENAI 02/2013 INTERNO

PROCESSO SELETIVO SENAI 02/2013 INTERNO PROCESSO SELETIVO 02/2013 INTERNO O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, Departamento Regional da Paraíba, torna pública a realização do Processo Seletivo Nº 02/2013 INTERNO destinado a selecionar

Leia mais

HOSPITAL DA CRUZ VERMELHA BRASILEIRA FILIAL DO ESTADO DO PARANÁ COMISSÃO DE RESIDÊNCIA MÉDICA COREME EDITAL Nº. 02/2012

HOSPITAL DA CRUZ VERMELHA BRASILEIRA FILIAL DO ESTADO DO PARANÁ COMISSÃO DE RESIDÊNCIA MÉDICA COREME EDITAL Nº. 02/2012 HOSPITAL DA CRUZ VERMELHA BRASILEIRA FILIAL DO ESTADO DO PARANÁ COMISSÃO DE RESIDÊNCIA MÉDICA COREME EDITAL Nº. 02/2012 CONCURSO DE SELEÇÃO PARA RESIDÊNCIA MÉDICA 2012 A Comissão de Residência Médica do

Leia mais

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS - UNITINS CONCURSO PÚBLICO N 001/2014 EDITAL Nº 012/2014 PROVA PRÁTICA

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS - UNITINS CONCURSO PÚBLICO N 001/2014 EDITAL Nº 012/2014 PROVA PRÁTICA FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS - UNITINS CONCURSO PÚBLICO N 001/2014 EDITAL Nº 012/2014 PROVA PRÁTICA A Fundação Universidade do Tocantins (UNITINS), por meio de sua Comissão de Concursos e Seleções

Leia mais

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PROVIMENTO E CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E NÍVEL MÉDIO SEBRAE/GO EDITAL N.

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PROVIMENTO E CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E NÍVEL MÉDIO SEBRAE/GO EDITAL N. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PROVIMENTO E CADASTRO DE RESERVA EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E NÍVEL MÉDIO SEBRAE/GO EDITAL N.º 0/2009 O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Goiás

Leia mais

Estado de Goiás Secretaria de Ciência e Tecnologia Superintendência de Educação Superior e Profissional. Edital nº 001 /2009

Estado de Goiás Secretaria de Ciência e Tecnologia Superintendência de Educação Superior e Profissional. Edital nº 001 /2009 Estado de Goiás Secretaria de Ciência e Tecnologia Superintendência de Educação Superior e Profissional Edital nº 001 /2009 Processo Seletivo para Ingresso nos Cursos Técnico de Nível Médio em Agronegócios

Leia mais

CONSELHO REGIONAL DE FARMÁCIA DOS ESTADOS DE RONDÔNIA E ACRE -CRF-RO/AC

CONSELHO REGIONAL DE FARMÁCIA DOS ESTADOS DE RONDÔNIA E ACRE -CRF-RO/AC Edital nº02/2008 DO PROCESSO SELETIVO 02/2008 CRF/RO-AC DE 07 DE NOVEMBRO DE 2008 ABERTURA. A Presidente do Conselho Regional de Farmácia dos Estados de Rondônia e Acre, no uso de suas atribuições legais,

Leia mais

Processo Seletivo de Alunos 2º Semestre de 2015 Edital n 1 Abertura de 17 de junho de 2015

Processo Seletivo de Alunos 2º Semestre de 2015 Edital n 1 Abertura de 17 de junho de 2015 Processo Seletivo de Alunos 2º Semestre de 2015 Edital n 1 Abertura de 17 de junho de 2015 A Diretoria de Ensino (DE) do Vestibular Cidadão (VC), no uso de suas atribuições, em acordo com o Estatuto do

Leia mais

Instituto Suel Abujamra

Instituto Suel Abujamra Instituto Suel Abujamra Seleção de Candidatos para 1º ano de Residência Médica em Oftalmologia - 2015 Edital de Abertura de Inscrições O Instituto Suel Abujamra torna público a realização do processo seletivo

Leia mais

HOSPITAL DA CRUZ VERMELHA BRASILEIRA FILIAL DO PARANÁ COMISSÃO DE RESIDÊNCIA MÉDICA COREME EDITAL Nº. 02/2015

HOSPITAL DA CRUZ VERMELHA BRASILEIRA FILIAL DO PARANÁ COMISSÃO DE RESIDÊNCIA MÉDICA COREME EDITAL Nº. 02/2015 HOSPITAL DA CRUZ VERMELHA BRASILEIRA FILIAL DO PARANÁ COMISSÃO DE RESIDÊNCIA MÉDICA COREME EDITAL Nº. 02/2015 CONCURSO DE SELEÇÃO PARA RESIDÊNCIA MÉDICA 2015 A Comissão de Residência Médica do Hospital

Leia mais

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - Senac-DF REABERTURA DO PROCESSO SELETIVO: SERVIDOR Nº. 05/2011

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - Senac-DF REABERTURA DO PROCESSO SELETIVO: SERVIDOR Nº. 05/2011 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - Senac-DF REABERTURA DO PROCESSO SELETIVO: SERVIDOR Nº. 05/2011 O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial/Senac-DF torna público que estarão reabertas as

Leia mais

CRUZ VERMELHA BRASILEIRA FILIAL DO ESTADO DO PARANÁ COMISSÃO DE ESPECIALIZAÇÃO COESP EDITAL Nº. 03/2015 CONCURSO DE SELEÇÃO PARA ESPECIALIZAÇÃO 2015

CRUZ VERMELHA BRASILEIRA FILIAL DO ESTADO DO PARANÁ COMISSÃO DE ESPECIALIZAÇÃO COESP EDITAL Nº. 03/2015 CONCURSO DE SELEÇÃO PARA ESPECIALIZAÇÃO 2015 CRUZ VERMELHA BRASILEIRA FILIAL DO ESTADO DO PARANÁ COMISSÃO DE ESPECIALIZAÇÃO COESP EDITAL Nº. 03/2015 CONCURSO DE SELEÇÃO PARA ESPECIALIZAÇÃO 2015 A Comissão de Especialização do Hospital da Cruz Vermelha

Leia mais

PROCESSO SELETIVO 2010/1 EDITAL Nº 9 IFRS Campus Sertão, DE 09 DE OUTUBRO DE 2009

PROCESSO SELETIVO 2010/1 EDITAL Nº 9 IFRS Campus Sertão, DE 09 DE OUTUBRO DE 2009 Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul Campus PROCESSO SELETIVO 2010/1 EDITAL Nº 9 IFRS Campus,

Leia mais

EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO Nº 028/2015

EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO Nº 028/2015 EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO Nº 028/2015 De acordo com o disposto no Regulamento de Processo Seletivo, devidamente registrado no 1º OFICIAL DE REGISTRO CIVIL DAS PESSOAS JURÍDICAS de Marília,

Leia mais

PROCESSO SELETIVO 2016. Programa de Treinamento Médico em Oftalmologia - DayHORC

PROCESSO SELETIVO 2016. Programa de Treinamento Médico em Oftalmologia - DayHORC PROCESSO SELETIVO 2016 Programa de Treinamento Médico em Oftalmologia - DayHORC O DayHORC, através de sua Comissão do Programa de Treinamento Médico em Oftalmologia (CPTMO/DayHORC), no uso de suas atribuições,

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE TERESINA PMT SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS SEMA

PREFEITURA MUNICIPAL DE TERESINA PMT SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS SEMA 0 PREFEITURA MUNICIPAL DE TERESINA PMT SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS SEMA EDITAL DE SELEÇÃO PARA BOLSAS DO PROGRAMA SERVIDOR UNIVERSITÁRIO 2011 A Secretaria Municipal de Administração

Leia mais

REGULAMENTO PARA REVALIDAÇÃO DE DIPLOMA ESTRANGEIRO DE BACHAREL EM NUTRIÇÃO

REGULAMENTO PARA REVALIDAÇÃO DE DIPLOMA ESTRANGEIRO DE BACHAREL EM NUTRIÇÃO REGULAMENTO PARA REVALIDAÇÃO DE DIPLOMA ESTRANGEIRO DE BACHAREL EM NUTRIÇÃO A Comissão de Graduação em Nutrição (COMGRAD-NUT) da Faculdade de Medicina da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, no uso

Leia mais

ALTERAÇÃO 01. PROCESSO SELETIVO DE BOLSISTAS CNPQ E SEBRAE nº 06/2015 PROCESSO SELETIVO PARA PROGRAMA AGENTES LOCAIS DE INOVAÇÃO

ALTERAÇÃO 01. PROCESSO SELETIVO DE BOLSISTAS CNPQ E SEBRAE nº 06/2015 PROCESSO SELETIVO PARA PROGRAMA AGENTES LOCAIS DE INOVAÇÃO ALTERAÇÃO 01 PROCESSO SELETIVO DE BOLSISTAS CNPQ E SEBRAE nº 06/2015 PROCESSO SELETIVO PARA PROGRAMA AGENTES LOCAIS DE INOVAÇÃO SERVIÇO DE APOIO AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

Leia mais

1.1 A presente seleção tem por objetivo o provimento de bolsas de estudo para 1ª, 2ª e 3ª séries do Ensino Médio, no ano de 2016.

1.1 A presente seleção tem por objetivo o provimento de bolsas de estudo para 1ª, 2ª e 3ª séries do Ensino Médio, no ano de 2016. EDITAL Nº 01 Instituto LACOAN - 2015 PROCESSO SELETIVO PARA BOLSISTAS A Senhora Ângela Cristina de Carvalho Viana, Diretora do Instituto LACOAN, no uso das suas atribuições legais torna público o processo

Leia mais

PROGRAMA JOVENS TALENTOS PARA A CIÊNCIA (PJT IC) ORIENTAÇÕES GERAIS

PROGRAMA JOVENS TALENTOS PARA A CIÊNCIA (PJT IC) ORIENTAÇÕES GERAIS PROGRAMA JOVENS TALENTOS PARA A CIÊNCIA (PJT IC) ORIENTAÇÕES GERAIS 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Programa Bolsa Jovens Talentos para a Ciência (PJT- IC) tem como objetivo proporcionar a formação

Leia mais

PROCESSO SELETIVO N 04-2010 PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL

PROCESSO SELETIVO N 04-2010 PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL PROCESSO SELETIVO N 04-2010 PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL A unidade nacional do Sescoop Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo, personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos,

Leia mais

ORIENTAÇÕES PARA A PROVA ESCRITA

ORIENTAÇÕES PARA A PROVA ESCRITA ORIENTAÇÕES PARA A PROVA ESCRITA 1.0 A Prova Escrita será realizada somente na cidade de Cuiabá, no dia 18 de setembro de 2011 (domingo), das 08h00min as 13h00min (Horário de Cuiabá/MT). Local: Universidade

Leia mais

EDITAL Nº 27/2012 UAB/PREAE/UFMS CURSO DE EXTENSÃO PRODUÇÃO DE MATERIAL DIDÁTICO PARA A DIVERSIDADE 2012-2013

EDITAL Nº 27/2012 UAB/PREAE/UFMS CURSO DE EXTENSÃO PRODUÇÃO DE MATERIAL DIDÁTICO PARA A DIVERSIDADE 2012-2013 EDITAL Nº 27/2012 UAB/PREAE/UFMS CURSO DE EXTENSÃO PRODUÇÃO DE MATERIAL DIDÁTICO PARA A DIVERSIDADE 2012-2013 O Pró-Reitor de Extensão, Cultura e Assuntos Estudantis da Universidade Federal de Mato Grosso

Leia mais

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA UNB CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CEAD-UNB PROCESSO SIMPLIFICADO DE SELEÇÃO. CHAMADA PÚBLICA Nº 002/2014 CEAD-UnB

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA UNB CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CEAD-UNB PROCESSO SIMPLIFICADO DE SELEÇÃO. CHAMADA PÚBLICA Nº 002/2014 CEAD-UnB UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA UNB CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CEAD-UNB PROCESSO SIMPLIFICADO DE SELEÇÃO CHAMADA PÚBLICA Nº 002/2014 CEAD-UnB Brasília, 28 de março de 2014 A diretora do Centro de Educação

Leia mais

Portaria MEC 2.235 de 19/12/1997 DOU: 22/12/1997 Resolução CNE/CES n o 1, de 8 de junho de 2007 EDITAL 01/2015 - FACULDADE FUCAPI PÓS-GRADUAÇÃO

Portaria MEC 2.235 de 19/12/1997 DOU: 22/12/1997 Resolução CNE/CES n o 1, de 8 de junho de 2007 EDITAL 01/2015 - FACULDADE FUCAPI PÓS-GRADUAÇÃO A Faculdade FUCAPI, representada pelo seu Programa de Pós-Graduação, faz conhecer aos interessados que, no período de 09 a 20 de março de 2015, estarão abertas as inscrições para o Curso de Especialização

Leia mais

Faculdade Ibmec-MG Processo Seletivo 2012-2 / 2013-1 EDITAL

Faculdade Ibmec-MG Processo Seletivo 2012-2 / 2013-1 EDITAL Faculdade Ibmec-MG Processo Seletivo 2012-2 / 2013-1 EDITAL I - DO PROCESSO SELETIVO De ordem do Senhor Diretor e para conhecimento de todos os interessados, torno público que, no período indicado neste

Leia mais

PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - PRODIN DIVISÃO DE RECURSOS HUMANOS - DRH

PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - PRODIN DIVISÃO DE RECURSOS HUMANOS - DRH - PRODIN DIVISÃO DE RECURSOS HUMANOS - DRH PROCESSO SELETIVO INTERNO PARA AUXILIAR II / AUXILIAR DE TRANSPORTE II/ MOTOBOY EDITAL DRH Nº 17/2014 A PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS divulga e estabelece

Leia mais

EDITAL N 4/2015 - PROEC BOLSA CULTURA

EDITAL N 4/2015 - PROEC BOLSA CULTURA EDITAL N 4/2015 - PROEC BOLSA CULTURA A Pró-Reitora de Extensão e Cultura PROEC, no uso de suas atribuições legais e em cumprimento das normas previstas no Estatuto da Universidade do Estado de Mato Grosso

Leia mais

Secretaria Municipal de Educação

Secretaria Municipal de Educação EDITAL DE SELEÇÃO DE PROFESSORES CURSISTAS Nº 01 /2015 Estabelece normas de seleção para ingresso de professores(as) no Curso de Pós-graduação Lato Sensu Especialização: Nação, Região e Ensino de História

Leia mais

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROFESSOR TEMPORÁRIO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROFESSOR TEMPORÁRIO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PIAUÍ PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROFESSOR TEMPORÁRIO EDITAL Nº05/2012 BR-020,S/N/ Primavera São Raimundo Nonato PI FONE: (0xx89) 3582-182

Leia mais

PREFEITURA DE CARUARU CONCURSO PÚBLICO EDITAL Nº. 002/2006 - PMC

PREFEITURA DE CARUARU CONCURSO PÚBLICO EDITAL Nº. 002/2006 - PMC PREFEITURA DE CARUARU CONCURSO PÚBLICO EDITAL Nº. 002/2006 - PMC A Prefeitura Municipal de Caruaru/PE divulga a realização do CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS para o provimento dos cargos de Professor

Leia mais

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB Dispõe sobre as normas referentes ao Processo Seletivo 2015, para o preenchimento de vagas para os cursos de graduação, na modalidade de Ensino Educação a Distância, do CENTRO

Leia mais

CAPÍTULO I DAS VAGAS E ÁREAS PARA ESTÁGIO

CAPÍTULO I DAS VAGAS E ÁREAS PARA ESTÁGIO PREFEITURA MUNICIPAL DE LENÇÓIS PAULISTA Praça das Palmeiras, 55 Fone (14) 3269-7000 Fax (14) 3269-7078 CEP 18682-900 Lençóis Paulista SP CNPJ: 46.200.846/0001-76 www.lencoispaulista.sp.gov.br PREFEITURA

Leia mais

SELEÇÃO PÚBLICA PARA VAGAS DO PROJETO JOVEM APRENDIZ ORIENTADOR EDITAL Nº 01/2014

SELEÇÃO PÚBLICA PARA VAGAS DO PROJETO JOVEM APRENDIZ ORIENTADOR EDITAL Nº 01/2014 SELEÇÃO PÚBLICA PARA VAGAS DO PROJETO JOVEM APRENDIZ ORIENTADOR EDITAL Nº 01/2014 O PREFEITO MUNICIPAL DE SANTA ROSA, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições legais, torna pública a realização

Leia mais

EDITAL Nº 06/2014, de 14 de fevereiro de 2014 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA TUTORES A DISTÂNCIA PROCESSO Nº 23222.

EDITAL Nº 06/2014, de 14 de fevereiro de 2014 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA TUTORES A DISTÂNCIA PROCESSO Nº 23222. EDITAL Nº 06/2014, de 14 de fevereiro de 2014 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA TUTORES A DISTÂNCIA PROCESSO Nº 23222.000079/2014-73 O Diretor Geral do campus Rio Pomba do Instituto Federal de Educação,

Leia mais

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES Nº 001/2015

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES Nº 001/2015 PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIOS EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES Nº 001/2015 A Comissão Organizadora do Processo Seletivo, designada através da Portaria nº 096/2015, no uso de suas atribuições

Leia mais

GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2014.2

GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2014.2 1 GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2014.2 O Diretor Presidente do Grupo Ibmec Educacional SA, mantenedor das Faculdades de Economia e Finanças Ibmec e Faculdade de Ciências Sociais

Leia mais

SENAR-AR/PB - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DA PARAÍBA EDITAL Nº 001/2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

SENAR-AR/PB - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DA PARAÍBA EDITAL Nº 001/2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SENAR-AR/PB - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DA PARAÍBA EDITAL Nº 001/2015 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL Administração Regional

Leia mais

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO EDITAL Nº. 01/2010, REFERENTE À CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO EDITAL Nº. 01/2010, REFERENTE À CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA PROCESSO SELETIVO PÚBLICO EDITAL Nº. 01/2010, REFERENTE À CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA O Diretor Presidente do Departamento Municipal de Eletricidade de Poços de Caldas DME-PC, no uso de suas atribuições, considerando

Leia mais

PORTARIA UNIVESP PR nº 03/2015, de 09 de janeiro de 2015

PORTARIA UNIVESP PR nº 03/2015, de 09 de janeiro de 2015 PORTARIA UNIVESP PR nº 03/2015, de 09 de janeiro de 2015 Estabelece normas para concessão de bolsas do Nível ID, no âmbito da Modalidade 2 Iniciação à Docência EaD, para ingresso no 1º semestre de 2015

Leia mais

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE INSTITUTO DE ESTUDOS EM SAÚDE COLETIVA. edital n 294, 09 de setembro de 2015

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE INSTITUTO DE ESTUDOS EM SAÚDE COLETIVA. edital n 294, 09 de setembro de 2015 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE INSTITUTO DE ESTUDOS EM SAÚDE COLETIVA edital n 294, 09 de setembro de 2015 seleção para o curso de residência multiprofissional em saúde

Leia mais

INSTITUTO ELO CONVOCAÇÃO 73/2010 SELEÇÃO DE ASSISTENTE DE COMPRAS PARA ATUAR NA SEDE DO INSTITUTO ELO

INSTITUTO ELO CONVOCAÇÃO 73/2010 SELEÇÃO DE ASSISTENTE DE COMPRAS PARA ATUAR NA SEDE DO INSTITUTO ELO INSTITUTO ELO CONVOCAÇÃO 73/2010 SELEÇÃO DE ASSISTENTE DE COMPRAS PARA ATUAR NA SEDE DO INSTITUTO ELO OBJETO O Instituto Elo, associação privada sem fins lucrativos qualificada como Organização da Sociedade

Leia mais

PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - Prodin DIVISÃO DE RECURSOS HUMANOS - DRH EDITAL DRH Nº 45/2014

PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - Prodin DIVISÃO DE RECURSOS HUMANOS - DRH EDITAL DRH Nº 45/2014 - Prodin DIVISÃO DE RECURSOS HUMANOS - DRH EDITAL DRH Nº 45/2014 PROCESSO SELETIVO EXTERNO - Técnico I - Técnico Instrutor I - Técnico Tradutor e Interprete de Libras A PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA

Leia mais

EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSORES PARA O QUADRO DE CORPO DOCENTE DO CENTRO UNIVERSITÁRIO HERMINIO DA SILVEIRA - IBMR

EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSORES PARA O QUADRO DE CORPO DOCENTE DO CENTRO UNIVERSITÁRIO HERMINIO DA SILVEIRA - IBMR EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSORES PARA O QUADRO DE CORPO DOCENTE DO CENTRO UNIVERSITÁRIO HERMINIO DA SILVEIRA - IBMR A DIRETORA ACADÊMICA DO CENTRO UNIVERSITÁRIO HERMÍNIO

Leia mais

EDITAL N.º 102/2009 (*) retificado

EDITAL N.º 102/2009 (*) retificado Ministério da Educação UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ UNIFEI Reitoria EDITAL N.º 102/2009 (*) retificado O Reitor da Universidade Federal de Itajubá - UNIFEI, no uso de suas atribuições e nos termos da

Leia mais

Cargo/Atribuições/Área Candidatos Local

Cargo/Atribuições/Área Candidatos Local CÂMARA DOS DEPUTADOS DIRETORIA-GERAL DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS CENTRO DE FORMAÇÃO, TREINAMENTO E APERFEIÇOAMENTO CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE ANALISTA LEGISLATIVO ATRIBUIÇÕES

Leia mais

CENTRO UNIVERSITÁRIO TIRADENTES PROCESSO SELETIVO PARA PROFESSOR ASSISTENTE E PRECEPTOR 2015.2

CENTRO UNIVERSITÁRIO TIRADENTES PROCESSO SELETIVO PARA PROFESSOR ASSISTENTE E PRECEPTOR 2015.2 CENTRO UNIVERSITÁRIO TIRADENTES PROCESSO SELETIVO PARA PROFESSOR ASSISTENTE E PRECEPTOR 2015.2 O núcleo de Gente & Carreira do Centro Universitário Tiradentes, no uso de suas atribuições, torna público

Leia mais

EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSORES PARA O QUADRO DE CORPO DOCENTE DO CENTRO UNIVERSITÁRIO HERMINIO DA SILVEIRA - IBMR

EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSORES PARA O QUADRO DE CORPO DOCENTE DO CENTRO UNIVERSITÁRIO HERMINIO DA SILVEIRA - IBMR EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSORES PARA O QUADRO DE CORPO DOCENTE DO CENTRO UNIVERSITÁRIO HERMINIO DA SILVEIRA - IBMR A DIRETORA ACADÊMICA DO CENTRO UNIVERSITÁRIO HERMÍNIO

Leia mais

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL SÃO CARLOS PROCURADORIA JURÍDICA

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL SÃO CARLOS PROCURADORIA JURÍDICA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL SÃO CARLOS PROCURADORIA JURÍDICA EDITAL DE PRORROGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES PROCESSO SELETIVO Nº 03/2015 CONCESSÃO DE BOLSA-ESTÁGIO A Fundação Educacional São Carlos FESC torna pública,

Leia mais

FACULDADE FIA DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS Mantida pela Fundação Instituto de Administração

FACULDADE FIA DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS Mantida pela Fundação Instituto de Administração EDITAL DO VESTIBULAR 1/2011 O Diretor Geral da Faculdade FIA de Administração e Negócios, no uso de suas atribuições regimentais e da legislação vigente, por meio do presente Edital, torna público o aditamento

Leia mais

SELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS

SELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS SELEÇÃO PARA ESTAGIÁRIOS NÍVEL SUPERIOR REALIZAÇÃO: Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas U F S C a r EDITAL Nº 011/2012 O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da Universidade

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANDRÉ SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E MODERNIZAÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANDRÉ SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E MODERNIZAÇÃO PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANDRÉ SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E MODERNIZAÇÃO PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTO ANDRÉ SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E MODERNIZAÇÃO EDITAL Nº 02/2014 CONVOCAÇÃO PARA REALIZAÇÃO

Leia mais

DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SESC C. Grande/MS

DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SESC C. Grande/MS DESCRITIVO DE VAGA (S) Local: SESC C. Grande/MS O SESC/MS torna público que, nos termos da Resolução SESC nº 1163/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos termos e condições

Leia mais

PROCESSO SELETIVO INTERNO PARA AGENTE II EDITAL DRH Nº 28/2013

PROCESSO SELETIVO INTERNO PARA AGENTE II EDITAL DRH Nº 28/2013 - Prodin DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS - DRH PROCESSO SELETIVO INTERNO PARA AGENTE II EDITAL DRH Nº 28/2013 A PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS divulga e estabelece normas específicas para a

Leia mais

GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2014.1 e 2014.2

GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2014.1 e 2014.2 1 GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2014.1 e 2014.2 O Diretor Presidente do Grupo Ibmec Educacional SA, mantenedor das Faculdades de Economia e Finanças Ibmec e a Faculdade de Ciências

Leia mais

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO 2º SEMESTRE 2016

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO 2º SEMESTRE 2016 EDITAL DO PROCESSO SELETIVO 2º SEMESTRE 2016 A Profa. Ms. Lizika Goldchleger, Gerente Executiva da Faculdade Cultura Inglesa, no uso de suas atribuições legais, FAZ SABER que o Processo Seletivo para o

Leia mais

COMUNICADO N 002, DE 30 DE AGOSTO DE 2009 NORMAS GERAIS

COMUNICADO N 002, DE 30 DE AGOSTO DE 2009 NORMAS GERAIS NECTAR NÚCLEO DE EMPREENDIMENTOS EM CIÊNCIA, TECNOLOGIA E ARTES ABRE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA SELEÇÃO DE BOLSISTAS DE PESQUISA E EXTENSÃO PARA ATUAREM COMO AGENTES LOCAIS DE INOVAÇÃO PARA FUNDAÇÃO

Leia mais

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO EDITAL Nº. 01/2010, REFERENTE À CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO EDITAL Nº. 01/2010, REFERENTE À CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA PROCESSO SELETIVO PÚBLICO EDITAL Nº. 01/2010, REFERENTE À CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA O Diretor Presidente do Departamento Municipal de Eletricidade de Poços de Caldas DME-PC, no uso de suas atribuições, considerando

Leia mais

1 - DAS INSCRIÇÕES. 1.4 Portadores de necessidades especiais:

1 - DAS INSCRIÇÕES. 1.4 Portadores de necessidades especiais: 1 - DAS INSCRIÇÕES Cursos de Arquitetura e Urbanismo noturno, Administração noturno, Administração vespertino, Biomedicina noturno, Ciências Biológicas Bacharelado noturno, Ciências Biológicas Licenciatura

Leia mais

Edital n.º 04/2008. Seleção para Ingresso ao Curso Técnico em Gestão Hoteleira Município de Rio Quente

Edital n.º 04/2008. Seleção para Ingresso ao Curso Técnico em Gestão Hoteleira Município de Rio Quente Edital n.º 04/2008 Seleção para Ingresso ao Curso Técnico em Gestão Hoteleira Município de Rio Quente A Secretaria de Estado da Educação SEE, por meio do Centro de Educação Profissional Sebastião de Siqueira

Leia mais

EDITAL DO CONCURSO PARA TREINAMENTO EM CIRURGIA GERAL DO HOSPITAL SÃO FRANCISCO DE RIBEIRÃO PRETO

EDITAL DO CONCURSO PARA TREINAMENTO EM CIRURGIA GERAL DO HOSPITAL SÃO FRANCISCO DE RIBEIRÃO PRETO Hospital São Francisco de Ribeirão Preto Instituto de Cirurgia de Ribeirão Preto COMISSÃO DE PROVA DO CONCURSO PARA TREINAMENTO EM CIRURGIA GERAL EDITAL E NORMAS DO CONCURSO PARA TREINAMENTO EM CIRURGIA

Leia mais

Edital do Processo Seletivo de Transferência entre Faculdades 2014/1

Edital do Processo Seletivo de Transferência entre Faculdades 2014/1 Edital do Processo Seletivo de Transferência entre Faculdades 2014/1 A Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM) de São Paulo, sob a responsabilidade do diretor-geral de graduação, professor Luiz

Leia mais

Treinamento em Cardiologia 2014. do Instituto Brasileiro de Estudos e Pesquisas de Gastroenterologia e Outras Especialidades (IBEPEGE)

Treinamento em Cardiologia 2014. do Instituto Brasileiro de Estudos e Pesquisas de Gastroenterologia e Outras Especialidades (IBEPEGE) Treinamento em Cardiologia 2014 do Pesquisas de Gastroenterologia (IBEPEGE) Edital de Abertura de Inscrições O IBEPEGE Instituto Brasileiro de Estudo e Pesquisa em Gastroenterologia e outras Especialidades

Leia mais

GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2013/1 e 2013/2

GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2013/1 e 2013/2 1 GRUPO IBMEC EDUCACIONAL S.A. EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 2013/1 e 2013/2 O Diretor Presidente do Grupo Ibmec Educacional SA, mantenedor das Faculdades de Economia e Finanças Ibmec e Faculdade de Ciências

Leia mais

Faculdade de Tecnologia do Amapá Portaria, MEC Nº 1.956, de 06/07/2004. VESTIBULAR 1º SEMESTRE DE 2015/Edital de 07/10/2014

Faculdade de Tecnologia do Amapá Portaria, MEC Nº 1.956, de 06/07/2004. VESTIBULAR 1º SEMESTRE DE 2015/Edital de 07/10/2014 Processo Seletivo 2015.1 - EDITAL N 003-2014/COPEVE A Faculdade de Tecnologia do Amapá - META, situada na Rua Pedro Siqueira, N 333, Jardim Marco Zero Macapá AP, faz saber que estarão abertas as inscrições

Leia mais

Edital Nº 003/ 2015 I - DO PROCESSO SELETIVO E DO CURSO

Edital Nº 003/ 2015 I - DO PROCESSO SELETIVO E DO CURSO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE ESCOLA DE ENFERMAGEM DE NATAL DA UFRN PROCESSO SELETIVO PARA O CURSO TÉCNICO EM PRÁTICAS INTEGRATIVAS E COMPLEMENTARES EM SAÚDE Edital Nº 003/ 2015 A Escola

Leia mais

FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS SANTA MARCELINA M U R I A É MG EDITAL DO PROCESSO SELETIVO PARA O ANO LETIVO DE 2016

FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS SANTA MARCELINA M U R I A É MG EDITAL DO PROCESSO SELETIVO PARA O ANO LETIVO DE 2016 FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS SANTA MARCELINA M U R I A É MG EDITAL DO PROCESSO SELETIVO PARA O ANO LETIVO DE 2016 A Diretora da FACULDADE DE FILOSOFIA CIÊNCIAS E LETRAS SANTA MARCELINA - FASM,

Leia mais

EDITAL N 06/2013 PROCESSO SELETIVO 2014.1

EDITAL N 06/2013 PROCESSO SELETIVO 2014.1 EDITAL N 06/2013 PROCESSO SELETIVO 2014.1 A FACULDADE TERRA NORDESTE - FATENE, credenciada pelo MEC, portaria n 1.246 de 14/10/2008, torna pública a abertura de inscrições para o processo seletivo dos

Leia mais

Coordenação do Processo Seletivo

Coordenação do Processo Seletivo Coordenação do Processo Seletivo Edital nº 003/14 Processo Seletivo Verão 2015-1 A Diretora Geral da Faculdade Catuaí, mantida pela Associação de Ensino de Cambé, com base em dispositivos constantes de

Leia mais

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO CLASSIFICATÓRIO COMPLEMENTAR. ESPM Unidade Porto Alegre

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO CLASSIFICATÓRIO COMPLEMENTAR. ESPM Unidade Porto Alegre EDITAL DO PROCESSO SELETIVO CLASSIFICATÓRIO COMPLEMENTAR ESPM Unidade Porto Alegre O Diretor Geral da Escola Superior de Propaganda e Marketing Unidade Porto Alegre, em consonância com o regimento da instituição,

Leia mais

CURSOS DE NÍVEL SUPERIOR

CURSOS DE NÍVEL SUPERIOR EDITAL PARA ABERTURA DE INSCRIÇÕES E REALIZAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO DE ESTUDANTES, PELO CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA ESCOLA CIEE, PARA INGRESSO NO PROGRAMA DE ESTÁGIO DA COMPANHIA DE ÁGUA E ESGOTOS DA

Leia mais

FACULDADE INTEGRADA DE ENSINO SUPERIOR DE COLINAS DO TOCANTINS FIESC

FACULDADE INTEGRADA DE ENSINO SUPERIOR DE COLINAS DO TOCANTINS FIESC FACULDADE INTEGRADA DE ENSINO SUPERIOR DE COLINAS DO TOCANTINS FIESC EDITAL DO PROCESSO SELETIVO PARA A SEGUNDA LICENCIATURA EM PEDAGOGIA - 2011/01 A Faculdade Integrada de Ensino Superior de Colinas do

Leia mais

MANUAL DO CANDIDATO SELEÇÃO / 2012 RESIDÊNCIA MÉDICA EM CIRURGIA GERAL HOSPITAL SANTA ROSA HOSPITAL SANTA HELENA

MANUAL DO CANDIDATO SELEÇÃO / 2012 RESIDÊNCIA MÉDICA EM CIRURGIA GERAL HOSPITAL SANTA ROSA HOSPITAL SANTA HELENA MANUAL DO CANDIDATO SELEÇÃO / 2012 RESIDÊNCIA MÉDICA EM CIRURGIA GERAL HOSPITAL SANTA ROSA HOSPITAL SANTA HELENA Página - 1 - de 7 CENTRO DE ESTUDOS DR.CERVANTES CAPOROSSI COREME DO HOSPITAL SANTA ROSA

Leia mais

EDITAL E NORMAS PARA O CONCURSO DE TREINAMENTO EM CIRURGIA GERAL PARA O ANO DE 2012

EDITAL E NORMAS PARA O CONCURSO DE TREINAMENTO EM CIRURGIA GERAL PARA O ANO DE 2012 SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO CENTRO DE TREINAMENTO EM CIRURGIA GERAL CREDENCIADO PELO COLÉGIO BRASILEIRO DE CIRURGIÕES (CBC) EDITAL E NORMAS PARA O CONCURSO DE TREINAMENTO EM CIRURGIA

Leia mais

SOBRESP - Faculdade de Ciências da Saúde Edital 001/2015 PROCESSO SELETIVO

SOBRESP - Faculdade de Ciências da Saúde Edital 001/2015 PROCESSO SELETIVO SOBRESP - Faculdade de Ciências da Saúde Edital 001/2015 PROCESSO SELETIVO A Direção da SOBRESP - Faculdade de Ciências da Saúde torna públicas as normas a seguir, que regem o Processo Seletivo Vestibular

Leia mais

PROCESSO SELETIVO EXTERNO PARA AGENTE I EDITAL DRH Nº 34/2013

PROCESSO SELETIVO EXTERNO PARA AGENTE I EDITAL DRH Nº 34/2013 - Prodin DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS - DRH PROCESSO SELETIVO EXTERNO PARA AGENTE I EDITAL DRH Nº 34/2013 A PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS divulga e estabelece normas específicas para a

Leia mais

O presente processo terá validade para matrícula no primeiro semestre de 2015, através de ingresso por:

O presente processo terá validade para matrícula no primeiro semestre de 2015, através de ingresso por: EDITAL DE TRANSFERÊNCIA EXTERNA E PORTADORES DE DIPLOMA PARA 2015/1 Os Diretores Executivo e Técnico do SENAI CETIQT, no uso das atribuições que lhes conferem o Regimento Interno do SENAI CETIQT, tornam

Leia mais

ANEXO I - EDITAL Nº 9/2013

ANEXO I - EDITAL Nº 9/2013 Página 1 de 5 ANEXO I - EDITAL Nº 9/2013 O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO SESC/RN, representado por sua Administração Regional no Estado do Rio Grande do Norte, torna público, para o conhecimento de quantos

Leia mais

CAMP-IMAGEM NUCLEAR S/C LTDA EXAME DE SELEÇÃO PARA RESIDÊNCIA MÉDICA EM MEDICINA NUCLEAR - 2015 EDITAL 01/2015

CAMP-IMAGEM NUCLEAR S/C LTDA EXAME DE SELEÇÃO PARA RESIDÊNCIA MÉDICA EM MEDICINA NUCLEAR - 2015 EDITAL 01/2015 CAMP-IMAGEM NUCLEAR S/C LTDA EXAME DE SELEÇÃO PARA RESIDÊNCIA MÉDICA EM MEDICINA NUCLEAR - 2015 EDITAL 01/2015 A Camp-Imagem Nuclear S/C LTDA torna pública a realização do Processo seletivo de candidatos

Leia mais

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA PÓS-GRADUAÇÃO IUA nº. 004 de 06/11/2015

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA PÓS-GRADUAÇÃO IUA nº. 004 de 06/11/2015 O INSTITUTO UNIVERSITÁRIO ATLÂNTICO IUA, em parceria com a UNIVERSIDADE ATLÂNTICA Oeiras-Lisboa/Portugal e a Faculdade Einstein, torna público, para conhecimento dos interessados, que realizará Processo

Leia mais

Coordenadoria de Residência Médica Associação Lar São Francisco de Assis na Providência de Deus - OSS. Hospital Regional de Presidente Prudente, SP.

Coordenadoria de Residência Médica Associação Lar São Francisco de Assis na Providência de Deus - OSS. Hospital Regional de Presidente Prudente, SP. EDITAL RM. Nº 01/2009 EDITAL E NORMAS DO CONCURSO DE SELEÇÃO AO PRIMEIRO ANO DE ACESSO DIRETO NAS ÁREAS DE PEDIATRIA, OBSTETRÍCIA E GINECOLOGIA E INFECTOLOGIA DA ASSOCIAÇÃO LAR SÃO FRANCISCO DE ASSIS NA

Leia mais

CENTRO UNIVERSITÁRIO LUTERANO DE SANTARÉM ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL LUTERANA DO BRASIL Portaria Ministerial nº 1992 D.O.U.

CENTRO UNIVERSITÁRIO LUTERANO DE SANTARÉM ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL LUTERANA DO BRASIL Portaria Ministerial nº 1992 D.O.U. CENTRO UNIVERSITÁRIO LUTERANO DE SANTARÉM ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL LUTERANA DO BRASIL Portaria Ministerial nº 1992 D.O.U. de 20/12/06 ATO EDITAL Nº 07/2014 Nos termos do Art. 54 do Regimento do Centro Universitário

Leia mais

1. Requisitos para participação no processo seletivo:

1. Requisitos para participação no processo seletivo: O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Mato Grosso, CNPJ Nº. 03.534.450/0001-52, situado na Avenida Historiador Rubens de Mendonça, 3999- Bairro: CPA na cidade de Cuiabá-MT, torna

Leia mais

1º PROCESSO SELETIVO VESTIBULAR FAENE 2013.2 EDITAL Nº 002/2013

1º PROCESSO SELETIVO VESTIBULAR FAENE 2013.2 EDITAL Nº 002/2013 1 1º PROCESSO SELETIVO VESTIBULAR FAENE 2013.2 EDITAL Nº 002/2013 A FACULDADE ESCOLA DE NEGÓCIOS EXCELLENCE FAENE torna pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo 2013.2 destinado a selecionar

Leia mais

PROCESSO SELETIVO N 001/2014 CONTRATAÇÃO DE JOVENS APRENDIZES

PROCESSO SELETIVO N 001/2014 CONTRATAÇÃO DE JOVENS APRENDIZES PROCESSO SELETIVO N 001/2014 CONTRATAÇÃO DE JOVENS APRENDIZES O Diretor Presidente da COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO DE PASSO FUNDO CODEPAS, no uso de suas atribuições legais, e conforme determina o art.

Leia mais

FACULDADE ARI DE SÁ EDITAL Nº 2, DE 6 DE NOVEMBRO DE 2015, PROCESSO SELETIVO 2016.1

FACULDADE ARI DE SÁ EDITAL Nº 2, DE 6 DE NOVEMBRO DE 2015, PROCESSO SELETIVO 2016.1 FACULDADE ARI DE SÁ EDITAL Nº 2, DE 6 DE NOVEMBRO DE 2015, PROCESSO SELETIVO 2016.1 Em conformidade com as Portarias do MEC nº 1.120 de 16/07/1999 e nº 391 de 07/02/2002 e da Portaria nº 1449 de 23/12/1999

Leia mais

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO CLASSIFICATÓRIO 2015-1 - ESPM-Sul

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO CLASSIFICATÓRIO 2015-1 - ESPM-Sul EDITAL DO PROCESSO SELETIVO CLASSIFICATÓRIO 2015-1 - ESPM-Sul O Diretor Geral da Escola Superior de Propaganda e Marketing - Unidade Porto Alegre, em consonância com o regimento da instituição, torna públicas

Leia mais

EDITAL Nº 005/2010 EXAME DE SELEÇÃO 2011/1 - UCEFF FACULDADES

EDITAL Nº 005/2010 EXAME DE SELEÇÃO 2011/1 - UCEFF FACULDADES EDITAL Nº 005/2010 EXAME DE SELEÇÃO 2011/1 - UCEFF FACULDADES 1. ABERTURA A Faculdade de Empresarial de Chapecó mantida pela Unidade Central de Educação FAEM Faculdade Ldta UCEFF Faculdades, de acordo

Leia mais

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO - UFMT CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE RONDONÓPOLIS - CUR INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E NATURAIS - ICEN

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO - UFMT CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE RONDONÓPOLIS - CUR INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E NATURAIS - ICEN UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO - UFMT CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE RONDONÓPOLIS - CUR INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E NATURAIS - ICEN EDITAL DE SELEÇÃO 2016 PROGRAMA DE RESIDÊNCIA MULTIPROFISSIONAL EM SAÚDE

Leia mais

1.4. Cada candidato poderá concorrer a apenas uma das vagas ofertadas neste Edital e deverá usar o próprio CPF para inscrição.

1.4. Cada candidato poderá concorrer a apenas uma das vagas ofertadas neste Edital e deverá usar o próprio CPF para inscrição. UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ COORDENADORIA DE CONCURSOS CCV Edital Nº 03/2014/CCV Regulamenta o Teste de Nível das Casas de Cultura Estrangeira, para o período 2014.2. A Presidente da Coordenadoria de

Leia mais

Art. 6º Não serão aceitas inscrições por e-mail, via postal, telefone, FAX ou por qualquer outro meio não especificado neste Edital.

Art. 6º Não serão aceitas inscrições por e-mail, via postal, telefone, FAX ou por qualquer outro meio não especificado neste Edital. FUNDAÇÃO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO DE BARUERI Edital Nº 01/ 2015 Processo Seletivo 2016 Ingressantes para o Curso Superior de Redes de Computadores. A Superintendência da FUNDAÇÃO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO DE

Leia mais

EDITAL N /2015 PROCESSO SELETIVO 2015.1

EDITAL N /2015 PROCESSO SELETIVO 2015.1 EDITAL N /2015 PROCESSO SELETIVO 2015.1 A FACULDADE TERRA NORDESTE - FATENE, credenciada pelo MEC, portaria n 1.246 de 14/10/2008, torna pública a abertura de inscrições para o processo seletivo dos cursos

Leia mais

REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO PROJETO BATERIAS

REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO PROJETO BATERIAS REGULAMENTO DO PROCESSO SELETIVO PROJETO BATERIAS A FUNDAÇÃO PARQUE TECNOLÓGICO ITAIPU BRASIL (FPTI-BR) e INSTITUTO DE TECNOLOGIA APLICADA E INOVAÇÃO (ITAI) comunica a realização de Processo Seletivo sob

Leia mais

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE PESSOAL EDITAL Nº 93, DE 07 DE JUNHO DE 2013.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE PESSOAL EDITAL Nº 93, DE 07 DE JUNHO DE 2013. PUBLICADO NO D.O.U. De 3/06/203. Seção 3, Página 90. UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE PESSOAL EDITAL Nº 93, DE 07 DE JUNHO DE 203. PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Leia mais

Estado de Goiás Secretaria de Ciência e Tecnologia Superintendência de Educação Superior e Profissional

Estado de Goiás Secretaria de Ciência e Tecnologia Superintendência de Educação Superior e Profissional Processo Seletivo para Ingresso nos Cursos Técnico de Nível Médio em Enfermagem, Técnico de Nível Médio em Informática e Técnico de Nível Médio em Comércio Edital nº 001/2010 A Secretaria de Estado de

Leia mais

2.1. As inscrições deverão ser realizadas através do preenchimento do formulário de inscrição previsto no seguinte link:

2.1. As inscrições deverão ser realizadas através do preenchimento do formulário de inscrição previsto no seguinte link: O Centro Universitário Estácio de Brasília Estácio Brasília divulga processo seletivo para formação de cadastro de reserva para o cargo de Professor para o(s) curso(s) de graduação e/ou graduação tecnológica.

Leia mais

FACULDADE DE EDUCAÇÃO EM CIÊNCIAS DA SAÚDE

FACULDADE DE EDUCAÇÃO EM CIÊNCIAS DA SAÚDE FACULDADE DE EDUCAÇÃO EM CIÊNCIAS DA SAÚDE (Port. MEC nº 797/14, de 11/09/2014, publicada no DOU em 12/09/2014) EDITAL 2016/1 - PROCESSO SELETIVO GRADUAÇÃO PRESENCIAL O Diretor Geral da Faculdade de Educação

Leia mais