ADMINISTRAÇÃO DIRETA
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- Alessandra Corte-Real Ribas
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1 PROCURADOR (Lei nº 788/85, Lei Complementar nº 132 de 20/12/2013) GRATIFICAÇÃO INCENTIVO À COBRANÇA DA DÍVIDA ATIVA (180%) VERBA INDENIZATÓRIA (200%) % * De 0 a 3 anos 5, , , /3 = 0% , /6 = 10% 1, , De 3 a 6 anos 6, , , /9 = 15% 2, , /12 = 20% 3, , /15 = 25% 5, , /18 = 30% 6, , /21 = 35% 7, , /24 = 40% 8, , Mais de 6 anos 7, , , /27 = 45% 9, , /30 = 50% 10, , /33 = 55% 11, , /36 = 60% 12, , Mais de 36 = 65% 13, , Gratificação Incentivo à Cobrança da Dívida Ativa: LC nº 132/2013, art. 42 Verba Indenizatória: Lei nº 788/85 *Não incluído o Adicional de Qualificação: LC nº 132/2013, art. 25, Anexo II (percentual incidente sobre o vencimento básico da categoria/classe inicial do cargo, sendo Doutorado=22% e Pós-Doutorado=25%) LC nº 132/2013, art. 21: Aplica-se aos Procuradores do MRJ o limite remuneratório fixado para os Procuradores pelo art. 37, XI, da Constituição da República. LC nº 132/2013: publicada no D.O.RIO de 23 de dezembro de 2013.
2 ENGENHEIRO, ARQUITETO, ASTRÔNOMO, BIÓLOGO, GEÓLOGO, GEÓGRAFO, MUSEÓLOGO, PROFISSIONAL DE ENG/ARQ, QUÍMICO (Lei nº 4.814/08) DEDICAÇÃO EXCLUSIVA % GET GET % De 0 a 3 anos 2, , /3 =1 2, /3 = 0% , De 3 a 6 anos 2, , /5 = 1,28 2, , /6 = 10% = 1,4 3, , De 6 a 12 anos 2, , /8 = 1,4 3, /8 = 15% 9, = 15% 9, /11 = 1,46 3, /11 = 20% 9, , = 1,5 3, = 20% 9, De 12 a 18 anos 2, , /14 = 1,5 4, /15 = 25% 11, , = 25% 11, /17 = 1,52 4, /17 = 30% 12, , = 1,54 4, = 30% 12, De 18 a 24 anos 3, , /20 = 1,54 4, /20 = 35% 13, , = 35% 13, /23 = 1,56 4, /23 = 40% 13, , = 1,57 4, = 40% 13, Mais de 24 anos 3, , /26 = 1,57 5, /26 = 45% 15, , = 45% 15, /30 = 50% 3, , A partir de 27 = 1,58 5, /33 = 55% 3, , /36 = 60% 4, , Mais de 36 = 65% 4, , Gratificação de Dedicação Exclusiva: Lei Complementar nº 16/92 Gratificação de Execução Técnica (GET): Lei nº 3.430/2002 ARQUIVISTA, BIBLIOTECÁRIO, DOCUMENTALISTA, ECONOMISTA, ESTATÍSTICO, INSTRUMENTISTA, MESTRE REGENTE DE BANDA, PROFESSOR DE TREINAMENTO, REGENTE DE BANDA, TÉCNICO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL, TÉCNICO DE DEFESA CIVIL (Lei nº 3.851/04) % AUXÍLIO TRANSPORTE De 0 a 4 anos 1, /3 = 0% , /4 = 10% , De 4 a 6 anos 1, /6 =10% , De 6 a 8 anos 1, /8 = 15% , De 8 a 10 anos 1, /9 = 15% , /10 = 20% , De 10 a 12 anos 2, /12 = 20% , /15 = 25% , /18 = 30% , /21 = 35% , /24 = 40% , Mais de 12 anos 2, /27 = 45% 1, , /30 = 50% 1, , /33 = 55% 1, , /36 = 60% 1, , Mais de 36 = 65% 1, , Auxílio Transporte: Dec.nº /98 (Tarifa do Bilhete Único Carioca = R$3,80, Decreto de 30/12/15, D.O.M. 31/12/15)
3 FISCAL DE RENDAS (Lei nº 2.204/94) TOTAL PONTOS PRODUTIVIDADE % FISCAL De 0 a 5 anos , /3 0 16, /5 = 10% 1, , De 5 a 8 anos , /6 = 10% 1, , /8 = 15% 2, , De 8 a 10 anos , /9 = 15% 2, , /10 = 20% 3, , /12 = 20% 3, , /15 = 25% 4, , /18 = 30% 5, , /21 = 35% 5, , Mais de 10 anos , /24 = 40% 6, , /27 = 45% 7, , /30 = 50% 8, , /33 = 55% 9, , /36 = 60% 10, , Mais de 36 = 65% 10, , Gratificação de Produtividade Fiscal: Lei nº 676/84 FISCAL DE ATIVIDADES ECONÔMICAS (Lei nº 2.204/94) PRODUTIVIDADE TOTAL PONTOS FISCAL PELA FISCALIZAÇÃO DE % ATIVIDADES ECONÔMICAS De 0 a 5 anos , /3 0 9, /5 = 10% , De 5 a 8 anos , /6 = 10% , /8 = 15% 1, , De 8 a 10 anos , /9 = 15% 1, , /10 = 20% 1, , /12 = 20% 1, , /15 = 25% 2, , /18 = 30% 2, , /21 = 35% 3, , Mais de 10 anos , /24 = 40% 3, , /27 = 45% 4, , /30 = 50% 4, , /33 = 55% 5, , /36 = 60% 5, , Mais de 36 = 65% 6, , Gratificação de Produtividade Fiscal pela Fiscalização de Atividades Econômicas: Lei nº 1.563/90
4 ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO (Lei nº 4.450/06) TOTAL PONTOS PRODUTIVIDADE DE DESEMPENHO % ORÇAMENTÁRIO De 0 a 5 anos 1, /5 = 240 5, De 5 a 8 anos 1, /8 = 305 6, De 8 a 10 anos 1, /10 = 305 6, Mais de 10 anos 2, /15 = 370 8, /20 = 435 9, Mais de 20 anos = , Gratificação de Produtividade de Desempenho Orçamentário: Lei nº 4.450/06 0/ , /5 = 10% , /6 = 10% , /8 = 15% 1, , /9 = 15% 1, , /10 = 20% 1, , /12 = 20% 2, , /15 = 25% 2, , /18 = 30% 3, , /20 = 35% 4, , /21 = 35% 4, , /24 = 40% 5, , /27 = 45% 6, , /30 = 50% 6, , /33 = 55% 7, , /36 = 60% 8, , Mais de 36 = 65% 8, , CONTROLADOR DE ARRECADAÇÃO MUNICIPAL E TÉCNICO DE FAZENDA (Lei nº 4.814/08) TOTAL PONTOS DESEMPENHO % De 0 a 5 anos 1, , / , /5 = 10% , De 5 a 8 anos 1, , /6 = 10% , /8 = 15% 1, , De 8 a 10 anos 1, , /9 = 15% 1, , /10 = 20% 1, , /12 = 20% 1, , /15 = 25% 1, , /18 = 30% 2, , /21 = 35% 2, , Mais de 10 anos 2, , /24 = 40% 3, , /27 = 45% 3, , /30 = 50% 3, , /33 = 55% 4, , /36 = 60% 4, , Mais de 36 = 65% 4, , Gratificação de Desempenho: Lei nº 1.933/92
5 CONTADOR e TÉCNICO DE CONTROLE INTERNO (Lei nº 4.015/05) TOTAL PONTOS CONTROLE % INTERNO De 0 a 5 anos 1, /5 = 240 5, De 5 a 8 anos 1, /8 = 305 6, De 8 a 10 anos 1, /10 = 305 6, Mais de 10 anos 2, /15 = 370 8, /20 = 435 9, Mais de 20 anos = , Gratificação de Controle Interno: Lei nº 4.015/05 0/ , /5 = 10% , /6 = 10% , /8 = 15% 1, , /9 = 15% 1, , /10 = 20% 1, , /12 = 20% 2, , /15 = 25% 2, , /18 = 30% 3, , /20 = 35% 4, , /21 = 35% 4, , /24 = 40% 5, , /27 = 45% 6, , /30 = 50% 6, , /33 = 55% 7, , /36 = 60% 8, , Mais de 36 = 65% 8, ,223.52
6 ANALISTA DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS E METAS (Lei nº 5.595/13) PRODUTIVIDADE E TOTAL PONTOS* DESEMPENHO EM GERENCIAMENTO DE % PROJETOS E METAS* De 0 a 5 anos 1, /5 = 240 5, Mais de 5 até 8 anos 1, /8 = 305 6, Mais de 8 até 10 anos 1, /10 = 305 6, Mais de 10 anos 2, /15 = 370 8, /20 = 435 9, / , /5 = 10% , /6 = 10% , /8 = 15% 1, , /9 = 15% 1, , /10 = 20% 1, , /12 = 20% 2, , /15 = 25% 2, , /18 = 30% 3, , /20 = 35% 4, , /21 = 35% 4, , /24 = 40% 5, , /27 = 45% 6, , Mais de 20 anos = , /30 = 50% 6, , /33 = 55% 7, , /36 = 60% 8, , Mais de 36 = 65% 8, , * Pontuação máxima. Gratificação de Produtividade e Desempenho em Gerenciamento de Projetos e Metas: Lei nº 5.595/13 (atribuída aos servidores conforme Decretos nº /13 e nº /14).
7 FISCAL DE TRANSPORTES URBANOS (Lei nº 3.738/04) TOTAL DE PONTOS* DESEMPENHO DE FISCALIZAÇÃO DE TRANSPORTES URBANOS (GDFTU)* % De 0 até 4 anos 2, , /3 = 0% , /4 = 10% , De 4 até 6 anos 2, , /6 =10% , De 6 até 8 anos 2, , /8 = 15% 1, , De 8 até 10 anos 2, , /9 = 15% 1, , /10 = 20% 1, , De 10 até 12 anos 2, , /12 = 20% 1, , Mais de 12 anos 2, , /15 = 25% 2, , /18 = 30% 2, , /21 = 35% 3, , /24 = 40% 3, , /27 = 45% 4, , /30 = 50% 4, , /33 = 55% 5, , /36 = 60% 5, , Mais de 36 = 65% 5, , Tabela de vencimentos: Lei nº 5.636, de 03 de dezembro de 2013 Reajuste anual: 8,53% (Decreto nº , de 24/08/2016) *Pontuação máxima. Gratificação de Desempenho de Fiscalização de Transportes Urbanos (GDFTU): Lei nº 5.636, de 03 de dezembro de 2013 (atribuída aos servidores conforme Decreto nº , de 06 de maio de 2014)
8 ADMINISTRADOR (Lei nº 3.789/04) % GCAP % GCAP AUXÍLIO TRANSPORTE De 0 a 6 meses 1, /3 = 0% , Mais de 6 meses a 3 anos 1, % #VALUE! 0/3 = 0% #VALUE! Mais de 3 a 4 anos 1, % #VALUE! 3/4 = 10% #VALUE! De 4 a 5 anos 125% #VALUE! 4/5 = 10% 0.00 #VALUE! 1, Mais de 5 a 6 anos 150% #VALUE! 5/6 = 10% 0.00 #VALUE! De 6 a 8 anos 1, % #VALUE! 6/8 = 15% #VALUE! 8/9 = 15% #VALUE! De 8 a 10 anos 1, % #VALUE! /10 = 20% #VALUE! De 10 a 12 anos 2, % #VALUE! 10/12 = 20% #VALUE! Mais de 12 anos 2, % #VALUE! 12/15 = 25% #VALUE! 15/18 = 30% #VALUE! 18/21 =35% #VALUE! 21/24 =40% #VALUE! 24/27 =45% 1, #VALUE! 27/30 = 50% 1, #VALUE! 30/33 = 55% 1, #VALUE! 33/36 = 60% 1, #VALUE! Mais de 36 = 65% 1, #VALUE! GCAP (Gratificação por Capacitação): Lei nº 3.789/04 Auxílio Transporte: Dec.nº /98 (Tarifa do Bilhete Único Carioca = R$3,80, Decreto de 30/12/15, D.O.M. 31/12/15) MÉDICO PERITO % INSALUBRIDADE SMA AUXÍLIO TRANSPORTE De 0 a 2 anos 1, /2 = 0% , De 2 a 4 anos 1, /3 = 0% , /4 = 10% , De 4 a 6 anos 1, /6 = 10% , De 6 a 8 anos 1, /8 = 15% , De 8 a 10 anos 1, /9 = 15% , /10 = 20% , De 10 a 12 anos 1, /12 = 20% , De 12 a 14 anos 1, /14 = 25% , Mais de 14 anos 1, /15 = 25% , /18 = 30% , /21 = 35% , /24 = 40% , /27 = 45% , /30 = 50% , /33 = 55% 1, , /36 = 60% 1, , Mais de 36 = 65% 1, , Auxílio Transporte: Dec.nº /98 (Tarifa do Bilhete Único Carioca = R$3,80, Decreto de 30/12/15, D.O.M. 31/12/15)
9 ASSISTENTE DE DOCUMENTAÇÃO (Lei nº 789/85, Lei Complementar nº 132 de 20/12/2013) INCENTIVO À COBRANÇA DA DÍVIDA ATIVA (300%) % * De 0 a 5 anos 1, , /3 0 7, /5 = 10% , De 5 a 8 anos 2, , /6 = 10% , /8 = 15% 1, , De 8 a 10 anos 2, , /9 = 15% 1, , /10 = 20% 1, , /12 = 20% 2, , /15 = 25% 2, , /18 = 30% 3, , /21 = 35% 3, , Mais de 10 anos 2, , /24 = 40% 4, , /27 = 45% 4, , /30 = 50% 5, , /33 = 55% 5, , /36 = 60% 6, , Mais de 36 = 65% 6, , Tabela de vencimentos: Lei Complementar nº 132/2013, art. 34, Anexo I Reajuste anual: 8,53% (Decreto nº , de 24/08/2016) Gratificação de Arrecadação da Dívida Ativa: Lei nº 4.816/08 *Não incluído o Adicional de Qualificação: LC nº 132/2013, art. 25, Anexo II (percentual incidente sobre o vencimento básico da categoria/classe inicial do cargo, sendo Doutorado=22% e Pós-Doutorado=25%) ASSISTENTE TÉCNICO e CONTADOR (Lei nº 4.816/08) INCENTIVO À COBRANÇA DA DÍVIDA ATIVA (405%) % * De 0 a 5 anos 1, , /3 0 8, /5 = 10% , De 5 a 8 anos 1, , /6 = 10% , /8 = 15% 1, , De 8 a 10 anos 1, , /9 = 15% 1, , /10 = 20% 1, , /12 = 20% 2, , /15 = 25% 2, , /18 = 30% 3, , /21 = 35% 3, , Mais de 10 anos 2, , /24 = 40% 4, , /27 = 45% 4, , /30 = 50% 5, , /33 = 55% 6, , /36 = 60% 6, , Mais de 36 = 65% 7, , Gratificação de Arrecadação da Dívida Ativa: Lei nº 4.816/08 *Não incluído o Adicional de Qualificação: LC nº 132/2013, art. 25, Anexo II (percentual incidente sobre o vencimento básico da categoria/classe inicial do cargo, sendo Doutorado=22% e Pós-Doutorado=25%)
10 MÉDICO, CIRURGIÃO-DENTISTA, ENFERMEIRO, NUTRICIONISTA, FARMACÊUTICO, FISIOTERAPEUTA, FONOAUDIÓLOGO, PSICÓLOGO, MUSICOTERAPEUTA, SANITARISTA, TERAPEUTA OCUPACIONAL, MÉDICO VETERINÁRIO (Lei nº 4.814/08) INSALUBRIDADE % AUXÍLIO TRANSPORTE De 0 a 2 anos 2, /2 = 0% , De 2 a 4 anos 2, /3 = 0% , /4 = 10% , De 4 a 6 anos 2, /6 = 10% , De 6 a 8 anos 2, /8 = 15% , De 8 a 10 anos 2, /9 = 15% , /10 = 20% , De 10 a 12 anos 2, /12 = 20% , De 12 a 14 anos 2, /14 = 25% , /15 = 25% , /18 = 30% , /21 = 35% 1, , /24 = 40% 1, , Mais de 14 anos 2, /27 = 45% 1, , /30 = 50% 1, , /33 = 55% 1, , /36 = 60% 1, , Mais de 36 = 65% 2, , Gratificação de Insalubridade: Lei nº 1.883/92 Auxílio Transporte: Dec.nº /98 (Tarifa do Bilhete Único Carioca = R$3,80, Decreto de 30/12/15, D.O.M. 31/12/15) ASSISTENTE SOCIAL (Lei nº 3.343/01) % De 0 a 2 anos 1, , , /2 = 0% , De 2 a 4 anos 1, , , /3 = 0% , /4 = 10% , De 4 a 6 anos 1, , , /6 = 10% , De 6 a 8 anos 1, , , /8 = 15% , De 8 a 10 anos 1, , , /9 = 15% , /10 = 20% , De 10 a 12 anos 1, , , /12 = 20% , De 12 a 14 anos 1, , , /14 = 25% , /15 = 25% , /18 = 30% , /21 = 35% , /24 = 40% , Mais de 14 anos 1, , , /27 = 45% , /30 = 50% , /33 = 55% 1, , /36 = 60% 1, , Mais de 36 = 65% 1, , Gratificação de Assistência Social e Complemento SIMAS Risco: Lei nº 3.343/01 *Complemento SIMAS Risco (100%): Caso o servidor atue no Eixo Estratégico de Proteção GRATIFICAÇÃO ASSISTÊNCIA SOCIAL (220%) COMPLEMENTO SIMAS RISCO (100%)*
ADMINISTRAÇÃO DIRETA
ADMINISTRAÇÃO DIRETA SETEMBRO/2016 NÍVEL MÉDIO ESPECIALIZADO TÉCNICO DE CONTABILIDADE (Lei nº 4.015/05) TOTAL PONTOS GRATIF.DE CONTROLE INTERNO % De 0 a 5 anos 1,379.81 0/5 = 173 3,906.34 0/3 0.00 5,286.15
ADMINISTRAÇÃO DIRETA Data-Base: Janeiro/2016
ADMINISTRAÇÃO DIRETA Data-Base: Janeiro/2016 CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS SÍMBOLO VALOR DE REFERÊNCIA PARCELA INDENIZATÓRIA VALOR TOTAL DAI 1 - A 213,19 213,19 426,38 DAI 1 - D 236,84 236,84
ADMINISTRAÇÃO DIRETA Data-Base: Janeiro/2013
ADMINISTRAÇÃO DIRETA Data-Base: Janeiro/2013 CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS VALOR DE PARCELA VALOR SÍMBOLO REFERÊNCIA INDENIZATÓRIA TOTAL DAÍ 1 - A 170,21 170,21 340,42 DAÍ 1 - D 189,09 189,09
03-E 13-C 23-E 33-A 43-C 53-A 04-B 14-A 24-B 34-B 44-D 54-A 05-E 15-C 25-D 35-A 45-A 55-A 06-A 16-D 26-A 36-A 46-C 56-A 07-C 17-E 27-E 37-C 47-B 57-C
AVISO N.º 06/2012 DIVULGAÇÃO DO GABARITO OFICIAL PRELIMINAR DA PROVA OBJETIVA DOS CARGOS DE NÍVEIS FUNDAMENTAL E SUPERIOR E INSTRUÇÕES PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO DO CONCURSO PÚBLICO N.º 008/2012 SEMSA
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LEI n. 1.952 - de 08 de março de 1993 - ALTERA A LEI N. 1.680, DE 26 DE MARÇO DE 1991. AUTOR: PODER EXECUTIVO O PREFEITO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, faço saber que a Câmara Municipal decreta e eu sanciono
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DIVULGAÇÃO DO GABARITO OFICIAL REFERENTE AO CONCURSO PÚBLICO Nº. 015/2014. O Prefeito Municipal do Município de Água Doce, Estado de Santa Catarina e a Coordenação dos Concursos Públicos e Processos Seletivos
ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE MUNICÍPIO DE PARELHAS Palácio Severino da Silva Oliveira GABINETE DO PREFEITO
LEI N 2309/2013, DE 13 DE NOVEMBRO DE 2013. EMENTA: CRIA CARGOS E QUANTITATIVOS DE VAGAS PARA QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL DO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O Prefeito Municipal de Parelhas, Estado do Rio Grande
GABARITO PRELIMINAR PREFEITURA MUNICIPAL DE FLORIANÓPOLIS SC SECRETARIA MUNICIPAL DA ADMINISTRAÇÃO CONCURSO PÚBLICO 2014
Fiscal de Serviços Públicos - SMDU Tipo 1 C B A B E C E E D E A D C B C E C A B C B D D D A D E B C A D D B A C D C B E B 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 A C A C E A C B C D Fiscal de Serviços Públicos -
CONSULTEC: CONSULTORIA EM PROJETOS EDUCACIONAIS E CONCURSOS LTDA. INSTITUIÇÃO: PREFEITURA MUNICIPAL DE ILHÉUS - CONCURSO PÚBLICO - EDITAL N o 002/2016
CARGO: 343- ASSISTENTE SOCIAL PROVA DE BÁSICOS 1) 03 11) 02 21) 01 2) 02 12) 03 22) 04 3) 01 13) 01 23) 02 4) 03 14) 01 24) 05 5) 02 15) 05 25) 05 6) 02 16) 05 26) 05 7) 05 17) 03 27) 01 8) 04 18) 04 28)
ESTADO DO CEARÁ PREFEITURA MUNICIPAL DO CRATO GABINETE DO PREFEITO C.G.C: / C.G.F.:
ESTADO DO CEARÁ PREFEITURA MUNICIPAL DO CRATO GABINETE DO PREFEITO C.G.C: 07.587.975/0001-07 C.G.F.: 06.920.251-6 LEI Nº 2.061/2001 DE 31 DE OUTUBRO DE 2001 EMENTA: Institui o Plano de Cargos e Carreiras