Evolução das Teorias Administrativas
|
|
- Sandra Mascarenhas Neiva
- 6 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Evolução das Teorias Administrativas Prof. Esp. Paulo Roberto Rosa Área: Administração N Inscrição: Evolução das Teorias Administrativas Teoria 1903 Administração Científica Clássica 1909 Teoria da Burocracia Estruturalista 1916 Teoria Clássica Clássica 1932 Teoria das Relações Humanas Humanística 1947 Teoria Estruturalista Estruturalista 1951 Teoria dos Sistemas Sistêmica 1953 Abordagem Sociotécnica Sistêmica 1954 Teoria Neoclássica Neoclássica 1957 Teoria Comportamental Comportamental 1962 Desenvolvimento Organizacional Comportamental 1972 Teoria da Contingência Contingencial 1990 Novas Abordagens e Conceitos Abordagem Qualidade total, Reengenharia, Gestão de projetos, Benchmarking, Seis Sigma, Balanced Scorecard, etc. 1
2 Variáveis Competitividade Tecnologia Pessoas Estrutura Ambiente Tarefas Evolução das Teorias Administrativas : Teoria da Administração Científica; Teoria Clássica; Teoria das Relações Humanas; e Teoria Neoclássica. Abordagens Explicativas e Descritivas: Teoria da Burocracia; Teoria Estruturalista; Teoria Comportamental; Teoria dos Sistemas; e Teoria da Contingência. 2
3 Abordagem Clássica da Administração: Teoria da Administração Científica (1903): Representantes: Taylor, Ford, Gilbreth e Emerson; e Ênfase: nas tarefas. Teoria Clássica (1916): Representantes: Fayol, Gulick, Urwick e Mooney; e Ênfase: na estrutura. A abordagem se dá na organização formal, um conjunto de órgãos, cargos e tarefas; Homo economicus; Ser isolado que reage como indivíduo; e Incentivos materiais e salariais. Objetivos organizacionais versus individuais: identidade de interesses, sem conflitos perceptíveis; Resultados almejados: máxima eficiência; e Ambas são consideradas como mecanicistas. Teoria das Relações Humanas (1932): Representantes: Mayo, Follet e Lewin; Ênfase: nas pessoas; A abordagem se dá na organização informal; A organização é vista como um sistema social, um conjunto de papéis; Homo social; Ser social que reage como membro de um grupo social; e Incentivos sociais e simbólicos. Objetivos organizacionais versus individuais: identidade de interesses, conflito é indesejável e deve ser evitado; Resultados almejados: satisfação do operário; e A Administração é vista como uma Ciência Social Aplicada. 3
4 Teoria Neoclássica (1954): Representantes: Drucker, Koontz e Brown; Ênfase: nas tarefas, estrutura e pessoas (eclética); A abordagem se dá tanto na organização formal quanto na organização informal; A organização é vista como um sistema social que tem objetivos a alcançar; Homem organizacional e administrativo; As pessoas passaram a não ser mais reconhecidas pelos nomes e sim pela organização em que trabalham; Ser racional e social voltado para o alcance de objetivos individuais e organizacionais; e Incentivos mistos, tanto materiais como sociais. Objetivos organizacionais versus individuais: integração entre objetivos organizacionais e objetivos individuais; Resultados almejados: eficiência e eficácia (excelência); e Características da Administração: técnica social básica, administração por objetivos. Teoria Neoclássica (1954) Decorrências: Processo administrativo: Departamentalização: Planejar; Funcional; Organizar; Por produtos e/ou serviços; Dirigir; e Por base territorial (geográfica); Controlar. Por clientes; Tipos de organização: Por processo; Linear; Por projeto; e Funcional; e Matricial ou mista. Linha staff. Administração por objetivos. 4
5 Teoria da Burocracia (1909): Representantes: Weber, Merton e Selznick; Ênfase: na estrutura organizacional; A abordagem se dá na organização formal; A organização é vista como um sistema social, como um conjunto de funções oficializadas; Homem organizacional; Ser isolado que reage como ocupante de cargo e posição; e Incentivos materiais e salariais. Objetivos organizacionais versus individuais: não há conflito perceptível, prevalência dos objetivos organizacionais; e Resultados almejados: máxima eficiência. Teoria da Estruturalista (1947): Representantes: Etzioni, Thompson, Blau e Scott; Ênfase: na estrutura e no ambiente; A abordagem se dá tanto na organização formal quanto na organização informal; A organização é vista como um sistema social intencionalmente construído e reconstruído; Homem organizacional; Ser social que vive dentro de organizações; e Incentivos mistos, tanto materiais como sociais. Objetivos organizacionais versus individuais: conflitos inevitáveis e mesmo desejáveis, que levam a inovação; e Resultados almejados: máxima eficiência. 5
6 Teoria Comportamental (1957): Representantes: Simon, Maslow, Herzberg, McGregor, Likert, Barnard, Argyris, Schein, Lawrence e Lorsch; Ênfase: nas pessoas e no ambiente; A abordagem se dá tanto na organização formal quanto na organização informal; A organização é vista como um sistema social cooperativo e racional; Homem administrativo; Ser racional tomador de decisões quanto à participação nas organizações; e Incentivos mistos. Objetivos organizacionais versus individuais: conflitos possíveis e negociáveis, relação e equilíbrio entre eficácia e eficiência; Resultados almejados: eficiência satisfatória; e Administração como uma Ciência Comportamental Aplicada. Teoria de Sistemas (1951): Representantes: Katz, Khan e Burns; Ênfase: no ambiente; A abordagem se dá na organização como um sistema aberto; Homem funcional; Desempenha papéis; e Incentivos mistos. Objetivos organizacionais versus individuais: conflito de papéis; Resultados almejados: máxima eficiência; e Características da Administração: abordagem sistêmica. 6
7 Teoria da Contingência (1972): Representantes: Thompson, Lawrence, Lorsch e Perrow; Ênfase: no ambiente e na tecnologia, sem desprezar as tarefas, as pessoas e a estrutura; A abordagem se dá na organização como uma variável dependente do ambiente e da tecnologia; A organização é vista como um sistema aberto e um sistema fechado; Homem complexo; Desempenha papéis; e Incentivos mistos. Objetivos organizacionais versus individuais: conflito de papéis; Resultados almejados: eficiência e eficácia; e Características da Administração: abordagem contingencial, depende da tecnologia aplicada e do contexto onde está inserida. Bibliografia CARAVANTES, Geraldo R. Administração: teorias e processo. São Paulo: Pearson Prentice Hall, CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 7ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, MAXIMIANO, Antonio C. A. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 3ª ed. São Paulo: Atlas, OLIVEIRA, Djalma P. R. Teoria Geral da Administração: uma abordagem prática. 1ª ed. São Paulo: Atlas,
CÓDIGO: IH 129 CRÉDITOS: 04 (4T-0P) INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS
CÓDIGO: IH 129 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO DECANATO DE ENSINO DE GRADUAÇÃO DEPARTAMENTO DE ASSUNTOS ACADÊMICOS E REGISTRO GERAL DIVISÃO DE REGISTROS ACADÊMICOS PROGRAMA ANALÍTICO DISCIPLINA
Leia maisAdministração Geral. Prof. Leonardo Ferreira Turmas 08,09 e 10 - EPPGG Aula 01
Administração Geral Prof. Leonardo Ferreira Turmas 08,09 e 10 - EPPGG Aula 01 EDITAL 2009 EPPGG - ESAF 2 EDITAL 2009 EPPGG - ESAF 3 Administração Geral - EPPGG 1. Natureza e evolução do pensamento administrativo:
Leia maisTeoria Geral da Administração
Teorias da Administração Teoria Geral da Administração - Teoria Clássica da Administração (Administração Científica de Taylor e Abordagem Anatômica de Fayol) - Teoria das Relações Humanas - Teoria Neoclássica
Leia maisEnquadramento geral A gestão e os seus atores. Capítulo 1 Desafios que se colocam à gestão moderna 23
Índice PREFÁCIO PARA OS ESTUDANTES 13 PREFÁCIO PARA OS PROFESSORES 15 INTRODUÇÃO 17 PARTE 1 Enquadramento geral A gestão e os seus atores Capítulo 1 Desafios que se colocam à gestão moderna 23 1.1. As
Leia maisDISCURSO E PRÁTICA NO GERENCIAMENTO DE PROGRAMAS DE QUALIDADE TOTAL
FACULDADE DE CIÊNCIAS DA SAÚDE - FACS CURSO: PSICOLOGIA DISCURSO E PRÁTICA NO GERENCIAMENTO DE PROGRAMAS DE QUALIDADE TOTAL VANESSA RAMOS LACOMBE BRASÍLIA NOVEMBRO / 2003 VANESSA RAMOS LACOMBE DISCURSO
Leia mais1.-A Gestão e a evolução das teorias da Gestão
1.-A Gestão e a evolução das teorias da Gestão 1.2- História do Pensamento sobre a Gestão 1 GESTÃO 1.-A Gestão e a evolução das teorias da Gestão 1.2- História do Pensamento sobre a Gestão 2 1.2-História
Leia maisPROGRAMA ANALÍTICO DISCIPLINA NOME: SISTEMAS E MÉTODOS ADMINISTRATIVOS
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO DECANATO DE ENSINO DE GRADUAÇÃO DEPARTAMENTO DE ASSUNTOS ACADÊMICOS E REGISTRO GERAL DIVISÃO DE REGISTROS ACADÊMICOS PROGRAMA ANALÍTICO DISCIPLINA CÓDIGO: IH
Leia maisCERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL POR PROVA DE ADMINISTRADORES E TECNÓLOGOS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÊNFASE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DA PROVA
CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL POR PROVA DE ADMINISTRADORES E TECNÓLOGOS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÊNFASE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DA PROVA O exame a ser aplicado na Certificação por Prova, na ênfase Recursos
Leia maisSíntese de TGA. Teoria Comportamental da Administração
Síntese de TGA Teoria Comportamental da Administração A Teoria Comportamental surgiu nos Estados Unidos por volta de 1950, com uma redefinição dos conceitos antigos administrativos ao criticar as teorias
Leia maisSociologia das organizações
Sociologia das organizações Prof. Dr. Alexandre H. de Quadros Pessoas: recursos X parceiros Pessoas como recursos Empregados isolados nos cargos Horário rigidamente estabelecido Preocupação com normas
Leia maisTeorias e Modelos de Gestão
Teorias e Modelos de Gestão Objetivo Apresentar a evolução das teorias e modelo de gestão a partir das dimensões econômicas, filosóficas, pol Iticas, sociológicas, antropológicas, psicológicas que se fazem
Leia maisPLANO DE DISCIPLINA OBJETIVOS GERAIS. 1.Caracterizar as escolas e abordagens teóricas que constituem a teoria geral da administração
MEC/UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PLANO DE DISCIPLINA DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CÓDIGO: STA 04018 DATA DA ORGANIZAÇÃO:
Leia maisTEORIAS E MODELOS DE GESTÃO
TEORIAS E MODELOS DE GESTÃO Capítulo 02 1 EVOLUÇÃO DAS TEORIAS ORGANIZACIONAIS INICIADAS DE FATO POR FAYOL E TAYLOR NO INÍCIO DO SÉCULO XX PRODUZIDAS COM BASE EM UMA NECESSIDADE DE CADA MOMENTO DA GERAÇÃO
Leia maisTEORIA ESTRUTURALISTA
TEORIA ESTRUTURALISTA 1. Origens 2. Idéias Centrais 3. Contribuições à Teoria Estruturalista 4. Críticas à Teoria Estruturalista 1. Origens Alguns autores identificaram a corrente, que foi denominada corrente
Leia maisGestão de pessoas. Gestão de pessoas
Gestão de pessoas Prof. Dr. Alexandre H. de Quadros Gestão de pessoas Gestão de pessoas ou administração de RH? Uma transformação das áreas e de seus escopos de atuação; Houve mudança ou é somente semântica;
Leia maisTeoria Organizacional da Administração
SUMÁRIO INTRODUÇÃO... 2 Conceitos de Administração... 2 Habilidades necessárias ao gestor... 2 Evolução das Teorias Administrativas... 2 1 Teoria da Administração Científica... 3 2 Abordagem Anatômica
Leia maisEVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO MÓDULO 8 - Abordagem Sistêmica da Administração De acordo com CHIAVENATO (2003), esta abordagem surge em 1951, nos Estados Unidos da América do Norte, enfocou a variável
Leia maisSumário. Capítulo 1: Evolução das Teorias Administrativas
Sumário Capítulo 1: Evolução das Teorias Administrativas 1.1. A Administração Científica 1.2. A Teoria Clássica 1.3. Teoria das Relações Humanas 1.4. Burocracia 1.5. Teoria Estruturalista 1.6. Teoria dos
Leia maisUNIVERSIDADE PAULISTA GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM. TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO Prof. Cassimiro Nogueira Junior
UNIVERSIDADE PAULISTA GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO Prof. Cassimiro Nogueira Junior CONCEITOS Administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins
Leia maisABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
1 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO NO DESPONTAR DO SÉCULO XX, DOIS engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da Administração. Um era americano, Frederick Winslow Taylor,
Leia maisTEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Prof. WAGNER RABELLO JR TEORIAS ADMINISTRATIVAS
NATUREZA E EVOLUÇÃO DO CONHECIMENTO ADMINISTRATIVO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Prof. WAGNER RABELLO JR TEORIAS ADMINISTRATIVAS Categorias das teorias administrativas Ênfase nas tarefas Ênfase na estrutura
Leia maisADMINISTRAÇÃO GERAL Questões Comentadas CESPE e ESAF para AFT
ADMINISTRAÇÃO GERAL Questões Comentadas CESPE e ESAF para AFT CONCURSO: Ministério do Trabalho e Emprego CARGO: Auditor-Fiscal do Trabalho PROFESSOR: Adriel Monteiro Este curso é protegido por direitos
Leia maisLiderança CONCEITO DE LIDERANÇA
Tipos de Liderança Liderança CONCEITO DE LIDERANÇA LIDERANÇA é o processo de influenciar outros de modo a conseguir que eles façam o que o líder quer que seja feito, ou ainda, a capacidade para influenciar
Leia maisapresentado pelas alunas: Maria Samanta Pereira Silva Solange Fernandes Alvito Estela Maria Santos
apresentado pelas alunas: Maria Samanta Pereira Silva Solange Fernandes Alvito Estela Maria Santos Crescimento acelerado e desorganizado das empresas Necessidade de aumentar a eficiência e a competência
Leia maisDISCIPLINA: EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
PROCESSO SELETIVO DE MONITORIA - EDITAL Nº08/2013.2 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Conteúdo Programático: UNIDADE I: O Universo Organizacional
Leia maisTEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: UMA VISÃO GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS
TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: UMA VISÃO GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS 1. TEORIAS ADMINISTRATIVAS Ao longo do tempo, na medida em que foram surgindo problemas na gestão empresarial, várias Teorias
Leia maisCURRÍCULO MATRIZ CURRICULAR
CURRÍCULO MATRIZ CURRICULAR Matriz em implantação a partir de 2009, publicada em 24.12.2008 em vigor para a 1ª, 2ª e 3ª Séries 1ª Série Carga/Horária Economia 72 Fundamentos de Direito Aplicado à Administração
Leia mais3. Introdução à Teoria Geral da Administração (TGA)
3. Introdução à Teoria Geral da Administração (TGA) Conteúdo 1. Conceitos Básicos 2. Histórico da Teoria Geral da Administração (TGA) 3. Abordagem Clássica da Administração 1 Bibliografia Recomenda Livro
Leia maisTEORIA CONTINGENCIAL: UMA ABORDAGEM TEÓRICA SOBRE SUA EVOLUÇÃO.
TEORIA CONTINGENCIAL: UMA ABORDAGEM TEÓRICA SOBRE SUA EVOLUÇÃO. RESUMO Dany dos Santos Pereira 1 Marcos Rogério Rodrigues 2 Nedisson Luis Gessi 3 A Teoria da Contingência, uma das principais teorias administrativas,
Leia maisTEORIAS ADMINISTRATIVAS QUE PERMEIAM A ENFERMAGEM. Profa. Enf. Karina Gomes Lourenço
TEORIAS ADMINISTRATIVAS QUE PERMEIAM A ENFERMAGEM Profa. Enf. Karina Gomes Lourenço Teorias Organizacionais e Gerenciais Surgem historicamente de acordo com as necessidades concretas da realidade das instituições;
Leia maisUNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE
Unidade Universitária: CENTRO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E DA SAÚDE Curso: Farmácia Disciplina: Economia e Administração Farmacêutica Professor(es): Renato Sebastião Saladino Carga horária:2h/a 34 semestral
Leia maisA abordagem clássica se divide em: Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol.
ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem clássica se divide em: Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Partiram de pontos distintos
Leia maisADMINISTRAR: é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos. Maximiano, A. C. A.2007.
ADMINISTRAR: é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos. Maximiano, A. C. A.2007. RECURSOS Pessoas Informação e Conhecimento Espaço Dinheiro Instalações
Leia maisMODELO RACIONAL DE ORGANIZAÇÃO Teoria Geral da Administração Pública Robert B. Denhardt
MODELO RACIONAL DE ORGANIZAÇÃO Teoria Geral da Administração Pública Robert B. Denhardt Disciplina: Governo Eletrônico/EGC/UFSC Professores: Dr. Aires Rover e Dr. Denilson Sell Equipe: David Lemos, Luiza
Leia mais45 Questões Quizz Int. Administração 1sem 2009
45 Questões Quizz Int. Administração 1sem 2009 Questão 1 Entende-se por organização o conjunto de... a) técnicas que favorecem o processo de produção, cabendo a seus dirigentes encontrar métodos de trabalho
Leia maisA IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO NA EMPRESA B2W DIGITAL *
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO NA EMPRESA B2W DIGITAL * Eliane Barbosa Martins (FACEQ) ** Reginaldo dos Santos Cunha (FACEQ) *** Maria Clara Lopes Saboya (USP/FAFE/FACEQ)
Leia maisINSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO DE VISEU
INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO DE VISEU ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA DEPARTAMENTO DE GESTÃO GUIA DO ALUNO DE ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE EMPRESAS DO CURSO DE TURISMO DISCIPLINA: Organização e Gestão de Empresas
Leia maisADMINISTRAÇÃO E GESTÃO ESCOLAR. Prof. Bento
ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO ESCOLAR Prof. Bento QUESTÕES Doc. # 1 Revisão Indique se é Verdadeira ou Falsa a seguinte afirmação UMA TEORIA É UMA EXPLICAÇÃO LÓGICA OU ABSTRACTA DE UM PROBLEMA OU CONJUNTO DE
Leia maisUSP/EACH Gestão Ambiental ACH 113 Princípios de Administração. 2/2012. Profa. Dra. Sylmara Gonçalves Dias
USP/EACH Gestão Ambiental ACH 113 Princípios de Administração 2/2012. Profa. Dra. Sylmara Gonçalves Dias Evolução da Administração e as Escolas Clássicas Anteriormente XVIII XIX 1895-1911 1916 1930 Tempo
Leia maisCARGOS E SALÁRIOS APRESENTAÇÃO. 1. Bacharel em Administração Uneb TCC Organização, Sistemas e Métodos: manualização;
APRESENTAÇÃO CARGOS E SALÁRIOS Diel Junior E-1/2: dielprof@gmail.com Fone: 8402 4184 1. Bacharel em Administração Uneb TCC Organização, Sistemas e Métodos: manualização; 2. Especialista em Gestão e Consultoria
Leia maisMBA EM PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA MAPAS ESTRATÉGICOS PROF. MSC. ADRIANO STADLER
MBA EM PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA MAPAS ESTRATÉGICOS PROF. MSC. ADRIANO STADLER Aula 1 Planejamento e Gestão Estratégica Abertura da Aula Na aula 1 faz-se necessário abordar os principais conceitos
Leia maisGestão Escolar II. Os direitos desta obra foram cedidos à Universidade Nove de Julho
Os direitos desta obra foram cedidos à Universidade Nove de Julho Este material é parte integrante da disciplina Gestão Escolar II oferecida pela UNINO- VE. O acesso às atividades, conteúdos multimídia
Leia maisTEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO... 2 METÁFORAS DA ORGANIZAÇÃO... 3 ORGANIZAÇÕES COMO MÁQUINAS... 3 ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMA SOCIAL... 4 ORGANIZAÇÕES COMO SERES
Leia maispaulo.santosi9@aedu.com
1 2 1 Analista da Divisão de Contratos da PRODESP Diretor de Esporte do Prodesp Clube Trainer Graduado em Administração de Empresas Pós-graduado em Gestão Estratégica de Negócios MBA em Negociação Mestrando
Leia maisEVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS - UNICAMP INSTITUTO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS - IFCH DEPARTAMENTO DE ECONOMIA E PLANEJAMENTO ECONÔMICO - DEPE CENTRO TÉCNICO ECONÔMICO DE ASSESSORIA EMPRESARIAL
Leia maisPrincipais Teóricos da Gestão de Pessoas
Principais Teóricos da Gestão de Pessoas GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS - O Capital Humano está inserido no Capital Intelectual, assim sendo pessoas representam a maior força de vantagem
Leia maisINTRODUÇÃO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
INTRODUÇÃO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO O Mundo, é uma sociedade institucionalizada e composta por ORGANIZAÇÕES em Transformação. BIBLIOGRAFIA CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação a administração geral.3.ed.
Leia maisNoções de Liderança e Motivação
Liderança A questão da liderança pode ser abordada de inúmeras formas: Liderança e Poder (recursos do poder) Liderança e Dominação (teorias da dominação legítima de Max Weber) Líder pela tradição Líder
Leia maisINTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS Comparativo entre idéias
FACULDADE GOVERNADOR OZANAM COELHO PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS Comparativo entre idéias ALINE GUIDUCCI UBÁ MINAS GERAIS 2009 ALINE GUIDUCCI INTRODUÇÃO À GESTÃO DE
Leia maisUnidade III. Chiavenato (2003) apresenta as seguintes razões para seu aparecimento:
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Unidade III 3 EVOLUÇÃO HISTÓRICA: ABORDAGENS ADMINISTRATIVAS EXPLICATIVAS E DESCRITIVAS 3.1 Abordagem estruturalista da administração: a teoria estruturalista De acordo
Leia maisFACULDADE TECSOMA Curso de Graduação em Administração. Albertina Lemos Alves de Souza. GESTÃO DE PESSOAS: enfatizando a avaliação do desempenho
FACULDADE TECSOMA Curso de Graduação em Administração Albertina Lemos Alves de Souza GESTÃO DE PESSOAS: enfatizando a avaliação do desempenho Paracatu 2012 Albertina Lemos Alves de Souza GESTÃO DE PESSOAS:
Leia maisADMINISTRAÇÃO. Fundamentos da Administração
UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA INSTITUTO DE GENÉTICA E BIOQUÍMICA CURSO DE GRADUAÇÃO EM BIOTECNOLOGIA: BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO Fundamentos da Fábio Júnio Ferreira Patos de Minas, 26 de novembro de
Leia maisNúcleo Comum. Gestão Empresarial. A Evolução do Pensamento Administrativo. Prof. Me. Achiles Batista Ferreira Junior
Núcleo Comum Gestão Empresarial A Evolução do Pensamento Administrativo Prof. Me. Achiles Batista Ferreira Junior INTRODUÇÃO Vamos iniciar nossos estudos em Gestão Empresarial procurando entender a evolução
Leia mais1- Conceitos Fundamentais sobre Gestão
GESTÃO 1- Conceitos Fundamentais sobre Gestão 1 1.1- O que é uma Organização? Uma Organização é uma entidade social, constituída e estruturada voluntariamente e orientada para atingir metas e objectivos
Leia maisCURSO DE ADMINISTRAÇÃO Autorizado pela Portaria nº 1.399 de 04/07/01 DOPU DE 09/07/01 PLANO DE CURSO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Autorizado pela Portaria nº 1.399 de 04/07/01 DOPU DE 09/07/01 Componente Curricular: TECNOLOGIA DE GESTÃO EM ADMINISTRAÇÃO Código: ADM-151 CH Total: 60 HRS. Pré-requisito: --- Período
Leia maisAbordagem Humanística Críticas a Abordagem Humanística
Uninove Sistemas de Informação Teoria Geral da Administração 3º. Semestre Prof. Fábio Magalhães Blog da disciplina: http://fabiotga.blogspot.com Semana 05 Abordagem Humanística Críticas a Abordagem Humanística
Leia maisSistemas de Informação Gerenciais. Sistemas de Informações Gerenciais. Tecnologia e Gestão. Prof. Ms. André Ricardo Nahas
Sistemas de Informações Gerenciais Tecnologia e Gestão Pauta: Contexto Histórico Teoria Geral de Sistemas Administração de Sistemas de Informação Conceituação Instrumentos de Gestão Tendências Administração
Leia maisA GESTÃO EMPRESARIAL COMO CONHECIMENTO CIENTÍFICO, ESTRATÉGICO E HUMANO DA ORGANIZAÇÃO:ESTRATÉGIAS MERCADOLOGICAS NA ELABORAÇÃO DO NEGÓCIO PRÓPRIO
A GESTÃO EMPRESARIAL COMO CONHECIMENTO CIENTÍFICO, ESTRATÉGICO E HUMANO DA ORGANIZAÇÃO:ESTRATÉGIAS MERCADOLOGICAS NA ELABORAÇÃO DO NEGÓCIO PRÓPRIO RESUMO Geandro Chiarelli * Este artigo tem por objetivo
Leia maisAbordagem Clássica da Administração: TGA Abordagem Clássica da Administração. Abordagem Clássica da Administração:
TGA Abordagem Clássica da Administração Profa. Andréia Antunes da Luz andreia-luz@hotmail.com No despontar do XX, 2 engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da Administração.
Leia maisINTRODUÇÃO. ser praticada pelo Império Romano e pela Igreja Católica, na Idade Média. A arte de
INTRODUÇÃO Desde os mais remotos tempos a arte de administrar sempre existiu com o objetivo de solucionar problemas práticos, através de premissas como organização, planejamento, controle, comando, coordenação.
Leia maisCURSO DE ADMINISTRAÇÃO Autorizado plea Portaria nº 1.399 de 04/07/01 DOU de 09/07/01
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Autorizado plea Portaria nº 1.399 de 04/07/01 DOU de 09/07/01 Componente Curricular: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Código: ADM 150 Pré-Requisito: ------ Período Letivo: 2013.1 Professor:
Leia maisPROCESSO SELETIVO PARA REOPÇÃO DE CURSO E TRANSFERÊNCIA FACULTATIVA. Prova de Conhecimento Específico - Administração
PROCESSO SELETIVO PARA REOPÇÃO DE CURSO E TRANSFERÊNCIA FACULTATIVA Prova de Conhecimento Específico - Administração Orientações Você está recebendo O Caderno de Questões da Prova de Conhecimento Específico.
Leia maisCONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS EFETIVOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO MATEUS DO SUL/PR
CADERNO DE PROVAS Nº. DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO Domingo, 4 de março de 2012. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 ANTES DE INICIAR
Leia maisPode ser desdobrada em 2 orientações diferentes que se completam.
Evolução da Teoria Administrativa Escolas de Concepção Administrativa. Abordagem Clássica da Administração. Pode ser desdobrada em 2 orientações diferentes que se completam. 1 - Visão Americana: Liderada
Leia maisAs Coisas Novas: porque TGA parou no tempo? Resumo
As Coisas Novas: porque TGA parou no tempo? Autoria: Claudio Marlus Skora e Dayse Mendes Resumo Eu sou eu e minhas circunstâncias Ortega y Gasset A contribuição da disciplina de TGA para a formação do
Leia mais5. Teoria das Relações Humanas
5. Teoria das Relações Humanas Conteúdo 1. Introdução 2. Características das Teorias Anteriores 3. Origem da Teoria das Relações Humanas 4. Funcionalismo 5. Psicologia Dinâmica 6. A Experiência em Hawthorne
Leia maisPlano de Ensino IDENTIFICAÇÃO EMENTA OBJETIVOS OBJETIVO GERAL DO CURSO:
EIXO TECNOLÓGICO: Gestão e Negócios Plano de Ensino IDENTIFICAÇÃO CURSO: Bacharelado em Administração FORMA/GRAU:( )integrado ( )subsequente ( ) concomitante ( x ) bacharelado ( ) licenciatura ( ) tecnólogo
Leia maisApresentação do tema: Administração com enfoque sistêmico. Luis Roque Klering (UFRGS)
Apresentação do tema: Administração com enfoque sistêmico Luis Roque Klering (UFRGS) 21/12/2012 Concepção de Administração Autores da Abordagem Clássica (1911-1940): Administrar: dirigir, planejar, organizar,
Leia maisFATEC FACULDADE DE TEOLOGIA E CIÊNCIAS 1. Teoria da Administração
FATEC FACULDADE DE TEOLOGIA E CIÊNCIAS 1 Teoria da Administração FATEC FACULDADE DE TEOLOGIA E CIÊNCIAS 2 INDICE 1.1 - ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS... 5 1.2 - CONTEÚDO E OBJETO DE ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO...
Leia maisCOORDENAÇÃO DO CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL
Disciplina: ADMINISTRAÇÃO APLICADA ÀS RELAÇÕES PÚBLICAS Código: HT/OC315 Curso: Comunicação Social Habilitação Relações Públicas Pré-requisito: NÃO TEM Natureza: Semestral Carga horária: Aulas teóricas:
Leia maisAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS E A EMPREGABILIDADE VISTAS SOB O ENFOQUE DA ORGANIZAÇÃO EM APRENDIZAGEM
AS TEORIAS ADMINISTRATIVAS E A EMPREGABILIDADE VISTAS SOB O ENFOQUE DA ORGANIZAÇÃO EM APRENDIZAGEM Maria Ester Menegasso` RESUMO Discute-se ao longo deste documento o conceito de empregabilidade a partir
Leia maisEscola das relações humanas: Sociologia nas Organizações. Prof Rodrigo Legrazie
Escola das relações humanas: Sociologia nas Organizações Prof Rodrigo Legrazie Escola Neoclássica Conceitua o trabalho como atividade social. Os trabalhadores precisam muito mais de ambiente adequado e
Leia maisCURSO DE ADMINISTRAÇÃO Autorizado plea Portaria nº 1.399 de 04/07/01 DOU de 09/07/01
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Autorizado plea Portaria nº 1.399 de 04/07/01 DOU de 09/07/01 Componente Curricular: AMPE - ADM DE MICRO E PEQ EMPRESAS Código: ADM 253 Pré-requisito: ------ Período Letivo: 2013.2
Leia maisA Pesquisa de Clima como Ferramenta para Análise e Estudo da Melhoria do Comportamento Humano no Ambiente Organizacional
A Pesquisa de Clima como Ferramenta para Análise e Estudo da Melhoria do Comportamento Humano no Ambiente Organizacional Luiz Carlos Rodrigues Luciana Porto de Matos Almeida José Vilmar de Oliveira Associação
Leia maisLider coach: Uma nova abordagem para a gestão de pessoas. Orlando Rodrigues.
Lider coach: Uma nova abordagem para a gestão de pessoas. Orlando Rodrigues. Ao longo da historia da Administração, desde seus primórdios, a partir dos trabalhos de Taylor e Fayol, muito se pensou em termos
Leia maisTeorias da Administração Conhecimentos organizados, produzidos pela experiência prática das organizações.
Introdução à Teoria Geral da Administração Organização É uma combinação intencional de recursos para atingir um determinado objetivo. O que são teorias? São explicações, interpretações ou proposições sobre
Leia maisOs pressupostos básicos para a teoria de Bertalanffy foram os seguintes:
Teoria Geral de Sistemas Uma introdução As Teorias Clássicas (Administração Científica e Teoria Clássica), a Abordagem Humanística (Teoria das Relações Humanas), a Teoria Estruturalista e a Teoria da Burocracia
Leia maisAdministração e Gestão de Pessoas
Administração e Gestão de Pessoas Aula Gestão de Pessoas Prof.ª Marcia Aires www.marcia aires.com.br mrbaires@gmail.com Percepção x trabalho em equipe GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas é responsável
Leia maisFACULDADE ANHANGUERA DE ITAPECERICA DA SERRA
FACULDADE ANHANGUERA DE ITAPECERICA DA SERRA Profº Paulo Barreto Paulo.santosi9@aedu.com www.paulobarretoi9consultoria.com.br 1 Analista da Divisão de Contratos da PRODESP Diretor de Esporte do Prodesp
Leia mais1.Natureza e evolução do pensamento administrativo: abordagens clássica, humanista, burocrática, sistêmica e contingencial
1.Natureza e evolução do pensamento administrativo: abordagens clássica, humanista, burocrática, sistêmica e contingencial 1. A Administração e suas Perspectivas O conhecimento administrativo: as Teorias
Leia maisESTRATÉGIA E PLANEAMENTO EMPRESARIAL
ESTRATÉGIA E PLANEAMENTO EMPRESARIAL MÁRIO DE CARVALHO uma@welvitchia.com ou mjcuma@hotmail.com www.welvitchia.com Contribuições da disciplina A disciplina de Gestão Estratégica a nível empresarial contribui
Leia maisFORMAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO PADRÃO DE RESPOSTA ( 2 a FASE)
Questão n o 1 a) Na visão de Chiavenato, há pelo menos 10 ações que podem colaborar para a criação de um ambiente de criatividade na organização, duas das quais o candidato deve citar e descrever (evidentemente
Leia maisExecutivo: é o administrador situado no nível institucional da organização. Pode ser um diretor ou um gerente
Administração: Significa a maneira de governar organizações ou parte delas. É o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos
Leia maisGESTÃO DE PESSOAS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: UM ESTUDO COM AS PEQUENAS, MÉDIAS E GRANDES EMPRESAS DO RAMO COMERCIAL NA CIDADE DE SANTARÉM PARÁ
ALEXANDRE WAIMER SPINOLA GESTÃO DE PESSOAS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: UM ESTUDO COM AS PEQUENAS, MÉDIAS E GRANDES EMPRESAS DO RAMO COMERCIAL NA CIDADE DE SANTARÉM PARÁ Orientador: Prof. Doutor Ricardo
Leia maisPROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO
1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE SANTA CATARINA CAMPUS FLORIANÓPOLIS CONTINENTE PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO FORMAÇÃO CONTINUADA EM GESTÃO
Leia maisUma reflexão sobre Cultura Organizacional em Organizações Internacionais 1
Uma reflexão sobre Cultura Organizacional em Organizações Internacionais 1 Eliza Corneli Ciarelli 2 Resumo: Este trabalho apresenta um estudo realizado afim de proporcionar uma reflexão sobre Cultura Organizacional
Leia maisSejam Bem Vindos! Disciplina: Gestão de Pessoas 1 Prof. Patrício Vasconcelos. *Operários (1933) Tarsila do Amaral.
Sejam Bem Vindos! Disciplina: Gestão de Pessoas 1 Prof. Patrício Vasconcelos *Operários (1933) Tarsila do Amaral. A Função Administrativa RH É uma função administrativa compreendida por um conjunto de
Leia maisUNIDADE II: A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS
9 I N S T I T U T O Universidade Estácio de Sá Instituto Politécnico Curso: Gestão Empresarial e Tecnologia da Informação Disciplina: Modelos de Gestão / 1 º período Profa.: Consuelo Soares Meira de Aguiar
Leia maisFACULDADES INTEGRADAS SIMONSEN - FIS COORDENAÇÃO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA
FACULDADES INTEGRADAS SIMONSEN - FIS COORDENAÇÃO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA RELATÓRIO FINAL A EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA AO LONGO DO TEMPO AUTORA: FABIULA FERNANDES DE SOUZA Rio de Janeiro Março/2013 FACULDADES
Leia maisSERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SECRETARIA EXECUTIVA DOS CONSELHOS
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SECRETARIA EXECUTIVA DOS CONSELHOS DELIBERAÇÃO Nº 002/2009 CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA, EXTENSÃO E ADMINISTRAÇÃO
Leia maisCapítulo 1 Organização e o Processo Organizacional
Sumário Capítulo 1 Organização e o Processo Organizacional 1. O Conceito de Organização...1 2. O Conceito de Processo...2 3. O Conceito de Administração...3 4. O Processo Organizacional...3 4.1. Conceito
Leia maisAnálise da influência dos fatores poder, autoridade e cultura organizacional no processo decisório das organizações
Análise da influência dos fatores poder, autoridade e cultura organizacional no processo decisório das organizações Ricieri Rostirolla 1 Cristiani Quadros 1 Fabiana Pereira Rosa 2 O propósito deste trabalho
Leia maisRevista Científica INTERMEIO Faculdade de Ensino e Cultura do Ceará FAECE / Faculdade de Fortaleza - FAFOR
A Presença das Teorias da Administração nas Organizações: Um Estudo de Caso na Empresa S RESUMO Carlos Alberto Barbosa Maia 12 Fábio de Oliveira Aguiar Ana Paula dos Anjos Ingrid Sousa de Lima Cleidiane
Leia maisAPLICAÇÃO DA TEORIA DA CONTINGÊNCIA NA GESTÃO EMPRESARIAL NA SEGUNDA DÉCADA DO SÉCULO XXI
1 APLICAÇÃO DA TEORIA DA CONTINGÊNCIA NA GESTÃO EMPRESARIAL NA SEGUNDA DÉCADA DO SÉCULO XXI Edmundo Pozes da Silva 1 Alexandre Luiz Schlemper 2 Juliana Hofelder 3 Cleonice Maria Santos 4 Marcia Oliveira
Leia maisQual a melhor forma de fazer um determinado trabalho?
A abordagem típica da Escola da Administração Científica é a ênfase nas tarefas; Objetivava a eliminação dos desperdícios e elevar os níveis de produtividade Frederick W. Taylor (1856-1915): Primeiro período
Leia maisEVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO MÓDULO 3 - A organização O conceito fundamental para a administração é o de ORGANIZAÇÃO, uma vez que toda a aplicação administrativa vai ocorrer numa organização e
Leia maisTeoria Básica da Administração. Teoria das Relações Humanas. Professor: Roberto César
Teoria Básica da Administração Teoria das Relações Humanas Professor: Roberto César Abordagem Humanística Ênfase Tarefas Estrutura Pessoas Preocupação Máquina e Método Organização formal e princípios O
Leia maisIntrodução às teorias organizacionais.
Curso: Teologia Prof. Geoval Jacinto da Silva. Introdução às teorias organizacionais. Boas vindas Apresentação. Iniciamos hoje, com o Tema: Introdução às teorias organizacionais. Portanto, espero contar
Leia mais