Perguntas e Respostas

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1 Perguntas e Respostas 1. O que vem a ser o Decreto nº de 19 de julho de 2004? É o documento que aprova o Regulamento Disciplinar da Brigada Militar do Estado do Rio Grande do Sul (RDBM), conforme o art. 1º. Regulamento que tem por finalidade especificar e classificar as transgressões disciplinares e estabelecer normas relativas às punições disciplinares, aos recursos, ao comportamento policial-militar das Praças e às recompensas policiais militares. 2. O Decreto de 19 de julho de 2004 revogou o Decreto de 23 de abril de 2004? Sim, revogou conforme disposto no art. 2º. 3. Como se dá o julgamento de recurso impetrado a luz do Decreto de 23 de abril de 2004 (revogado), face à vigência do Decreto de 19 de julho de 2004? O julgamento se dará pelas regras da norma vigente, em obediência aos princípios norteadores do Direito, em especial, aqueles que referem a Interpretação da Lei Processual no Tempo. 4. Qual a abrangência da aplicação do RDBM? Destina-se sua aplicação aos Militares Estaduais ativos e alunos matriculados em órgãos de formação (art. 2º caput ). Depreende-se sua aplicação, por disposição Estatutária, aos servidores militares de carreira, temporários, componentes da reserva remunerada, quando convocados (CVMI...). 5. Os Militares Estaduais na Inatividade são alcançados pelas disposições do RDBM? Não, excetuando-se, quando da divulgação de segredos militares, de que trata a Lei Federal nº 7.524/86, tanto quanto à manifestação pública, pela imprensa ou por outro meio de divulgação, de críticas a assuntos que afetem a previsão estatutária relativa ao valor e à ética policial-militar, naquilo que lhes for aplicável. ( 1º do art. 2º do RDBM) 6. O que é uma transgressão disciplinar? Transgressão disciplinar é qualquer violação dos princípios da ética, dos deveres ou das obrigações policiais militares, na sua manifestação elementar e simples, bem como qualquer omissão ou ação contrária a preceitos legais ou regulamentares. ( 2º do art. 7º do RDBM)

2 7. A responsabilidade civil ou criminal anula a aplicação da sanção disciplinar? A responsabilidade criminal e civil não elide a incidência de transgressão disciplinar e, conseqüentemente, da aplicação de sanção disciplinar, caso a conduta não seja devidamente justificada. ( 1º do art. 7º do RDBM) 8. Como se classificam as transgressões disciplinares? Fez saber o art. 8 e seus incisos, que as transgressões, quanto à natureza, classificam-se como: I - leves; II - médias; III - graves. 9. A natureza da falta pode ser modificada? A quem compete? Sim. Pela autoridade com competência para punir, motivadamente, observando o interesse da disciplina, da ordem administrativa e da ação educativa da punição, e os vetores da aplicação da sanção, de que trata os artigos 34 a 41, do RDBM. 10. Quais os tipos de sanções disciplinares? Conforme o art. 9º e seus incisos, do RDBM, as sanções disciplinares aplicáveis aos Militares Estaduais, nos termos dos artigos precedentes, são: I - advertência; II - repreensão; III - detenção; IV - prisão; V - licenciamento a bem da disciplina; VI - exclusão a bem da disciplina. 11. Qual o objetivo da sanção disciplinar? Conforme o Art. 9º do RDBM, em seu parágrafo 1º, as sanções disciplinares têm função educativa e visam à preservação da disciplina em beneficio do punido, da coletividade a que ele pertence e também à garantia da eficiência na prestação dos serviços.

3 12. O que é a sanção de advertência? E a forma mais branda das sanções, será aplicada ostensivamente, por meio de publicação em Boletim, e será registrada nos assentamentos individuais do transgressor. ( art. 10 do RDBM) 13. O que é a sanção de repreensão? A repreensão é sanção imposta ao transgressor de forma ostensiva, mediante publicação em Boletim, devendo sempre ser averbada nos assentamentos individuais do transgressor (art.11 do RDBM). 14. O que é a sanção de detenção? Consiste no cerceamento da liberdade do punido, o qual deverá permanecer no local que lhe for determinado, sem que fique confinado podendo ser esta, sem prejuízo ou com prejuízo do serviço devendo a autoridade esclarecer tal circunstância (art. 12 e parágrafos do RDBM). 15. O que vem a ser a sanção de prisão e quando ela é aplicada? Conforme o art. 13, do RDBM, a sanção de prisão é aplicada exclusivamente para o atendimento das disposições de conversão de infração penal em disciplinar, previstas na lei penal militar, e consiste na permanência do punido no âmbito do aquartelamento, com prejuízo do serviço e da instrução. 16. O que é medida cautelar? Quando poderá ser utilizada? É uma pronta intervenção da autoridade policial militar frente às situações especiais com o objetivo de restabelecer a ordem administrativa. Poderá ser utilizada quando para a preservação da vida ou da integridade física, excluídas as circunstâncias de flagrância de delito, uma ocorrência exija pronta intervenção, mesmo sem possuir ascendência funcional sobre o infrator, o militar estadual de maior antigüidade que presenciar a irregularidade deverá tomar imediatas e enérgicas providências, inclusive recolhendo o transgressor a local determinado, na condição de detido com prejuízo do serviço, em nome da autoridade competente, dando ciência a esta, pelo meio mais rápido, do ocorrido e das providências tomadas em seu nome. Poderá ser utilizada ainda, quando para a preservação da disciplina e do decoro da Corporação, uma ocorrência exija pronta intervenção, visando restabelecer a ordem administrativa, mesmo sem possuir ascendência funcional sobre o infrator, o militar estadual de maior antigüidade que presenciar ou tiver conhecimento de transgressão disciplinar de natureza grave deverá tomar imediatas e enérgicas providências, inclusive recolhendo o transgressor a local determinado, na condição de detido com prejuízo do serviço, em nome da autoridade competente, dando ciência a esta, pelo meio mais rápido, do ocorrido e das providências tomadas em seu nome.

4 17. Qual o período que o servidor poderá permanecer cumprindo a Medida Cautelar? Para a preservação da vida ou da integridade física, o transgressor permanecerá detido com prejuízo do serviço pelo período de vinte e quatro horas, prorrogável por igual período, decisão devidamente fundamentada, da qual ser-lhe-á dado ciência determinando-se a imediata apuração dos fatos e instauração do devido processo administrativo disciplinar militar, pela autoridade que detém a competência punitiva sobre o infrator. Para a preservação da disciplina e do decoro da Corporação o transgressor permanecerá detido com prejuízo do serviço pelo período de até vinte e quatro horas, decisão devidamente fundamentada, da qual ser-lhe-á dado ciência determinando-se a imediata apuração dos fatos e instauração do devido processo administrativo disciplinar militar, pela autoridade que detém a competência punitiva sobre o infrator. 18. Quem são as autoridades judiciárias militares competentes para aplicação da sanção disciplinar? O Governador do Estado a todos os Militares Estaduais sujeitos a este Regulamento; O Chefe da Casa Militar aos que estiverem sob suas ordens; O Comandante-Geral e o Subcomandante-Geral da Brigada Militar a todos os Militares Estaduais sujeitos a este Regulamento, exceto o Chefe da Casa Militar e àqueles que servirem sob as ordens deste; O Chefe do Estado Maior da Brigada Militar aos que estiverem sob suas ordens; O Corregedor-Geral, o Comandante do Comando do Corpo de Bombeiros, os Comandantes dos Comandos Regionais de Polícia Ostensiva, os Comandantes dos Comandos Regionais de Bombeiros, o Comandante do Comando dos órgãos de Polícia Militar Especiais e os Diretores aos que estiverem sob suas ordens ou integrantes das OPM subordinadas; O Ajudante-Geral, os Comandantes e Subcomandantes de órgãos Policiais Militares, os Chefes de Assessorias, Seção, Centros e Divisões, e os Comandantes de Subunidades aos que estiverem sob seu comando, chefia ou direção; Os Comandantes de Pelotões Destacados, aos que servirem sob suas ordens (art. 20 e incisos do RDBM). 19. Na ocorrência de transgressão disciplinar envolvendo Militares Estaduais de mais de um OPM a quem caberá apurar a transgressão disciplinar? Caberá ao Comandante com responsabilidade territorial sobre a área onde ocorreu o fato, apurar ou determinar sua apuração, e, ao final, remeter os autos à autoridade funcional superior comum aos envolvidos (art. 22 RDBM).

5 20. Quando duas autoridades tiverem conhecimento da sanção disciplinar quem é competente para punir? Caberá à de maior hierarquia apurá-la ou determinar que a menos graduada o faça (art. 23). 21. O que deve constar na parte disciplinar? A parte disciplinar deve ser clara e precisa, contendo os dados capazes de identificar pessoas ou objetos envolvidos, local, data, hora do fato, circunstâncias e alegações do transgressor, quando presente (art. 27). 22. Quais os princípios norteadores do processo administrativo disciplinar, expressos no RDBM? O processo administrativo será orientado pelos princípios da instrumentalidade, simplicidade, informalidade, economia procedimental e celeridade, buscando sempre a verdade real sobre o fato apreciado (art. 28 único). 23. Graduado pode ser encarregado de processo administrativo disciplinar? Em regra geral não, o parágrafo único do Art. 29, do RDBM, dispões que as autoridades do Art 20 poderão delegar a Oficial que lhe seja subordinado, exceto aqueles do inciso VII (Cmt de Pel Destacado) recaindo sob estas a competência para instaurar, proceder e julgar o processo. Destarte, graduado ainda que temporariamente nas funções de Oficial, não pode ser encarregado de PADM, salvo exceção já referida, por vedação depreendida do parágrafo único do Art 29, do Decreto A quem cabe provar o fato imputado como transgressão, à parte ou ao Estado? Incumbirá ao acusado o ônus de provar os fatos por ele alegados em sua defesa, entre estes os de existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo da pretensão punitiva-disciplinar, bem como o de apresentar e conduzir à autoridade competente as provas documentais e testemunhais que arrolar como pertinentes ao fato (art.30) 25. Quando o processo administrativo será arquivado? Conforme faz saber o Art. 32 do RDBM, o processo será arquivado quando reconhecido: I- estar provada a inexistência do fato: II - não haver prova da existência do fato; III - não constituir o fato infração disciplinar; IV - não existir prova de ter o acusado concorrido para a infração disciplinar; V - não existir prova suficiente para a aplicação da punição;

6 VI - a existência de quaisquer das seguintes causas de justificação: motivo de força maior ou caso fortuito; legítima defesa própria ou de outrem; estado de necessidade; estrito cumprimento do dever legal; coação irresistível; f. inexigibilidade de conduta diversa. 26. Quais são as circunstâncias atenuantes? De acordo com o previsto no art. 35, do RDBM, são circunstâncias atenuantes: I - estar classificado, no mínimo, no comportamento bom; II - relevância de serviços prestados; III - ter cometido a transgressão para a preservação da ordem ou do interesse público; IV - ter admitido com eficácia para elucidação dos fatos, o cometimento da transgressão. 27. Quais são as circunstâncias agravantes? São circunstâncias agravantes, as estabelecidas no Art. 36, do RDBM: I - estar classificado no comportamento insuficiente ou no comportamento mau; II - prática simultânea ou conexão de duas ou mais transgressões; III - reincidência; IV - conluio de duas ou mais pessoas; V - falta praticada com abuso de autoridade; VI - ter sido cometida à transgressão: a) em presença de subordinado; b) durante a execução de serviço; c) com premeditação; d) em presença de tropa;

7 e) em presença de público. 28. Como é aplicada a sanção disciplinar e seus limites? A aplicação da punição será feita com justiça, serenidade e imparcialidade, para que o punido fique consciente e convicto de que a mesma se inspira no cumprimento exclusivo de um dever. A aplicação da sanção disciplinar será proporcional à gravidade da transgressão cometida, e não justificada, dentro dos seguintes limites: I advertência ou repreensão, para faltas leves; II de repreensão até dez dias de detenção com prejuízo do serviço, para faltas médias; III de detenção com prejuízo do serviço, até trinta dias, para faltas graves. 29. O que deve constar no enquadramento disciplinar? O enquadramento disciplinar, conforme o previsto no art. 38 e seus incisos, do RDBM, é a descrição da transgressão cometida, dele devendo constar, resumidamente, o seguinte: I - descrição da ação ou omissão que caracteriza a transgressão; II - indicação da transgressão disciplinar; III - as causas de justificação ou das circunstâncias atenuantes e agravantes; IV - alegações de defesa; V - decisão da autoridade aplicando a sanção; VI - assinatura da autoridade. 30. Como se dará o cumprimento da sanção disciplinar? O cumprimento da sanção disciplinar por Militar Estadual afastado de serviço deve ocorrer após a sua apresentação no OPM, pronto para o serviço policial-militar, salvo nos casos da preservação da ordem (art. 43). 31. Como se classifica o comportamento do Policial Militar? Para fins disciplinares e para outros efeitos, o comportamento policial-militar do Praça, como faz saber o Art 46 e seus incisos, do RDBM, é considerado: I - excepcional, quando no período de setenta e dois meses de efetivo serviço tenha sofrido até no máximo uma advertência;

8 II - ótimo, quando no período de quarenta e oito meses tenha sofrido até no máximo uma repreensão, ou o equivalente; III - bom, quando no período de vinte e quatro meses tenha sofrido até no máximo uma punição de detenção, ou o equivalente; IV - insuficiente, quando no período de doze meses tenha sofrido até no máximo uma punição de detenção com prejuízo do serviço ou o equivalente; V - mau, quando no período de doze meses tenha sofrido até duas punições de detenção com prejuízo do serviço ou o equivalente, e mais uma outra punição qualquer. 32. Em que situação o ME poderá utilizar-se do direito do recurso disciplinar? Quando se considerar prejudicado, ofendido ou injustiçado por ato de superior hierárquico na esfera disciplinar, interpor recursos (art.47). 33. Quais são os tipos de recursos disciplinares existentes? Faz saber os incisos do Art. 47 que o ME tem por direito os seguintes recursos: I - Reconsideração de Ato; II - Queixa; III - Representação. 34. Como deve ser redigido o recurso disciplinar? O recurso disciplinar deve ser redigido de forma respeitosa, sem comentários ou insinuações, tratando de caso específico, cingindo-se aos fatos que o motivaram, fundamentando-se em argumentos, provas ou documentos comprobatórios e elucidativos (art.48). 35. Como deve ser encaminhado um recurso disciplinar? Os recursos deverão ser interpostos individualmente e deverão ser encaminhados pela autoridade à qual o requerente estiver diretamente subordinado (art. 49). 36. O recurso disciplinar apresenta efeito suspensivo? Sim, conforme o art. 50 combinado com o parágrafo 6º do art 46, do RDBM, os recursos disciplinares a que se refere o artigo 47 deste Regulamento terão efeito suspensivo no cumprimento da punição imposta. A reclassificação do comportamento se dará após a decisão definitiva ( 6 do Art 46).

9 37. O que é reconsideração de ato? A Reconsideração de Ato é o recurso interposto, mediante parte ou oficio, à autoridade que praticou, ou aprovou, o ato disciplinar que se reputa irregular, ofensivo, injusto ou ilegal, para que o reexamine (art. 52) 38. O ME foi punido pelo Cmt de OPM e foi transferido antes de interpor o recurso de Reconsideração de Ato. A quem compete solucionar o recurso quando este for interposto? O RDBM dispõe no seu art. 52 que o reexame do ato punitivo compete à autoridade que praticou o ato disciplinar, ou o aprovou. Solucionado o recurso, a efetivação do cumprimento da sanção imposta, caberá ao atual comandante, chefe ou diretor do ME sancionado, que deverá ser comunicado pela autoridade sancionadora. O cumprimento da sanção pelo ME bem como, as providências decorrentes, dar-se-ão na OPM a que estiver subordinado. 39. O que é queixa? A Queixa é o recurso interposto perante a autoridade imediatamente superior a que aplicou a punição disciplinar, por Militar Estadual que se julgue prejudicado em virtude de decisão denegatória do recurso de Reconsideração de Ato (art. 53). 40. O ME foi punido pelo Cmt de OPM, interpôs Recurso de Reconsideração de Ato que foi solucionado, e foi transferido antes de interpor o recurso de Queixa. A quem compete solucionar o recurso quando este for interposto? Compete à autoridade imediatamente superior a que aplicou a punição disciplinar conforme dispõe o art. 53. Solucionado o recurso, a efetivação do cumprimento da sanção imposta, caberá ao atual comandante, chefe ou diretor do ME sancionado, que deverá ser comunicado pela autoridade sancionadora, e o cumprimento pelo ME, na OPM a que estiver subordinado. 41. O que é Representação? Representação é o recurso disciplinar, efetuado mediante oficio ou parte, interposto por autoridade que julgue subordinado seu estar sendo vítima de injustiça, ilegalidade, arbitrariedade, abuso de autoridade ou prejudicado em seus direitos por ato de autoridade hierarquicamente superior (art.54). 42. Qual é o prazo para interposição do recurso após a sua publicação? Os recursos de Reconsideração de Ato, Queixa e Representação deverão ser interpostos no prazo de três dias úteis a contar da publicação do ato (art. 55). 43. Qual o prazo para julgamento do recurso? A decisão dos recursos disciplinares será dada no prazo de até oito dias (art.56).

10 44. Quando o recurso é considerado não conhecido? Não será conhecido o recurso intempestivo, procrastinador ou que não apresente fatos novos que modifiquem a decisão anteriormente tomada, devendo este ato ser publicado, obedecido o prazo do artigo anterior (art.57). 45. Qual é última instância para interposição de recursos disciplinares? Cabe ao Comandante-Geral da Brigada Militar decidir, em última instância, os recursos disciplinares contra ato punitivo aplicado pelas autoridades de que trata o artigo 20 do RDBM, exceto a atos do Governador do Estado (art. 58). 46. Qual é o conceito de cancelamento da sanção disciplinar? O cancelamento de sanção disciplinar consiste na retirada dos registros realizados nos assentamentos do Militar Estadual. 47. Quais são as condições para o cancelamento de sanção disciplinar? Conforme art. 61, do RDBM, o cancelamento da punição será concedido ao ME que o requerer, satisfeitas as seguintes condições: I - não ser a transgressão objeto do cancelamento, atentatória ao sentimento do dever, à honra pessoal, ao pundonor militar ou ao decoro da classe; II - ter o requerente bons serviços prestados e comprovados pela análise de suas alterações; III - ter o requerente parecer favorável de seu Comandante; IV - ter o requerente completado, sem qualquer outra punição superveniente: a) seis anos de efetivo serviço, quando a punição a cancelar for de detenção com prejuízo do serviço ou prisão; b) quatro anos de efetivo serviço, quando a punição a cancelar for de detenção sem prejuízo do serviço; c) dois anos de efetivo serviço, quando a punição a cancelar for de advertência ou repreensão. 48. Como se dará a eliminação das anotações em ficha disciplinar? A eliminação das anotações nos assentamentos e fichas disciplinares se dará de modo que não seja possível a sua leitura, registrando-se apenas o número e a data do ato administrativo que formalizou o cancelamento (art. 62).

11 49. De quem é a competência para decidir sobre o pedido de cancelamento da punição? A decisão do pedido de cancelamento de punição é de competência dos Comandantes Regionais e Diretores, além das autoridades elencadas nos incisos I, II, III, IV, V e VII do artigo 20, do RDBM. Destarte, não há previsão regulamentar para as autoridades do inciso VI cancelarem punições que deverão processar o requerimento emitindo parecer e encaminhando a autoridade superior competente (art. 64). Ressalta-se ainda que, a par da competência estabelecida pelo RDBM, há de se observar que os atos administrativos somente podem ser desconstituídos (cancelados/revogados) por aquela autoridade que lhe deu origem, ou superior a esta. Neste sentido, em que pese o RDBM estabelecer competência para os comandantes de pelotões destacados estes, tão somente ficam adstritos a cancelar punições por eles aplicadas. 50. Poderá ser efetuado o cancelamento de punições sem o atendimento dos requisitos anteriores? Sim, o art. 66 do RDBM estabelece que o Comandante-Geral da Brigada Militar, exofficio, ou mediante requerimento do interessado, após parecer do Comandante deste, independentemente das condições enunciadas nos artigos anteriores, poderá cancelar as sanções dos Militares Estaduais que tenham prestado relevantes serviços e não hajam sofrido qualquer punição nos últimos dois anos. 51. Qual o conceito da anulação disciplinar? A anulação de punição consiste em tomar sem efeito sua aplicação - desde sempre (art. 67). 52. Quando poderá ocorrer a anulação da punição disciplinar? O parágrafo 2º do art. 67, a punição poderá ser anulada: I - a qualquer tempo pelas autoridades elencadas no artigo 20, incisos I, II e III, deste Regulamento; II - no prazo de cento e vinte dias (peremptório) pelas demais autoridades previstas nos incisos do artigo 20, deste Regulamento. 53. Quais são as conseqüências diretas da anulação da punição? A anulação da punição importará na eliminação de toda e qualquer anotação ou registro nos assentamentos do punido relativo à sua aplicação. É o desfazimento do ato administrativo por razões de injustiça ou ilegalidade devidamente comprovadas. A Anulação produz seus efeitos retroativos à data em que foi emitido, é como se não tivesse existido (efeitos ex tunc, ou seja, desde sempre).

12 54. Qual é o conceito de recompensa policial militar? As recompensas policiais militares constituem reconhecimento aos bons serviços prestados pelo Militar Estadual e consubstanciam-se em prêmios por atos meritórios e serviços relevantes (art. 70). 55. Quais os tipos de recompensas existentes? São recompensas policiais militares, além de outras previstas em lei e regulamentos especiais: I - o elogio; II - a dispensa do serviço. 56. Qual o conceito de elogio? O elogio, que pode ser individual ou coletivo, é ato administrativo que coloca em relevo as qualidades morais e profissionais do servidor militar, podendo ser formulado independentemente da classificação de comportamento, com a devida publicidade e registro nos assentamentos (art. 72). 57. Qual o prazo de dispensa total do serviço? No máximo 08 dias alternados ou consecutivos no decorrer de um ano civil, regulados por dias de vinte e quatro horas, de boletim a boletim, e iniciada vinte e quatro horas após a publicação, salvo motivo de força maior, conforme prevê os parágrafos 1º e 2º, do art. 73 do RDBM. 58. Quais os dispositivos revogados pelo Decreto estadual /2004 (RDBM)? O Decreto de 19 de Julho de 2004 por sua vez revogou o Decreto de 23 de abril de 2004.