UMA PROPOSTA DE CRIAÇÃO DE INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE DA UNIVERSIDADE GAMA FILHO PARA O GRANDE MEIER

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1 UMA PROPOSTA DE CRIAÇÃO DE INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE DA UNIVERSIDADE GAMA FILHO PARA O GRANDE MEIER

2 UNIVERSIDADE GAMA FILHO REITORIA CENTRAL DE CURSOS DE EXTENSÃO E PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO DO MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Sonia Lucia Athayde Mesquita UMA PROPOSTA DE CRIAÇÃO DE INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE DA UNIVERSIDADE GAMA FILHO PARA O GRANDE MEIER Rio de Janeiro / RJ 2010

3 UNIVERSIDADE GAMA FILHO REITORIA CENTRAL DE CURSOS DE EXTENSÃO E PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO DO MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Sonia Lucia Athayde Mesquita UMA PROPOSTA DE CRIAÇÃO DE INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE DA UNIVERSIDADE GAMA FILHO PARA O GRANDE MEIER Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Gama Filho como requisito parcial para a conclusão do curso de pós-graduação Lato Sensu em MBA em Gestão do Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável. Rio de Janeiro / RJ 2010

4 FIC H A C A T ALO G R Á FIC A (C atalogado na fonte pela B iblioteca Central da U niversidade G am a Filho) M F M esquita, S onia Lucia A thayde Um a proposta de criação de Indicadores de S ustentabilidade da U niversidade G am a Filho para o G rande M éier / S onia Lucia A thayde M esquita. R io de Janeiro : S. L. A. M esquita, p. : tab. graf. fot. m apas O rientador: Judicael C levelário Júnior, M D s. M onografia (pós-graduação) - U niversidade G am a Filho, C urso de P ós-g raduação em M B A em D esenvolvim ento S ustentável. Inclui bibliografia. 1. M eio am biente. 2. M éier (Rio de Janeiro,R J) Indicadores de sustentabilidade. 3. Desenvolvim ento sustentável. 4. G estão am biental. I. C levelário Júnior, Judicael, P rof. O rient. II. T ítulo. C D D 574.5

5 UNIVERSIDADE GAMA FILHO REITORIA CENTRAL DE CURSOS DE EXTENSÃO E PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO DO MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Sonia Lucia Athayde Mesquita UMA PROPOSTA DE CRIAÇÃO DE INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE DA UNIVERSIDADE GAMA FILHO PARA O GRANDE MEIER 1-CONTEÚDO Nota Conceito Avaliador Profª Drª Vera Ornellas assinatura NOTA FINAL: Conceito Rio de Janeiro de de20 Prof. Dr. Judicael Clevelário Junior

6 UNIVERSIDADE GAMA FILHO REITORIA CENTRAL DE CURSOS DE EXTENSÃO E PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO DO MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL UMA PROPOSTA DE CRIAÇÃO DE INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE DA UNIVERSIDADE GAMA FILHO PARA O GRANDE MEIER RIO DE JANEIRO DE DE 2010 Nome do aluno completo

7 DEDICATÓRIA O amigo certo se reconhece numa situação incerta. Cícero

8 AGRADECIMENTO Aos excelentes professores do MBA em Gestão do Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável pela dedicação e comprometimento. Ao Professor Doutor Judicael Clevelário Junior, meu orientador, um grande Mestre. À Professora Doutora Vera Ornellas por me oferecer uma grande oportunidade; À Professora Doutora Christiane Leal pelo inestimável apoio. À Professora Doutora Célia Lopes pela fundamental contribuição. E à Janaina Bazilio, minha assistente e grande amiga.

9 RESUMO Este trabalho tem por objetivo avaliar os indicadores de sustentabilidade sugeridos pela Agenda 21, pelo Instituto Ethos e pelo Plano Estratégico da Cidade do Rio de Janeiro Região do Grande Méier. Este plano foi elaborado pela Prefeitura da Cidade e será implementado até Visa reestruturar o Rio de Janeiro como pólo integrador e competitivo para a realização de grandes eventos internacionais, atraindo mais turistas, negócios e divisas. Nesse contexto entende-se por atividade sustentável aquela que é executada levando em conta a proteção ambiental, a atenção às necessidades sociais e a minimização dos custos. Indicadores são instrumentos que visam simplificar, quantificar e analisar informações técnicas sobre determinada ação ou fato, e são úteis para subsidiar tomadas de decisão no sentido de direcionar a atividade rumo à sustentabilidade. Com base nos indicadores estudados é apresentado um conjunto de indicadores julgados à Gestão da Sustentabilidade Corporativa da Universidade Gama Filho para a região do seu entorno. A região do Grande Meier é importante por sua história, por sua cultura e tradições. Abriga um dos mais modernos estádios de futebol, o João Havelange, chamado de Engenhão por estar situado no subúrbio do Engenho de Dentro. A Universidade Gama Filho faz parte dessa história, estando há 71 anos comprometida com as comunidades do entorno, sintonizada e atenta para a revitalização dessa importante região do subúrbio carioca. PALAVRAS-CHAVE: 1. Meio ambiente. 2. Grande Méier (Rio de Janeiro,RJ) Indicadores de sustentabilidade. 3. Desenvolvimento sustentável. 4. Gestão ambiental.

10 ABSTRACT This study aims to assess the sustainability indicators suggested by Agenda 21, the Ethos Institute and the Strategic Plan of the City of Rio de Janeiro Méier District. This plan was drafted by City Hall and will be implemented by Aims to restructure the Rio de Janeiro as pole integrator and competitive environment for the realization of major international events, attracting more tourists, business and foreign exchange. In this context means that a sustainable activity that is performed taking into account environmental protection, attention to social needs and minimizing costs. Indicators are tools that aim to simplify, quantify and analyze technical information about a particular action or event, and are useful to support decision making in order to direct the activity toward sustainability. The indicators studied presents a set of indicators judged to the Management of Corporate Sustainability at the Gama Filho University in the region from its surroundings. The region of the Meier District is important for its history, its culture and traditions. It houses one of the most modern football stadiums, Joao Havelange, affectionately called Engenhão to be located in the suburb of mill inside. Gama Filho University is part of that history, being committed for 71 years with the surrounding communities, and closely attuned to the revitalization of this important region of the suburbs. KEY- WORD- 1. Environment. 2. Meier District (Rio de Janeiro city, Brazil) - Indicators of sustainability. 3. Sustainable development. 4. Environmental management.

11 SUMÁRIO CAPÍTULO I: O PROBLEMA E A METODOLOGIA Introdução Delimitação do Estudo Justificativa Objetivo Geral Questão de Estudo Metodologia CAPÍTULO II: REFERENCIAL TEÓRICO CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

12 CAPÍTULO I O PROBLEMA E A METODOLOGIA 1.1. Introdução A civilização ocidental de base industrial se tornou dominante em todo o mundo. Exibiu, nas últimas décadas, muitos indicadores sociais e econômicos ascendentes, como crescimento exponencial da população, duração média de vida, consumo de energia, demanda de alimentos, invenções e descobertas e desenvolvimento de serviços de comunicação. No entanto, tendo o planeta recursos finitos e limitada capacidade de suportar os subprodutos e rejeitos da transformação industrial dos recursos naturais, é preciso desenvolver estratégias para minimizar os impactos causados pelo crescimento econômico e populacional. Os problemas e desafios de sustentabilidade enfrentados na atualidade são múltiplos e complexos. Para que se possa avançar mais rapidamente e com efetividade, respondendo decisivamente e de uma forma mais eficiente à crescente demanda da sociedade, e também dos mercados externos, é importante contar-se com a melhor informação possível referente ao meio ambiente e a sustentabilidade do desenvolvimento. Um dos principais instrumentos de gestão para o acompanhamento da sustentabilidade das atividades humanas que impactam o meio ambiente são os indicadores. Os indicadores de sustentabilidade mostram as variações no tempo de uma variável prédefinida, que sinaliza aspectos do processo analisado que afetam a sustentabilidade do mesmo (QUIROGA, 2003). QUIROGA, R. Información y Participación em el Desarollo de La Sustentabilidade em America Latina. La transicion hacia el desarrollo sutentável, p , Mexico: 2002.

13 Missão, Finalidades e Valores Institucionais: Constitui-se missão da Universidade Gama Filho (UGF): Educar com excelência e produzir conhecimento, formando profissionais competentes e comprometidos com valores éticos e com a construção de uma sociedade justa e democrática São finalidades da Universidade Gama Filho: Formar profissionais em nível de graduação e pós-graduação nas diversas áreas do conhecimento, preparando-os para a atuação profissional e o exercício pleno da cidadania, contribuindo para o desenvolvimento do estado do Rio de Janeiro e do Brasil Formar pessoal qualificado para a pesquisa científica, detentiva de perspectivas éticas, humanistas e de preservação ambiental, contribuindo para o desenvolvimento científico e tecnológico e a melhor qualidade de vida no estado do Rio de Janeiro e Brasil Produzir e divulgar conhecimentos científicos, tecnológicos e culturais, contribuindo para o desenvolvimento científico e tecnológico e a melhor qualidade de vida no estado do Rio de Janeiro e no Brasil Atuar na sociedade, em âmbito local, estadual e nacional, por meio da participação de seus professores, alunos e pessoal técnico-administrativo em projetos e atividades de relevância para a solução de problemas que permitam a melhoria da qualidade de vida Estabelecer vínculos com instituições e organismos nacionais, estrangeiros e internacionais, para a consecução de objetivos comuns nos planos científico, educacional, cultural e tecnológico Ser uma instituição reconhecida regional, nacional e internacionalmente pela produção de conhecimento e pela formação de profissionais competentes, em sintonia com as necessidade da sociedade brasileira Constituem-se em valores institucionais da UGF:

14 A busca da excelência na formação intelectual, profissional e cultural dos alunos, de modo a estimular seu espírito crítico, capacidade de auto-aprendizagem, responsabilidade e multiplicidade de interesses A preocupação com a qualidade da pesquisa e da produção de conhecimento, como forma de agregar elementos cognitivos e técnicos aos diferentes campos do saber e, pela sua disseminação, à sociedade O estímulo às atividades de extensão, como forma de aproximar a Universidade de seu contexto social, contribuindo para a redução das desigualdades e o aprimoramento da qualidade de vida A criação de um ambiente de trabalho estimulante e propício ao desenvolvimento das atividades docentes, técnicas e administrativas, objetivando a consolidação da identidade e da auto-estima institucional A transparência, presteza e respeito às diferenças na gestão institucional, nas relações interpessoais no âmbito da Universidade e nas atividades docentes, técnicas e administrativas A preocupação com a qualidade no atendimento às necessidades institucionais dos alunos e nas relações com a comunidade O comprometimento com a responsabilidade social e ambiental em suas atividades de ensino, pesquisa e extensão Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável. As empresas, por estarem inseridas em um conturbado contexto de deterioração social, perceberam que as questões socioambientais afetam os negócios e, por conseguinte, resolveram melhorar tais condições com investimentos educacionais e programas sociais. É a chamada Responsabilidade Social Empresarial. A empresa tornou-se um agente social, responsável por exercer ações sociais e informar a seus usuários qual foi o seu desempenho. O futuro das organizações e da própria sociedade está na incorporação das forças humanas na

15 4 organização. O impacto positivo da responsabilidade social seria difícil de imaginar no final do século XX. Hoje em dia, 68% dos líderes das maiores empresas do mundo reconhecem essa realidade. Outros 54% acreditam que oferecem uma importante vantagem competitiva, é um bom investimento e um compromisso social, o que gera oportunidades de crescimento. A tecnologia vem reforçar as questões e oferecer soluções inteligentes aos grandes desafios da sociedade, onde todos, de uma certa forma, estão conectados. Os recursos tecnológicos poderão contribuir para que o planeta funcione de forma eficiente, com menos desperdício e mais inclusão social e digital. A nova inteligência deve melhorar a qualidade de vida das populações com ações sustentáveis ao longo do tempo a fim de promover um desenvolvimento contínuo. As novas palavras de ordem são: educação continuada, capacitação de mão de obra, geração de emprego, preservação do meio ambiente, fomento à eficiência nos setores de saúde, transporte, energia, saneamento e educação. Percebe-se, portanto que as empresas são grandes agentes implementadores do desenvolvimento sustentável. A sustentabilidade corporativa é, portanto, uma exigência da sociedade civil, dos stakeholders, de investigadores, de financiadores e de consumidores. Isto obriga as empresas a levarem em conta o impacto de suas atividades em todo o seu entorno bem como diagnosticar, analisar, planejar e concretizar projetos e ações que vão incorporar à estratégia da organização a visão de negócios de longo prazo. Esta visão, premia as dimensões social e ambiental e se diferencia de outras gestões pelo seu compromisso com as gerações futuras. A Universidade Gama Filho é um centro de ensino, pesquisa e extensão, de propriedade particular que precisa estar conectada à nova realidade para manter sua prosperidade econômica. Uma empresa que incorpora o desenvolvimento sustentável à sua estratégia de negócios deve levar em conta as dimensões econômica, social e ambiental; a quantificação

16 5 dos custos sociais e ambientais de seu negócio; os princípios éticos e as práticas de governança corporativa; a ênfase na inovação; o compromisso com a transparência e com concorrentes, fornecedores, comunidades do entorno e outros. 1.2 Delimitação do Estudo Figura 1 - Pirâmide para considerações sobre Indicadores de Sustentabilidade da Universidade Gama Filho Observando-se a figura 1, sua base consiste no que conhecemos em Desenvolvimento Sustentável como Triple Bottom Line (econômico, social, ambiental) de um lado, e no outro temos as atividades de uma empresa cujo setor é o educacional: a Universidade Gama Filho. A identificação dos Indicadores de Sustentabilidade UGF se dará pela justaposição dos Indicadores de Sustentabilidade do IBGE 2008, com os Indicadores de Responsabilidade Social do Instituto Ethos, e destes com os objetivos do Plano Estratégico da Cidade do Rio de

17 6 Janeiro - Região Grande Méier. Daí surgirão os indicadores do Plano de Desenvolvimento Institucional da Gama Filho, que configuram o vértice da pirâmide Justificativa Uma Universidade é estruturada sobre o trinômio ensino-pesquisa-extensão, três palavras que estão intrinsecamente conectadas. São as linhas de pesquisa científica que irão repercutir na qualidade de ensino da graduação, garantindo assim o seu reconhecimento, em todos os níveis, como um centro privilegiado de produção do conhecimento. A extensão é intensificada e contempla a responsabilidade social, o exercício da cidadania e a sustentabilidade corporativa. Se a sustentabilidade corporativa é também estruturada no trinômio econômicosocial-ambiental por que não unirmos os esforços para que, segundo parâmetros do Plano Estratégico da Cidade do Rio de Janeiro- Grande Méier, haja uma efetiva colaboração da Universidade? Os Indicadores de Sustentabilidade UGF para a região do Grande Meier deverão ganhar a sociedade, o cidadão, a própria cidade e a Gama Filho Objetivo Geral Criar os Indicadores de Sustentabilidade UGF para a região do Grande Meier, com propósitos relevantes para os trinômios ensino/ pesquisa/ extensão e econômico/ social/ ambiental Questão de Estudo A identificação dos Indicadores de Sustentabilidade comuns entre o IBGE e o Instituto Ethos e que estejam dentro do compromisso do Plano Estratégico da Cidade do Rio de Janeiro

18 7 Região Grande Meier e do Plano de Desenvolvimento Institucional da Universidade Gama Filho vai permitir que sejam evidenciadas as variações no tempo de aspectos do desenvolvimento que afetam a Sustentabilidade dentro da Região em estudo Indicadores de Desenvolvimento Sustentável do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (2008) aplicáveis a região em estudo Dimensão Ambiental Atmosfera Concentração de poluentes no ar em áreas urbanas Terra Queimadas e incêndios florestais Água Doce Qualidade de águas interiores Biodiversidade Áreas protegidas Tráfico, criação e comércio de animais silvestres Espécies invasoras Saneamento Acesso a serviço de coleta de lixo doméstico Acesso a sistema de abastecimento de água Acesso a esgotamento sanitário Dimensão Social População Taxa de crescimento da população Taxa de fecundidade Trabalho e rendimento

19 Índice de Gini da distribuição do rendimento Taxa de desocupação Rendimento familiar per capita Rendimento médio mensal Saúde Esperança de vida ao nascer Taxa de mortalidade infantil Prevalência de desnutrição total Imunização contra doenças infecciosas infantis Oferta de serviços básicos de saúde Doenças relacionadas ao saneamento ambiental inadequado Educação Taxa de escolarização Taxa de alfabetização Escolaridade Habitação Adequação de moradia Segurança Coeficiente de mortalidade por homicídios Coeficiente de mortalidade por acidentes de transporte Dimensão Econômica Padrões de produção e consumo para o Grande Meier Consumo de energia per capita Intensidade energética Participação de fontes renováveis na oferta de energia

20 Consumo mineral per capitã Vida útil das reservas minerais Reciclagem Coleta seletiva de lixo Rejeitos radioativos: geração e armazenamento Dimensão Institucional Capacidade Institucional Gastos com Pesquisa e Desenvolvimento P&D Acesso aos serviços de telefonia Acesso à Internet Os Indicadores de Responsabilidade Social Empresarial do Instituto Ethos visam a incorporação de conceitos e compromissos em favor do desenvolvimento sustentável na gestão empresarial. Os selecionados foram: Valores, Transparência e Governança Auto-Regulação da Conduta Indicador 1 Compromissos Éticos Indicador 2 Enraizamento na Cultura Organizacional Indicador 3 Governança Corporativa Auto-Regulação da Conduta Indicador 4 Diálogo e Engajamento das Partes Interessadas (Stakeholders) Público Interno Diálogo e Participação Indicador 5 Relações com Sindicatos Respeito ao Individuo Indicador 6 Compromisso com o Futuro das Crianças Indicador 7 Compromisso com o Desenvolvimento Infantil Indicador 8 Valorização da Diversidade

21 10 Indicador 9 Compromisso com Não-Discriminação e Promoção da Equidade Racial Indicador 10 Compromisso com a Promoção da Equidade de Gênero Indicador 11 Relações com Trabalhadores Terceirizados Trabalho Decente Indicador 12 Política de Remuneração, Benefícios e Carreira Indicador 13 Cuidados com Saúde, Segurança e Condições de trabalho Indicador 14 Compromisso com o Desenvolvimento Profissional e a Empregabilidade Indicador 15 Comportamento nas Demissões Indicador 16 Preparação para Aposentadoria Meio Ambiente Responsabilidade com as Gerações Futuras Indicador 17 Compromisso com a Melhoria da Qualidade Ambiental Indicador 18 Educação e Conscientização Ambiental Gerenciamento do Impacto Ambiental Indicador 19 Gerenciamento dos Impactos sobre o Meio Ambiente e do Ciclo de Vida de Produtos e Serviços Indicador 20 Minimização de Entradas e Saídas de Materiais Fornecedores Seleção, Avaliação e Parceria com Fornecedores Indicador 21 Critérios de Seleção e Avaliação de Fornecedores Indicador 22 Trabalho Infantil na Cadeia Produtiva Consumidores Dimensão Social do Consumo Indicador 23 Política de Comunicação Comercial Indicador 24 Excelência no Atendimento Comunidade Relações com a Comunidade Local Indicador 25 Gerenciamento do Impacto da Empresa na Comunidade de Entorno Indicador 26 Relações com Organizações Locais Ação Social Indicador 27 Financiamento da Ação Social Indicador 28 Envolvimento com a Ação Social

22 Governo e Sociedade Transparência Política Indicador 29 Construção da Cidadania pelas Empresas Liderança Social Indicador 30 Liderança e Influência Social Indicador 31 Participação em Projetos Sociais Governamentais No Planejamento Estratégico da Prefeitura do Rio de Janeiro foram indicados: Qualidade nos Serviços Públicos prestados na Região do Grande Meier Recuperação do espaço público e dos ativos naturais da Região Garantia de maior igualdade de oportunidades para os jovens e crianças da Região Estabelecimento de condições necessárias para o crescimento econômico sustentável Promoção do desenvolvimento de setores estratégicos para a economia, com a revitalização do comércio varejista e do Setor de Serviços Integração do Grande Meier sob o ponto de vista urbanístico, cultural e de lazer Redução dos atuais níveis de pobreza e de indigência Promoção de melhorias nas áreas de Segurança Pública Promoção de melhorias nas condições ambientais Metodologia A base é a revisão da literatura de caráter técnico científico, além de informações coletadas junto a órgãos oficiais e webliografia Avaliação dos dados dos Indicadores do IBGE e do Instituto ETHOS, além dos objetivos do Plano Estratégico da Cidade do Rio de Janeiro, região do Grande Méier para a criação dos Indicadores de Sustentabilidade UGF que estarão em consonância com o Plano de Desenvolvimento Institucional da Universidade Gama Filho.

23 12 CAPÍTULO II Referencial Teórico De acordo com o Relatório Brundtland (1987) Desenvolvimento sustentável é um processo de transformação no qual a exploração dos recursos, a direção dos investimentos, a orientação do desenvolvimento tecnológico e a mudança institucional se harmonizam e reforça o potencial presente e futuro, a fim de atender às necessidades e aspirações futuras... é aquele que atende às necessidades do presente sem comprometer a possibilidade de as gerações futuras atenderem as suas próprias necessidades. [sic]. Development Segundo o UNCED - United Nations Conference on Environment and Desenvolvimento Sustentável é desenvolvimento que satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a capacidade das futuras gerações satisfazerem suas próprias necessidades [sic]. Já o Diretor de Geociências do IBGE, Luiz Paulo Souto Fortes, faz a seguinte apresentação dos Indicadores de Desenvolvimento Sustentável: Brasil 2008, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística Com a publicação Indicadores de desenvolvimento sustentável: Brasil 2008, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBGE dá continuidade à série iniciada em 2002, mais uma vez colocando à disposição da sociedade um conjunto de informações sobre a realidade brasileira, em suas dimensões ambiental, social, econômica e institucional. O acompanhamento da sustentabilidade dos padrões de desenvolvimento de uma sociedade demanda contínuos esforços metodológicos e conceituais da comunidade internacional, nos quais o IBGE tem se engajado. As poucas modificações na presente edição, em relação à lista de indicadores da edição de 2004, representam uma maturidade quanto ao escopo de questões que devem ser investigadas nestes temas. Desta forma, os Indicadores de Desenvolvimento Sustentável consolidam-se como uma contribuição aos tomadores de decisão ao apresentar periodicamente uma panorama abrangente dos principais temas relacionados ao padrão de desenvolvimento brasileiro, visto sob o paradigma da sustentabilidade. O Indicadores destacam-se principalmente pelo cenário delineado por seu conjunto e não simplesmente pelo exame individual de cada indicador, sendo esta a principal qualidade da publicação Indicadores de Desenvolvimento Sustentável: Brasil. Mais uma vez, o IBGE reafirma o compromisso contido em sua missão institucional de retratar o Brasil com informações necessárias ao conhecimento de sua realidade e ao exercício da cidadania. [sic]

24 13 Na apresentação do Plano Estratégico da Prefeitura do Rio de Janeiro, o Prefeito Eduardo Paes escreve: O Rio de Janeiro tem demonstrado através de sua história uma incrível capacidade de se reinventar. Foi assim com a chegada da família real, com a ida da capital pra Brasília, e com as inúmeras reformas urbanas que modificaram a topografia da nossa cidade. O Aterro do Flamengo, a duplicação da Avenida Atlântica, o Túnel Rebouças, as Linhas Amarela e Vermelha são demonstrações exemplares da capacidade de autocrítica e de reengenharia da cidade. O Rio é responsável pela criação das marcas brasileiras mais conhecidas no mundo: Maracanã, Copacabana, Ipanema, Corcovado, Pão de Açúcar, Samba, Bossa Nova. Sem mencionar a marca Rio, abrigada no imaginário de pessoas no mundo inteiro, e que fala por si só. Ninguém discute a relevância cultural, econômica e histórica do Rio de Janeiro. Mas nós, que vivemos e fazemos esta cidade, precisamos questionar o presente e a realidade que nos cerca para novamente alimentar os sonhos de um futuro promissor. A expectativa de ser a capital da Copa 2014 e a conquista dos Jogos Olímpicos de 2016 estabelecem um momento oportuno para transformar esses sonhos em idéias, projetos, realizações. A Prefeitura, através do seu Plano Estratégico, propõe um caminho para alcançarmos esse objetivo. E convida a refletir o que somos, o que pretendemos e mais importante como podemos juntos, poder público e cidadãos, redesenhar nosso futuro. Não se trata de apresentar à sociedade apenas um documento. Queremos construir juntos os fundamentos de uma nova realidade no Rio de Janeiro. A Prefeitura não pretende apenas orientar e tomar decisões sobre políticas públicas, quer também recuperar seu papel de pensar a cidade, influenciando investimentos e inspirando empresas e pessoas a pensar como agente de mudança. O Rio tem muitas qualidades e enormes desafios. Neste momento, temos diante de nós o dever de enfrentá-los de forma planejada. E a convicção de que podemos vencê-los. É hora de recuperar a maravilhosa idéia de cidade que queremos e podemos ser: o Rio mais integrado e competitivo. [sic] Segundo TACHIZAWA, Takeshy e ANDRADE (2008) em A Gestão Socioambiental: estratégias na nova era da sustentabilidade (p. 7 e 8) É nesse contexto que esta obra avaliou os fatores de influência da sustentabilidade e as possibilidades do uso de indicadores de desenvolvimento socioambiental nas empresas brasileiras. Foram analisadas as diferentes atividades econômicas exercidas pelas organizações relacionando-as com suas estratégias de sustentabilidade. Como decorrência dessa análise, estabeleceu-se uma metodologia para o diagnóstico socioambiental, com enfoque diferenciado para cada tipo de organização do cenário empresarial brasileiro. Procurou-se evidenciar o crescimento humano do público interno das organizações. Se, de um lado, as demonstrações financeiras (DFs, legalmente estabelecidas pela legislação) mensuram e divulgam os resultados econômicos da empresa, por outro lado, o diagnostico socioambiental avalia o estágio da cidadania corporativa e da responsabilidade socioambiental em que se encontra a organização. A proposta de diagnóstico socioambiental considerou a existência de impactos diferenciados junto às organizações, em função do seu setor econômico de atuação, e pode ser útil para implementar as estratégias empresariais. As organizações necessitam compartilhar do entendimento de que há convergência, e não conflito, entre desenvolvimento econômico e desenvolvimento socioambiental. A expansão da rentabilidade e do desenvolvimento econômico espelhando o crescimento da riqueza empresarial pode ser compartilhada, de forma sustentável, com seus colaboradores, acionistas e, indiretamente, com clientes, fornecedores e a comunidade em geral. [sic].

25 14 Pretende-se demonstrar a importância da Universidade como empresa/escola e sua relação com a comunidade, com o compromisso de sustentabilidade corporativa, o que convergirá para a sua própria sustentabilidade dentro do contexto sócio-ambiental e econômico da região.

26 15 CONCLUSÃO De acordo com o cruzamento dos dados pesquisados, seriam estes os Indicadores de Sustentabilidade da Universidade Gama Filho para a Região do Grande Meier: 1. Ambientais 1.1 Acesso a abastecimento de água. 1.2 Acesso a esgotamento sanitário. 1.3 Áreas protegidas para biodiversidade Concentração de lixo (nas ruas, em terrenos baldios e nas encostas dos morros) Concentração de poluentes no ar Participação de fontes renováveis na oferta de energia: Programa da Gama Coopera aproveitamento de óleo e cozinha e restaurantes. Energia Solar Programa do Curso de Engenharia Qualidade de habitação Queimadas e incêndios nos morros da região. 2. Sociais 2.1 Adequação das Moradias. 2.2 Cidadania Corporativa. 2.3 Coeficientes de mortalidades por acidentes de transporte e por homicídios. 2.4 Cuidados com a população de Terceira Idade. 2.5 Doenças relacionadas ao saneamento ambiental adequado. 2.6 Equidade de Gênero. 2.7 Equidade Racial Inclusão digital.

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