Plano de Trabalho Docente Ensino Técnico

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1 Administração Central Unidade de Ensino Médio e Técnico - CETEC Grupo de Supervisão Educacional GSE / Gestão Pedagógica GEPED Plano de Trabalho Docente 2013 Ensino Técnico Etec Dr. Francisco Nogueira de Lima Código: 059 Município: Casa Branca - SP Eixo Tecnológico: Saúde, Ambiente e Segurança Habilitação Profissional: Técnica em Segurança do Trabalho Qualificação: Auxiliar Técnico de Segurança do Trabalho Módulo: II Componente Curricular: Higiene e Segurança do Trabalho C.H. Semanal: 5,0 h/a Professor: Gilberto Martin e Luis Antonio I Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Operar equipamentos próprios do campo de atuação, zelando pela sua manutenção. Coletar e organizar dados relativos ao campo de atuação. Cumprir os programas estabelecidos. Articular com entidades afins para a construção de um processo interativo. Informar aos trabalhadores os erros de execução e de omissão, enfatizando o desconhecimento dos riscos. Reconhecer as características da natureza do trabalho; Informar os trabalhadores sobre os efeitos resultantes à exposição de agentes agressivos. Implantar os programas de prevenção dos riscos. Preparar questionário de avaliação sobre as condições de trabalho. Realizar diagnósticos da empresa em relação à Saúde e Segurança no trabalho, interpretando a informação obtida nos levantamentos dos dados. Interpretar plantas, desenhos e croquis de uma organização, tendo como foco os ambientes de trabalho. Divulgar os resultados da saúde e Segurança do trabalho à direção e divulgar os resultados entre os funcionários.

2 II Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular Componente Curricular: Higiene e Segurança do Trabalho Módulo: II Nº Competências Nº Habilidades Nº Bases Tecnológicas Identificar e avaliar as conseqüências e perigo dos riscos que caracterizam o trabalho nessa área, com vistas à sua própria saúde e segurança no ambiente profissional. Reconhecer e prever situações de risco ou desrespeito à saúde pessoal, social e ambiental e selecionar procedimentos que possam evitá-la. Identificar os agentes ambientais causadores de doenças, assim como as respectivas ações preventivas. Identificar os equipamentos de proteção individual (EPI) e os equipamentos de proteção coletiva(epc) indicados a cada tipo de agente. Definir prioridades para os aspectos e impactos de Segurança e Saúde Ocupacional e Ambiental Utilizar adequadamente equipamentos de avaliação ambiental. Executar procedimentos que evitem patologias por agentes ambientais. Aplicar técnicas preventivas de preservação do meio ambiente. Prover a manutenção preventiva e a higienização de todos os equipamentos,bem como a reposição quando necessário. Coordenar os trabalhos do Setor de Segurança do Trabalho Introdução à higiene do trabalho Critérios de avaliação NR 15 atividades e operações insalubres: caracterização de insalubridade; ruído contínuo ou intermitente; ruído de impacto; calor; radiações ionizantes e não ionizantes; trabalho sob condições hiperbáricas; vibrações; frio; umidade; agentes químicos: aerodispersóides, gases, vapores, poeiras, névoas e neblinas FISPQ Ficha de Informação de Segurança de Produto Químico agentes biológicos; critérios de avaliação da ACGIH; normas de higiene ocupacional da FUNDACENTRO 4 NR 16 atividades e operações perigosas: caracterização de periculosidade; explosivos e inflamáveis; energia elétrica; radiação ionizante; equipamentos de avaliação ambiental

3 III Procedimento Didático e Cronograma de Desenvolvimento Componente Curricular: Higiene do Trabalho Módulo: II Habilidade Utilizar adequadamente equipamentos de avaliação ambiental. Executar procedimentos que evitem patologias por agentes ambientais. Aplicar técnicas preventivas de preservação do meio ambiente. Bases Tecnológicas e Competências* Reconhecer e prever situações de risco ou desrespeito à saúde pessoal, social e ambiental e selecionar procedimentos que possam evitá-la. Introdução à higiene do trabalho Critérios de avaliação NR-15 Atividades e operações insalubres Caracterização de Insalubridade Agente Físico Frio; Agente Físico Vibração; Agente Físico Umidade; Agente Físico Radiação Ionizante; Procedimentos didáticos Aula expositiva dialogada Cronograma / Dia e Mês 04/02 a 27/03 01/04 a 08/05 10/05 a 15/05 17/05 a 24/05 29/05 a 31/05

4 Agente Físico Radiação Não Ionizante); Agente Físico Pressões Anormais; Agente Físico Calor; Agentes Biológicos; Agentes Físicos Ruído; Agentes Químicos; NR-16 Atividades e operações perigosas; Caracterização da Periculosidade para Explosivos e Inflamáveis, Critérios NR-16 Atividades e operações perigo Caracterização de Periculosidade para Energia elétrica, Critérios NR-16 Atividades e operações perigo Caracterização de Periculosidade para Radiação ionizante, Critérios 05/09 a 12/09 14/09 a 21/09 Aula expositiva dialogada; pesquisa individual; trabalho em laboratório. 26/09 a 05/10 10/10 a 17/10 19/10 a 24/10 26/10 a 07/11 09/11 a 16/11 21/11 a /23/11 29/11 a 30/11

5 IV Procedimentos de Avaliação Componente Curricular: Higiene do Trabalho Módulo: II Competência Indicadores de Domínio Instrumentos de Avaliação Critérios de Desempenho Evidências de Desempenho Identificar e avaliar as conseqüências e perigo dos riscos que caracterizam o trabalho nessa área, com vistas à sua própria saúde e segurança no ambiente profissional. Saber identificar e avaliar os riscos e perigos presentes nas áreas de trabalho Resolução de situações problema, individualmente, sobre riscos e perigos presentes nos locais de trabalho. Senso crítico Iniciativa Coerência com a realidade Utilização correta dos conceitos Seleção das informações utilizadas Seqüência lógica de idéias Clareza e organização de idéias Utilização de termos adequados Viabilidade Resolução de situações problema apresentados sobre perigos e riscos com senso e coerência

6 V Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia) Pesquisas na web voltadas ao segmento de Segurança e Saúde; Apostilas disponibilizadas no sitio: Projetor multimídia; Plataforma de Estudos Virtual MOODLE. VI Estratégias de Recuperação Contínua e Paralela (para alunos com baixo rendimento/dificuldades de aprendizagem) Recuperação: Contínua: Análise dos erros e dificuldades com o aluno e posterior atividade extra -classe, simulando situações problema. O professor após uma avaliação, faz análise com cada aluno, individualmente, durante 02 aulas. O restante do grupo de alunos, ficam com atividades em classe, elaboradas pelo professor. Com isso, trabalha a recuperação continuamente de todos os alunos. Paralela: Estudo dirigido sobre as competências não desenvolvidas; Plano de estudos com sugestões de leitura. Estudo através da utilização da plataforma MOODLE. Avaliação: Trabalhos de pesquisas, provas escritas, apresentação de relatórios, observação d ireta do desempenho do aluno, auto-avaliação, utilização da plataforma MOODLE. VII - Outras Observações / Informações: 1 Parcerias: Empresas e Entidades diversas: Convênios para concessão de estágios; Casa do Contabilista: Apoio em eventos da área contábil; CIEE Centro de Integração Escola Empresa: Agente de Integração Estágios; Contmatic: Aplicativos informatizados de Gestão, Capacitação de Professores; COREN Conselho Regional de Enfermagem: Apoio em eventos e estágios; CRC Conselho Regional de Contabilidade: Apoio em eventos da área contábil; Cuca Fresca: Aplicativos informatizados de Gestão; EMDURB: Programa Viva Feliz sem Acidentes; Fundo Social de Solidariedade: Campanha do Agasalho; Marília Shopping: Divulgação dos Cursos e Vestibulinho, Capacitações aos Lojistas; OAB Subseção Marília: Divulgação dos Cursos e Vestibulinho; Prefeitura Municipal de Marilia: Aluguel do prédio, refeições e lanches; Secretaria da Municipal da Juventude: Bolsas de Estudo; Secretaria Municipal do Meio Ambiente: Campanha do Meio Ambiente; Sofolha: Aplicativos informatizados de Gestão; SPAIPA: Curso de Aprendizagem em Atendimento e Vendas; UNIMAR: Utilização de espaços físicos; UNIVEM: Estágios; Utilização de espaços físicos, desconto nas mensalidades. 2 Projetos da Instituição: CIPA; Marília Quer, Marília Merece, Marília tem sede por uma sede própria para a Etec Antonio Devisate; Plano de Evacuação; Plano de Coordenação de Área; Plano de Gestão do Responsável pelo Núcleo de Gestão Pedagógica e Acadêmica; Projeto Artístico, Cultural e Recreativo; Projeto Etec Solidária; ReciclaEtec; Responsável Local Microsoft; Responsável Regional Microsoft; Semanas Técnicas; Trabalhabilidade. 3 Observação: O presente plano estará sujeito a alterações durante o período, que serão de vidamente registrados (adendo). Centro Paula Souza 2012

7 VIII Identificação: Nome do professor: Gilberto Martin Assinatura: Data: 11/03/2013 IX Parecer do Coordenador de Área: A coordenação de área da Etec Dr. Francisco Nogueira de Lima em Casa Branca, analisando o presente PLANO DE TRABALHO DOCENTE, entende que o mesmo encontra-se devidamente instruído, atendendo aos critérios estabelecidos pela CEETEPS e também aos propósitos da unidade escolar. Nome do coordenador(a): Gilberto Martin Assinatura: Data: 11/03/2013

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