Plano de Trabalho Docente Ensino Técnico

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1 Plano de Trabalho Docente 2014 Ensino Técnico Código: 031 Município: Marília Eixo Tecnológico: Segurança Habilitação Profissional: Auxiliar Técnico de Nível Médio em Segurança do Trabalho Qualificação: Sem qualificação C. H. Semanal: 5 ha Professor: Moacir Jose da Costa I Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Analisar as atividades da organização e os programas de segurança do trabalho em execução. Cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e destinação dos resíduos industriais, incentivando e conscientizando o trabalhador da sua importância para a vida. Articular-se com o setor de recursos humanos, fornecendo-lhe resultados de levantamentos técnicos de riscos das áreas e atividades para subsidiar a adoção de medidas de prevenção. Participar em acordos e negociações diretas na área de segurança do trabalho. Manter-se atualizado com relação aos avanços na área de SST. Executar normas e procedimentos para um trabalho sadio e seguro e conscientizar os envolvidos. Avaliar a eficiência e a eficácia das políticas e ações de segurança do trabalho. Interpretar, divulgar e aplicar a legislação referente aos direitos e deveres dos trabalhadores. visando preservar sua integridade física e mental. Utilizar métodos e técnicas de comunicação estimulando o raciocínio, a experimentação, a cooperação e a solução de problemas. Centro Paula Souza 2014

2 II Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular N.º Competências N.º Habilidades N.º Bases Tecnológicas Interpretar as legislações e as normas relativas à segurança e saúde do trabalho. Sistematizar a organização, eleição, formação, treinamento e desenvolvimento dos trabalhos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Conceber a atuação profissional dentro de parâmetros legais e éticos Utilizar a legislação referente aos direitos dos trabalhadores em ações que promovam a sua saúde e segurança. Aplicar as Normas Regulamentadoras (NRs). Utilizar e pesquisar constantemente a legislação vigente. Aplicar a legislação pertinente visando à promoção da saúde e segurança do trabalhador. Conduzir ações prevencionistas na empresa. 1 2 Legislação Trabalhista CLT Consolidação das Leis do Trabalho: art. 154 ao art. 201; direitos e obrigações do empregado e do empregador; obrigatoriedade do registro na CTPS; tipos de contratos de trabalho; processos trabalhistas Legislação Previdenciária: benefícios do INSS ao trabalhador: o acidente de trabalho; o auxílio doença; PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário; LTCAT Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho; perícias, tipos de aposentadoria Identificar situações não conformes às Normas Regulamentadoras. Cumprir procedimentos e ditames normativos. Informar os trabalhadores sobre a CIPA. Conduzir os processos de eleição e formação da comissão Registrar editais de eleição e votações Realizar treinamento para os membros da CIPA. 3 4 Legislação sobre Segurança e Saúde no Trabalho: convenções da OIT; leis; portarias e instruções normativas do MTE Normas Regulamentadoras (NRs): NR 1 Disposições Gerais; NR 2 Inspeção Prévia; NR 3 Embargo e Interdição; NR 4 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho; NR 5 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA): atribuições; funcionamento; treinamento; processo eleitoral NR 24 Condições Sanitárias e de Conforto

3 Informar profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho sobre deveres e responsabilidades. Cumprir as determinações profissionais dentro dos limites estabelecidos pela legislação 7 nos Locais de Trabalho; NR 28 Fiscalização e Penalidades; Portaria GM nº 262 de Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no MTE.

4 III Procedimento Didático e Cronograma de Desenvolvimento Habilidades Bases Tecnológicas Procedimentos Didáticos Utilizar a legislação referente aos direitos dos trabalhadores em ações que promovam a sua saúde e segurança. Aplicar as Normas Regulamentadoras (NRs). Utilizar e pesquisar constantemente a legislação vigente. Aplicar a legislação pertinente visando à promoção da saúde e segurança do trabalhador. Conduzir ações prevencionistas na empresa. Identificar situações não conformes às Normas Regulamentadoras. Cumprir procedimentos e ditames normativos. Informar os trabalhadores sobre a CIPA. Conduzir os processos de eleição e formação da comissão. Legislação Trabalhista CLT Consolidação das Leis do Trabalho: art. 154 ao art. 201; direitos e obrigações do empregado e do empregador;obrigatoriedade do registro na CTPS Aula expositiva dialogada com recursos audiovisuais - Seminários apresentados pelos alunos; Discussão dirigida, em sala após pesquisa; Filme; Simulação de situações fictícias. Cronograma Dia / Mês 23/01 a 28/03 tipos de contratos de trabalho; 10/02 a 21/02 processos trabalhistas 24/02 a 28/02 Legislação Previdenciária: benefícios do INSS ao trabalhador: o acidente de trabalho; o auxílio doença PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário; ; LTCAT Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho; perícias, tipos de aposentadoria Legislação sobre Segurança e Saúde no Trabalho: convenções da OIT; leis; portarias e instruções normativas do MTE Normas Regulamentadoras (NRs): NR 1 Disposições Gerais; NR 2 Inspeção Prévia; NR 3 Embargo e Interdição; NR 4 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Aula expositiva dialogada com recursos audiovisuais - Seminários apresentados pelos alunos; Discussão dirigida, em sala após pesquisa; Filme; Simulação de situações fictícias. Aula expositiva dialogada com recursos audiovisuais - Seminários apresentados pelos alunos; Discussão dirigida, em sala após pesquisa; Filme; Simulação de situações fictícias. 03/03 a 14/03 17/03 a 21/03 24/03 a 28/03 31/03 18/04 21/04 a 09/05

5 Registrar editais de eleição e votações Realizar treinamento para os membros da CIPA. Informar profissionais de Saúde e Segurança do Trabalho sobre deveres e responsabilidades. Cumprir as determinações profissionais dentro dos limites estabelecidos pela legislação. Medicina do Trabalho; NR 5 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA): atribuições; funcionamento; treinamento; processo eleitoral NR 24 Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho; NR 28 Fiscalização e Penalidades; Portaria GM nº 262 de Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no MTE. Aula expositiva dialogada com recursos audiovisuais - Seminários apresentados pelos alunos; Discussão dirigida, em sala após pesquisa; Filme; Simulação de situações fictícias. 12/05 a 23/05 26/05 a 13/06

6 IV Procedimento de Avaliação Competência (por extenso) Interpretar as legislações e as normas relativas à segurança e saúde do trabalho. Sistematizar a organização, eleição, formação, treinamento e desenvolvimento dos trabalhos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Indicadores de Domínio Aplicar legislação e normas regulamentadoras (NR s) Divulgar e colaborar na organização de CIPA. Colaborar nas atividades dos profissionais da área. Interpretar as legislações e normas de segurança e os elementos básicos de prevenção de acidentes no trabalho Instrumentos de Avaliação Critérios de Desempenho Apresentação de relatório sobre uma situação fictícia, grupo de 5 alunos. Leitura de textos Trabalho em grupo, apresentação de seminários Clareza coerência, utilização correta dos conceitos. Clareza na apresentação das idéias, utilização da linguagem apropriada. Evidências de Desempenho Apresentou relatório de acordo com os critérios de desempenho. Elaboração das respostas de forma clara, com linguagem apropriada. Participação e organização. Apresentou o trabalho com clareza. Conceber a atuação profissional dentro de parâmetros legais e éticos. Promover ações prevencionistas na empresa. Promover ações que visem a saúde e qualidade de vida do trabalhador Pesquisar sobre um item apresentado para ser preparo em casa. Individual. Coerência com a realidade e clareza de idéias. Apresentou com clareza de idéias os problemas pesquisados.

7 V Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia) Pesquisa na web voltadas ao segmento de Segurança e Saúde. Data show Plataforma de Estudos Virtual MOODLE ead.adcseg.com.br VI Estratégias de Recuperação Contínua (para alunos com baixo rendimento/dificuldades de aprendizagem) ITENS A SEREM AVALIADOS: - ASSIDUIDADE: Será avaliada a presença e permanência em sala de aula. - PARTICIPAÇÃO: Será avaliada a devida participação do aluno no conteúdo desenvolvido. - CUMPRIMENTO DE PRAZOS: Os trabalhos entregues antecipadamente receberá uma menção de bonificação. Para o trabalho não entrego no prazo a avaliação será I (Insuficiente) e gerará a Recuperação Paralela; - CONTEUDO DOS TRABALHOS: Será avaliado; apresentação; conteúdo do assunto abordado - AVALIAÇÃO ESCRITA: para certificação de competência. Para avaliação e certificação de competências será utilizado a metodologia usada para acesso às vagas remanescentes de 2º módulo, será constituída de uma prova com questões-teste, cada uma com 5 alternativas (A, B, C, D, E), relacionadas às competências profissionais do módulo da habilitação, as quais serão avaliadas na escala de quatro menções (Muito Bom - MB; Bom - B; Regular - R ou Insatisfatório - I), equivalentes ao número de questões acertadas, conforme a seguinte correspondência: a) MB - de 26 a 30 questões acertadas b) B - de 21 a 25 questões acertadas c) R - de 16 a 20 questões acertadas d) I - de 0 a 15 questões acertadas Observação: Será considerado certificado por competências o aluno que tenha obtido aproveitamento para promoção equivalente às menções MB, B ou R. RECUPERAÇÃO PARALELA: - Quando o aluno não entregar a atividade no dia previsto e não obter a certificação por competência, automaticamente gerará a recuperação paralela, que será apresentado ao aluno de forma escrita com a sua ciência das obrigações a serem executados, ficando definido o prazo de entrega do novo trabalho 7 dias após a ultima data de entrega, caso ocorra novamente; nova recuperação será adotado com os mesmos critérios. A recuperação paralela não exime a entrega dos trabalhos antes previstos. PROCEDIMENTOS DE ENTREGA DE ATIVIDADES Preencher PROPOCOLO disponível na plataforma de estudo e entregar em local designado pelo Docente. VII Outras observações/ informações 1 Parcerias: Empresas e Entidades diversas: Convênios para concessão de estágios (47); Casa do Contabilista: Apoio em eventos da área contábil; CIEE Centro de Integração Escola Empresa: Agente de Integração Estágios; Contmatic: Aplicativos informatizados de gestão, Capacitação de Professores; COREN Conselho Regional de Enfermagem: Apoio em eventos e estágios; CRC Conselho Regional de Contabilidade: Apoio em eventos da área contábil; Cuca Fresca: Aplicativos informatizados de gestão; Dori Alimentos: Convênio de Concessão de vagas para Aprendizes; EMDURB: Programa Viva Feliz sem Acidentes; Fatec: Compartilhamento do Laboratório de Química; Fundo Social de Solidariedade: Campanha do Agasalho; Marília Shopping: Divulgação dos Cursos e Vestibulinho, Capacitações aos Lojistas; OAB Subseção Marília: Divulgação dos Cursos e Vestibulinho; Prefeitura Municipal de Marilia: Aluguel do prédio, refeições e lanches; Rotary Club; Centro Paula Souza 2013

8 Secretaria Estadual da Educação; Secretaria Municipal da Educação; Secretaria Municipal da Juventude: Bolsas de Estudo; Secretaria Municipal do Meio Ambiente: Campanha do Meio Ambiente; Sófolha: Aplicativos informatizados de gestão; UNIJOVEM Bolsa de estudos; UNIMAR: Utilização de espaços físicos; UNIVEM: Estágios; utilização de espaços físicos e biblioteca, desconto nas mensalidades 2 Projetos: 2.1- Projetos institucionais Portal Educacional Clickideia 2014; Projeto Inova; Reciclaetec;; Parceria Microsoft x Centro Paula Souza 2014; Consciência Negra Projetos do curso e interdisciplinares: 3 Outras Informações: O presente plano estará sujeito a alterações durante o período, que serão devidamente registrados (adendo). VII Identificação: Nome do professor: Moacir Jose da Costa Assinatura: Data: 14/02/2014 VIII Parecer do Coordenador de Área: O presente plano de Trabalho Docente está coadunado ao que está estabelecido do Plano de Curso, em especial no que está definido para este Componente Curricular. Além disso, as metodologias de avaliação estão em conformidade com as diretrizes pedagógicas da Instituição e as estratégias de recuperação estão alinhadas com a missão1 e com a visão2 da Unidade. Nome do Coordenador: Eduardo Batistetti Assinatura: Data:

9 Plano de Trabalho Docente Ensino Técnico - Adendo Código: 031 Município: Marília Eixo Tecnológico: Segurança Habilitação Profissional: Técnico de Nível Médio em Segurança do Trabalho Qualificação: Sem Qualificação C. H. Semanal: 5 ha Professor: Moacir Jose da Costa Data Conteúdo/Atividades (alterado/incluído/excluído) Aulas Dadas Visto Prof.º