Ministério do Esporte investe no Complexo Aquático da Unisul Palavra Palhocense

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1 Assessoria de Comunicação & Marketing Assessoria de Imprensa e Divulgação Científica Monitoramento das Notícias da UNISUL Dia 26 de Julho de 2012 ACAFE Universidades estão mais distantes das bolsas Jornal de Santa Catarina Pagamento das dívidas de imposto pode ficar inviável Notisul O remédio que pode virar veneno Notisul Assédio moral em bancos elevado Enfoque Popular Foto Notisul Assédio Moral Diário do Sul Não será liberada este mês Diário do Sul Ministério do Esporte investe no Complexo Aquático da Unisul Palavra Palhocense

2 SITES Alessandra Silveira Colombi Site ND Online Pesquisa observa alto índice de assédio moral em bancos Site Via Palhoça Secretaria da Educação promove Seminário Regional da Alimentação Escolar, Agricultura Familiar e Pesca Site Governo de SC O jovem farmacêutico Ramon Balbino Site Notisul Pesquisa observa alto índice de assédio moral em bancos Site Press Floripa Fim da terceirização da merenda escolar da rede estadual é discutida em Tubarão Site Hora Notícias Frio do Cão: Ajuda animais abandonados na Unisul Blog Bem-Estar Animal Médicos e estudantes de Medicina aprofundam conhecimento sobre Neurolinguística Site Prefeitura de Tubarão SED promove I Seminário Regional da Alimentação Escolar, Agricultura Familiar e Pesca Site Portal da Educação

3 Veículo: Jornal de Santa Catarina Editoria: Política Página: 4

4 Veículo: Notisul Capa

5 Veículo: Notisul Editoria: Geral Página: 5

6 Veículo: Enfoque Popular/Araranguá Editoria: Geral Página: 6

7 Veículo: Notisul Data: 26/07/2012 Editoria: Coluna Greysian Biz Página: 9

8 Veiculo: Diário do Sul Página: 02 e 03

9 Veiculo: Diário do Sul Página: 02 e 03

10 Jornal: Palavra Palhocense Data: 26/7/2012 Link: Ministério do Esporte investe no Complexo Aquático da Unisul A área de saltos ornamentais do Complexo Aquático da Unisul recebeu reforço em sua estrutura através da implementação do novo piso. O revestimento, importado do Canadá, permite ao atleta maior segurança e conforto para a prática do esporte. Com essa adaptação, a área de saltos passa a ser referência nacional para o treinamento da modalidade. Foram investidos cerca de R$70 mil no novo piso. O recurso para essa aquisição veio através da Lei de Incentivo ao Esporte do Governo Federal e Ministério do Esporte. A Federação Aquática de Santa Catarina decidiu aplicar o recurso aqui na Unisul por entender que esse lugar é o mais propício para os grandes campeonatos de saltos ornamentais que acontecem no Brasil e também para fazer campeonatos internacionais, explica o professor Carlos Camargo, técnico da equipe de natação da Unisul. Ele conta que agora é preciso batalhar para que as competições aconteçam e também para que escolinhas de saltos ornamentais iniciem na Unisul. É o que nos aguardamos, o nosso trabalho foi feito e está pronto para receber isso, diz.

11 A ideia é continuar investindo para que esse esporte se torne realidade dentro da Unisul. Nós também estamos em contato com o setor de alto rendimento do Ministério, para trazer recursos específicos para buscar um técnico de saltos ornamentais, explica. O técnico revela que isto já foi encaminhado e que houve um contato inicial. Para Camargo, a ideia não é focar na Olimpíada de 2016 e sim nos próximos ciclos olímpicos. Temos que trabalhar é para 2020, 2024, Isso aqui vai ficar para várias olimpíadas, então a gente tem que parar com esse foco imediatista de 2016, porque esse já foi também, só quatro anos não dá pra fazer muita coisa, ressalta. Ele acredita que esse é um projeto permanente que receberá grande apoio. Camargo também pensa em incentivar a prática do esporte com as crianças que já participam da escolinha de natação e dos projetos do Complexo. A nossa ideia aqui é de darmos uma iniciação aos saltos. A partir disso, nós começarmos com atletas das categorias de base e assim ajudar o Brasil a ter um número maior de atletas, porque são muito poucos, avalia. De acordo com dados da Confederação Brasileira de Desportos Aquáticos, CBDA, existem 150 atletas filiados em todo o Brasil. Talvez isso aconteça pela dificuldade de se colocar plataformas desse nível, ou questão dessas poucas plataformas que existem ainda serem ambientes externos e não internos como a gente têm, justiça Camargo. Além das plataformas de salto, o Complexo Aquático também está investindo na área de treinamento de saltos. Lá tem todo equipamento com cama elástica, com piso especializado, com colchões. Isso tudo vai fazer com que a gente possa se tornar o maior centro de saltos ornamentais do Brasil, é isso que a gente espera, frisa o técnico. Mais informações sobre as modalidades do Complexo Aquático da Unisul através do telefone (48)

12 Sites Veículo: Site ND Online Link: Alessandra Silveira Colombi entre as belas formandas de medicina na Unisul, nesta sexta(27)

13 Veículo: Site Via Palhoça Link: Pesquisa observa alto índice de assédio moral em bancos Pesquisa de acadêmica do curso de Direito da Unisul entrevistou bancários para verificar a ocorrência de assédio moral por conta da cobrança de metas. Nos bancos privados, 100% dos profissionais afirmaram que suas metas são abusivas. João, Teresa, Raimundo, Maria, Joaquim e Lili trabalham num banco. A ordem dos nomes coincide com o poder de chefia que um exerce sobre o seguinte. Assim, João pede a Teresa, que solicita a Raimundo, que cobra de Maria, que exige de Joaquim, que aumenta as metas de Lili. A brincadeira com Quadrilha, poema clássico de Drummond, desenha a trajetória que, muitas vezes, acaba em assédio moral. Para a então acadêmica do curso de Direito da Unisul campus Tubarão Shirle da Silveira Mendonça Pittigliani, esse foi um bom assunto para tratar no Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). É uma bola de neve de poder, define. Com objetivo principal de verificar se as metas de produção impostas aos bancários configurariam ou não assédio moral dentro dos bancos, Shirle foi a campo. Ela entrevistou 58 profissionais que atuam em instituições públicas e privadas da região de Criciúma, todos eles filiados ao Sindicato dos Bancários de Criciúma e Região. A pesquisadora delimitou dois requisitos básicos para que os bancários participassem: que exercessem a profissão há mais de três anos e que tivessem mais de 25 anos de idade. Para que a pesquisa tivesse aptidão exata frente aos dados levantados, justifica. Os questionários foram aplicados durante uma assembleia do sindicato, realizada em outubro de 2011.

14 Foram 19 perguntas, que abordavam aspectos pessoais e profissionais. Os questionamentos envolveram todo o tipo de meta relacionada às funções dos bancários, como abertura de conta, capitalização, seguros e empréstimos. Ao fim, a pesquisa apontou conclusões alarmantes, principalmente em relação aos bancos privados. Segundo o TCC, 100% dos profissionais desse setor, tanto homens quanto mulheres, alegaram que as metas impostas por seus superiores são abusivas. O número é mais revelador quando comparado ao do setor público. Ele cai pela metade segundo os homens: 53,58%; e diminui consideravelmente de acordo com as mulheres: 61,11%. Para Shirle, o contraste observado entre os dois setores acontece em razão da estabilidade do contrato dos funcionários públicos. A cobrança é diferente, afirma. Ainda segundo ela, todas as respostas apontaram para um problema mais grave no setor privado. A psicóloga e diretora de pessoas da Unisul, professora Solange Piva, lembra que o assédio moral é caracterizado necessariamente pela presença de dois fatores: constância e desqualificação. Ela explica que ele é praticado a fim de menosprezar ou diminuir o trabalhador. No caso das metas de produção, o assédio moral é caracterizado quando são impostas metas inatingíveis, argumenta. Para Solange Piva, o maior número de assédios nos bancos privados se dá porque há mais competitividade. Neste setor, a busca pelo lucro e a concorrência são cada vez maiores. Dessa maneira, o assédio moral aparece inclusive nas gerências, e acaba estourando no bancário, analisa. Ela destaca também que existem assédios horizontais, praticados entre colegas pertencentes à mesma hierarquia de trabalho, e ascendentes, praticados pelos subordinados contra os superiores. Mas o assédio vertical, exercido pelo superior contra o subordinado, é o mais comum. Este tipo de assédio, o vertical, foi o foco do trabalho de Shirle. Quando a acadêmica perguntou se os bancários já haviam sido, de fato, assediados no trabalho em virtude das metas de produção, 83,34% dos homens e 85,71% das mulheres do setor privado disseram que sim. Já nos bancos públicos, 42,86% do grupo masculino e 55,55% do grupo feminino declararam ter sofrido assédio moral. O estresse causado pelas pressões para alcançar metas levou 58,62% dos bancários entrevistados a afirmarem que são infelizes no trabalho. Eu não esperava um número tão alto de bancários que já tivessem passado por esse tipo de situação ou constrangimento, ou seja, assédio moral puro, afirma Shirle. Para a psicóloga Solange, o número preocupa porque a ocorrência desse tipo de prática pode resultar em doenças psíquicas. Chega um momento em que a pessoa não suporta mais. Isso pode acarretar um quadro de depressão, e o trabalhador não vai querer retornar para a atividade que exercia, por exemplo, explica a diretora de pessoas da Unisul. Ela destaca, no entanto, que os problemas de saúde dependem muito da vulnerabilidade de cada funcionário. Há pessoas que são mais preparadas para esse tipo de pressão. Mas, geralmente, o assediador busca justamente as pessoas que são mais frágeis.

15 Shirle da Silveira Mendonça Pittigliani, autora da pesquisa, trabalha como bancária há quatro anos e relata que nunca se sentiu assediada. A cobrança de metas não é um problema. Ela se torna efetivamente um problema a partir do momento em que passa a ser abusiva, e reflete das mais variadas formas na vida do assediado e de todas as pessoas de seu convívio, transformando inclusive seu modo de ser. Ela defende que o assunto seja mais discutido não apenas dentro bancos, mas em toda a sociedade. As pessoas têm medo de falar sobre isso. O primeiro passo é divulgar o que é o assédio moral, defende. Shirle também acredita que a solução do problema depende necessariamente de gestões mais humanas. Solange Piva concorda. De acordo com ela, é preciso discutir o assunto para impedir que o assédio moral ocorra. O grande problema é a falta de informação. Muitas pessoas assediam moralmente os colegas de trabalho sem perceber, destaca.

16 Veículo: Site Governo de SC Link: Secretaria da Educação promove Seminário Regional da Alimentação Escolar, Agricultura Familiar e Pesca A Secretaria de Estado da Educação (SED), por meio do Grupo Governamental e da Sociedade Civil, que estuda formas de melhorar o processo de autogestão da Alimentação Escolar Estadual, promove, nesta quinta-feira, 26, e nos dias 7, 15 e 16 de agosto, o 1º Seminário Regional da Alimentação Escolar, Agricultura Familiar e Pesca. Os encontros serão realizados nos quatro municípios que darão o primeiro passo para findar com a terceirização da alimentação escolar em Santa Catarina. O evento, que é direcionado a agricultores familiares, gerentes e gestores de educação, cooperativas de agricultores familiares e representantes de pais e professores, tem o objetivo de esclarecer dúvidas referente ao Edital de Licitação de compra destinado a produtos oriundos do cultivo de agricultores familiares rurais para alimentação escolar. Também pretende-se estimular a organização das Cooperativas de Agricultores Familiares Rurais para atender o que estabelece o edital. O primeiro dia do evento será nesta quinta-feira, 26, em Tubarão, no auditório do Bloco da Saúde (bloco C) da Universidade do Sul de Santa Catarina (Unisul). A programação está prevista para começar às 8h30min e o encerramento para às 16h30min. São parceiros: Empresa de Pesquisa Agropecuária e Extensão Rural de Santa Catarina (Epagri), Assembleia Legislativa de Santa Catarina (ALESC), Ministério da Agricultura, Conselho de Alimentação Escolar (CAE), Secretaria de Estado da Agricultura, Centro Colaborador em Alimentação e Nutrição Escolar de Santa Catarina (Cecane) e Federação dos Trabalhadores na Agricultura Familiar da Região Sul (FETRAF-SUL/CUT). Confira a data e os locais que será realizado o Seminário: 26/7/2012 Tubarão, na Unisul - Auditório do Bloco da Saúde Bloco C; Rua Simeão Esmeraldino de Menezes, Dehon. Informações: (48) ; 7/8/2012 Xanxerê, no Salão Nobre da EEB Costa e Silva, Avenida Brasil, 472 Centro. Informações: (49) ; 15/8/2012 Canoinhas, no Auditório do Instituto Federal de Santa Catarina, Rua Expedicionários, 2.150, Campo da Água Verde. Informações: (47) ; 16/8/2012 Brusque, no Teatro do Centro Universitário de Brusque, Rua Dorval Luz, 123, Santa Terezinha. Informações: (47)

17 Veículo: Site Notisul Data: 26/07/2012 Link: O jovem farmacêutico Ramon Balbino gentilmente nos enviou a foto da bela Joana Prá, formanda do curso de medicina da Unisul. Parabéns e sucesso!

18 Veículo: Site Press Floripa Link: Pesquisa observa alto índice de assédio moral em bancos Pesquisa de acadêmica do curso de Direito da Unisul entrevistou bancários para verificar a ocorrência de assédio moral por conta da cobrança de metas. Nos bancos privados, 100% dos profissionais afirmaram que suas metas são abusivas João, Teresa, Raimundo, Maria, Joaquim e Lili trabalham num banco. A ordem dos nomes coincide com o poder de chefia que um exerce sobre o seguinte. Assim, João pede a Teresa, que solicita a Raimundo, que cobra de Maria, que exige de Joaquim, que aumenta as metas de Lili. A brincadeira com Quadrilha, poema clássico de Drummond, desenha a trajetória que, muitas vezes, acaba em assédio moral. Para a então acadêmica do curso de Direito da Unisul campus Tubarão Shirle da Silveira Mendonça Pittigliani, esse foi um bom assunto para tratar no Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). É uma bola de neve de poder, define. Com objetivo principal de verificar se as metas de produção impostas aos bancários configurariam ou não assédio moral dentro dos bancos, Shirle foi a campo. Ela entrevistou 58 profissionais que atuam em instituições públicas e privadas da região de Criciúma, todos eles filiados ao Sindicato dos Bancários de Criciúma e Região. A pesquisadora delimitou dois requisitos básicos para que os bancários participassem: que exercessem a profissão há mais de três anos e que tivessem mais de 25 anos de idade. Para que a pesquisa tivesse aptidão exata frente aos dados levantados, justifica. Os questionários foram aplicados durante uma assembleia do sindicato, realizada em outubro de Foram 19 perguntas, que abordavam aspectos pessoais e profissionais. Os questionamentos envolveram todo o tipo de meta relacionada às funções dos bancários, como abertura de conta, capitalização, seguros e empréstimos. Ao fim, a pesquisa apontou conclusões alarmantes, principalmente em relação aos bancos privados. Segundo o TCC, 100% dos profissionais desse setor, tanto homens quanto mulheres, alegaram que as metas impostas por seus superiores são abusivas. O número é mais revelador quando comparado ao do setor público. Ele cai pela metade segundo os homens: 53,58%; e diminui consideravelmente de acordo com as mulheres: 61,11%. Para Shirle, o contraste observado entre os dois setores acontece em razão da estabilidade do contrato dos funcionários públicos. A cobrança é diferente, afirma. Ainda segundo ela, todas as respostas apontaram para um problema mais grave no setor privado. A psicóloga e diretora de pessoas da Unisul, professora Solange Piva, lembra que o assédio moral é caracterizado necessariamente pela presença de dois fatores: constância e desqualificação. Ela explica que ele é praticado a fim de menosprezar ou diminuir o

19 trabalhador. No caso das metas de produção, o assédio moral é caracterizado quando são impostas metas inatingíveis, argumenta. Para Solange Piva, o maior número de assédios nos bancos privados se dá porque há mais competitividade. Neste setor, a busca pelo lucro e a concorrência são cada vez maiores. Dessa maneira, o assédio moral aparece inclusive nas gerências, e acaba estourando no bancário, analisa. Ela destaca também que existem assédios horizontais, praticados entre colegas pertencentes à mesma hierarquia de trabalho, e ascendentes, praticados pelos subordinados contra os superiores. Mas o assédio vertical, exercido pelo superior contra o subordinado, é o mais comum. Este tipo de assédio, o vertical, foi o foco do trabalho de Shirle. Quando a acadêmica perguntou se os bancários já haviam sido, de fato, assediados no trabalho em virtude das metas de produção, 83,34% dos homens e 85,71% das mulheres do setor privado disseram que sim. Já nos bancos públicos, 42,86% do grupo masculino e 55,55% do grupo feminino declararam ter sofrido assédio moral. O estresse causado pelas pressões para alcançar metas levou 58,62% dos bancários entrevistados a afirmarem que são infelizes no trabalho. Eu não esperava um número tão alto de bancários que já tivessem passado por esse tipo de situação ou constrangimento, ou seja, assédio moral puro, afirma Shirle. Para a psicóloga Solange, o número preocupa porque a ocorrência desse tipo de prática pode resultar em doenças psíquicas. Chega um momento em que a pessoa não suporta mais. Isso pode acarretar um quadro de depressão, e o trabalhador não vai querer retornar para a atividade que exercia, por exemplo, explica a diretora de pessoas da Unisul. Ela destaca, no entanto, que os problemas de saúde dependem muito da vulnerabilidade de cada funcionário. Há pessoas que são mais preparadas para esse tipo de pressão. Mas, geralmente, o assediador busca justamente as pessoas que são mais frágeis. Shirle da Silveira Mendonça Pittigliani, autora da pesquisa, trabalha como bancária há quatro anos e relata que nunca se sentiu assediada. A cobrança de metas não é um problema. Ela se torna efetivamente um problema a partir do momento em que passa a ser abusiva, e reflete das mais variadas formas na vida do assediado e de todas as pessoas de seu convívio, transformando inclusive seu modo de ser. Ela defende que o assunto seja mais discutido não apenas dentro bancos, mas em toda a sociedade. As pessoas têm medo de falar sobre isso. O primeiro passo é divulgar o que é o assédio moral, defende. Shirle também acredita que a solução do problema depende necessariamente de gestões mais humanas. Solange Piva concorda. De acordo com ela, é preciso discutir o assunto para impedir que o assédio moral ocorra. O grande problema é a falta de informação. Muitas pessoas assediam moralmente os colegas de trabalho sem perceber, destaca.

20 Veículo: Site Hora Notícias Data: 26/07/2012 Link: cio=0&qt=15 Fim da terceirização da merenda escolar da rede estadual é discutida em Tubarão A Secretaria de Estado da Educação (SED), por meio do Grupo Governamental e da Sociedade Civil, que estuda formas de melhorar o processo de autogestão da Alimentação Escolar Estadual, promove nos dias 26 de julho, 7, 15 e 16 de agosto, o 1º Seminário Regional da Alimentação Escolar, Agricultura Familiar e Pesca. Os encontros serão realizados nos quatro municípios que darão o primeiro passo para findar com a terceirização da alimentação escolar em Santa Catarina. O evento, que é direcionado a agricultores familiares, gerentes e gestores de educação, cooperativas de agricultores familiares e representantes de pais e professores, tem o objetivo de esclarecer dúvidas referente ao Edital de Licitação de compra destinado a produtos oriundos do cultivo de agricultores familiares rurais para alimentação escolar. Também pretende-se estimular a organização das Cooperativas de Agricultores Familiares Rurais para atender o que estabelece o edital. O primeiro dia do evento será nesta quinta-feira, 26, em Tubarão, no auditório do Bloco da Saúde (bloco C) da Universidade do Sul de Santa Catarina (Unisul). A programação está prevista para começar às 8h30min e o encerramento para às 16h30min. São parceiros: Empresa de Pesquisa Agropecuária e Extensão Rural de Santa Catarina (Epagri), Assembleia Legislativa de Santa Catarina (ALESC), Ministério da Agricultura, Conselho de Alimentação Escolar (CAE), Secretaria de Estado da Agricultura, Centro Colaborador em Alimentação e Nutrição Escolar de Santa Catarina (Cecane) e Federação dos Trabalhadores na Agricultura Familiar da Região Sul (FETRAF-SUL/CUT).

21 Veículo: Blog Bem-Estar Animal Link: Frio do Cão: Ajuda animais abandonados na Unisul O projeto Bem-estar Animal Unisul conseguiu, com a campanha Frio do Cão, várias doações de cobertas. Algumas cobertas foram doadas e outras foram colocadas para os cães abandonados da Unisul Universidade do Sul de Santa Catarina. Para você que ajudou, os peludos agradecem. Se você ainda quiser nos ajudar com alguma doação, entre em contato conosco pelo beaunisul@gmail.com. Abaixo seguem algumas fotos do Negão em frente ao hall de entrada do bloco G. Reparem que ele nos deixou colocar uma coberta por cima dele. Negão foi doado no último sábado dia 21 de julho.

22 Veículo: Site Prefeitura de Tubarão Link: Médicos e estudantes de Medicina aprofundam conhecimento sobre Neurolinguística Cerca de 30 médicos do programa Estratégia Saúde da Família (ESF) e alunos de das 9ª e 12ª fases do curso de Medicina, da Unisul, participaram na manhã desta quarta-feira (25), no auditório da ACIT, da palestra ministrada pelo professor João Nicolau Carvalho, com o tema Programação Neurolinguística" (PNL). O professor João Nicolau possui um vasto conhecimento do assunto e trouxe aos participantes informações que poderão auxiliá-los no tratamento diário dos pacientes, por meio da aplicação da PNL na saúde. A educação médica continuada é um grande diferencial da ESF no município de Tubarão. As reuniões e as capacitações com os médicos da EFS acontecem sempre na última quarta-feira do mês. O objetivo é o aperfeiçoamento constante e a qualificação dos serviços do Sistema Único de Saúde (SUS).

23 Veículo: Site Portal da Educação Link: SED promove I Seminário Regional da Alimentação Escolar, Agricultura Familiar e Pesca A Secretaria de Estado da Educação (SED), por meio do Grupo Governamental e da Sociedade Civil que estuda formas de melhorar o processo de autogestão da Alimentação Escolar Estadual, promove nos dias 26 de julho, 7, 15 e 16 de agosto, o I Seminário Regional da Alimentação Escolar, Agricultura Familiar e Pesca, que será realizado nos quatro municípios que darão o primeiro passo para findar com a terceirização da alimentação escolar em Santa Catarina. O evento é direcionado a agricultores familiares, gerentes e gestores de educação, cooperativas de agricultores familiares e representantes de pais e professores. Tem o objetivo de divulgar e esclarecer dúvidas referente ao Edital de Licitação de compra destinado a produtos oriundos do cultivo de agricultores familiares rurais para alimentação escolar e estimular a organização das Cooperativas de Agricultores Familiares Rurais para atender o que estabelece o edital. O primeiro dia do evento acontece nesta quinta-feira, 26, em Tubarão, no auditório do Bloco da Saúde (bloco C) da Universidade do Sul de Santa Catarina (Unisul). A programação está prevista para começar às 8h30min e o encerramento para às 16h30min. São parceiros: Empresa de Pesquisa Agropecuária e Extensão Rural de Santa Catarina (Epagri), Assembleia Legislativa de Santa Catarina (ALESC), Ministério da Agricultura, Conselho de Alimentação Escolar (CAE), Secretaria de Estado da Agricultura, Centro Colaborador em Alimentação e Nutrição Escolar de Santa Catarina (Cecane) e Federação dos Trabalhadores na Agricultura Familiar da Região Sul (FETRAF-SUL/CUT). Confira a data e os locais que será realizado o Seminário: 26/07/2012 Tubarão,na UNISUL - Auditório do Bloco da Saúde Bloco C; Rua Simeão Esmeraldino de Menezes, Dehon. Informações: (48) ; 07/08/2012 Xanxerê, no Salão Nobre da EEB Costa e Silva, Avenida Brasil, 472 Centro. Informações: (49) ; 15/08/2012 Canoinhas, no Auditório do Instituto Federal de Santa Catarina, Rua Expedicionários, 2150, Campo da Água Verde. Informações: (47) ; 16/08/2012 Brusque, no Teatro do Centro Universitário de Brusque, Rua Dorval Luz, 123, Santa Terezinha. Informações: