FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO TRABALHADORES (SIADAP 3) MINISTÉRIO DAS CIDADES, ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO E AMBIENTE MUNICÍPIO DE CAMINHA

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO TRABALHADORES (SIADAP 3) MINISTÉRIO DAS CIDADES, ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO E AMBIENTE MUNICÍPIO DE CAMINHA"

Transcrição

1 FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO TRABALHADORES (SIADAP 3) MINISTÉRIO DAS CIDADES, ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO E AMBIENTE MUNICÍPIO DE CAMINHA (A preencher pelo avaliador) Avaliador NIF Cargo NIF Avaliado Categoria/carreira Unidade Orgânica / Gabinete Serviço - Secção NIF Período em / / a / / 1. OBJETIVOS DA UNIDADE ORGÂNICA Descrição dos objetivos da unidade orgânica Página 1 de 6 Ficha de Avaliação - Trabalhadores

2 2. PARÂMETROS DA AVALIAÇÃO 2.1 RESULTADOS DESCRIÇÃO DO OBJETIVO DETERMINAÇÃO DO(S) INDICADOR(ES) DE MEDIDA E CRITÉRIOS DE SUPERAÇÃO (A preencher no início do período de ) Superado (=5) A AVALIAÇÃO DOS OBJETIVOS (A preencher no final do período da ) Atingido (= 3) Não atingido (=1) Objetivo 1 Objetivo 2 Objetivo 3 Página 2 de 6 Ficha de Avaliação - Trabalhadores

3 DESCRIÇÃO DO OBJETIVO DETERMINAÇÃO DO(S) INDICADOR(ES) DE MEDIDA E CRITÉRIOS DE SUPERAÇÃO (A preencher no início do período de ) Superado (=5) A AVALIAÇÃO DOS OBJETIVOS (A preencher no final do período da ) Atingido (= 3) Não atingido (=1) Objetivo 4 Objetivo 5 Pontuação do Parâmetro RESULATDOS (média aritmética das pontuações atribuídas) CONTRATUALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS O AVALIADOR, em / /, O AVALIADO, em / /, O (s) objetivo (s) n.º (s) foi/foram REFORMULADO (S) em / / constando de anexo a esta ficha. O AVALIADOR, em / /, O AVALIADO, em / /, Página 3 de 6 Ficha de Avaliação - Trabalhadores

4 2.2 COMPETÊNCIAS COMPETÊNCIAS ESC OLHIDAS (PORTARIA N.º 1633/2007 DE 21/12) (A preencher no final do período de ) A descrição de cada competência e os comportamentos a ela associados constantes das Listas de Competência referem-se ao padrão médio exigível de desempenho. N.º DESIGNAÇÃO AVALIAÇÃO DA COMPETÊNCIA (A preencher no final do período de ) Demonstrada A um nível elevado (= 5) Demonstrada (= 3) Não demonstrada ou inexistente (= 1) Pontuação do Parâmetro COMPETÊNCIAS (média aritmética das pontuações atribuídas) CONTRATUALIZAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS O AVALIADOR, em / /, O AVALIADO, em / /, Página 4 de 6 Ficha de Avaliação - Trabalhadores

5 3. AVALIAÇÃO GLOBAL DO DESEMPENHO PARÂMETROS DA AVALIAÇÃO A B C = (AXB) PONTUAÇÃO PONDERAÇÃO PONTUAÇÃO PONDERADA RESULTADOS COMPETÊNCIAS AVALIAÇÃO FINAL MENÇÃO QUALITATIVA (média ponderada das pontuações obtidas nos dois parâmetros) DESEMPENHO RELEVANTE (DE 4 A 5) DESEMPENHO ADEQUADO (DE 2 A 3,999) DESEMPENHO INADEQUADO (DE 1 A 1,999) 4. FUNDAMENTAÇÃO DA MENÇÃO DE DESEMPENHO RELEVANTE A com menção de Desempenho Relevante : Foi validada em reunião do Conselho Coordenador da Avaliação realizada em / /, conforme consta da respetiva Ata. Não foi validada em reunião do Conselho Coordenador da Avaliação realizada em / /, conforme consta da respetiva Ata, de cuja parte relevante se anexa cópia, tendo sido atribuída a menção de Desempenho, correspondendo a. 5. FUNDAMENTAÇÃO DA MENÇÃO DE DESEMPENHO INADEQUADO Parâmetro Resultados: Parâmetro Competências: A com menção de Desempenho Inadequado : Foi validada em reunião do Conselho Coordenador da Avaliação realizada em / /, conforme consta da respetiva Ata. Não foi validada em reunião do Conselho Coordenador da Avaliação realizada em / /, conforme consta da respetiva Ata, de cuja parte relevante se anexa cópia, tendo sido atribuída a menção de Desempenho, correspondendo a. Página 5 de 6 Ficha de Avaliação - Trabalhadores

6 6. RECONHECIMENTO DO MÉRITO (DESEMPENHO EXCELENTE) Foi reconhecido mérito (Desempenho Excelente) em reunião do Conselho Coordenador da Avaliação realizada em / /, com os fundamentos que constam da respetiva Ata, de cuja parte relevante se anexa cópia. 7. JUSTIFICAÇÃO DE NÃO AVALIAÇÃO 8. EXPECTATIVAS, CONDIÇÕES E/OU REQUISITOS DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 9. DIAGNÓSTICO DE NECESSIDADES DE FORMAÇÃO Área a desenvolver Ações de formação profissional a considerar 10. COMUNICAÇÃO DA AVALIAÇÃO ATRIBUÍDA AO AVALIADO Observações: Tomei conhecimento da minha em reunião de realizada em / / O AVALIADO, 11. HOMOLOGAÇÃO/DESPACHO DO DIRIGENTE MÁXIMO DO SERVIÇO Aos / / 12. CONHECIMENTO DA AVALIAÇÃO APÓS A HOMOLOGAÇÃO/DESPACHO DO DIRIGENTE MÁXIMO DO SERVIÇO Tomei conhecimento da homologação/despacho do dirigente de nível superior relativo à minha em / / O AVALIADO, Página 6 de 6 Ficha de Avaliação - Trabalhadores

NIF. Período em avaliação / / a / /

NIF. Período em avaliação / / a / / AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO TRABALHADORES (SIADAP 3) FICHA DE AVALIAÇÃO MINISTÉRIO SERVIÇO NIF (A preencher pelo avaliador) Avaliador Cargo NIF Avaliado Categoria/carreira Unidade orgânica NIF Período em avaliação

Leia mais

PARTE J3 MINISTÉRIO DA AGRICULTURA, DO MAR, DO AMBIENTE E DO ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO MINISTÉRIO DAS FINANÇAS

PARTE J3 MINISTÉRIO DA AGRICULTURA, DO MAR, DO AMBIENTE E DO ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO MINISTÉRIO DAS FINANÇAS Diário da República, 2.ª série N.º 104 30 de maio de 2013 17389 MINISTÉRIO DA AGRICULTURA, DO MAR, DO AMBIENTE E DO ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO Direção-Geral de Alimentação e Veterinária Aviso (extrato)

Leia mais

AGRUPAMENTO DE ESCOLAS GUALDIM PAIS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO PESSOAL NÃO DOCENTE REGULAMENTAÇÃO DOS CRITÉRIOS DE PONDERAÇÃO CURRICULAR

AGRUPAMENTO DE ESCOLAS GUALDIM PAIS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO PESSOAL NÃO DOCENTE REGULAMENTAÇÃO DOS CRITÉRIOS DE PONDERAÇÃO CURRICULAR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO PESSOAL NÃO DOCENTE REGULAMENTAÇÃO DOS CRITÉRIOS DE PONDERAÇÃO CURRICULAR (Aprovados na reunião do Conselho de Coordenação de Avaliação de 11 de Outubro de 2010) PREÂMBULO A

Leia mais

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO MINISTÉRIO Organismo/Serviço NIF FICHA DE AVALIAÇÃO PARA O GRUPO PROFISSIONAL DO PESSOAL AUXILIAR Avaliador Cargo NIF A preencher pelo avaliador Avaliado Unidade orgânica Carreira Categoria NIF Período

Leia mais

Avaliação do Pessoal Não Docente SIADAP

Avaliação do Pessoal Não Docente SIADAP Avaliação do Pessoal Não Docente SIADAP Lei n.º 66-B/2007, de 28 de Dezembro com as alterações introduzidas pela Lei n.º 66-B/2012, de 31 de dezembro SIADAP: PERIODICIDADE: bianual Requisitos para a avaliação:

Leia mais

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO TRABALHADORES (SIADAP 3) FICHA DE AVALIAÇÃO MINISTÉRIO SERVIÇO NIF. Avaliador. Cargo NIF. Avaliado. Categoria/carreira

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO TRABALHADORES (SIADAP 3) FICHA DE AVALIAÇÃO MINISTÉRIO SERVIÇO NIF. Avaliador. Cargo NIF. Avaliado. Categoria/carreira AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO TRABALHADORES (SIADAP 3) FICHA DE AVALIAÇÃO MINISTÉRIO SERVIÇO (A preencher pelo avaliador) Avaliador Cargo NIF NIF Avaliado Categoria/carreira Unidade orgânica NIF Período em avaliação

Leia mais

Direcção Regional de Educação de Lisboa e Vale do Tejo CRITÉRIOS DE PONDERAÇÃO CURRICULAR

Direcção Regional de Educação de Lisboa e Vale do Tejo CRITÉRIOS DE PONDERAÇÃO CURRICULAR Direcção Regional de Educação de Lisboa e Vale do Tejo CRITÉRIOS DE PONDERAÇÃO CURRICULAR A fixação dos critérios da ponderação curricular, bem como a respectiva valoração é feita por grupo profissional,

Leia mais

Lei n.º 66-B/2007, de 28 de Dezembro

Lei n.º 66-B/2007, de 28 de Dezembro Sessão de Esclarecimento e Debate sobre a Reforma da Administração Pública O SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO E AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO SIADAP * Lei n.º 66-B/2007, de 28 de Dezembro 1 O SIADAP Portaria nº1633/2007

Leia mais

Plano de Intervenção Avaliadores

Plano de Intervenção Avaliadores Plano de Intervenção Avaliadores Apresentam-se algumas especificidades do processo SIADAP 2012 visando o esclarecimento da abordagem a prosseguir pelos Avaliadores. Para obter esclarecimentos adicionais

Leia mais

MINISTÉRIOS DAS FINANÇAS E DA DEFESA NACIONAL

MINISTÉRIOS DAS FINANÇAS E DA DEFESA NACIONAL Diário da República, 2.ª série N.º 124 1 de julho de 2013 20673 MINISTÉRIOS DAS FINANÇAS E DA DEFESA NACIONAL Gabinetes dos Ministros de Estado e das Finanças e da Defesa Nacional Portaria n.º 430/2013

Leia mais

SIADAP 3 - Avaliação dos Trabalhadores

SIADAP 3 - Avaliação dos Trabalhadores SIADAP 3 - Avaliação dos Trabalhadores Carreiras de: Pessoal de Informática, técnico superior, assistente técnico e assistente operacional Orientações Gerais Ano de 2009 Com este sistema de avaliação dos

Leia mais

Avaliação e gestão do. Lei nº 66-B/2007 de 28 de Dezembro

Avaliação e gestão do. Lei nº 66-B/2007 de 28 de Dezembro Avaliação e gestão do desempenho 2008 Lei nº 66-B/2007 de 28 de Dezembro Subsistemas SIADAP 1- Avaliação de desempenho dos serviços da Administração Pública SIADAP 2 Avaliação de desempenho dos dirigentes

Leia mais

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO CENTRO SOCIAL DE SANTA CRUZ DO DOURO NIF FICHA DE AVALIAÇÃO DO PESSOAL A preencher pelo avaliador Avaliador Cargo NIF Avaliado Unidade orgânica Carreira Categoria NIF Período em avaliação 1. MISSÃO DA

Leia mais

DESPACHO DO VICE-ALMIRANTE DIRECTOR-GERAL Nº 6/2009

DESPACHO DO VICE-ALMIRANTE DIRECTOR-GERAL Nº 6/2009 DESPACHO DO VICE-ALMIRANTE DIRECTOR-GERAL Nº 6/2009 ASSUNTO: QUADRO DE QUOTAS DE DIFERENCIAÇÃO DE DESEMPENHOS, PONDERAÇÃO DOS RESULTADOS E COMPETÊNCIAS, QUADRO DE ORIENTAÇÃO PARA ATRIBUIÇÃO DE EXCELÊNCIA

Leia mais

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO DA FICHA DE AVALIAÇÃO PARA OS DIRIGENTES DE NÍVEL INTERMÉDIO ELEMENTOS DE IDENTIFICAÇÃO: Este campo deve ser preenchido com os elementos identificativos do serviço ou organismo,

Leia mais

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO SECRETARIA Serviço ou Organismo NIF FICHA DE AVALIAÇÃO PARA OS DIRIGENTES DE NÍVEL INTERMÉDIO A preencher pelo avaliador Avaliador Cargo NIF Avaliado Cargo Unidade orgânica NIF Período em avaliação a 1.

Leia mais

SIADAP LEI N.º 66-B/2007 de 28 de Dezembro

SIADAP LEI N.º 66-B/2007 de 28 de Dezembro Âmbito de aplicação (art.º 2.º) SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO E DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SIADAP Âmbito genérico de aplicação: - Administração directa do Estado; - Administração

Leia mais

FAQ. 1. Qual o âmbito de aplicação pessoal da portaria n.º 242/2011, de 21 de junho?

FAQ. 1. Qual o âmbito de aplicação pessoal da portaria n.º 242/2011, de 21 de junho? FAQ SISTEMA DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DA CARREIRA ESPECIAL DE ENFERMAGEM I. Enquadramento 1. Quais os instrumentos legais aplicáveis ao SIADAP dos enfermeiros? Ao SIADAP dos enfermeiros aplicam-se os

Leia mais

CALENDÁRIO DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 2011/2012 SIADAP Lei n.º 66 B/2007

CALENDÁRIO DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 2011/2012 SIADAP Lei n.º 66 B/2007 1. Planeamento do processo de avaliação, definição dos objectivos e resultados a atingir de acordo com o Plano de Actividades e QUAR para o ano 2012; definição de avaliadores para o ano 1ª Semana de Janeiro.

Leia mais

ASSISTENTE TÉCNICO, ASSISTENTE OPERACIONAL, TÉCNICO DE INFORMÁTICA E VIGILANTE DA NATUREZA 1. ENQUADRAMENTO

ASSISTENTE TÉCNICO, ASSISTENTE OPERACIONAL, TÉCNICO DE INFORMÁTICA E VIGILANTE DA NATUREZA 1. ENQUADRAMENTO MATRIZ PARA PONDERAÇÃO CURRICULAR PARA OS ANOS DE 20 E 206 de acordo com o disposto no artigo 4.º da Lei n.º 66-B/2007, de 28 de Dezembro. ENQUADRAMENTO A presente matriz de avaliação tem por base a ponderação

Leia mais

SIADAP 1, 2 e 3 MANUAL DE EXECUÇÃO BIÉNIO

SIADAP 1, 2 e 3 MANUAL DE EXECUÇÃO BIÉNIO SIADAP 1, 2 e 3 MANUAL DE EXECUÇÃO BIÉNIO 2017-2018 1 SIADAP 1 AVALIAÇÃO DOS SERVIÇOS APLICAÇÃO A avaliação do desempenho das unidades orgânicas é efetuada anualmente, em articulação com o ciclo de gestão

Leia mais

Relatório do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública 2013/14

Relatório do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública 2013/14 Relatório do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública 213/14 da Universidade do Minho Maio de 215 471-57 Braga P Etapas formais: Pretende-se com este documento elaborar um

Leia mais

Período em avaliação / / a / /

Período em avaliação / / a / / AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO TRABALHADORES (SIADAP-RAM 3) FICHA DE AVALIAÇÃO DEPARTAMENTO SERVIÇO NIF (A preencher pelo avaliador) Avaliador Cargo NIF Avaliado Categoria/carreira Unidade orgânica NIF Período

Leia mais

DESPACHO. Foram observados os procedimentos decorrentes da Lei n.º 23/98, de 26 de Maio.

DESPACHO. Foram observados os procedimentos decorrentes da Lei n.º 23/98, de 26 de Maio. DESPACHO A concretização do sistema de avaliação do desempenho estabelecido no Estatuto da Carreira dos Educadores de Infância e dos Professores dos Ensinos Básico e Secundário (ECD), recentemente regulamentado,

Leia mais

Agrupamento de Escolas do Vale de Ovil. 1. Introdução

Agrupamento de Escolas do Vale de Ovil. 1. Introdução Procedimento simplificado para avaliação do desempenho dos docentes em regime de contrato a termo - Ano letivo 2011/2012 1. Introdução O presente documento decorre do referido no nº 5 do artigo 30º do

Leia mais

Regulamento do Conselho Coordenador da Avaliação Pessoal Não Docente

Regulamento do Conselho Coordenador da Avaliação Pessoal Não Docente Regulamento do Conselho Coordenador da Avaliação Pessoal Não Docente Artigo 1.º Objeto O presente regulamento define a composição, as competências e as regras de funcionamento do Conselho Coordenador da

Leia mais

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO PESSOAL DOCENTE. Decreto Regulamentar Regional n.º 26/2012/M, de 8 de outubro

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO PESSOAL DOCENTE. Decreto Regulamentar Regional n.º 26/2012/M, de 8 de outubro AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO PESSOAL DOCENTE Decreto Regulamentar Regional n.º 26/2012/M, de 8 de outubro DIMENSÕES DA AVALIAÇÃO Científica e pedagógica; Participação nas atividades do estabelecimento de

Leia mais

Enquadramento do SIADAP DEFINIÇÃO, PRINCÍPIOS E OBJETIVOS

Enquadramento do SIADAP DEFINIÇÃO, PRINCÍPIOS E OBJETIVOS SIADAP Autarquias Locais Lei nº 66-B/2007, de 28 de Dezembro Decreto Regulamentar nº 18/2009, de 4 de Setembro. Enquadramento do SIADAP DEFINIÇÃO, PRINCÍPIOS E OBJETIVOS Enquadramento do SIADAP - Definição,

Leia mais

SUPLEMENTO I SÉRIE ÍNDICE. Ministério das Finanças. Quinta-feira, 28 de junho de 2012 Número 124

SUPLEMENTO I SÉRIE ÍNDICE. Ministério das Finanças. Quinta-feira, 28 de junho de 2012 Número 124 I SÉRIE Quinta-feira, 28 de junho de 2012 Número 124 ÍNDICE SUPLEMENTO Ministério das Finanças Portaria n.º 198-A/2012: Adapta à Autoridade Tributária e Aduaneira, a seguir designada por AT, os Subsistemas

Leia mais

NORMAS DE APLICAÇÃO DO SIADAP 2 E 3 NA AET

NORMAS DE APLICAÇÃO DO SIADAP 2 E 3 NA AET NORMAS DE APLICAÇÃO DO SIADAP 2 E 3 NA AET a) Fixação do nº mínimo de objetivos por carreira: Dirigentes Intermédios (coordenadora Técnica) 4 Objetivos (um funcional, um de relacionamento e um de grau

Leia mais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO E CIÊNCIA. Portaria n.º xx/2012

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO E CIÊNCIA. Portaria n.º xx/2012 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO E CIÊNCIA Portaria n.º xx/2012 A presente Portaria regulamenta a avaliação do desempenho docente dos diretores de agrupamentos de escolas ou escolas não agrupadas, dos diretores

Leia mais

DIRETRIZES DO CCA-IST

DIRETRIZES DO CCA-IST DIRETRIZES DO CCA-IST 19.01.2015 PLANEAMENTO DO SIADAP PARA 2015-2016 Nos termos dos artigos 58.º e 62.º da Lei do SIADAP 1 (LSIADAP), o Conselho Coordenador de Avaliação (CCA) define as regras a seguir

Leia mais

DIRETRIZES DO CCA-IST

DIRETRIZES DO CCA-IST DIRETRIZES DO CCA-IST 13.05.2013 PLANEAMENTO DO SIADAP PARA 2013/2014 A Lei do Orçamento de Estado para 2013 introduziu alterações significativas no SIADAP 1, que obrigam a mudanças nos procedimentos desenvolvidos

Leia mais

Proposta Regulamento do Conselho de Coordenação da Avaliação e Secção Autónoma da Câmara Municipal do Barreiro

Proposta Regulamento do Conselho de Coordenação da Avaliação e Secção Autónoma da Câmara Municipal do Barreiro Proposta Regulamento do Conselho de Coordenação da Avaliação e Secção Autónoma da Câmara Municipal do Barreiro O Decreto Regulamentar nº 18/2009, de 4 de setembro, procedeu à adaptação às Autarquias Locais

Leia mais

[ SIADAP ] Em cumprimento do disposto no n.o 4 do artigo 43. da Lei n.066-b/2007, de 28 de

[ SIADAP ] Em cumprimento do disposto no n.o 4 do artigo 43. da Lei n.066-b/2007, de 28 de f mh IRCULOROE DE motricioroe HumRnR DESPACHO N.o 09-PR-2017 [ SIADAP 2017-2018 ] Em cumprimento do disposto no n.o 4 do artigo 4. da Lei n.066-b/2007, de 28 de dezembro, na sua redação atual, conjugado

Leia mais

GUIÃO ORIENTADOR DA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOCENTE

GUIÃO ORIENTADOR DA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOCENTE GUIÃO ORIENTADOR DA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOCENTE O presente regulamento define as regras para a avaliação dos docentes integrados na carreira, em período probatório e dos docentes em regime de contrato

Leia mais

1. O Decreto Regulamentar n.º 57/80, de 10 de Outubro, assentava o seu sistema de avaliação em características pessoais dos notados.

1. O Decreto Regulamentar n.º 57/80, de 10 de Outubro, assentava o seu sistema de avaliação em características pessoais dos notados. II Enquadramento 1. O Decreto Regulamentar n.º 57/80, de 10 de Outubro, assentava o seu sistema de avaliação em características pessoais dos notados. 2. O Decreto Regulamentar n.º 44-B/83, de 1 de Junho,

Leia mais

4912 Diário da República, 1.ª série N.º de agosto de 2012

4912 Diário da República, 1.ª série N.º de agosto de 2012 4912 Diário da República, 1.ª série N.º 168 30 de agosto de 2012 Portaria n.º 266/2012 de 30 de agosto O presente diploma regulamenta a avaliação do desempenho docente dos diretores de agrupamentos de

Leia mais

REGULAMENTO INTERNO DA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS DOCENTES DO ENSINO PORTUGUÊS NO ESTRANGEIRO. CAPÍTULO I Disposições Comuns

REGULAMENTO INTERNO DA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS DOCENTES DO ENSINO PORTUGUÊS NO ESTRANGEIRO. CAPÍTULO I Disposições Comuns REGULAMENTO INTERNO DA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS DOCENTES DO ENSINO PORTUGUÊS NO ESTRANGEIRO CAPÍTULO I Disposições Comuns SECÇÃO I Disposições gerais Artigo 1º Objecto O presente regulamento procede

Leia mais

NORMAS DE APLICAÇÃO DO SIADAP 2 E 3 NO IPL

NORMAS DE APLICAÇÃO DO SIADAP 2 E 3 NO IPL NORMAS DE APLICAÇÃO DO SIADAP 2 E 3 NO IPL Cada Unidade Orgânica deve constituir uma bateria de objectivos directamente relacionados com o QUAR / Plano de Actividades por carreiras de onde serão seleccionados

Leia mais

Anexo VII (A que se refere o artigo 3.º)

Anexo VII (A que se refere o artigo 3.º) Anexo VII (A que se refere o artigo 3.º) AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO Instruções de preenchimento das fichas de avaliação, de reformulação e de monitorização de desempenho dos dirigentes intermédios e dos trabalhadores

Leia mais

Avaliação de Desempenho Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica (TDT) I - Conceito: II- Objectivos: III- Relevância:

Avaliação de Desempenho Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica (TDT) I - Conceito: II- Objectivos: III- Relevância: Avaliação de Desempenho Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica (TDT) Legislação aplicável: Decreto-Lei 564/99, de 21 de Dezembro e Despacho nº 13 935/2000 (2ª Série) de 7 de Julho I - Conceito: A avaliação

Leia mais

Anexo VII (A que se refere o artigo 3.º) AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

Anexo VII (A que se refere o artigo 3.º) AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO Anexo VII (A que se refere o artigo 3.º) AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO Instruções de preenchimento das fichas de avaliação, de reformulação e de monitorização de desempenho dos dirigentes intermédios e dos trabalhadores

Leia mais

Portaria n.º 1633/2007 de 31 de Dezembro

Portaria n.º 1633/2007 de 31 de Dezembro Portaria n.º 1633/2007 de 31 de Dezembro A Lei n.º 66-B/2007, de 28 de Dezembro, que estabelece o sistema integrado de gestão e avaliação de desempenho na Administração Pública, designado por SIADAP, prevê

Leia mais

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DA PONDERAÇÃO CURRICULAR

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DA PONDERAÇÃO CURRICULAR CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DA PONDERAÇÃO CURRICULAR 1. Conforme disposto no artigo 4º da Lei n.º 66-B/007, de 8 de dezembro conjugado com o disposto no Despacho Normativo n.º 4-A/010, na ponderação

Leia mais

REGULAMENTO DA COMISSÃO PARITÁRIA E DO CONSELHO COORDENADOR DE AVALIAÇÃO DA COMUNIDADE INTERMUNICIPAL DA LEZÍRIA DO TEJO

REGULAMENTO DA COMISSÃO PARITÁRIA E DO CONSELHO COORDENADOR DE AVALIAÇÃO DA COMUNIDADE INTERMUNICIPAL DA LEZÍRIA DO TEJO E DO CONSELHO COORDENADOR DE AVALIAÇÃO DA COMUNIDADE INTERMUNICIPAL DA LEZÍRIA DO TEJO Nos termos e para os efeitos do disposto na alínea q) do número 1 do artigo 90.º da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro,

Leia mais

Avaliação e gestão do. Lei nº 66-B/2007 de 28 de Dezembro

Avaliação e gestão do. Lei nº 66-B/2007 de 28 de Dezembro Avaliação e gestão do desempenho 2008 Lei nº 66-B/2007 de 28 de Dezembro Subsistemas SIADAP 1- Avaliação de desempenho dos serviços da Administração Pública SIADAP 2 Avaliação de desempenho dos dirigentes

Leia mais

Avaliação do desempenho do docente -2011/2012

Avaliação do desempenho do docente -2011/2012 Avaliação do desempenho do docente -2011/2012 (Decreto-regulamentar n.º 26/2012, de 21 de Fevereiro) A avaliação do desempenho do pessoal docente visa a melhoria da qualidade do serviço educativo e das

Leia mais

Avaliação do Desempenho do Pessoal Docente 2016/2017. Agrupamento de Escolas de Condeixa-a-Nova

Avaliação do Desempenho do Pessoal Docente 2016/2017. Agrupamento de Escolas de Condeixa-a-Nova 2016 2017 Avaliação do Desempenho do Pessoal Docente 2016/2017 Agrupamento de Escolas de Condeixa-a-Nova 16.11.2016 1. ÂMBITO Dando cumprimento ao disposto no decreto regulamentar nº 26/2012, de 21 de

Leia mais

Ponderação Curricular

Ponderação Curricular Ponderação Curricular Nos termos do artigo 43º da Lei nº 66-B/2007, de 28 de dezembro alterada pela Lei nº 55-A/2010, de 31 de dezembro e pela Lei nº 66 B/2012, de 31 de dezembro, e tendo em conta os critérios

Leia mais

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO 27150 Diário da República, 2.ª série N.º 119 23 de Junho de 2008 Da homologação cabe recurso, a interpor no prazo de 10 dias úteis a contar da publicação da presente lista. 12 de Junho de 2008. A Vogal

Leia mais

Relatório de auditoria

Relatório de auditoria gabinete de auditoria interna Relatório de auditoria SIADAP 2012 sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na administração pública programa 2012 n.º1 >2014 Página1 Índice A. SUMÁRIO EXECUTIVO...

Leia mais

O NOVO SIADAP. I. Os Ciclos de Avaliação

O NOVO SIADAP. I. Os Ciclos de Avaliação A partir de 1 de janeiro de 2013, com a entrada em vigor da Lei do Orçamento de Estado para 2013 (Lei n.º 66-B/2012, de 31 de dezembro), foram introduzidas alterações ao Sistema Integrado de Gestão e Avaliação

Leia mais

Avaliação do Desempenho Docente

Avaliação do Desempenho Docente Manuel Pina, Diretor do CFAECIVOB Maio de 2013 Avaliação do Desempenho Docente Autoavaliação e outras questões Notas prévias: Esta apresentação serviu de base a sessões de formação realizadas nas escolas

Leia mais

Organismo avaliado: SG. 1. Enquadramento. 2. Parecer com análise crítica. 3. Documentos de referência

Organismo avaliado: SG. 1. Enquadramento. 2. Parecer com análise crítica. 3. Documentos de referência Parecer emitido pelo Alto Comissariado da Saúde (GPEARI do MS) com Análise Crítica da Auto-Avaliação da SG (Artigo 17.º da Lei n.º 66-B/2007, de 28 de Dezembro) Organismo avaliado: SG 1. Enquadramento

Leia mais

REGULAMENTO DO PRÉMIO DE MÉRITO

REGULAMENTO DO PRÉMIO DE MÉRITO Agrupamento de Escolas da Maia REGULAMENTO DO PRÉMIO DE MÉRITO 2013/2014 Índice 1. Enquadramento... 1 2. Objetivos... 2 3. Disposições gerais... 2 3.1. Âmbito... 2 3.2. Intervenientes... 2 3.3. Divulgação

Leia mais

MANUAL DE APOIO AO SIADAP

MANUAL DE APOIO AO SIADAP MANUAL DE APOIO AO SIADAP O SIADAP (Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública) é enquadrado pela Lei n.º 66- B/2007, de 28 de dezembro e é de aplicação obrigatória.

Leia mais

Portaria n.º 359/2013 de 13 de dezembro

Portaria n.º 359/2013 de 13 de dezembro Portaria n.º 359/2013 de 13 de dezembro A Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro, que estabelece o sistema integrado de gestão e avaliação de desempenho na Administração Pública, designado por SIADAP, prevê

Leia mais

Assunto: Sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública (SIADAP)

Assunto: Sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública (SIADAP) Ofício Circular 13/GDG/08 Assunto: Sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública (SIADAP) A Lei n.º 66-B/2007, de 28 de Dezembro, veio rever e aperfeiçoar o anterior sistema

Leia mais

CÂMARA MUNICIPAL DE ÉVORA. Procedimento concursal para provimento do cargo de Chefe da Divisão de Desenvolvimento Económico e Planeamento

CÂMARA MUNICIPAL DE ÉVORA. Procedimento concursal para provimento do cargo de Chefe da Divisão de Desenvolvimento Económico e Planeamento CÂMARA MUNICIPAL DE ÉVORA Procedimento concursal para provimento do cargo de Chefe da Divisão de Desenvolvimento Económico e Planeamento Ata da reunião do Júri Definição dos critérios de seleção, ponderações

Leia mais

QUADROS DE MÉRITO ACADÉMICO, DE VALOR E DE EXCELÊNCIA

QUADROS DE MÉRITO ACADÉMICO, DE VALOR E DE EXCELÊNCIA QUADROS DE MÉRITO ACADÉMICO, DE VALOR E DE EXCELÊNCIA PREÂMBULO O reconhecimento do percurso escolar dos alunos é consubstanciado no Agrupamento de Escolas de Fernando Pessoa pela criação dos Quadros de

Leia mais

Conselho Coordenador da Avaliação

Conselho Coordenador da Avaliação Campus de Gualtar 4710-057 Braga P Serviços de Acção Social Conselho Coordenador da Avaliação Critérios de avaliação e valoração da Ponderação Curricular A Lei n 66-B/2007, de 28 de dezembro, prevê, no

Leia mais

A todo o exposto, acresce alegar que,

A todo o exposto, acresce alegar que, Minuta 3 Exmo. Senhor Presidente da Secção Coordenadora de Avaliação do distrito de - Director de Finanças de (ou) Director-Geral da Autoridade Tributária e Aduaneira, com a categoria de, do mapa de pessoal

Leia mais

Regime de Avaliação do Plano de Formação

Regime de Avaliação do Plano de Formação Centro Centro de Formação da Associação de Escolas Bragança Norte Regime de Avaliação do Plano de Formação Escola-Sede: Escola Secundária Abade de Baçal Avenida General Humberto Delgado 5300-167 Bragança

Leia mais

PARECER PROJECTO DE DESPACHO

PARECER PROJECTO DE DESPACHO PARECER PROJECTO DE DESPACHO Percentagens máximas para atribuição da avaliação final de Desempenho Relevante e o reconhecimento de Desempenho Excelente para os docentes que exercem cargos de gestão e administração"

Leia mais

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DO PESSOAL DOCENTE DO IPV

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DO PESSOAL DOCENTE DO IPV AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DO PESSOAL DOCENTE DO IPV REUNIÃO COM AS UNIDADES ORGÂNICAS DO IPV 14 DE NOVEMBRO DE 2012 Pedro Rodrigues Mário Cunha Raquel Vaz AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DO PESSOAL DOCENTE DO IPV

Leia mais

FAQ S SIADAP-RAM DECRETO LEGISLATIVO REGIONAL N.º 27/2009/M, DE 21/8

FAQ S SIADAP-RAM DECRETO LEGISLATIVO REGIONAL N.º 27/2009/M, DE 21/8 FAQ S SIADAP-RAM DECRETO LEGISLATIVO REGIONAL N.º 27/2009/M, DE 21/8 1- Uma trabalhadora que entrou de licença de maternidade a partir de Setembro 2010, e nessa altura também mudou de Director, como fica

Leia mais

QUAR 2014 revisto (31/07/2014) Autorizado pela Tutela (05/01/2015)

QUAR 2014 revisto (31/07/2014) Autorizado pela Tutela (05/01/2015) QUAR 2014 revisto (31/07/2014) Autorizado pela Tutela (05/01/2015) ANO: 2014 MINISTÉRIO: Presidência do Conselho de Ministros SERVIÇO: INSTITUTO NACIONAL DE ESTATÍSTICA, I.P. MISSÃO: O Instituto Nacional

Leia mais

QUADROS DE VALOR E DE EXCELÊNCIA

QUADROS DE VALOR E DE EXCELÊNCIA QUADROS DE VALOR E DE EXCELÊNCIA REGULAMENTO A Lei de Bases do Sistema Educativo preconiza a existência de uma escola que se constitui como um espaço de vivência democrática que cria condições de promoção

Leia mais

E D I T A L. Regulamento do Conselho Coordenador da Avaliação do Município de Seia

E D I T A L. Regulamento do Conselho Coordenador da Avaliação do Município de Seia E D I T A L Carlos Filipe Camelo Miranda de Figueiredo, Presidente da de Seia, faz público que o Concelho Coordenador de Avaliação (CCA), reunido no dia 6 de dezembro de 2016, deliberou por unânimidade

Leia mais

QUADROS DE VALOR E DE EXCELÊNCIA

QUADROS DE VALOR E DE EXCELÊNCIA QUADROS DE VALOR E DE EXCELÊNCIA REGULAMENTO A Lei de Bases do Sistema Educativo preconiza a existência de uma escola que se constitui como um espaço de vivência democrática que cria condições de promoção

Leia mais

Avaliação do Desempenho de Docentes

Avaliação do Desempenho de Docentes Agrupamento de Escolas de Ponte da Barca Avaliação do Desempenho de Docentes Decreto Regulamentar 2/2010 de 23 de Junho Julho/2010 Em Destaque: 1. Objectivos da avaliação do desempenho. 2. Relevância da

Leia mais

da Avaliação do Desempenho e Alteração do Posicionamento Remuneratório

da Avaliação do Desempenho e Alteração do Posicionamento Remuneratório Regulamento da Avaliação do Desempenho e Alteração do Posicionamento Remuneratório Capítulo I Generalidades Artigo 1.º Objecto O presente regulamento, editado com base nos artigos 74.º-A a 74.º-C do ECDU,

Leia mais

Manual de Autoavaliação

Manual de Autoavaliação Índice 1 Objetivo... 3 2 Pré-requisitos e acesso ao sistema... 3 2.1 Pré-requisitos... 3 2.2 Acesso ao sistema... 3 3 Primeiro Passo da Autoavaliação verificar se o avaliador já registou data de aceitação...

Leia mais

Presidência do Conselho de Ministros Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro. Orientações SIADAP

Presidência do Conselho de Ministros Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro. Orientações SIADAP Presidência do Conselho de Ministros Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro Orientações SIADAP 2013-2014 e 2015-2016 FICHA TÉCNICA Título Orientações SIADAP 2013-2014 e 2015-2016

Leia mais

AGRUPAMENTO DE ESCOLAS JÚLIO BRANDÃO

AGRUPAMENTO DE ESCOLAS JÚLIO BRANDÃO AGRUPAMENTO DE ESCOLAS JÚLIO BRANDÃO REGULAMENTO DOS QUADROS DE VALOR E EXCELÊNCIA INTRODUÇÃO O Regulamento dos Quadros de Valor e de Excelência do Agrupamento de Escolas Júlio Brandão rege-se pelo Despacho

Leia mais

AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE VIANA DO ALENTEJO QUADROS DE VALOR E EXCELÊNCIA

AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE VIANA DO ALENTEJO QUADROS DE VALOR E EXCELÊNCIA AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE VIANA DO ALENTEJO QUADROS DE VALOR E EXCELÊNCIA PREÂMBULO De acordo com o Despacho Normativo nº102/90 de 3 de Agosto, os Quadros de Valor e Excelência destinam-se a tornar patente

Leia mais

Regulamento da Prova de Aptidão Profissional (PAP)

Regulamento da Prova de Aptidão Profissional (PAP) ESCOLA SECUNDÁRIA D. MANUEL I 7800-478 BEJA Regulamento da Prova de Aptidão Profissional (PAP) CURSOS PROFISSIONAIS Artigo 1.º Enquadramento Legal O Decreto-Lei nº 74/2004, de 26 de Março, rectificado

Leia mais

Regulamento Interno AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS COLABORADORES

Regulamento Interno AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS COLABORADORES Regulamento Interno AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS COLABORADORES REGULAMENTO INTERNO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS COLABORADORES NORMA I ÂMBITO E DEFINIÇÃO 1. O presente regulamento, em conformidade com

Leia mais

Diário da República, 1.ª série N.º 251 31 de Dezembro de 2007 9141. Portaria n.º 1633/2007

Diário da República, 1.ª série N.º 251 31 de Dezembro de 2007 9141. Portaria n.º 1633/2007 Diário da República, 1.ª série N.º 251 31 de Dezembro de 2007 9141 Portaria n.º 1633/2007 de 31 de Dezembro A Lei n.º 66 -B/2007, de 28 de Dezembro, que estabelece o sistema integrado de gestão e avaliação

Leia mais

CONSELHO GERAL. Critérios de Avaliação

CONSELHO GERAL. Critérios de Avaliação CONSELHO GERAL AVALIAÇÃO INTERNA DO DESEMPENHO DOCENTE AVALIAÇÃO DO DIRETOR Critérios de Avaliação De acordo com a Portaria 266/2012, de 30 de agosto, compete ao Conselho Geral definir os critérios de

Leia mais

Regulamento - Quadro de Honra e Prémio de Mérito

Regulamento - Quadro de Honra e Prémio de Mérito Regulamento - Quadro de Honra e Prémio de Mérito Regulamento do Quadro de Honra e do Prémio de Mérito Artigo 1.º Objeto O Quadro de Honra e o Prémio de Mérito destinam-se a tornar visível o reconhecimento

Leia mais

ESCOLA SECUNDÁRIA COM 3º CICLO D. MANUEL I REGULAMENTO DA PROVA DE APTIDÃO PROFISSIONAL (PAP) DOS CURSOS PROFISSIONAIS. Artigo 1.º Enquadramento Legal

ESCOLA SECUNDÁRIA COM 3º CICLO D. MANUEL I REGULAMENTO DA PROVA DE APTIDÃO PROFISSIONAL (PAP) DOS CURSOS PROFISSIONAIS. Artigo 1.º Enquadramento Legal DIREÇÃO GERAL DOS ESTABELECIMENTOS ESCOLARES AGRUPAMENTO DE ESCOLAS Nº 2 DE BEJA ESCOLA SEDE: ESCOLA SECUNDÁRIA D. MANUEL I, BEJA ESCOLA SECUNDÁRIA COM 3º CICLO D. MANUEL I REGULAMENTO DA PROVA DE APTIDÃO

Leia mais

SIADAP 2.ª geração NOVO PARADIGMA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS XXIX COLÓQUIO NACIONAL ATAM. Cristina Ribeiro

SIADAP 2.ª geração NOVO PARADIGMA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS XXIX COLÓQUIO NACIONAL ATAM. Cristina Ribeiro 2.ª geração DE RECURSOS HUMANOS ATAM 1 e2 na sequência da extinção da Inspecção-Geral da Administração Pública (IGAP), a função fiscalizadora da Inspecção-Geral de Finanças (IGF) surge agora reforçada

Leia mais

Fax: A presente versão do projecto de Regulamento da UP será objecto de sugestões:

Fax: A presente versão do projecto de Regulamento da UP será objecto de sugestões: Exmo Senhor Prof. Doutor JOSÉ CARLOS MARQUES DOS SANTOS Reitor da Universidade do Porto Fax: 220408186 N/Refª:Dir:NIG/0383/10 08-04-2010 Assunto: Projecto de regulamento de avaliação de desempenho dos

Leia mais

Diário da República, 1.ª série N.º de Setembro de

Diário da República, 1.ª série N.º de Setembro de Diário da República, 1.ª série N.º 172 4 de Setembro de 2009 5935 4 Os administradores designados nos termos deste artigo ficam sujeitos a todas as regras destes Estatutos, nomeadamente no que respeita

Leia mais

3104-(8) DIÁRIO DA REPÚBLICA I SÉRIE-B N.º de Maio de 2004

3104-(8) DIÁRIO DA REPÚBLICA I SÉRIE-B N.º de Maio de 2004 3104-(8) DIÁRIO DA REPÚBLICA I SÉRIE-B N.º 113 14 de Maio de 2004 2 Poderá ser superiormente determinada à mesma Inspecção-Geral a realização de auditorias nos casos em que se revelem desvios dos estabelecidos,

Leia mais

Decreto Regulamentar n.º 26/2012, de 21 de fevereiro

Decreto Regulamentar n.º 26/2012, de 21 de fevereiro Decreto Regulamentar n.º 26/2012, de 21 de fevereiro Dimensões da avaliação a) Científica e pedagógica; b) Participação na escola e relação com a comunidade; c) Formação contínua e desenvolvimento profissional.

Leia mais

Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro. Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP)

Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro. Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP) Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP) Texto consolidado pela Direção Geral da Administração e do Emprego Público Texto

Leia mais

EDUCAÇÃO DESPACHO. [preâmbulo] SECÇÃO II. Disposições gerais. integrados SECÇÃO I. Muito

EDUCAÇÃO DESPACHO. [preâmbulo] SECÇÃO II. Disposições gerais. integrados SECÇÃO I. Muito DESPACHO [preâmbulo] Foram observados os procedimentos decorrentes da Lei n.º 23/98, de 26 de Maio. Assim, nos termos do n..º 3 do artigo 46.º do Estatuto da Carreira dos Educadores de Infância e dos Professores

Leia mais

Regulamento. Prémios de Mérito

Regulamento. Prémios de Mérito Regulamento Prémios de Mérito Aprovado em Conselho geral de 30 de abril de 2013 Índice Preâmbulo... 2 Capítulo I - Quadro de Valor... 2 Artigo 1º Noção e requisitos... 2 Artigo 2º - Condições de atribuição...

Leia mais

REGULAMENTO DO CONSELHO DE COORDENAÇÃO DA AVALIAÇÃO E SECÇÕES AUTÓNOMAS DA CÂMARA MUNICIPAL DE MATOSINHOS

REGULAMENTO DO CONSELHO DE COORDENAÇÃO DA AVALIAÇÃO E SECÇÕES AUTÓNOMAS DA CÂMARA MUNICIPAL DE MATOSINHOS REGULAMENTO DO CONSELHO DE COORDENAÇÃO DA AVALIAÇÃO E SECÇÕES AUTÓNOMAS DA CÂMARA MUNICIPAL DE MATOSINHOS O Decreto Regulamentar nº18/2009, de 4 de Setembro, procedeu à adaptação às Autarquias Locais do

Leia mais

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. Relatório 2013/2014. Divisão de Gestão de Recursos Humanos

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. Relatório 2013/2014. Divisão de Gestão de Recursos Humanos AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Relatório 2013/2014 Divisão de Gestão de Recursos Humanos Índice Síntese do processo... 3 Reconhecimento de Desempenho Relevante e Excelente... 5 Reclamações... 6 Análise estatística

Leia mais

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO FICHA DE AUTO AVALIAÇÃO ASSISTENTE OPERACIONAL

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO FICHA DE AUTO AVALIAÇÃO ASSISTENTE OPERACIONAL AGRUPAMENTO DE ESCOLAS VIEIRA DE ARAÚJO ESCOLA EB/S VIEIRA DE ARAÚJO VIEIRA DO MINHO SIADAP 3 AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO FICHA DE AUTO AVALIAÇÃO ASSISTENTE OPERACIONAL Avaliado Carreira/Categoria Unidade

Leia mais

Regulamento do Quadro de Valor e do Quadro de Excelência

Regulamento do Quadro de Valor e do Quadro de Excelência Regulamento do Quadro de Valor e do Quadro de Excelência Em conformidade com o Despacho Normativo n.º 102/90, de 12 de setembro de 1990 e a Lei n.º 51/2012, de 5 de setembro, artigo 7, alíneas d), e) e

Leia mais

Regulamento da Prova de Aptidão Profissional

Regulamento da Prova de Aptidão Profissional REGULAMENTO DA PROVA DE APTIDÃO PROFISSIONAL Cursos Profissionais (para os cursos criados ao abrigo do Dec-Lei 74/2004, de 26 de Março, e de acordo com a portaria 550-C/2004, de 21 de Maio e Despacho nº

Leia mais

ANEXO VIII CRITÉRIOS DE CLASSIFICAÇÃO E JULGAMENTO DAS PROPOSTAS

ANEXO VIII CRITÉRIOS DE CLASSIFICAÇÃO E JULGAMENTO DAS PROPOSTAS ANEXO VIII CRITÉRIOS DE CLASSIFICAÇÃO E JULGAMENTO DAS PROPOSTAS 1. CONSIDERAÇÕES BÁSICAS Cada proposta receberá duas notas de julgamento: 1.1 Uma Nota Técnica (NT), obtida da documentação apresentada

Leia mais

Avaliação e gestão do. Lei nº 66-B/2007 de 28 de Dezembro

Avaliação e gestão do. Lei nº 66-B/2007 de 28 de Dezembro Avaliação e gestão do desempenho 2008 Lei nº 66-B/2007 de 28 de Dezembro Subsistemas SIADAP 1- Avaliação de desempenho dos serviços da Administração Pública SIADAP 2 Avaliação de desempenho dos dirigentes

Leia mais