FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO TRABALHADORES (SIADAP 3) MINISTÉRIO DAS CIDADES, ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO E AMBIENTE MUNICÍPIO DE CAMINHA
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- Judite Monteiro Figueiredo
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1 FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO TRABALHADORES (SIADAP 3) MINISTÉRIO DAS CIDADES, ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO E AMBIENTE MUNICÍPIO DE CAMINHA (A preencher pelo avaliador) Avaliador NIF Cargo NIF Avaliado Categoria/carreira Unidade Orgânica / Gabinete Serviço - Secção NIF Período em / / a / / 1. OBJETIVOS DA UNIDADE ORGÂNICA Descrição dos objetivos da unidade orgânica Página 1 de 6 Ficha de Avaliação - Trabalhadores
2 2. PARÂMETROS DA AVALIAÇÃO 2.1 RESULTADOS DESCRIÇÃO DO OBJETIVO DETERMINAÇÃO DO(S) INDICADOR(ES) DE MEDIDA E CRITÉRIOS DE SUPERAÇÃO (A preencher no início do período de ) Superado (=5) A AVALIAÇÃO DOS OBJETIVOS (A preencher no final do período da ) Atingido (= 3) Não atingido (=1) Objetivo 1 Objetivo 2 Objetivo 3 Página 2 de 6 Ficha de Avaliação - Trabalhadores
3 DESCRIÇÃO DO OBJETIVO DETERMINAÇÃO DO(S) INDICADOR(ES) DE MEDIDA E CRITÉRIOS DE SUPERAÇÃO (A preencher no início do período de ) Superado (=5) A AVALIAÇÃO DOS OBJETIVOS (A preencher no final do período da ) Atingido (= 3) Não atingido (=1) Objetivo 4 Objetivo 5 Pontuação do Parâmetro RESULATDOS (média aritmética das pontuações atribuídas) CONTRATUALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS O AVALIADOR, em / /, O AVALIADO, em / /, O (s) objetivo (s) n.º (s) foi/foram REFORMULADO (S) em / / constando de anexo a esta ficha. O AVALIADOR, em / /, O AVALIADO, em / /, Página 3 de 6 Ficha de Avaliação - Trabalhadores
4 2.2 COMPETÊNCIAS COMPETÊNCIAS ESC OLHIDAS (PORTARIA N.º 1633/2007 DE 21/12) (A preencher no final do período de ) A descrição de cada competência e os comportamentos a ela associados constantes das Listas de Competência referem-se ao padrão médio exigível de desempenho. N.º DESIGNAÇÃO AVALIAÇÃO DA COMPETÊNCIA (A preencher no final do período de ) Demonstrada A um nível elevado (= 5) Demonstrada (= 3) Não demonstrada ou inexistente (= 1) Pontuação do Parâmetro COMPETÊNCIAS (média aritmética das pontuações atribuídas) CONTRATUALIZAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS O AVALIADOR, em / /, O AVALIADO, em / /, Página 4 de 6 Ficha de Avaliação - Trabalhadores
5 3. AVALIAÇÃO GLOBAL DO DESEMPENHO PARÂMETROS DA AVALIAÇÃO A B C = (AXB) PONTUAÇÃO PONDERAÇÃO PONTUAÇÃO PONDERADA RESULTADOS COMPETÊNCIAS AVALIAÇÃO FINAL MENÇÃO QUALITATIVA (média ponderada das pontuações obtidas nos dois parâmetros) DESEMPENHO RELEVANTE (DE 4 A 5) DESEMPENHO ADEQUADO (DE 2 A 3,999) DESEMPENHO INADEQUADO (DE 1 A 1,999) 4. FUNDAMENTAÇÃO DA MENÇÃO DE DESEMPENHO RELEVANTE A com menção de Desempenho Relevante : Foi validada em reunião do Conselho Coordenador da Avaliação realizada em / /, conforme consta da respetiva Ata. Não foi validada em reunião do Conselho Coordenador da Avaliação realizada em / /, conforme consta da respetiva Ata, de cuja parte relevante se anexa cópia, tendo sido atribuída a menção de Desempenho, correspondendo a. 5. FUNDAMENTAÇÃO DA MENÇÃO DE DESEMPENHO INADEQUADO Parâmetro Resultados: Parâmetro Competências: A com menção de Desempenho Inadequado : Foi validada em reunião do Conselho Coordenador da Avaliação realizada em / /, conforme consta da respetiva Ata. Não foi validada em reunião do Conselho Coordenador da Avaliação realizada em / /, conforme consta da respetiva Ata, de cuja parte relevante se anexa cópia, tendo sido atribuída a menção de Desempenho, correspondendo a. Página 5 de 6 Ficha de Avaliação - Trabalhadores
6 6. RECONHECIMENTO DO MÉRITO (DESEMPENHO EXCELENTE) Foi reconhecido mérito (Desempenho Excelente) em reunião do Conselho Coordenador da Avaliação realizada em / /, com os fundamentos que constam da respetiva Ata, de cuja parte relevante se anexa cópia. 7. JUSTIFICAÇÃO DE NÃO AVALIAÇÃO 8. EXPECTATIVAS, CONDIÇÕES E/OU REQUISITOS DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 9. DIAGNÓSTICO DE NECESSIDADES DE FORMAÇÃO Área a desenvolver Ações de formação profissional a considerar 10. COMUNICAÇÃO DA AVALIAÇÃO ATRIBUÍDA AO AVALIADO Observações: Tomei conhecimento da minha em reunião de realizada em / / O AVALIADO, 11. HOMOLOGAÇÃO/DESPACHO DO DIRIGENTE MÁXIMO DO SERVIÇO Aos / / 12. CONHECIMENTO DA AVALIAÇÃO APÓS A HOMOLOGAÇÃO/DESPACHO DO DIRIGENTE MÁXIMO DO SERVIÇO Tomei conhecimento da homologação/despacho do dirigente de nível superior relativo à minha em / / O AVALIADO, Página 6 de 6 Ficha de Avaliação - Trabalhadores
NIF. Período em avaliação / / a / /
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