Universidade Federal do Rio de Janeiro UFRJ Centro de Ciências da Saúde CCS Escola de Educação Física e Desportos EEFD

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1 Universidade Federal do Rio de Janeiro UFRJ Centro de Ciências da Saúde CCS Escola de Educação Física e Desportos EEFD CRITÉRIOS DA ESCOLA DE EDUCAÇÃO FÍSICA E DESPORTOS PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOCENTE VISANDO À PROGRESSÃO FUNCIONAL E/OU À PROMOÇÃO NA CARREIRA DO MAGISTÉRIO SUPERIOR INTRODUÇÃO Com base na Resolução N 08/2014 CONSUNI/UFRJ, que estabelece normas e critérios para desenvolvimento na Carreira de Magistério Federal da UFRJ, a Direção da Escola de Educação Física e Desportos (EEFD) da Universidade Federal do Rio de Janeiro designou através de Portaria N 3532, de 10/05/2015, uma comissão composta por 3 (três) professores doutores com a atribuição de definir os CRITÉRIOS DA ESCOLA DE EDUCAÇÃO FÍSICA E DESPORTOS PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOCENTE VISANDO À PROGRESSÃO FUNCIONAL E/OU À PROMOÇÃO NA CARREIRA DO MAGISTÉRIO SUPERIOR. Os critérios foram estabelecidos no presente documento, o qual foi submetido à apreciação da Congregação da EEFD. ORIENTAÇÕES GERAIS (RESOLUÇÃO N 08/2014 CONSUNI) 1. O professor candidato à progressão funcional deverá apresentar o seu Relatório de Atividades do período de interstício de dois anos no nível anterior (Art. 2ᵒ). O Relatório de Atividades do professor candidato à promoção na carreira do magistério deverá corresponder ao período de interstício de dois anos do último nível da Classe antecedente àquela para a qual se dará a promoção (Art. 5ᵒ). 2. O Relatório de Atividades deve ser organizado conforme os Critérios de Avaliação de desempenho Docente da EEFD aqui apresentados, em 3 (três) vias, sendo uma das cópias acompanhada dos comprovantes anexados seguindo a ordem dos grupos e dos itens apresentados no relatório. De acordo com o Art. 10, o Relatório de Atividades deverá ser acompanhado do curriculum vitae do candidato. Obs.: A CPPD, através de seu memorando Nº 05, de 11/03/2015, recomenda que os processos contenham também: (a) solicitação docente datada e assinada pelo candidato, endereçada à chefia imediata, com a assinatura e data de recebimento pelo Departamento; (b) Formulário RAP2 assinado e datado pelo docente e chefia; e (c) Cópia da portaria de concessão da última progressão/ promoção funcional. 3. O candidato à promoção para a Classe D e E (com a denominação de Professor Associado e Professor Titular, respectivamente) deverá apresentar a cópia autenticada do diploma de doutor (Art. 5ᵒ, III-a e IV-a, da Resolução Nᵒ 08/2014) emitido por instituição brasileira reconhecida, ou cópia autenticada do diploma e cópia autenticada do comprovante de reconhecimento do título no Brasil quando obtido em instituição estrangeira, visando ao encaminhamento à CPPD. Critérios da EEFD/UFRJ - Avaliação de Desempenho Docente para Progressão e Promoção Página 1

2 4. Para o caso de promoção para a Classe E (denominação de Professor Titular) após a aprovação na avaliação de desempenho, baseada no Relatório de Atividades, o candidato deverá submeter-se à defesa pública de tese acadêmica inédita ou defesa pública de memorial e apresentação de conferência pública de conteúdo técnico-científico, conforme detalhamento no Art. 6, Art.40 e Art.44. O Relatório de Atividades, no que se refere ao Grupo I, deverá relacionar as atividades no período em que o docente se encontrava no nível 4 da Classe D (Associado). Com relação aos Grupos II a V as atividades abrangerão o período de 15 (quinze) anos que antecederam à solicitação da promoção para Professor Titular (Classe E), conforme o Art.41. A Comissão de Avaliação será composta por 5 (cinco) professores de instituições de ensino superior, pertencentes à Classe E (com denominação de Titular, ou equivalente), sendo 4 (quatro) externos à UFRJ, e mais 2 (dois) suplentes, sendo pelo menos 1 (um) externo à Universidade. 5. Quando o professor solicitar progressões e/ou promoções múltiplas deverá apresentar um Relatório de Atividades em 3 vias, uma delas documentada, para cada solicitação de progressão e/ou promoção. 6. De acordo com o 1 e 2 do Art. 32, a Comissão de Avaliação será composta por 5 (cinco) integrantes, sendo 3 (três) membros efetivos e 2 (dois) suplentes, exceto a Comissão de Avaliação de promoção para a Classe E (Titular) descrita no item 4 acima. Todos os integrantes da Comissão de Avaliação devem ser professores portadores do título de doutor. 7. Para progressões e promoções relativas a Professor Auxiliar, B (com a denominação de Assistente) e C (com a denominação de Adjunto), a Comissão de Avaliação será composta por 3 (três) professores doutores integrantes das seguintes Classes: C - nível 4 (com a denominação de Adjunto), D (com a denominação de Associado) ou E (com a denominação de Titular), sendo pelo menos 1 (um) externo à Unidade do interessado. 8. Para progressões e promoções relativas à Classe D (com a denominação de professor Associado), a Comissão de Avaliação será composta por 3 (três) professores da Classe E (com a denominação de Titular), integrantes do quadro de servidores das IFES ou não, sendo pelo menos 2 (dois) externos à Unidade do interessado. Excepcionalmente, nos casos em que não for possível atender às condições acima, poder-se-á recorrer a especialista de competência reconhecida pelo CEPG, com a manifestação prévia da Congregação da EEFD. A Comissão de Avaliação contará com 2 (dois) suplentes, sendo 1 (um) externo e 1 (um) da Unidade do candidato. 9. De acordo com o 3 e 4 do Art. 32, a iniciativa da proposta de constituição da Comissão de Avaliação será do Colegiado do Departamento a que pertença o docente da EEFD, cabendo à Congregação a sua aprovação. Não serão aceitas indicações ad referendum e não poderão votar os docentes que estejam pleiteando a progressão e/ou promoção quanto à aprovação de nomes para a Comissão de Avaliação. 10. A Comissão de Avaliação poderá solicitar ao candidato qualquer documento complementar que julgar necessário para melhor apreciar os dados constantes do Relatório de Atividades, sendo que, atividade sem a devida comprovação não poderá obter pontuação. 11. Os docentes aprovados no estágio probatório do respectivo cargo e que apresentarem o título de Mestre ou de Doutor farão jus a processo de aceleração da promoção passando, respectivamente, para o nível 1 da Classe B (com a denominação de Assistente) ou para o nível 1 da Classe C (com a denominação de Adjunto), conforme Art. 7ᵒ da Resolução Nᵒ 08/ Para os casos de pleito de promoções sem titulação para o primeiro nível da Classe B (com a denominação de Assistente) e para o primeiro nível da Classe C (com a denominação de Adjunto) o início do processo de avaliação deverá ser autorizado pelo CEPG, com a manifestação prévia da Congregação da EEFD, conforme detalhamento no Art. 9ᵒ da Resolução Nᵒ 08/2014. A avaliação, além dos critérios estabelecidos na citada Resolução, incluirá o exame e a defesa pública de memorial, quanto ao seu conteúdo, importância e embasamento teórico. A Comissão de Avaliação para o primeiro nível da Classe B (Assistente) será composta de 3 (três) professores da Classe E Critérios da EEFD/UFRJ - Avaliação de Desempenho Docente para Progressão e Promoção Página 2

3 (titular) ou da Classe D (Associado), sendo 1 (um) externo à UFRJ. A Comissão de Avaliação para o primeiro nível da Classe C (Adjunto) será composta de 5 (cinco) professores da Classe E (Titular), ou da Classe D (Associado), sendo 2 (dois) externos à UFRJ. Em ambos os casos, serão incluídos 2 (dois) suplentes, sendo pelo menos 1( um) externo à Unidade. 13. Na avaliação do desempenho de docentes da EEFD para progressão e/ou promoção na carreira do magistério superior serão consideradas as atividades docentes pré-estabelecidas por Grupos nomeados de I a V. Para cada Grupo de Atividades serão atribuídos pontos conforme as tabelas integrantes destes Critérios da EEFD, definida de acordo com a Resolução N 08/ De acordo com o Art. 19 da referida Resolução, a pontuação máxima de cada Grupo na EEFD, aprovada em reunião de Congregação, é a seguinte: Grupo I ATIVIDADES DE ENSINO BÁSICO, GRADUAÇÃO E /OU PÓS-GRADUAÇÃO Máximo 60 pontos (que equivalem a 30% do total); Grupo II ATIVIDADES DE PESQUISA E PRODUÇÃO INTELECTUAL Máximo 45 pontos (que equivalem a 22,5% do total); Grupo III ATIVIDADES DE EXTENSÃO Máximo 50 pontos (que equivalem a 25% do total); GRUPO IV ATIVIDADES DE GESTÃO E DE REPRESENTAÇÃO Máximo 30 pontos (que equivalem 15% do total); e GRUPO V QUALIFICAÇÃO ACADÊMICO-PROFISSIONAL E OUTRAS ATIVIDADES Máximo 15 pontos (que equivalem a 7,5% do total). 15. Respeitando o limite máximo de cada grupo e subgrupo, ao atingir a pontuação total máxima, os demais pontos deixarão de ser computados. 16. Para efeito de progressão e/ou promoção, o professor avaliado nas Classes A, B, C, e D deverá alcançar o total mínimo de 100 pontos no conjunto de atividades dos Grupos de I a V e necessita pontuar nos Grupos I, II e III. Já o professor avaliado para a Classe E deverá alcançar o total mínimo de 120 pontos no conjunto de atividades dos Grupos de I a V e necessita pontuar em cada um desses cinco Grupos (Art. 19 e 43). 17. Para além das orientações descritas neste documento da EEFD, é indispensável que todos os candidatos à progressão e à promoção consultem a Resolução Nᵒ 08/2014 do CONSUNI da UFRJ, na qual constam informações relevantes para o adequado encaminhamento de suas solicitações. A seguir, são apresentadas a TABELA I PONTUAÇÃO DA EEFD DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOCENTE PARA PROGRESSÃO FUNCIONAL E/OU PROMOÇÃO NA CARREIRA DO MAGISTÉRIO SUPERIOR (destinada à avaliação de todas as classes, exceto Titular) e a TABELA II PONTUAÇÃO DA EEFD PARA A AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOCENTE VISANDO À PROMOÇÃO PARA A CLASSE E, COM DENOMINAÇÃO DE TITULAR, segundo os Grupos previstos na Resolução Nᵒ 08/2014. Critérios da EEFD/UFRJ - Avaliação de Desempenho Docente para Progressão e Promoção Página 3

4 TABELA I PONTUAÇÃO DA EEFD PARA A AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOCENTE VISANDO À PROGRESSÃO FUNCIONAL E/OU PROMOÇÃO NA CARREIRA DO MAGISTÉRIO SUPERIOR (Obs.: A avaliação visando à promoção para a Classe E, com denominação de Professor TITULAR, deverá seguir a TABELA II, integrante deste documento.) (Com base no Art. 12 da Res. 08/2014.) Grupo I ATIVIDADES DE ENSINO BÁSICO, GRADUAÇÃO E /OU PÓS-GRADUAÇÃO Até 60 pontos (correspondentes a 30% do total) I-A PERFIL BÁSICO DE ATUAÇÃO DO GRUPO I (até o máximo de 42 pontos - 70% de 60) Mínimo de 8 horas-aula semanais ou de atividades didático-pedagógicas ministradas por semestre letivo. (Atribuir 10,5 pontos por semestre letivo. Pontuações proporcionais poderão ser consideradas. É vedada a distinção entre ensino básico, de graduação e de pós-graduação.) I-B OUTRAS ATIVIDADES DE ATUAÇÃO DO GRUPO I (Necessárias à integralização curricular de cursos da UFRJ, até o máximo de 18 pontos - 30% de 60.) Horas-aula que excederem ao mínimo de 8 semanais no período considerado para a avaliação. (Atribuir 2 pontos por hora-aula excedente no semestre e até 10 pontos no máximo, sendo vedada a distinção entre ensino básico, de graduação e pós-graduação.) Coordenação de disciplina, comprovada através de atas de reuniões dos docentes da mesma disciplina ou ata de Corpo Deliberativo do Departamento (2pontos por semestre, 8 no máximo). Avaliação discente com aprovação igual ou superior a 70% das turmas de alunos (4 pontos por avaliação em cada semestre, 8 Obs.: Provisoriamente, poderá ser apresentado o resultado de avaliação discente elaborada e aplicada pelo próprio candidato às suas turmas, até que seja implantado na EEFD/UFRJ um modelo padrão. Orientação acadêmica concluída de iniciação científica, estágio, monitoria ou tutoria, monografia ou trabalhos de fim de curso de graduação e especialização lato sensu (5 pontos por orientação concluída, 10 Orientação acadêmica em andamento de iniciação científica, estágio, monitoria ou tutoria, monografia (TCC) ou outros trabalhos de fim de curso de graduação e especialização lato sensu (3 pontos por trabalho orientado no semestre letivo, não acumulativo com trabalho de orientação concluído no mesmo semestre, e 12 pontos no máximo). Orientação acadêmica em andamento de dissertação de mestrado (8 pontos por orientação, 16 pontos no máximo). Orientação acadêmica concluída de dissertação de mestrado (15 pontos por orientação). Orientação acadêmica em andamento de tese de doutorado (10 pontos por orientação). Orientação acadêmica concluída de tese de doutorado (18 pontos por orientação). Supervisão de estágio de pós-doutorado (10 pontos). Participação como membro de Bancas Examinadoras de trabalhos de conclusão de cursos: De monografia (TCC), trabalho de conclusão de curso de graduação e de especialização (lato sensu): 3 pontos por participação, 15 pontos no máximo. De dissertação ou de qualificação de mestrado: 5 pontos por participação, 15 pontos no máximo. De tese ou de qualificação de doutorado: 8 pontos por participação, 16 pontos no máximo. Coordenação de comissão avaliadora de monografias (TCCs): 10 pontos. Participação como membro de banca de processo seletivo de candidatos aos cursos stricto sensu de mestrado e doutorado (5 pontos, 10 no máximo). Participação como membro de banca de processo seletivo de candidatos à especialização lato sensu ou de graduação para vagas de monitorias e outras atividades acadêmicas da UFRJ (2 pontos, 4 no máximo). (Máximo 60 pontos) (Calculado sobre 200 pontos, máximo 30%) Critérios da EEFD/UFRJ - Avaliação de Desempenho Docente para Progressão e Promoção Página 4

5 Grupo II ATIVIDADES DE PESQUISA E PRODUÇÃO INTELECTUAL Até 45 pontos (correspondentes a 22,5% do total) II-A PERFIL BÁSICO DE ATUAÇÃO DO GRUPO II (até o máximo 32 pontos 70% de 45) Artigos publicados em revista inserida no Qualis de Educação Física ou das áreas de Ciências Humanas / Sociais / Biomédicas / Artes e Cultura, relacionadas à atuação docente (atribuir pontos de acordo com a classificação abaixo). A 1: 20 pontos A 2: 15 pontos B 1: 12 pontos B 2: 10 pontos B 3: 6 pontos B 4: 4 pontos B 5 ou C: 3 pontos Artigo publicado em revista científica não inserida no Qualis (3 pontos por artigo publicado, 6 pontos no máximo). Publicação de resenha crítica de livros e artigos em periódicos especializados (6 pontos por artigo publicado, 12 Autoria ou coautoria de livro didático ou técnico-científico publicado (25 pontos por livro publicado). Autoria ou coautoria de capítulo de livro didático ou técnico-científico publicado (10 pontos por cada capítulo publicado, 30 Elaboração de prefácio de livro didático ou técnico-científico publicado (5 pontos, 10 Supervisão técnica de edição, tradução de livro didático ou técnico-científico publicado (10 pontos, 20 Coordenação de projetos de pesquisa aprovados/ cadastrados nas instâncias competentes da UFRJ ou de outra IES e/ou agências de fomento (15 pontos por projeto, 30 pontos no máximo.) Publicação de trabalhos completos/ resumos longos em anais de eventos científicos internacionais (10 pontos por trabalho, 20 Publicação de trabalhos completos/ resumos longos em anais de eventos científicos nacionais (5 pontos por trabalho, 10 Apresentação de conferências e palestras em eventos científicos internacionais (15 pontos por apresentação, 30 Apresentação de conferências, palestras em eventos científicos nacionais (10 pontos por apresentação, 20 Apresentação de trabalhos em eventos científicos internacionais na forma de comunicação oral (10 pontos por trabalho apresentado, 20 Apresentação de trabalhos em eventos científicos nacionais na forma de comunicação oral (7 pontos por trabalho apresentado, 14 Liderança de grupo de pesquisa cadastrado no Diretório dos Grupos de Pesquisa no Brasil, CNPq (10 pontos). II-B OUTRAS ATIVIDADES DE ATUAÇÃO DO GRUPO II (até o máximo 13 pontos 30% de 45) Organização de livro ou coletânea (13 pontos por obra publicada). Resumo (curto) publicado (abstract) em eventos científicos internacionais (3 pontos por resumo, 9 pontos no máximo). Resumo (curto) publicado em anais de eventos científicos nacionais (2 pontos por resumo, 6 no máximo). Coordenação e organização de eventos científicos, artísticos e culturais (10 pontos por evento, 20 pontos no máximo). Membro atuante em projeto de pesquisa aprovado pelas instâncias competentes da UFRJ ou outra IES e/ou agências de fomento, exceto como coordenador (5 pontos por participação, 15 Apresentação de trabalho em eventos científicos internacionais na forma de painel (pôster) eletrônico ou físico (5 pontos, 15 pontos máximo). Apresentação de trabalho em eventos científicos nacionais na forma de painel (pôster) eletrônico ou físico (3 pontos por trabalho, 9 Autoria de composição artística, ou produção artística, cultural e esportiva, demonstrada publicamente por meios típicos e característicos da área, produzidas no âmbito da UFRJ (8 pontos, 16 Critérios da EEFD/UFRJ - Avaliação de Desempenho Docente para Progressão e Promoção Página 5

6 Produção de material didático e de tecnologias, comprovadamente testados em ambientes educacionais (8 pontos) Membro pesquisador de sociedade científica, educacional, artística e cultural (5 pontos, 10 no máximo) Relatório técnico e acadêmico não contemplado nos demais itens deste Grupo II (6,5 pontos por relatório). Artigo, entrevista ou consultoria sem remuneração para matéria jornalística relativa à Educação Física, esporte, arte e cultura em mídia impressa, televisiva ou outra (4 por evento, máximo de 8 pontos). (Máximo 45 pontos) (Calculado sobre 200 pontos, máximo 22,5 %) Grupo III ATIVIDADES DE EXTENSÃO Até 50 pontos (correspondentes a 25% do total) III-A PERFIL BÁSICO DE ATUAÇÃO DO GRUPO III (até o máximo 35 pontos 70% de 50) Pontuações proporcionais devem ser consideradas. Coordenação de extensão da Unidade EEFD (7,5 pontos por semestre, 30 Coordenação de projeto cadastrado/ registrado de extensão desenvolvido pela EEFD ou em integração com outras instituições sociais (escolas, hospitais, etc.) ou com outras Unidades da UFRJ (7,5 pontos por semestre, 30 Direção de trabalho artístico/ espetáculo com apresentação pública produzido no âmbito da UFRJ (15 pontos por trabalho, 30 Participação como membro de grupo (exceto diretor) de trabalho artístico/ espetáculo com apresentação pública produzido no âmbito da UFRJ (7 pontos por trabalho, 14 Atuação como docente regular em projetos, programas, cursos ou grupos de extensão cadastrados na UFRJ e/ou financiados por órgãos de fomento público (5 pontos por semestre, 20 Coordenação de eventos culturais, artísticos, científicos, esportivos ou tecnológicos promovidos pela UFRJ ou em parceria com outras instituições, com ou sem apoio de órgãos de fomento, não contemplados nos demais itens deste Grupo III (15 pontos por evento, 30 Participação como membro de comissão de organização de eventos culturais, artísticos, científicos, esportivos ou tecnológicos promovidos pela UFRJ ou em parceria com outras instituições, com ou sem apoio de órgãos de fomento (8 pontos por participação, 16 Coordenação de eventos culturais, artísticos, científicos, esportivos ou tecnológicos promovidos por outras instituições, com ou sem apoio de órgãos de fomento, não contemplados nos demais itens deste Grupo III (7,5 pontos por evento, 15 Participação como membro de comissão de organização de eventos culturais, artísticos, científicos, esportivos ou tecnológicos promovidos por outras instituições, com ou sem apoio de órgãos de fomento, não contemplados nos demais itens deste Grupo III (4 pontos por evento, 8 Participação em bancas ou comissões avaliadoras/ julgadoras de concursos públicos de instituições culturais, artísticas, científicas, e de seleção, progressão/promoção de docente e avaliação de estágio probatório na UFRJ ou em outras instituições (8 pontos por participação, 24 Participação como palestrante ou com outra atuação docente em eventos de extensão: curso, minicurso, seminário, simpósio, mesa-redonda, workshop, grupo de estudo ou outros (8 pontos por participação, 24 Direção ou coordenação de grupos de atividades esportivas, culturais ou artísticas ligados da EEFD, não contemplados nos demais itens desta tabela (5 pontos por semestre, 20 Orientação de bolsistas de extensão (4 pontos por orientando, 16 Participação em comissões designadas por órgãos governamentais para a formulação, análise, avaliação e gestão relacionadas a políticas públicas para o ensino, a pesquisa e a extensão (15 pontos). III-B OUTRAS ATIVIDADES DE ATUAÇÃO DO GRUPO III (até o máximo 15 pontos 30% de 50 ) Pontuações proporcionais devem ser consideradas. Trabalho acadêmico institucional não caracterizado como ensino ou pesquisa, solicitado por designação de órgãos superiores da UFRJ ou por outros órgãos públicos, não contemplado em outros itens (15 pontos). Participação em bancas ou comissões avaliadoras/ julgadoras ou como parecerista de bolsistas de agências de fomento como FAPERJ, CAPES, CNPq, DAAD e outras semelhantes (10 pontos por participação). Critérios da EEFD/UFRJ - Avaliação de Desempenho Docente para Progressão e Promoção Página 6

7 Parecerista sobre obra internacional científica, artística ou cultural visando à sua produção/publicação no Brasil (10 pontos por obra) Atuação docente em grupos de atividades culturais ou artísticas pertencentes a outras Universidades ou IES (2 pontos por semestre, 8 Participação sem função docente como integrante de programas, projetos ou eventos de extensão, sem remuneração, de outras Universidades ou IES (1 ponto por semestre, 4 Coordenação de comissão para a organização de anais/ publicações de divulgação de trabalhos de eventos científicos, artísticos, culturais e esportivos (10 pontos, 20 Membro de comissão para a organização de anais/ publicações de divulgação de trabalhos de eventos científicos, artísticos, culturais e esportivos (5 pontos, 10 Membro de comissões editoriais de publicações (7,5 pontos por comissão, 15 no máximo). Atuação como docente em programas, projetos ou eventos de extensão da EEFD, exceto como coordenador, e não contemplados nos demais itens (5 pontos por participação). Outras atividades de extensão relevantes não incluídas nos itens anteriores e devidamente fundamentadas pelo candidato para análise da Comissão de Avaliação (até 5 pontos). (Máximo 50 pontos) (Calculado sobre 200 pontos, máximo 25 %) GRUPO IV ATIVIDADES DE GESTÃO E DE REPRESENTAÇÃO Até 30 pontos (correspondentes a 15% do total) Funções na administração superior da Universidade, Decanias, Diretorias de Unidade (30 pontos). Vice-direção da Unidade e chefia de departamento (20 pontos). Diretoria adjunta e de órgãos suplementares, chefe de setores da Unidade e suplente de chefe de departamento (15 pontos). Membro do NDE ou outra comissão representativa da EEFD visando atender demandas da UFRJ e de órgãos federais (20 pontos). Participação em comissão e grupos de trabalho para tarefas administrativas e/ou acadêmicas específicas da EEFD e/ou da UFRJ (COAA e outras), exceto NDE e semelhante (15 pontos). Representante de categoria em órgãos colegiados superiores da UFRJ (CONSUNI, CEG, CEPG, CPPD) (20 pontos). Representante de categoria em Conselho de Centro ou Congregação da Unidade (20 pontos). Suplente de representante de categoria em Conselho de Centro, Congregação da Unidade ou colegiados superiores (15 pontos). Coordenação de cursos de graduação ou programas de pós-graduação (stricto sensu), inclusive interunidades (5 pontos por semestre, 20 Coordenação de curso de especialização (lato sensu), inclusive interdepartamentais e interunidades (3 pontos por semestre, 12 Coordenador de laboratório/ núcleo de pesquisa cadastrado na UFRJ (10 pontos). Membro dirigente de órgãos representativos do sistema formal de esportes em federações e confederações (8 pontos). Participação em órgãos colegiados do MEC ou outros relacionados à área de atuação docente (20 pontos por participação). Participação em diretorias ou conselhos de sindicatos ou de órgãos de categoria profissional (5 pontos). Participação em diretorias ou conselhos de sociedade científica, desde que não remuneradas (8 pontos). Membro de conselho de programa de pós-graduação stricto sensu da EEFD ou de Centro (2 pontos por semestre, 8 Membro de comitê assessor de órgãos de fomento à educação, pesquisa, cultura ou esporte (10 pontos). (Máximo 30 pontos) (Calculado sobre 200 pontos, máximo de 15 %) Critérios da EEFD/UFRJ - Avaliação de Desempenho Docente para Progressão e Promoção Página 7

8 GRUPO V QUALIFICAÇÃO ACADÊMICO-PROFISSIONAL E OUTRAS ATIVIDADES Até 15 pontos (correspondentes a 7,5% do total) Pós-doutorado concluído no período de interstício avaliado, mediante certificação de instituição universitária (30 pontos.) Estágio sabático concluído no período de interstício avaliado mediante certificação de instituição universitária (15 pontos por semestre, 30 Pós-doutorado ou estágio sabático em andamento (10 pontos por semestre, 20 pontos no máximo, não acumulativo no biênio em que o pós-doutorado ou estágio sabático for concluído). Obtenção de título de pós-graduação de doutorado reconhecido no Brasil no período de interstício avaliado (20 pontos). Obtenção de título de pós-graduação de mestrado reconhecido no Brasil no período de interstício avaliado (15 pontos). Matrícula ativa em curso de mestrado ou doutorado, quando no interstício avaliado não tiver concluído o stricto sensu em questão (3 pontos por ano, 6 Obtenção de título de pós-graduação lato sensu (360 horas ou mais) no período de interstício avaliado (10 pontos). Presidência ou relatoria de sociedades em reuniões científicas, tecnológicas, culturais ou artísticas (10 pontos). Prêmios nacionais e internacionais recebidos por atividades acadêmicas relacionadas ao ensino, pesquisa e extensão, comendas e outras distinções (8 pontos). Bolsa de produtividade em pesquisa, bolsa Jovem Cientista do Nosso Estado e Cientista do Nosso Estado e outras de natureza semelhante (10 pontos). Participação como examinador em processo seletivo de professor substituto (3 pontos por participação, 9 Parecerista ativo no biênio avaliado de periódico científico, artístico ou cultural (7 pontos por periódico). Consultoria ad-hoc e elaboração de pareceres para agências de fomento à pesquisa ou para instituições nacionais ou internacionais de ciência, educação, arte, cultura e esporte, exceto em bancas ou comissões avaliadoras/ julgadoras de bolsistas (10 pontos). Consultoria ad-hoc para instituições particulares de ensino, cultura e esporte (2 pontos, 6 no máximo). Outras atividades de qualificação acadêmica relevantes não incluídas nos itens anteriores e devidamente fundamentadas pelo candidato para análise da Comissão de Avaliação (até 5 pontos). (Máximo 15 pontos) (Calculado sobre 200 pontos, máximo 7,5 %) Critérios da EEFD/UFRJ - Avaliação de Desempenho Docente para Progressão e Promoção Página 8

9 TABELA II PONTUAÇÃO DA EEFD PARA A AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOCENTE VISANDO À PROMOÇÃO PARA A CLASSE E, COM DENOMINAÇÃO DE TITULAR (Com base na Resolução N 08/2014 do CONSUNI.) Orientações complementares sobre a promoção para a Classe E Titular: (1) A tabela abaixo, específica para a promoção à Classe E (Titular), integra o documento CRITÉRIOS DA ESCOLA DE EDUCAÇÃO FÍSICA E DESPORTOS PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOCENTE VISANDO À PROGRESSÃO FUNCIONAL E/OU À PROMOÇÃO NA CARREIRA DO MAGISTÉRIO SUPERIOR, aprovado em 03 de junho de (2) Para a sua APROVAÇÃO, o candidato à promoção Classe E, com denominação de Titular, além de apresentar a cópia autenticada do diploma de doutor, deverá obter, pelo menos, 60% da pontuação máxima atribuída ao conjunto das atividades, ou seja, 120 pontos e, também, alcançar pontuação maior que zero em cada um dos cinco Grupos de Atividades (Art. 43 da Resolução N 08/2014). Grupo I ATIVIDADES DE ENSINO BÁSICO, GRADUAÇÃO E /OU PÓS-GRADUAÇÃO (Até 60 pontos, correspondentes a 30% do total) Avaliação do interstício de 2 (dois) anos na Classe D, Professor Associado, Nível IV I-A PERFIL BÁSICO DE ATUAÇÃO DO GRUPO I (até o máximo de 42 pontos - 70% de 60) Mínimo de 8 horas-aula semanais ou de atividades didático-pedagógicas ministradas por semestre letivo. (Atribuir 10,5 pontos por semestre letivo. Pontuações proporcionais poderão ser consideradas. É vedada a distinção entre ensino básico, de graduação e de pós-graduação.) I-B OUTRAS ATIVIDADES DE ATUAÇÃO DO GRUPO I (Necessárias à integralização curricular de cursos da UFRJ, até o máximo de 18 pontos - 30% de 60.) Horas-aula que excederem ao mínimo de 8 semanais no período considerado para a avaliação. (Atribuir 2 pontos por hora-aula excedente no semestre e até 10 pontos no máximo, sendo vedada a distinção entre ensino básico, de graduação e pós-graduação.) Coordenação de disciplina, comprovada através de atas de reuniões dos docentes da mesma disciplina ou ata de Corpo Deliberativo do Departamento (2pontos por semestre, 8 no máximo). Avaliação discente com aprovação igual ou superior a 70% das turmas de alunos (4 pontos por avaliação em cada semestre, 8 Obs.: Provisoriamente, poderá ser apresentado o resultado de avaliação discente elaborada e aplicada pelo próprio candidato às suas turmas, até que seja implantado na EEFD/UFRJ um modelo padrão. Orientação acadêmica concluída de iniciação científica, estágio, monitoria ou tutoria, monografia ou trabalhos de fim de curso de graduação e especialização lato sensu (5 pontos por orientação concluída, 10 Orientação acadêmica em andamento de iniciação científica, estágio, monitoria ou tutoria, monografia (TCC) ou outros trabalhos de fim de curso de graduação e especialização lato sensu (3 pontos por trabalho orientado no semestre letivo, não acumulativo com trabalho de orientação concluído no mesmo semestre, e 12 pontos no máximo). Orientação acadêmica em andamento de dissertação de mestrado (8 pontos por orientação, 16 pontos no máximo). Orientação acadêmica concluída de dissertação de mestrado (15 pontos por orientação). Orientação acadêmica em andamento de tese de doutorado (10 pontos por orientação). Orientação acadêmica concluída de tese de doutorado (18 pontos por orientação). Supervisão de estágio de pós-doutorado (10 pontos). Critérios da EEFD/UFRJ - Avaliação de Desempenho Docente para Progressão e Promoção Página 9

10 Participação como membro de Bancas Examinadoras de trabalhos de conclusão de cursos: De monografia (TCC), trabalho de conclusão de curso de graduação e de especialização (lato sensu): 3 pontos por participação, 15 pontos no máximo. De dissertação ou de qualificação de mestrado: 5 pontos por participação, 15 pontos no máximo. De tese ou de qualificação de doutorado: 8 pontos por participação, 16 pontos no máximo. Coordenação de comissão avaliadora de monografias (TCCs): 10 pontos. Participação como membro de banca de processo seletivo de candidatos aos cursos stricto sensu de mestrado e doutorado (5 pontos, 10 no máximo). Participação como membro de banca de processo seletivo de candidatos à especialização lato sensu ou de graduação para vagas de monitorias e outras atividades acadêmicas da UFRJ (2 pontos, 4 no máximo). (Máximo 60 pontos) (Calculado sobre 200 pontos, máximo 30%) Exigência específica para pontuação máxima no Grupo I visando à promoção para TITULAR: O docente candidato à promoção para a Classe E, com denominação de Professor Titular, para obter pontuação máxima no Grupo I deverá ter realizado no biênio avaliado atividades de ensino na graduação, na pósgraduação e de orientação/supervisão. O docente que tenha atuado apenas no ensino de pós-graduação e orientação/supervisão, ou no ensino de graduação e orientação/supervisão, obterá 75% da pontuação máxima (Resolução N 08/2014; Art. 42, 2, 3 e 4 ). Grupo II ATIVIDADES DE PESQUISA E PRODUÇÃO INTELECTUAL Até 45 pontos (correspondentes a 22,5% do total) Avaliação do período de 15 (quinze) anos que antecedeu à solicitação da promoção. II-A PERFIL BÁSICO DE ATUAÇÃO DO GRUPO II (até o máximo 32 pontos 70% de 45) Artigos publicados em revista inserida no Qualis de Educação Física ou das áreas de Ciências Humanas / Sociais / Biomédicas / Artes e Cultura, relacionadas à atuação docente (atribuir pontos de acordo com a classificação abaixo). A 1: 7 pontos A 2: 5 pontos B 1: 4 pontos B 2: 3 pontos B 3: 2 pontos B 4: 1,5 pontos B 5 ou C: 0,75 ponto Artigo publicado em revista científica não inserida no Qualis das áreas descritas acima (0,75 ponto por artigo publicado, 3 Publicação de resenha crítica de livros e artigos em periódicos especializados (1,5 pontos por artigo publicado, 3 Autoria ou coautoria de livro didático ou técnico-científico publicado (8 pontos por livro publicado). Autoria ou coautoria de capítulo de livro didático ou técnico-científico publicado (3 pontos por cada capítulo publicado, 15 Elaboração de prefácio de livro didático ou técnico-científico publicado (1 ponto, 2 Supervisão técnica de edição, tradução de livro didático ou técnico-científico publicado (4 pontos, 12 Coordenação de projetos de pesquisa aprovados/ cadastrados nas instâncias competentes da UFRJ ou de outra IES e/ou agências de fomento (5 pontos por projeto, 15 pontos no máximo.) Publicação de trabalhos completos/ resumos longos em anais de eventos científicos internacionais (3 pontos por trabalho, 15 Publicação de trabalhos completos/ resumos longos em anais de eventos científicos nacionais (1,5 pontos por trabalho, 4,5 Apresentação de conferências e palestras em eventos científicos internacionais (4 pontos por apresentação, 12 Critérios da EEFD/UFRJ - Avaliação de Desempenho Docente para Progressão e Promoção Página 10

11 Apresentação de conferências, palestras em eventos científicos nacionais (2 pontos por apresentação, 6 Apresentação de trabalhos em eventos científicos internacionais na forma de comunicação oral (3 pontos por trabalho apresentado, 15 Apresentação de trabalhos em eventos científicos nacionais na forma de comunicação oral (2 pontos por trabalho apresentado, 6 Liderança de grupo de pesquisa cadastrado no Diretório dos Grupos de Pesquisa no Brasil, CNPq (5 pontos, 15 no máximo). II-B OUTRAS ATIVIDADES DE ATUAÇÃO DO GRUPO II (até o máximo 13 pontos 30% de 45) Organização de livro ou coletânea (5 pontos por obra publicada). Resumo (curto) publicado (abstract) em eventos científicos internacionais (2 pontos por resumo, 10 pontos no máximo). Resumo (curto) publicado em anais de eventos científicos nacionais (1 ponto por resumo, 5 no máximo). Coordenação e organização de eventos científicos, artísticos e culturais (3 pontos por evento, 9 pontos no máximo). Membro atuante em projeto de pesquisa aprovado pelas instâncias competentes da UFRJ ou outra IES e/ou agências de fomento, exceto como coordenador (1,5 pontos por participação, 4,5 Apresentação de trabalho em eventos científicos internacionais na forma de painel (pôster) eletrônico ou físico (1,5 pontos, 7,5 pontos máximo). Apresentação de trabalho em eventos científicos nacionais na forma de painel (pôster) eletrônico ou físico (1 ponto por trabalho, 5 Autoria de composição artística, ou produção artística, cultural e esportiva, demonstrada publicamente por meios típicos e característicos da área, produzidas no âmbito da UFRJ (3 pontos, 15 Produção de material didático e de tecnologias, comprovadamente testados em ambientes educacionais (3 pontos, 9 pontos no máximo) Membro pesquisador de sociedade científica, educacional, artística e cultural (1,5 pontos, 4,5 pontos no máximo) Relatório técnico e acadêmico não contemplado nos demais itens deste Grupo II (1,5 pontos por relatório, 3 Artigo, entrevista ou consultoria sem remuneração para matéria jornalística relativa à Educação Física, esporte, arte e cultura em mídia impressa, televisiva ou outra (1,5 pontos por evento, 4,5 pontos máximo). (Máximo 45 pontos) (Calculado sobre 200 pontos, máximo 22,5 %) Grupo III ATIVIDADES DE EXTENSÃO Até 50 pontos (correspondentes a 25% do total) Avaliação do período de 15 (quinze) anos que antecedeu à solicitação da promoção. III-A PERFIL BÁSICO DE ATUAÇÃO DO GRUPO III (até o máximo 35 pontos 70% de 50) Pontuações proporcionais devem ser consideradas. Coordenação de extensão da Unidade EEFD (1,5 pontos por ano, 9 Coordenação de projeto cadastrado/ registrado de extensão desenvolvido pela EEFD ou em integração com outras instituições sociais (escolas, hospitais, etc.) ou com outras Unidades da UFRJ (5 pontos por ano, 20 Direção de trabalho artístico/ espetáculo com apresentação pública produzido no âmbito da UFRJ (5 pontos por trabalho, 15 Participação como membro de grupo (exceto diretor) de trabalho artístico/ espetáculo com apresentação pública produzido no âmbito da UFRJ (2 pontos por trabalho, 6 Atuação como docente regular em projetos, programas, cursos ou grupos de extensão cadastrados na UFRJ e/ou financiados por órgãos de fomento público (2 pontos por semestre, 12 Critérios da EEFD/UFRJ - Avaliação de Desempenho Docente para Progressão e Promoção Página 11

12 Coordenação de eventos culturais, artísticos, científicos, esportivos ou tecnológicos promovidos pela UFRJ ou em parceria com outras instituições, com ou sem apoio de órgãos de fomento, não contemplados nos demais itens deste Grupo III (5 pontos por evento, 15 Participação como membro de comissão de organização de eventos culturais, artísticos, científicos, esportivos ou tecnológicos promovidos pela UFRJ ou em parceria com outras instituições, com ou sem apoio de órgãos de fomento (2 pontos por participação, 10 Coordenação de eventos culturais, artísticos, científicos, esportivos ou tecnológicos promovidos por outras instituições, com ou sem apoio de órgãos de fomento, não contemplados nos demais itens deste Grupo III (2 pontos por evento, 10 Participação como membro de comissão de organização de eventos culturais, artísticos, científicos, esportivos ou tecnológicos promovidos por outras instituições, com ou sem apoio de órgãos de fomento, não contemplados nos demais itens deste Grupo III (1 ponto por evento, 5 Participação em bancas ou comissões avaliadoras/ julgadoras de concursos públicos de instituições culturais, artísticas, científicas, e de seleção, progressão/promoção de docente e avaliação de estágio probatório na UFRJ ou em outras instituições (5 pontos por participação, 15 Participação como palestrante ou com outra atuação docente em eventos de extensão: curso, minicurso, seminário, simpósio, mesa-redonda, workshop, grupo de estudo ou outros (3 pontos por participação, 15 Direção ou coordenação de grupos de atividades esportivas, culturais ou artísticas ligados da EEFD, não contemplados nos demais itens desta tabela (1 ponto por ano, 5 Orientação de bolsistas de extensão (2 pontos por orientando/ano, 10 Participação em comissões designadas por órgãos governamentais para a formulação, análise, avaliação e gestão relacionadas a políticas públicas para o ensino, a pesquisa e a extensão (5 pontos por trabalho designado). III-B OUTRAS ATIVIDADES DE ATUAÇÃO DO GRUPO III (até o máximo 15 pontos 30% de 50) Pontuações proporcionais devem ser consideradas. Trabalho acadêmico institucional não caracterizado como ensino ou pesquisa, solicitado por designação de órgãos superiores da UFRJ ou por outros órgãos públicos, não contemplado em outros itens (8 pontos por trabalho). Participação em bancas ou comissões avaliadoras/julgadoras ou como parecerista de bolsistas de agências de fomento como FAPERJ, CAPES, CNPq, DAAD e outras semelhantes (5 pontos por participação). Parecerista sobre obra internacional científica, artística ou cultural visando à sua produção/publicação no Brasil (5 pontos por obra) Atuação docente em grupos de atividades culturais ou artísticas pertencentes a outras Universidades ou IES (1 ponto por semestre, 3 Participação sem função docente como integrante de programas, projetos ou eventos de extensão, sem remuneração, de outras Universidades ou IES (0,5 ponto por ano, 1,5 Coordenação de comissão para a organização de anais/ publicações de divulgação de trabalhos de eventos científicos, artísticos, culturais e esportivos (2 pontos, 6 Membro de comissão para a organização de anais/ publicações de divulgação de trabalhos de eventos científicos, artísticos, culturais e esportivos (0,5 ponto, 1,5 Membro de comissões editoriais de publicações (3 pontos por comissão, 6 Atuação como docente em programas, projetos ou eventos de extensão da EEFD, exceto como coordenador, e não contemplados nos demais itens (1 ponto por participação). Outras atividades de extensão relevantes não incluídas nos itens anteriores e devidamente fundamentadas pelo candidato para análise da Comissão de Avaliação (atribuir até 2,5 pontos). (Máximo 50 pontos) (Calculado sobre 200 pontos, máximo 25 %) Critérios da EEFD/UFRJ - Avaliação de Desempenho Docente para Progressão e Promoção Página 12

13 GRUPO IV ATIVIDADES DE GESTÃO E DE REPRESENTAÇÃO Até 30 pontos (correspondentes a 15% do total) Avaliação do período de 15 (quinze) anos que antecedeu à solicitação da promoção. Funções na administração superior da Universidade, Decanias, Diretorias de Unidade (15 pontos). Vice-direção da Unidade e chefia de departamento (5 pontos por mandato). Diretoria adjunta e de órgãos suplementares, chefe de setores da Unidade e suplente de chefe de departamento (3 pontos por ano biênio ou mandato, máximo 9 pontos). Membro do NDE ou outra comissão representativa da EEFD visando atender demandas da UFRJ e de órgãos federais (2 pontos por ano, 8 Participação em comissão e grupos de trabalho para tarefas administrativas e/ou acadêmicas específicas da EEFD e/ou da UFRJ, exceto NDE e semelhante (4 pontos por comissão ou grupo, 12 pontos no máximo). Representante de categoria em órgãos colegiados superiores da UFRJ (CONSUNI, CEG, CEPG, CPPD) (5 pontos por mandato, 10 pontos no máximo,). Representante de categoria em Conselho de Centro ou Congregação da Unidade (4 pontos por mandato, 12 no máximo). Suplente de representante de categoria em Conselho de Centro, Congregação da Unidade ou colegiados superiores (1,5 pontos por mandato, 4,5 Coordenação de cursos de graduação ou programas de pós-graduação (stricto sensu), inclusive interunidades (3 pontos por ano, 12 Coordenação de curso de especialização (lato sensu), inclusive os interdepartamentais e interunidades (1,5 pontos por ano, 6 Coordenador de laboratório/ núcleo de pesquisa cadastrado na UFRJ (10 pontos). Membro dirigente de órgãos representativos do sistema formal de esportes em federações e confederações (2 pontos por mandato, 4 Participação em órgãos colegiados do MEC ou outros relacionados à área de atuação docente (2 pontos por participação, 6 Participação em diretorias ou conselhos de sindicatos ou de órgãos de categoria profissional (1 ponto por mandato, 4 Participação em diretorias ou conselhos de sociedade científica (1,5 pontos por ano, 4,5 pontos no máximo). Membro de conselho de programa de pós-graduação stricto sensu da EEFD ou de Centro (1 ponto por ano, 4 Membro de comitê assessor de órgãos de fomento à educação, pesquisa, cultura ou esporte (1,5 pontos, 4,5 (Máximo 30 pontos) (Calculado sobre 200 pontos, máximo de 15 %) GRUPO V QUALIFICAÇÃO ACADÊMICO-PROFISSIONAL E OUTRAS ATIVIDADES Até 15 pontos (correspondentes a 7,5% do total) Avaliação do período de 15 (quinze) anos que antecedeu à solicitação da promoção. Pós-doutorado concluído mediante certificação de instituição universitária (15 pontos). Estágio sabático concluído mediante certificação de instituição universitária (7,5 pontos). Pós-doutorado ou estágio sabático em andamento (3 pontos). Presidência ou relatoria de sociedades em reuniões científicas, tecnológicas, culturais ou artísticas (2 pontos, 6 Prêmios nacionais e internacionais recebidos por atividades acadêmicas relacionadas ao ensino, pesquisa e extensão, comendas e outras distinções (2 pontos, 6 Critérios da EEFD/UFRJ - Avaliação de Desempenho Docente para Progressão e Promoção Página 13

14 Bolsa de produtividade em pesquisa, bolsa Jovem Cientista do Nosso Estado e Cientista do Nosso Estado, CNPq, CAPES e outras de natureza semelhante (3 pontos, 9 Participação como examinador em processo seletivo de professor substituto (1 ponto por participação, 3 Parecerista de periódico científico, artístico ou cultural (3 pontos por periódico, 15 no máximo). Consultoria ad-hoc e elaboração de pareceres para agências de fomento à pesquisa ou para instituições nacionais ou internacionais de ciência, educação, arte, cultura e esporte, exceto em bancas ou comissões avaliadoras/ julgadoras de bolsistas (3 pontos, 9 Consultoria ad-hoc sem remuneração para instituições particulares de ensino, cultura e esporte (0,5 ponto, 1,5 Outras atividades de qualificação acadêmica relevantes não incluídas nos itens anteriores e devidamente fundamentadas pelo candidato para análise da Comissão de Avaliação (até 1,5 pontos). (Máximo 15 pontos) (Calculado sobre 200 pontos, máximo 7,5 %) Obs.: (3) O presente documento substitui os aprovados anteriormente pela Congregação, os quais estabeleceram critérios para a avaliação docente. (4) Anexo a este documento encontra-se o formulário PARECER CONCLUSIVO CIRCUNSTANCIADO para uso das COMISSÕES DE AVALIAÇÃO. Rio de Janeiro, 25 de maio de A Comissão para Avaliação de Desempenho Docente à Progressão Funcional da EEFD : Prof. Dr. Alexandre Moraes de Mello Prof. Dr. Jefferson Novaes Profa. Dra. Sílvia Maria Agatti Lüdorf Critérios da EEFD/UFRJ - Avaliação de Desempenho Docente para Progressão e Promoção Página 14

15 Universidade Federal do Rio de Janeiro UFRJ Centro de Ciências da Saúde CCS Escola de Educação Física e Desportos EEFD PARECER CONCLUSIVO CIRCUNSTANCIADO DA COMISSÃO DE AVALIAÇÃO Docente: Departamento: Título máximo obtido: na área de: Ano: Instituição em que obteve o título: Período de interstício do Relatório de Atividades: a Progressão e/ou Promoção solicitada: QUADRO FINAL EEFD (pontuação e Grupos de Atividades percentual) Grupo I Até 60 (30%) Grupo II Até 45 (22,5%) Grupo III Até 50 (25%) Grupo IV Até 30 (15%) Grupo V Até 15 (7,5%) Final Obtida 200 (100%) Aprovação (Classes A a D) 100 (50% e GI a GIII>0) Aprovação (Classes E Titular) 120 (60% e GI a GV>0) obtida Percentual (%) de obtida Critérios para aprovação: obter 100 pontos (Classes A a D) ou 120 (Classe E) e pontuar obrigatoriamente do Grupo I ao Grupo III nas Classes A a D e do Grupo I ao Grupo V nas Classe E. Parecer da Comissão de Avaliação: Data: / / A Comissão de Avaliação: Nome: - Assinatura do Professor Nome: - Assinatura do Professor Nome: - Assinatura do Professor Nome: - Assinatura do Professor Nome: - Assinatura do Professor Critérios da EEFD/UFRJ - Avaliação de Desempenho Docente para Progressão e Promoção Página 15