PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS E COMPUTACIONAIS ADICIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO

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1 PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS E COMPUTACIONAIS ADICIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO 1 CONCEITO Entende-se por pós-graduação o curso em nível de especialização, mestrado, doutorado ou pós-doutorado, ministrado por instituição de ensino de nível superior ou a ela vinculada, com duração mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas. O APG é a vantagem concedida aos servidores efetivos, em atividade que concluírem o curso de pós-graduação, desde que o curso seja inerente ao cargo ocupado (tenha afinidade com a natureza do cargo ocupado), cuja descrição e especificação constem na legislação específica ou à respectiva área de atuação. Podem ser beneficiados com o APG os ocupantes dos cargos pertencentes aos grupos ocupacionais de nível superior ONS, OEE e AFRE, os ocupantes do cargo de Procurador do Estado e os previstos na Classe IV dos diversos quadros de pessoal: - Analista Técnico em Gestão Pública (SEA, SPG e PGE); - Analista Técnico em Gestão de Comunicação Pública (SEC); - Analista Técnico em Gestão Governamental (SCC e GVG); - Analista Técnico em Gestão e Promoção de Saúde (SES); - Analista Técnico em Gestão Previdenciária (IPREV); - Analista Técnico em Gestão Ambiental (FATMA); - Analista Técnico em Gestão de Infra-Estrutural (DEINFRA); - Analista Técnico em Gestão de Registro Mercantil (JUCESC); - Analista Técnico em Gestão Portuária (APSFS); - Analista Técnico em Gestão Agrária e Rural (SAR); - Analista Técnico em Gestão de Cultura, Turismo e Esporte (SOL); - Analista Técnico em Gestão de Desenvolvimento Regional (SDRS); - Analista Técnico em Gestão de Desenvolvimento Social, Trabalho e Renda (SST); - Analista Técnico em Gestão de Desenvolvimento Sustentável (SDS); - Analista Técnico em Gestão Educacional (SED); - Analista da Receita Estadual, Contador da Fazenda Estadual e Auditor Interno do Poder Executivo (SEF); - Analista Técnico em Gestão de Infra-Estrutura (SIE); - Analista Técnico em Gestão de Controle de Transportes e Terminais e Agente Fiscal de Transportes (DETER); - Analista Técnico em Gestão Cultural (FCC); - Analista Técnico em Gestão e Promoção da Educação Especial (FCEE); - Analista Técnico em Gestão de Esportes (FESPORTE). Para os cargos ATA I e ATA II, do Grupo Ocupacional ONS, reconhecidos de múltipla habilitação, será considerada à área de atuação no nível gerencial e as atividades desenvolvidas pelo servidor para a concessão do APG. A concessão do APG está condicionada à realização de curso de pós-graduação nas modalidades autorizadas e reconhecida pelo MEC: Atualizado em

2 - especialização. Curso latu sensu (atualização) de freqüência regular com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas, sem que haja necessariamente o acompanhamento de orientador. Há a obrigatoriedade de ser apresentado um trabalho de monografia ou trabalho de conclusão de curso; - MBA. Curso voltado para a carreira gerencial, com dedicação integral durante 2 (dois) anos, que exige, na sua maioria, aprovação em uma língua estrangeira, não conferindo titulação acadêmica; - mestrado profissionalizante. Tem enfoque voltado ao mercado de trabalho, com duração mínima de 1 (um) ano e máxima de 2 (dois) anos; - mestrado. Curso stricto sensu que exige 24 (vinte e quatro) créditos em disciplinas (atividade de ensino e pesquisa), aprovação ou proficiência em uma língua estrangeira e aprovação de dissertação perante banca examinadora; - doutorado. Curso stricto sensu com duração, no máximo, de 6 (seis) anos, que exige 48 (quarenta e oito) créditos em disciplinas (atividade de ensino e pesquisa) e aprovação em duas línguas estrangeiras e tese perante banca examinadora. São considerados, ainda, cursos de pós-graduação em nível de especialização, conforme regulamentação do CNE, os cursos seqüenciais de formação específica com carga horária igual ou superior a (mil e seiscentas) horas aulas e que confiram diplomação. A concessão de APG para servidor que realizou curso em instituição que não é de ensino superior, deve atender os seguintes critérios: - caracterização da área de especialização do respectivo curso; - elementos curriculares fundamentais da respectiva área de especialização, definindo, ainda, metodologia, grade curricular, corpo docente e sua qualificação; - duração mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas de efetivo exercício escolar; - o corpo docente do curso de pós-graduação lato sensu deverá ser constituído, no mínimo, por 50% (cinqüenta por cento) de portadores de título de mestre ou de doutor obtido em programa de pós-graduação (stricto sensu) reconhecido pelo MEC; - estar credenciado em órgão federal ou estadual competente quando se tratar de mestrado ou doutorado, conforme legislação vigente, ou estar autorizado pelo MEC quando se tratar de especialização. Quando se tratar de curso novo, ter sido avaliado pela CAPES ou por outro órgão compatível; - se o curso realizado for de residência médica, deverá estar credenciado junto à Comissão Nacional de Residência Médica ou entidade ou órgão por ela credenciado; Mesmo tendo ocorrido afastamento total ou parcial da jornada de trabalho para a realização de curso de pós-graduação patrocinado por Conselho Regional, Ordem ou entidades de classe, é necessário, para que haja a concessão de APG, que o curso tenha sido realizado por instituição de ensino superior e o certificado seja reconhecido pelo Conselho Nacional ou Estadual de Educação, CAPES ou por órgão ou entidade competente. O APG é percentual não cumulativo sobre o valor de vencimento previsto para a referência A, do nível 13, da Tabela de Vencimento estabelecida pela LC nº 322/06: - 13% (treze por cento) em nível de especialização; - 16% (dezesseis por cento) em nível de mestrado; - 19% (dezenove por cento) em nível de doutorado. Atualizado em

3 Para o servidor lotado na SES aplica-se o percentual não cumulativo sobre o valor de vencimento previsto para a referência A, do nível 13, da Tabela de Vencimento prevista na LC nº 323/06. Para o servidor da SES ocupante do cargo de Analista Técnico em Gestão e Promoção de Saúde, na competência de Médico, quando possuir curso de especialização reconhecido pelo Conselho Federal de Medicina, comprovado com documento de Registro de Qualificação de Especialista (RQE) no Conselho Regional de Medicina, o percentual não cumulativo sobre o valor de vencimento é de 19% (dezenove por cento). Para o servidor ocupante do cargo de Procurador de Estado e Auditor Fiscal da Receita Estadual o percentual não cumulativo é aplicado sobre o valor de vencimento do cargo de provimento efetivo: - 15% (quinze por cento) em nível de especialização; - 20% (vinte por cento) em nível de mestrado; - 25% (vinte e cinco por cento) em nível de doutorado. Em virtude da absorção do APG pelo valor do vencimento, o adicional foi extinto, pela LC nº 345/06, para os servidores da UDESC. O curso de pós-graduação em nível de especialização em Administração Pública será considerado a fim de concessão do APG, independente do cargo de nível superior do servidor, Independente do cargo de nível superior do servidor lotado e em exercício na SES ou lotado na SES e sob a coordenação programática de outro órgão, será considerado para efeito de APG o curso em nível de especialização em Administração Hospitalar. A residência médica será considerada pós-graduação em nível de especialização, desde que tenha, no mínimo, (uma mil e oitocentas) horas aulas e a instituição de ensino seja reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica. O curso em nível de mestrado, doutorado ou pós-doutorado poderá ser considerado em nível de especialização na concessão do APG, desde que: - não tenha sido defendida dissertação ou tese de conclusão; - tenham sido realizadas com aprovação, no mínimo, 360 (trezentas e sessenta) horas aulas da carga horária total; - apresentada à documentação comprobatória. O APG é estendido ao servidor: - inativo, desde que tenha obtido a respectiva titulação à época em que estava em atividade ou que tenha se aposentado até (EC nº 20, de ), não podendo ser concedida concomitantemente com outra gratificação que tenha o mesmo fundamento; -ocupante de emprego permanente público, que optaram pela lotação nas Secretarias de Estado ( 1º, art. 1º da LC nº 322/06), em Quadro Isolado, classificados como Agente Técnico de Nível Superior, é assegurado os mesmos percentuais de adicional de pós-graduação concedidos aos demais servidores públicos estaduais. SSP Podem ser beneficiados com o APG os ocupantes dos cargos pertencentes aos militares e servidores integrantes do Grupo Segurança Pública - Polícia Civil e Subgrupos - Autoridade Policial e Agentes da Autoridade Policial, bem como aos Atualizado em

4 ocupantes dos cargos do Grupo Segurança Pública - Perícia Oficial, em atividade que concluírem o curso de pós-graduação, desde que o curso seja inerente ao cargo, ou à respectiva área de atuação, desde que autorizados e reconhecidos pelo MEC. Os percentuais do APG incidem sobre o valor do soldo de cada posto ou graduação para os militar pertencentes aos grupos descritos acima, conforme o seguinte: - 13% (treze por cento) em nível de especialização; - 16% (dezesseis por cento) em nível de mestrado; - 19% (dezenove por cento) em nível de doutorado. Os percentuais de APG não serão pagos cumulativamente. Quando da comprovação de titulação superior será concedido o percentual correspondente à nova situação. 2 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL O APG está fundamentado na legislação que segue: Lei nº 8.332, de (PCV da UDESC); Lei Complementar nº 81, de (DOE de ); Decreto nº 4.235, de ; Lei nº 9.907, de ; Decreto nº 3.038, de ; Emenda Constitucional nº 20, de (DOU de ); Lei Complementar nº 189, de (Trata do AFRE); Parecer nº 296/04, de (da PGE); Parecer nº 375/05, de (da PGE); Lei Complementar nº 311, de (PCV da SEA); Decreto nº 3.919, de Lei Complementar nº 317, de (Trata da organização e funcionamento da PGE); Art. 6º da Lei Complementar nº 322 de ; Lei Complementar nº 323, de (PCV da SES); Lei Complementar nº 324, de (PCV da SEC); Lei Complementar nº 325, de (PCV da SCC); Lei Complementar nº 326, de (PCV do GVG); Lei Complementar nº 327, de (PCV da SPG); Lei Complementar nº 328, de (PCV do IPREV); Lei Complementar nº 329, de (PCV da FATMA); Lei Complementar nº 330, de (PCV do DEINFRA); Lei Complementar nº 331, de (PCV da JUCESC); Lei Complementar nº 332, de (PCV da APSFS); Lei Complementar nº 345, de (PC da UDESC); Lei Complementar nº 346, de (PCV da SAR); Lei Complementar nº 347, de (PCV da SOL); Lei Complementar nº 348, de (PCV das SDRS); Lei Complementar nº 349, de (PCV da SST); Lei Complementar nº 350, de (PCV da SDS); Lei Complementar nº 351, de (PCV da SED); Atualizado em

5 Lei Complementar nº 352, de (PCV da SEF); Lei Complementar nº 353, de (PCV da SIE); Lei Complementar nº 354, de (PCV do DETER); Lei Complementar nº 355, de (PCV da FCC); Lei Complementar nº 356, de (PCV da FCEE); Lei Complementar nº 357, de (PCV da PGE); Lei Complementar nº 362, de (PCV da FESPORTE); Lei Complementar nº 369, de (DOE de ); Art. 192 da Lei Complementar nº 381, de ; Lei Complementar nº 412, de (trata da organização do RPPS/SC); Art. 70 da Lei Complementar nº 453, de ; Art. 9º da Lei Complementar nº 454, de ; Decreto nº 2.757, de ; Decreto nº 2.758, de ; Art. 69 da Lei Complementar nº , de ; Decreto nº 3.679, de DEFINIÇÃO DE TERMOS ACADEPOL - Academia de Polícia Civil de Santa Catarina. ACAPE - Academia de Perícia. AFRE - Auditor Fiscal da Receita Estadual (cargo da SEF). APG - adicional de pós-graduação. ATA - Grupo Ocupacional Analista Técnico Administrativo. ATA I - Analista Técnico Administrativo I. ATA II - Analista Técnico Administrativo II. CAPES - Fundação Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. CBPM - Corpo de Bombeiros da Polícia Militar. CNE - Conselho Nacional de Educação. CRH - Menu Dados do Servidor do SIRH. DEINFRA - Departamento Estadual de Infra-Estrutura. DETER - Departamento de Transportes e Terminais. DGDP - Diretoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. DOU - Diário Oficial da União. EC - Emenda Constitucional. FATMA - Fundação do Meio Ambiente. FESPORTE - Fundação Catarinense de Esporte. FCC - Fundação Catarinense de Cultura. FCEE - Fundação Catarinense de Educação Especial. FRH - Menu da Folha de Pagamento. GVG - Gabinete do Vice-Governador. IGP - Instituto Geral de Perícia. IPREV - Instituto de Previdência do Estado de Santa Catarina. JUCESC - Junta Comercial do Estado de Santa Catarina. LC - Lei Complementar. Atualizado em

6 MBA - Master in Business Administration (ou mestre em Administração de Negócios). MCP Formulário Requerimento para Freqüentar Curso de Pós-Graduação e Termo de Compromisso. MCP Formulário Requerimento de Adicional de Pós-Graduação. MEC - Ministério da Educação e Cultura. OEE - Grupo Ocupacional de Educação Especial. ONS - Grupo Ocupacional de Nível Superior. PC - Plano de Carreira. PCV - Plano de Carreira e Vencimentos. PGE - Procuradoria Geral do Estado. PG/TC - Procuradoria Geral Junto ao Tribunal de Contas. PM - Polícia Militar. RPPS/SC - Regime Próprio de Previdência dos Servidores do Estado de Santa Catarina. SAR - Secretaria de Estado da Agricultura e da Pesca. SCC - Secretaria de Estado da Casa Civil. SDR - Secretaria de Desenvolvimento Regional. SDS - Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico Sustentável. SEA - Secretaria de Estado da Administração. SEC - Secretaria de Estado de Comunicação. SED - Secretaria de Estado da Educação. SEF - Secretaria de Estado da Fazenda. SES - Secretaria de Estado da Saúde. Setorial/Seccional - Setorial e Seccional de Gestão de Pessoas. SIE - Secretaria de Estado da Infra-Estrutura. SIRH - Sistema Informatizado de Recursos Humanos. SOL - Secretaria de Estado do Turismo, Cultura e Esporte. SPG - Secretaria de Estado do Planejamento. SST - Secretaria de Estado de Assistência Social, Trabalho e Habitação. UDESC - Fundação Universidade do Estado de Santa Catarina. 4 PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS Os procedimentos administrativos estão organizados por itens, a fim de facilitar o entendimento e a busca das informações. Critério para concessão Independente de ter existido ou não afastamento do servidor da sua jornada de trabalho para freqüentar curso de pós-graduação, a concessão do APG poderá ser requerida pelo servidor a qualquer tempo. Se o curso realizado não estiver registrado no Sistema, o servidor deve apresentar, além do que está estabelecido na solicitação para cada situação, o formulário MCP-002 devidamente preenchido e assinado. Solicitação Atualizado em

7 1- Curso de pós-graduação realizado no País: o servidor preenche o formulário MCP-064, anexando o diploma ou certificado e histórico escolar (fotocópia). 2- Curso de pós-graduação realizado no exterior: o servidor preenche o formulário MCP-064, anexando: - diploma ou certificado (fotocópia); - histórico escolar ou documento comprobatório equivalente, com tradução por tradutor público juramentado (fotocópia). 3- Cargo ocupado pelo servidor de múltipla habilitação: além da documentação solicitada para as situações de curso de pós-graduação realizado no País ou no exterior, deve ser anexado ao processo de solicitação o comprovante das atribuições regimentais da lotação ocupada, no mínimo, a 1 (um) ano (fotocópia). 4- Curso de pós-graduação sem caracterização com o cargo: além da documentação solicitada para as situações de curso de pós-graduação realizado no País ou no exterior, deve ser anexado ao processo de solicitação: - comprovante das atribuições regimentais da lotação ocupada, no mínimo, a 1 (um) ano (fotocópia); - declaração do Gerente/Diretor da área informando que o curso está relacionado às atividades desenvolvidas pelo servidor. 5- Residência médica para efeito de pós-graduação em nível de especialização: o servidor preenche o formulário MCP-064, anexando: - diploma ou certificado de residência médica com registro na Comissão Nacional de Residência Médica (fotocópia); - comprovante de que tenha participado e sido aprovado, no mínimo, em (uma mil e oitocentas) horas aulas em instituição de ensino superior reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica. Documentação complementar a ser apresentada Se o curso de pós-graduação foi realizado em estabelecimento de ensino isolado, a documentação deve apresentar, obrigatoriamente, carimbo com número de parecer do Conselho Federal e ou Estadual de Educação, ou órgão ou entidade competente que o credenciou, ou preencher os seguintes requisitos: - caracterização da área de especialização do respectivo curso; - elementos curriculares fundamentais da respectiva área de especialização, definidos ainda: metodologia, grade curricular, corpo docente e sua qualificação; - qualificação mínima exigida do corpo docente com formação de mestrado, podendo ultrapassar a 1/3 (um terço) o número de docentes sem títulos de mestre; - duração mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas de efetivo exercício escolar; - apresentar 10% (dez por cento) da carga horária para formação e apreensão de conteúdo de metodologia científica e teoria do conhecimento típicos das respectivas áreas de concentração. Encaminhamentos O processo é encaminhado pelo servidor ao Setorial/Seccional, via protocolo, que adota as rotinas exigidas ao assunto e remete o mesmo à Gerência de Desenvolvimento de Pessoas/DGDP/SEA para análise e, sendo deferido, registra a concessão no Sistema. Atualizado em

8 Período de vigência do APG O pagamento do APG é devido a partir da data de entrada da solicitação no Setor de Protocolo do órgão ou entidade de exercício. SSP Os procedimentos administrativos para a concessão do APG aos militares e servidores integrantes do Grupo Segurança Pública - Polícia Civil, Subgrupos Autoridade Policial e Agentes da Autoridade Policial e Grupo Segurança Pública - Perícia Oficial foram definidos conforme o seguinte: Concessão de APG ao militar estadual O militar preenche o MCP-064 que o Comandante imediato encaminhará ao órgão de direção setorial de ensino, com a seguinte documentação: - cópia do diploma, para pós-graduação em nível de mestrado ou doutorado; - cópia do certificado, para pós-graduação em nível de especialização. Para os cursos realizados por instituições de ensino estrangeiras, além dos documentos acima citados, deverão apresentar tradução por tradutor juramentado, reconhecimento e registro de universidade brasileira. Os cursos de especialização em administração pública serão considerados independente do cargo ocupado pelo servidor. Não serão aceitas declarações ou certidões de conclusão de curso como comprovante de habilitação ou titulação para requerer o APG. Os responsáveis pela análise e deferimento dos pedidos de APG, serão os órgãos de direção setorial de ensino, na PM e no CBPM. Para subsidiar a análise da concessão do APG, o órgão de direção setorial de ensino poderá solicitar a cópia do resumo da dissertação ou tese para os cursos de mestrado ou doutorado, bem como cópia do histórico escolar. Se o requerimento for deferido, o órgão de direção setorial de ensino comunica o Setorial/Seccional que, por sua vez, deverá fazer o registro do benefício. O pagamento do APG é devido a partir da data do requerimento protocolado no órgão de origem do militar. Concessão de APG ao policial civil O policial civil preenche o MCP-064 que o Setorial/Seccional encaminhará à ACADEPOL, com a seguinte documentação: - cópia do diploma, para pós-graduação em nível de mestrado ou doutorado; - cópia do certificado, para pós-graduação em nível de especialização. Para os cursos realizados por instituições de ensino estrangeiras, além dos documentos acima citados, deverão apresentar tradução por tradutor juramentado, reconhecimento e registro de universidade brasileira. Os cursos de especialização em administração pública serão considerados independente do cargo ocupado pelo servidor. ACADEPOL é responsável pela análise e deferimento dos pedidos de APG. Para subsidiar a análise da concessão do APG, o órgão de direção setorial de ensino poderá solicitar a cópia do resumo da dissertação ou tese para os cursos de mestrado ou doutorado, bem como cópia do histórico escolar. Atualizado em

9 Se o requerimento for deferido, a ACADEPOL comunica o Setorial/Seccional que, por sua vez, deverá fazer o registro do benefício. O pagamento do APG é devido a partir da data do requerimento protocolado no Setorial/Seccional da Polícia Civil. Concessão de APG ao servidor do IGP O servidor do IGP preenche o MCP-064 que o Setorial/Seccional encaminhará à ACAPE, com a seguinte documentação: - cópia do diploma, para pós-graduação em nível de mestrado ou doutorado; - cópia do certificado, para pós-graduação em nível de especialização. Para os cursos realizados por instituições de ensino estrangeiras, além dos documentos acima citados, deverão apresentar tradução por tradutor juramentado, reconhecimento e registro de universidade brasileira. Os cursos de especialização em administração pública ou segurança pública serão considerados independentemente do cargo ocupado pelo servidor. Não serão aceitas declarações ou certidões de conclusão de curso como comprovante de habilitação ou titulação para requerer o APG. A ACAPE é responsável pela análise e despacho dos pedidos de APG. Se o requerimento for deferido o Setorial/Seccional deverá fazer o registro do benefício. Se for indeferido, o servidor poderá solicitar, no prazo de 30 (trinta) dias de sua ciência, o encaminhamento do processo à SEA para re-análise. Para subsidiar a análise deverá constar anexa ao requerimento justificativa por parte do servidor que demonstre a relação do curso de pós-graduação com a descrição e especificação do cargo, assim como os benefícios que trará para as atividades do IGP. Ainda, poderão ser solicitadas cópias do resumo da dissertação ou tese, quando se tratar de Mestrado ou Doutorado, e cópia do histórico escolar. O pagamento do APG é devido a partir da data do requerimento protocolizado no IGP, desde que deferida a sua concessão. 5 ROTINAS Tendo como base os itens descritos acima, o Setorial/Seccional deve, ao receber o processo de solicitação: conferir a documentação anexada ao formulário MCP-064, a fim de verificar se está completa e se atende os critérios para concessão, conforme a situação: curso realizado no País, curso realizado no exterior, cargo ocupado de múltipla habilitação, residência médica, curso realizado em estabelecimento isolado e ou curso de pósgraduação sem caracterização com o cargo; sendo o curso realizado após 1997, sem afastamento parcial ou total da jornada de trabalho, e não estando registrado no Sistema, deve constar no processo o formulário MCP-002 devidamente preenchido e assinado; não sendo atendido qualquer um dos critérios ou não estando completa a documentação apresentada, indeferir, comunicar o servidor e arquivar o processo; estando o processo devidamente informado, conferir os dados funcionais no Sistema, verificando se o servidor possui período igual ou superior a 1 (um) ano na atual lotação; Atualizado em

10 não sendo atendido o período mínimo de lotação, indeferir, comunicar o servidor e arquivar o processo; se favorável o pedido, encaminhar o processo ao Setor de Benefícios (exceto para servidor do quadro do magistério lotado na SED) que, não estando informado o curso no Sistema, procede, também, à recuperação dos históricos no Sistema com base nas informações apresentadas no formulário MCP-002; quando do retorno do processo, conferir os dados registrados no Sistema; comunicar o servidor; arquivar o processo. 6 FLUXOGRAMA DOS PROCEDIMENTOS SOLICITAÇÃO DE APG O SETORIAL/SECCIONAL RECEBE E CONFERE A DOCUMENTAÇÃO CONSTANTE NO PROCESSO Documentação? Não INDEFERIMENTO COMUNICAÇÃO AO SERVIDOR Sim CONFERÊNCIA DO PERÍODO NA ATUAL LOTAÇÃO ARQUIVAMENTO DO PROCESSO FIM Situação Lotacional? Não INDEFERIMENTO Sim CONFERÊNCIA DO REGISTRO DO CURSO NO SISTEMA COMUNICAÇÃO AO SERVIDOR ARQUIVAMENTO DO PROCESSO ENCAMINHAMENTO DO PROCESSO À GERÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS/ GEDEP FIM Atualizado em

11 Aprovado? Não INDEFERIMENTO Sim ATUALIZAÇÃO DO SISTEMA COMUNICAÇÃO AO SERVIDOR ARQUIVAMENTO DO PROCESSO ENCAMINHAMENTO DO PROCESSO AO SETORIAL/SECCIONAL FIM COMUNICAÇÃO AO SERVIDOR ARQUIVAMENTO DO PROCESSO FIM 7 PROCEDIMENTOS COMPUTACIONAIS INCLUSÃO Não estando o curso de pós-graduação informado no CRH/SIRH, o Setor de Benefícios realiza a inclusão conforme os procedimentos computacionais apresentados no manual Afastamento para Freqüentar Curso de Pós-Graduação. A Gerência de Desenvolvimento de Pessoas realiza a inclusão do APG no módulo 03 (Dados Financeiros) do FRH/SIRH. MENU DE DADOS FINANCEIROS FINANCEIRO FIXO CONSULTA... 1 INCORPORAÇÃO INCLUSÃO... 2 VIGENCIA ALTERAÇÃO... 3 CONTRACHEQUE EXCLUSÃO... 4 FICHA FINANCEIRA EMISSÃO CONTRACHEQUE EMISSÃO FINANCEIRO FIXO EMISSÃO FICHA FINANCEIRA CERTIDÃO MARGEM CONSIGNAVEL 09 APOSTILA DE PROVENTOS OPÇÃO...: 2 ASSUNTO..: 03 MATRÍCULA...: NR.CARGO.: 01 ORGÃO: CÓDIGO PROV/DESC...: 1131 IMPRESSORA...: ANO/MÊS..(AAAAMM)...: TIPO CONTRACHEQUE..: INTERVALO (AAAAMM)...:INÍCIO.: FIM...: Pressionar a tecla entra/enter para incluir. Atualizado em

12 INCLUSAO DE VIGENCIA MATRICULA: NOME: NR.INSCRICAO: COD.PROV/DESC...: 1131 DATA INICIO...: BASE VIGENCIA...: CARGO...: NIVEL...: FUNCAO...: CD.VL REFERERENCIA.: TP.CONTEUDO...: TP.ATO...: TP.PUBLICACAO...: DT.PUBLICACAO...: NR. PROCESSO...: CODIGO HISTORICO...: DATA FIM...: GRUPO...: REFERENCIA...: QUANT.CONTEUDO...: NR.ATO...: NR.PUBLICACAO...: EFEITOS A CONTAR DE: DESCRICAO...: Para que ocorra a inclusão após digitar os dados, pressionar a tecla entra/enter. DETALHAMENTO: CÓDIGO PROVENTO DESCONTO - pré-impresso; CÓDIGO HISTÓRICO - registrar o código de histórico 0953 (Adicional de Pós- Graduação); DATA INÍCIO - registrar dia, mês e ano do início do APG; DATA FIM - não preencher; BASE DE VIGÊNCIA - registrar o código 6 que identifica vigência conforme o código de provento; CARGO - registrar o código do cargo; GRUPO - registrar o código do grupo do cargo; NÍVEL - registrar o código do nível do cargo; REFERÊNCIA - registrar o código da referência do cargo; FUNÇÃO - não preencher; CÓDIGO VALOR REFERÊNCIA - não preencher; TP. CONTEÚDO - registrar o código 2 (percentual); QUANT. CONTEÚDO - registrar a quantidade correspondente ao percentual, conforme o nível de pós-graduação: 1300 (pós-graduação), 1600 (mestrado) ou 1900 (doutorado). Para os servidores ocupantes dos cargos de Procurador de Estado e Auditor Fiscal da Receita Estadual, registrar a quantidade conforme o nível de pósgraduação: 1500 (pós-graduação), 2000 (mestrado) ou 2500 (doutorado); TP. ATO - registrar 08 (Documentação de Solicitação); Nº ATO - não preencher; TP. PUBLICAÇÃO - não preencher; Nº PUBLICAÇÃO - não preencher; DT. PUBLICAÇÃO - não preencher; Nº PROCESSO - registrar o número do processo que deu origem ao APG; EFEITOS A CONTAR DE - registrar dia, mês e ano da concessão; DESCRIÇÃO - registrar o número do processo e as demais informações que se fizerem necessárias. CONSULTA Atualizado em

13 O Setorial/Seccional realiza a consulta no módulo 03 (Dados Financeiros) do FRH/SIRH. MENU DE DADOS FINANCEIROS FINANCEIRO FIXO CONSULTA... 1 INCORPORAÇÃO INCLUSÃO... 2 VIGENCIA ALTERAÇÃO... 3 CONTRACHEQUE EXCLUSÃO... 4 FICHA FINANCEIRA EMISSÃO CONTRACHEQUE EMISSÃO FINANCEIRO FIXO EMISSÃO FICHA FINANCEIRA CERTIDÃO MARGEM CONSIGNAVEL 09 APOSTILA DE PROVENTOS OPÇÃO...: 1 ASSUNTO..: 04 MATRÍCULA...: NR.CARGO.: ORGÃO: NR.INSCRIÇÃO SISTEMA.: - ANO EXERCÍCIO...: CÓDIGO PROV/DESC...: IMPRESSORA...: ANO/MÊS..(AAAAMM)...: TIPO CONTRACHEQUE..: INTERVALO (AAAAMM)...:INÍCIO.: FIM...: Pressionar a tecla entra/enter para consultar, lembrando que não deve ser registrado o Tipo de Contracheque no campo específico. CONSULTA CONTRACHEQUE - NORMAL exemplo MATRÍCULA: NOME: NR.INSCRIÇÃO: - ANO/MÊS: 2006/04 TIPO CÓDIGO DESCRIÇÃO CONTEUDO VALOR ORIGEM PROCESSAMENTO 1001 VENCIMENTO 30,00 QUANT ,00 SISTEMA NORMAL 1084 TRIENIO 6% 66,00 PERCENT 894,96 SISTEMA NORMAL 1131 ADIC. PÓS-GRADUAÇÃO 13,00 PERCENT 156,00 SISTEMA NORMAL 8 RESPONSABILIDADES Gerência de Desenvolvimento de Pessoas: analisar a documentação apresentada no processo, registrar o curso de pós-graduação no Sistema, se for o caso, e incluir o APG no Sistema. ACADEPOL: analisar os pedidos do APG do Policial Civil, deferir ou indeferir, comunicar o Setorial/Seccional. ACAPE: analisar os pedidos do APG do Policial Civil, deferir ou indeferir, comunicar o Setorial/Seccional. Órgãos de Direção Setorial de Ensino, da PM e do CBPM: analisar os pedidos do APG dos militares estaduais, deferir ou indeferir, comunicar o Setorial/Seccional. Setorial/Seccional: receber o processo de solicitação, conferir o preenchimento do formulário MCP-064 e MCP-002, se for o caso, e a documentação apresentada, verificar a situação funcional no Sistema, encaminhar o processo ao Setor de Benefícios, conferir a inclusão do APG no Sistema, comunicar o servidor e arquivar o processo. Atualizado em

14 Gerente/Diretor da área: elaborar declaração, quando o curso realizado não apresentar caracterização com o cargo, informando que o curso corresponde às atividades desenvolvidas pelo servidor. Servidor: solicitar o APG pelo preenchimento do formulário MCP-064 e MCP-002, se for o caso, anexando a documentação necessária, conforme a situação do curso realizado, e autuar o processo. Permitida a reprodução parcial ou total, desde que citada a fonte. (Lei Federal nº 9.610, de ). Atualizado em