Subseção. O Perfil das Trabalhadoras na Base do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC

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1 O Perfil das Trabalhadoras na Base do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC Fevereiro / 2014

2 Total: ,2% 84,8% Homens Mulheres Em mil Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego; RAIS até 2012/Estimativas do CAGED para 2013 e

3 15,0% 13,8% 11,2% 10,9% 1 5,0% -5,0% 0,5% -2,0% 7,8% 6,3% 5,1% 4,3% 1,6% -2,5% 7,8% 3,2% 8,1% -3,3% 2,4% 1,9% 0,4% -2,2% -2,3% -4,6% 2003 a 2013 Mulheres 43,8% Homens - 26,3% Total - 28,7% -6,2% Homens Mulheres Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego; RAIS até 2012/Estimativas do CAGED para

4 Grupo de Negociação Homens Mulheres Total Aeroespacial -1,3% 7,1% -0,4% Estamparia -23,2% 10,9% -18,4% Fundição -22,9% -43,4% -25,1% Grupo 10 20,9% 13,5% 19,5% Grupo 2-0,9% 31,6% 3,9% Grupo 3 16,3% 42,8% 2 Grupo 8 4,7% 20,2% 7,3% Montadoras 15,6% 53,0% 18,0% Total 9,7% 31,6% 12,5% Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego; RAIS. 4

5 4 35,3% 35,0% 3 25,0% 2 15,0% 1 5,0% 3,5% 0,3% 2,6% 1,0% 0,2% 0,5% 10,6% 8,0% 21,2% 16,0% 26,7% 23,6% 18,3% 19,1% 13,3% Mulheres Homens Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego; RAIS. 5

6 ,5% 5,7% 4,6% 1,0% 0,6% 0,1% Diadema Ribeirão Pires Rio Grande da Serra Homens Mulheres 57,4% São Bernardo do Campo 8,1% Em Diadema, 20% são mulheres, semelhante a R.Pires, com 18%. Em São Bernardo e R.G.Serra, as mulheres são pouco mais de 12%. 6

7 Em 1994, metade (49%) das mulheres eram jovens com até 29. Hoje são 34%. Com 40 ou mais havia 18% de mulheres em Em 2012, eram 33% 35,0% 33,9% 33,1% 3 25,0% 2 15,0% 25,3% 23,6% 18,2% 15,4% 14,3% 23,4% ,8% 5,0% Até a a a 49 3,5% 50 a 64 0,2% 0,3% 65 ou mais 7

8 34% das mulheres e 28% dos homens tem até 29 35,0% 3 25,0% 2 15,0% 33,9% 3 27,6% 23,4% 18,2% 15,4% 14,5% 11,7% 14,0% 32% das mulheres e 42% dos homens tem 40 ou mais de idade Mulheres 1 8,8% Homens 5,0% 0,9% 0,8% 0,5% 0,3% 15 a a a a a a ou mais 8

9 A presença de mulheres com 40 ou mais é semelhante nos vários segmentos da base. Já os homens com esta faixa etária somam 51% nas montadoras e 37% no restante da base M O N T A D O R A S 4 35,0% 3 25,0% 2 15,0% 1 5,0% 16,7% Até 24 7,1% 20,9% 12,6% 25 a 29 33,1% 30 a 39 29,3% 35,3% 20,8% 40 a 49 8,5% 15,6% 50 a 64 0,1% 65 ou mais 35,0% 3 25,0% 2 15,0% 1 5,0% 17,6% 15,5% 17,0% 15,1% Até a 29 34,1% 30 a 39 30,4% 24,0% 40 a 49 23,3% 13,1% 8,9% 50 a 64 0,7% 0,4% 65 ou mais B A S E Mulheres Montadoras Homens Montadoras Mulheres Base; exceto Montadoras Homens Base; exceto Montadoras 9

10 8 74,4% 7 60,6% ,6% 39,4% Mulheres Homens 2 1 Até 40 hs 41 a 44 hs 10

11 Tempo de Trabalho na Semana % Menos de 40 horas 1,7 % 40 horas 6,4 % 41 horas 0,8 % 42 horas 5,9 % 43 horas 0,7 % 44 horas 84,4 % Obs.: Nas montadoras as mulheres exercem jornadas de 40 horas semanais. 11

12 8 7 71,1% 69,6% ,7% 19,5% 9,4% 8,7% Mulher Homem Não negra Negra Não informada 12

13 Na categoria NÃO possuem deficiência 97% dos homens e 98% das mulheres 1,4% 1,3% 1,2% 1,0% 0,8% 0,7% 0,7% 0,9% 0,6% Mulheres 0,6% Homens 0,4% 0,2% 0,05% 0,1% 0,03% 0,1% 0,1% 0,01% 0,2% 13

14 As mulheres tem menos tempo de empresa: 47% tem menos que 3. Os homens somam 38% com este tempo de trabalho na mesma empresa. 35,0% 32,0% 3 25,0% 2 15,0% 1 21,7% 2 17,3% 17,1% 14,8% 14,8% 14,3% 13,1% 12,0% 12,5% 10,4% Mulheres Homens 5,0% Até 11,9 meses 12,0 a 23,9 meses 24,0 a 35,9 meses 36,0 a 59,9 meses 60,0 a 119,9 meses 120 meses ou mais 14

15 4 38,2% 35,0% 3 25,0% 2 15,0% 1 9,3% 22,5% 10,7% 15,7% 7,6% 13,0% 13,5% 20,7% 14,4% 16,5% 17,8% 5,0% Até 11,9 meses 12,0 a 23,9 meses 24,0 a 35,9 meses 36,0 a 59,9 meses 60,0 a 119,9 meses 120 meses ou mais Montadoras Base (exceto Montadoras) 15

16 45,0% 42,2% 4 35,0% 36,0% 3 25,0% 2 15,0% 1 5,0% 6,6% 16,7% 16,5% 14,3% 7,1% 4,2% 6,0% 5,9% 3,6% 1,8% 2,2% 22,0% 4,1% 2,3% 5,4% 3,2% Homens Mulheres 16

17 4 35,0% 36,2% 35,3% 3 25,0% 2 18,9% 19,4% 22,6% Montadoras 15,0% 1 5,0% 1 9,1% 7,9% 6,0% 8,1% 5,2% 5,5% 2,8% 0,8% 4,7% 3,3% 3,0% 1,2% Base (exceto Montadoras) 17

18 Em 1994, um total de 68% de mulheres não haviam completado o segundo grau. 5 48,2% 45,0% 4 36,8% 35,0% 3 25,0% 25,3% ,0% 1 5,0% 1,0% 0,03% 16,2% 16,2% 13,6% 5,5% 6,7% 6,6% 7,5% 6,5% 9,6% 0,2%

19 As mulheres tem buscado com maior ênfase aumentar sua escolarização acima do ensino médio: 35% delas estão cursando ou concluíram o ensino superior. Há 22% de homens nesta condição ,3% 46,6% ,0% 0,03% 5,3% 0,1% 9,4% 6,4% 6,3% 6,4% 27,4% 16,3% 7,6% 5,4% 0,2% 0,3% Homens Mulheres 19

20 Nas empresas da base sindical (exceto montadoras), a maior parcela das trabalhadoras tem somente o ensino médio (53%). Nas montadoras, a grande maioria (65%) concluiu o curso superior. 7 64,4% 6 53,4% 5 4 Montadoras ,04% 6,5% 7,5% 0,5% 1,8% 8,8% 5,8% 18,0% 7,9% 6,2% 18,7% 0,2% 0,3% Base (exceto Montadoras) 20

21 Mulheres Homens Total 3.286, , ,67 Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego; RAIS/CAGED. 21

22 Gênero Base SMABC Metalúrgicos no Estado de São Paulo Metalúrgicos no Brasil Homens 2.255, , , , , ,65 Mulheres 1.482, , , ,00 977, ,69 Diferença de Remuneração entre os Gêneros -34,2% -28,9% -31,2% -29,1% -29,4% -29,2% Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego; RAIS 2003 e

23 FICHA BIBLIOGRÁFICA Título: O Perfil das Trabalhadoras na Base do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC; fevereiro/2014. Autoria: Subseção DIEESE / Sindicato dos Metalúrgicos do ABC. Equipe técnica responsável: Fausto Augusto Junior; Zeíra Mara Camargo de Santana; Warley Batista Soares; Silvana Martins de Miranda Nascimento; José Luiz Lei. Resumo: Apresenta o perfil das metalúrgicas do ABC. Palavras-chave: metalúrgicas, mulheres, gênero, emprego; mercado de trabalho. Diretório: M\Mulheres\3º Congresso Metalúrgicas ABC_Perfil_fev 2014_BLOG.doc 23