Curso para. Agentes de Desenvolvimento
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- Eliza Van Der Vinne Cavalheiro
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2 Guia do Facilitador Curso para Agentes de Desenvolvimento 2 COPYRIGHT 2010, FRENTE NACIONAL DE PREFEITOS E CONFEDERAÇÃO NACIONAL DE MUNICÍPIOS TODOS OS DIREITOS RESERVADOS É permitida a reprodução total ou parcial, de qualquer forma ou por qualquer meio, desde que divulgadas as fontes. FRENTE NACIONAL DE PREFEITOS FNP Presidente: João Carlos Coser (Prefeito de Vitória/ES) 1º Vice-presidente nacional: Edvaldo Nogueira (Prefeito de Aracaju/SE) 2º Vice-presidente nacional: Eduardo Paes (Prefeito do Rio de Janeiro/RJ) 1ª Vice-presidenta de Relações Internacionais: Luzianne Lins (Prefeita de Fortaleza/CE) Secretária - geral: Maria do Carmo Lara Perpétuo (Prefeita de Betim/MG) Secretário- executivo: Gilberto Perre PROJETO INCENTIVO PARA O DESENVOLVIMENTO CONVÊNIO FNP E SEBRAE Coordenação Geral: Antônio Carlos Granado FNP - BRASÍLIA SRTVS Quadra 701, Bloco H, Loja 10, Edifício Record, Sala Brasília DF CONFEDERAÇÃO NACIONAL DE MUNICÍPIOS CNM Presidente: Paulo Ziulkoski 1º Vice-presidente: vago por desincompatibilização 2º Vice-presidente: Luiz Benes Leocádio de Araujo 3 Vice-presidente: Pedro Ferreira de Souza 4 Vice-presidente: Valtenis Lino Da Silva CONVÊNIO CNM E SEBRAE NACIONAL Coordenação Geral: Augusto Braun CNM - BRASÍLIA SCRS 505, Bloco C Lote 01-3º andar CEP Brasília DF SERVIÇO BRASILEIRO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS SEBRAE Diretor Presidente: Paulo Tarciso Okamotto Diretor Técnico: Carlos Alberto dos Santos Diretor de Administração e Finanças: José Cláudio dos Santos SEBRAE NACIONAL - BRASÍLIA SEPN - Quadra Lote 03 - Bloco C - Asa Norte CEP Brasília DF Ficha Catalográfica VERAS, Claudio; BARCELLOS, Flávio; OLIVEIRA, Inocêncio; SOUZA, Carlos; DIAS, Antônio Carlos. Curso para Agentes de Desenvolvimento: Agente de Desenvolvimento Roteiro de Ação II - Brasília: FNP, CNM e Sebrae NA, p. 1. Agente 2. Desenvolvimento 3. Pequenas Empresas I - Título
3 Guia do Facilitador Curso para Agentes de Desenvolvimento 3 SUMÁRIO 1 UNIDADE 7 - Roteiro de Ação Referência... 10
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5 Guia do Facilitador Curso para Agentes de Desenvolvimento 4 1 UNIDADE 7 - Roteiro de Ação Todos os módulos do Curso para Agentes de Desenvolvimento possuem unidades relativas a Roteiro de Ação. O segundo Roteiro de Ação é esse tratado na Unidade 7 do Módulo II Agente do Desenvolvimento. Módulo II Unidade 7 Roteiro de Ação II T03M2U7 Inicia-se convidando os participantes a refletirem sobre a frase do administrador austríaco Peter Drucker. Reflexão A melhor forma de prever o futuro é criá-lo. Peter Drucker, administrador austríaco T04M2U7 Questione os participantes sobre suas percepções sobre a frase. Convide-os a relacionarem isso com situações que enfrentam no dia-a-dia. Processe as
6 Guia do Facilitador Curso para Agentes de Desenvolvimento 5 percepções reforçando a importância da construção de uma visão de futuro e do planejamento e implementação de ações que permitam o alcance dessa visão, sendo protagonista do seu próprio futuro. Reforce novamente o objetivo do Roteiro de Ação no CAD. A proposta é um "Roteiro de Ação" individual onde o participante criativa e livremente registre as idéias e estratégias relevantes sobre os temas tratados, apoiando a futura construção de um plano de ação local. O Roteiro de Ação não é um Plano de Ação Local. Ele é fruto de percepções e conhecimentos contextualizados pessoal e localmente pelo participante. Agora propomos uma atividade individual para os participantes. A partir do que foi vivenciado no módulo de hoje, convide o participante para criar um Mapa Mental. Esse mapa mental será o Roteiro de Ação II. Oriente-o a utilizar as folhas que seguem para criar livremente o seu mapa mental relativo ao tema Agente de Mudanças. Lembre o participante que ele pode associar o mapa mental que irá construir ao mapa mental que já construiu para o tema Agente de Mudanças. Prática Construindo o Mapa Mental O Módulo II abordou o Agente do Desenvolvimento. Crie livremente o seu Mapa Mental partindo do tema do módulo de hoje e associando os pontos relevantes e suas associações. Você pode associá-lo ao Mapa Mental que já construiu para o tema Agente de Mudanças. T05M2U7 À medida que o grupo for trabalhando o facilitador deve contatar cada participante do grupo e ir avaliando os Roteiros de Ação ainda em construção, apoiando e orientando, quando necessário, quanto ao método. Aproveite o momento para já avaliar cada participante quanto a um dos
7 Guia do Facilitador Curso para Agentes de Desenvolvimento 6 critérios propostos para o aproveitamento: a participação. Para tal, utilize o formulário Aproveitamento dos Participantes.
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