O que você gostaria de ser quando Crescer?

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1 Innovación educativa y la nueva empleabilidad_ Luis Miguel Olivas Fundación Telefónica España O que você gostaria de ser quando Crescer? 2 1

2 3 LATAM: Incremento en los últimos años del desempleo juvenil que duplica la tasa general de desempleo 4 2

3 Desde 2008, o desemprego não deixou de ser a maior preocupação do espanhol e pouco a pouco se torna América Latina. Assim, a maioria dos atores sociais se voltaram para apoiar a empregabilidade 6 3

4 Mas o que é empregabilidade? 7 O que os nossos pais nos disseram Estude uma profissão útil Tenha boas notas Tenha um diploma Faça contatos Aprenda Inglês

5 Mas o que escolho de profissão se... 80% dos jovens encontrarão trabalho relacionado com o ambiente digital, em Un modelo que ya no es viable por si solo profissões que ainda nem existem. Estudia una profesión útil Saca Fuente: Observatorio buenas para el empleo en notas la sociedad digital Consigue un titulo Haz contactos Aprende inglés 27 Que profissão eu escolho se... 57% dos empregos estão em risco por conta do desenvolvimento de inteligência artificial Fuente: Citibank y Oxford University 28 5

6 Que plano de carreira posso fazer se... A expectativa de vida de uma empresa caiu de 61 a 18 anos Fuente: Yale University 11 O que você gostaria de ser... Em um ambiente incerto e com constantes mudanças por conta da transformação digital? 12 6

7 O mercado de trabalho mudou para sempre, e a empregabilidade com ele. Hoje há uma NOVA EMPREGABILIDADE que tem um impacto maior sobre a sociedade 13 Uma nova empregabilidade tem a ver com DIGITAL O grau de atualização técnica nas novas tecnologias digitais EMPREENDEDORISMO Uma atitude próativa, inovadora, ágil e adaptável à mudança constante 14 7

8 15 A Fundação Telefônica quer ser um ator relevante 16 8

9 Nossa proximidade com a tecnologia e empreendedorismo nos posiciona como um ator relevante na nova empregabilidade Treinamento integral (Digital + Empreendedorismo) Acesso ao mundo profissional (oferta + demanda) 17 Visão Melhorar as capacidades e as competências digitais dos jovens e apoiá-los no acesso ao mundo do trabalho, para aumentar as suas oportunidades de desenvolvimento profissional, tornando-se uma referência à nova empregabilidade na sociedade digital em todos os países que estamos presentes 18 9

10 E, finalmente, Conseguir conectar pessoas com a nova empregabilidade 19 Digital? 20 10

11 El mercado laboral cambió para siempre, y la empleabilidad con el Hoy existe una NUEVA EMPLEABILIDAD que impacta de lleno a toda la sociedad 21 El mercado laboral cambió para siempre, y la empleabilidad con el Hoy existe una NUEVA EMPLEABILIDAD que impacta de lleno a toda la sociedad 22 11

12 El mercado laboral cambió para siempre, y la empleabilidad con el Hoy existe una NUEVA EMPLEABILIDAD que impacta de lleno a toda la sociedad 23 El mercado laboral cambió para siempre, y la empleabilidad con el Hoy existe una NUEVA EMPLEABILIDAD que impacta de lleno a toda la sociedad 24 12

13 26 13

14 CONECTA EMPLEO FORMACIÓN (I) P O E V C FORMACIÓN PRESENCIAL FORMACIÓN ONLINE RELACIÓN CON EMPRESAS VOLUNTARIOS TELEFÓNICA OTRAS COLABORACIONES CONTENIDO FORMACIÓN PRESENCIAL BIG DATA APPS MÓVILES ANDROID CIBER VIDEOJUEGOS FRONT JAVA PHP LIFERAY SEGURIDAD END EMPRENDIMIENTO 28 14

15 FORMACIÓN (II) CONTENIDOS ONLINE - MOOCs inscritos DISEÑO DE VIDEOJUEGOS MACHINE LEARNING PROGRAMACIÓN JAVA SCRIPT PROGRAMACIÓN JAVA STANDAR METODOLOGÍAS ÁGILES WORDPRESS FUNDAMENTOS DE PROGRAMACIÓN APLICACIONES MÓVILES INTRODUCCIÓN A LA PROGRAMACIÓN ANALÍTICA WEB DISEÑO WEB HTML + CSS EMPRENDIMIENTO SOCIAL 29 ESPAÑA 137K K Inscritos MOOCs Alumnos formados presenciales Itinerarios Presenciales Inscritos en la Plataforma Web 75% Inserción laboral

16 PENSE GRANDE INOVAÇÃO & EMPREENDEDORISMO SOCIAL Fundação Telefônica Vivo_ Formação de Jovens Plano 2017 Centro Paula Souza 01 Jornada PROGRAMA PENSE GRANDE 2ª edição Mar à Mai/17 1ª etapa 1º Oficina: Apresentação 06 Mai/17 2ª etapa 6ª Oficina: Teste Fumaça Resolução de problema Iniciativa e autonomia Competências em comunicação Jun à Jul/17 3ª etapa Criatividade e inovação 10ª Oficina: MVP 1º Teste 11ª Oficina: Estruturação Pitch 02 1ª Encontro: Empatia e Storytelling 07 7ª Oficina: Tabulação e análise de dados 13 4º Encontro Empreendedor 03 2ª Oficina: Mapeamento da Comunidade 08 8ª Oficina: Desenvolvimento Pitch 14 Demoday 04 3ª Oficina: Canvas 09 9ª Oficina: Planejamento MVP 05 4ª Oficina: Visita à Subprefeitura º Encontro: Estratégia do Empreendimento 5ª Oficina: Manejo de Informações 10 3º Encontro: Cultura Maker e Gambiologia (FabLab) Principais Competências desenvolvidas Comunicação e colaboração Liderança e responsabilidade Manejo de informação 16

17 Instituto Ana Rosa Area 21 SAO PAULO El mercado laboral cambió para siempre, y la empleabilidad con el Hoy existe una NUEVA EMPLEABILIDAD que impacta de lleno a toda la sociedad 33 Instituto Ana Rosa Area 21 SAO PAULO El mercado laboral cambió para siempre, y la empleabilidad con el Hoy existe una NUEVA EMPLEABILIDAD que impacta de lleno a toda la sociedad 34 17

18 ETEC Parque da Juventude SAO PAULO El mercado laboral cambió para siempre, y la empleabilidad con el Hoy existe una NUEVA EMPLEABILIDAD que impacta de lleno a toda la sociedad 35 ETEC Parque da Juventude SAO PAULO El mercado laboral cambió para siempre, y la empleabilidad con el Hoy existe una NUEVA EMPLEABILIDAD que impacta de lleno a toda la sociedad 36 18

19 //top100desafio.fundaciontelefonica.com 37 ALIANZAS ESTRATÉGICAS (I) Financiamento Colaboraciones con terceros para reforzar la actuación directa, apalancando y magnificando el impacto Alianças estratégicas Alianças de operação 38 19

20 BIG DATA 39 BIG DATA en EMPLEABILIDAD Objetivo: facilitar la elección de las localizaciones donde llevar a cabo la realización de las actividades o proyectos de Empleabilidad

21 BIG DATA en EDUCACIÓN Objetivo: Identificar patrones de alumnos con talento o con dificultades para personalización de la oferta formativa en función de las necesidades de los alumnos 41 Las 4 caras de CONECTA EMPLEO Um programa útil e sustentável para os beneficiários Uma resposta personalizada e relevante para a sociedade Um posicionamiento diferencial para Fundação Telefônica Uma mensagem coerente com o DNA da Telefônica 42 21

22 O que podemos fazer HOJE? 43 22

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