BALANÇO SOCIAL BANCO DO BRASIL UM BANCO CIDADÃO

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1 BALANÇO SOCIAL BANCO DO BRASIL UM BANCO CIDADÃO O ano 2000, na expressão simbólica de transição, é momento propício a um debate sobre o futuro do País. O BB aproveita a ocasião para fazer um balanço de sua contribuição ao desenvolvimento social. Aliado à sua estratégia de buscar resultados crescentes no processo econômico, a Empresa desempenha o papel social para efetivar transformações e contribuir para a melhoria da realidade brasileira. Mas foi na parceria com acionistas, funcionários, clientes, fornecedores e comunidades, que o Banco conquistou o mérito de suas ações, os resultados de investimentos em diversos projetos de interesse social. O esforço conjunto do Conglomerado se materializa em várias frentes, principalmente no trabalho exercido pela Fundação Banco do Brasil, concretizado em programas que promovem o desenvolvimento social sustentável e que contribuem para a melhoria da realidade de substancial número de famílias brasileiras. QUEM FAZ O BB O Banco do Brasil, um dos principais empregadores do País, conta com o compromisso dos seus funcionários e estagiários para manter a posição de liderança no mercado bancário brasileiro, atender às expectativas dos acionistas e clientes e ser útil à sociedade. A presença feminina no Banco teve como marco o ano de 1969, com o primeiro concurso para a carreira administrativa que admitiu mulheres. Hoje, elas representam 35% do quadro e 28,8% exercem cargos de comissão em um universo de comissionados no Banco. FUNCIONÁRIOS (POSIÇÃO ) GRAU DE INSTRUÇÃO 24,7% Superior Incompleto Superior Completo FAIXA ETÁRIA Acima de 50 anos 5,8% 9,6% 18 a 25 anos 22,6% 26 a 35 anos Até o 2º grau 30,6% 44,3% 0,4% Pós-graduação 36 a 50 anos 62,0% 1

2 A política de Recursos Humanos do Banco enfatiza o aprimoramento profissional de seus funcionários, procurando compatibilizar as habilidades individuais com as necessidades e objetivos da Empresa. Assegura condições previdenciárias, assistenciais, de segurança e de saúde que propiciam melhoria de qualidade de vida e do desempenho profissional. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS PLR O Banco do Brasil oferece a seus funcionários programa de remuneração variável vinculado ao atingimento de metas e às diretrizes estratégicas da Empresa, por meio do qual parte dos resultados é distribuída, de forma diferenciada, considerando o nível de responsabilidade funcional. No primeiro semestre de 2000, o BB distribuiu R$ 23,0 milhões a título de PLR. No segundo semestre foram aprovisionados R$ 37,0 milhões para essa finalidade. TREINAMENTO Com vistas a estender o aprimoramento profissional à maior parte de seu capital intelectual, o BB priorizou o treinamento interno. No total, os cursos ofertados somaram vagas preenchidas e a média de horas de treinamento por funcionário foi de 30 horas. PROGRAMAS DE TREINAMENTO / DESENVOLVIMENTO Nº PARTICIPANTES MBA Idiomas 242 Formação e Aperfeiçoamento Graduação Pós-graduação Mestrado/Doutorado Treinamento Internacional Treinamento Externo Treinamento Interno Investimento em Treinamento (em R$ mil) Dentre as ações de desenvolvimento do pessoal, merece destaque o Programa Profissionalização, voltado para mobilizar a força de trabalho e estimular os funcionários na realização de suas atividades dentro dos mais altos padrões do mercado. O Programa foi considerado em 1999 o maior evento mundial sobre treinamento e desenvolvimento pela American Society for Training & Development ASTD. COMUNICAÇÃO INTERNA - O BB cultiva a transparência e a clareza na comunicação com o seu público interno. Para isso, dispõe de diferentes canais de comunicação: Agência de Notícias em meio eletrônico, revista interna bb.com.você, TV Banco do Brasil e Intranet. 2

3 Previdência A Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil - Previ, entidade fechada de previdência privada, possui em seus quadros participantes e complementa atualmente aposentadorias e pensões. Com um volume de recursos investidos da ordem de R$ 33,2 bilhões (posição 30/11/2000), a Previ é o maior fundo de pensão da América Latina. Até novembro/2000, o BB despendeu R$ 589,3 milhões em contribuição patronal ao Fundo. Saúde e Assistência Médica A Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil - Cassi assegurou assistência integral à saúde de seus usuários em todo o País ( do Plano de Associados e do Plano Saúde Família), mediante convênios com hospitais, clínicas e laboratórios e credenciamentos de profissionais autônomos. Para os funcionários do BB, foi desenvolvido o Programa de Saúde Ocupacional, com a realização de exames periódicos. SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO - Com a função de propiciar condições adequadas de segurança, higiene e conforto no ambiente de trabalho e o conseqüente controle de riscos ambientais, o Banco dispõe de 21 Unidades de Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho SESMT e de 74 Comissões Internas de Prevenção de Acidentes CIPA. Implementou, em todos os prédios do Banco, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e realizou inspeção de segurança e análises ergonômicas em agências do BB. Para formar hábitos prevencionistas com relação à segurança e saúde no trabalho foram realizadas palestras sobre ergonomia, prevenção e combate a incêndio e prevenção de acidentes em agências e funcionários foram treinados em prevenção de acidentes. Essa iniciativa proporcionou redução de 15% no número de afastamentos por doença do trabalho em relação ao período anterior. VOLUNTARIADO Doar competência e tempo em favor de pessoas, grupos ou comunidades. Essa é a grande premissa do trabalho voluntário que o Banco do Brasil estimula desde A Fundação Banco do Brasil realizou pesquisa entre os funcionários para mapear as ações voluntárias em curso. Foram identificados cerca de voluntários, a maioria dos quais envolvida com atividades ligadas à assistência a crianças, jovens e idosos. A ÉTICA E O BB - O Banco tem como aspecto fundamental de sua cultura padrões éticos de conduta, um dos motivos básicos da sua credibilidade no mercado. O Código de Ética foi atualizado e distribuído a todos os funcionários. 3

4 FUNDAÇÃO BANCO DO BRASIL: AGENTE SOCIAL DO CONGLOMERADO BB A Fundação Banco do Brasil, mediante programas estruturados, está presente de norte a sul do País, proporcionando maior qualidade de vida a milhares de famílias brasileiras. Os recursos utilizados no desenvolvimento de suas ações vêm dos rendimentos do patrimônio investido e de um percentual da comercialização do seguro Ouro Vida do Banco. Foram aplicados recursos da ordem de R$ 25 milhões, em iniciativas como complementação escolar, alfabetização de jovens e adultos, combate ao câncer infantil, cultura e geração de emprego e renda. Dentre os programas conduzidos pela Fundação, destacamse: PROGRAMA AABB COMUNIDADE Promover a educação, a prática esportiva e o lazer como fatores de integração, indispensáveis ao desenvolvimento dos jovens atendidos. Este é o grande objetivo desse Programa que reforçou sua presença em nível nacional, alcançando 307 municípios e beneficiando cerca de 43 mil crianças e adolescentes. O AABB Comunidade representou investimento total de R$ 26 milhões, dos quais R$ 9 milhões foram assegurados pela Fundação Banco do Brasil e Federação Nacional das Associações Atléticas do Banco do Brasil. PROGRAMA BBEDUCAR - Alfabetizar e educar para o exercício da cidadania plena são as grandes metas do Programa que levou aproximadamente 31 mil pessoas à sala de aula. A Fundação Banco do Brasil investiu R$ 933 mil. O Programa é quase totalmente assegurado pelo trabalho voluntário de pessoas das próprias comunidades e de alguns funcionários do BB. Ler, Escrever, Libertar é o seu lema. PROGRAMA CRIANÇA E VIDA Em 2000, a Fundação Banco do Brasil avançou em sua proposta de auxiliar nas ações de combate à mortalidade por câncer, que atinge milhares de crianças brasileiras. Foram assinados 28 convênios garantindo o reaparelhamento de 7 centros de atendimento já existentes no País e que se transformarão em Centros de Referência para o Diagnóstico de Câncer Pediátrico. O total de investimentos foi de R$ 4,5 milhões, assegurados por um percentual de venda dos seguros Ourovida. 4

5 PROJETO MEMÓRIA Cultura para todos. O Projeto Memória abraçou essa idéia e levou a história dos 500 anos do descobrimento a mais de 200 cidades do País. A exposição Cabral, o Viajante do Rei - As Origens do Brasil foi o ponto alto das iniciativas culturais promovidas pela Fundação Banco do Brasil. Uma mostra itinerante inaugurada, simultaneamente, em todas as capitais brasileiras e em Santarém, Portugal, cidade natal do navegador português. Preservar a memória nacional é o objetivo primordial do Projeto que existe desde 1997 e é realizado em parceria com a Organização Odebrecht. A Fundação investiu R$ 1,25 milhão em PROGRAMA TRABALHO E CIDADANIA Gerar trabalho e renda é a máxima do Programa. Operacionalizado pela Fundação Banco do Brasil mediante convênio formalizado com o Ministério do Trabalho e Emprego, é mantido com recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador. Foram realizados cerca de 250 projetos, movimentando R$ 10,6 milhões. Cursos de profissionalização, investimentos em infra-estrutura e equipamentos, e consultoria de negócios foram algumas das ações de destaque. ESPORTE E CULTURA COM A COMUNIDADE CCBB - Em 1989, com a criação do Centro Cultural Banco do Brasil, no Rio de Janeiro, o BB começou a profissionalizar sua atuação na área cultural. A experiência de sucesso levou o Banco, uma década mais tarde, a decidir pela criação de dois novos Centros: em Brasília, inaugurado em outubro de 2000, e outro em São Paulo, a ser inaugurado em Com público de 1,8 milhão de pessoas no ano, o CCBB Rio de Janeiro ultrapassou a visitação média de alguns dos maiores museus do mundo. O público foi atraído pelos eventos de artes plásticas, cinema e vídeo, cursos e palestras, dança, biblioteca, programa educativo, teatro e música que totalizaram 627 apresentações cênicas, 650 sessões de cinema e 950 sessões de vídeo. Os eventos direcionados ao público infanto-juvenil atingiram 63 mil alunos no ano, contemplando 750 escolas da rede de ensino público e privado. A biblioteca recebeu 250 mil usuários, com destaque para o evento Rodas de Leitura. No recém-inaugurado Centro Cultural em Brasília, em pouco mais de dois meses de funcionamento, mais de 20 mil pessoas visitaram exposições de artistas plásticos, assistiram a peças teatrais, shows, concertos de piano e participaram 5

6 de leitura e conversas com os escritores. Aproximadamente seis mil alunos de escolas de 1º grau do Distrito Federal já foram beneficiados com programas educativos no Centro Cultural. CIRCUITO CULTURAL BANCO DO BRASIL - Cultura, educação e solidariedade definem as ações do Circuito Cultural Banco do Brasil, projeto itinerante que leva arte a várias cidades do País. O foco principal do Circuito é a música popular brasileira, sem deixar de apoiar outras manifestações artísticas, como artes cênicas, artes plásticas, fotografia e dança. Em apenas um ano e meio de funcionamento, 18 cidades brasileiras já foram agraciadas com mais de 255 eventos. O BB arrecadou R$ 500 mil em bilheteria e destinou toda a renda para entidades assistenciais. ESPORTE O Banco investiu R$ 15 milhões nos projetos VôleiBrasil, TênisBrasil e no ParadesportoBrasil. TÊNISBRASIL - Em janeiro, o Banco do Brasil lançou o Projeto TênisBrasil, com o objetivo de difundir o tênis no País. Trata-se de uma ampla ação de apoio ao esporte, que conta com as seguintes ações: Patrocínio ao tenista Gustavo Kuerten Em março, o atleta acertou contrato de patrocínio com o Banco do Brasil por quatro anos. Tornou-se a principal estrela no cenário esportivo do ano ao consagrar-se como o número um do ranking mundial. Escolinhas Banco do Brasil de Tênis Localizadas em Florianópolis, Brasília, Salvador e São Paulo, atenderam mais de 800 crianças, com prioridade para aquelas que estudam em escolas públicas. As aulas são gratuitas e os jovens tenistas recebem uniforme, raquete e bolas para os treinos, além de transporte e alimentação. Circuito Banco do Brasil Juvenil de Tênis Desenvolvido para crianças de 12 a 16 anos, nas categorias masculina e feminina, o Circuito teve três etapas classificatórias realizadas no Rio de Janeiro, Porto Alegre, São Paulo. A etapa Master aconteceu em Brasília. VÔLEIBRASIL Além de patrocinar as seleções adultas, masculina e feminina de voleibol, o BB também apóia as categorias de base juvenis e infanto-juvenis. Vôlei de Praia - O Circuito Banco do Brasil Vôlei de Praia completou 10 anos. Foram realizadas no ano 12 etapas tendo como novidade a criação da praça VôleiBrasil, uma área de entretenimento e lazer, cujo objetivo principal é criar 6

7 interatividade com toda a comunidade e com os amantes do vôlei de praia, promovendo a sua real e efetiva participação. O BB incentiva também escolinhas de vôlei de praia. Mais de sete mil adolescentes, recrutados nas escolas, receberam aulas nas cidades-sede durante a realização das etapas do Circuito. É um novo espaço utilizado para revelar futuros talentos e também para reforçar atitudes saudáveis e positivas junto ao público jovem, com a comunidade participando ativamente dos eventos. Durante as etapas do Circuito, foram arrecadadas mais de 30 toneladas de alimentos, distribuídos para entidades assistenciais, além da geração de mais de cinco mil empregos temporários. ParadesportoBrasil - O patrocínio do BB às Paraolimpíadas de Sydney 2000 rendeu ao Brasil a conquista de seis medalhas de ouro, dez de prata e seis de bronze. O respeito e a solidariedade do Banco para com os portadores de necessidades especiais também estão presentes na iniciativa de instalar rampas de acesso para essas pessoas em todos os prédios de agências onde existam condições técnicas de adaptação. Até o momento, já foram construídas mais de rampas em todo o País (52% do total de agências). FEDERAÇÃO NACIONAL DAS AABB FENABB As Associações Atléticas Banco do Brasil AABB, sob a coordenação da FENABB, são importantes instrumentos de integração do Banco com a comunidade em mais de localidades. A Federação investiu recursos da ordem de R$ 2,5 milhões em atividades educacionais, sócioeducativas, culturais desportivas e de saúde destinadas a crianças e adolescentes carentes e desenvolvidas no espaço físico das AABB. O BB E O DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL DO PAÍS O Banco do Brasil, em seus 192 anos, nunca deixou de considerar os aspectos sociais de suas ações e atividades. A experiência adquirida ao longo dessa trajetória capacita a Empresa a cumprir de forma efetiva e competente a sua função de ser útil à sociedade, seja em iniciativas próprias, seja em ações para melhor implementar programas governamentais. Esse diferencial de atuação, presente em toda a sua rede de dependências e no trabalho de cada funcionário, consolida a vocação do BB para executar programas de desenvolvimento econômico e social e levar de forma tempestiva e 7

8 segura, às mais distantes localidades do território nacional, recursos orçamentários dos Governos Federal, Estaduais e Municipais. A contribuição do Banco do Brasil em empreendimentos públicos pode ser observada no trabalho que realiza como agente financeiro da União para a geração de emprego e renda, valorização da agricultura familiar e meio ambiente, saúde e educação. GERAÇÃO DE EMPREGO E DE RENDA O Programa Brasil Empreendedor, criado pelo Governo Federal, objetiva fortalecer as micro, pequenas e médias empresas e empreendedores do setor informal da economia por meio da capacitação gerencial e tecnológica, concessão de crédito e assessoria técnica. O Banco do Brasil, como uma das instituições financeiras responsáveis pela operacionalização desse Programa, criou 51 Salas do Empreendedor, nas capitais e grandes centros, para prestar atendimento especializado, além de sua rede de agências. No período de outubro/1999 a dezembro/2000 foram realizadas operações com volume de R$ 4,8 bilhões contratados. Ao amparo do PROGRAMA DE GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA PROGER, o Banco do Brasil contratou, utilizando recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT, operações de PROGER Urbano, no valor de R$ 433 milhões, durante o período de outubro/1999 a dezembro/2000. Com esse desempenho, o Programa pôde apoiar empresas que geraram empregos diretos e empregos indiretos. No Proger Rural, o volume contratado alcançou R$ 426 milhões, em operações. A atuação do BB contribuiu para o Programa efetivar mais de 162 mil empregos diretos e 324 mil indiretos. Com recursos do FUNDO CONSTITUCIONAL DE FINANCIAMENTO DO CENTRO-OESTE FCO, o BB destinou R$ 288,3 milhões para a economia do Centro-Oeste. Com esse investimento, as atividades produtivas da região puderam ser estimuladas, resultando na expansão de 72,8 mil empregos. Do total dos empreendimentos financiados, 82,5% se referiram a projetos dos setores mais carentes da sociedade, beneficiados com R$ 116,3 milhões. AGRICULTURA FAMILIAR O Banco realizou mais de 670 mil financiamentos com recursos do FAT, do FCO e da União, ao amparo do Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar PRONAF. Do montante aplicado (R$ 1,4 bilhão), R$ 280 milhões foram destinados a cerca de 56 mil produtores rurais assentados pelo Programa Nacional de Reforma Agrária ou beneficiários do Banco da Terra. 8

9 Cabe destacar o sucesso alcançado pelo BB Rural Rápido, modalidade de crédito rotativo do Pronaf, que beneficiou, com recursos da ordem de R$ 603 milhões, cerca de 230 mil agricultores familiares, contribuindo para o alcance dos objetivos sociais almejados pelo Programa. MEIO AMBIENTE BB AGRICULTURA ORGÂNICA O nome do Banco está cada vez mais ligado às questões ambientais. O apoio ao agronegócio orgânico, consolidado pelo BB Agricultura Orgânica, lançado em setembro/1999, além de atender à demanda de uma sociedade cada vez mais exigente, principalmente com relação à qualidade de vida, destacou a presença do Banco do Brasil no segmento de empresas preocupadas com o meio ambiente. Utilizando recursos do crédito rural e modernos mecanismos de comercialização, como a Cédula de Produto Rural - CPR e o balcão eletrônico, o Banco atende a produtores rurais que utilizam o sistema orgânico de produção, respeitando as peculiaridades do segmento, baseadas na certificação da qualidade orgânica do produto, fornecida por certificadoras reconhecidamente idôneas. No período foram contratados financiamentos, que totalizaram cerca de R$10,3 milhões. O PROGRAMA PILOTO PARA A PROTEÇÃO DAS FLORESTAS TROPICAIS DO BRASIL - criado por representantes do Governo Brasileiro, do Banco Mundial e da Comissão Européia, a pedido do Grupo dos Sete-G7, busca encontrar formas de conservar as florestas tropicais da Amazônia e Mata Atlântica. O Banco é responsável pela internação e transferência dos recursos doados aos subprojetos desse Programa, por meio de sua extensa rede de agências e postos de serviço que cobrem todo o território brasileiro e que permitem fazer chegar, de forma tempestiva e segura, os recursos financeiros aos beneficiários finais. Desde 1994, foram destinados US$ 120 milhões. SAÚDE PROGRAMA DE MUNICIPALIZAÇÃO DA SAÚDE E DA ASSISTÊNCIA SOCIAL Processo de transferência da responsabilidade pela gestão da saúde para os municípios. O Banco do Brasil, na qualidade de agente da União, administrou o repasse, aos municípios, de recursos governamentais da ordem de R$ 13 bilhões. Na área da assistência social, foram repassados, aproximadamente, R$ 363 milhões destinados a programas específicos, tais como: combate à pobreza, ao 9

10 trabalho infantil, apoio à criança, ao idoso, aos adolescentes, bem como a portadores de necessidades especiais. REFORSUS Programa vinculado ao Ministério da Saúde que objetiva melhorar a capacidade e a eficiência do Sistema Único de Saúde SUS, mediante a recuperação física e tecnológica da rede de serviços de saúde. O Banco atua como agente financeiro exclusivo desse Programa, sendo responsável pela contratação de operações e repasse de recursos governamentais, bem como pela fiscalização dos 30 maiores projetos. Desde sua criação, foram contratadas operações, no valor de R$ 862 milhões. EDUCAÇÃO O Banco do Brasil repassou R$ 1,6 bilhão do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação para o financiamento de projetos educacionais. A habilitação de Estados e municípios ocorreu mediante a apresentação de projetos/planos de trabalho, que resultaram na celebração de convênios com o MEC/FNDE. FUNDO DE MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DO ENSINO FUNDAMENTAL E VALORIZAÇÃO DO MAGISTÉRIO FUNDEF O Banco repassou recursos do Fundo da ordem de R$ 17 bilhões aos Estados e municípios, sendo 60% destinados à remuneração dos profissionais do magistério em efetivo exercício de suas atividades no Ensino Fundamental público e 40% aplicados na manutenção e desenvolvimento do Ensino Fundamental. RECONHECIMENTO INSTITUCIONAL O BB foi a única empresa pública a constar da lista das dez empresas brasileiras consideradas bons exemplos de cidadania corporativa, pela revista Exame, em Para a revista, o Banco é uma espécie de máquina de projetos sociais e o fator determinante para que estivesse na lista foi a maneira como ele cumpre sua obrigação original de desempenhar um papel social. O BB está orgulhoso e dedica esse reconhecimento aos seus funcionários, que trabalham, sonham e acreditam que podem tornar este País melhor e aos seus milhares de acionistas que investem no Banco do Brasil não só pelo retorno financeiro, mas também por sua responsabilidade social. 10

11 1) Base de Cálculo 2000 Valor (Mil Reais) 1999 Valor (Mil Reais) Receita Líquida (RL) Resultado Operacional (RO) Folha de Pagamento Bruta (FPB) ) Indicadores Sociais Internos Valor %Sobre %Sobre RL Valor %Sobre FPB (R$) FPB (R$) Alimentação ,29 0, ,51 Encargos sociais compulsórios ,26 3, ,64 Previdência privada ,33 1, ,18 Saúde ,16 0, ,16 Segurança e medicina no trabalho ,3 0,04 Capacitação e desenvolvimento profissional ,56 0, ,50 Creches ou auxílio-creche ,47 0, ,54 Participação nos lucros ou resultados ,18 0, ,13 Outros ,20 0, ,18 Total - Indicadores Sociais Internos ,75 6, ,84 3) Indicadores Sociais Externos Valor %Sobre RO %Sobre RL Valor %Sobre RO (R$) (R$) Educação ,87 0, ,64 Cultura ,49 0,04 Saúde e saneamento ,46 0, ,37 Habitação Esporte, Lazer e diversão ,80 0, ,00 Creches ,14 Alimentação Outros 91 0,01 0, ,49 Total das Contribuições para a Sociedade ,62 0, ,65 Tributos (excluídos encargos sociais) ,97 2,51 - Total Indicadores Sociais Externos ,22 2, ,30 4) Indicadores Ambientais Relacionados com a operação da empresa (*) (**) Em Programas e/ou projetos externos Total dos Investimentos em Meio Ambiente 652-5) Indicadores do Corpo Funcional Nº de ao final do período Nº de admissões durante o período Nº de terceirizados Nº de acima de 45 anos Nº de mulheres que trabalha na empresa % de cargos de chefia ocupados por mulheres 21,2 20,5 Nº de portadores de deficiência ) Informações Relevantes quanto ao Exercício da Cidadania Empresarial Relação entre a maior e a menor remuneração na 42,3X 47,0X empresa Número total de acidentes de trabalho ND ND Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos: ( x ) pela direção ( )direção e gerências Os padrões de segurança e salubridade no ambiente ( ) pela ( x ) direção de trabalho foram definidos: direção e gerências A previdência privada contempla: ( ) direção ( ) direção e gerências A participação nos lucros ou resultados contempla: ( ) direção ( ) direção e gerências Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental ( ) não são ( ) são adotados pela empresa: considerados sugeridos Quanto à participação dos em programas de trabalho voluntário, a empresa: ( ) não se envolve ( ) todos os ( ) todos os (x ) todos os ( x ) todos os (x ) são exigidos ( ) apóia (x ) organiza e incentiva ( ) pela direção ( ) direção e gerências ( ) pela ( x ) direção e direção gerências ( ) direção (x ) todos os ( ) direção ( x ) todos os ( ) não são considerados (x ) não se envolve (x ) são exigidos ( ) apóia 7) Outras Informações (*) O Banco do Brasil, na qualidade de repassador de recursos para diversos programas voltados ao meio ambiente, é responsável pela internação dos recursos doados, contratação com os beneficiários, repasse de valores, por meio da rede de agências e prestação de contas da execução financeira. No ano de 2000 foram repassados: U$ 1,1 milhão para o Promanejo; U$ 3,1 milhões para os subprojetos do Programa Piloto para a Proteção das Florestas Tropicais do Brasil PD/A. Para o BB Agricultura Orgânica, o Banco direcionou R$ 10,3 milhões. (**) Até o final de 1999 o Banco do Brasil empregou cerca de US$ 27 milhões no PD/A. Para o projeto Reservas Extrativistas-Resex I foram destinados R$ 290 mil, oriundos de contratos de doação entre o governo brasileiro e o Banco Mundial. 11