ESCRITÓRIO JURÍDICO ADEMIR DIAS

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1 1 ESCRITÓRIO JURÍDICO ADEMIR DIAS ADVOGADOS ASSOCIADOS OAB/RS 1.950

2 2 CREDIBILIDADE O Escritório Jurídico Ademir Dias Advogados Associados, localizado na Região do Vale do Sinos, no Estado do Rio Grande do Sul, iniciou suas atividades em Ao longo dos 22 anos de trajetória, o Escritório conquistou confiança e ganhou credibilidade. RECONHECIMENTO O reconhecimento do trabalho, qualidade e resultados propiciados a seus clientes, fez com que o escritório ganhasse notoriedade nacional. Hoje, os profissionais e os parceiros do Escritório Jurídico Ademir Dias Advogados atendem clientes em todo território nacional. ASSESSORIA E CONSULTORIA O Escritório Jurídico Ademir Dias Advogados através de Assessoria, Consultoria, Auditoria e Perícia Jurídica, atende pequenas, médias e grandes empresas, bem como organizações, associações e pessoas físicas, integram a nossa clientela.

3 3 ATENDIMENTO Para garantir a tranqüilidade dos clientes, além de oferecer seus serviços em horário comercial, o escritório disponibiliza seus serviços 24 horas por dias, em regime de plantão acessível por vários meios., tais como telefones, fax, , skype, e outros, etc... ATUAÇÃO O Escritório atua judicialmente perante o Supremo Tribunal Federal (STF), Superior Tribunal de Justiça (STJ), Tribunal Superior do Trabalho (TST), Tribunais Regionais do Trabalho, Tribunais de Justiça, os Tribunais Regionais Federais. Os profissionais do Ademir Dias Advogados atuam nas diferentes áreas do Direito. Entre elas: Trabalhista, Civil, Pública, Penal, Ambiental e Administrativa. Muitos empresários costumeiramente são surpreendidoas com a iminência de uma ação judicial trabalhista. Salário a mais pago sem recibo, tolerância com o horário sem registro, ajuda em tempos difíceis, nada disso conta no momento de levantar provas na Justiça do Trabalho. Agir somente com bom senso e justiça não é suficiente, é preciso agir certo e minimizar o "passivo jurídico oculto" das empresas, chamado assim em função dos custos desnecessários com demandas trabalhistas, já que essas podem ser minimizadas. Para prestar um serviço de primazia aos nossos clientes, o escritório jurídico Ademir Dias Advogados Associados conta células jurídicas especificas para atuar para empregadores na área trabalhista, oferecendo assessoria e consultoria nas instâncias judiciais e administrativas.

4 4 CONSULTORIA/ASSESSORIA PREVENTIVA O trabalho preventivo modifica a perspectiva reativa típica da esfera contenciosa, adotando a antecipação de procedimentos legais através da orientação consultiva para a aplicação segura da lei, já que os riscos na área trabalhista são grandes, inclusive para a saúde financeira do seu próprio negócio. A atividade preventiva torna-se mais estratégica quando verificamos a importância da adaptação das empresas às mudanças que ocorrem com a legislação trabalhista. A consulta é a essência da advocacia preventiva trabalhista. CONTENCIOSO TRABALHISTA Acompanhamento das reclamatórias trabalhistas interpostas pelo empregado, bem como a elaboração de defesas, recursos, e acompanhamento até instância superior. Acompanhamento e elaboração de defesas dos autos de infração lavrados pelo Ministério do Trabalho, decorrentes de fiscalização. AUDITORIA GERAL, ESPECÍFICA, FRAUDES E/OU AUDITORIAS PERIÓDICAS A auditoria geral trabalhista visa ao levantamento do "passivo oculto" mediante exame de documentos referentes à área trabalhista, bem como nos setores de Medicina de Trabalho, Sindical e Recursos Humanos. Já a auditoria periódica busca fazer uma análise em tempos regulares com acompanhamento das rotinas

5 5 administrativas em visitas. Nosso corpo jurídico oferece uma radiografia completa do que está acontecendo de errado e indicamos ações corretivas. TRABALHO INTEGRADO COM DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS (DRH) Reestruturação e/ou aprimoramento do DRH da sua empresa com a criação, avaliação e adequação do plano de cargos e salários, do regulamento interno, das regras de trabalho e práticas-padrão desenvolvidas, análise de situações especiais e o remanejamento de empregados. Elaboração e/ou revisão dos contratos de trabalho dos funcionários da sua empresa com o apontamento dos passivos trabalhistas. Os contratos realizados, quando bem geridos, são um instrumento fundamental na prevenção e redução do "passivo oculto", pois um contrato mal elaborado pode acarretar num ônus para uma empresa. Análise de todo o procedimento administrativo utilizado no DRH com a elaboração de formulários e circulares-padrão que forem necessários à regulamentação operacional da empresa, tais como: formulários de controle da portaria, controle de ausência, requisição e recebimento de equipamentos de proteção individual - EPIs, formulários de controle de entrada e saída de veículos, entre outros.

6 6 ASSESSORIA PARA ANÁLISE DE CONTRATOS COM REPRESENTANTES COMERCIAIS Elaboração e/ou revisão dos contratos de representação comercial, distratos, termos de transação e recibos de pagamento, visando à proteção da sua empresa contra a formação de possíveis vínculos empregatícios. Análise de todo o procedimento administrativo utilizado na relação entre a empresa e os representantes comerciais. ASSESSORIA PARA CONTRATOS DE TERCEIRIZADOS A terceirização virou fato comum no mundo empresarial moderno e sua correta operacionalização enseja a celebração de contratos. Nesse cenário, uma criteriosa avaliação das empresas prestadoras de serviços e uma posterior e competente redação dos contratos é que vai determinar o desenvolvimento operacional e as implicações jurídicas. Portanto, uma atenção adequada aos contratos permite a minimização dos riscos do processo de contratação de terceiros. Nosso departamento faz a elaboração e/ou revisão dos contratos de prestação de serviços, analisando os possíveis riscos para a sua empresa. ASSESSORIA PARA CONTRATOS COM COOPERATIVAS Consultoria das relações da sua empresa com as cooperativas de trabalho, procedendo a uma análise criteriosa dos documentos, contratos e de procedimento administrativo utilizados nessa relação. Visamos a uma proteção quanto a formação

7 de "pseudo-cooperativas", já que existe uma constante e eficiente fiscalização de órgãos governamentais no funcionamento das mesmas, e uma vez que as cooperativas podem ser descaracterizadas, a sua empresa pode sofrer incalculáveis prejuízos em função da necessidade de reconhecimento dos vínculos empregatícios. Análise do "passivo jurídico oculto" proveniente das relações entre sua empresa e as cooperativas. 7 ESPECIALIDADE Entre as especialidades do Escritório destaca-se direito Trabalhista Patronal: - Elaboração de defesas e acompanhamento processual; - Identificação de procedimentos administrativos inadequados e a adoção de medidas que reduzem a exposição da empresa a reclamações trabalhistas; - Defesa administrativa junto aos órgãos fiscalizadores (DRT); - Alterações do contrato de trabalho; - Rescisão do contrato de trabalho; - Terceirizações; - Trabalhador cooperado; - Estabilidade no emprego; - Horas extras; -Trabalhador e doenças profissionais; - Insalubridade e periculosidade; - Verbas rescisórias; - Vínculo de emprego; - Pagamento de comissões; - Entre outros;

8 8 ALGUNS DE NOSSOS CLIENTES

9 9 SÓCIOS Ademir da Silva Dias OAB/RS ADVOGADOS ASSOCIADOS Est. Ângela Natália Küchle - OAB/RS 38E575 EQUIPE PARALEGAL Graziela Almeida Silva Simone Aroche Aline Rodrigues CONTATO Site: atendimento@diasadvogados.com.br Telefones: + 55 (51) , (51) (51) Endereço: Rua São Francisco, 861, Centro de São Leopoldo/RS.

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