Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Teresópolis, Guapimirim e Magé

Transcrição

1 Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Teresópolis, Guapimirim e Magé Fundado em 01 de março de 1996 Entidade reconhecida no Arquivo de Entidades Sindicais do MTE sob o nº /96 Filiado a Fitires e Força Sindical Sede: Avenida Lúcio Meira, 330, sala 406, Centro, Teresópolis, RJ - CEP: Telefax: (21) / CNPJ / Sub-Sede: Rua Av. Simão da Motta, 578, sala 314, Magé, RJ, CEP: Tel.: (21) CNPJ / Site: E-mai: sindicatoalimentacao@yahoo.com.br STIATGM CONVENÇÃO COLETIVA PADARIAS E CONFEITARIAS GUAPIMIRIM-RJ / MAGÉ-RJ VIGÊNCIA: 2008/2009

2 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2008/2009 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000271/2008 DATA DE REGISTRO NO MTE: 15/07/2008 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR010026/2008 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 02/07/2008 SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS IND. DE ALIMENT. DE TERESOPOLIS, GUAPIMIRIM E MAGE, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). PAULO LOPES DO REGO CARVALHO, CPF n ; E SINDICATO DAS IND.DE ALIMENTACAO DE NITEROI, SAO GONCALO, MARICA, ITABORAI, MAGE, GUAPIMIRIM, TANGUA E RIO BONITO, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ASSIS DE OLIVEIRA BASTOS, CPF n ; celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01 de julho de 2008 a 30 de junho de 2009 e a data-base da categoria em 01 de julho. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores em padarias e confeitarias, com abrangência territorial em Guapimirim/RJ, Magé/RJ. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISOS NORMATIVOS E FUNÇÕES Fica estipulados os seguintes Pisos Normativos, conforme abaixo, em relação as seguintes funções: Gerente R$572,00 (quinhentos e setenta e dois reais) Padeiro e Confeiteiro R$539,00(quinhentos e trinta e nove reais) Caixa, Ajudante de Mesa R$473,00(quatrocentos e setenta e três reais) Balconista R$435,00 (quatrocentos e trinta e cinco reais) Reajustes/Correções Salariais CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE Havendo empregados que já percebam remuneração superior ou igual aos Pisos Normativos, acima, estes farão jus, independente da função, a um reajuste de 10%(dez por cento) sobre a remuneração percebida no dissídio anterior iniciado em 1º de julho de PARAGRAFO UNICO: Fica estabelecido que nenhum empregado poderá perceber menos que o valor do menor Piso Normativo, ou seja, R$435,00 (quatrocentos e trinta e cinco reais). As demais funções não classificadas na cláusula do piso normativo terão como piso o valor de R$435,00 (quatrocentos e trinta e cinco reais).

3 Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Auxílio Transporte CLÁUSULA QUINTA - VALE TRANSPORTE Ficam obrigadas as empresas a fornecer a todos os seus empregados o vale transporte, na forma da lei. Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Modalidades Desligamento/Demissão CLÁUSULA SEXTA - COMUNICAÇÃO DE DISPENSA O Empregador se eximirá da obrigação caso, no prazo de 10 (dez) dias da Comunicação da dispensa, quite os direitos devidos ou comunique aos Sindicatos acordantes a recusa do empregado em receber os direitos da rescisão contratual. Contrato a Tempo Parcial CLÁUSULA SÉTIMA - CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO As partes firmam o acordo do Contrato de Trabalho por Tempo Determinado, que poderão ser firmados com as empresas e o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Teresópolis, Guapimirim e Magé assistido pelo Sindicato das Indústrias de Alimentação de Niterói, São Gonçalo, Marica, Itaboraí, Magé, Guapimirim, Tanguá e Rio Bonito, nos termos da Lei n.º de 21 de janeiro de Outras normas referentes a admissão, demissão e modalidades de contratação CLÁUSULA OITAVA - AGENDAMENTO PARA HOMOLOGAÇÕES Como o Sindicato dos Trabalhadores tem base territorial nos Municípios de Teresópolis, Guapimirim e Magé as homologações de contrato de trabalho deverão ser agendadas com antecedência de 72 (setenta e duas) horas e por telefone, em Teresópolis e/ou Magé pelos Tel: (21) ou Relações de Trabalho Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Adaptação de função CLÁUSULA NONA - GARANTIA AO SUBSTITUTO A empregadora deverá garantir ao substituto o mesmo salário do substituído, seja qual for o motivo da substituição. Estabilidade Mãe CLÁUSULA DÉCIMA - ESTABILIDADE A MULHER GESTANTE A empresa concederá estabilidade provisória a empregada gestante de 06 (seis) meses, a contar do dia seguinte a data do parto.

4 Saúde e Segurança do Trabalhador Uniforme CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - UNIFORMES As empresas fornecerão aos seus empregados, os uniformes de trabalho e demais peças do vestuário, gratuitamente, quando exigidos pela empresa ou quando obrigatório por força de normas baixadas pelo Ministério do Trabalho ou pela Saúde Pública. Relações Sindicais Contribuições Sindicais CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - MENSALIDADE SINDICAL Em virtude de o Sindicato possuir título de colônia de férias (Pargos Club do Brasil) que beneficia o associado, além do serviço social prestado pela Entidade Sindical, a empresa compromete-se a descontar, nas folhas de pagamento, o valor de R$ 12,00 (doze reais), revertendo-as em favor do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Teresópolis, Guapimirim e Magé. PARÁGRAFO PRIMEIRO: No ato da contratação se facultará ao empregado a ser associado ao sindicado laboral, descontando, a empresa, a partir deste ato, as mensalidades. É assegurado ao empregado, a qualquer tempo, exercer seu direito de discordância ou oposição a associação e ao desconto, de forma escrita (de próprio punho) e em 03 (três) vias, devendo apresentar-las diretamente na sede do sindicato dos trabalhadores, quando lhe será devolvidas 02 (duas) vias carimbadas, sendo uma para ser entregue na empresa pelo próprio trabalhador. PARÁGRAFO SEGUNDO: A empresa recolherá aos cofres do Sindicato dos Trabalhadores as Contribuições Sociais Mensais (mensalidade) mencionadas até o 10º (décimo) dia de cada mês do referido desconto, sob penas das sanções legais. CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL As empresas descontarão de todos os seus empregados, sindicalizados ou não, a título de Contribuição Assistencial, o valor correspondente a 02 (duas) mensalidades. PARÁGRAFO PRIMEIRO: O desconto da Contribuição Assistencial deverá ser feito em 02 (duas) vezes, sendo o primeiro na folha de pagamento do mês de julho e o segundo, desconto, na do mês de agosto de 2008, correspondendo cada um, a uma mensalidade. PARÁGRAFO SEGUNDO: Os valores correspondentes aos descontos efetuados deverão ser recolhidos ao sindicato laboral, até o dia 10 de agosto e 10 de setembro de 2008, sob pena de multa de 2%(dois por cento) ao mês, limitada a 10% (dez por cento), mais juros 1%(um por cento) ao mês. PARÁGRAFO TERCEIRO: Fica assegurado o Direito de Oposição aos empregados não sindicalizados, que deverá ser feita por escrito, individual, pessoal e diretamente na entidade sindical, sendo admitida até 20 (vinte) dias, contados do registro e arquivamento da presente Convenção Coletiva na DRT competente. PARÁGRAFO QUARTO: As empresas deverão informar, por escrito, até ao dia 30 de setembro de 2008, o número de empregados associados ou não ao Sindicato, sob pena de multa de R$ 24,00 (vinte e quatro reais), por empregado. Poderá o Sindicato laboral solicitar tal informação diretamente aos contadores, sendo aplicado à mesma multa, no caso de recusa ou omissão dos contadores.

5 CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DESCONTO A FAVOR DO SINDICATO PATRONAL Fica ajustada, a favor do Sindicato Patronal, signatário da presente. 1. Desconto a favor do Sindicato suscitado a importância de R$ 450,00 (quatrocentos e cinqüenta reais), pagos em 3 (três) parcelas iguais, sendo a primeira R$ 150,00 (cento e cinqüenta reais), paga até o dia 31 de julho de 2008, a Segunda de R$ 150,00 (cento e cinqüenta reais), paga até o dia 31 de outubro de 2008 e a terceira de R$ 150,00 (cento e cinqüenta reais), paga até o dia 28 de fevereiro de 2009, pelas empresas, associadas ou não, em benefícios das obras assistências do Sindicato suscitado. 2. A mencionada contribuição deverá ser recolhido, até as datas estabelecidas, em favor do Sindicato suscitado, na Conta Corrente n.º , do Banco do Brasil S/A, Agência , Centro, Niterói, ou na Tesouraria do Sindicato. PARÁGRAFO ÚNICO: Fica assegurado o direito de oposição, do empregador até o dia 25/07/2008, que deverá ser feita individualmente, por escrito, pessoalmente e diretamente na entidade Sindical do empregador até 25/07/2008. PAULO LOPES DO REGO CARVALHO Presidente SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS IND. DE ALIMENT. DE TERESOPOLIS, GUAPIMIRIM E MAGE ASSIS DE OLIVEIRA BASTOS Presidente SINDICATO DAS IND.DE ALIMENTACAO DE NITEROI, SAO GONCALO, MARICA, ITABORAI, MAGE, GUAPIMIRIM, TANGUA E RIO BONITO A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço