Objetivo Geral. Objetivos Específicos

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3 Apresentação A promoção do trabalho decente é condição para um crescimento econômico inclusivo, redutor da pobreza e das desigualdades sociais e promotor do desenvolvimento humano. O trabalho decente significa um trabalho adequadamente remunerado, exercido em condições de segurança, equidade e liberdade, livre de quaisquer formas de discriminação e capaz de assegurar uma vida digna para todas as pessoas que vivem do seu trabalho. A noção de equidade e a necessidade de eliminar todas as formas de discriminação estão, portanto, no centro do conceito de trabalho decente. No Brasil, as desigualdades de gênero e raça são eixos estruturantes da desigualdade social do país, com profundos impactos no acesso, condições, permanência e ascensão de mulheres e negros e negras no mercado de trabalho e também em suas possibilidades de equilibrar trabalho, vida familiar e pessoal. A proteção da maternidade, o compartilhamento de responsabilidades familiares e a existência de medidas de equilíbrio entre o trabalho, a família e a vida pessoal são elementos centrais para compatibilizar a vida familiar e o trabalho e avançar na promoção da igualdade de oportunidades, pois permitem que mulheres e homens combinem seus papéis produtivos e reprodutivos de forma satisfatória. É também condição para que os objetivos e metas inscritos na Agenda Hemisférica e na Agenda Nacional de Trabalho Decente (entre eles, o aumento das taxas de participação e ocupação das mulheres e a redução das desigualdades salariais entre homens e mulheres) se tornem realidade. O equilíbrio entre o trabalho, a vida familiar e pessoal não é um tema que se refere somente às mulheres. Não deve ser visto como um problema de mulheres a ser resolvido apenas por elas. Diz respeito a novas formas de relacionamento entre homens e mulheres na vida familiar e na vida produtiva. Coloca em discussão os papéis de gênero e as formas de reprodução da vida social e introduz novas referências para a construção da masculinidade contemporânea para além do trabalho, incluindo o exercício da paternidade e das responsabilidades familiares e domésticas. Ao mesmo tempo, é necessário expandir a noção de família para além do casal heterossexual com filhos e abarcar as múltiplas estruturas e arranjos familiares da atualidade: lares monoparentais, lares com casais homossexuais, adoção, entre outros arranjos. Desta maneira, o equilíbrio entre as diferentes esferas da vida das pessoas diz respeito às políticas públicas e às estratégias sindicais e empresariais. No Brasil, este debate tem ampliado seu espaço na esfera pública. A II Conferência Nacional de Políticas para as Mulheres, realizada em agosto de 2007, colocou na pauta algumas questões relativas ao tema, que foram incorporadas ao II Plano Nacional de Políticas para as Mulheres, aprovado na Conferência. Em 2006, o Conselho de Administração da OIT incluiu o tema da Igualdade de Gênero na pauta de discusssões da 98ª reunião da Conferência Internacional do Trabalho - CIT (junho de 2009). Além disso, o equilíbrio entre trabalho, família e vida pessoal é o tema da OIT para as comemorações do Dia Internacional da Mulher de 2009 e também para a discussão que se realizará na CIT. Para a América Latina e Caribe e também para o Brasil, com o apoio da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, estão sendo preparados informes sobre este tema e que serão levados à CIT Este Seminário O Desafio do Equilíbrio entre Trabalho, Família e Vida Pessoal tem o intuito de apresentar e discutir de forma tripartite este tema, para reunir sugestões que subsidiem a elaboração de políticas públicas, assim como estratégias sindicais e empresariais, com o objetivo de promover a corresponsabilidade, o compartilhamento e a ampliação da proteção social. Estas são condições importantes e necessárias para alcançar equilíbrio entre a vida familiar, pessoal e o trabalho, aspecto fundamental na promoção da igualdade de gênero e do trabalho decente.

4 Objetivo Geral Estimular o debate sobre o equilíbrio entre trabalho, vida familiar e pessoal, com vistas à elaboração de recomendações para políticas públicas e como subsídio às iniciativas dos atores sociais neste tema.. Objetivos Específicos Aprofundar a necessidade da articulação entre as políticas públicas de equilíbrio entre o trabalho, a família, a vida pessoal e a igualdade de oportunidades de gênero e raça no mundo do trabalho; Fortalecer a discussão do equilíbrio entre o trabalho, a família e a vida pessoal na Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, no Ministério do Trabalho e Emprego e outros órgãos públicos, organizações de trabalhadores e de empregadores e instâncias de diálogo social, especialmente a Comissão Tripartite de Igualdade de Oportunidades e de Tratamento de Gênero e Raça no Trabalho; Discutir o estudo nacional sobre ações e políticas de equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal e familiar, além dos instrumentos já existentes na OIT (convenções, recomendações e outros); Propiciar um espaço tripartite para a troca de experiências e boas práticas na implementação de políticas para a conciliação entre trabalho, família e vida pessoal; Fortalecer os atores nacionais que irão integrar a delegação brasileira que participará da Conferência Internacional do Trabalho de Promover um espaço de formação para as empresas do Programa Pró-Equidade de Gênero da Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres.

5 Programação 1º DIA :30h Inscrições 19:00h» 20h Abertura Ministra Nilcéa Freire - Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres da Presidencia da República(SPM) Laís Abramo - Organização Internacional do Trabalho (OIT) Leonardo Soares de Oliveira - Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) Oraida Maria Machado de Abreu - Secretaria Especial de Promoção da Igualdade Racial (SEPPIR) Junia Puglia - Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (UNIFEM) 20:00h Coquetel de boas vindas 2º DIA 17 Manhã Equilibrar Trabalho, Família e Vida pessoal um desafio mundial 9:00h» 9:45h O equilíbrio entre trabalho, família e vida pessoal na visão da OIT Laís Abramo OIT 9:45h» 10:30h O equilíbrio entre trabalho, família e vida pessoal na Política Nacional para as Mulheres Maria Elisabete Pereira SPM 10:30h» 10:45h Intervalo 10:45h» 11:30h Comentários Patrícia Duque - Confederação Nacional do Comércio (CNC) Nair Goulart Força Sindical Coordenador: Sérgio Sepúlveda - Comissão Tripartite de Igualdade de Oportunidades e Tratamento de Gênero e Raça no Trabalho 11:30h» 12:00h Debate 12:00h» 14:00h Almoço Tarde Trabalho, família e vida pessoal no Brasil: um enfoque de gênero e raça 14:00h»14:40 Apresentação do Relatório Um olhar regional em direção ao trabalho decente: novas políticas para trabalhadores e trabalhadoras com responsabilidades familiares na América Latina e Caribe Solange Sanches OIT

6 14:40h» 15:20h Apresentação do Relatório Nacional Políticas de Equilíbrio entre Trabalho, Família e Vida Pessoal no Brasil: avanços e desafios no início do século XXI Luciana Rosa de Souza, consultora da OIT e SPM 15:20h» 15:35h Intervalo 15:35h» 16:45h Comentários: Maria Inês Barbosa - UNIFEM Maria Cristina Linhares Confederação Nacional da Indústria (CNI) Eleuza de Cássia Bufelli Macari Comissão de Mulheres da Coordenadora de Centrais Sindicais do Mercosul (CM-CCSCS) Coordenadora: Eunice Lea de Moraes - SPM 16:45h» 17:30h Discussão 3º DIA 18 Manhã Trabalhadoras e trabalhadores com responsabilidades familiares: a Convenção 156 da OIT 9:00h» 10:00h A Convenção n.156 da OIT: trabalho e responsabilidades familiares Marcia Vasconcelos OIT 10:00h» 11:00h Comentários Tereza Cristina Ferreira de Souza - Central Única dos Trabalhadores (CUT) Roberto Lopes - CNC Sergio Sepúlveda MTE Coordenadora: Maria Elisabete Pereira - SPM 11:00h» 11:15h Intervalo 11:15h» 12:30h Discussão 12:30h» 14:00h Almoço Tarde Trabalho, família e vida pessoal nas negociações coletivas de trabalho 14:00h» 14:40h Os resultados das negociações coletivas sobre trabalho, família e vida pessoal no Brasil Lúcia Garcia Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Sócio-Econômicos (DIEESE) 14:40h» 15:30h Comentários: Cleonice Caetano Souza União Geral dos Trabalhadores (UGT) e Instituto Sindical Interamericano pela Igualdade Racial (INSPIR) Roberto Lopes - CNC Coordenadora: Solange Sanches - OIT 15:30h» 16:15h Debate 16:15h» 17:00h Encerramento do seminário OIT, SPM, MTE e UNIFEM

7 IGUALDADE DE GÊNERO NO CORAÇÃO DO TRABALHO DECENTE A promoção do trabalho decente é condição para um crescimento econômico inclusivo, redutor da pobreza e das desigualdades sociais e promotor do desenvolvimento humano.

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