Presidente Sérgio Curvelo Dória. Direção Gerusa Inês da B. Ferreira. Vice Presidente Marta Teixeira Barroso Fernandes

Transcrição

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2 Presidente Sérgio Curvelo Dória Vice Presidente Marta Teixeira Barroso Fernandes Diretora de Projetos Educacionais Marilene da Silva Barbosa Ferreira Gerente de Gestão de Integrada José Augusto Almeida Direção Gerusa Inês da B. Ferreira Coordenação Pedagógica Maria Elizabete Alves Bomfim Assistentes Sociais Ana Paula Cabral C. Ribeiro Ana Carolina A. Soares

3 Se, na verdade, não estou no mundo para simplesmente a ele me adaptar, mas para transformálo; se não é possível mudá-lo sem um certo sonho ou projeto de mundo, devo usar toda possibilidade que tenha para não apenas falar de minha utopia, mas participar de práticas com ela coerentes. Paulo Freire

4 Apresentação Justificativa Objetivos Requisitos para o Ingresso Parceria Infraestrutura e Organização dos Cursos Matriz Curricular Certificação

5 APRESENTAÇÃO É evidente que a busca pela qualificação e atualização profissional é uma preocupação constante nas políticas governamentais que enfatizam a necessidade de ampliar a oferta de vagas na educação profissionalizante, para suprir a carência evidenciada no mundo do trabalho. Dentro dessa perspectiva, toda iniciativa no sentido de aprimoramento profissional será ressaltada pelo Centro de Capacitação, que apresenta nesta proposta de curso, as diretrizes quanto ao funcionamento, objetivos, acesso dos alunos,matriz curricular dos cursos e certificação. Dessa forma, convidamos aos interessados a examinar, nas páginas seguintes, os cursos que oferecemos colocando-nos à inteira disposição para dirimir quaisquer dúvidas ou mesmo para prestar informações adicionais. Ressaltamos que, quando os esforços se unem em prol do aperfeiçoamento profissional, todos ganham: a organização que contrata o curso, os gestores, os colaboradores e a comunidade.

6 JUSTIFICATIVA O mercado de trabalho contemporâneo exige de seus profissionais a busca constante por aperfeiçoamento, quer eles atuem na iniciativa privada, quer na pública. Expressar-se bem em linguagem oral ou escrita, ter postura, ser proativo, saber trabalhar em equipe, ter consciência ambiental, além, é claro, de ter conhecimento técnico de seu ofício são, apenas, alguns exemplos das competências exigidas pelo mercado. Quando empresas e funcionários buscam, juntos, o desenvolvimento, ou mesmo o aperfeiçoamento de tais competências, o resultado é eficiência na execução das tarefas, qualidade de vida para o trabalhador e satisfação dos clientes internos e externos, ou seja, todos saem ganhando. A Fundação José Carvalho, entidade educacional sem fins lucrativos, através de seus Centros de Capacitação e Treinamento (CCT), oferece cursos profissionalizantes gratuitos, visando à atualização e ao aperfeiçoamento profissional nas áreas de Segurança do Trabalho, Administração, Meio Ambiente e Linguagem. Na era da informação, nossos conhecimentos ficam, rapidamente, obsoletos, forçando-nos a buscar,incessantemente, novos saberes.

7 O Centro de Capacitação e Treinamento (CCT) Unidade de Simões Filho oferece cursos de formação continuada especialmente voltados para atender aos servidores públicos das diversas secretarias do município de Simões Filho e à comunidade. São cursos inteiramente gratuitos, previstos para se iniciar a partir de junho de 2014,com turmas que funcionarão no turno diurno. O CCT está situado no Antigo Tamina Park, BR 324, no município de Simões Filho e oferece, desde a sua fundação em 2006, cursos direcionados para Programas de Aprendizagem e Qualificação Profissional. Temos como parceiros o SENAI, a PETROBRAS e a Prefeitura de Simões Filho, à qual já servimos ministrando cursos para as Secretarias de Educação e de Desenvolvimento. Ressaltamos que a estrutura curricular desses cursos está em consonância com os novos rumos da educação profissional e embasada nas orientações da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional e suas regulamentações. O Centro possui salas de aula climatizadas, com equipamentos necessários para as aulas práticas, sala de leitura, auditório e laboratório de informática.

8 OBJETIVO Ofertar qualificação para profissionais das secretarias municipais por meio de cursos nas áreas de Recursos Humanos, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Português Instrumental a fim de que adquiram capacidade de contribuir para a melhoria dos processos, em seus setores de trabalho.

9 REQUISITOS PARA O ACESSO Os cursos ofertados, na modalidade presencial, destinam-se aos servidores do município de Simões Filho e da comunidade local ao quais estejam cursando ou tenham concluído o Ensino Médio, e aos que estejam regularmente matriculados em Instituições de Ensino Superior. O acesso se dá por inscrição, respeitando-se o limite de vagas do curso pretendido. O participante deverá, no ato da inscrição, apresentar, além da ficha de inscrição devidamente preenchida, os seguintes documentos, no original e em fotocópia: Histórico Escolar ou Certificado de Conclusão do Ensino Médio; Atestado de Matrícula para aqueles regularmente matriculados em Escola Regular e Instituições de Ensino Superior; RG, CPF e comprovante de residência.

10 PARCERIA Em caso de uma parceria, essa se dará mediante formalização de um convênio entre a Fundação José Carvalho e a parte interessada no desenvolvimento dos cursos, ficando a Fundação como responsável por todas as despesas provenientes da contratação de docentes, equipamentos, instalações, material didático, e a conveniada,se responsabilizando pela contratação do transporte dos cursistas.

11 INFRAESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DOS CURSOS Instalações e equipamentos A infraestrutura que o Centro oferece a seus parceiros consta de instalações tais como: laboratórios, sala de aula, sala de leitura,auditório, equipamentos e acervo bibliográfico, dentre outros, que geram oportunidade de aprendizagem, assegurando a construção de competências para todos que realizam cursos na Instituição. - Pessoal docente e técnico-administrativo O Centro dispõe de corpo docente com boa formação acadêmica (especializações e mestrados) e vasta experiência profissional. Além de uma equipe técnico-administrativa bem preparada. Organização dos Cursos Os cursos são desenvolvidos em caráter presencial,no Centro de Capacitação e Treinamento, com cargas horárias que variam de 120h a 160h, a depender do curso, e distribuídas em 20h semanais, com o máximo de 25 alunos por turma e o mínimo de 15 alunos.

12 Desenvolvendo competências

13 MATRIZ CURRICULAR DOS CURSOS Auxiliar de Recursos Humanos Executa rotinas de processos administrativos do setor de Recursos Humanos de uma empresa. Realiza atividades de apoio ao planejamento, execução, avaliação e controle dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, avaliação de desempenho, progressão funcional, cargos, salários e benefícios. Carga Horária: 160 h Redação Técnica -20h Matemática Aplicada-20h Ética e Cidadania- 20h Introdução aos Recursos Humanos 04h Recrutamento e Seleção- 20h Cargos, Salários e Benefícios- 32h Motivação e Trabalho em Equipe- 12h Retenção de Pessoas- 08h Avaliação de Desempenho- 12h Informática Básica- 12h

14 Agente de Segurança Vigia dependências e áreas públicas e privadas com a finalidade de prevenir, controlar e combater delitos como porte ilícito de armas e munições e outras irregularidades; zela pela segurança das pessoas, do patrimônio e pelo cumprimento das leis e regulamentos; recepciona e controla a movimentação de pessoas em áreas de acesso livre e restrito; fiscaliza pessoas, cargas e patrimônio; escolta pessoas e mercadorias. Controla objetos e cargas; vigia parques e reservas florestais, combatendo inclusive focos de incêndio; Comunica-se via rádio ou telefone, e presta informações ao público e aos órgãos competentes. Carga Horária:160 h Português -20h Matemática-20h Ética e Cidadania- 20h Relações Interpessoais-12h Segurança do Trabalho-24h Segurança Patrimonial-40h Serviços de Recepção-24h

15 Atendimento ao Público Executa serviços de atendimento ao cliente interno e externo, prestar comunicações aos clientes interno e externo, comunicar-se via rádio, telefone, prestando informações e orientações. Carga Horária:120 h Português -20h Matemática-20h Ética e Cidadania- 20h Relações Interpessoais no Atendimento- 32h Excelência no Atendimento- 24h Técnicas Eficientes de Atendimento ao Cliente: pessoal, telefônico e virtual- 12h Importância da Comunicação no Atendimento ao Público-32h

16 Português Instrumental O Curso de Português Instrumental, cuja proposta visa ao desenvolvimento da capacidade de utilização da língua padrão, possibilita a ampliação do domínio dos aspectos linguísticos relacionados à linguagem oral, à leitura e à produção de textos escritos. Carga Horária-120h Relações Entre os Componentes Textuais - 20h Noção e Características Gerais do Texto-12h A Reforma Ortográfica de h Tipos de Texto-28h O Texto Dissertativo Argumentativo-12h Redação Empresarial e Comercial -32h

17 Curso de Auxiliar Administrativo O curso de Auxiliar Administrativo tem por objetivo o desenvolvimento de competências que permitam o apoio nas rotinas das áreas administrativas da empresa e do comércio, de forma proativa, adaptando-se aos diversos modelos de gestão, contribuindo para obtenção de resultados que atendam às demandas corporativas Carga horária : 120h Organização das Empresas - 16h Recursos Humanos e Departamento de Pessoal 20h Contabilidade Básica 20h Redação Técnica 20h Psicologia Organizacional - 12h Introdução à gestão de Negócios -12h Matemática Financeira - 20h

18 Educação Ambiental e Sustentabilidade Carga Horária- 120h Educação e Meio Ambiente 20h Política de Educação Ambiental. Política de Resíduos Sólidos -32h Legislação Ambiental- 20h Impactos Ambientais Decorrentes da Ação Humana. Economia e Sustentabilidade.- 20h Produtividade Conectada à Responsabilidade Socioambiental- 16h Cidadania, Ética e Meio Ambiente-12h Introdução à gestão de Negócios -12h Matemática Financeira - 20h

19 RECURSOS Humanos São disponibilizados, para o desenvolvimento desses cursos, o corpo docente que será responsável em ministrar as aulas e a equipe técnica para o suporte pedagógico. Materiais e Audiovisuais Folder para divulgação dos cursos; Formulários de inscrição; Apostilas para o desenvolvimento dos cursos; Papel metro,piloto e apagadores; Data Show,notbook e som. Financeiros Provisionados pela Fundação José Carvalho para aquisição dos materiais, que serão utilizados no desenvolvimento dos cursos..

20 CERTIFICAÇÃO Após a integralização dos componentes curriculares que compõem os cursos, será conferido o Certificado de Qualificação Profissional, pela Fundação José Carvalho através do seu Centro de Capacitação e Treinamento.

21 Construindo valores

22 Grandes realizações não são feitas por impulso, mas por uma soma de pequenas realizações. (Vincent Van Gogh)

23 Formando Profissionais

24 E... Conquistando um Ideal

25 CONTATOS Site da Fundação José Carvalho Direção Gerusa Inês Ferreira CCT- Unidade Simões End: Km 17, 5, BR324, CIA Simões Filho-BA Fone/Fax: