Workshop esocial. Renan Schmitt Agosto Customer

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1 Workshop esocial Renan Schmitt Agosto 2015 Customer

3 Definições Legais

4 Legislação Publicações Resolução do Comitê Gestor do esocial Nº 2 de 3 de Julho de 2015 Resolução do Ministério da Fazenda Nº 1 de 24 de Junho de 2015 Circular CEF Nº 673 de 25 de Fevereiro de 2015 Resolução do MTE Nº 1 de 20 de Fevereiro de 2015 Decreto Nº 8373 de 11 de Dezembro de 2014 Circular CEF Nº 657 de 5 de Junho de 2014 Circular CEF Nº 642 de 6 de Janeiro de 2014 Ato Declaratório Executivo Nº 5 de 17 de Julho de 2013

5 Cronograma do Governo Publicado em 25 de julho de 2015 Empresas com faturamento em 2014 superior a 78 milhões de reais A partir da competência Setembro/2016, exceto eventos de SST* A partir da competência Janeiro/2017, eventos de SST* Demais empresas A partir da competência Janeiro/2017, exceto eventos de SST* A partir da competência Julho/2017, eventos de SST* SST (Saúde e Segurança do Trabalho) Tabela de ambientes de trabalho (S-1060) Comunicação de acidente de trabalho (S-2210) Monitoramento da saúde do trabalhador (S-2220) Condições ambientais do trabalho (S-2240)

7 Manual 2.1 Ambientes do esocial 1. Produção Ambiente destinado para processamento e apuração das informações do empregador que produz todos os efeitos jurídicos. 2. Pré-produção - dados reais Ambiente de testes utilizando dados reais que serão validados, inclusive com os sistemas externos, sem efeitos jurídicos. 3. Pré-produção - dados fictícios Ambiente de teste que não serão validados com os sistemas internos 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 7

8 Manual 2.1 Prazos de Envio de Eventos Eventos de Tabela - devem ser enviados preferencialmente quando ocorrerem ou antes dos periódicos ou não periódicos que utilizem a informação; Cadastramento Inicial do Vínculo - deve ser no início da implantação do esocial, com todos os vínculos ativos, com seus dados cadastrais atualizados; Eventos Periódicos Folha de Pagamento Envio até o dia 07 do mês subsequente, antecipando-se o vencimento para o dia útil imediatamente anterior, em caso de não haver expediente bancário. Admissão Até o dia anterior ao do início da atividade laboral Registro Preliminar Permite enviar a admissão até o dia 07 do mês subsequente ou antes de qualquer outro evento relacionado ao empregado. Comunicação do Acidente de Trabalho - deve ser comunicada até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 8

9 Manual 2.1 Prazos de Envio de Eventos Afastamento temporário Afastamento até 15 dias - envio até o dia 07 do mês seguinte; Afastamento superior a 15 dias - envio até o 16º dia do afastamento; Demais afastamentos - envio até o dia 07 do mês seguinte; Alteração e término de afastamento - envio até o dia 07 do mês seguinte; Não precisa enviar até 02 dias os que são doença e não são objeto de CAT; Aviso Prévio - deve ser enviado em até 10 (dez) dias de sua comunicação; Desligamento envio até o 1º dia útil seguinte à data de desligamento (Aviso prévio trabalhado ou contrato por prazo determinado) ou até 10 dias corridos (Aviso prévio indenizado) desde que não ultrapasse o S-1200; Eventos Não periódicos sem prazo diferenciado devem ser enviados, quando ocorrerem, antes dos eventos mensais da folha de pagamento; 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 9

10 Escopo

11 Eventos com extração de dados Eventos de Tabela S Informações do Empregador/Contribuinte S Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construção Civil S Tabela de Rubricas S Tabela de Lotações Tributárias S Tabela de Cargos/Empregos Públicos S Tabela de Horários/Turnos de Trabalho 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 11

12 Eventos com extração de dados Eventos Não Periódicos Contratual S Cadastramento Inicial do Vínculo S Trabalhador Sem Vínculo Término S Admissão de Trabalhador Registro Preliminar S Exclusão de Eventos S Admissão de Trabalhador S Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador S Alteração de Contrato de Trabalho S Afastamento Temporário S Aviso Prévio S Reintegração S Desligamento S Trabalhador Sem Vínculo Início S Trabalhador Sem Vínculo - Alteração 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 12

13 Eventos com extração de dados Eventos Periódicos S Remuneração do Trabalhador S Pagamentos de Rendimentos do Trabalho S Informações Complementares aos Eventos Periódicos S Reabertura dos Eventos Periódicos S Fechamento dos Eventos Periódicos S Contribuição Sindical Patronal 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 13

14 Eventos com extração de dados fora do escopo S Tabela de Funções/Cargos em Comissão S Tabela de Ambientes de Trabalho S Tabela de Processos Administrativos/Judiciais S Tabela de Operadores Portuários S Remuneração de Trabalhadores RPPS S Pagamentos a Beneficiários Não Identificados S Aquisição de Produção Rural S Comercialização da Produção Rural Pessoa Física S Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários S Condições Ambientais do Trabalho Fatores de Risco S Insalubridade/Periculosidade/Aposentadoria Especial S Solicitação de Totalização de Bases e Contribuições S Informações das contribuições sociais por trabalhador S Imposto de Renda Retido na Fonte S Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte S Informações do IRRF consolidadas por S Comunicação de Acidente de Trabalho contribuinte S Monitoramento da saúde do trabalhador * As estruturas de XMLs estarão disponíveis para todos os eventos, incluindo aqueles que estão fora do escopo SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 14

15 Temas fora do escopo Operadores Portuários / Trabalhadores Avulsos Empresas enquadradas no Simples Nacional Processos Trabalhistas Medicina e Segurança do Trabalho Função Contribuição Sindical Patronal 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 15

16 Documentação disponível Nota de anúncio do esocial: Escopo do esocial Plano de entrega Datas importantes Recomendações Nota de FAQ: Resposta a perguntas frequentes 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 16

17 Documentação no SAP Help Portal Escolha o seu release em depois selecione Application Help English -> SAP ERP Central Component -> Human Resources -> Payroll (PY) -> Payroll Brazil (PY-BR) -> Final Activities -> esocial 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 17

18 Documentação no sistema: IMG Na transação SPRO, selecione Cálculo das folhas de pagamento -> Cálc.folha pagamento Brasil -> esocial 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 18

19 Documentação no sistema: reports No menu SAP Easy Access, selecione Pessoal -> Cálculo das folhas de pagamento -> América -> Brasil -> Sistema de Informação -> esocial 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 19

20 Arquitetura

21 Visão Geral HCM Processos & Dados Identification Events HCM Extraction of HCM Data Change Control Generate Events B2G Management Validation Transmission Interface B2G Generation of XML archives Digital Signature default implementation (*) Encryption default implementation Creation of Batches PROXY SAP_HR 600/604/608 Web Services esocial Communication per default via PI 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 21

22 Processo Dados Mestres Folha de Pagamento Monitor de Eventos Mensageria (PI) Internet Configuração Dados da Empresa Governo Processo de Extração de dados Eventos Gerados Visualização de Eventos 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 22

23 Solução SAP Plataforma Extração de Dados Salvar Dados Controlar Status Plataforma de Desenvolvimento Programa de execução Retificação, alteração e exclusão Visualizar Dados Enviar Dados 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 23

24 Programas para geração de eventos Transação: PC00_M37_EFD_ER_GEN Transação: PC00_M37_EFD_PAY_GEN Transação: PC00_M37_EFD_EE_GEN Transação: PC00_M37_EFD_AEE_GEN 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 24

26 Monitor de Eventos Transação: RPU_PAYBR_EFD_MONITOR This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 26 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

27 Monitor de Eventos Características Controla os status dos eventos Permite fácil visualização das informações Trata eventos standard e não standard igualmente Cria e controla lotes de eventos Se conecta com qualquer serviço de mensageria Solução standard é o PI O que NÃO é de responsabilidade do Monitor de Eventos Comunicação Web Service* *Esta tarefa é executada na solução PI This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 27 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

28 Arquitetura do esocial Flexibilidade na Geração dos eventos Plataforma Lógica de negócio Usuário Data Engine 50 Extrai dados da base de dados e gera os eventos Dados dos eventos 50 Change Manager 40 Implementação de uma interface (semelhante a uma BAdI) Customizado Data Manager 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 28

29 Implementação de Eventos Plataforma de Desenvolvimento Eventos Standard e não Standard implementados da mesma forma Processos para gerar um evento Criar relatório de seleção e execução Extrair os dados da base de dados Controlar retificação, alteração e exclusão de eventos Salvar os dados na base de dados Visualizar os dados salvos Controlar status dos eventos Enviar os dados para o Governo 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 29

30 Implementação de Eventos Cookbook Disponibilizado na nota Anexo How_to_add_new_event_to_eSocial.pdf Comtempla somente a parte de extração de dados 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 30

31 Implementação de Eventos Conteúdo do Cookbook Background de negócio Background técnico Informações da plataforma do esocial Passos para adicionar um evento Apendice Exemplos de código Dicas 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 31

32 Implementação de Eventos 1. Criar classe para extração de dados do evento Existem vários exemplos Muito código standard pode ser reutilizado 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 32

33 Implementação de Eventos 2. Customizar a visão Tipos de informação (V_T7BREFD_TYPINF) Armazena o tipo de informação que o evento contém Somente se necessário 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 33

34 Implementação de Eventos 3. Crie tabelas para conter os campos necessários para gerar o evento Tabelas podem ser reutilizadas entre os eventos Inclusive tabelas standards Podem ser utilizadas mais de uma tabela para organização Uma tabela para conter os dados da empresa Uma tabela para conter os dados pessoais do empregado Uma tabela para conter os dados de endereço do empregado 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 34

37 Implementação de Eventos 4. Criar uma estrutura de dicionário de para o evento Deve conter a(s) tabela(s) criadas antes Estrutura principal Pode ser uma estrutura SAP hierárquica já entregou as estruturas de TODOS os eventos do esocial Dados do empregador Dados do empregado Dados da ausência 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 37

38 Implementação de Eventos 5. Customizar a visão Tipos de eventos (V_T7BREFD_EVTYPE) Nome da classe de extração Código e nome do evento Forma de exibição no log 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 38

39 Implementação de Eventos 1. Criar classe para extração de dados do evento 2. Customizar a visão Tipos de informação (V_T7BREFD_TYPINF) 3. Criar tabelas para conter os campos necessários para gerar o evento 4. Criar uma estrutura de dicionário de para o evento 5. Customizar a visão Tipos de eventos (V_T7BREFD_EVTYPE) 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 39

40 Plataforma de Desenvolvimento Funcionamento análogo para eventos standard e não standard Fácil inclusão de novos eventos Geração automática de alterações, retificações e exclusões Gestão dos status dos eventos 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. Customer 40

41 Pré-requisitos

42 Entrega em Fases do esocial HCM - Overview Delivery Phase Layout 2.1 de Outubro de 2013 até Dezembro de De Outubro de 2013 até Fevereiro de x entrega por HRSP* De Março de 2014 até Novembro de x entrega por HRSP (Legal Change + Correções) De Dezembro de 2014 até Dezembro de x entrega por HRSP Delivery Phase Post Layout 2.1 and before effective date de Janeiro de 2016 até Agosto de 2016 De Janeiro de 2016 até Agosto de x entrega por HRSP Maintenance Phase a partir de Maio de 2016 (Go-live) A partir de Setembro de 2016 esocial entrará em modo de manutenção Pré-requisitos: Para instalação das Delivery Phase Layout 2.1 (até Outubro de 2015) Para instalação das entregas entre novembro de 2015 e Abril de 2016 Para instalação das entregas entre Maio de 2016 e o go-live em 2016 Recomendações: Delivery Phase Layout 2.1 Entregas entre Novembro de 2015 e Abril de 2016 Entregas entre Maio de 2016 e o go-live em 2016 é Maio de 2013 (HRSP) é Novembro de 2013 (HRSP) é Maio 2014 (HRSP) recomenda-se Novembro de 2013 (HRSP) ou superior recomenda-se Maio de 2014 (HRSP) ou superior recomenda-se Novembro de 2014 (HRSP) ou superior This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 42 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions. *HRSP = Support Package de HR

43 Legal Change esocial Planejamento de Entregas em 2015 para SAP releases HR Renewal 2.0 (608), ECC 6.0 EnhP4 (604) e ECC 6.0 (600) Roadmap de Entrega Entrega Fase 2014/21 Fase 2014/22 Fase 2015/01 Fase 2015/02 Fase 2015/03 Fase 2015/04 Fase 2015/05 Fase 2015/06 Fase 2015/07 Fase 2015/08 Fase 2015/09 Fase 2015/10 Fase 2015/11 Fase 2015/12 Fase 2015/13 Disponibilidade de HRSP/CLC Dezembro/2014 X-mas 2014 Janeiro/2015 Fevereiro/2015 Março/2015 Abril/2015 Maio/2015 Junho/2015 Julho/2015 Agosto/2015 Setembro/2015 Outubro/2015 Novembro/2015 Dezembro/2015 X-mas 2015 Opção 1 Instalação via HRSP!!!!!!!!!!!!!!! Opção 2 Instalação via CLC (*)!! " " "! n.a. " "! "! n.a. "! Opção 3 Instalação antecipada Correction Instructions de Notas (*)!!!!!!!!!!!!!!! Disponibilidade de Notas (*) 17-Nov-2014 Planeje o quanto antes upgrade do seu sistema HR. 5-Dec Jan-2015 Instale e teste as fases antes do go-live. 29-Jan Feb Mar-2015 Notas de SAP_HRCBR (*)!!!!!!!!!!!!!!! 29-Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec-2015 This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 43 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

44 Eventos

45 S-1000 Informações do Empregador A identificação da empresa, seus atributos e validade será baseada na tabela de filiais T7BRB1. <ideempregador> Tipo de Inscrição (tpinscr) 1 CNPJ <infocadastro> Classificação Tributária (classtrib) 99 Pessoas Jurídicas em Geral Natureza Jurídica (natjurid) tabelas T7BRB3 e T7BRNJ Indicativo de Cooperativa (indcoop) 0 Não é cooperativa Indicativo de Construtura (indconstr) o 0 Não é Construtora o 1 Empresa Construtora è Se CNAE começa com 41, 42 ou 42 Indicativo de Desoneração da Folha (inddesfolha) tabela T7BRB2 Indicativo de Opção De Registro Eletrônico (indoptregeletron) 1 Optou pelo registro eletrônico de empregados. Número SIAFI - Preenchimento apenas via BAdI BAdI disponível para este registro HRPAYBR_EFD_EMPLOYER_INFO Subject to change This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 45 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

46 S-1000 Informações do Empregador <infofap> Fator Acidentário de Prevenção (fap) tabela T7BRC2 <procadmjudfap> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_EMPLOYER_INFO <dadosisencao> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_EMPLOYER_INFO <contato> Informações do contato nova tabela T7BRERCONTACT <infoorginternacional> Não será gerado. Fora do escopo. This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 46 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

47 S-1000 Informações do Empregador <softwarehouse> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_EMPLOYER_INFO <situacaopj> Informações Complementares (indsitpj) tabela T7BRB1 <situacaopf> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_EMPLOYER_INFO <inforpps> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_EMPLOYER_INFO This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 47 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

48 S-1005 Tabela de Estabelecimentos e Obras A identificação dos estabelecimentos/obras, seus atributos e validade será baseada nas tabelas de filiais e obras (T7BRB1 e T7BRC1). <dadosestab> CNAE (cnaeprep) tabelas T7BRB1 e T7BRAE <aliqgilrat> Alíquota RAT(aliqRat) tabela T7BRB2 FPAS (fpas) tabela T7BRFP <procadmjudfap> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_BRANCH <procadmjudrat> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_BRANCH <infoobra> Indicativo de Substituição da Contribuição Patronal de Obra de Construção Civil (indsubstpatronalobra) tabela T7BRC1 This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 48 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

49 S-1010 Tabela de Rubricas Existirá uma tabela de rubricas para cada empresa. Múltiplas tabelas para mesma empresa não suportado. Para todas as rubricas será criada uma entrada tipo P (para provento) e outra tipo D (para desconto). As exceções são as seguintes: o Rubricas classificadas com natureza 99XX: duas entradas serão criadas: I (informativa) e ID (informativa redutora). o O campo codincidcp is é igual a 31 or 32: apenas D é criada. o O campo codincidirrf é igual a 31, 32, 33, 34 ou 35: apenas D é criada. o O campo codincidsind is é igual a 31: apenas D é criada. Exemplo: a rubrica salarial M010 tem as entradas M010P e M010D. Quando a natureza da rubrica for 1000, 1020, 1022, 1024 ou 9902 serão gerados 4 eventos para cada rubrica, a regular lar P e D, além da linhas extras com o sufixo R. Exemplo: o M010P para proventos com natureza 1000 o M010D para descontos com natureza 1000 o M010PR para proventos com natureza 6000 (Saldo de salários pagos na rescisão) o M010DR para descontos com natureza 6000 (Saldo de salários pagos na rescisão) Motivo: impossibilidade de reportar valores negativos em caso de retrocálculo. This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 49 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

50 S-1010 Tabela de Rubricas (continuação) <dadosrubrica> Natureza (natrubr) tabelas T596I ou T596J Código de incidência tributária para a Previdência Social (codinccp) o Classes de acumulações da rubrica o Tabela T7BRSS o Rubricas standard de maternidade: /T80, /T85, /T90, /348, /349, /350 o Rubrica de salário família: /320 Código de incidência tributária para o IRRF (codincirrf) o Classe de análise 07 das rubricas Código de incidência tributária para o FGTS (codincfgts) o Classes de acumulações da rubrica Código de incidência tributária para a Contribuição Sindical Laboral (codincsind) o Classe de acumulações da rubrica o Tabela T596J Campos: repdsr, rep13, repferias e represc o Tabela T596J BAdI disponível para alterações neste registro HRPAYBR_EFD_WAGE_TYPE_TAB This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 50 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

51 S-1010 Tabela de Rubricas (continuação) <iderubrica> BAdI disponível para alterações neste registro HRPAYBR_EFD_WAGE_TYPE_TAB <ideprocessocp> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_WAGE_TYPE_TAB <ideprocessoirrf> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_WAGE_TYPE_TAB <ideprocessofgts> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_WAGE_TYPE_TAB <ideprocessosind> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_WAGE_TYPE_TAB This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 51 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

52 S-1020 Tabela de Lotações Tributárias A identificação das lotações, seus atributos e validade será baseada nas tabelas de filiais e obras (T7BRB1 e T7BRC1). <infolotacao> Código da Lotação (codlotacao) formatação AAAABBBBCCCC, sendo: o AAAA código da empresa o BBBB código da filial o CCCC código da obra <dadoslotacao> Tipo de Lotação (tplotacao) valores padrão 01 (para filiais) e 02 ou 03 (para obras) BAdI disponível para alterações neste registro HRPAYBR_EFD_WRKPLC_TAB-FILL_WRKPLC_INFO <fpaslotacao> FPAS (fpas) tabela T7BRFP Código de Terceiros (codterceiros) tabelat7brth <infoprocjudterceiros> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_WRKPLC_TAB <infoemprparcial> Tabelas T7BRC0 e T7BRC1 This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 52 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

53 S-1030 Tabela de Cargos A identificação dos cargos e do CBO (Código Brasileiro de Ocupação) será baseada no objeto S (posição) e no respectivo CBO na tabela T7BRCB. Há 2 flexibilizações possíveis: - Para empresas que utilizam o objeto C (cargo) para descrever o cargo o evento S-1031 será gerado e deve ser configurada a opção EFDJB, na tabela T5F99K2, tem-se: Evento 1030 gerado através de posição (objeto S de PD) o Tabela T7BRCB o Valida empresa no componente PD Evento 1031 gerado através de cargo (objeto C de PD) o Busca cargos dos empregados o Busca informações dos cargos em PD - Para empresas que não utilizam a integração em PD para o objeto posição deve ser configurada a opção EFDPD na tabela T5F99K2. Código do CBO (codcbo) tabela T7BRCB (para evento 1030) e via BAdI (para evento 1031). <cargopublico> and <leicargo> Preenchimento apenas via BAdI - HRPAYBR_EFD_POSITION This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 53 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

54 S-1050 Tabela de Horários/Turnos de Trabalho A identificação dos horários e intervalos será baseada nas tabelas: o Tabela T550A o Tabela T550P This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 54 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

55 S-1200 Remuneração do Trabalhador <infomv> Número de inscrição do contribuinte (nrinscricao) campo CNPJ no infotipo <infocomplem> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_EE_COMPL_ID_DATA <procjudtrab> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_EE_COMPL_ID_DATA <remunperapur> Indicador of Simples (indsimples) Este registro está fora do escopo e não será preenchido. <itensremun> Rubricas que compõem a remuneração do trabalhador são apenas as que foram reportadas no evento S BAdI disponível para alterações neste registro HRPAYBR_EFD_EE_COMPL_ID_DATA <infosaudecolet> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_EE_COMPL_ID_DATA This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 55 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

56 S-1200 Remuneração do Trabalhador (continuação) <infoagnocivo> As informações deste registro são lidas do IT0016. <pensaoalimenticia> Informações sobre beneficiários de pensão alimentícia (pensaoalimenticia) o Valores da folha de pagamento o Dados cadastrais do infotipo Novo campo no infotipo 0736 para dtnasctobeneficiario. <ideadc> As Informações deste registro são lidas da tabela V_T7BRDISSIDIO This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 56 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

57 S-1210 Pagamentos de Rendimentos do Trabalho <pgtoext> Preenchimento apenas via BAdI a ser criada This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 57 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

58 S-1280 Informações Complementares <infosubspatr> As informações deste registro são lidas da tabela T7BRB2. <infosubstpatropport > Não será gerado. Fora do escopo. <infoativconcom> Não será gerado. Fora do escopo. This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 58 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

59 S-1298 Reabertura de Eventos Periódicos Este evento é atendido em sua totalidade. This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 59 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

60 S-1299 Fechamento <iderespinf> Responsável pelas informações tabela T7BRERCONTACT <infoapur> Forma de apuração do FAP (indapuraliqfap) 1 - FAP atribuído à Empresa; <infofech> A ser criado <infoexercant> A ser criado This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 60 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

61 S-1300 Contribuição Sindical Neste eventos devem ser reportadas as contribuições compulsórias e facultativas. A geração da contribuição compulsória está fora do escopo. <contribsind> As informações deste registro são lidas da tabela V_T7BR06 (a ser ajustada). This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 61 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

62 S-2100 / S-2200 / S-2205 e S-2206 Cadastro Inicial / Admissão de Trabalhador e Alterações <trabalhador> Estado Civil do Trabalhador (estciv) novo campo na tabela T7BREC <nascimento> Código do Município (codmunic) validação do local de nascimento para identificação do código do município. País de Nacimento (paisnascto) novo campo na tabela T7BRNA País de Nacionalidade (paisnac) novo campo na tabela T7BRNA <documentos> A solução preencherá os tipos de documentos CTPS, RIC, RG, RNE, OC e CNH. <endereco> Tipo de Logradouro (tplograd) nova tabela V_T7BRCONVRULE. Código de Município (codmunic) nova tabela T7BRCITY. Códigos de município por intervalo de código postal. <trabestrangeiro> Classificação de Trabalhador Estrangeiro (classtrabestrang) novo campo a ser criado no infotipo 0465, subtipo 0009 Filhos Brasileiros (filhosbr) novo campo no infotipo 0465, subtipo This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 62 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

63 S-2100 / S-2200 / S-2205 e S-2206 Cadastro Inicial / Admissão de Trabalhador e Alterações (continuação) <infodeficiencia> Pessoa com deficiência (infodeficiencia) infotipo 0004 e nova característica 37DIS. <dependente> Tipo de dependentes: Código esocial Subtipo do infotipo Cônjuge ou companheiro(a) 1, 02 Companheiro(a) Filho(a) ou enteado(a) até 21 (vinte e um) anos. 2, 6, Filho(a) ou enteado(a) estudante 2, 6, Filho(a) ou enteado(a) incapacitado 2, 6, Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a) até 21 (vinte e um) anos. Novo subtipo Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a) estudante Novo subtipo Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a) incapacitado Novo subtipo Pais, avós e bisavós. 11, Menor pobre, até 21 (vinte e um) anos 3, 5 11 A pessoa incapaz, da qual seja tutor ou curador. 3, 5 12 Ex-cônjuge 10, RPPS (deprpps) Preenchimento apenas via BAdI HRPAY_BR_EFD_EMPLOYEE_INFO <aposentadoria> As informações deste registro são lidas do IT0016. This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 63 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

64 S-2100 / S-2200 / S-2205 e S-2206 Cadastro Inicial / Admissão de Trabalhador e Alterações (continuação) <contato> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_EMPLOYEE_INFO <vinculo> Matricula (matricula) o padrão será o pernr. As empresas que não utilizam o pernr como matrícula podem usar o novo subtipo 0016 no infotipo Tipo de regime trabalhista (tpregtrab) 1 CLT Consolidação das Leis de Trabalho Tipo de regime previdenciário (tpregprev) 1 RGPS Regime Geral da Previdência Social BAdI disponível para alterações neste registro HRPAYBR_EFD_EMPLOYEE_INFO <infoceletista> Tipo de admissão do trabalhador (tpadmissao) mapeamento da medida na tabela T7BRT0 Indicativo de Admissão (indadmissao) 1 Normal Tipo de regime de jornada (tpregjor) 1 Submetidos a Horário de Trabalho (Cap. II da CLT) BAdI disponível para alterações neste registro HRPAYBR_EFD_EMPLOYEE_INFO This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 64 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

65 S-2100 / S-2200 / S-2205 e S-2206 Cadastro Inicial / Admissão de Trabalhador e Alterações (continuação) <trabtemporario> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_EMPLOYEE_INFO <infoestatutario> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_EMPLOYEE_INFO <infocontrato> Activity code (codfuncao) this field is out of scope. Código de Categoria do Trabalhador (codcateg) valores suportados pelo standard: 101 Empregado Geral 103 Empregado Aprendiz 105 Empregado contrato a termo firmado nos termos da Lei 9601/ Contrib. Individual Diretor não empregado com FGTS 722 Contrib. Individual Diretor não empregado sem FGTS 901 Estagiário BAdI disponível para alterações neste registro HRPAYBR_EFD_EMPLOYEE_INFO This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 65 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

66 S-2100 / S-2200 / S-2205 e S-2206 Cadastro Inicial / Admissão de Trabalhador e Alterações (continuação) <remuneracao> Unidade de Pagamento (unidsalfixo) novo campo na tabela T7BRCS Descrição de Salário Variável (dscsalvar) em análise. <duração> BAdI disponível para alterações neste registro HRPAYBR_EFD_EMPLOYEE_INFO <localtrabdom> Registro fora do escopo. Não será gerado. <horcontratual> Tipo de Jornada (tpjornada) tabela V_T551A <alvarajudicial> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_EMPLOYEE_INFO <sucessaovinc> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_EMPLOYEE_INFO This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 66 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

67 S-2190 Registro Preliminar- Admissão <infregprelim> Em análise This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 67 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

68 S-2230 Afastamento Temporário <infoafastamento> Código do Motivo do Afastamento (codmotafast) nova tabela T7BREFDMEVENTS para mapeamento: o Infotipo 0000 mapeado na tabela T7BRT0 o Infotipos 2001 e 2002 mapeados na tabela T7BRAB Tipo de Acidente de Trânsito (tpacidtransito) preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_TEMP_ABSENCE <infoatestado> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_TEMP_ABSENCE <infocessao> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_TEMP_ABSENCE <infomandsind> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_TEMP_ABSENCE <altafastamento> Preenchimento baseado nas informações do subtipo BRR0 do infotipo This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 68 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

69 S-2250 Aviso Prévio <infoavisoprevio> Tipo de Aviso Prévio (tpavprevio) subtipos do infotipo 0035: BRA1 BRA2 BRA3 BRA4 BRC1 BRC2 BRC3 BRC9 Aviso prévio trabalhado dado pelo empregador ao empregado, que optou pela redução de duas horas diárias Aviso prévio trabalhado dado pelo empregador ao empregado, que optou pela redução de dias corridos Aviso prévio dado pelo empregado (pedido de demissão), dispensado de seu cumprimento Aviso prévio dado pelo empregado (pedido de demissão), não dispensado de seu cumprimento Reconsideração prevista no artigo 489 da CLT Determinação Judicial Cumprimento de norma legal Outros This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 69 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

70 S-2298 Reintegração O disparo deste evento será baseada na customização das tabelas: T7BRT0 and T7BREFDMEVENTS <inforeintegr> Preenchimento apenas via BAdI - a ser criada This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 70 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

71 S-2299 Desligamento <infodeslig> Código de Motivo de Desligamento (mtvdeslig) mapeado na tabela T7BRT0 e T7BREFDMEVENTS Número de Atestado de Óbito (nrcertobito) infotipo 0465, subtipo 0013 Número de Processo Trabalhista (nrproctraba) preenchimento via BAdI HRPAYBR_EFD_TERMINATION_INF <sucessaovinc> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_TERMINATION_INF <ProJudTrab> Preenchimento apenas via BAdI a ser criada <infoagnocivo> Preenchimento com informações do IT0016 <quarentena> Preenchimento apenas via BAdI a ser criada <infoaso> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_ASO This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 71 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

72 S-2300 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego Início S-2305 Trab. Sem Vínc. Emp. Alt. Contratual A solução selecionará trabalhadores sem vínculo de emprego dos tipos diretores não empregados e estagiários. As condições para os campos dos eventos S-2100 e S-2200 valem para os campos em comum dos eventos S-2300 e S Contribuinte Individual <contribindividual> serão selecionados os números de pessoal que possuem as seguintes informações no IT0016: o Campo Vínc. Empreg. com valor Diretor e campo Categ. trab. com valor Diretor não-empregado com FGTS (Empres.) ou Diretor nãoempregado sem FGTS (Empres.) o Campo Vínc. Empreg. com valor Conselheiro ou Estatutário e campo Categ. trab. com valor Sem vínculo empregatício <infodirigentesindical> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_EEWNER. <infotrabcedido> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_EEWNER. This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 72 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

73 S-2300 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego Início S-2305 Trab. Sem Vínc. Emp. Alt. Contratual (continuação) <infoestagiario> Estagiário <estagiario> código de categoria do trabalhador 901 Estagiário. Serão selecionados os números de pessoal que possuem as seguintes informações no IT0016: o Campo Vínc. Empreg. com valor Estagiário <instensino> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_EEWNER <ageintegracao> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_EEWNER <supervisorestagio> Preenchimento apenas via BAdI HRPAYBR_EFD_EEWNER This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 73 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

74 S-2399 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego Término <quarentena> Preenchimento apenas via BAdI a ser criada This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 74 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

75 S-3000 Exclusão de Evento Evento gerado automaticamente pela plataforma do esocial This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 75 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

76 Considerações sobre as Datas de Validade Os campos referente a data de validade dos eventos de tabela são solicitados com o seguinte formato: inivalid and fimvalid AAAA-MM Como nossas tabelas permitem gravar a data completa incluindo o dia, as seguintes regras são aplicadas:: Quando o registro é alterado no primeiro mês de existência, a primeira entrada é ignorada. Exemplo: Tabela de Posição Início Fim Código Descrição Manager Sr. Manager evento do esocial Evento inivalid fimvalid Código Descrição S-1300 (new) Sr. Manager Quando o registro é delimitado durante o mês e uma nova entrada é criada na sequência, o primeiro registro que termina durante o mês tem sua data de validade definida para o mês anterior. A nova entrada é válida à partir do mês atual.. Exemplo: Tabela de Posição Início Fim Código Descrição Manager Sr. Manager evento do esocial Evento inivalid fimvalid Código Descrição S-1300 (change) Manager S-1300 (new) Sr. Manager This document, or any related presentation are all subject to change and may be changed by SAP SE or its affiliated companies at any time for any reason without notice. The information in this document is not a 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. commitment, promise, or legal obligation to deliver any material, code, or functionality. All forward-looking statements are subject to various risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially Customer 76 from expectations. Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of their dates, and they should not be relied upon in making purchasing decisions.

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