REGIMENTO INTERNO DA DIRETORIA EXECUTIVA

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1 REGIMENTO INTERNO DA DIRETORIA EXECUTIVA CAPÍTULO I NATUREZA E OBJETO DO REGIMENTO INTERNO Artigo 1 - O presente Regimento Interno disciplina o funcionamento da Diretoria Executiva da Elektro Eletricidade e Serviços S.A. ( Companhia ), bem como seu relacionamento com os demais órgãos sociais, observado o disposto na legislação em vigor, e em complemento às regras aplicáveis à Diretoria Executiva estabelecidas no Estatuto Social da Companhia, que deverão prevalecer na hipótese de eventual contradição com as disposições do presente Regimento CAPÍTULO II DA DIRETORIA EXECUTIVA Artigo 2 - A Diretoria Executiva da Companhia é um órgão de deliberação colegiada, que tem sua competência fixada nos termos da Lei 6.404/76 e alterações subsequentes, e no Estatuto Social da Companhia. Artigo 3 - A Diretoria Executiva da Companhia atuará sempre de forma colegiada, sendo sua vontade expressa mediante decisão e voto da maioria simples de seus membros, devidamente registrados nas respectivas atas de reunião de seus membros. CAPÍTULO III DA MISSÃO DA DIRETORIA Artigo 4 - A Diretoria Executiva tem como missão proteger os interesses dos acionistas da Companhia e demais partes interessadas no negócio, zelando pela observância da Lei, do Estatuto Social da Companhia e pelo cumprimento das deliberações adotadas na Assembleia Geral, no Conselho de Administração e nas suas próprias reuniões. CAPÍTULO IV DO ESCOPO DE ATUAÇÃO E OBJETIVOS Artigo 5 - A Diretoria Executiva deve praticar todos os atos necessários ao funcionamento da Companhia, objetivando: i) O Cumprimento de sua missão definida no presente Regimento ii) Garantir a convergência estratégica e os resultados operacionais; ii) Definir ações preventivas e corretivas; iii) Prevenir e administrar situações de conflito de interesses ou de divergência de opiniões, de maneira que o interesse da Companhia sempre prevaleça sobre interesses particulares, e iv) Recomendar a apreciação de matérias ao Conselho de Administração da Companhia. CAPÍTULO V DA COMPOSIÇÃO, MANDATO E INVESTIDURA

2 Artigo 6º - A composição da Diretoria Executiva será conforme o Estatuto Social da Companhia e eleição pelo Conselho de Administração da Companhia, sendo o prazo do mandato e a forma de investidura nos cargos também conforme Estatuto. Parágrafo Primeiro Cada um dos membros da Diretoria Executiva, ao firmar o termo de posse, deverá apresentar à Companhia os seguintes documentos: i) Cópia simples da carteira de identidade; ii) Cópia simples do documento de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas do Ministério da Fazenda (CPF); iii) Declaração de que não está impedido por lei especial, ou condenado por crime falimentar, de prevaricação, peita ou suborno, concussão, peculato, contra a economia popular, a fé pública ou a propriedade, ou a pena criminal que vede, ainda que temporariamente, o acesso a cargos públicos, como previsto no 1º do art. 147 da Lei n /76; iv) Declaração de que não lhe foi aplicada pena de suspensão ou inabilitação temporária pela Comissão de Valores Mobiliários, que o torne inelegível para os cargos de administração de companhia aberta, de acordo com o estabelecido no 2º do art. 147 da Lei n /76; v) Declaração de que atende ao requisito de reputação ilibada estabelecido pelo 3º do art. 147 da Lei n /76; e vi) Declaração de que não ocupa cargo em sociedade que possa ser considerada concorrente da Companhia, bem como de que não tem, nem representa, interesse conflitante com o da Companhia, na forma dos incisos I e II do 3º do art. 147 da Lei n /76. CAPÍTULO VI DA VACÂNCIA Artigo 7 - Para aplicação do quanto disposto no Estatuto Social da Companhia, considerar-se-á: i) Ausente, qualquer membro da Diretoria Executiva que deixar de comparecer injustificadamente às reuniões deste órgão; e ii) Impedido, qualquer membro da Diretoria Executiva que se encontre em situação de conflito de interesses com a Companhia, conforme estabelecido no Capítulo XIII abaixo. CAPÍTULO VII DA COMPETÊNCIA DA DIRETORIA Artigo 8 - Compete à Diretoria Executiva zelar pela observância da Legislação vigente, do Estatuto Social da Companhia, e pelo cumprimento das deliberações adotadas na Assembleia Geral, no Conselho de Administração e nas suas próprias reuniões. CAPÍTULO VIII DAS NORMAS DE FUNCIONAMENTO DA DIRETORIA Artigo 9 - As reuniões da Diretoria Executiva ocorrerão semanalmente e sua Ordem do Dia contará com a presença dos Diretores Executivos e dos Diretores não estatutários da Companhia ( Diretores ), esses como convidados, incluirá: (i) temas que devam ser objeto de deliberação pela Diretoria Executiva, conforme determinados pelo Estatuto Social da Companhia, e sendo a votação conforme este mesmo Estatuto e (ii) temas que sejam de relevância para a discussão de orientação estratégica, assim entendidos: i) Materiais a serem utilizados em discussões com os acionistas, se oportuno; ii) Resultados do mês/trimestre; iii) Acompanhamento do Plano Operacional; iv) Temas regulatórios, comerciais ou operacionais que impactem o negócio, sendo que os temas regulatórios devem ser debatidos sempre com a máxima antecedência e, se possível, antes das reuniões de Conselho da ABRADEE para o devido alinhamento;

3 v) Votos que a Companhia precise manifestar na Fundação CESP ou outras entidades associativas; vi) Temas de Recursos Humanos que demandem decisão ou discussão de estratégia; entre outros. Parágrafo Primeiro O Presidente ou, por sua ordem, o Secretário da Diretoria Executiva, convocará cada um dos membros da Diretoria Executiva para as reuniões, por qualquer meio que permita o recebimento de sua convocação, indicando expressamente o local, data e horário da reunião, assim como a correspondente Ordem do Dia. Parágrafo Segundo As convocações para as reuniões da Diretoria Executiva de que trata o Parágrafo anterior deverão ser realizadas com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas, salvo nas hipóteses de sessões de caráter urgente. Parágrafo Terceiro Não será necessária a convocação prévia para as reuniões da Diretoria Executiva conforme estabelecido nos Parágrafos anteriores quando, estando presentes a totalidade de seus membros, estes aceitem por unanimidade a realização da reunião e os pontos da respectiva Ordem do Dia. Parágrafo Quarto Considerar-se-á validamente constituída a Diretoria Executiva, para fins de deliberações, quando estejam presentes ou representados ao mesmo dois de seus membros. Parágrafo Quinto As reuniões da Diretoria Executiva serão presididas pelo Diretor Presidente, que será assessorado pelo Secretário. Parágrafo Sexto As deliberações ocorrerão por maioria de votos dos membros presentes ou de seus representantes, conforme disposições do Estatuto Social da Companhia. Parágrafo Sétimo O Diretor Presidente poderá requerer, por meio do Secretário, o comparecimento perante a Diretoria Executiva de qualquer empregado da Companhia e/ou de qualquer membro dos demais órgãos de administração da Companhia, sempre que não haja impedimento legal para tanto. Parágrafo Oitavo - Os temas debatidos que constem da Ordem do Dia serão objeto de registro sumário na ata de reunião da Diretoria Executiva. Parágrafo Nono - Os materiais das reuniões da Diretoria Executiva deverão ser salvos por cada área responsável em local ou sistema próprio a ser definido pela Diretora Executiva Jurídica, até a quinta-feira que antecede a realização da próxima reunião, de modo que a pauta da reunião seja disponibilizada pela Diretoria Executiva Jurídica às áreas envolvidas, no máximo, até o dia útil anterior à sua realização. Parágrafo Décimo A Diretoria Executiva Jurídica será responsável pela circulação da ata da reunião da Diretoria Executiva, para a coleta de assinaturas, até a semana posterior à realização da reunião. Parágrafo Décimo Primeiro - As convocações extraordinárias de reuniões da Diretoria Executiva poderão ser determinadas pelo Diretor Presidente ou por dois Diretores Executivos. Artigo 10 - As atualizações cuja inclusão na pauta das reuniões da Diretoria Executiva seja necessária serão realizadas pelos Diretores Executivos e pelos Diretores, após os temas deliberativos da Ordem do Dia de cada reunião da Diretoria Executiva.

4 CAPÍTULO IX DAS ATRIBUIÇÕES DO PRESIDENTE Artigo 11 - Na condução das reuniões da Diretoria Executiva, são atribuições do Presidente: i) Presidir a mesa diretora dos trabalhos e indicar quem deverá secretariar a reunião; ii) Declarar instalada a reunião e determinar seu início e encerramento; iii) Informar aos demais membros da Diretoria sobre o caráter sigiloso e estratégico de matérias incluídas na pauta da reunião, hipótese em que haverá prévia deliberação dos membros da Diretoria a respeito da pertinência da discussão sobre tal questão; iv) Encaminhar ao Conselho de Administração os pedidos de informações que lhes forem solicitados, mediante deliberação majoritária; v) Convocar os membros da Diretoria Executiva para manifestarem-se sobre os temas tratados; vi) Liderar a discussão dos temas da Ordem do Dia, concedendo prazo adequado para manifestação dos demais Diretores; vii) Organizar as votações; viii) Declarar os resultados das votações; e ix) Manter a ordem. Parágrafo Único Para os efeitos do disposto no item (iii) desta cláusula, consideram-se sigilosas e estratégicas, por exemplo, mas não limitadamente, todas as matérias que digam respeito a informações financeiras antes de sua divulgação ao mercado, comerciais, tecnológicas e estratégicas não divulgadas ao público em geral. CAPÍTULO X DA COMUNICAÇÃO COM O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Artigo 12 - A fim de facilitar e ordenar a comunicação entre os membros da Diretoria Executiva e do Conselho de Administração da Companhia, as dúvidas e as solicitações de informações dos membros da Diretoria Executiva deverão ser enviadas à Secretaria do Conselho de Administração, que as encaminhará ao Presidente do Conselho de Administração da Companhia. CAPÍTULO XI DO SECRETÁRIO Artigo 13 Secretariará as reuniões da Diretoria Executiva a Diretora Executiva Jurídica, e, na sua ausência, quem a Diretoria Executiva indique para esta finalidade. Parágrafo único: Competirá à Secretária da Diretoria Executiva: i) Secretariar as reuniões da Diretoria Executiva, auxiliando o Presidente na organização das reuniões, inclusive na convocação de seus membros e na divulgação da ordem do dia; ii) Redigir as atas das reuniões da Diretoria Executiva e colher as assinaturas dos Diretores Executivos e dos Diretores; iii) Responsabilizar-se pela guarda dos livros societários; iv) Extrair certidões de documentos societários e atestar sua autenticidade; e v) Providenciar o registro público dos documentos societários, bem como sua publicação, nos casos previstos nas normas legais e regulamentares. CAPÍTULO XII DOS DEVERES DOS MEMBROS DA DIRETORIA Artigo 14 - O Secretário das reuniões da Diretoria Executiva será responsável pela organização administrativa da Diretoria, competindo-lhe a preparação, a organização, a elaboração e distribuição das agendas das reuniões, bem como a distribuição das informações necessárias para as deliberações constantes da ordem do dia.

5 Parágrafo Primeiro Ressalvada a hipótese de Conflito de Interesses, detalhada no Capítulo XIII adiante, todas as informações e documentos serão fornecidos ou disponibilizados a todos os membros da Diretoria, não podendo qualquer Diretor Executivo ou grupo de Diretores Executivos dispor de informação não disponível aos demais. Parágrafo Segundo Cada um dos membros da Diretoria pode exigir que as regras estatutárias e regimentais sejam respeitadas por todos, podendo cada Diretor Executivo apresentar questões de ordem, tendo, ainda, o dever de alertar o Presidente sobre quaisquer inobservâncias das regras de procedimento durante o curso da reunião. Parágrafo Terceiro Qualquer material, discussão e/ou decisão da reunião da Diretoria terão caráter sigiloso. Artigo 15 - O Diretor Executivo exercerá as atribuições que a lei e o Estatuto Social lhe conferirem exclusivamente no sentido de lograr os fins e no interesse da Companhia, com observância do que se contém neste Regimento Interno, e satisfeitas as exigências do bem público e da função social da empresa. Artigo 16 Os Diretores Executivos empregarão, no exercício de suas funções, o cuidado e a diligência que todo homem ativo e probo costuma empregar na administração de seus próprios negócios, bem como observarão as melhores práticas de governança corporativa comumente reconhecidas em prol dos interesses da Companhia e partes interessadas no negócio. Artigo 17 Nos termos da Lei 6.404/76, os Diretores Executivos têm dever de lealdade para com a Companhia, não podendo divulgar a terceiros, informações sobre negócios da mesma, devendo guardar sigilo sobre qualquer informação relevante, privilegiada ou estratégica da Companhia, obtida em razão de seu cargo, bem como zelar para que terceiros a ela não tenham acesso, sendo-lhe proibido valer-se da informação para obter, para si ou para outrem, qualquer tipo de vantagem, pecuniária ou não. Parágrafo Único Para efeito do caput deste artigo, considera-se: i) Privilegiada, qualquer informação escrita ou verbal fornecida a uma determinada pessoa ou grupo de pessoas antes de sua divulgação pública; ii) Relevante, qualquer deliberação da Assembleia Geral ou dos órgãos de administração da Companhia descritos no artigo 9º do Estatuto Social; e iii) Estratégica, qualquer informação que possa conferir à Companhia um ganho financeiro ou de eficiência operacional/empresarial relevante. Artigo 18 Sempre que solicitado pelo Presidente, por decisão da Diretoria Executiva ou pela Companhia, os Diretores Executivos deverão devolver quaisquer documentos obtidos na qualidade de membros da Diretoria Executiva, deles não podendo reter qualquer cópia, registro ou anotação. Artigo 19 É vedado aos Diretores Executivos aproveitar, ou permitir que terceiro aproveite, oportunidade de que tenha conhecimento em virtude de sua posição de administrador da Companhia, mesmo quando a Companhia não tiver interesse ou não puder aproveitá-la. Parágrafo Único No mesmo sentido é vedado aos Diretores Executivos utilizar-se de sua posição de administrador da Companhia para obter qualquer benefício, pecuniário ou não, que se origine no exercício de seu cargo. Artigo 20 - Os Diretores Executivos deverão abster-se de intervir, isoladamente ou em conjunto com terceiro, em quaisquer negócios com a Companhia, suas controladas e coligadas, seu acionista controlador e ainda entre a Companhia e sociedades controladas e coligadas dos administradores e do acionista controlador, assim como outras sociedades que, com qualquer dessas pessoas, integre o mesmo grupo de fato ou de direito, salvo mediante aprovação prévia e específica da Diretoria Executiva,

6 Artigo 21 - Os Diretores Executivos devem declarar previamente à deliberação, que, por qualquer motivo, tem interesse particular ou conflitante com o da Companhia quanto à determinada matéria submetida à sua apreciação, abstendo-se de sua discussão e voto. Artigo 22 - Os Diretores Executivos deverão zelar pela adoção de boas práticas de governança corporativa pela Companhia. CAPÍTULO XIII DOS CONFLITOS DE INTERESSE Artigo 23 É vedado aos Diretores Executivos intervirem em operação social na qual tenham interesse conflitante com o da Companhia, bem como na deliberação que a este respeito tomarem os demais administradores. O Diretor Executivo deverá declarar-se em situação de Conflito de Interesse quando considerar que eventual decisão da Diretoria sobre um assunto em pauta para votação possa resultar em benefício próprio ou de outrem a ele relacionado, com ou sem prejuízo para a Companhia. Artigo 24 - O Diretor Executivo que se considere em situação de Conflito de Interesse com a Companhia deverá declarar-se impedido na reunião da Diretoria ou notificar o Diretor Presidente, cumprindo-lhe cientificá-lo do seu impedimento e fazer consignar em ata de reunião da Diretoria Executiva a natureza e extensão do seu interesse. Artigo 25 - O Diretor Executivo em situação de Conflito de Interesses, após declarar-se impedido, não poderá participar da discussão, nem votar na matéria na qual tiver Conflito de Interesses, devendo ausentar-se do local da reunião quando a Diretoria Executiva iniciar a discussão de tal matéria. Artigo 26 - As informações enviadas à Diretoria Executiva pela Companhia ou por terceiros, relativas à matéria na qual determinado Diretor Executivo declare-se em situação de Conflito de Interesses, não serão enviadas a tal Diretor Executivo, bem como não lhe será dado acesso a tais informações pelos demais Diretores Executivos. Artigo 27 - Independentemente da notificação de que cuida o artigo 24, sempre que identificar situação que possa configurar Conflito de Interesses de determinado Diretor Executivo com relação a alguma matéria a ser deliberada pela Diretoria Executiva, o Presidente notificará tal Diretor Executivo para que este, no prazo que lhe for assinalado, manifeste-se a esse respeito, com vistas ao disposto nos artigos 25 e 26. CAPÍTULO XIV DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Artigo 28 As omissões deste Regimento Interno, dúvidas de interpretação e eventuais alterações de seus dispositivos serão submetidas ao Conselho de Administração da Companhia e decididas em reunião deste mesmo órgão. Parágrafo Primeiro. Sempre observadas as disposições do presente regimento, legislação vigente e Estatuto Social, as deliberações quanto ao funcionamento e demais questões de ordem práticas referentes a Diretoria Executiva são de sua própria competência. Artigo 29 Este regimento entra em vigor na data de sua aprovação pelo Conselho de Administração da Companhia. Artigo 30 - Uma vez aprovado este Regimento Interno, ele será observado imediatamente pela Companhia e seus Diretores Executivos, pelos Conselheiros, bem como pelo Secretário, somente podendo ser alterado mediante o voto favorável de mais de dois terços dos membros da Diretoria Executiva.

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