RELATÓRIO DO CURSO DE INTRODUÇÃO A SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

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1 RELATÓRIO DO CURSO DE INTRODUÇÃO A SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO Goiânia Agosto/2015

2 Descrição geral do Curso A em parceria com a Seção Especial de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (Sesmt) promoveu no dia 25 de agosto de 2015, das 8h às 12h, no Auditório Costa Lima da Assembleia Legislativa de Goiás, curso de Introdução a Segurança e Saúde no Trabalho, com a finalidade de divulgar orientações para uma atividade laboral saudável e segura aos servidores da Assembleia Legislativa do Estado de Goiás. O curso foi dividido em dois momentos, o primeiro com a palestra do chefe da Sesmt, Francisco Edson Sampaio, que tratou do conceito de trabalho e do modo como este se desenvolveu na sociedade; e o segundo, composto por três painéis apresentados por servidores lotados na Sesmt. O primeiro painel foi apresentado pela Psicóloga Adriana de Carvalho Fróes Matta, explanando sobre doenças mentais ocupacionais; o segundo foi apresentado pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho, Saulo Caetano Coelho, tratando de conceito de insalubridade e periculosidade; e por último o Biólogo João Paulo Antunes da Silva, apresentando as ações e programas desenvolvidos pela Sesmt. O evento teve início às 8:20h, dentro do horário previsto, com a composição da mesa pelo Diretor Geral, Fabiano Gomes de Oliveira, pelo Diretor da Escola do Legislativo, Carlos Henrique Santillo, pelo Secretário de Recursos Humanos, Tasso Honorato Reis Júnior, e pelo chefe da Sesmt, Francisco Edson Sampaio. 2

3 Em seguida, o Secretário de Recursos Humanos deu boas-vindas a todos os presentes e desejou que aproveitassem o curso que é de grande importância, pois, acredita ele que, repassar conceitos sobre doenças e suas prevenções criando a consciência de saúde no trabalho, minimiza os riscos de doenças que podem afetar nossas vidas. Encerrou sua fala agradecendo a todos pela realização do curso, em especial a equipe da Sesmt. Após a fala do Secretário, deu-se início à do Diretor Geral, que desejou um bom dia e cumprimentou todos os diretores e palestrantes da mesa, e ressaltou que, de acordo com pesquisas recentes, o servidor passa um terço de horas do dia em ambiente de trabalho, portanto é de grande importância o cuidado com a saúde nesse ambiente. Encerrou pedindo que os presentes repassem a informação para os colegas de que prevenir é a melhor maneira de evitar doenças típicas de rotina de trabalho. 3

4 Dando andamento ao curso, ocorreu a fala do Diretor da Escola, que deu boas-vindas aos presentes e cumprimentou a mesa, parabenizou a todos por estarem participando de mais um evento promovido pela Escola em parceria com a Secretaria Recursos Humanos, por meio da Sesmt. Lembrou ainda que a Escola tem procurado ser instrumento para realização desse tipo de evento e que as portas estarão abertas para quaisquer outros que venham a acontecer. Afirmou também que a escola está sempre em busca de conhecimento e que tinha certeza de que naquele dia todos sairiam com algo a mais para acrescentar no dia a dia de seu trabalho. Encerrou desejando uma excelente manhã de palestra a todos. Após a fala do Diretor da Escola, foi desfeita a mesa para dar-se início ao curso. No início da palestra, houve um pequeno problema técnico, mas que não prejudicou o curso pois aproveitou-se o tempo para que o Chefe da Seção Pedagógica, Miguel D. Gusmão, esclarecesse a importância do preenchimento do formulário de avaliação do curso, assim como informasse que os certificados dos participantes do curso estariam disponíveis ao final do mesmo. Solucionado o contratempo, reiniciou-se a palestra do Chefe da Sesmt, Francisco Edson Sampaio, com alguns conceitos sobre trabalho. Ele explanou ainda sobre o desenvolvimento do trabalho na sociedade; segurança do trabalho; ambiente insalubre; acidente de trabalho; gênese do acidente do trabalho, e riscos ambientais. Este finalizou afirmando que o trabalho é potencialmente patológico, em qualquer atividade. Na verdade o que muda é o tipo de doença ou acidente de acordo com o perfil do 4

5 trabalho. Portanto é importante fazer o levantamento do potencial patológico do local de trabalho, para então amenizar-se o desenvolvimento de doenças ocupacionais ou acidentes de trabalho. Durante a palestra os participantes do curso fizeram várias perguntas, que foram todas respondidas prontamente pelo palestrante. Após a palestra do Sr. Francisco Edson Sampaio, foi dado intervalo de quinze minutos, no retorno foi realizada uma atividade pela equipe da Ginástica Laboral, da Sesmt. Dando sequência a atividade, houve a exposição feita pela psicóloga Adriana de Carvalho Fróes Matta, por meio de painel, sobre doenças mentais ocupacionais, atualmente responsáveis pelo maior número de afastamentos. A palestrante esclareceu que dentre os fatores que colaboram para o desenvolvimento das doenças estão a alta demanda de trabalhos; relacionamentos interpessoais ruins; dedicação excessiva ao trabalho; e desequilíbrio entre esforços e recompensas. Finalizou orientando sobre como prevenir o adoecimento mental no ambiente de trabalho. Em seguida, o engenheiro de segurança do trabalho Saulo Caetano Coelho, também por meio de painel, apresentou os conceitos de insalubridade e periculosidade, orientando ainda sobre quais procedimentos devem ser tomados em casos de acidente do trabalho ou doença profissional. Aproveitou ainda, para esclarecer sobre o papel da Sesmt em relação ao afastamento do servidor por doença. 5

6 Finalizando os painéis, o Biólogo João Paulo Antunes da Silva apresentou as ações e programas da SESMT, sendo estes: PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais); PCMSO (Programa de Controle Medico de Saúde Ocupacional); Brigada de incêndio; Ginastica Laboral; Cursos e Eventos em parceria; Distribuição de EPI (Equipamento de Proteção Individual); PGRSS (Programa de Gerenciamento de Resíduos de Serviços da Saúde). Para encerrar, informou que a Sesmt em breve estará desenvolvendo um projeto ambiental para o uso consciente da água, e disponibilizou o telefone de contato da Seção para quaisquer dúvidas. O curso foi encerrado com o agradecimento do chefe da Sesmt pela presença de todos e pelo apoio da, por colaborar em levar aos servidores noções gerais sobre segurança do trabalho, para que se tenha um ambiente saudável e seguro para cumprir a missão da Alego. Informou que o curso será estendido a todos os servidores da Casa, e agradeceu o total apoio do Cerimonial. O curso certificou 89 servidores, sendo que além das vinte e oito inscrições feitas no dia do curso, foram realizadas pelo Portal da Alego cento e três inscrições antecipadamente, o que resultou em um total de 131 inscritos. O evento teve sua divulgação realizada pelo Portal da Assembleia Legislativa e folhetos (folders) distribuídos, entre os dias 17 e 21 de agosto de

7 Avaliação dos participantes Ao final de toda atividade desenvolvida pela são distribuídos questionários de avaliação, não identificáveis, podendo ser preenchidos voluntariamente pelos participantes, garantindo o anonimato e a livre manifestação dos presentes. No curso em tela, o questionário distribuído a todos presentes era composto de cinco grupos de questões, os quatro primeiros avaliavam individualmente cada palestrante, o quinto grupo de questões tratava de aspectos gerais do evento, comentados a seguir. Segundo as manifestações registradas, a avaliação geral dos palestrantes foi muito positiva. Apesar de todos estes terem sido avaliados individualmente, esse relatório publicará apenas a avaliação geral agregada dos palestrantes, utilizando internamente as contribuições da pesquisa para orientar atividades futuras da Escola. A avaliação em relação ao treinamento realizado pelo Sesmt contou com 68 servidores. Gráfico 1. Avaliação geral dos palestrantes 50,00% 45,00% 40,00% 35,00% 30,00% 25,00% 20,00% 15,00% 10,00% 5,00% 0,00% 0,37% 5,51% 47,06% 45,96% 1,10% Ruim Regular Bom Ótimo Sem resposta 7

8 Observando os dados expostos no gráfico 1, o total de respostas apresentadas em relação a avalição geral dos instrutores, 45,96% declararam como ótima a atuação dos instrutores e 47,06% como boa, o que totalizou uma atuação positiva de 93,02% da opinião dos consultados. O percentual dos quesitos não respondidos foi de 1,10%, já 5,51% declararam regular e 0,37% apontaram ruim. Gráfico 2. Relevância do conteúdo abordado para sua atividade 6 54,4% 5 39,7% 2 2,9% 2,9% Regular Bom Ótimo Sem resposta O gráfico 2 mostra um resultado positivo em relação à relevância do conteúdo abordado para sua atividade, com 94,1% de aprovação, sendo que 54,4% dos participantes avaliaram ótima e 39,7% boa; já 2,9% declararam regular e 2,9% não se manifestaram. Gráfico 3. Acomodação: temperatura, iluminação e conforto 5 39,7% 38,2% 2 14,7% 5,9% 1,5% Ruim Regular Bom Ótimo Sem resposta 8

9 Em relação à acomodação (temperatura, iluminação e conforto) do Auditório Costa Lima, os dados no gráfico 3 revelam que 77,9% dos participantes se mostraram satisfeitos, 39,7% avaliaram ótimo e 38,2% bom, enquanto que 14,7% disseram que foi regular, 1,5% ruim e 5,9% não responderam. Gráfico 4. Cumprimento dos horários estabelecidos ,2% 1,5% 5,9% 4,4% Ruim Regular Bom Ótimo Sem resposta Analisando o cumprimento dos horários estabelecidos, observa-se que 88,2% dos servidores se mostraram satisfeitos, sendo que 50% declararam ótimo e 38,2% bom, já 5,9% apontaram regular, 1,5% ruim e 4,4% não responderam ao quesito. 45,0% 35,0% 25,0% 2 15,0% 5,0% Gráfico 5. Material de apoio (pasta, blocos, caneta, crachá, resumo das palestras em arquivo) 1,5% 11,8% Ao analisar o material de apoio (pasta, blocos, caneta, crachá, resumo das palestras em arquivo) constatou-se uma satisfação de 83,8% dos servidores, sendo que 42,6% disseram que foi ótimo e 41,2% bom. Observa-se ainda que 11,8% dos 41,2% 42,6% 2,9% Ruim Regular Bom Ótimo Sem resposta 9

10 participantes avaliaram regular o material de apoio, enquanto 1,5% disseram que foi ruim e 2,9% não responderam ao quesito. Gráfico 6. Divulgação do evento 45,0% 35,0% 25,0% 2 15,0% 5,0% 1,5% 1,5% 17,6% 38,2% 38,2% 2,9% Péssimo Ruim Regular Bom Ótimo Sem resposta Dos 68 servidores que participaram do treinamento, 76,4% avaliaram como positiva a divulgação do evento, correspondendo a 38,2% ótima e 38,2% boa, respectivamente; enquanto 3% dos servidores apontaram um resultado negativo, 1,5% péssimo e ruim, respectivamente e 17,6% disseram que a divulgação foi regular e 2,9% não responderam ao quesito. Gráfico 7. Participação do público 45,0% 35,0% 25,0% 2 15,0% 5,0% 1,5% 5,9% 16,2% 38,2% 35,3% 2,9% Péssimo Ruim Regular Bom Ótimo Sem resposta O gráfico 7 mostra uma aprovação de 73,5% dos servidores em relação à participação do público, sendo que 35,3% avaliaram ótima e 38,2% boa. Nota-se ainda que 7,4% dos participantes não se demonstraram satisfeitos com a participação do 10

11 público, apontando como ruim (5,9%) e péssimo (1,5%); 2,9% dos servidores não responderam ao quesito. Gráfico 8. Organização geral do evento ,2% 4,4% 4,4% Regular Bom Ótimo Sem resposta O gráfico 8 revela um resultado positivo em relação à organização geral do evento, contando com uma satisfação de 91,2% dos servidores, sendo que 41,2% declararam ótima e 50% boa. Observa-se ainda que 4,4% apontaram regular e 4,4% não se manifestaram. Goiânia, 03 de setembro de Deputado Hélio de Sousa Presidente da Carlos Henrique Santillo Diretor da Miguel D. Gusmão Filho Chefe da Seção Pedagógica 11

12 Maurício Paranaguá Chefe da Seção de Projetos Especiais Hernesto Lins Pimentel Carneiro Chefe da Seção Administrativa Equipe Técnica Anadrielle Garcez Berft Anelisa Mendonça Lemes Angelita Martins Garcia Arnaldo Perigo de Souza Cinthia Rodrigues Lopes Cláudia Maria Bastos Mendes Debora Cristina Pinheiro de Morais Denise Xavier Lemes Elias Moraes de Souza Junior Elizabeth Couto da Costa Enésia Sirlhe de Oliveira Fabrizzio Cabral de Lacerda Gilca de Carvalho Giuseppe Galileu Guedes Vecci Glauce Aparecida Corrêa Dutra Isabel Figueiredo de Carvalho Nogueira Isabelle Giammaria Melo Jaqueline Batista Ribeiro Josyelle Xavier Santana Kelley Marques Lara Rodrigues Campos Laura Fernandes Mendes Luan Henrique Furtado Santos Luciana Renata Verçosa Maria Angélica Araújo Marcos Phillipe Capingote Barcelos Melissa Gonçalves Beltrão Natalia Borges Naves Nadson Heder Araujo Alencar Paulo Gonçalves Rosa Neto Pedro Henrique B. de Andrade Saulo Lopes de Moraes Neto Suraya Said Badreddine Thaynara Ferreira Camara Thiago Cardoso Abreu Thiago Rocha de Araujo 12

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