Empresa Brasileira de Infra-Estrutura Aeroportuária NORMA DA INFRAERO CONCESSÃO E PAGAMENTO DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

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1 Empresa Brasileira de Infra-Estrutura Aeroportuária ASSUNTO CONCESSÃO E PAGAMENTO DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO RESPONSÁVEL DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO (DA) SUPERINTENDÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS (DARH) CÓDIGO DE CONTROLE DATA DA APROVAÇÃO 08/FEV/2002 DATA DA EFETIVAÇÃO ANEXOS APLICAÇÃO GERAL CONTROLE E DIVULGAÇÃO SUPERINTENDÊNCIA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO (PRPG) ASSINATURA DO SUPERINTENDENTE ASSINATURA DO PRESIDENTE OU DIRETOR Form NI /A (PGE)

2 1 I - DA FINALIDADE 1 - A presente Norma da INFRAERO tem por finalidade disciplinar, no âmbito da INFRAERO, a concessão do Adicional por Tempo de Serviço a seus empregados. II - DA CONCEITUAÇÃO E DO DIREITO 2 - O Adicional por Tempo de Serviço é uma vantagem pecuniária concedida pela INFRAERO a todos os seus empregados, em percentual estabelecido para cada ano de efetivo serviço prestado à Empresa, até o limite máximo de 35% (trinta e cinco por cento), conforme Acordo Coletivo de Trabalho vigente O empregado admitido até 30/04/95 fará jus ao Adicional por Tempo de Serviço em conformidade com a tabela apresentada a seguir: TEMPO DE SERVIÇO PERCENTUAL 01 ano 1,00% 02 anos 2,00% 03 anos 3,00% 04 anos 4,00% 05 anos 5,00% 06 anos 6,31% 07 anos 7,64% 08 anos 8,99% 09 anos 10,35% 10 anos 11,73% 11 anos 13,40% 12 anos 15,11% 13 anos 16,83% 14 anos 18,58% 15 anos 20,36% 16 anos 22,17% 17 anos 24,00% 18 anos 25,86% 19 anos 27,75% 20 anos 29,67% 21 anos 31,61% 22 anos 33,58% 23 anos em diante 35,00% O empregado admitido a partir de 01/05/95 fará jus ao recebimento do Adicional por Tempo de Serviço, com percentual de 1% (um por cento) para cada ano de efetivo serviço prestado, conforme Acordo Coletivo de Trabalho.

3 2 3 - Entende-se por efetivo serviço o período em que o empregado estiver à disposição da INFRAERO Considerar-se-á como de efetivo serviço o tempo: a) em que o empregado permanecer no exercício do mandato de membro da Diretoria; b) do contrato de trabalho anterior, em caso de empregado readmitido, inclusive o correspondente ao Aviso Prévio, se for o caso, bem como de serviços prestados à ex-arsa e à ex-tasa, observadas as mesmas condições estabelecidas nesta Norma para a contagem do referido tempo de serviço; NOTA - No caso de empregado readmitido em virtude de aprovação em concurso público ou por meio de ação judicial, deverá ser considerado o tempo do contrato de trabalho anterior até a data de desligamento. c) do contrato de trabalho anterior, em caso de empregado reintegrado por decisão judicial transitada em julgado; NOTA - O tempo de serviço a ser computado do empregado que tenha sido reintegrado no emprego, será o período relativo a data da sua admissão até a data da rescisão, não computando-se o período objeto da reintegração, bem como outras interrupções ou suspensões que tenham ocorrido no período acima, exceto se constar expressamente de decisão judicial transitada em julgado, tornando-se necessário, nesse caso, a interposição de recurso. d) em que o empregado estiver prestando serviço militar obrigatório, na vigência do contrato de trabalho com a INFRAERO; e) em que o empregado ficar afastado por motivo de acidente do trabalho; f) em que a empregada estiver afastada por motivo de licença gestante; g) em que o empregado estiver afastado para aprimoramento profissional; h) em que o empregado estiver afastado para o exercício de mandato eletivo Não será considerado como efetivo serviço o período em que o empregado estiver sob qualquer modalidade de suspensão do contrato de trabalho Entende-se como suspensão do contrato de trabalho o período em que o empregado, mesmo com o contrato de trabalho vigente, deixar de receber sua remuneração: a) por estar de licença por interesse particular; b) por estar em benefício pelo INSS, por motivo de doença; c) por estar sob suspensão disciplinar ou suspensão para inquérito;

4 3 d) para desempenhar cargo sindical, se houver afastamento sem ônus; e) por estar prestando serviços a outro órgão sem ônus; f) por estar sob aposentadoria por invalidez Na contagem do tempo de serviço até 31 de maio de 1986 considerar-se-á como suspensão do contrato de trabalho apenas o período em que o empregado esteve afastado por interesse particular ou por estar em benefício pelo INSS, por motivo de doença 4 - Para efeito desta Norma, cada período de 12 (doze) meses de efetivo exercício deve ser denominado de período aquisitivo O início do primeiro período aquisitivo dar-se-á, sempre, a contar da data de admissão do empregado na INFRAERO, e os demais, a contar do dia seguinte ao término do período aquisitivo anterior Em caso de readmissão ou reintegração, o início do primeiro período aquisitivo dar-se-á a contar da data da readmissão ou reintegração, retroagindo em anos, meses e dias correspondentes ao período anteriormente trabalhado na INFRAERO, observado o disposto no subitem 3.1 desta Norma. 5 - O Adicional por Tempo de Serviço será pago ao Diretor empregado, na forma do item 2 desta Norma O Diretor empregado poderá optar pelo valor do Adicional por Tempo de Serviço que fazia jus como empregado, caso seja superior ao do paradigma. III - DO PAGAMENTO DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO 6 - O valor do Adicional por Tempo de Serviço será calculado de acordo com os percentuais e condições estabelecidas no item 2 desta Norma, sobre o salário do cargo efetivo do empregado, excluídas quaisquer outras parcelas que integram ou venham a integrar a sua remuneração Entende-se por salário do cargo efetivo o salário do cargo regular do empregado. EXEMPLOS 1 Empregado, com 4 (quatro) períodos aquisitivos completos percebe no cargo efetivo salário de R$ 460,88: - a base de cálculo do Adicional por Tempo de Serviço será R$ 460,88. - o valor do Adicional por Tempo de Serviço a pagar, será R$ 460,88 x 0,04 = R$ 18,44.

5 4 2 Empregado com 8 (oito) períodos aquisitivos completos percebe no cargo efetivo o salário de R$ 853,30 e a Função Gratificada de R$ 398,24: - a base de cálculo do Adicional por Tempo de Serviço será R$ 853,30. - o valor do Adicional por Tempo de Serviço a pagar para o empregado com data de admissão até 30/04/95, será: R$ 853,30 x 0,0899 = R$ 76,71. - o valor do Adicional por Tempo de Serviço a pagar para o empregado com data de admissão a partir de 01/05/95, será: R$ 853,30 x 0,08 = R$ 68,26. 3 Empregado com 6 (seis) períodos aquisitivos completos percebe a Remuneração Global de R$ 2.618,59, mas o salário do seu cargo efetivo corresponde a R$ 1.244,26: - a base de cálculo do Adicional por Tempo de Serviço será R$ 1.244,26. - o valor do Adicional por Tempo de Serviço a pagar para o empregado com data de admissão até 30/04/95, será: R$ 1.244,26 x 0,0631 = R$ 78,51. - o valor do Adicional por Tempo de Serviço a pagar para o empregado com data de admissão a partir de 01/05/95, será: R$ 1.244,26 x 0,06 = R$ 74, O pagamento do Adicional por Tempo de Serviço é proporcional ao número de dias trabalhados mensalmente pelo empregado e que serviram de base para pagamento do salário correspondente. 8 - O pagamento de novos adicionais por Tempo de Serviço que o empregado venha a adquirir, será efetuado no mesmo mês do período aquisitivo. 9 - Parcelas para as quais o Adicional por Tempo de Serviço integra a base de cálculo: a) 13º salário; b) férias gozadas; c) férias indenizadas; d) aviso prévio trabalhado; e) aviso prévio indenizado; f) horas extras; g) adicional noturno; h) abono pecuniário; i) abono de 50% de férias; j) fundo de garantia do tempo de serviço.

6 Parcelas para as quais o Adicional por Tempo de Serviço não integra a base de cálculo: a) diárias de viagem; b) ajuda de custo; c) repouso remunerado; d) adicional de transferência; e) adicional de periculosidade; f) adicional de insalubridade Na rescisão do contrato de trabalho do empregado, o pagamento do Adicional por Tempo de Serviço deve ser proporcional aos dias trabalhados no mês do desligamento, deduzindo-se as faltas descontadas na Rescisão do Contrato de Trabalho Até que seja computado o tempo real de serviço do empregado readmitido ou reintegrado são considerados, para efeito de início do pagamento dos Adicionais por Tempo de Serviço, os períodos aquisitivos do atual contrato de trabalho Computado o tempo real de serviço do empregado e resultando um aumento do quantitativo de Adicionais por Tempo de Serviço, o pagamento retroagirá até a data de seu retorno na Empresa, excetuando na hipótese de reintegração quando a decisão judicial, transitada em julgado, determinar que o pagamento terá eficácia a partir da reintegração O cálculo dos Adicionais por Tempo de Serviço retroativos será feito com base no salário do mês em que estiver ocorrendo o pagamento. EXEMPLOS 1 O empregado foi readmitido em julho/98, tendo prestado serviço à Empresa anteriormente durante 5 (cinco) anos. 2 O pagamento dos Adicionais por Tempo de Serviço retroativos correspondente ao período de julho/98 a outubro/98 será feito em novembro/98, assim temos: - salário efetivo de novembro/98 = R$ 748,15. - valor do Adicional por Tempo de Serviço = R$ 37,41 (R$ 748,15 x 0,05). - nº de meses = 04 (período de jul/98 a out/98). - cálculo dos Adicionais por Tempo de Serviço retroativos: R$ 37,41 x 4 = R$ 149,64. - valor a pagar referente aos Adicionais por Tempo de Serviço retroativos = R$ 149,64.

7 Para os empregados que não tiverem alteração dos respectivos períodos aquisitivos, a Superintendência de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DARH) efetuará o cálculo e o pagamento do Adicional por Tempo de Serviço automaticamente. IV - DOS PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS 14 - São de responsabilidade da dependência os seguintes procedimentos: Controlar os novos períodos aquisitivos do Adicional por Tempo de Serviço e seus respectivos pagamentos, em virtude de possíveis alterações, por meio do formulário FICHA DE CONTROLE DE AFASTAMENTOS, constante do anexo III desta Norma, que deverá ser preenchida em 01 (uma) via, apenas quando houver: a) afastamento - qualquer modalidade de suspensão do contrato de trabalho; b) readmissão - com contagem de tempo de serviço anterior até a data de desligamento; c) reintegração - com contagem de tempo de serviço anterior até a data de desligamento, ou outro período determinado expressamente na sentença judicial. NOTA - Sobre a FICHA DE CONTROLE DE AFASTAMENTOS, a dependência deverá: - mantê-la rigorosamente atualizada, complementando-a sempre que houver alterações. - mantê-la em poder do órgão de pessoal. - remetê-la, em caso de transferência do empregado, para a dependência de destino, juntamente com a pasta funcional Emitir e/ou solicitar DECLARAÇÃO DE AFASTAMENTO DO SERVIÇO, constante do anexo II desta Norma, para ser computado o tempo real de serviço do empregado readmitido ou reintegrado, considerando-se o tempo de efetivo exercício do contrato de trabalho anterior obedecidas as condições constantes da alínea b do subitem 3.1 desta Norma, somado ao tempo de efetivo exercício do contrato de trabalho atual. EXEMPLO - O empregado admitido em 02/05/78 pediu demissão em 11/06/81, sendo readmitido em 01/06/98, sem que nenhuma ocorrência no controle de freqüência venha a interferir: - período compreendido: 02/05/78 a 11/06/81 ANO Tempo Bruto Dias Afast. em Dias Tempo Líq. Dias

8 7 - período aquisitivo anterior: 02/05/78 a 01/05/79 02/05/79 a 01/05/80 3 anos 02/05/80 a 01/05/81 02/05/81 a 01/06/81 1 mês 02/06/81 a 11/06/81 10 dias - a partir da data da readmissão, o empregado já faz jus ao pagamento de 3% (três por cento) do Adicional por Tempo de Serviço. - para controle do novo período aquisitivo, retroagir 3 anos, 1 mês e 10 dias na data de readmissão para se encontrar o atual período aquisitivo. 01/06/98 - retroagindo 3 anos, 1 mês e 10 dias temos: 01/06/98-3 anos = 01/06/95 01/06/95-1 mês = 01/05/95 01/05/95-10 dias = 22/04/95 - período aquisitivo atual: 22/04/95 a 21/04/96 22/04/96 a 21/04/97 } 3 anos = 3% de Adicional por Tempo de Serviço 22/04/97 a 21/04/98 (devido no mês da readmissão); - próximo período aquisitivo: 22/04/98 a 21/04/99 } 4 anos = 4% de Adicional por Tempo de Serviço (devido no mês de abril/99). NOTA - A DECLARAÇÃO DE AFASTAMENTO DO SERVIÇO deverá ser emitida em quantas vias forem necessárias, de maneira que o original fique arquivado na pasta funcional do empregado ou ex-empregado; uma cópia fique arquivada na dependência de origem, quando for o caso; e uma cópia seja remetida à dependência solicitante, também quando for o caso Quando houver afastamento, proceda da seguinte forma: a) veja o número de dias de afastamento; b) verifique a data em que terminaria o período aquisitivo, se não houvesse afastamento; c) acrescente o número de dias, meses ou ano de afastamento a contar do dia seguinte em que terminaria o período aquisitivo; d) a data final encontrada corresponderá à data do término do período aquisitivo.

9 8 EXEMPLOS 1 Empregado admitido em 01/05/96 que esteve sob suspensão disciplinar por 2 dias em junho/97: - período aquisitivo: 01/05/96 a 30/04/97 01/05/97 a 30/04/ dias = 02/05/98 (término do período aquisitivo). - novo período aquisitivo: 03/05/98 a 02/05/99. 2 Empregado admitido em 10/09/95, que teve seu contrato de trabalho suspenso por um período de 8 (oito) meses e 15 (quinze) dias, iniciando o afastamento em 01/04/96 e com término em 15/12/96: - período aquisitivo: 10/09/95 a 09/09/ meses e 15 dias = 24/05/97. - novo período aquisitivo: 25/05/97 a 24/05/98. V - DAS INFORMAÇÕES PARA A SUPERINTENDÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 15 - A dependência enviará informações à Superintendência de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DARH), quando: a) houver afastamento durante o período aquisitivo, neste caso a informação deverá ser remetida à DARH no mês em que o empregado completaria o período aquisitivo normal; b) houver readmissão ou reintegração com contagem de tempo de serviço anterior, neste caso a informação deverá ser remetida à DARH (SICAP) tão logo tome conhecimento do novo período aquisitivo; c) houver diferenças de Adicional por Tempo de Serviço a pagar ou a devolver, neste caso, o valor correspondente deverá ser calculado diretamente pela dependência e informado à DARH (SIPAG), por meio do Boletim de Alteração Mensal (BAM) ou disquete específico, nos seguintes códigos: Diferença de Adicional por Tempo de Serviço, Devolução de Adicional por Tempo de Serviço.

10 9 EXEMPLOS 1 Período aquisitivo: 01/09/97 a 31/08/98: - não houve nenhuma ocorrência no controle de freqüência: NÃO HÁ NADA A INFORMAR. 2 Período aquisitivo: 30/07/97 a 29/07/98: - esteve sob benefício pelo INSS durante 20 dias: 01/12/97 a 20/12/97. - período aquisitivo a vigorar: 30/07/97 a 29/07/ dias = 18/08/98 (término do período aquisitivo) INFORMAR NO MÊS DE JULHO/98 época em que faria jus, se não houvesse alteração. 3 Empregado já percebe 8,99% de Adicional por Tempo de Serviço, correspondente a 8 (oito) anos de serviço e tem como último período aquisitivo de 17/09/97 a 16/09/98: - afastou-se do trabalho nos dias 20, 21 e 22 de setembro de 1997 (suspensão disciplinar). - assim temos: último período aquisitivo: 17/09/97 a 16/09/98. - com afastamento de 3 (três) dias, o seu período aquisitivo passará a ser de: 17/09/97 a 16/09/ dias = 19/09/98 INFORMAR À SEDE ATÉ SETEMBRO/ Havendo alteração do período aquisitivo, conforme alíneas a e b do item 15 desta Norma, a dependência informará à DARH (SICAP) por meio do Boletim de Alterações Cadastrais (BAC): a) o novo período aquisitivo (início e término); b) número de Adicionais por Tempo de Serviço adquiridos; c) data do último Adicional por Tempo de Serviço; d) data do próximo Adicional por Tempo de Serviço; e) justificativas da mudança (períodos e tipos de afastamentos, readmissões ou reintegrações). NOTA - Em caso de readmissões ou reintegrações, especificar o período a ser incorporado.

11 10 VI - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 17 - Os Adicionais por Tempo de Serviço, a que faz jus o empregado, devem ser anotados na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) e FRE (Ficha de Registro de Empregado), nos seguintes termos: A contar de / /, passou a fazer jus a % ( ) de seu salário do cargo efetivo, a título de Adicional por Tempo de Serviço, referente ao seu período aquisitivo de / / a / / Os casos não previstos nesta Norma da INFRAERO serão resolvidos pelo Diretor de Administração Esta Norma da INFRAERO revoga a NI (APE), de 17 de novembro de 1998, e quaisquer disposições em contrário.

12 ANEXO I ASSUNTO: RELAÇÃO DE ANEXOS ANEXO I ANEXO II ANEXO III - RELAÇÃO DE ANEXOS - FORM DECLARAÇÃO DE AFASTAMENTO DO SERVIÇO - FORM FICHA DE CONTROLE DE AFASTAMENTOS. Form NI /A (PGE) - I -

13 ANEXO II ASSUNTO: FORM DECLARAÇÃO DE AFASTAMENTO DO SERVIÇO Empresa Brasileira de Infra-Estrutura Aeroportuária DECLARAÇÃO DE AFASTAMENTO DO SERVIÇO EMPREGADO: MAT.: QCR: FC: PERÍODO COMPREENDIDO: / / A / / DEPENDÊNCIA DE ORIGEM: F R E Q Ü Ê N C I A AFASTAMENTO EM DIAS ANO TEMPO BRUTO DIAS CONTRATO SUSPENSO BENEFÍCIO INSS REQUISITADO SEM ÔNUS SUSPENSÃO DISCIPLINAR TEMPO LÍQUIDO DIAS DATA: / / RESPONSÁVEL PELA ÁREA DE PESSOAL RESPONSÁVEL PELA DEPENDÊNCIA Form INSTRUÇÕES PARA CONFECÇÃO DO FORMULÁRIO: 1) FORMATO: 210mm x 297mm. 2) TIPO DE PAPEL: Sulfite AP, gramatura 24, cor branca. 3) IMPRESSÃO: Preta, 100 x 1. Form NI /A (PGE) - II -

14 ANEXO III ASSUNTO: FORM FICHA DE CONTROLE DE AFASTAMENTOS Empresa Brasileira de Infra-Estrutura Aeroportuária FICHA DE CONTROLE DE AFASTAMENTOS DEPENDÊNCIA: CGC/MF.: EMPREGADO: DATA ADMISSÃO: / / DATA DE DEMISSÃO: / / CTPS: SÉRIE: QCR: FC: MÊS/ANO AFASTAMENTO EM DIAS CONTRATO SUSPENSO BENEFÍCIO INSS REQUISITADO SEM ÔNUS SUSPENSÃO DISCIPLINAR PERÍODO AQUISITIVO INÍCIO TÉRMINO Form INSTRUÇÕES PARA CONFECÇÃO DO FORMULÁRIO: 1) FORMATO: 210mm x 297mm. 2) TIPO DE PAPEL: Sulfite AP, gramatura 24, cor branca. 3) IMPRESSÃO: Preta, 100 x 1. Form NI /A (PGE) - III -