Descritivo de Processo Seletivo SESC Serviço Social do Comércio - ARMG

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1 Descritivo de Processo Seletivo SESC Serviço Social do Comércio - ARMG De ordem do Presidente do Conselho Regional e do Diretor Regional o Serviço Social do Comércio Sesc Administração Regional de Minas Gerais, Instituição de Direito Privado, faz saber aos interessados que, nos termos das Resoluções Sesc nº 63 de 2008, estão abertas as inscrições para os Processos Seletivos para contratação de empregados e formação de Cadastro de Talentos, regidos pelas leis trabalhistas (CLT) nas condições abaixo alinhadas. O Sesc Minas, é uma associação de direito privado, sem fins lucrativos, de interesse coletivo e de utilidade pública. Por força da Lei n de maio de 2003 e do Decreto n 4.584, de 5 de fevereiro de 2003, o Sesc Minas é qualificado como Serviço Social Autônomo, portanto desvinculado da administração pública. O presente documento tem como objetivo disponibilizar a divulgação oficial das condições estabelecidas pelo SESC de Minas Gerais para regulamentação deste Processo de Recrutamento e Seleção. A instituição acredita na importância de manter claros os critérios de seleção para novos profissionais interessados em fazer parte de sua equipe no Estado. Assim, designa espaço para o acesso aos processos seletivos em aberto e o acompanhamento das etapas de seleção. Com a finalidade de garantir princípios constitucionais como publicidade, transparência, moralidade, igualdade e oportunidade, o SESC publica em seu site, bem como em jornais, todas as vagas disponíveis, além de informações relevantes para o conhecimento dos interessados. Contudo, há de se esclarecer que o presente processo seletivo não se confunde com o concurso público previsto no art.37, inciso II, da Constituição da República Federativa do Brasil de 998; não acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade.

2 . DAS CONDIÇÕES PRELIMINARES.. O presente processo seletivo destina-se ao provimento de vagas, pelo regime da Consolidação das Leis de Trabalho - CLT, bem como à formação de Cadastro de Talentos. Este processo terá validade de 0 (um) ano, prorrogável a critério do Sesc/MG, por igual período, a contar da data da homologação do resultado do referido processo seletivo.... Caso, durante o período válido deste processo seletivo, haja abertura de novas vagas, os candidatos classificados na listagem que contêm o resultado final do certame poderão ser convocados conforme demanda..2. Este edital tem por objeto a seleção de profissionais para os cargos e vagas discriminados no Anexo I, por meio de Processo Seletivo, para trabalhar em Belo Horizonte e Região Metropolitana..2. Caso o candidato opte por participar de processos seletivos em outras unidades do Sesc em Minas que não pertencem a esta Regional, a participação em todas as etapas será de sua inteira responsabilidade. O Sesc em Minas não alterará as datas das provas ou demais etapas em razão de o mesmo candidato estar participando de processos em diferentes Regionais..3 Os cargos, pré-requisitos, quantidade de vagas, município de lotação, salário base e carga horária semanal são os estabelecidos no Anexo I..4 O Sesc se reserva o direito de proceder alterações neste processo seletivo, no que tange às etapas classificatórias e eliminatórias, podendo fazer inclusões ou exclusões de avaliações práticas, etapa situacional e entrevista técnica individual, mantida a concorrência/igualdade do procedimento. 2

3 2. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA As informações sobre as vagas deste edital estão contidas no Anexo I deste documento. Demais informações podem ser vistas também no site no link Trabalhe conosco. 3. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO 3.. Não será permitida a inscrição de qualquer candidato por outra forma que não seja a especificada neste processo seletivo. 3.2 O candidato deverá preencher todas as condições especificadas no presente documento de divulgação, quais sejam: 3.2. Ter nacionalidade brasileira (em casos excepcionais caberá análise da Administração Regional Sesc em Minas); Ter, na data de convocação, idade igual ou superior a 8 (dezoito) anos; No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar; Possuir, no ato da admissão, os REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS para o cargo conforme especificado no Anexo I e a documentação comprobatória respectiva; Ter aptidão física e mental para o exercício do cargo. 3.3 Cada candidato poderá se inscrever em 02(duas) vagas simultâneas, NO MÁXIMO, por processo de seleção Será de responsabilidade do candidato a participação em todas as etapas do processo para o qual for convocado, sob pena de desclassificação O Sesc não alterará as datas e ou os horários de qualquer etapa do presente processo seletivo, cabendo ao candidato, em caso de eventual conflito, optar por dar continuidade ao processo em relação à vaga que for de seu interesse, sem possibilidade de reconsideração Somente serão consideradas as duas primeiras inscrições respeitando o horário em que foram feitas. Caso o candidato se candidate a mais de duas vagas, as seguintes serão desconsideradas. 3

4 3.4 Os candidatos aprovados e admitidos submeter-se-ão ao regime de experiência, conforme o disposto no art. 445, parágrafo único da CLT. 3.5 De acordo com o Art. 44 do Regimento do Sesc, aprovado pelo Decreto nº de 05 de Dezembro de 967, não poderão ser admitidos no Sesc Minas parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do Sesc ou do Senac, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados. A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos parentes de empregados dos órgãos do Sesc ou do Senac Consideram-se parentes consanguíneos: pais, filhos, avós, netos, bisavós, bisnetos, irmãos, tios e sobrinhos; consideram-se parentes por afinidade: cônjuges, sogros, genros, noras, madrastas, padrastos, enteados; avós, netos, bisavós e bisnetos do cônjuge ou do companheiro; cunhados; tios e sobrinhos do cônjuge ou do companheiro O candidato que, mesmo preenchendo as condições previstas no subitem 3.5, venha a participar do presente processo seletivo, será excluído deste, assim que a condição de parentesco seja verificada, independente da etapa em que o processo seletivo se encontrar. 3.6 O candidato que ocupar cargo, emprego ou função pública deverá apresentar, para fins de admissão no Sesc, autorização prévia do titular do respectivo ministério ou da autoridade correspondente Na hipótese prevista no subitem 3.6, o candidato deverá, ainda, demonstrar a compatibilidade entre carga horária de trabalho a ser assumida no Sesc e a do seu cargo, emprego ou função pública. 3.7 Ex-colaborador do Sesc Minas somente poderá participar do processo seletivo caso se enquadre nas condições abaixo apresentadas: a) não ter sido dispensado por justa causa pelo Sesc Minas em eventual contrato de trabalho anterior mantido com esta Entidade, nos termos do art. 482 da CLT; 4

5 b) não ter sido dispensado do Sesc Minas, no mesmo cargo postulado, durante o contrato de experiência, por inadequação apurada em procedimento de avaliação de período experimental Caso seja verificada a ocorrência de qualquer das situações do subitem 3.7, o candidato será eliminado do processo seletivo, independente da etapa em que se encontre Poderão participar do presente Processo Seletivo os ex-empregados do Sesc Administração Regional de Minas Gerais que não se enquadrem nas situações citadas nos itens 3.7 e 3.7., desde que preencham todos os requisitos básicos do cargo descrito no Anexo I. 3.8 Todos os candidatos no ato da convocação para a admissão devem possuir em sua integralidade a documentação comprobatória dos pré-requisitos exigidos para o cargo. 3.9 É de total responsabilidade do candidato o custeio de despesas com deslocamento, acomodação e alimentação, na ocasião de sua participação nas diversas etapas do processo seletivo. 4. DAS INSCRIÇÕES 4.. O candidato deverá se inscrever para o processo seletivo pelo site no link: Trabalhe Conosco e candidatar-se à vaga de interesse, ou entregar o currículo, em envelope lacrado, na unidade a qual se destina a vaga, com a identificação da vaga para a qual quer se cadastrar, mediante preenchimento de protocolo de recebimento com data e horário da entrega As informações para participar do processo seletivo estarão disponíveis no site no link Trabalhe Conosco O Sesc MG não se responsabilizará pelo não recebimento dos currículos por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. 5

6 4.3. Ao cadastrar o currículo no site ou entregá-lo, o candidato assume a responsabilidade pela veracidade dos dados informados O Sesc MG reserva-se no direito de excluir do processo seletivo o candidato que prestar declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça todas as condições estabelecidas neste documento, mesmo que o fato seja constatado posteriormente O Sesc MG se reserva no direito de realizar diligências que julgar necessárias para verificar a veracidade dos documentos e das informações prestadas pelos candidatos O candidato que necessitar de atendimento diferenciado deverá solicitá-lo, através do ANEXO II à ARH do Sesc em MG, através do processoseletivo@sescmg.com.br ou entregá-lo na unidade da sua cidade, em envelope lacrado, durante o período de inscrição A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar um acompanhante responsável pela guarda da criança que ficará em uma sala à parte da aplicação de prova O acompanhante não poderá se comunicar com a candidata, nem tampouco portar qualquer tipo de aparelho eletroeletrônico, tais como, celular, tablet, calculadora etc As solicitações de recursos especiais serão atendidas obedecendo aos critérios de viabilidade e de razoabilidade A ausência de solicitação de recursos especiais no ato de inscrição implicará sua não concessão no dia de realização das provas. 5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 5.. O processo seletivo obedecerá as seguintes etapas eliminatórias e classificatórias: 5... Encaminhamento do currículo via cadastro no site ou entrega nos endereços das unidades, conforme divulgação e mediante assinatura de protocolo. É de responsabilidade do candidato, garantir a entrega do currículo, devidamente preenchido com todas as informações necessárias quanto aos dados profissionais e pessoais solicitados no ato do preenchimento do mesmo e mantê-lo atualizado no site. 6

7 A inscrição para o processo seletivo implica o conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas pelo SESC-MG neste documento, das quais o candidato não poderá, em hipótese alguma, alegar desconhecimento O Sesc MG não exigirá o recolhimento de taxas para inscrição no presente processo seletivo Triagem e análise dos currículos. (Eliminatória) Serão considerados os seguintes aspectos na análise curricular: a) Escolaridade/Especialização: avalia se o candidato possui ou não escolaridade de acordo com a descrição da vaga informada no Anexo I (9), pré-requisitos mínimos exigidos para o desenvolvimento do cargo pretendido; b) Experiência profissional: avalia se o candidato possui ou não experiência na função de acordo com a descrição da vaga informada no Anexo I (9), aspectos referentes a atuação prática, estabilidade profissional, similaridade das atribuições funcionais, domínio do assunto; aspectos compatíveis com os prérequisitos exigidos para o desenvolvimento do cargo pretendido No caso de pessoas com deficiência, no preenchimento do currículo deve ser informada a condição especial, ou seja, o tipo de deficiência específica e a necessidade a ser atendida Pessoas com deficiência, assim entendidas aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Decreto Federal n 5.296/2004 e suas alterações, têm assegurado o direito de inscrição neste processo seletivo, desde que atenda aos prérequisitos e que a necessidade especial seja compatível com as atribuições do cargo para o qual concorrem. Participarão do processo seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação, aos critérios de aprovação, ao dia, horário e local de aplicação das provas e aos pesos exigidos para todos os demais candidatos O candidato com deficiência deverá: inscrever-se conforme indicado neste descritivo; declarar-se pessoa com deficiência; entregar na ARH, Edifício Sede, no período das inscrições, de 03/08/204 a 0/08/204: laudo médico original ou cópia autenticada em cartório expedido no prazo máximo de 20 (cento e vinte) dias, 7

8 atestando o tipo e o grau da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID) e a provável causa da deficiência, garantindo dessa forma sua inscrição como pessoa com deficiência A inexistência de laudo médico para qualquer solicitação de atendimento especial implicará o não atendimento A avaliação do laudo médico ou cópia autenticada em cartório para comprovação da pessoa com deficiência será realizada pelo SESMT do Sesc MG. Parágrafo Único - Os candidatos serão selecionados segundo o seu desempenho no processo seletivo e o número de vagas oferecidas em cada cargo Prova de Conhecimentos. (Classificatória e eliminatória) a) A prova será de caráter eliminatório e classificatório. b) A prova (Conhecimentos Gerais e Língua Portuguesa ou conhecimentos específicos) conterá questões de múltipla escolha e nota máxima de 50 pontos. c) Informamos que os cargos que terão a prova de conhecimentos gerais e língua portuguesa substituída pela prova de conhecimentos específicos serão informados juntamente com a lista de candidatos aprovados na triagem. Neste momento também será informado o conteúdo programático da prova Serão considerados aprovados nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita abaixo: Nível médio e superior (incluindo os cargos que tiverem provas específica e/ou prova prática como avaliação) - 60% (sessenta por cento) 30 pontos Nível fundamental - 50% (cinquenta por cento) - 25 pontos As listas com os candidatos selecionados para a fase de prova estarão disponíveis no site até 5 dias úteis após a data de encerramento das inscrições, bem como, o horário, local e data das provas Os candidatos que tiverem seu nome divulgado no site no link: Trabalhe Conosco deverão chegar ao local da prova com no mínimo 30 8

9 (trinta) minutos de antecedência, munidos de documento de identificação com foto e caneta esferográfica preta ou azul, para a realização da prova Haverá tolerância de 5 minutos após o horário agendado para início da prova. Não será permitida a realização da prova para os candidatos que chegarem após este período É de responsabilidade exclusiva do candidato, verificar a correta identificação do endereço, data e horário de realização da prova e demais etapas seletivas As convocações para as etapas seguintes à prova (Etapa Situacional e Entrevista Técnica) serão feitas por telefone ou indicados no currículo, informando local, horário e data para comparecimento Ao se inscrever, o candidato concorda e autoriza a divulgação de seu nome nas listas de aprovação/classificação de todas as etapas do presente processo seletivo por qualquer meio de comunicação, sendo que o SESC-MG não se responsabilizará por eventuais danos advindos da divulgação da lista dos nomes indicados para cada etapa do processo seletivo Estarão automaticamente desclassificados os candidatos que não comparecerem em qualquer das etapas do processo seletivo Na hipótese do gabarito ser entregue a lápis, o mesmo não será corrigido, sendo-lhe atribuído nota 0 (zero), e, o candidato perderá o direito ao questionamento e revisão de prova A(s) questão (ões) de múltipla escolha que contiver (em) mais de uma marcação será (ão) desconsiderada(s), não lhes sendo atribuída (s) pontuação (ões), assim como, quaisquer outras rasuras que comprometam a correção da prova, quanto ao entendimento da resposta do candidato As provas de Conhecimento conterão questões objetivas de múltipla escolha, que terão uma única resposta correta e versarão sobre o programa contido neste Descritivo Quanto ao Conteúdo Programático da Prova de Língua Portuguesa e Conhecimentos Gerais: Será solicitada ao candidato sua habilidade e seu domínio com relação ao emprego correto das normas gramaticais na Língua culta Os conteúdos serão os descritos abaixo: 9

10 - s de nível Fundamental Incompleto: Leitura e interpretação de textos; Ortografia, de acordo com o novo acordo ortográfico; Correção ortográfica; Acentuação gráfica; Divisão silábica. Emprego dos sinais de pontuação. Informações atuais de ampla divulgação da imprensa sobre aspectos mundiais da vida econômica, social, política e cultural, meio ambiente, saúde e direitos humanos. - s de nível Fundamental Completo: Leitura e interpretação de textos; Ortografia, de acordo com o novo acordo ortográfico; Correção ortográfica; Acentuação gráfica; Divisão silábica. Sintaxe de concordância verbal e nominal; Sintaxe de regência nominal e verbal; Emprego do sinal indicativo de crase; Emprego dos sinais de pontuação; Informações atuais de ampla divulgação da imprensa sobre aspectos mundiais da vida econômica, social, política e cultural, meio ambiente, saúde e direitos humanos. - s de nível Médio e Superior Completo: Leitura e interpretação de textos; Ortografia, de acordo com o novo acordo ortográfico; Correção ortográfica; Acentuação gráfica; Divisão silábica. Sintaxe de concordância verbal e nominal; Sintaxe de regência nominal e verbal; Emprego do sinal indicativo de crase; Emprego dos sinais de pontuação. Estrutura e formação de palavras; Semântica (significado e classificação das palavras, flexão e emprego) 0

11 Verbos Informações atuais de ampla divulgação da imprensa sobre aspectos mundiais da vida econômica, social, política e cultural, meio ambiente, saúde e direitos humanos Não será permitido ao candidato, durante a prova, efetuar consultas em livros, aparelhos eletrônicos, apostilas, entre outros recursos Será excluído do processo seletivo, o candidato que fizer uso dos materiais citados no subitem anterior, salvo com autorização expressa mencionada na referida divulgação Etapa Situacional (Classificatória e Eliminatória) Objetiva-se com essa etapa avaliar as habilidades e atitudes indispensáveis ao desempenho da função. Essa etapa terá duração de até 03 horas e será desenvolvida em três momentos: apresentação coletiva; apresentação de um caso concreto, com foco na função tratada neste processo seletivo, onde o candidato deverá dissertar sobre o assunto apresentado, construindo argumentação que sustente sua opinião/visão sobre o tema tratado e dinâmica de grupo Serão considerados aprovados nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita abaixo. Nível médio e superior - 70% (setenta por cento) - 4 pontos Nível fundamental - 50% (cinquenta por cento) - 0 pontos A produção de cada candidato será analisada por uma banca composta por profissionais do RH e da área requisitante. No quadro abaixo seguem alguns fatores que poderão ser observados na etapa situacional, considerando a média ponderada conforme pesos a seguir: Fatores Observáveis Peso considerado Postura e apresentação Pessoal/Vocabulário/Comunicação Verbal Trabalho em Equipe/Socialização Flexibilidade/Energia Vital/Iniciativa/Dinamismo Planejamento/Organização Conhecimento Técnico 2

12 Na hipótese de haver um número de candidatos aprovados na prova igual ou inferior a 5, a etapa situacional não será realizada e os candidatos participantes receberão pontuação máxima Entrevista Técnica. (Classificatória e Eliminatória) Objetiva-se com essa etapa, possibilitar um maior conhecimento do candidato, com levantamento de informações que permitam a avaliação da adequação das competências técnicas e comportamentais exigidas para o cargo A entrevista será individual, conforme necessidade da Instituição e contará com no mínimo 2 avaliadores Informamos que para o cargo de motorista, a entrevista individual será substituída por um teste prático A avaliação terá como foco principal a verificação das competências técnicas e comportamentais do candidato (a) para a área a qual se candidata e será analisada por uma banca composta por profissionais do RH e da Área Requisitante, considerando os fatores observáveis abaixo: Fatores Observáveis Peso considerado Postura / Apresentação Pessoal / Fluência Verbal / Comunicação Flexibilidade/Energia Vital/Iniciativa/Dinamismo Planejamento/Organização Relacionamento Interpessoal Visão Sistêmica Conhecimento Técnico 2 * Os fatores acima informados são calculados através de média ponderada conforme pesos Nesta etapa acontecerá a avaliação de perfil através de instrumentos de avaliação psicológica Na Avaliação Técnica individual, os candidatos deverão apresentar os documentos que comprovam os pré-requisitos e as condições de participação, para que sejam validados pelo Sesc. A não apresentação de qualquer dos documentos exigidos e o não preenchimento pelo candidato das condições de participação definidas neste documento serão causas de eliminação do mesmo. 2

13 Serão considerados aprovados nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita abaixo: Nível médio e superior - 70% (setenta por cento) - 2 pontos Nível fundamental - 50% (cinquenta por cento) - 5 pontos Apresentação da documentação. (Eliminatória) Após Entrevista Técnica e exames médicos, o candidato aprovado deverá apresentar os documentos originais e cópias solicitadas no dia e local determinado pelo Sesc Minas. Segue abaixo a lista de documentação: - 0 Fotografia 3X4 recente - ASO (exame médico) - CTPS Original e Cópia (página da foto e o verso) - Carteira de Identidade 02 cópias - CPF 02 cópias - Título de Eleitor 0 cópia - PIS/PASEP 0 cópia - Cartão de vacina atualizado 0 cópia - Comprovante de Escolaridade 0 cópia - Comprovante de Endereço (conta água/luz/tel) 02 cópias - Certificado de Reservista (masculino) 0 cópia - CHN (se tiver) 0 cópia - Certidão de Situação Cadastral do CPF - Disponível em: - Comprovante de Contribuição Sindical (cópia do contracheque de março ou da página da Carteira de Trabalho com a anotação da última contribuição) do ano atual. - Cópia da Carta de Concessão da Aposentadoria se for aposentado. - Estado civil: C S D V OUTRO - Certidão de Casamento/União Estável 0 cópia - Certidão de Nascimento de filhos até 4 anos 0 cópia - Cartão de Vacina (atualizado) de filhos até 5 anos 0 cópia - Comprovante de frequência escolar de filhos de 06 a 4 anos 0 cópia 3

14 - Cartão do Banco (se tiver conta corrente em qualquer banco ou poupança na Caixa Econômica) 0 cópia - Data de nascimento: Pai: / / Mãe: / / - Conta Bancaria: ( ) Possui Informar dados ( ) Não Possui - Os servidores públicos e autárquicos somente poderão ser admitidos no Sesc, mediante prévia autorização do titular do respectivo órgão ou autoridade correspondente. São considerados servidores públicos e autárquicos, todo indivíduo empregado em órgãos públicos municipais, estaduais ou federais, seja através da administração direta ou indireta Não serão admitidos os candidatos que, por qualquer motivo ou circunstância, deixarem de entregar algum dos documentos exigidos no prazo determinado. 5.2 A pontuação das etapas será disposta da seguinte forma: Etapa Etapa Prova de Conhecimentos/avaliação técnica Situacional Entrevista Técnica TOTAL Pontuação 50 pontos 20 pontos 30 pontos 00 pontos 6. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO 6. Na hipótese excepcional de haver um número de candidatos igual ou inferior a 0% por vaga, aprovados na etapa de prova de Português, conhecimentos gerais e/ou específicas, considerando o número total de comparecimento desta etapa, poderá ser procedida a redução da nota mínima, a fim de ampliar a concorrência. 6.. Serão convocados para as demais etapas seletivas (classificatórias e eliminatórias) e apenas serão considerados aprovados no processo seletivo, os candidatos que obtiverem ao menos pontuação mínima em cada etapa conforme citado abaixo: Etapa Pontuação Pontuação mínima Nível Fundamental Pontuação mínima Níveis Médio e Superior 4

15 Etapa Prova de Conhecimentos/avaliação técnica 50 pontos 50% - 25 pontos 60% - 30 pontos Situacional 20 pontos 50% - 0 pontos 70% - 4 pontos Entrevista Técnica 30 pontos 50% - 5 pontos 70% - 2 pontos 6.2. Para fim de ranking (posicionamento) de classificação do(s) candidato(s) aprovado(s) no processo seletivo, será considerada a soma das notas de cada participante aprovado na última etapa. A divulgação será através do Termo de Seleção em que conterá os participantes da Etapa Situacional e da Entrevista Técnica. Os candidatos considerados Desclassificados no Processo Seletivo terão suas notas divulgadas no mesmo Termo de Seleção Conforme exemplificado na tabela abaixo, considerada para cargo de nível Médio/Superior, os candidatos 3 e 4, apesar de ter alcançado nota total superior aos demais candidatos, não obtiveram nota mínima na última etapa (requisito para aprovação). SESC XXXXXXX Candidatos NOTA PROVA NOTA ETAPA SITUACIONAL : XXXX NOTA ETAPA ENTREVISTA TÉCNICA TOTAL STATUS Candidato º Classificado (a) Candidato 2 37, ,5 2º Classificado (a) Candidato (*) 84 Candidato 4 42,5 5 5 (*) 82,5 Candidato 5 42,5 0-52,5 Desclassificado (a) na Etapa Técnica Desclassificado (a) na Etapa Técnica Desclassificado (a) na Etapa Situacional (*) Candidato (a) não obteve pontuação mínima necessária para aprovação na Etapa Técnica conforme item Após todas as etapas concluídas, caso haja dois ou mais candidatos com a mesma nota final, serão observadas, em ordem crescente, os seguintes critérios para desempate: 5

16 . Maior nota da prova de conhecimentos específicos; 2. Maior tempo de experiência na função a ser exercida; 3. Maior idade. 7. DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS 7.. Os candidatos aprovados e classificados no processo poderão ser convocados para admissão no prazo de (um) ano, a contar das datas da homologação dos resultados destes processos, podendo ser prorrogado, a critério do Sesc, no máximo, por igual período, contados a partir da data da divulgação do resultado do processo seletivo e ordem de classificação A aprovação no processo seletivo não gera compromisso de contratação por parte do Sesc. 8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 8.. A aprovação do candidato dependerá também da aptidão nos exames médicos requeridos, destinados à avaliação da sua condição de saúde, em atendimento ao art. 68 e seguintes da CLT. 8.. Fica a critério da ARH do Sesc de Minas Gerais, devido a especificidade dos cargos, definir durante qual etapa do Processo Seletivo que o candidato será convocado para a realização do exame médico A participação do candidato no processo seletivo implicará o seu pleno conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste processo seletivo, das quais não poderá alegar desconhecimento, sendo, igualmente, de sua responsabilidade o acompanhamento das informações divulgadas no site no link: Trabalhe Conosco Qualquer pedido de esclarecimento em relação a eventuais dúvidas de interpretação deste documento deverá ser encaminhado por escrito para Assessoria de Recursos Humanos ARH, somente através do processoseletivo@sescmg.com.br, com a devida comprovação de que foi recebido 6

17 pela ARH, até dois (2) dias úteis após a sua divulgação. No assunto do deverá constar o nome do candidato, número do Processo Seletivo e nome da vaga para a qual está concorrendo. No corpo do deverá conter o nome completo, telefone de contato e do candidato. É de responsabilidade do candidato o envio de dúvida(s) para os meios corretos, acima divulgados Não sendo feito nesse prazo, pressupõe-se que os elementos fornecidos são claros e precisos para permitir a plena participação no Processo Seletivo Caberá ao Sesc MG a divulgação do resultado final no site no link: Trabalhe Conosco O pedido de esclarecimento acerca de eventuais dúvidas afetas ao resultado das etapas do presente processo seletivo deverá ser encaminhado por escrito para Assessoria de Recursos Humanos ARH, somente através do processoseletivo@sescmg.com.br, com a devida comprovação de que foi recebido pela ARH, até dois (2) dias úteis após a data de sua divulgação. É de responsabilidade do candidato o envio de dúvida(s) para os meios corretos, acima divulgados Após o prazo citado no item 8.3, não caberão manifestações futuras Em caso de eventual anulação de questão (ões) resultante de pedido de esclarecimento, o(s) ponto(s) correspondente(s) à(s) mesma(s) será (ao) atribuído (s) a todos os candidatos O Sesc MG poderá cancelar o presente processo seletivo, em qualquer fase que se encontre, ou ainda, adiar ou suspender qualquer de suas etapas, por decisão motivada e justificada Todas as informações acerca do presente processo seletivo serão devidamente divulgadas no site no link: Trabalhe Conosco. Não serão dadas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de realização das provas ou quaisquer outras informações. O candidato deverá observar rigorosamente os Comunicados a serem divulgados. 7

18 8.8. Não será permitida a entrada e participação nas etapas do Processo Seletivo os candidatos que estejam trajando roupas inapropriadas, bermudas, short, camiseta, roupas de banho, chinelos, entre outros A Direção Regional do Sesc Minas interpretará e dará solução aos casos omissos relativos a este processo seletivo. 9. CRONOGRAMA Atividade Divulgação no jornal, rádio, internet e no site Prazo para cadastro de currículos Publicação da relação de candidatos habilitados para realização da prova Aplicação da prova Português e Conhecimentos Gerais e para as vagas com prova específica. Prazo para esclarecimento de dúvidas Realização da Etapa Situacional Resultado da Etapa Situacional (por ou telefone) Realização da Entrevista Técnica Resultado final de seleção Período 03/08/204 a 0/08/204 03/08/204 a 0/08/204 /08/204 a 4/08/204 20/08/204 a 27/08/204 Datas a serem definidas e informadas 8

19 ANEXO I CARGOS, VAGAS E FUNÇÕES. O Sesc em Minas oferece, além do salário, os seguintes benefícios: Assistência Saúde (extensivo a dependentes legais), Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Plano de Previdência Privada, Vale-Transporte, Vale-Refeição, Triênio (adicional por tempo de serviço), Auxílio Idioma e Auxílio Educação. Cidade Requisitos Mínimos Salário BELO HORIZONTE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR 0 Formação superior em Psicologia e registro profissional no Conselho Regional de classe (CRP); Experiência como RH generalista. Sólidos conhecimentos em todos os subsistemas de RH (recrutamento, seleção, desenvolvimento, treinamento de pessoal, cargos e salários); vivência com instrumentos de avaliação psicológica, incluindo testes, entrevistas e dinâmicas de grupo; Conhecimentos de informática (Word, Power Point e Internet); Excel avançado; Planejamento e execução de Processos Seletivos: análise do trabalho, descrição das atribuições do cargo e dos requisitos, recrutamento, técnicas de seleção, aplicação, correção e análise de testes psicológicos, realização de entrevistas, elaboração de laudos psicológicos e dos resultados das seleções; Planejamento, execução e acompanhamento de programas de treinamento e outras atividades que visam à capacitação e ao desenvolvimento dos recursos humanos; Desenvolvimento, sistematização e aperfeiçoamento de métodos e técnicas de trabalho; Entre outras atividades inerentes ao RH. R$ 3.308,64 ANALISTA ADMINISTRATIVO JR Formação superior completa em Administração, Direito ou Economia. Experiência com elaboração de contratos e procedimentos de licitação. Experiência na área de seguros: automóvel, imóvel, acidentes pessoais, clientela de clubes e eventos, incêndios e outros. Elaborar e contratar contratos de diversos gêneros. Cadastrar contratos em sistema. Negociar correção de contratos com base em CCT e índices 9

20 Salário R$ 3.308,64 oficiais do governo. Analisar processos e aditamentos de contratos, dentre outras atividades correlatas. Salário R$ 3.83,77 Salário ANALISTA ADMINISTRATIVO PL (MANUTENÇÃO) Curso completo de Administração ou áreas afins com foco em gestão. Experiência com planejamento de rotinas e procedimentos da área manutenção; relatórios gerenciais; Excel avançado, Word e Power Point intermediário; experiência com implantação de auditorias, indicadores e sistemas de qualidade. Disponibilidade para viagens. Elaboração de procedimentos relacionados à rotina de manutenção. Controle de documentação. Padronização de processos. Criar e acompanhar relatórios gerenciais e indicadores. Suporte para implementação de ferramentas da qualidade. Desenvolvimento de planilhas. Controlar rotinas administrativas inerentes a área de manutenção e suporte as unidades. Auxílio no planeja mento da área. Dentre outras funções correlatas. ANALISTA DE ESPORTE E LAZER Ensino superior completo em Educação Física (Bacharelado ou licenciatura), Conhecimento intermediário em Microsoft Office (Excel, Power Point e Word); experiência em elaboração e análise de projetos; habilidades e competências para lidar com relatórios de acompanhamentos de resultados (elaboração e análise de dados); conhecimento técnico dos esportes e atividades físicas em geral, além de atividades de recreação e lazer; facilidade de adaptação a diferentes situações; possuir carteira de habilitação B. Atuar no planejamento e desenvolvimento de projetos e produtos de esporte e lazer; Realizar o controle dos indicadores de desempenho e resultados da área; Elaborar relatórios de análise de resultados das atividades de esporte e lazer. R$ 3.308,64 ANALISTA DE EVENTOS JR (PRODUÇÃO) 20

21 Ensino superior completo na área de comunicação, eventos, administração, e áreas afins. Experiência com planejamento e execução de eventos corporativos externo/interno. Boa comunicação, boa escrita e capacidade de trabalhar em equipe. Disponibilidade para viagem e para trabalhar aos finais de semana e feriados. Planejar e produzir eventos corporativos externos e internos, relacionamento com público estratégico. Executar atividades de produção de eventos do SESC MG. Realizar visitas técnicas. Elaborar briefing, relatórios e fazer contato com as áreas técnicas e fornecedores para atendimento as demandas diversas de eventos do SESC MG. Salário R$ 3.308,64 ANALISTA DE SAÚDE Salário R$ 3.308,64 Ensino Superior completo em Enfermagem, Registro no Conselho de Classe, disponibilidade de horário, inclusive, para trabalhar aos finais de semana. Elaborar, desenvolver, executar e acompanhar projetos na unidade. Realizar ações de saúde de fins educativos e preventivos em escolas, comunidades e na unidade. Realizar cursos (tais como Sesc Materna e Cuidador de idosos) e Acompanhar o resultado de atendimentos dos projetos da unidade. ARQUITETO PL Salário R$ 7.586,92 Profissional com no mínimo 5 anos de formado (Arquitetura) e experiência comprovada referente a este período como arquiteto nas atividades a serem. Domínio de AutoCAD avançado, Sketch Up, Excel e Word. Experiência em desenvolvimento de projetos arquitetônicos básicos, executivos e detalhamento. Experiência em compatibilização de projetos arquitetônicos e complementares. Experiência em projetos de acessibilidade para aprovação no Corpo de Bombeiros. Experiência em projetos na área de saúde. Experiência em elaboração de memorial descritivo. Experiência em análise de planilha orçamentária, dentre outras atividades correlatas. 2

22 ARQUITETO SR Salário R$ 8.362,64 Profissional com no mínimo 0 anos de formado (Arquitetura) e experiência comprovada referente a este período como arquiteto nas atividades a serem. Domínio de AutoCAD avançado, Sketch Up, Excel e Word. Experiência em desenvolvimento de projetos arquitetônicos básicos, executivos e detalhamento. Experiência em compatibilização de projetos arquitetônicos e complementares. Experiência em projetos na área de saúde. Experiência em projetos na área de cozinhas industriais. Experiência em projetos de acessibilidade para aprovação no Corpo de Bombeiros. Experiência em elaboração de memorial descritivo. Experiência em desenvolvimento e análise de planilha orçamentária, dentre outras funções correlatas. ASSISTENTE DE BIBLIOTECA I (ITINERANTE) Salário R$.595,30 Ensino médio completo. Disponibilidade para viagens. Experiência em atendimento ao público e em atividades recreativas ou de arte/educação. Atendimento aos usuários do Projeto Biliosesc. Executar as ações de empréstimo e devolução de livros. Organizar o material do caminhão. Cadastrar os usuários. Organizar a estatística para lançamento no sistema. Elaborar relatórios. ASSISTENTE DE EDUCAÇÃO E CULTURA I Ensino médio completo. Desejável: Ensino Superior em andamento Ciências Humanas ou Ciências Sociais Aplicadas. Experiência de a 2 anos. Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados em escala de revezamento. Atendimento ao leito do Acervo Artístico e Literário. Organização dos livros e local de trabalho. Colaborar na elaboração e execução de projetos, realizados pela Analista de Literatura e Bibliotecário. Lidar com documentos e questões burocráticas, tais como: preenchimento de 22

23 Salário R$.595,30 formulários, organização de documentos e planilha de dados. Salário ASSISTENTE DE GOVERNANÇA Ensino médio completo, experiência em hotelaria, carteira de habilitação B, informática avançada. Disponibilidade para trabalhar aos sábados, domingos e feriados. Acompanhamento de sistema Volux. Divisão diária de serviços. Deslocamento de materiais e produtos para as áreas. Conferência de acomodações. Acompanhamento de escala de folgas. Reposição e abastecimento de enxoval e materiais nas áreas. Acompanhamento de estoque de produtos. Divulgação de informações pertinentes ao setor, Acompanhamento de reservas, exercer outras atividades correlatas. R$ 595,30 ASSISTENTE DE PROJETOS II (PROJETO ITINERANTE) Salário R$.842,34 Ensino médio completo. Disponibilidade para trabalhar viajando (viagens longas). Experiência com atendimento ao cliente e a grupos em geral; organização; capacidade de planejamento; facilidade para trabalho em equipe. Acompanhar projetos itinerantes e equipe de monitores. Organizar a logística dos projetos. Verificar a parte técnica de equipamentos; contabilizar atendimentos diários de visitas aos projetos. Distribuir o público durante as atividades. Organizar espaços destinados às atividades. Controlar escalas de trabalho. Agendar visitas do público em geral aos projetos, e realizar outras rotinas pertinentes ao cargo. ASSISTENTE DE SECRETARIA Ensino médio completo, conhecimentos intermediários em Word e Excel, habilidade avançada em redação de correspondências oficiais, boa comunicação, sólida experiência como secretária e nas atividades a serem, mencionadas abaixo. 23

24 Salário Organização de agendas de compromissos. Auxilio no planejamento de atividades. Redigir correspondências. Elaborar planilhas. Executar controle de arquivos. Atender público interno e externo. Pedir, receber e controlar documentos e materiais e outras atividades pertinentes ao cargo. R$ 2.03,54 AUDITOR INTERNO Ensino superior completo administração, contabilidade, economia ou áreas afins. Ter experiência com elaboração e execução de programas de trabalho nas áreas baseado nas técnicas de auditoria; conhecimento nas áreas correlatas de administração e contabilidade; mitigação de riscos relacionados a procedimentos; poder de síntese de documentos técnicos. Liderança eficaz, orientação para resultados, foco no cliente, respeito às pessoas, ação de dono. Atenção concentrada, atenção a detalhes, raciocínio lógico e analítico, visão sistêmica. Ter tempo mínimo de experiência como auditor de 03 anos. Efetuar levantamento de dados e rotinas da área auditada, através de entrevistas com os responsáveis, leitura de normas internas e legislação, visita às áreas e trabalhos anteriores, visando avaliar as áreas auditadas e fornecer dados para elaboração e planejamento do programa de trabalho da auditoria. Verificar oportunidades de melhoria nos programas de trabalho por meio de participação na elaboração, verificando de documentos, leitura técnica e análise de problemas e relatórios. Colaborar para mitigação de riscos, avaliando e propondo controles internos e procedimentos, realizando testes de melhoria e proposição de melhorias. Dar suporte através de multiplicação de conhecimento e orientações técnicas aos demais auditores. Verificar coerência das normas internas, alinhamento com legislações por meio de análise das mesmas. Garantir conformidade e objetivo dos trabalhos executados por meio de análise, proposições de melhorias e ajustes no escopo; elaborar programas de trabalho a partir do escopo solicitado. Treinar a equipe de auditoria interna visando desenvolvimento técnico da mesma. Salário R$ 4.656,69 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Ensino médio completo, carteira de habilitação AB, experiência em hotelaria ou turismo. Atuação na área de atendimento, rotinas 24

25 administrativas, domínio no excel, controle de estoque. Disponibilidade para trabalhar aos sábados, domingos e feriados. Salário Salário Rotinas administrativas, controle de estoque de materiais e insumos, reposição de produtos, requisição de compra, conferência de acomodação, distribuição e controle de chaves e Epi's. Responsável pelo acompanhamento da organização e limpeza das rouparias e DML's. R$.87,23 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (BILHETERIA) Ensino médio completo. Experiência mínima de ano, comprovada na área. Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados em escala de revezamento. Executar a venda de bilhetes para os teatros, cinema e salas que recebem programação cultural do Sesc Palladium. Venda e registro dos bilhetes. Fechamento de caixa. Cadastro de eventos no sistema informatizado. Bloqueio e desbloqueio de assentos. Emissão dos convites e cortesias; dentre outras atividades inerentes ao cargo. R$.87,23 Salário R$.30, 47 AUXILIAR EDUCACIONAL Ensino médio completo, experiência com rotinas escolares. Auxiliar nas atividades de planejamento, organização, e administrativas das atividades do PHE. Responder pela orientação da conduta disciplinar dos alunos com base nas regras e normas escolares. Acompanhar atividades dos alunos. Executar outras atividades correlatas, quando solicitado. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Ensino Fundamental Incompleto. Experiência com estoque e expedição de mercadorias; montagem e desmontagem de salas e salões de convenções. 25

26 Disponibilidade para trabalhar em Venda Nova e/ou Contagem. Salário Salário Salário Trabalhar no Centro de Distribuição com recebimento, armazenagem, separação de materiais e expedição e composição de cargas. Auxiliar na montagem e desmontagem de salas e salões de convenções; dentre outras atividades inerentes ao cargo. R$ 93,8 BOMBEIRO HIDRÁULICO Ensino fundamental, curso na área de hidráulica. Disponibilidade para trabalhar aos sábados, domingos e feriados. Manutenção corretiva e preventiva em sistemas hidráulicos, como tubulações, hidrantes adutora, rede esgoto, rede de captação pluvial, manutenções em sistemas hidro sanitários, desentupimentos de sistemas de esgotos, manutenção em casas de máquinas de piscina, instalações de conjunto de motobombas e filtros de piscina. Disponibilidade para trabalhar nos finais de semana e feriados. R$.938,63 s DENTISTA Formação superior em odontologia. Experiência mínima de três anos com atendimento ambulatorial; Pós-graduação em endodontia ou prótese. Facilidade no trabalho em equipe, disponibilidade, flexibilidade. Acolhimento da demanda, atendimento clínico, realização de procedimentos odontológicos ambulatoriais, atendimento em grupo quando demandado, líder imediato do TSB, planejamento e organização da agenda e consultório. R$ 3649,30 30h ELETRICISTA Ensino fundamental, curso na área elétrica, Nr0 atualizado, experiência na área. Disponibilidade para trabalhar aos sábados, domingos e feriados. 26

27 Salário Manutenções em todo circuito elétrico de baixa tensão, bem como manutenções corretivas e preventivas em quadro de comando, painéis, motobombas, circuito elétrico predial, manutenção e troca de lâmpadas, dentre outras atividades correlatas. R$.446,89 ENGENHEIRO PL (FISCAL DE OBRAS) Profissional com no mínimo 5 anos de formado (Engenharia Civil) e experiência comprovada referente a este período como engenheiro nas atividades a serem. Domínio de AutoCAD, Excel, Word e Project. Experiência em acompanhamento e fiscalização de obras. Análise de processos de contratação e planilhas orçamentárias. Análise de memorial descritivo e objeto de contratação para obras e serviços de engenharia. Dentre outras funções correlatas. Salário R$ 8.362,64 Salário R$ 8.362,64 ENGENHEIRO PL (ORÇAMENTISTA) Profissional com no mínimo 5 anos de formado (Engenharia Civil) e experiência comprovada referente a este período como engenheiro nas atividades a serem. Domínio de AutoCAD, Excel, Word e Project. Experiência em elaboração e análise de planilha orçamentária para obras e serviços de engenharia. Elaboração e análise de composições de custo unitário. Experiência em elaboração e análise de memorial descritivo e objeto de contratação para obras e serviços de engenharia. Dentre outras funções correlatas. ENGENHEIRO SR (FISCAL DE OBRAS) Profissional com no mínimo 0 anos de formado (Engenharia Civil) e experiência comprovada referente a este período como engenheiro nas atividades a serem. Domínio de AutoCAD, Excel, Word e Project. 27

28 Experiência em gerenciamento de contratos de obras e serviços de engenharia; acompanhamento e fiscalização de obras. Elaboração e análise de processos de contratação e planilhas orçamentárias. Elaboração e análise de memorial descritivo e objeto de contratação para obras e serviços de engenharia. Dentre outras funções correlatas. Salário R$.622,90 ESTAGIÁRIO (ARTES CÊNICAS) Salário Salário Ensino superior em andamento no curso de Artes Cênicas. Conhecimento em produção cênica. Domínio intermediário em Excel. O aluno deverá estar regularmente matriculado e frequente. Disponibilidade para atuar em um dos dois turnos: manhã (08:00h às 2:00h) ou tarde (4:00h às 8:00h). Auxílio na produção e execução de projetos ligados à área de Artes Cênicas. Acompanhamento de visitas técnicas e contato com fornecedores. Levantamento de informações para elaboração de relatórios e organização de arquivos. R$ 67,00 20h ESTAGIÁRIO (PEDAGOGIA OU NORMAL SUPERIOR) Cursando a partir do 4 período em Pedagogia ou Normal Superior. O aluno deverá estar regularmente matriculado e frequente. Disponibilidade para atuar nas unidades de Belo Horizonte. Acompanhar as atividades da área educacional na unidade/setor; apoiar no desenvolvimento de atividades didáticas pedagógicas. R$ 500,00 20h INSTRUTOR DE ARTE E CULTURA (AUDIOVISUAL) Ensino Médio completo e conhecimento avançado de fotografia, filmagem, edição de vídeo e fotografia. Experiência em algum grupo amador ou profissional de dança. 28

29 Salário R$ 750,30 Disponibilidade de trabalho aos sábados e em horários noturnos. Ministrar oficinas/cursos de fotografia e vídeo, para todas faixas etárias, realizar a atividade do Cine Sesc, comentários dos filmes, apoiar em todas atividades e projetos do Sesc, além de outras atividades compatíveis com sua condição pessoal. 0h INSTRUTOR DE ARTE E CULTURA (DANÇA) 2 Experiência com projetos sociais, experiência com jovens e/ou idosos, experiência como instrutor de dança de salão, contemporânea e danças populares. Bacharel ou licenciatura em Dança. Disponibilidade para atuar em Venda Nova/Tupinambás ou Floresta, ter disponibilidade de horário, inclusive nos finais de semana. Salário Ministrar aulas para grupos. R$.500,59(20h) / R$ 2.250,89 (30h) 20h /30h INSTRUTOR DE MÚSICA (PIANO) Conhecimentos e experiência no ensino musical para crianças e adolescentes. Experiência em apresentações ao público. Facilidade para leitura de partituras e cifras, bem como acompanhamento de diferentes estilos de música popular e erudita. Disponibilidade para trabalhar fim de semana. Desejável: Experiência em projetos sociais. Repertório e preparação técnica/vocal dos alunos e acompanhamento do maestro. Salário R$ 2734,80 0h MÉDICO GINECOLOGISTA Cadastro de talentos Formação superior completa em Medicina com especialização em Ginecologia. Registro profissional ativo. Desejável experiência como Médico Ginecologista. 29

30 Salário R$ 6.332,03 Realizar consultas clínicas na sua área de especialização, prescrevendo exames complementares, emitindo diagnósticos e prescrevendo medicamentos ou outros tratamentos indicados. Atender grupos como palestras e orientações. Realizar ultrassons ginecológico e obstétrico (básico); dentre outras atividades inerentes ao cargo. 20h MÉDICO PEDIATRA Salário R$ 6.332,02 Formação superior completa em Medicina com especialização em Pediatria; Registro profissional ativo; Experiência como Médico Pediatra. Deverá ter disponibilidade para trabalhar 0 horas semanais. Realizar consultas clínicas na sua área de especialização, prescrevendo exames complementares, emitindo diagnósticos e prescrevendo medicamentos ou outros tratamentos indicados. Atender grupos como palestras e orientações; dentre outras atividades inerentes ao cargo. 20h MÉDICO RADIOLOGISTA Formação superior completa em Medicina com especialização em Radiologia; Registro profissional ativo; Desejável experiência como Médico Radiologista. Assinar como responsável técnico pelas Unidades Móveis de Medicina Preventiva do Sesc Minas; laudar exames de mamografia realizados nestas Unidades pelas técnicas de saúde. Auxiliar a equipe com a proposição de ideias no desenvolvimento dos projetos de saúde; dentre outras atividades inerentes ao cargo. Salário R$ 2.356,0 8h MOTORISTA (CNH D) Ensino médio completo; Carteira de Habilitação D; Disponibilidade para viagens; experiência como motorista de carros de pequeno, médio e grande porte, conhecimento das estradas no interior do Estado; 30