BIBLIOTECA CENTRAL DA UFRGS PROJETO UFRGS/BNDES/PRESERVAÇÃO ACERVO. Processo Seletivo Simplificado
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- Nelson Almeida Quintanilha
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1 BIBLIOTECA CENTRAL DA UFRGS PROJETO UFRGS/BNDES/PRESERVAÇÃO ACERVO Processo Seletivo Simplificado Cargo 01 - Bibliotecário Cargo 02 Assistente de Conservação Cronograma de Atividades ATIVIDADE Informações: DATAS Publicação de Extrato de Abertura de Inscrições 12 de março de 2014 Período de Inscrições e de Entrega de Títulos e de Curriculum Vitae Documentado (exclusivamente na Biblioteca Central da UFRGS, em Porto Alegre) 13, 14 e 17 de março de 2014 Edital de Homologação Preliminar de Inscrições 21 de março de 2014 Prazo para recurso contra Homologação Preliminar de Inscrições 24 de março de 2014 Edital de Homologação Definitiva de Inscrições 26 de março de 2014 Divulgação de Avaliação Preliminar de Prova de Títulos e de Curriculum Vitae Documentado Prazo para recurso contra Avaliação de Prova de Títulos e de Curriculum Vitae Documentado 27 de março de de março de 2014 Divulgação da Avaliação Final de Prova de Títulos e de Curriculum 31 de março de 2014 Convocação para Entrevista 31 de março de 2014 Período de Realização de Entrevista 01, 02, 03 e 04 de abril de 2014 Divulgação de Classificação Preliminar do Processo Simplificado 08 de abril de 2014 Prazo para recurso contra Classificação Preliminar do Processo Seletivo Simplificado 09 de abril de 2014 Edital de Convocação para Sorteio Público, se houver empatados 10 de abril de 2014 Sorteio Público para desempate em classificação 11 de abril de 2014 Divulgação de Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado 12 de abril de 2014 ORIENTAÇÕES GERAIS: 1) Requerimento de Inscrição (Anexo I): Entregar 02 (duas) vias originais impressas, preenchidas e assinadas. Não será permitida a inscrição em mais de um cargo. Caso o candidato deseje concorrer a vaga na condição de pessoa com deficiência, obrigatoriamente deverá seguir as orientações do Anexo II e entregá-lo juntamente com o Anexo I. 2) Currículo e Títulos: Os candidatos deverão entregar cópia do Curriculum Vitae (conforme o modelo do Anexo III) e fotocópias autenticadas dos documentos para a prova de Títulos. 2.1) A autenticidade de cópias de documentos poderá ser validada pela Biblioteca Central mediante apresentação dos respectivos originais no momento da inscrição. 2.2) Certificados de atestados eletrônicos devem conter o endereço completo do link de acesso. 2.3) Não serão feitas cópias de documentos na Biblioteca Central. 2.4) Não serão reconhecidos documentos remetidos através de outras formas àquela prevista no item ) Para a comprovação da experiência serão considerados os seguintes documentos: a) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS): cópias que incluam as páginas com os dados de identificação do trabalhador folha de rosto e de qualificação civil e com o registro do contrato de trabalho com todos os campos preenchidos, inclusive o da rescisão, se for o caso, com assinaturas, e -1-
2 alteração contratual, quando for o caso; quando na CTPS não estiver preenchido o campo com data de rescisão ou a experiência solicitada no edital não estiver especificada, deverá ser entregue declaração da empresa em papel timbrado ou com o carimbo do CNPJ da mesma, devidamente assinada pelo órgão de pessoal ou responsável pela empresa, contendo claramente o cargo/função exercido pelo candidato, período de trabalho (data de início: dia, mês e ano) e de permanência ou término; ou deverá ser entregue o último contracheque ou outro documento que comprove, inequivocamente, a permanência do vínculo empregatício; b) no caso de profissionais autônomos, serão considerados recibos de pagamento referentes ao período do serviço prestado, contrato de prestação de serviço e recibos de pagamento referente ao período solicitado ou declaração do contratante; c) os comprovantes devem especificar tempo, função e área de atuação; d) a experiência em estágio deverá ser comprovada através de certificado/atestado devidamente assinado pelo órgão de pessoal ou responsável pela empresa, com período, carga horária e área de atuação. 3) Período e local de entrega do Requerimento de Inscrição, Currículo e Títulos: exclusivamente na Secretaria da Biblioteca Central da UFRGS, Av. Paulo Gama, 110, Térreo da Reitoria, C a m p u s C e n t r o, Porto Alegre/RS, nos dias 13,14 e 17 de março de 2014, das 13h às 18h. 4) Realização de Inscrição por terceiros: somente serão aceitas inscrições realizadas por terceiros, mediante entrega de Procuração (Anexo IV) preenchida e assinada pelo candidato. Não é necessária autenticação em cartório. 5) Homologação Preliminar de Inscrições: A homologação de inscrições será divulgada por meio de Edital ou Aviso. Da não-homologação, caberá recurso. 6) Entrevistas: As entrevistas serão realizadas na Biblioteca Central da UFRGS, Av. Paulo Gama, 110, Térreo da Reitoria, C a m p u s C e n t r o, Porto Alegre/RS, em data e hora a ser divulgada na CONVOCAÇÃO PARA ENTREVISTA, a ser publicada no site da FAURGS ( de acordo com cronograma desse edital. 6.1) A Entrevista será realizada pelo Coordenador do Projeto ou avaliador(es) indicado pelo(s) Coordenador(es); 6.2) O candidato deverá comparecer ao local designado para a Entrevista com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário fixado para o seu início, munido de documento de identidade válido com foto atualizada. São considerados documentos válidos para inscrição: carteiras expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública Institutos de Identificação, pela Polícia Federal, pelos Comandos Militares, pelas Polícias Militares e pelos órgãos ou conselhos fiscalizadores de exercício profissional; Certificado de Reservista; Carteiras Funcionais do Ministério Público; Carteiras Funcionais expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valem como identidade; Carteira de Trabalho; Passaporte; Carteira Nacional de Habilitação (somente o modelo expedido na forma da Lei nº 9.503/97, com fotografia). O documento deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir, inequivocamente, a identificação do candidato. 6.3) Não será realizada Entrevista fora do local e horário designados por Edital, seja qual for o motivo alegado pelo candidato. 6.4) Durante a realização de Entrevista, não serão permitidas consultas de qualquer natureza, nem o uso de telefone celular, pagers, fones de ouvido, calculadora eletrônica ou quaisquer outros aparelhos eletrônicos ou similares. 6.5) Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato ou de pessoas estranhas ao Processo Seletivo Simplificado em dependências de locais de aplicação de Entrevista. 6.6) Durante a realização de Entrevista, não será permitido ao candidato: a) consultar livros ou apontamentos, bem como se utilizar de instrumentos próprios, b) se ausentar do recinto de realização de Entrevista, a não ser momentaneamente, em casos especiais, devidamente acompanhado pela banca examinadora do Processo Seletivo. 7) Da aprovação dos candidatos: serão aprovados neste processo seletivo todos os candidatos que obtiverem pontuação mínima de 6,0 (seis). 8) Critérios de Desempate: os critérios de desempate seguem a seguinte ordem: a) aos candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27 da Lei Federal nº /2003, entre si e frente aos demais, será dada preferência ao de idade mais elevada; b) maior pontuação no curriculum vitae; c) maior pontuação nos títulos; d) maior pontuação na entrevista; e) sorteio. Em caso de ocorrer sorteio público como critério de desempate, esse será comunicado aos candidatos através de Edital. 9) Validade do Processo Seletivo Simplificado: o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 01 (um) ano. -2-
3 10) O Resultado Final do Processo Seletivo será apresentado conforme a classificação final, em ordem decrescente, obtida pelo candidato, conforme os pesos e valores nas modalidades de avaliação neste Edital. 11) Da publicação dos resultados e do prazo para recursos: As informações sobre homologação de inscrições, locais de Entrevista, listas de resultados de provas, resultados decorrentes de análise de recursos e homologação de resultados finais do Processo Seletivo Simplificado serão divulgadas no site da FAURGS ( O candidato poderá interpor recurso, mediante exposição fundamentada e documentada, referente: a) à inscrição não-homologada; b) ao resultado preliminar de pontuação obtida nas Modalidades de Avaliação; c) às incorreções ou irregularidades constatadas na execução do Processo Seletivo. Os recursos interpostos deverão ser apresentados em formulário específico, cujo modelo poderá ser obtido no site da FAURGS,, no período definido no Cronograma de Atividades deste Edital, em dias úteis, das 13h às 18hs. Os recursos deverão ser apresentados em duas vias de igual teor e forma. No formulário, o candidato indicará a modalidade/atividade objeto de recurso, os seus demais dados de identificação e o número do cargo, apresentando as razões do recurso. Não serão reconhecidos recursos que não forem formulados por escrito e que forem desprovidos de fundamentação. Não serão reconhecidos recursos interpostos fora de prazo, por , por via postal e que não contiverem todos os elementos indicados no formulário específico ou tiverem sido interpostos de forma diferente da prevista neste Edital. Serão de caráter irrecorrível, na esfera administrativa, os resultados do Processo Seletivo Simplificado, após apreciação de recursos e publicação de decisões finais. 12) Dos cargos, requisitos, remuneração e vagas O presente Processo Seletivo Simplificado destina-se ao preenchimento de vagas constantes no quadro abaixo e de outras que vierem a surgir no prazo de validade do PSS. 1. DADOS DOS CARGOS Cargo Nº Vagas Carga horária Remuneração 1. Bibliotecário 5* 30h R$ 2.766,00 2. Assistente de Conservação 3. 2* 40h R$ 1.832,89 * Uma vaga para cada cargo reservada à pessoa com deficiência. 2. PRÉ-REQUISITOS PARA OS CARGOS 1. Bibliotecário 2. Assistente de Conservação Cargo Formação Experiência e competências técnicas Bacharel em Biblioteconomia, com registro no CRB Ensino Médio Completo Experiência na área de representação descritiva com sólidos conhecimentos do CCAA2; conhecimento intermediário de inglês; habilidade no uso de fontes de referência; competência no uso dos recursos de informática. Conhecimentos básicos em conservação de acervos bibliográficos. Noções de organização de bibliotecas. 3. ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS 1. Bibliotecário Tratar tecnicamente recursos informacionais: registrar, classificar e catalogar obras do acervo de obras raras, e/ou preciosas; inserir informações na base SABi da UFRGS; utilizar fontes de informação bibliográfica em suportes analógicos e digitais; desenvolver estudos e pesquisas: coletar informações, inclusive para memória institucional; desenvolver pesquisas temáticas e levantamentos biobibliográficos; acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrônicos; efetuar pesquisas bibliográficas e bibliológicas em fontes analógicas e digitais; utilizar recursos de informática; executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao Projeto. 2. Assistente de Conservação Higienizar o acervo da biblioteca central da UFRGS; confeccionar, sob supervisão, dispositivos de acondicionamento de documentos (folders, sobrecapas, caixas, pastas, etc); executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao Projeto. -3-
4 CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO: Cargo 1 Bibliotecário 1.Curriculum Vitae 1.1 Experiência em representação descritiva 1 ponto 1.2 Conhecimento de idiomas 1 ponto 1.3 Experiência em Representação descritiva de obras raras 2 pontos 2 Prova de Títulos 2.1 Curso de pequena duração em representação descritiva 1,5 ponto 2.2 Curso de Pós-graduação em áreas afins 1,5 ponto 3. Entrevista 3.1 Habilidade de comunicação 1 ponto 3.2 Experiência nas competências técnicas especificadas 1 ponto 3.3 Interesse em trabalho de pesquisa 1 ponto CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO: Cargo 2 - Assistente de Conservação 1. Curriculum Vitae 1.1 Experiência em biblioteca 1 ponto 1.2 Experiência em arquivo ou museu 1 ponto 1.3 Experiência com conservação de acervos bibliográficos ou documentais 3 pontos 2. Prova de Títulos 2.1 Curso de pequena duração em conservação/restauração 1 ponto 2.2 Curso Técnico em Biblioteconomia ou áreas a fins 1,5 ponto 2.3 Curso Superior Completo 0,5 ponto 3. Entrevista 3.1 Habilidade de Comunicação 1 ponto 3.2 Experiência nas competências técnicas especificadas, sendo que o peso maior é na experiência com conservação de acervos bibliográficos 1 pontos 40% (4 pontos) 30% (3 pontos) 30% (3 pontos) 50% (5 pontos) 30% (3 pontos) 20% (2 pontos) 13) Das disposições finais 13.1) O candidato aprovado deverá comunicar, pessoalmente, ao Departamento de Recursos Humanos da FAURGS qualquer mudança de endereço, sob pena de, caso não seja encontrado, ser considerado excluído do Processo Seletivo. 13.2) Será excluído do Processo Seletivo Simplificado o candidato que: a) tiver constatada relação de parentesco até terceiro grau com Coordenador(es) do Projeto UFRGS/FAURGS; b) utilizar ou tiver constatada ocorrência de uso de recursos ilícitos ou fraudulentos, em qualquer fase de sua realização, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição; c) se comportar de modo inadequado, perturbando, de qualquer forma, o bom andamento dos trabalhos; d) deixar de comparecer à Entrevista, quando essa for divulgada em dia e horário específicos por meio de Edital. 13.3) Caso o candidato convocado para assumir a vaga não preencha os requisitos para o ingresso ou, por qualquer motivo, venha a desistir da vaga, a FAURGS convocará o próximo candidato classificado, seguindo, rigorosamente, a ordem final de classificação para o respectivo cargo. 13.4) O cronograma para a realização de Processos Seletivos Simplificados do presente Edital poderá ser alterado pela FAURGS, ouvida a Coordenação do Projeto UFRGS/FAURGS, a qualquer momento, sem que caiba aos interessados qualquer direito de se opor ou algo a reivindicar em razão da alteração do cronograma. 13.5) Os casos omissos serão resolvidos pela FAURGS, de acordo com a legislação vigente, ouvida a Coordenação do Projeto UFRGS/FAURGS. IMPORTANTE: não serão aceitas documentações incompletas, requerimento de inscrição sem a assinatura do candidato ou curriculum vitae e prova de títulos que não sigam os modelos anexos orientados. a) O candidato é responsável pelas informações prestadas no Requerimento de Inscrição, arcando com as consequências de eventuais erros e/ou de não-preenchimento de qualquer campo daquele documento. b) O candidato, ao preencher o Requerimento de Inscrição, declara estar ciente das exigências e normas estabelecidas neste Edital e de acordo com as mesmas. c) As inscrições poderão ser prorrogadas, a critério do Coordenador do Projeto. -4-
5 ANEXO I REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 06/2014 Dados do Candidato Nome Completo: CPF: *C.E.I.: Identidade: Data Nascimento: * (CEI - Cadastro Específico do INSS ou PIS ou PASEP Telefones Resid.: Cel.: Endereço Residencial Rua/Av.: Número: Complemento: Bairro: Cidade: Estado: CEP: Cargo Pretendido ( ) Cargo 01 - Bibliotecário ( ) Cargo 02 Assistente de Conservação O candidato deseja concorrer à vaga ao cargo nº na condição de pessoa com deficiência? ( ) Sim ( ) Não *(Se o candidato desejar concorrer a vaga na condição de pessoa com deficiência, deverá obrigatoriamente preencher e entregar o formulário do Anexo II). -5-
6 ANEXO II REQUERIMENTO ESPECÍFICO PARA INSCRIÇÃO DE CANDIDATO NA CONDIÇÃO DE PESSOA COM DEFICIÊNCIA PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 06/2014 Nome Completo do Candidato: vem REQUERER sua inscrição como CANDIDATO NA CONDIÇÃO DE PESSOA COM DEFICIÊNCIA, apresentando o LAUDO MÉDICO original com CID (informar os dados abaixo, com base no laudo): a) Tipo de deficiência: b) Código correspondente da Classificação Internacional de Doença CID: c) Nome do médico responsável pelo laudo: OBS.: É obrigatório anexar LAUDO MÉDICO original com CID, junto a este requerimento. Porto Alegre, de de Ciente e de acordo. Assinatura do candidato Total de folhas recebidas: Assinatura do recebedor Carimbo -6-
7 ANEXO III MODELO CURRÍCULO E COMPROVAÇÃO DE TÍTULOS PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 06/2014 CARGO PRETENDIDO: DADOS DE IDENTIFICAÇÃO: Nome Completo: Data e local de Nascimento: Filiação: Endereço residencial: alternativo: Telefone Residencial: Celular 1: Telefone Comercial: Comprovantes de atendimento de pré-requisito (cf. item 4) 1 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL comprovada 1.1 Na área do Processo Seletivo Simplificado 1.2 Em área diversa à do Processo Seletivo Simplificado 2 CAPACITAÇÃO Cursos na Área do Processo Seletivo Simplificado Informações Extras Relevantes Esse item destina-se a complementar com demais informações ou observações que julgar necessário e/ou relevante. O preenchimento desse item NÃO É OBRIGATÓRIO. -7-
8 ANEXO IV PROCURAÇÃO PARA ENTREGA DE DOCUMENTAÇÃO POR TERCEIROS PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 06/2014 Eu, (nome completo), RG e CPF, autorizo (nome completo), RG e CPF como meu representante, a entregar minha documentação para o Cargo do Processo Seletivo Simplificado 04/2014. Na documentação entregue constam 2 (dois) requerimentos de inscrição preenchidos e assinados, curriculum vitae e títulos conforme orientações e modelos constantes nesse edital. Responsabilizo-me plenamente pela veracidade e autenticidade de toda documentação entregue, sob pena de desclassificação do processo seletivo caso a documentação esteja incompleta. Sem mais a declarar subscrevo-me: (assinatura do candidato) (Nome Completo do Candidato) -8-
9 ANEXO VI FORMULÁRIO DE RECURSO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 06/2014 NOME: Porto Alegre, de de 2014 RAZÕES DE RECURSO (se necessário, use o verso e/ou folhas adicionais) -9-
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