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1 Page 1 of 13 FOLHA DE ENCAMINHAMENTO DO 1 ENTIDADE 4- NÚMERO DE PLANOS: 8 5- PLANOS 6- APROVAÇÃO 7- INÍCIO PLANO DE BENEFÍCIOS Nº SISTEMA FCEMG 12- OBSERVAÇÕES: ENTIDADE DADOS DOS PLANOS 8- ÚLTIMA ALTERAÇÃO 9- VALOR DE RESGATE 10- NÚMERO DE EMPREGADOS 11- FOLHA SALÁRIO DA PATROCINADORA 01/11/ /11/2000 R$ , R$ ,61 RESERVADO À SPC ASS. REPRESENTANTE DA ENTIDADE NOME: CARGO:

2 Page 2 of 13 2 ENTIDADE PLANO 5- PATROCINADORAS: / ; / ; / MOTIVO DA AVALIAÇÃO: ANUAL ATUÁRIO RESPONSÁVEL 8- MTb: MIBA: CPF: CNPJ: / AVALIAÇÃO DO PLANO 13- DATA DA AVALIAÇÃO: 31/12/ DATA BASE: 31/08/ MOEDA: R$ 1,00 DADOS DO PLANO 16- SITUAÇÃO DO PLANO: ATIVO EM FUNCIONAMENTO 17- DATA DE DESATIVAÇÃO: 23- OBSERVAÇÕES Data da última alteração (campo 8) corresponde a 30/11/2007. FA = FATOR ATUARIAL. UMSF = UNIDADE MONETÁRIA SISTEMA FCEMG. VRI = PENSÃO DE ATIVOS = RENDA MENSAL INVALIDEZ. VRV = PENSÃO DE ASSISTIDOS = VALOR DA RENDA VITALÍCIA RECEBIDA.

3 Page 3 of BENEFÍCIOS: ABONO ANUAL CARACTERÍSTICAS DO PLANO 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: O VALOR DO BENEFÍCIO CONSISTIRÁ EM UM ÚNICO PAGAMENTO ANUAL, A SER EFETUADO NO MÊS DE DEZEMBRO, DE VALOR IGUAL À QUANTIDADE DE COTAS MENSAIS QUE O PARTICIPANTE RECEBER A TÍTULO DE SUPLEMENTAÇÃO. QUANDO NÃO HOUVER BENEFÍCIO A SER PAGO NO MÊS DE DEZEMBRO, O ABONO ANUAL SERÁ CALCULADO COM BASE NA QUANTIDADE DE COTAS MENSAIS QUE O PARTICIPANTE RECEBIA, CUJO VALOR DEVERÁ SER ATUALIZADO MONETARIAMENTE ATÉ A DATA DE CONCESSÃO DESTE BENEFÍCIO, OBSERVADOS OS ÍNDICES DE VARIAÇÃO PATRIMONIAL. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Capitalização Financeira 18- BENEFÍCIOS: SUPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: O BENEFÍCIO CONSISTIRÁ NUM VALOR MENSAL E VITALÍCIO DE UM NÚMERO DE COTAS, DETERMINADO ATUARIALMENTE, COM BASE EM TÁBUAS BIOMÉTRICAS INDICADAS NA NTA DESTE PLANO, EM FUNÇÃO DA QUANTIDADE ACUMULADA NOS FUNDOS INDIVIDUAL (PARTICIPANTES) E PATROCINADO (PATROCINADORA)EXISTENTES EM NOME DO PARTICIPANTE. O PARTICIPANTE QUE POR OCASIÃO DE SEUS DESLIGAMENTO DA PATROCINADORA, MANTEVE A SUA INSCRIÇÃO JUNTO AO PLANO E OPTOU PELO BENEFÍCIO DIFERIDO, FARÁ JUS A ESSE BENEFÍCIO, CALCULADO ATUARIALMENTE, UTILIZANDO-SE DE: A) 100% DAS CONTRIBUIÇÕES EFETUADAS PELO PARTICIPANTE, EXCETO AQUELAS DESTINADAS A CUSTEAR BENEFÍCIO DE RISCO E DESPESAS ADMINISTRATIVAS; B) 50%, ACRESCIDO DE 2% POR ANO DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO, LIMITADO A 50%, DAS CONTRIBUIÇÕES EFETUADAS PELA PATROCINADORA, EXCETO AQUELAS DESTINADAS A CUSTEAR BENEFÍCIO DE RISCO E DESPESAS ADMINISTRATIVAS. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Capitalização Financeira 18- BENEFÍCIOS: SUPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: O BENEFÍCIO CONSISTIRÁ NUMA RENDA MENSAL VITALÍCIA, CUJO VALOR INICIAL SERÁ EQUIVALENTE AO MAIOR VALOR ENTRE: A) DIFERENÇA ENTRE O SRB E O VALOR EQUIVALENTE A 10 VEZES A UMSF; OU B)UM NÚMERO DE COTAS, DETERMINADO ATUARIALMENTE, COM BASE EM TÁBUAS BIOMÉTRICAS INDICADAS NA NTA DESTE PLANO, EM FUNÇÃO DA QUANTIDADE ACUMULADA NOS FUNDOS INDIVIDUAL (PARTICIPANTES) E PATROCINADO (PATROCINADORA)EXISTENTES EM NOME DO PARTICIPANTE. O VALOR INICIAL DO BENEFÍCIO NÃO PODERÁ SER INFERIOR A 10% DO SRB, ONDE SRB É A MÉDIA ARITMÉTICA SIMPLES DOS 36 ÚLTIMOS SALÁRIOS DE PARTICIPAÇÃO DOS MESES IMEDIATAMENTE ANTERIORES AO AFASTAMENTO DA ATIVIDADE, OU DO REQUERIMENTO DO BENEFÍCIO, ATUALIZADOS MÊS A MÊS PELO INPC.O PARTICIPANTE QUE POR OCASIÃO DE SEUS DESLIGAMENTO DA PATROCINADORA, MANTEVE A SUA INSCRIÇÃO JUNTO AO PLANO E OPTOU PELO BENEFÍCIO DIFERIDO, NÃO FARÁ JUS A ESSE BENEFÍCIO, MAS SIM À ANTECIPAÇÃO DO BDD, CALCULADO ATUARIALMENTE, CONFORME O BD DA SUPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Idade de Entrada 18- BENEFÍCIOS: SUPLEMENTAÇÃO DE PENSÃO POR MORTE 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: PARTICIPANTE ASSISTIDO: O VALOR DO BENEFÍCIO SERÁ IGUAL AO VALOR DA SUPLEMENTAÇÃO QUE PERCEBIA NA DATA DE SEU ÓBITO DESDE QUE TENHA OPTADO EM REVERTER O BENEFÍCIO A SEUS DEPENDENTES. PARTICIPANTE ATIVO OU OPTANTE: O VALOR DO BENEFÍCIO SERÁ O MAIOR VALOR ENTRE AQUELA SUPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ A QUE TERIA DIREITO NA DATA ALUDIDA (SRB - 10 X UMSF) OU O VALOR DO BENEFÍCIO CORRESPONDENTE AO NÚMERO DE COTAS DETERMINADO ATUARIALMENTE EM FIUNÇÃO DA QUANTIDADE DE COTAS ACUMULADAS NO FUNDO INDIVIDUAL (PARTICIPANTE) E FUNDO PATROCINADO (PATROCINADORA). O VALOR INICIAL DO BENEFÍCIO PARA O DEPENDENTE DO PARTICPANTE ATIVO OU OPTANTE NÃO PODERÁ SER INFERIOR A 10% DO SRB DO PARTICIPANTE.AOS DEPENDENTES DO PARTICIPANTE QUE OPTOU PELO BDD, FALECIDO ANTES DE A REQUERER FARÃO JUS A ESSE BENEFÍCIO, CALCULADO ATUARIALMENTE, UTILIZANDO-SE DE: A) 100% DO FUNDO INDIVIDUAL; B) 50%, ACRESCIDO DE 2% POR ANO DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO, LIMITADO A 50%, DO FUNDO PATROCINDAO. 21- REGIME FINANCEIRO: Capitalização 22. MÉTODO: Idade de Entrada 18- BENEFÍCIOS: RESGATE 19- NÍVEL BÁSICO DO BENEFÍCIO: 21- REGIME FINANCEIRO: 22. MÉTODO:

4 Page 4 of 13 4 RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - VALORES 24. ATIVO LÍQUIDO DO PLANO: R$ , RESERVAS MATEMÁTICAS: R$ , BENEFÍCIOS CONCEDIDOS: R$ , Benefícios do Plano: R$ , Contribuição da Patrocinadora sobre os Benefícios: R$ 0, Outras Contribuições da Geração Atual: R$ 0, Outras Contribuições das Gerações Futuras: R$ 0, BENEFÍCIOS A CONCEDER: R$ , Benefícios do Plano com a Geração Atual: R$ , Contribuições da Patrocinadora sobre Benefícios da Geração Atual: R$ 0, Outras Contribuições da Geração Atual: R$ , Benefícios do Plano com as Gerações Futuras: R$ 0, Contribuições sobre Benefícios com as Gerações Futuras: R$ 0, Outras Contribuições das Gerações Futuras: R$ 0, RESERVA A AMORTIZAR: R$ , Pelas Contribuições Especiais Vigentes: R$ , Por ajustes das Contribuições Especiais Vigentes: R$ 0, DÉFICIT TÉCNICO: R$ 0, SUPERÁVIT TÉCNICO: R$ 0, RESERVA DE CONTINGÊNCIA: R$ 0, RESERVA PARA AJUSTES DO PLANO: R$ 0,00 RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - CUSTO 45. Aposentadorias: 8,2700 % 46. Invalidez: 0,1000 % 47. Pensão por Morte: 0,3200 % 48. Auxílio-Doença: 0,0000 % 49. Pecúlio por Morte: 0,0000 % 50. Resgate: 0,0000 % 51. Outros Benefícios: 0,0000 % 52. Outros Benefícios: 0,0000 % 53. Outros Benefícios: 0,0000 % 54. Total de Benefícios: 8,6900 % 55. Suplementar: 0,0000 % 56. Amortização do Déficit: 15,3600 % 57. Administração: 2,8000 % 58. Total: 26,8500 % RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - CONTRIBUIÇÕES 59. PATROCINADORES: 22,9500 % 60. Normal: 7,5900 % 61.Amortizante: 15,3600 % 62. PARTICIPANTES ATIVOS: 3,9000 % 63. Normal: 3,9000 % 64. Amortizante: 0,0000 % 65. PARTICIPANTES ASSISTIDOS: 11,6300 %

5 Page 5 of 13 5 RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL - OBSERVAÇÕES 66 a. Data em que o plano de custeio passará a vigorar: 01/04/ b. Observação: O Plano de Custeio entra em vigor na data definida e aprovada pelo Conselho Deliberativo. O Plano de Custeio é detalhado como segue: 1 - Contribuição Básica: O Participante e a Patrocinadora contribuem com 3% sobre o Salário de Participação, totalizando 6%. 2 - Contribuição Facultativa: O Participante contribui em média com 0,90% sobre o Salário de Participação e a Patrocinadora com 1,37%. 3 - Contribuição para os Benefícios de Risco: A Patrocinadora contribuirá o equivalente a 0,42% do total dos Salários de Participação enquanto os Participantes estão isentos dessa contribuição. 4 - Contribuição para Despesas Administrativas: O custo referente às Despesas Administrativas corresponde a 2,80% sobre os Salários de Participação. 5 - Contribuições Extraordinárias: Aportes de livre escolha poderão ser efetuados a qualquer tempo pelo participante. 6 - Contribuições Especiais: Contribuições Especiais da Patrocinadora para os Ativos Não Iminentes, taxa média de 1,36% do total dos Salários de Participação. Para os Participantes Ativos Iminentes e Participantes Assistidos, o prazo de constituição dos Compromissos Especiais a Amortizar está limitado ao máximo de 15 anos, cuja taxa média calculada representa 9,77% do total dos Salários de Participação dos Participantes Ativos. Além desta contribuição, em 31/12/2007, reconhecemos o custo extraordinário relativo à mudança do Método Contábil para o Método Atuarial, cuja taxa equivale a 4,23% e prazo de amortização restante é de 18 anos (de acordo com a Resolução CGPC 18 de 28/3/2006). Esse custo deve ser reavaliado anualmente uma vez que a base de incidência de contribuição pode variar em proporções diferentes das variações dos benefícios. Contrib. Especiais das Patroc. ou dos Partic., destinadas à cobertura de contas ou Fundos com insuficiências de recursos, conforme previsto no Inciso IV e IX do Artigo 50 do Regulamento do Plano Misto de Benefícios. 7 - Contribuição dos Participantes Assistidos Oriundos dos Plano Vigente: Contribuições dos Participantes Assistidos, exceto Pensionistas. Tabela: parcela suplementação até ½ LMSB: 9,00%; parcela suplemento de ½ LMSB a 1 LMSB: 12,00%; parcela suplemento acima 1 LMSC: 26,50%. Limite Máximo do Salário de Contribuição do Regime Geral de Previdência Social em dezembro/2009, corresponde a R$ 3.218, Contribuição dos Futuros Participantes Assistidos: Não haverá contribuições dos futuros Participantes Assistidos.

6 Page 6 of 13 6 A.1.a Indexador do Plano (Reajuste dos Benefícios): HIPÓTESES ATUARIAIS INPC (IBGE) A.1.b Taxa Real Anual de Juros: 6,0000 A.2 Projeção de Crescimento Real de Salário: 0,0000 A.3 Projeção de Crescimento Real do Maior Salário de Benefício do INSS: 0,0000 A.4 Projeção de Crescimento Real dos Benefícios do Plano: 0,0000 A.5 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Salários: 1,0000 A.6 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Benefícios da Entidade: 1,0000 A.7 Fator de Determinação do Valor Real ao Longo do Tempo dos Benefícios do INSS: 1,0000 A.8 Hipóteses sobre gerações Futuras de Novos Entrados: Não há A.9.a Hipóteses sobre Rotatividade (percentual): 0,0000 A.9.b Descrição das Hipóteses sobre Rotatividade: Nula A.10.a Tábua Mortalidade Geral: A.10.b Observação sobre a Tábua de Mortalidade Geral: AT-83 Masculina A.11.a Tábua Mortalidade de Inválidos: A.11.b Observação sobre a Tábua de Mortalidade de Inválidos: A.12.a Tábua Entrada em Invalidez: A.12.b Observação sobre a Tábua de Entrada em Invalidez: TASA 1927 A.13 Outras Tábuas Biométricas Utilizadas: Não há AT-83 Ex-IAPC TASA-27 A.14 Hipóteses sobre Composição de Família de Pensionistas: Participantes Ativos: 90% de casados com esposa 3 anos mais jovem. Participantes Assistidos: Família Informada. A.15 Outras Hipóteses não Referidas Anteriormente: Não há

7 Page 7 of 13 7 INFORMAÇÕES GERAIS A.16 Quantidade de Participante Ativo do Sexo Feminino: 660 A.17 Quantidade de Participante Ativo do Sexo Masculino: 481 A.18 Tempo Médio de filiação ao Plano: 8,47 A.19 Salário de Participação Médio: R$ 2.152,63 A.20 Quantidade de Participantes Autopatrocinados: 0 A.21 Idade Média de Participantes Autopatrocinados: 0,00 A.22 Quantidade de Participantes Assistidos: 326 A.23 Folha de Salário de Participação: R$ ,17 A.24 Quantidade de Aposentadorias Especiais: 0 A.25 Complementação Média de Aposentadorias Especiais: R$ 0,00 A.26 Idade Média de Aposentadorias Especiais: 0,00 A.27 Quantidade de Aposentadorias: 256 A.28 Complementação Média de Aposentadorias: R$ 1.637,80 A.29 Idade Média de Aposentadorias: 67,66 A.30 Quantidade de Aposentadorias por invalidez: 40 A.31 Complementação Média de Aposentadorias por Invalidez: R$ 460,95 A.32 Idade Média de Aposentadorias por Invalidez: 53,56 A.33 Quantidade de Pensões: 30 A.34 Complementação Média das Pensões: R$ 2.098,53 A.35 Quantidade de Benefícios Diferidos: 1 A.36 Complementação Média de Benefícios Diferidos: R$ 0,00 A.37 Quantidade de Outros Benefícios Vitálicios (1): 0 A.38 Complementação Média de Outros Benefícios Vitálicios(1): R$ 0,00 A.39 Quantidade de Outros Benefícios Vitálicios(2): 0 A.40 Complementação Média de Outros Benefícios Vitálicios(2): R$ 0,00 A.41 Observações: a. Campos A16 e A17 incluem apenas participantes ativos com vínculo empregatício. b. Campo A18: Tempo de plano. c. Idade média de participantes ativos com vínculo empregatício: 39,0 anos. d. Tempo médio de serviço futuro (participantes com vínculo empregatício): 18,9 anos. e. Folha Salarial (Campo A23) está anualizada (13x) e inclui recomposição. f. Idades e tempos calculados em 31/08/2009. g. Benefício de participantes em BPD (Campo A36) será conhecido apenas na data da concessão.

8 Page 8 of 13 8 Parecer Atuarial PARECER ATUARIAL Avaliamos atuarialmente o Plano Misto de Benefícios do Sistema FCEMG/SUPREV, patrocinado pela FECOMÉRCIO/MG, SESC/MG e pelo SENAC/MG com o objetivo de identificar sua situação financeiro-atuarial e propor um plano de custeio para o ano-calendário Na preparação desta avaliação utilizamos informações e dados que nos foram fornecidos pela SUPREV. A avaliação resumida neste relatório envolve cálculos atuariais para os quais são necessárias hipóteses sobre eventos futuros. As hipóteses utilizadas nesta avaliação estão dentro do intervalo razoável para a sua finalidade. Contudo, outras hipóteses também são razoáveis e apropriadas e produziriam resultados diferentes. Todos os métodos, hipóteses e cálculos estão de acordo com as exigências legais, enquanto os procedimentos seguidos e a apresentação dos resultados estão em conformidade com as práticas e princípios atuariais geralmente aceitos. O Quadro Estatutário da SUPREV, em conjunto com a Towers Watson, foram responsáveis pela seleção do método atuarial. Cadastro O cadastro utilizado nesta Avaliação corresponde ao mês de agosto/2009. Registramos que não foi realizada auditoria nos dados de participantes, mas o cadastro foi consistido e sua razoabilidade foi considerada adequada para os cálculos atuariais. Os salários dos Participantes Ativos, bem como os benefícios dos Participantes Assistidos foram recompostos pela variação do INPC/IBGE, de acordo com sua data base de reajuste, conforme indicado a seguir: Patrocinadora FCEMG: Recomposição salarial: 4,1657%; Detalhamento: INPC de dez/2008 a nov/2009. SESC: Recomposição salarial: 2,1181%; Detalhamento: INPC de mai/2009 a nov/2009. SENAC: Recomposição salarial: 1,5090%; Detalhamento: INPC de jun/2009 a nov/2009. Hipóteses Atuariais As premissas utilizadas nas avaliações atuariais de 2009: Hipótese 2009 Tábua de Mortalidade Geral: AT83M Tábua de Mortalidade de Inválidos: IAPC Tábua de Entrada em Invalidez: TASA1927 Hipótese Familiar: Ativos: 90% casados e esposa 3 anos mais jovem. Assistidos: família informada. Rotatividade: 0% Taxa de Juros: 6% a.a. Aposentadoria: 1ª elegibilidade Crescimento Salarial: 0% para empregados e autopatrocinados Capacidade Salarial: 100% Capacidade de Benefícios: 100% Índice do Plano: INPC-IBGE A Towers Watson recomendou alterações em algumas premissas conforme exposto em expediente datado de 25/9/2009. De acordo com manifestação da SUPREV DIR/ de 13/11/2009, o quadro estatutário decidiu pela manutenção das hipóteses utilizadas na Avaliação Atuarial de 31/12/2008, tendo em vista o enquadramento aos dispositivos da Resolução CGPC nº 18/2006. A Towers Watson ratifica a recomendação de se utilizar, no mínimo, tábuas específicas por sexo a partir da próxima avaliação, passando da atual AT83M para, no mínimo, a AT83 por sexo. Não obstante, certificamos que as premissas financeiro-atuariais utilizadas nesta avaliação atuarial em 31/12/2009 atendem a Resolução CGPC nº18 de 28/03/2006. Características do Plano O Plano Misto de Benefícios do Sistema FCEMG/SUPREV está estruturado na modalidade Contribuição Variável, de acordo com a Resolução CGPC nº 16, de 22/11/2005. Resultados Os resultados apresentados nesta avaliação expressam um custo total de 26,85% sobre o total de Salários de Participação dos Participantes inscritos no Plano de Benefícios e Provisões Matemáticas no valor de R$ ,09, ambos calculados atuarialmente e posicionados em 31/12/2009. O custo apresentado no parágrafo anterior está distribuído em 8,27% destinado ao custeio das Suplementações de Aposentadorias Programadas, 0,42% para o custeio dos benefícios de Aposentadoria por Invalidez e Pensão por Morte, 15,36% destinados a Amortização de Compromissos Especiais e 2,80% para custeio das despesas administrativas do Plano. As Provisões Matemáticas correspondentes em 31/12/2009 estão detalhadas no quadro a seguir: Valores em R$ 1, Provisões Matemáticas , Benefícios Concedidos , Benefícios do Plano ,00 Aposentadorias: ,00 Aposentadoria por Invalidez: ,00 Pensão: ,00

9 Page 9 of Benefícios a Conceder , Benefícios Plano Geração Atual , Contribuição Definida ,83 Fundo Patrocinado ,60 Aposentadorias: ,60 Fundo Individual ,23 Aposentadorias: , Benefício Definido ,00 Aposentadoria por Invalidez: ,00 Pensão: ,00

10 Page 10 of 13 9 PARECER ATUARIAL Novas Contribuições da Geração Atual ( ,00) Aposentadoria por Invalidez: ( ,00) Pensão: ( ,00) Provisões Matemáticas a Constituir ( ,74) Compromissos Especiais a amortizar ( ,74) Beneficios concedidos ( ,77) Compromissos Especiais ( ,21) Adequação Metodologia Atuarial ( ,56) Beneficios a conceder ( ,97) Compromissos Especiais ( ,97) Déficit Equacionado 0, Por Ajustes Contrib. Extraordinárias 0, Fundos , Programa Previdencial ,86 Fundo de Oscilação de Riscos: 0,00 Fundo de Desligamento: ,32 Fundo de Oscilação Financeira: ,04 Fundo de Sobrevivência: ,50 Plano de Custeio O Plano de Custeio Vigente é aquele iniciado em abril de 2010 com término previsto para 31/3/2011 e abaixo, demonstramos quadro sumarizado com a Proposta de Custeio para o ano de 2010, seguido dos detalhamentos: Discriminação Aposentadorias Programadas: Normal Básica: % Patrocinadora: 3,00; % Participante: 3,00; %Total: 6,00. Normal Facultativa (Média): % Patrocinadora: 1,37; % Participante: 0,90; %Total: 2,27. Subtotal - Contribuições Normais: % Patrocinadora: 4,37; % Participante: 3,90; %Total: 8,27. Outras: Invalidez: % Patrocinadora: 0,10; % Participante: -; %Total: 0,10. Pensão: % Patrocinadora: 0,32; % Participante: -; %Total: 0,32. Despesas Administrativas: % Patrocinadora: 2,80; % Participante: -; %Total: 2,80. Subtotal: % Patrocinadora: 3,22; % Participante: -; %Total: 3,22. Total (*): % Patrocinadora: 7,59; % Participante: 3,90; %Total: 11,49. Compromisso Especial (**): % Patrocinadora: 15,36; % Participante: -; %Total: 15,36. Total Geral: % Patrocinadora: 22,95; % Participante: 3,90; %Total: 26,85. (*) % de contribuições médios incidentes sobre o total de Salários de Participação. (**) Custo Amortizante. Contribuição Normal Básica: O Participante e a Patrocinadora contribuirão obrigatoriamente com 3% sobre o Salário de Participação, de forma paritária, totalizando 6% nesta modalidade de contribuição. Contribuição Normal Facultativa: O Participante Ativo aporta contribuição normal facultativa aplicando um percentual médio sobre o Salário de Participação conforme quadro acima. O detalhamento desses percentuais individuais, contrapartida e limites patronais, proporções de contribuições e alocações em Fundos constam da Avaliação Atuarial de implantação deste Plano. Contribuições Normais Facultativas dos Novos Participantes Ativos: 1,37% com contrapartida patronal limitada em 1,37%, ambos incidentes sobre os Salários de Participação. Contribuições para os Benefícios de Risco e Despesas Administrativas: custos exclusivos da Patrocinadora.

11 Page 11 of 13 Contribuições Extraordinárias: Aportes de livre escolha e a qualquer tempo, exclusivo do Participante sem contrapartida Patronal. Contribuições Especiais: Contribuições Especiais das Patrocinadoras, determinadas atuarialmente, para cobrir as Dotações Especiais a Amortizar dos Participantes oriundos do Plano de Benefícios Definido. As Contribuições Especiais são recalculadas periodicamente e tem por objetivo a integralização das insuficiências apuradas na implantação deste Plano: Serão feitas Contribuições Especiais a Amortizar por prazo determinado, cujos detalhamentos constam da Avaliação Atuarial de implantação do Plano, pelas Patrocinadoras em nome dos Participantes Ativos Não Iminentes, cuja taxa média calculada representa 1,36% do total dos Salários de Participação que objetiva o aporte para essa modalidade de participante o valor de R$ ,79; Para os Participantes Ativos Iminentes e Participantes Assistidos, o prazo de constituição dos Compromissos Especiais a Amortizar está limitado ao máximo de 15 anos, cuja taxa média calculada representa 9,77% do total dos Salários de Participação dos Participantes Ativos necessários para amortizar o valor de R$ ; Para o equacionamento da insuficiência patrimonial mensurada anualmente pela diferença entre os compromissos atuariais e o Patrimônio Liquido: taxa é de 4,23% sobre o total dos salários de Participação necessários para amortizar o valor de R$ ; Portanto, as Contribuições Especiais a Amortizar totalizam 15,36% do total de Salários de Participação, compromissos estes amparados em documentos contratuais firmados no início do Plano de Benefícios. Em relação ao custeio das despesas administrativas, inclusive a de

12 Page 12 of PARECER ATUARIAL investimentos deste Plano e consubstanciado no parágrafo único do Artigo 3º. Da Resolução CGPC Nº. 29 de 31/8/2009, a SUPREV se manifesta por meio da Carta DIR/ de 24/2/2010 informando que a cobertura das despesas administrativas na gestão do plano previdencial será de 2,80% aplicado sobre a folha de salários mensal dos patrocinadores, com a fonte de custeio exclusiva das patrocinadoras, e para cobertura para as despesas administrativas na gestão dos investimentos, terá como fonte de custeio a aplicação de até 0,30% dos recursos garantidores. Finalmente, podem ser previstas contribuições especiais das Patrocinadoras ou dos Participantes, destinadas à cobertura de contas ou Fundos com insuficiências de recursos, conforme previsto no Inciso IV e IX do Artigo 50 do Regulamento do Plano Misto de Benefícios do Sistema FCEMG/SUPREV. Contribuições dos Participantes Assistidos Oriundos do Plano de Benefícios Definidos As contribuições dos Participantes Assistidos, exceto Pensionistas, foram previstas conforme a aplicação da tabela a seguir: Tabela de Contribuição dos Participantes Aposentados: Sobre a parcela do Suplemento até 50% do LMSB: 9,00%; Sobre a parcela do Suplemento que exceder de 50% até 100% do LMSB: 12,00%; Sobre a parcela do Suplemento que exceder a 100% do LMSB: 26,50%; Contribuição Média (*): 11,63%. LMSB = Limite Máximo do Salário de Benefício do Regime Geral de Previdência Social. Em 31/12/2009, corresponde a R$ 3.218,90. (*) = Contribuição média incidente sobre a folha de Benefícios Suplementares de Aposentadoria. Contribuições dos Futuros Participantes Assistidos: Não estão previstas contribuições dos futuros Participantes Assistidos para este exercício. Situação Financeiro-Atuarial O cálculo do Ativo Líquido Previdencial do Plano Misto de Benefícios do Sistema FCEMG/SUPREV é demonstrado a seguir, com base no balanço contábil encerrado em 31/12/2009: Valores em R$ 1,00 Ativo Total ,43 Exigível Operacional ( ,44) Exigível Contingencial ( ,25) Fundos ( ,65) Ativo Líquido Previdencial ,09 O Ativo Líquido Previdencial do Plano é igual à soma das Provisões Matemáticas, atuarialmente calculadas, resultando em um equilíbrio atuarial. O equilíbrio do Plano é obtido anualmente em decorrência do automático equacionamento do déficit na exata diferença entre o Ativo Líquido Previdencial e o total das Provisões Matemáticas. Os ganhos ou perdas atuariais são respectivamente subtraídos ou incorporados na Provisão Matemáticas à Constituir Adequação Metodologia Atuarial. O ativo informado não foi auditado ou objeto de análise pela Towers Watson a respeito da qualidade dos investimentos. Rentabilidade do Plano A rentabilidade patrimonial do Plano Misto de Benefícios do Sistema FCEMG/SUPREV, calculada pela rentabilidade das cotas patrimoniais, alcançou, no exercício de 2009, o percentual de 15,47% que, comparado com a inflação acumulada de 4,11% (INPC-IBGE), acrescida do juro atuarial de 6%, resultou na taxa de rentabilidade real líquida no exercício de 4,63%. Os valores de cotas patrimoniais considerados são 3, e 3, respectivamente em 31/12/2008 e 31/12/2009. Dívidas Contratadas Não identificamos, no balancete do Plano Misto de Benefícios do Sistema FCEMG/SUPREV, nenhuma dívida contabilizada contratada com as patrocinadoras do Plano. Provisões Matemáticas a Constituir Em 31/12/2009, as Provisões Matemáticas a Constituir montam em R$ ,74. O sistema proposto de Amortização desse montante está detalhado no item Plano de Custeio, parte integrante deste parecer. Fundos Em observância ao Artigo 5º. da Resolução CGPC nº. 26 de 30/9/2008 o Plano de Benefícios possui recursos no Fundo Previdencial, composto pelo Fundo de Desligamento, Fundo de Oscilação Financeira e Fundo de Sobrevivência, todos previstos no Artigo 52 do Regulamento do Plano. O Fundo de Desligamento, no valor de R$ ,32, é constituído pelas transferências dos saldos verificados nas contas correntes previdenciais dos Participantes, que tenham efetuado o resgate por motivo de cancelamento de inscrição, decorrente das parcelas não resgatáveis, correspondentes às contribuições das Patrocinadoras. O Fundo de Oscilação Financeira, no valor de R$ ,04, é composto pelo excedente da rentabilidade das cotas, conforme determinado pelo órgão deliberativo da ENTIDADE, destinado a cobrir eventuais oscilações financeiras do Plano. O Fundo de Sobrevivência, que monta em R$ ,50, é constituído pelas transferências dos saldos verificados nas contas correntes previdenciais dos Participantes ou Dependentes, que tenham os respectivos benefícios extintos por motivo de falecimento. Alteração

13 Page 13 of Regulamentar PARECER ATUARIAL Não houve aprovação de alteração regulamentar em 2009 para o Plano Misto de Benefícios do Sistema FCEMG/SUPREV. Conclusão Com base em tais fatos, podemos concluir que o Plano Misto de Benefícios do Sistema FCEMG/SUPREV encontra-se em equilíbrio atuarial. Esse resultado apresentado parte do pressuposto de que as insuficiências e os valores pactuados relativos aos compromissos especiais serão efetivamente amortizados de acordo com o Plano de Custeio Proposto, valores estes que montam em R$ ,74 em 31/12/2009. Os critérios utilizados para equacionar as insuficiências deste plano de benefícios estão de acordo com a Resolução CGPC nº. 26 de 30/9/2008, especialmente em relação ao parágrafo único do artigo 29 da citada Resolução e observou ainda os preceitos legais quanto aos prazos de financiamento estabelecidos no anexo da Resolução CGPC nº. 18 de 28/3/2006. Tendo em vista que o Plano de Benefícios está estruturado na modalidade Contribuição Variável, possuindo, portanto, parcelas de riscos atuariais e financeiros, ressaltamos que os resultados desta avaliação atuarial são extremamente sensíveis às variações das hipóteses e premissas utilizadas nos cálculos. Assim, modificações futuras nas experiências observadas implicarão em variações substanciais nos resultados atuariais. Os consultores da Towers Watson que assinam este relatório possuem as qualificações necessárias para emitir as opiniões atuariais aqui contidas e são independentes da entidade e das patrocinadoras registradas neste relatório. Watson Wyatt Brasil Ltda. (uma empresa Towers Watson). São Paulo, 9 de março de Waldner Barril Conde Atuário MIBA nº 763 Víviam Microni Macedo Alves Atuária MIBA nº 1982 LOCAL E DATA ASS. ATUÁRIO - MTb Nº 763 CIENTE NOME: CARGO: ASS. REPRESENTANTE DA ENTIDADE ASS. REPRESENTANTE DA PATROCINADORA / NOME CARGO ASS. REPRESENTANTE DA PATROCINADORA / NOME CARGO ASS. REPRESENTANTE DA PATROCINADORA / NOME CARGO