SINDICATO DO COMÉRCIO ATACADISTA, IMPORTADOR E EXPORTADOR DE FRUTAS DO ESTADO DE SÃO PAULO

Transcrição

1 São Paulo, 12 de Julho de CIRCULAR N. º 10/2013 Transcrevemos a seguir na integra a matéria de informativo TOME NOTA da FECOMERCIO SP, sobre o Projeto de Lei Complementar nº 200/2012. PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR Nº 200/2012 EXTINÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO DE 10% SOBRE O SALDO DO FGTS A FecomercioSP iniciou uma campanha pela extinção da contribuição do adicional de 10% sobre o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), a título de indenização por dispensa sem justa causa. Trata-se de contribuição paga pelo empregador, instituída pela Lei complementar nº 110/2001, cuja finalidade era o pagamento dos complementos de atualização monetária devida dos expurgos inflacionários, relativos aos planos econômicos Verão (1989) e Collor I (1990). Na época, foram criadas duas contribuições: 10% sobre o montante depositado e 0,5% sobre o recolhimento mensal. A primeira, prevista no art. 1º da referida lei, é obrigatória em caso de dispensa sem justa causa, a alíquota de 10% sobre o montante de todos os depósitos devidos, referente ao FGTS, durante a vigência do contrato de trabalho, acrescido das remunerações aplicáveis às contas vinculadas. Assim, além da multa devida de 40%, destinada ao empregado, é pago ainda um adicional de 10%, destinada ao Fundo, totalizando o porcentual de 50%. A segunda, a alíquota de 0,5% sobre a remuneração mensal do trabalhador. Nesse caso, a contribuição mensal de 8% destinada ao trabalhador também foi acrescida de uma contribuição adicional de 0,5%, revertida ao Fundo, ou seja, era devido o recolhimento mensal de 8,5%. Contudo, esse adicional deixou de ser exigido em dezembro de 2006(durou 60 meses). À época da instituição dessas contribuições, esperava-se que elas fossem provisórias, sendo extintas após a concretização total das atualizações nas contas dos trabalhadores, conforme o cronograma proposto na Lei complementar nº 110/2001. A indicação dessa provisoriedade está prevista no 2º do art. 2º, ao determinar que a contribuição social de 0,5% será devida pelo prazo de 60 meses, a contar de sua exigibilidade. Entretanto, o mesmo tratamento não foi dado à contribuição de 10%, prevista no art. 1º, em caso de dispensa, sem justa causa, do empregado. Assim, o deputado Mendes Thame propôs o Projeto de Lei complementar nº 200/2012, que extingue a cobrança do adicional de 10% sobre o saldo do FGTS. O autor do projeto defende que essa situação não se justificava, em vista do grande patrimônio do FGTS, além de significar aumento de encargos sociais e trabalhistas para as empresas. Ademais, estimativas de especialistas indicam que o ressarcimento tenha totalizado algo em torno de R$ 55 bilhões, sendo que a maior parte, relativa aos acordos que trabalhadores fizeram com a Caixa Econômica Federal, terminou de ser paga em janeiro de Considerando que o texto já foi aprovado pelas comissões de Trabalho, de Administração e Serviço Publico, de Finanças e Tributação, e de Constituição e Justiça e de Cidadania, e segue para o plenário, em regime de prioridade, a FecomercioSP e seus sindicatos filiados tem reunido esforços pela sua aprovação. Cordialmente

2 São Paulo, 02 de Agosto de CIRCULAR N. º 11/2013 Tramita no Senado Federal o PLS 47/2013 de autoria do Senador Ruben Figueiró, que pretende alterar a CLT para tornar obrigatório o pagamento de comissão de pelo menos 4% (quatro por cento) sobre as vendas efetivadas por empregados da empresa comercial. Foi realizada audiência publica sobre a matéria, tendo a CNC contestado com firmeza a pretensão, alegando possíveis conflitos entre empregados e empregadores, além de vários pontos inconstitucionais do projeto. Trata-se ainda, mais uma vez, da irresponsável atuação do Legislativo preocupado em se tornar simpático aos empregados, criando execrável intromissão de governo na empresa privada. Não se deve estabelecer benesses na economia sem conhecimento pleno das características da diversidade dos agentes econômicos. Decidiu-se na audiência novos estudos para possíveis substitutivos. Cordialmente

3 São Paulo, 03 de Outubro de CIRCULAR N. º 12/2013 COMUNICADO SOBRE ELEIÇÕES SINDICAL Transcrevemos na integra para o vosso conhecimento, Edital de Convocação para Eleições Sindicais, publicado hoje no Jornal Folha de São Paulo. SINDICATO DO COMERCIO ATACADISTA, ESTADO DE SÃO PAULO, com base no Estado de São Paulo Rua Miguel Carlos 41 - Conj. 42 Mercado CEP CNPJ / ELEIÇÕES SINDICAIS EDITAL DE CONVOCAÇÃO Em conformidade com o disposto no Estatuto e no Regulamento Eleitoral, o Presidente do Sindicato do Comercio Atacadista, Importador e Exportador de Frutas do Estado de São Paulo, convoca todos os associados quites a participarem da Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 03 de Dezembro de 2013, às 10:00hrs, na sede do Sindicato na Rua Miguel Carlos, 41 4º Andar Conj. 42, para a eleição dos membros efetivos e suplentes da Diretoria, do Conselho Fiscal e Delegados junto ao Conselho de Representantes da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo, para o mandato de 27 de janeiro de 2014 a 26 de janeiro de O prazo para registro das chapas será de 05 (Cinco) dias contados da data da publicação deste Edital, e deverá ocorrer na Secretaria do Sindicato das 10:00hrs às 16:00hrs. Havendo recusa do registro da chapa ou do candidato, caberá recurso para a Diretoria sem efeito suspensivo no prazo de 05 (cinco) dias. Fica determinado o dia 09 de Dezembro de 2013 para a segunda convocação, caso não seja atingido o quorum na primeira, bem como novo escrutínio no dia 13 de Dezembro de 2013 em caso de empate entre as chapas votadas. No caso de chapa única ficam dispensadas todas as formalidades nos termos do artigo 5º do Regulamento Eleitoral, ocorrendo o pleito por aclamação na primeira data e horário indicados. São Paulo, 03 de Outubro de Euclides Carli - Presidente Cordiais Saudações

4 São Paulo, 06 de Dezembro de CIRCULAR N. º 13/2013 COMUNICADO SOBRE CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014 Em razão de não haver sido realizado ainda acordo para fixação de índice com os Comerciários da Capital e Interior, as empresas atacadistas deverão avaliar a conveniência, ou não, de conceder reajuste salarial até 8% (oito por cento) a título de antecipação e compensada futuramente. Cordiais Saudações

5 São Paulo, 16 de Dezembro de CIRCULAR N. º 14/2013 esocial Devidamente autorizados transcrevemos na integra o Oficio dirigido à Presidenta da República V. Ex.ª Senhora Dilma Rousseff, pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviço e Turismo, sobre a importante questão do esocial. Cordialmente Senhora Presidenta, Rio de Janeiro; CNC 29NOV Peço a especial atenção de Vossa Excelência para o quadro preocupante que se vislumbra com a pretendida regulamentação do esocial, da forma como está sendo elaborada, à margem do exame da possibilidade de cumprimento pelo empresariado brasileiro. A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviço e Turismo tomou conhecimento do Ato Declaratório Executivo Sufis nº 5, da Secretaria da Receita Federal, constante de um manual de 207 páginas, expedido em 17 de julho do corrente ano, que adiciona ao Sistema Publico de Escrituração Digital (SEPD) Decreto de 22 de janeiro de 2007, alterado pelo Decreto de 08 de abril de 2013, um capitulo das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais (esocial), tornando a informatização via única para transmissão de dados ao governo pelos empregadores do Brasil. Embora a informatização do Sistema de Escrituração das Obrigações seja de interesse dos principais órgãos governamentais, Receita Federal do Brasil, Ministério do Trabalho e Emprego, Ministério da Previdência Social e Caixa Econômica Federal, consolidando uma base única de dados, tal iniciativa implicará, na reformulação de vários processos internos das empresas, como alteração de sistema de gestão, treinamento de pessoal, contratação de recursos humanos, onerando excessivamente o custo operacional das empresas no Brasil. Além disso, as informações estratégicas das empresas, disponíveis em meio eletrônico, estarão sujeitas ao conhecimento e consequente interferência externa, que podem ocasionar danos ao ambiente de negocio. A Sua Excelência a Senhora DILMA ROUSSEFF Presidenta da Republica Federativa do Brasil Presidência da República BRASILIA DF

6 Dentro desse contexto, a Diretoria da CNC, que congrega os presidentes de todas as Federações do Comercio de Bens, Serviços e Turismo do País, reunida em 21 de novembro, no Rio de Janeiro, discutiu longamente o assunto, em face das inadequações encontradas no manual do esocial, e apontou várias consequências danosas, em especial para as micros e pequenas empresas do comércio, muitas das quais se encontram em localidades onde a disponibilidade da internet é inexistente, e portanto, impossibilitandoas do cumprimento das novas obrigações. Outro ponto exaustivamente discutido foi o relativo aos valores extorsivos atribuídos às multas que serão aplicadas às empresas inadimplentes dessas obrigações, atingindo principalmente às micros e pequenas empresas, que, já oneradas na sua gestão, não terão condições para enfrentar esse novo, desafio oriundo do ônus proveniente dessas sanções. Este será o novo e sombrio horizonte no Brasil para milhões de empresas, principalmente as representadas pelas Federações e Sindicatos do comércio de bens, serviços e turismo, que não terão condições de adaptação às novas regras que serão implantadas. Dessa forma, na defesa dos interesses dos empresários do comércio, a Diretoria desta Confederação vem externar a preocupação quanto à implantação do esocial, na forma como está sendo conduzida e que, como acima exposto, causará prejuízos irreparáveis às empresas. Atenciosamente, ANTONIO OLIVEIRA SANTOS Presidente CNC Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo Av. General Justo, 307 CEP Rio de Janeiro/RJ TEL cncrj@cnc.org.br

7 São Paulo, 17 de Dezembro de CIRCULAR N. º 15/2013 Transcrevemos para o vosso conhecimento, o MixLegal 237/13 da FecomercioSP de , cujo assunto trata da ADIN referente ao aumento do IPTU/SP. MixLegal Express 237/13 Ação Direta de Inconstitucionalidade Processo n.º Informamos que em seção realizada em 11/12/2013, no Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo TJ SP, foi analisado o pedido liminar na Ação Direta de Inconstitucionalidade n.º , que objetiva declarar em definitivo a inconstitucionalidade da Lei Municipal n.º de 05 de novembro de 2013, a qual estabelece o aumento do Imposto Predial e Territorial Urbano IPTU na cidade de São Paulo. A matéria foi analisada e, por maioria de votos, foi concedida a medida liminar, sendo suspensos, desta forma, os efeitos da Lei em questão. Porém, cabe recurso dessa decisão colegiada. Informamos ainda, que esta Assessoria acompanhará o regular andamento processual, visando dar ciência a todos os sindicatos filiados para que os interessados possam se manifestar. Atenciosamente, Assessoria Técnica

8 São Paulo, 20 de Dezembro de CIRCULAR N. º 16/2013 Transcrevemos para o vosso conhecimento, o MixLegal 241/13 da FecomercioSP de , cujo assunto trata da Aprovação do projeto de lei 911/ Piso regional estadual.. MixLegal Express 241/13 Piso regional estadual - Aprovação do projeto de lei 911/2013 Em complemento ao MIX Legal 238, informamos que foi aprovado o PL 911/2013, que revaloriza os pisos salariais mensais dos trabalhadores que específica, instituídos pela Lei , de 11 de julho de Na proposta, foi mantida a alteração, solicitada pela FECOMERCIO, ao Governador do Estado de São Paulo, no art. 2º da Lei Paulista nº , de 11 de junho de 2007, com redação dada pela Lei , de 14 de janeiro de O texto aprovado pela Assembleia Legislativa e que aguarda ser sancionado pelo Governador foi o seguinte. Artigo 1º - Os artigos 1º e 2º da Lei nº , de 11 de junho de 2007, passam a vigorar com a seguinte redação: I - o artigo 1º: Artigo 1º - No âmbito do Estado de São Paulo, os pisos salariais mensais dos trabalhadores a seguir indicados ficam fixados em: I - R$ 810,00 (oitocentos e dez reais), para os trabalhadores domésticos, serventes, trabalhadores agropecuários e florestais, pescadores, contínuos, mensageiros e trabalhadores de serviços de limpeza e conservação, trabalhadores de serviços de manutenção de áreas verdes e de logradouros públicos, auxiliares de serviços gerais de escritório, empregados não especializados do comércio, da indústria e de serviços administrativos, cumins, barboys, lavadeiros, ascensoristas, motoboys, trabalhadores de movimentação e manipulação de mercadorias e materiais e trabalhadores não especializados de minas e pedreiras;

9 II - R$ 820,00 (oitocentos e vinte reais), para os operadores de máquinas e implementos agrícolas e florestais, de máquinas da construção civil, de mineração e de cortar e lavrar madeira, classificadores de correspondência e carteiros, tintureiros, barbeiros, cabeleireiros, manicures e pedicures, dedetizadores, vendedores, trabalhadores de costura e estofadores, pedreiros, trabalhadores de preparação de alimentos e bebidas, de fabricação e confecção de papel e papelão, trabalhadores em serviços de proteção e segurança pessoal e patrimonial, trabalhadores de serviços de turismo e hospedagem, garçons, cobradores de transportes coletivos, barmen, pintores, encanadores, soldadores, chapeadores, montadores de estruturas metálicas, vidreiros e ceramistas, fiandeiros, tecelões, tingidores, trabalhadores de curtimento, joalheiros, ourives, operadores de máquinas de escritório, datilógrafos, digitadores, telefonistas, operadores de telefone e de telemarketing, atendentes e comissários de serviços de transporte de passageiros, trabalhadores de redes de energia e de telecomunicações, mestres e contramestres, marceneiros, trabalhadores em usinagem de metais, ajustadores mecânicos, montadores de máquinas, operadores de instalações de processamento químico e supervisores de produção e manutenção industrial. (NR); II - o artigo 2º: Artigo 2º - Os pisos salariais fixados nesta lei não se aplicam aos trabalhadores que tenham outros pisos definidos em lei federal, em convenção ou acordo coletivo de trabalho, bem como aos servidores públicos estaduais e municipais, e, ainda, aos contratos de aprendizagem regidos pela Lei federal nº , de 19 de dezembro de (NR) Artigo 2º - Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, devendo produzir efeitos a partir de 1º de janeiro de Assim que a Lei for publicada, o texto será enviado a todos os Sindicatos. Atenciosamente, Assessoria Técnica.

10 São Paulo, 20 de Dezembro de CIRCULAR N. º 17/2013 REAJUSTE SALARIAL- COMERCIÁRIOS DA CAPITAL 2013/2014. Levamos ao conhecimento de V.sas. que a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo e os demais sindicatos por ela representados na negociação coletiva com os Comerciários da Capital, inclusive o nosso sindicato, firmaram CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO com o Sindicato dos Empregados no Comércio de São Paulo, para viger a partir de 01/ setembro /2013, destacando, desde logo, um resumo das cláusulas econômicas constantes de Convenção, como segue: 1ª REAJUSTE SALARIAL: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos, já corrigidos em 01 de setembro de 2012, serão reajustados a partir de 1º de setembro de 2013, data base da categoria profissional, com aplicação do índice de 8% (oito por cento). 2ª REAJUSTAMENTO DOS EMPREGADOS ADMITIDOS DE 01/09/12 ATÉ 31/08/13: O reajuste será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme as faixas salariais correspondentes às tabelas abaixo: Admitidos no Período de: Multiplicar o Salário de Admissão Por: Até ,0800 De a ,0731 De a ,0662 De a ,0594 De a ,0526 De a ,0459 De a ,0392 De a ,0326 De a ,0260 De a ,0194 De a ,0129 De a ,0064 A partir de ,0000 Parágrafo único - O salário reajustado não poderá ser inferior ao salário de admissão da função correspondente, conforme previsto nas cláusulas referentes a SALARIOS DE ADMISSÃO NAS EMPRESAS COM ATÉ 10(DEZ) EMPREGADOS e SALARIOS DE ADMISSÃO NAS EMPRESAS COM MAIS DE 10(DEZ) EMPREGADOS. 3ª COMPENSAÇÃO: Nos reajustamentos previstos nas cláusulas referentes a REAJUSTE SALARIAL e REAJUSTE SALARIAL DOS EMPREGADOS ADMITIDOS DE 01/09/2012

11 ATÉ 31/08/2013 serão compensados, automaticamente, todos os aumentos, antecipações e abonos, espontâneos e compulsórios, concedidos pela empresa no período compreendido entre 01/09/12 e a data da assinatura da presente norma, salvo os decorrentes de promoção, transferência, implemento de idade, equiparação e término de aprendizagem. 4ª SALÁRIOS DE ADMISSÃO NAS EMPRESAS COM ATÉ 10 (DEZ) EMPREGADOS: Para as empresas com até 10 (dez) empregados, ficam estipulados os seguintes salários de admissão, a viger a partir de 01/09/2013, desde que cumprida integralmente a jornada de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, conforme artigos 3º e 4º da Lei n.º /13. a) empregados em geral...r$ 920,00 (novecentos e vinte reais); b) office-boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral...r$ 824,00 (oitocentos e vinte e quatro reais); Paragrafo 1º - Considera-se para os fins desta cláusula, o total de empregados na empresa no dia 31 de agosto de Paragrafo 2º - O descumprimento desta cláusula sujeitará o infrator a uma multa correspondente a R$ 443,00 (quatrocentos e quarenta e três reais), a favor do empregado prejudicado. 5ª SALÁRIOS DE ADMISSÃO NAS EMPRESAS COM MAIS DE 10 (DEZ) EMPREGADOS: Ficam estipulados os seguintes salários de admissão, a viger a partir de 01/09/2013, para os empregados da categoria e desde que cumprida integralmente a jornada de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, conforme artigos 3º e 4º da Lei n.º /13. a) empregados em geral...r$ 1.003,00 (um mil e três reais); b) office-boy,faxineiro, copeiro e empacotadores em geral...r$ 884,00 (oitocentos e oitenta e quatro reais); 6ª GARANTIA DO COMISSIONISTA: Aos empregados remunerados exclusivamente à base de comissões percentuais preajustadas sobre as vendas(comissionistas puros), fica assegurada garantia de remuneração mínima, nela já incluído o descanso semanal remunerado, e que somente prevalecerá no caso das comissões auferidas em cada mês não atingirem o valor da garantia e desde que cumprida integralmente a jornada de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, conforme artigos 3º e 4º da Lei n.º /13. a) empresas com até 10 (dez) empregados... R$ 1.077,00 (um mil e setenta e sete reais); b) empresas com mais de até 10 (dez) empregados... R$ 1.186,00 (um mil cento e oitenta e seis reais);

12 O texto integral da Convenção Coletiva de Trabalho Capital 2013/2014, já está disponíveis no site do Sindicato.