CONSELHO DE SECRETÁRIOS MUNICIPAIS DE SAÚDE DO PARANÁ PROGRAMAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO DO COSEMS 2017

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1 1 CONSELHO DE SECRETÁRIOS MUNICIPAIS DE SAÚDE DO PARANÁ PROGRAMAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO DO Curitiba Fevereiro

2 2 Conselho de Secretários Municipais de Saúde do Paraná Diretoria Executiva: Presidente: Cristiane Martins Pantaleão (11 a. RS) 1 O. Vice-presidente: Ivoliciano Leonarchik (7a. RS) 2 O. Vice-presidente: Mauro Sérgio Araújo (15ª RS) Secretário: Cláudio de Souza (21ª. RS) Vice Secretario: Ivone Faust Sponchiado (7ª RS) Tesoureiro: João Strassacapa (22ª RS) Vice Tesoureiro: Simone A. Gonçalves (11ª RS) Conselho Fiscal: Titular: Ângela Conceição Oliveira Pompeu (3ª RS) Titular: Renata Brito Araújo (5º RS) Titular: Fábio de Melo (9ª RS) Suplente: José Orlando Benedetti Villa (15ª RS) Suplente: Diego (19ª RS) Suplente: Kátia Rafaella Teixeira Carvalho (2ª RS) Elaboração: Arlene Bernini Fernandes Dorotéia Fátima Pelissari de Paula Soares Ediane de Fátima Mance Burdinski Eunice Alves Gomes Giorgia Regina Luchese Leila Cristina Pilonetto Baggio Lilian Welz Luana Carla Tironi de Freitas Giacometti Luzia Tiemi Oikawa Maria da Penha Marques Sapata Marina Sidinéia Ricardo Martins Regina Vasconcelos Ulian Peron Rodrigo Luiz Brassarotto Luppi Rosangela Treichel Saenz Surita Viviane Betanin Wagner Mancuso Faria

3 3 Diretriz 1 Educação Permanente em Saúde (EPS) PROGRAMAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO DO Objetivo Promover a EPS no estado do Paraná, com os gestores, equipes técnicas municipais e equipe técnica do, com vistas à qualificação da gestão do SUS nos municípios e regiões. Ações Responsável Metas PROGRAMAÇÃO 1-Estabelecer parceria com instituições de ensino para elaboração de protocolos assistenciais, apoio a realização de cursos de capacitação e outros. 2- Apoiar a integração ensino-serviço. 3-Educação Permanente em Saúde para os apoiadores: Gestão do SUS, Judicialização, Educação Permanente. 4- oficinas sobre Instrumentos de Gestão nas regiões de saúde Equipe 1 por macro 1 por região 3 encontros 01 por região 4 macros oficinas -Oficinas da Integração AB VS -Oficinas do PMAQ -Outros cursos, atividades, seminários, encontros conforme demanda das regiões. -Participar da constituição e funcionamento das Comissão de Integração Ensino-Serviço-Comunidade (CIESC) regionais, -Participar da Comissão Estadual CIESC-PR -Apoiar o processo do Contrato Organizativo de Ação Pública Ensino-Saúde (COAPES) nas regiões com Instituições de Ensino que possuem cursos na área da saúde e conforme demanda -1 capacitação no primeiro semestre -2 capacitações no segundo semestre -Capacitação dos Instrumentos Gestão RDQA e RAG

4 4 5-Incluir os apoiadores nas atividades dos GT em nível estadual e/ou nacional 7- Congresso/Encontro /Seminário em nível Estadual do -PR e regionais de saúde Coordenação Técnica Equipe Técnica e Diretoria do 1 por GT 12 1 por ano 01 -Capacitação para elaboração do Plano Municipal de Saúde e Programação Anual de Saúde (PAS). - Participar dos Grupos conforme agenda. o III Congresso de Secrearias Municipais de Saúde do Estado do Paraná em Curitiba-PR. Diretriz 2 Apoio institucional aos CRESEMS Objetivo Fortalecer a governança regional. Ações Responsável Metas PROGRAMAÇÃO Estimular o compartilhamento de experiências municipais nas reuniões de CRESEMS, outros fóruns e publicação no site do. Estimular a realização de reuniões temáticas nos CRESEMS de forma atrativa, conforme as necessidades das regiões de saúde com pautas prédefinidas e compartilhadas. Estimular a presença dos secretários e de um assessor técnico municipal, nas reuniões do CRESEMS. Promover a gestão e articulação de redes regional e microrregional e Gestores Apoiadores diretoria CRESEMS Presidente do CRESEMS e apoiador do, Diretoria do CRESEMS e apoiadores e de Manter Manter Manter Criar espaço nas reuniões do CRESEMS. Registrar as atividades para o relatório quadrimestral de prestação de contas Previsão: a critério do CRESEMSl agenda no CRESEMS e enviar as ações realizadas por meio do relatório de atividades da equipe. Previsão: a critério do CRESEMS. Enviar convites para as reuniões e fazer contato com gestores ausentes. Estimular reuniões de governança das redes; Fazer reuniões microrregionais para discutir a regionalização do território

5 5 Fomentar o Planejamento Regional Participação das consultoras nas regiões, conforme demanda regional Estimular a articulação com prefeitos e associações regionais de prefeitos e Regionais de Saúde Consultores Diretoria de CRESEMS e Participar do processo de planejamento de conformação da Rede de Atenção à Saúde. Participar das atvivdades nas regiões de saúde quando solicitado pelos apoiadores Agendar reuniões com as associações de prefeitos nas regiões sobre os assuntos de interesse da saúde. Previsão: a critério do CRESEMS Diretriz 3 Apoio institucional aos Grupos Técnicos, Grupos Condutores (Região de Saúde, SESA-PR, Ministério da Saúde) e outros. Objetivo Participar ativamente dos fóruns interfederativos. Ações Responsável Metas PROGRAMAÇÃO Estimular a participação dos gestores nos Grupos de Trabalho Garantir a participação da equipe técnica do nos Grupos de Trabalho Sistematizar e socializar os conteúdos dos grupos de trabalho Diretoria do Coordenação Apoiadores e Consultores Minimament e 2 -por GT 1/ outros grupos 100% das reuniões 100% das reuniões -Convidar e confirmar a presença nas reuniões agendadas Previsão: quando houver reunião - Participar conforme agenda -Compartilhar os materiais - Indicadores de Avaliação Indicador Fórmula de cálculo Meta

6 6 1- Percentual de cursos técnicos, oficinas, atividades de EPS para apoiadores 2- Percentual de cursos técnicos, oficinas, atividades de EPS para gestores 3- Percentual de participação da equipe do nos grupos técnicos da SESA e MS 4- parcerias com instituições de ensino nas regiões 5- o planejamento regional integrado nas regiões Número de cursos realizados/número de cursos previstos x 100 Número de cursos realizados/número de cursos previstos x 100 Número de participação nas Reuniões técnicas previstas/ Número total de reuniões ocorridas Número de parcerias realizadas/ número de macrorregiões de saúde Número de planos regionais realizados/ número de regiões de saúde 3 cursos/ano 30 cursos/ano 100% 1 por macro/ano = 4 22 planos no ano ANEO 1 Agenda mínima do Apoio Institucional do Neste item foram consolidadas as atividades mínimas e obrigatórias de cada membro da equipe técnica do, visando garantir a uniformidade das ações e serviços básicos que a equipe deve desenvolver durante o ano de. Atividade Responsável Prazo/período 1-Acompanhar nas regiões de saúde a elaboração do Apoiador RAG - Março de cada ano Relatório Anual de Gestão RAG e a alimentação do SARGSUS durante o SARGSUS. ano vigente 2- Verificar a situação das Programações Anuais de Saúde Apoiador Até abril do ano vigente (PAS) do ano subsequente 3- Participar das Reuniões e interlocução das CIB Regionais Apoiador Mensal 4-Participar das Reuniões dos CRESEMS, RS/SESA, MS. De acordo com agenda 5- Elaborar Notas Técnicas em parceria com a equipe do Consultor Temático Quando necessário

7 7 6- Participar das reuniões nos grupos técnicos da CIB-Regional, CIB-Pr, SESA, MS, CONASEMS e outros 7- Sistematizar a apresentação dos conteúdos discutidos nos GT da CIB para apresentar aos gestores nas reuniões do 8- Elaborar material técnico e pedagógico para aprovação da Diretoria e equipe técnica do Consultor técnico e apoiadores Conforme agenda Todas as reuniões Todos os cursos/oficinas previstos 9- Participar das capacitações com técnicos e gestores Apoiadores e Consultores Todos os cursos previstos 10 Acompanhar a realização das Conferências Municipais de Saúde. 11- Apresentar memória das reuniões durante a participação de grupos técnicos, socializando a todos os membros da equipe técnica. 12- Fomentar o planejamento regional integrado, nas reuniões de CRESEMS e CIB-Regionais. Apoiadores e Consultores Apoiadores e Consultores Apoiadores e Consultores Todas as reuniões