INTRA-EMPREENDEDORISMO PROGRAMA AVANÇADO. Think, Create and Share

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1 PROGRAMA AVANÇADO

2 DESTINATÁRIOS Quadros intermédios e superiores em organizações do setor privado; técnicos e outros profissionais com potencial para assumir posições de liderança, consultores, gestores, gestores de recursos humanos, psicólogos sociais e organizacionais, estudantes (licenciatura/ mestrado em gestão, gestão de recursos humanos, psicologia social e organizacional).

3 OBJETIVO GERAL Munir os formandos do conhecimento e da importância do empreendedorismo focado principalmente na vertente do Intra- -Empreendedorismo no contexto social e empresarial nomeadamente a sua compreensão e da Gestão Empresarial de uma forma global e a sua importância nos contextos organizacionais, no plano económico, social e político em ambientes de mudança institucional e organizacional. O conhecimento teórico adquirido, aplicado na prática através de trabalhos de grupo e ou individuais, com temas reais e de interesse, possibilita aos formandos uma melhor perceção da importância do Empreendedorismo nas suas diversas tipologias: Start-up, Social e Intra- empreendedorismo com maior enfoque neste último, também denominado de empreendedorismo corporativo, e que surge dentro da empresa como uma nova política de trabalho, capaz de fomentar a iniciativa individual de tal maneira que os talentos identificados pelas suas ideias inovadoras fazem a diferença, na capacidade competitiva das empresas. Adicionalmente, pretende- se que os formandos aprendam a identificar as caraterísticas distintivas de um empreendedor e a importância vital dos conceitos de criatividade e inovação no processo criativo do empreendedorismo.

4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. A importância do Empreendedorismo no contexto empresarial; 2. Saber distinguir os diversos tipos de empreendedorismo; 3. Conhecer as caraterísticas, motivações e necessidades distintivas do empreendedor e o seu papel na criação da cultura organizacional; 4. O Intra-empreendedorismo como ferramenta motivacional e geradora de inovação organizacional; 5. O Intra-Empreendedorismo nas Organizações: a) Cultura, comportamento e função social das organizações; b) A importância do Intra-empreendedorismo na construção da imagem corporativa das organizações.

5 CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 1. Empreendedorismo: a) Do conceito à realidade; b) Criatividade e Inovação; c) Formas de Empreendedorismo: Start-up, intra- -empreendedorismo e Social. 2. O Empreendedor: a) Caraterísticas, Motivações e Necessidades. 3. O Intra- empreendedorismo; 4. Cultura, comportamento e função social das organizações; 5. A importância do Intra-empreendedorismo na construção da imagem corporativa das organizações; 6. Como Vender uma Ideia: a) A materialização de uma nova ideia; b) Como vender uma ideia.

6 RESUMO PROJETO FORMATIVO Módulos/ Ação de Formação Formador Nº de Horas/ Módulo A. O Empreendedorismo e o Empreendedor B. O Intra- -Empreendedorismo e a Organização Miguel Nuno Portugal 4 Miguel Nuno Portugal 8 C. Como vender uma Ideia Da materialização à venda Miguel Nuno Portugal e Rui PedroBatista 4 CARGA HORÁRIA TOTAL 16

7 MÉTODOS PEDAGÓGICOS Para todas as Ações de Formação (Módulos), as metodologias de formação serão centradas nos participantes, suas necessidades específicas e expetativas. Assim, serão dinamizadas um conjunto de técnicas que permitam aos participantes realizar um trabalho de caráter eminentemente prático e motivador. O último módulo terminará com a construção em grupo de um projeto intra- empreendedor através da consolidação dos conhecimentos adquiridos. Materiais Pedagógicos Utilização por todos os formandos do Livro Empreendedorismo de Miguel Nuno Portugal editado pela ESCOLAR Editora em 2015.

8 LOCAL / DATA HORÁRIOS/ DURAÇÃO Local: Lisbon Marriott Hotel - 4 estrelas Avenida dos Combatentes, Lisboa GPS: , Dia 19 e 20 de junho de 2015 (sexta-feira e sábado) Duração de dois dias Horários: 09h00 - início 11h00 - coffee-break 13h00-14h30 - pausa para almoço 16h30 - coffee-break 18h30 - encerramento

9 COORDENAÇÃO CIENTÍFICO PEDAGÓGICA PROF. DOUTOR JOSÉ MANUEL FONSECA COORDENAÇÃO CIENTÍFICO PEDAGÓGICA Licenciado em Organização e Gestão de Empresas em 1984 pelo Instituto Superior de Economia (atual ISEG), Mestre em Comportamento Organizacional pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada de Lisboa, em 94, Doutorado em Management pela Business School da Universidade de Hertfordshire em Inglaterra, em É atualmente professor na Universidade Europeia, coordenador científico da área de Gestão, coordenador do Executive Master in Management, leciona nos mestrados e programa de doutoramentos da UE. É Fellow do Complexity

10 PROF. DOUTOR JOSÉ MANUEL FONSECA COORDENAÇÃO CIENTÍFICO PEDAGÓGICA and Management Centre - University of Hertfordshire, Invited Researcher de Chalmers University of Technology em Gutemburgo. Foi Professor Associado da Universidade Lusíada na Faculdade de Ciências Económicas e Empresariais entre Foi Professor Convidado na Faculdade de Economia da UNL responsável pela cadeira de Estratégia e coordenador do Leardership Stream do Lisbon MBA MIT/ Nova/ Católica e formador da Nova Fórum nas áreas de Comunicação Humana e Liderança entre 2006 e Foi administrador e diretor geral de empresas de confeções, de construções técnicas e de comércio de equipamentos industriais e consultor de mudança organizacional, de comunicação e inovação em empresas nacionais e internacionais, com trabalhos desenvolvidos em setores como Mármores, Confeções e Têxtil, Agroalimentares, Construção, Química, Equipamentos Industriais, Componentes para Indústria Automóvel, Moldes para Plásticos, no setor de serviços em Publicidade, Tecnologias e Sistemas de Informação em Portugal, Bélgica, Suécia e Inglaterra.

11 PROF. DOUTOR JOSÉ MANUEL FONSECA COORDENAÇÃO CIENTÍFICO-PEDAGÓGICA Autor de Complexity and Innovation in Organizations (2001) London: Routledge; O Paradoxo da Inovação Empresarial: A necessidade de certeza num mundo imprevisível Lisboa: Metáfora (1998), Empresas, Caos e Complexidade (2001) Cunha M., Fonseca J. & Gonçalves, F. (eds.) Lisboa: RH Editores, Caminhos de Desenvolvimento: Perspectivas em projectos apoiados pela Fundação Luso Americana (2001) Gonçalves, F. & Fonseca J. Lisboa: Fundação Luso Americana.

12 FORMADORES DR. MIGUEL NUNO PORTUGAL Mestre em Empreendedorismo e Gestão da Inovação pela Universidade Europeia. É docente na Universidade Europeia - Laureate International Universities das cadeiras de Empreendedorismo e Estudos de Mercado e no Executive Master Entrepreneurship and Innovation. É júri desde 2013 nas provas finais de aptidão profissional a EPCI para as áreas de Empreendedorismo, Marketing e Comunicação. Nos 30 anos ligados ao mercado de trabalho, trabalhou em instituições do setor bancário e segurador, em projetos de criação e lançamento de empresas e na área da seleção, recrutamento e formação de equipas comerciais de alto rendimento. Autor e coautor de diversas publicações e artigos em diversas áreas académicas.

13 DR. RUI PEDRO BATISTA Chefe de Gabinete do CEO do grupo Portucel Soporcel, exerceu nos últimos 20 anos funções de gestão na Media Capital, Simmons & Simmons, Grupo Impresa e Ongoing. Recebeu o prémio Intrapreneur of the Year - Gesventure VCIT É docente na Universidade Europeia no Executive Master Entrepreneurship and Innovation.

14 OFERTA LIVRO: Empreendedorismo - Gestão Estratégica AUTOR: Miguel Nuno Portugal EDITOR: Escolar Editora

15 INVESTIMENTO VALOR: 570,00 + IVA (23%) MÉTODOS DE PAGAMENTO: 1. Cheque À ordem de SOFT S P SOFTWARE, S.A. A enviar para: Praceta Soeiro Pereira Gomes Nº 5, Damaia de Cima AMADORA - PORTUGAL 2. Transferência Bancária Banco Montepio - SOFT S P SOFTWARE, S.A. NIB: IBAN: PT Nota: O comprovativo de transferência deverá ser remetido via . Só serão consideradas inscrições acompanhadas de respetivo pagamento ou comprovativo do mesmo.

16 INFORMAÇÕES DE CANDIDATURA: DEPARTAMENTO DE FORMAÇÃO SCHOOL OF PSYCHOLOGY AND BUSINESS TELEFONE: Notas: (a) A data limite de candidaturas e inscrições poderá ser antecipada em caso de se verificar o preenchimento do limite de vagas existentes; (b) Na eventualidade de não atingir o número mínimo de participantes, as formações poderão sofrer alteração de datas ou mesmo serem canceladas, ficando salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pela SOFT S P Software, S. A.;

17 (c) Em caso de desistência só haverá lugar à devolução de 70% dos valores pagos quando a mesma for comunicada até 10 dias úteis antes da data agendada para o início da formação, por carta registada com aviso de receção; (d) O local de formação poderá estar sujeito a alterações por indisponibilidade do mesmo, mantendo-se sempre na mesma localidade; (e) As datas de formação são suscetíveis a alterações por imprevistos de força maior. Certificado de Participação No final do workshop será entregue um certificado de participação a cada formando.

18 INSCRIÇÕES OS DADOS QUE NECESSITAMOS: 1. Nome da Formação 2. Nome Completo 3. Nome da Empresa 4. Funções 5. Nº de Contribuinte 6. Morada 7. Código Postal 8. Localidade 9. Telemóvel Curriculum Vitae (resumido) 13. Comprovativo de Pagamento ENVIAR PARA:

19 PARA FORMAÇÕES À MEDIDA CONSULTE-NOS ATRAVÉS DO

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