CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Autorizado plea Portaria nº de 04/07/01 DOU de 09/07/01

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1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Autorizado plea Portaria nº de 04/07/01 DOU de 09/07/01 Componente Curricular: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Código: ADM 150 Pré-Requisito: Período Letivo: Professor: Dirlêi Andrade Bonfim CH: 60 horas 1 Semestre Titulação: Mestre em Desenvolvimento Regional e Meio Ambiente pelo PRO- DEMA/UESC. Especialista em Controladoria pela Fundação Visconde de Cairu FVC. PLANO DE CURSO EMENTA O estudo da administração. Fundamentos do pensamento administrativo. Antecedentes históricos da Administração. A Administração na modernidade como prática social e área do conhecimento. A organização administrativa como sistema. O papel da Administração de sistemas administrativos. As teorias da Administração: abordagens clássica, humanística, estruturalista, comportamental, sistêmica e contingencial da Administração. OBJETIVO GERAL Identificar conhecimentos básicos e as diversas teorias da administração. Permitir aos alunos a aquisição de uma visão integrada da evolução histórica da administração. Possibilitar aos alunos a formação de uma estrutura conceitual básica que facilite o aprendizado posterior. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Desenvolver a habilidade conceitual, de forma a permitir uma análise crítica da realidade organizacional trazendo para a prática, conceitos utilizados desde os primórdios da Administração. HABILIDADES E COMPETÊNCIAS Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico na compreensão dos fenômenos organizacionais; Expressar-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais; Desenvolver a capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes contextos organizacionais e sociais; Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e implicações éticas do seu exercício profissional; Refletir e atuar criticamente sobre os fenômenos organizacionais.

2 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO UNIDADE I 1 INTRODUÇÃO AO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: Definindo a Administração e a Teoria Geral da Administração. Importância da Administração. Administração: passado e presente. Antecedentes históricos da Administração. 2 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: Administração Científica a Teoria Clássica a obra de Fayol e suas características, apreciação crítica. 3 ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E TEORIA COMPORTAMENTAL. Características e decorrências. A organização como sistema social cooperativo. Teoria da decisão. Apreciação crítica. 4 TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: Origens e Características, Centralização X Descentralização, Processo Administrativo. Decorrências. UNIDADE II 5 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO: TEORIA DA BUROCRACIA (origem, características, disfunções e apreciação crítica). TEO- RIA ESTRUTURALISTA (origem, características, classificação das organizações e apreciação crítica). 6 ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO: O DIVISOR DE ÁGUAS: Conceitos de sistemas. As organizações como sistemas abertos. Teoria de Sistemas. Apreciação Crítica. Interpretação das Organizações a partir de uma ótica agregadora. Abordagem sociotécnica. 7 ABORDAGEM CONTIGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO: Teoria da Contingência. Ambiente. Tecnologia. Apreciação crítica. UNIDADE III 8 TRABALHOS EM EQUIPE, SEMINÁRIOS EM GRUPO, PESQUISAS ACERCA DE TEMAS PRÉ-ESTABELECIDOS METODOLOGIA Aulas expositivas e dialogadas; Elaboração e apresentação dos Seminários produzidos em grupos; Leituras; Análises, Interpretações e Discussões; Exercícios individuais e em grupo (questionários, resumos, redações e/ou fichas de leitura). AVALIAÇÃO Discussão e correção de Exercício em sala de aula I Unidade: Avaliação Individual de Aprendizagem Nota de 0,0 (zero) a 10,0 (dez) II Unidade: Avaliação Individual de Aprendizagem Nota de 0,0 (zero) a 10,0 (dez) III Unidade: Seminários em Grupo Nota de 0,0 (zero) a 10,0 (dez) Média = 7,0 (sete) Freqüência mínima exigida pelo Regulamento da Faculdade = 75%

3 RECURSOS Quadro branco, Pincel atômico, Data show, Notebook e DVD. BIBLIOGRAFIA BÁSICA Faculdade Independente do Nordeste MAXIMIANO Antonio César Amaru. Teoria geral da administração: da Revolução Urbana à Revolução Digital. São Paulo: Atlas, 2002.CARAVANTES, G., PANNO, C., KLOECKNER, M. Administração: Teorias e Processo: Pearson Prentice Hall, SILVA, Reinaldo O. da. Teorias da Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR ROBBINS, Stephen P. Administração: mudanças e perspectivas: Saraiva, MOTTA, Fernando, PRESTES, Fernando C. & BRESSER PEREIRA, Luiz Carlos. Introdução à organização burocrática: Thomsom Learning, ANDRADE, Rui Otávio B., AMBONI, Nério. Teoria Geral da Administração: Das origens às perspectivas contemporâneas: M. Books, DRUCKER, P. Introdução a Administração: Pioneira, FAYOL, Henri. Administração Industrial e Geral. São Paulo: Atlas, BERNARDES, C. Teoria Geral da Administração: Atlas, BERTALANFFY, Ludwig Von. Teoria dos Sistemas: Vozes, CARAVANTES, G., PANNO, C., KLOECKNER, M. Administração: Teorias e Processo: Pearson Prentice Hall, CARAVANTES, G. Teoria Geral da Administração: AGE, DRUCKER, P. Introdução a Administração: Pioneira, ETZIONI, Amitai. Organizações Modernas. São Paulo: Biblioteca Pioneira de Ciências Sociais, FAVA, R. Caminhos da Administração: Pioneira, KWASNICKA, E. L.. Introdução à Administração: Atlas, MAXIMILIANO, A. Introdução a Administração: Atlas, MEGGINSON, Leon C., MOSLEY, Donald C., PIETRI JUNIOR, Paul H.. Administração: conceitos e aplicações: Harbra, MEIRELES, Manuel & PAIXÃO, Marisa Regina. Teorias da Administração: clássicas e modernas: Futura, MONTANA, Patrick J. Administração. São Paulo: Saraiva, MORGAN, G. Imagens das Organizações: Atlas, OLIVEIRA, Djalma de P. R. de. Introdução à Administração: Atlas, SILVA, REINALDO O. Teorias da Administração: Thomson Learning, TAYLOR, Frederick W. Princípios de Administração Científica: Atlas, VENTURI, James Luis, LENZI, Fernando César. Desenvolvimento gerencial: da teoria acadê mica para a prática empresarial: Nova Era, WITZEL, Morgen. 50 Grandes Estrategistas de Administração: Contexto, Aprovado em / / Profº Rosana Brito Santos Coordenadora do Colegiado do Curso de Administração Homologado em / / Profº Edgard Larry Andrade Soares Presidente do Conselho Acadêmico

4 CURSO: Administração SEMESTRE: 1 Semestre DISCIPLINA: Teorias da Administração Professor: Dirlêi A Bonfim AULA CRONOGRAMA DE ATIVIDADES CONTEÚDOS LEITURAS E ATIVIDADES Faculdade Independente do Nordeste 01 Apresentação do Programa Discussão sobre o Plano de Curso 1 INTRODUÇÃO AO ESTUDO DA ADMINISTRAÇÃO: Antecedentes históricos da Administração, desdobramentos e formação da Ciência 02 1 INTRODUÇÃO AO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: Antecedentes históricos da Administração, exibição de Documentário sobre o Tema continuação 03 1 INTRODUÇÃO AO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: Antecedentes históricos da Administração, continuação da discussão sobre o tema 04 Discussão e debate do Exercício 2 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: Administração Científica a 05 2 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: Administração Científica a 06 Discussão e debate do exercício 2 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: Teoria Clássica a obra de Fayol e suas características, apreciação crítica ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO: TEORIA DAS RELAÇÕES HU- MANAS E TEORIA COMPORTAMENTAL. Características e decorrências. A organização como sistema social cooperativo. Teoria da decisão. Apreciação crítica. 08 Discussão e debate do exercício 3 ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO: TEORIA DAS RELAÇÕES HU- MANAS E TEORIA COMPORTAMENTAL. Características e decorrências. A organização como sistema social cooperativo. Teoria da decisão. Apreciação crítica TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: Origens e Características, Centralização X Descentralização, Processo Administrativo. Decorrências. 10 Discussão e debate do exercício 4 TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: Origens e Características, Centralização X Descentralização, Processo Administrativo. Decorrências TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: APO. 12 Revisão dos temas apresentados 13 5 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO: TEORIA DA BUROCRACIA (origem, características, disfunções e apreciação crítica). TEORIA ESTRUTURALISTA (origem, características, classificação das organizações e apreciação crítica). 14 Continuação da Revisão dos Temas da Unidade Correção da Avaliação e comentário sobre o resultado da I Unidade. 5 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO: TEORIA DA BUROCRACIA (origem, características, disfunções e apreciação crítica). TEORIA ESTRUTURALISTA (origem, características, classificação das organizações e apreciação crítica). 15 Semana de Provas I Unidade 16 Semana de Provas - I Unidade 17 Início da II Unidade Apres. de Documentários para interpretação 6 ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO: O DIVISOR DE ÁGUAS: Conceitos de sistemas. As organizações como sistemas abertos. Teoria de Sistemas. Apreciação Crítica. Interpretação das Organizações a partir de uma ótica agregadora. Abordagem sociotécnica.

5 18 6 ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO: O DIVISOR DE ÁGUAS: Conceitos de sistemas. As organizações como sistemas abertos. Teoria de Sistemas. Apreciação Crítica Interpretação das Organizações a partir de uma ótica agregadora. 19 Discussão e debate do exercício 7 ABORDAGEM CONTIGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO :Teoria da Contingência. Ambiente. Tecnologia. Apreciação crítica ABORDAGEM CONTIGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO :Teoria da Contingência. Ambiente. Tecnologia. Apreciação crítica ABORDAGEM CONTIGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO :Teoria da Contingência. Ambiente. Tecnologia. Apreciação crítica. - 25/04 22 Discussão e debate do exercício 23 Revisão 24 Discussão dos textos e temas que serão avaliados 25 Apres. de Slides com temas apresentados para fixação dos assuntos abordados. 26 Continuação da explicação acerca dos textos apresentados, para Avaliação da Unidade 27 Revisão dos textos e temas apresentados para processo de Avaliação 28 Período de Avaliação referente a II Unidade. 29 Semana de Provas da II - Unidade 3 ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E TEORIA COMPORTAMENTAL. Características e decorrências. A organização como sistema social cooperativo. Teoria da decisão. Apreciação crítica. 30 Início da III unidade Seminário 4 TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: Origens e Características, Centralização X Descentralização, Processo Administrativo. Decorrências. 31 III unidade Seminário - preparação 4 TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO - Cronograma de apresentação das Equipes. 32 Discussão sobre a apresentação do Trabalho de Pesquisa, dividido em 02(duas) etapas, parte teórica parte escrita e apresentação dos membros das Equipes. Modelos de Administração nas Empresas e suas técnicas. 33 Avaliação III unidade Seminário 1 INTRODUÇÃO AO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: Antecedentes históricos da Administração 34 Avaliação III unidade Seminário cronograma de temas e datas sorteio entre as Equipes. 2 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: Administração Científica a 35 Avaliação III unidade Seminário 3 ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E TEORIA COMPORTAMENTAL. Características e decorrências. A organização como sistema social cooperativo. Teoria da decisão. Apreciação crítica. 36 Avaliação III unidade Seminário 4 TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: Origens e Características, Centralização X Descentralização, Processo Administrativo. Decorrências. 37 Período da Semana de Provas III - Unidade 38 Semana de Provas III Unidade 39 Semana de Provas III - Unidade 19 A 24/03 Avaliação I Unidade 07 A 12/05 Avaliação II Unidade 14 A 21/06 Avaliação III unidade 04 a 07/07 Prova Final DATA DAS AVALIAÇÕES (De acordo com o Calendário Acadêmico da FAINOR)

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