CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DO CEARA PROGRAMA DE MONITORIA DISICIPLINAS INSCRITAS COM TEMAS PARA SORTEIO - CAMPUS PARAGABA

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1 ESTRUTURA DE DADOS Ponteiros Algoritmos de Ordenação Algoritmos de Busca Fila, Lista, Pilha Árvore Binária Algoritmos: resolução de problemas usando a lógica. INTRODUÇÃO A PROGRAMAÇÃO Algoritmos computacionais: conceitos, linguagens, analogia com a arquitetura de Von Newman, ferramentas e técnicas recomendadas. Representação de algoritmos: fluxograma (diagrama de blocos) e pseudocódigo (portugol). Estruturas de controle: sequencial, decisão e repetição. Estrutura de Dados Homogênea. PROGRAMAÇÃO I Conceitos de orientação a objetos - encapsulamento Conceitos de orientação a objetos - agregação Conceitos de orientação a objetos - herança Conceitos de orientação a objetos - polimorfismo Conceitos de orientação a objetos - classes abstratas e interfaces Java script ANÁLISE E DESENVOLV DE TECNOLOGIA PARA INTERNET II Formulários html Php Jquery HTML e CSS Patrimônio CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE BÁSICA Registro contábil Apuração do Resultado do Exercício Demonstração de Resultado Balanço patrimonial Estrutura Conceitual da Contabilidade CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTRUTURA DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS Estrutura do Balanço Patrimonial Estruturas da Demonstração do Resultado do Exercício - DRE, dre Descontinuada e da Demonstração do Resultado do Exercício Abrangente - DRA Estruturas da Demonstração dos Lucros e Prejuízos Acumulados - DMPL Estrutura da Demonstração dos Fluxos de Caixa - DFC CIVIL II (OBRIGAÇÕES) Conceito e princípios do Direito das Obrigações. Direitos reais e pessoais. Estrutura da relação obrigacional. Modalidades das obrigações.

2 Transmissão das obrigações. CIVIL II (OBRIGAÇÕES) Adimplemento e extinção das obrigações. Inadimplemento das obrigações. Organização Político-Administrativa do Brasil CONSTITUCIONAL II Intervenção Poder legislativo Poder executivo Poder judiciário Princípios do direito individual do trabalho Os requisitos essenciais para o reconhecimento da relação de emprego DO TRABALHO I Jornada de Trabalho Salário e Remuneração: sinônimos? Alteração do contrato de trabalho Embriaguez habitual: motivo para despedimento por justa causa? DO TRABALHO II Aviso prévio e a sua proporcionalidade: direito e garantia do trabalhador A reforma trabalhista e os direitos do trabalhador: precarização das garantias? O Direito Coletivo do Trabalho frente aos dispositivos da Lei /2017 Os poderes do empregador e o jus resistentiae: aspectos gerais A investigação cientifica da sociedade: as assim chamadas ciências sociais. Problemas sociais e sociológicos. Indivíduo e sociedade. FUNDAMENTOS DAS CIÊNCIAS SOCIAIS A análise antropológica da cultura. O método etnográfico, o etnocentrismo e o relativismo cultural. Iluminismo, Revolução Francesa e Revolução Industrial. Neocolonialismo e darwinismo social. O positivismo de Auguste Comte. A lei dos três estados e a classificação das ciências. A influência do positivismo no Brasil. A sociologia científica de Émile Durkheim. Os fatos sociais e suas características. Regras relativas à observação dos fatos sociais. Normalidade e patologia. ESTATÍSTICA E PROBABILIDADE Medidas de Dispersão Dados estatísticos

3 Distribuição de frequências ESTATÍSTICA E PROBABILIDADE Medidas de Tendência Central e Separatrizes Probabilidade Discorra sobre a tragetória da administração no mundo e no Brasil. FUNDAMENTOS DE GESTÃO Diferencie os termos Organização, Empresa e Administração. Explique o papel do administrador na empresa. O que são as habilidades técnicas, humanas e conceituais? Explique como se dá a relação entre as habilidades necessárias ao administrador, de acordo com o nível organizacional em que atua. Quais as características principais que um administrador deve possuir para que sua organização tenha sucesso? Como se diferencia o trabalho do administrador em relação ao nível organizacional que atua? Explique o papel do administrador na empresa. Diferencie Eficiência de Eficácia. Qual a mais importante para o desempenho da organização? Qual a relação entre os conceitos clima e cultura organizacional? GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACONAL Por que os executivos devem se preocupar com a gestão do clima organizacional? Qual a relação entre o clima organizacional e a qualidade dos serviços prestados pelas empresas? Defina pesquisa de clima organizacional explicando sua importância para as organizações. Em uma organização, qual é a responsabilidade do gestor na avaliação e acompanhamento do clima organizacional? Explique qual o elo de ligação existente entre o planejamento de RH e o planejamento estratégico da empresa, e qual o papel do RH estratégico. Ao profissional de recursos humanos compete o desempenho de inúmeros papéis. Naturalmente, a natureza desses papéis é determinada por fatores diversos, tais como porte da empresa, natureza de seus produtos, políticas gerenciais etc. Discorra sobre esses papéis. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Os profissionais de Gestão de Pessoas são solicitados a assumir novas responsabilidades. Para tanto, precisam adquirir novas habilidades conceituais, técnicas e humanas. Assim, delineia-se um novo perfil para esse profissional. Discorra sobre as responsabilidades que o gestor de pessoas deve assumir para atender a esse novo perfil. Demonstre como as expressões Gestão de Talentos, Gestão de Parceiros, Gestão do Capital Humano e Gestão do Capital Intelectual relacionam-se à Gestão de Pessoas. Discuta as principais mudanças que alavancaram a transformação de uma administração tradicional de RH (ARH) para o modelo estratégico (AERH).

4 A qualidade de vida no trabalho está sendo cada vez mais reconhecida como um elemento importante dentro das organizações, tanto pelos funcionarios quanto pelos dirigentes. Explique a razão para esse fato. A qualidade de vida no ambiente de trabalhos não se limita apenas a prevenir acidentes de trabalho, tem que abranger todas as esferas da organização. Explique. SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Segurança no trabalho é o conjunto de medidas que visam a prevenir acidentes. Constitui, pois um dos fatores decisivos para o aumento da produtividade, na medida em que reduz o número de faltas decorrentes de condições de trabalho inadequadas. Obviamente, o primeiro passo para prevenir os acidentes é identificar as suas causas. Relate as principais causas de acidentes no trabalho e explique quais medidas podem ser adotadas pelas empresas para prevenir acidentes. Relate os fatores históricos que levaram à criação das legislações atuais e normas vigentes relacionadas a Saúde e Segurança do trabalho. Cite e explique duas Normas Regulamentadoras e dê exemplo. Cite e explique qual a norma regulamentadora que se refere a ergonomia? Quais as melhorias que as empresas podem investir para melhorar a ergonomia? Conceitos e objetivos da pesquisa de mercado MARKETING PESQUISA DE MERCADO Estrutura de um projeto de pesquisa de mercado Tipos de Pesquisa e métodos de coletas de dados Plano amostral, medição e técnicas de escalonamento Instrumentais de coleta de dados Vantagens e limitações do uso do orçamento empresarial Tipos de orçamento PROCESSOS GERENCIAIS ORÇAMENTO EMPRESARIAL Orçamento de vendas Orçamento de produção Fluxo de Caixa Projetado Fundamentos de Rádio Comunicação Redes LAN sem fios (WLAN) ARQUITETURA DE REDE SEM FIO Redes WLAN padrão IEEE (Wi-Fi) Projeto de uma rede Segurança em redes MATEMÁTICA APLICADA À COMPUTAÇÃO Teoria dos conjuntos Contagem

5 Relações. Funções polinomiais do 1 e do 2 grau MATEMÁTICA APLICADA À COMPUTAÇÃO Cálculo proposicional Cálculo de predicados e métodos de demonstração Representação de dados Conceitos de lógica digital ORGANIZAÇÃO E ARQUITETURA DE Componentes do computador Estrutura básica de um computador Evolução histórica dos computadores e Unidades de Informação Conceitos de endereçamento IP: determinação de blocos de endereços, implementação de subredes, subredes de tamanho variável (VLSM). PROTOCOLO DE ROTEAMENTO Rotas estáticas (conceitos e configuração) versus rotas dinâmicas (conceitos). Protocolos de roteamento da Internet: RIP, OSPF, BGP ICMP, ping e traceroute Conhecimento do simulador packet tracer