Dados Sociais 2004 Brasil. HR Data 2004 Brazil Données Sociales 2004 Brésil

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João Henrique Meneses Monteiro
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1 Dados Sociais 2004 Brasil HR Data 2004 Brazil Données Sociales 2004 Brésil

Este é o primeiro Relatório de Dados Sociais da Dalkia Brasil. Com ele pretendemos demonstrar, a evolução dos principais indicadores sociais da Dalkia Brasil.

This is the first Dalkia Brasil s HR Data colletion. It illustrates the evolution of those indicators.

2 Este é o primeiro Relatório de Dados Sociais da Dalkia Brasil. Com ele pretendemos demonstrar, a evolução dos principais indicadores sociais da Dalkia Brasil. Pernambuco 12 colaboradores Neste documento abordamos: Efetivos, Estruturação dos Efetivos, Mobilidade e Promoções, Formação, Segurança e Iniciativas Sociais. This is the first Dalkia Brasil s HR Data colletion. It illustrates the evolution of those indicators. His booklet aims at helping your understanding of Dalkia s Brazil main characteristics The following items are depicted: Headcount, Headcount s composition, Job mobility and Promotion, Training, Occupational Safety and Social Iniciatives. Voici le premier Rapport des Données Sociales de Dalkia Brasil. Nous comptons ainsi montrer, à travers des graphiques, l évolution des principaux indicateurs sociaux de Dalkia Brasil. Minas Gerais 318 colaboradores São Paulo colaboradores COLABORADORES EM 2004, EM 12 CIDADES, E MAIS DE 200 PONTOS REMOTOS. Paraná 172 colaboradores Santa Catarina Rio Grande do Sul 95 colaboradores Espírito Santo 15 colaboradores Rio de Janeiro 587 colaboradores 2,326 EMPLOYEES WORKING IN 12 CITIES, AS WELL AS MORE THAN 200 REMOTE SITES DURING COLLABORATEURS EN 2004, DANS 12 VILLES, DANS PLUS DE 200 POINTS ÉLOIGNÉS. Dans ce document nous abordons: les Effectifs, la Structure des Effectifs, la Mobilité et les Promotions, la Formation, la Sécurité et les Initiatives Sociales. Distribuição de pessoal Dalkia pelo Brasil Breakdown of Dalkia s workforce around Brazil Répartition du personnel de Dalkia au Brésil 2 3

E EF Ef NT S v Evolução de efetivo total 2002-2004 Evolution in

Colaboradores por região em 31/12/2004 Breakdown of total headcount

3 E EF Ef NT S v Evolução de efetivo total Evolution in total headcount Evolution de l effectif total Colaboradores por região em 31/12/2004 Breakdown of total headcount by region at 31/12/2004 Répartition par région de l effectif au 31/12/

4 Es t r de Efetivo E S NT R O N CTIFS ENTRE OS COLABORADORES 37% SÃO MULHERES E 63% SÃO HOMENS TOTAL HEADCOUNT 37% WOMEN - 63% MEN L ENTREPRISE COMPREND 37% DE FEMMES ET 63% D HOMMES 93 CARGOS DE GERÊNCIA REPRESENTAM UM TOTAL DE 4% DOS COLABORADORES THE 93 MANAGERS ACCOUNT FOR 4% OF TOTAL HEAD COUNT LES 93 CADRES REPRÉSENTENT 4% DE L EFFEETIF Colaboradores por sexo em 31/12/2004 Breakdown of total headcount at 31/12/2004 by gender Répartition de l effectif par sexe au 31/12/2004 Divisão de Colaboradores entre gerentes e não gerentes em 31/12/2004 Breakdown of total headcount at 31/12/2004 between managers and non-managers Répartition de l effectif au 31/12/2004 entre cadres et non-cadres 6 7

Es t r de Efetivo E S NT R O N CTIFS A IDADE

AVERAGE AGE OF EMPLOYEES IS 35 L ÂGE MOYEN DES

ESTÁVEL A 92% DE SEUS EMPREGADOS DALKIA OFFERS

Age pyramid of employees Pyramide des âges du

5 Es t r de Efetivo E S NT R O N CTIFS A IDADE MÉDIA DOS NOSSOS COLABORADORES É DE 35 ANOS THE AVERAGE AGE OF EMPLOYEES IS 35 L ÂGE MOYEN DES SALARIES EST 35 ANS A DALKIA OFERECE TRABALHO ESTÁVEL A 92% DE SEUS EMPREGADOS DALKIA OFFERS PERMANENT JOBS TO 92% OF ITS EMPLOYEES DALKIA OFFRE DES EMPLOIS PERENNES À 92% DE SES SALARIÉS Pirâmide de idade dos colaboradores Age pyramid of employees Pyramide des âges du personnel Funcionários Temporários Temporary Staff Effectif en CDD 8 9

O IN In va Socia ciais N CI E AÇÕES SOCIAIS INTERNAS (COLABORADORES) INTERNAL SOCIAL ACTION (EMPLOYEES) ACTIONS SOCIALES INTERNES (COLLABORATEURS DALKIA) CAMPANHA DE NATAL CAMPAGNE DE NOËL DIA DAS

comunidade. Para os colaboradores distribuímos cestas de natal e também presenteamos os filhos dos mesmos com uma cesta de Natal infantil, totalizando 4011 cestas.

das Crianças (12 de outubro), mais de 1,6 mil brinquedos para os filhos dos colaboradores (0 a 12 anos).

6 O IN In va Socia ciais N CI E AÇÕES SOCIAIS INTERNAS (COLABORADORES) INTERNAL SOCIAL ACTION (EMPLOYEES) ACTIONS SOCIALES INTERNES (COLLABORATEURS DALKIA) CAMPANHA DE NATAL CAMPAGNE DE NOËL DIA DAS CRIANÇAS JOURNÉE DE L ENFANT EDUCAÇÃO: ESCOLINHA (PARCERIA COM FUNDAÇÃO BRADESCO) ANIVERSARIANTES DO MÊS E FUNCIONÁRIO DO MÊS Para o Natal realizamos ações para os nossos 2320 colaboradores e para a comunidade. Para os colaboradores distribuímos cestas de natal e também presenteamos os filhos dos mesmos com uma cesta de Natal infantil, totalizando 4011 cestas. Pour Noël nous avons réalisé des actions Uma combinação perfeita entre o reconhecimento pela contribuição dos colaboradores e o compromisso com a responsabilidade social, a Dalkia distribuiu no Dia das Crianças (12 de outubro), mais de 1,6 mil brinquedos para os filhos dos colaboradores (0 a 12 anos). EDUCATION: PETITE ECOLE (EN PARTENARIAT AVEC LA FONDATION BRADESCO) O projeto teve início no segundo semestre de Oferecemos gratuitamente aos nossos colaboradores de São Paulo a oportunidade de voltar a estudar e concluir o Ensino Fundamental (equivalente a 5ª a 8ª série) e Ensino Médio. LES ANNIVERSAIRES DU MOIS ET L EMPLOYE DU MOIS Mensalmente as unidades promovem a comemoração dos aniversariantes do mês e premiam os funcionários que se destacaram em suas atividades. Les unités organisent tous les mois la fête des employés ayant leurs anniversaires pendant auprès de nos 2320 collaborateurs et auprès Dalkia a distribué pour la Journée de le mois et offrent des prix aux employés qui de la communauté. Nous avons distribué l Enfant (le 12 octobre), plus de 1,6 mille Le projet a débuté au second semestre se sont fait remarquer dans leurs activités. des paniers de Noël aux collaborateurs jouets aux enfants des collaborateurs Nous avons offert gratuitement à et nous avons aussi offert des cadeaux (de 0 à 12 ans), ce qui a constitué une nos collaborateurs de São Paulo l occasion et un panier de Noël spécial enfant, le combinaison parfaite entre la reconnaissance de reprendre les études et de terminer le total des paniers se montant à de la contribution des collaborateurs et collège (de la 6ème à la 3ème) et le Lycée. l engagement avec la responsabilité social 16 17

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