CAPACITAÇÃO EM GESTÃO TRIBUTÁRIA

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1 1 CAPACITAÇÃO EM GESTÃO TRIBUTÁRIA OBJETIVO: Inserir o aluno na problemática do Sistema Tributário, propiciando o entendimento necessário para atuar nesse contexto, em conformidade com a realidade de cada município. PUBLICO ALVO: O curso é voltado para profissionais nas diversas áreas do conhecimento das ciências exatas, agrárias, biológicas, sociais, humanas, da saúde e engenharias, interessados em aprofundar, qualificar ou ampliar a atuação profissional na área de gestão tributária, principalmente para os processos de gestão pública, empresarial e do terceiro setor. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. Núcleo Específico: Normas gerais de Direito Tributário Limitações do poder de tributar Introdução ao Direito Tributário

2 2 Lei de Responsabilidade Fiscal Comentada INVESTIMENTO DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mês e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe.

3 3 CAPACITAÇÃO EM GESTÃO DA PRODUÇÃO INDUSTRIAL OBJETIVO: O curso tem por objetivo a formação de profissionais para atuar em organizações industriais, buscando a melhoria da qualidade e produtividade. Dentre as atividades desempenhadas por esse profissional, destacam-se a coordenação de equipes de produção e o gerenciamento de produção e operações, com foco nas áreas de desenvolvimento de produto, qualidade, custos, estratégia e planejamento, indicadores de desempenho, manutenção, diagnóstico e logística industrial. O domínio e aplicação das normas de segurança no trabalho e gestão ambiental são requisitos à atuação desse profissional. PUBLICO ALVO: Aqueles que, tendo concluído pelo menos o Ensino Médio ou equivalente, exerçam ou desejem exercer atividades ligadas às áreas de Gestão da Produção Industrial com características de especialistas em processos industriais tendo como foco a competitividade através do aumento da produtividade. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Cadeia de Suprimentos e Gestão de Matérias Ciência dos Matérias

4 4 Comunicação Empresarial Controle de Qualidade INVESTIMENTO DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe.

5 5 CAPACITAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO APLICADA E GESTÃO EMPRESARIAL OBJETIVO: Especializar o aluno, proporcionando-lhe uma visão da Administração Aplicada e Gestão Empresarial, o domínio de instrumentos necessários ao meio corporativo e o desenvolvimento das competências comportamentais necessárias ao desempenho profissional na Administração Aplicada e Gestão Empresarial, bem como, desenvolver um conjunto de Competências essenciais para o sucesso profissional de qualquer executivo em qualquer tipo de organização. PUBLICO ALVO: O curso destina-se aos profissionais que atuam em cargos diretivos e que estejam interessados em aprofundar e atualizar seus conhecimentos em questões relativas à Administração Aplicada e Gestão Empresarial, que possibilitem um aprimoramento de sua atuação profissional. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Gestão e Logística Empresarial Administração e Planejamento Estratégico (Uso do BSC Balanced Score Card) Gestão de Custos e Finanças INVESTIMENTO

6 6 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe.

7 7 CAPACITAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO E INSPEÇÃO ESCOLAR OBJETIVO: ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR: Prover capacitação profissional transdisciplinar nas coordenações pedagógicas dos espaços escolares e resgatar o aspecto múltiplo do gestor escolar para uma escola múltipla e democrática, promovendo-se, neste sentido, estudos e pesquisas que preocupem com as implicações pedagógicas em todos os seus âmbitos. Espera-se que o especialista em Administração Escolar saiba compreender os processos da administração escolar como suporte das atividades docentes. INSPEÇÃO ESCOLAR: Formar especialistas para atuarem no campo da Inspeção Escolar. O curso destina-se a todos os profissionais licenciados que desejam especializar-se e atuarem no exercício da Inspeção Escolar, poderão contribuir e oferecer melhores subsídios teórico metodológicos para desenvolvimento de competências administrativas, técnicas, políticas e pedagógicas para o exercício das funções de Inspetor Escolar, na implementação das políticas e diretrizes da Educação Nacional e Estadual de Educação. PUBLICO ALVO: Profissionais que exerçam ou pretendam exercer funções relacionadas à inspeção e à administração de escolas públicas ou privadas e/ou que desejam atuar no magistério superior. Profissionais graduados em todas as áreas. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Práticas Pedagógicas de Administração Escolar

8 8 Práticas de Liderança e Gestão de Equipes Viabilidade Econômico-Financeira de Projetos Formação de Professores para a Diversidade INVESTIMENTO DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe.

9 9 CAPACITAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA OBJETIVO: O curso visa qualificar profissionais da área da Administração Pública, formando profissionais com sólidos conhecimentos dos princípios, técnicas e ferramentas da Administração, com foco especial em relação à Administração Pública. Visa, também, proporcionar aos alunos um excelente desempenho nas instituições em que atuam, tanto na área de auditoria de contas como na de auditoria de qualidade, proporcionando o uso de técnicas e ferramentas modernas para a prática da Administração Pública; a capacidade para projetar e conduzir experimentos, bem como analisar e interpretar resultados; aprofundar os conhecimentos e aperfeiçoar a atuação de técnicos e de profissionais que trabalham no campo do planejamento urbano e da política habitacional nos seus diversos níveis. PUBLICO ALVO: - Egressos do Ensino Médio que buscam formação profissional em produção ou prestação de Serviços Públicos; - Servidores do Setor Público; - Gestores de organizações do Terceiro Setor; - Gestores de programas de responsabilidade social corporativa. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Administração Pública Planejamento e Orçamento Público

10 10 Gestão Participativa e Planejamento Orçamentário Administração Pública: Direta e Indireta Políticas Públicas em Saúde, Educação e Habitação INVESTIMENTO DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe.

11 11 CAPACITAÇÃO EM GESTÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA OBJETIVO: Face às constantes mudanças nos contextos empresariais, os processos de Gestão Administrativa e Financeira tornam-se cada vez mais complexos. O mercado obriga a uma cada vez mais exigente gestão e análise da informação para o auxílio à tomada de decisão. Este Curso destina-se a dar uma resposta clara e eficaz às exigências e necessidades específicas e crescentes de profissionais, que exercem funções na área administrativa e financeira. Trata-se de uma formação onde se privilegiam os aspetos práticos e o uso constante de exercícios e de estudo de casos, por forma a garantir uma aprendizagem com forte vertente operacional. PUBLICO ALVO: Este Curso destina-se a todos aqueles que pretendam obter ou reforçar conhecimentos e competências na área administrativa e financeira, num curto prazo de tempo, mas sendo também indicado para todos os Profissionais de Instituições e Empresas, públicas ou privadas, cujas atividades e responsabilidades se situem ao nível da área administrativa e financeira que pretendam desenvolver e consolidar as suas bases, numa perspectiva de valorização profissional. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Apresentação dos formadores e dos formandos

12 12 A estrutura do Balanço Processo de venda aos cliente Aumentos de capital INVESTIMENTO DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe.

13 13 CAPACITAÇÃO EM GESTÃO DE CIDADES E PLANEJAMENTO URBANO OBJETIVO: O curso de capacitação em Gestão de Cidades e Planejamento Urbano visa promover a atualização dos profissionais que operam na Gestão Pública e levar conhecimentos básicos para aqueles que pretendem trabalhar nos processos de planejamento urbano. PUBLICO ALVO: Profissionais nas áreas de Arquitetura e Urbanismo, Geografia, Ciências Sociais, Administração, Engenharia Civil, gestores públicos, profissionais integrantes de cargos técnicos de estados, municípios e instituições que lidem com o planejamento urbano e gestão de cidades e que possuam graduação completa em áreas afins. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Morfologia Urbana Cartografia Urbana Sistema de Georeferenciamento Planejamento Urbano Gestão Urbana Governança e Sustentabilidade

14 14 INVESTIMENTO DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe.

15 15 CAPACITAÇÃO EM GESTÃO DE EQUIPES E VIABILIDADE DE PROJETOS OBJETIVO: Aperfeiçoar a capacidade de liderança diante das equipes de trabalho tem sido uma temática em voga na atualidade e merecedora de atenção por boa parte dos profissionais que atuam no mercado profissional. Assim, o curso de capacitação em Gestão de Equipes e Viabilidade de Projetos, visa proporcionar aos profissionais que atuam em áreas que envolvem a gestão de pessoas, conhecimentos diversificados, desde práticas e dinâmicas das relações humanas e liderança, passando pela gestão do tempo indo até a metodologia do Balanced Scorecard (BSC) ferramenta esta que oferece diferencial e vantagem competitiva no mercado de trabalho na gestão estratégica. PUBLICO ALVO: Profissionais de gestão de projetos, líderes e membros de equipes de projetos. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Metodologia do Ensino Superior Administração e planejamento estratégico Dinâmica das Relações Humanas e Liderança Meio Ambiente, Desenvolvimento e Sustentabilidade

16 16 Práticas de Liderança e Gestão de Equipes INVESTIMENTO DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe.

17 17 CAPACITAÇÃO EM GESTÃO DE MATERIAIS E SUPRIMENTOS OBJETIVO: Formar profissionais com competência técnica e crítica para analisar, assimilar e elaborar projetos e soluções criativas e inovadoras nas mais modernas tecnologias associadas à gestão de materiais e suprimentos. PUBLICO ALVO: O curso é destinado a diversas áreas, bem como, gerentes, técnicos e profissionais comprometidos com a busca de melhorias de produtividade e qualidade em seus ambientes de trabalho. O curso é de especial interesse para os gerentes, técnicos e empreendedores que estão direta ou indiretamente envolvidos com a seleção, adequação, implantação e/ou utilização de tecnologias para a gestão de materiais e suprimentos sendo, nesse sentido, de interesse para profissionais de praticamente todas as áreas da empresa desde a Produção, até Finanças, passando por Planejamento, Engenharia, Pesquisa e Desenvolvimento, Sistemas e Informática, Compras, Vendas, Marketing, Recursos Humanos e Administração Geral. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Gestão de Materiais e Estoques Gestão da Logística Gestão da Cadeia de Suprimentos Administração Aplicada a Segurança do Trabalho

18 18 INVESTIMENTO DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe.

19 19 CAPACITAÇÃO EM FORMAÇÃO DE CONSULTORES EM ORGANIZAÇÕES OBJETIVO: O curso de capacitação visa capacitar e qualificar esses profissionais para administrar conflitos, mediar negócios, oferecer consultoria interna, através da aquisição de conhecimentos específicos e habilidades que favoreçam resultados positivos para as organizações, além de receberem uma formação humanística através da disciplina Tópicos em trabalho e educação, sendo críticos e reflexivos em sua prática, recebendo ainda subsídios para elaboração de trabalhos científicos podendo atuar na Docência do Ensino Superior. PUBLICO ALVO: Voltado para profissionais das mais diversas áreas (agrárias, exatas, humanas, atuárias, biológicas, saúde e tecnológicas) que atuam ou pretendem atuar na área de consultoria empresarial. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Metodologia do Ensino Superior Administração de Conflitos e o Processo de Negociação Consultoria Interna e Tendências Empresariais Tópicos Especiais em Trabalho e Educação Comunicação Empresarial: Expressão Oral e Escrita

20 20 INVESTIMENTO DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe.

21 21 CAPACITAÇÃO EM GESTÃO PRISIONAL OBJETIVO: O curso visa habilitar o profissional para atuar na gestão do sistema prisional, tanto no sistema público quanto no privado, bem como, gestores dessas unidades, ou das secretarias ligadas ao sistema prisional, especializando-os para atuarem na gestão desse sistema. PUBLICO ALVO: O curso é destinado a profissionais nas mais diversas áreas do conhecimento, que atuem ou desejem atuar na gestão do sistema prisional ou em pesquisas nessa área. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Políticas e Projetos para o Sistema Prisional Assistência à Saúde e Psicologia Aplicada ao Sistema Prisional Temas Emergentes em Gestão Prisional Introdução ao Sistema Prisional Brasileiro INVESTIMENTO DOCUMENTOS NECESSÁRIOS

22 22 Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO e CARGA HORÁRIA. Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe.

23 23 CAPACITAÇÃO EM GESTÃO E PROJETOS EM TURISMO OBJETIVO: O curso de Gestão e Projetos de Turismo tem como objetivo apresentar as políticas para o turismo, a legislação vigente e as tendências atuais nos setores urbanos e rural público, levando os profissionais a adquirir os conhecimentos básicos necessários e desenvolver habilidades para gerir negócios que envolvam turismo, como o planejamento, o desenvolvimento de novos projetos, a infraestrutura básica, os recursos humanos, bem como prestar serviços de consultoria, área que vem crescendo em todos os segmentos. PUBLICO ALVO: Profissionais nas áreas de Turismo, Hotelaria, Administração e áreas afins. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Noções Básicas de Turismo Infra-Estrutura e Recursos Humanos Necessários no Turismo Informação, Comunicação e Educação Legislação Urbana INVESTIMENTO

24 24 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe. CAPACITAÇÃO EM GESTÃO LOGÍSTICA

25 25 OBJETIVO: O curso visa habilitar profissionais para atuarem na área da logística, capazes de planejar, colocar em operação e controlar as atividades de logística de uma empresa, utilizando as metodologias e tecnologias atualizadas de gestão e identificando oportunidades de redução de custos, aumento da qualidade dos serviços em geral e aumento da qualidade de cumprimento do prazo. PUBLICO ALVO: O Curso destina-se aos profissionais que atuam na área de logística, bem como profissionais em administração, economia, engenharia de produção e áreas afins. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Gestão de Suprimentos, Logística e Transporte Gestão de Custos e Finanças Gestão e Logística Empresarial Gestão de materiais e estoques INVESTIMENTO DOCUMENTOS NECESSÁRIOS

26 26 Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe. CAPACITAÇÃO EM GESTÃO EM MARKETING

27 27 OBJETIVO: Apresentar conceitos e ferramentas de marketing com aplicação prática em negócios industriais, além de estimular a troca de experiências e desenvolver o raciocínio analítico e estratégico, possibilitando a identificação de oportunidades para a criação de valor, geração de vendas incrementais e fidelização dos clientes. PUBLICO ALVO: Empresários, supervisores e gerentes que trabalhem para organizações que comercializem ideias, produtos, ou serviços para outras empresas comerciais ou instituições INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Princípios e Fundamentos do Marketing A Sociedade Digital Marketing B2B Planejamento Estratégico em Marketing] INVESTIMENTO

28 28 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe. CAPACITAÇÃO EM GESTÃO EM MARKETING DE SERVIÇOS E SOCIAL

29 29 OBJETIVO: Proporcionar a formação de profissionais da área para que tenham visão estratégica em analisar, desenvolver, gerenciar e implantar projetos de marketing de serviços e social, formando, para tanto, em nível de capacitação, profissionais para a Gestão em Marketing de Serviços e Social. PUBLICO ALVO: Este curso é voltado para profissionais que atuam (ou pretendem atuar) em processos e projetos de marketing de serviços, em organizações dos setores privado, do setor público ou do terceiro setor. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Princípios e Fundamentos do Marketing A Sociedade Digital Marketing de Serviços Planejamento Estratégico em Marketing INVESTIMENTO DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG

30 30 Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe. CAPACITAÇÃO EM GESTÃO EM PETRÓLEO E GÁS OBJETIVO:

31 31 O curso Gestão de Petróleo e Gás é oferecido para engenheiros, geólogos e demais profissionais de nível superior que tem intenção de atender ao novo mercado de Petróleo e Gás que está em plena expansão devido às novas descobertas de jazidas desses combustíveis tem como objetivo: introduzir os conceitos essenciais que abrangem a gestão de petróleo e gás; descrever instrumentos, processos e esquemas típicos de perfuração e refino do petróleo; levar os profissionais a conhecerem e aplicarem as técnicas de gerenciamento de projetos e analisarem os processos envolvidos no gerenciamento de projetos além de conhecer a logística do petróleo e reconhecer a importância dos Recursos Humanos para excelência no atendimento e qualidade dos serviços além de perceberem que a ética e a responsabilidade social devem permear todo e qualquer trabalho na atualidade. PUBLICO ALVO: Engenheiros, geólogos e demais profissionais que tem intenção de atender ao novo mercado de Petróleo e Gás que atuem ou pretendem atuar na gestão de negócios neste ramo. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Metodologia do Ensino Superior Exploração, Refino e Produção de Petróleo Capital Humano, Gestão de Pessoas e do Conhecimento Gestão de Projetos, Planejamento Estratégico e Logística Do Petróleo INVESTIMENTO

32 32 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe. CAPACITAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL OBJETIVO:

33 33 O curso de Gestão Empresarial tem como objetivo preparar profissionais voltados para o sucesso das atividades econômico-financeiras empresariais, assegurando a valoração dos ativos empregados, capacitando-os a tornar eficiente e eficaz a gestão dos processos logísticos empresariais; prepará-los também para a agregação contínua de valor ao negócio por meio do correto gerenciamento estratégico da atividade logística, enfim, utilizar corretamente as ferramentas disponíveis como o BSC, praticar a redução de custos, identificar oportunidades, melhorar os níveis de serviço e o ganho de competitividade global para a organização. PUBLICO ALVO: Profissionais de média e alta gerencia; profissionais com experiência na gestão organizacional; recém formados buscando aprimoramento em gestão. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Gestão e logística empresarial Capital humano, gestão de pessoas e do conhecimento Administração e Planejamento Estratégico: Uso do Bsc Gestão de custos e finanças INVESTIMENTO DOCUMENTOS NECESSÁRIOS

34 34 Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe. CAPACITAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS OBJETIVO:

35 35 O curso de Gestão de Negócios objetiva atualizar profissionais que trabalham na área empresarial, bem como formar novos gestores de negócios, capacitando-os, mediante o conhecimento das tendências empresariais contemporâneas, a entender a dinâmica e aplicar o planejamento estratégico, bem como prestar consultorias para aumentar o ciclo de vida das organizações. PUBLICO ALVO: O curso é destinado a gestores e executivos de empresas, a empreendedores, a profissionais liberais, portadores de diploma em cursos de graduação ou demais cursos superiores reconhecidos pelo Ministério da Educação. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Metodologia do Ensino Superior Administração e Planejamento Estratégico Consultoria Interna e Tendências Empresariais Dinâmica das Relações Humanas e Liderança INVESTIMENTO DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG

36 36 Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe. CAPACITAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS OBJETIVO:

37 37 Formar e preparar especialistas com a finalidade de alcançar um desempenho que possa combinar as necessidades individuais das pessoas com as da organização, capazes de discutir a realidade da gestão de pessoas nas institutições, desenvolvendo a capacidade de análise sobre como os papéis dos profissionais da área de Recursos Humanos se integram ao trabalho desenvolvido pelos gestores. Em tempos recentes, apesar da oferta dos cursos de MBA Executivo em Gestão de Pessoas, tal prática ainda é confundida com Gestão de Recursos Humanos. Espera-se proporcionar uma visão mais geral do profissional de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas em sua relação com outras áreas da empresa, capacitando-o a um conhecimento mais homogêneo permitindo ao participante estruturar seus conhecimentos, oferecer condições para desenvolver a capacidade de análise e reflexão crítica das diferentes áreas funcionais da organização, bem como sua interligação com a gestão de pessoas. PUBLICO ALVO: Profissionais de administração, ciências contábeis, psicologia, direito e de qualquer área afim que desejam obter conhecimentos sobre Gestão de Pessoas para atuarem como gestores do departamento pessoal das organizações. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Metodologia do Ensino Superior Dinâmica das Relações Humanas e Liderança Gestão do Capital Humano Intelectual Viabilidade Econômico-Financeiro de Projetos

38 38 INVESTIMENTO DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe. CAPACITAÇÃO EM GESTÃO DE PRODUÇÃO E QUALIDADE OBJETIVO:

39 39 Desenvolver no participante a capacidade de adequar e utilizar, em ambientes de produção e serviços, as técnicas estudadas considerando aspectos econômicos, organizacionais e humanos visando a qualidade e o aumento da lucratividade e competitividade de suas empresas, no que tange à gestão da produção e da qualidade. PUBLICO ALVO: O curso é destinado a diversas áreas, bem como, gerentes, técnicos e profissionais comprometidos com a busca de melhorias de produtividade e qualidade em seus ambientes de trabalho. O curso é de especial interesse para os gerentes, técnicos e empreendedores que estão direta ou indiretamente envolvidos com a seleção, adequação, implantação e/ou utilização de tecnologias para a gestão da produção e da qualidade sendo, nesse sentido, de interesse para profissionais de praticamente todas as áreas da empresa desde a Produção, até Finanças, passando por Planejamento, Engenharia, Pesquisa e Desenvolvimento, Sistemas e Informática, Compras, Vendas, Marketing, Recursos Humanos e Administração Geral. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Gestão de Produção Gestão de projetos Gestão de custos e finanças Desenvolvimento de Novos Produtos

40 40 INVESTIMENTO DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe. CAPACITAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA E LEGISLAÇÃO URBANA OBJETIVO:

41 41 O curso em Gestão Pública e Legislação Urbana visa promover a atualização dos profissionais que operam na Gestão Pública e levar conhecimentos básicos para aqueles que pretendem trabalhar nos processos de planejamento urbano. PUBLICO ALVO: Servidores Públicos Municipais e Estaduais. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Metodologia do Ensino Superior Planejamento e Orçamento Público Gestão Participativa e Planejamento Orçamentário Políticas Públicas em Saúde, Educação e Habitação INVESTIMENTO DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência

42 42 CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe. CAPACITAÇÃO EM GESTÃO EM MERCADO FINANCEIRO OBJETIVO:

43 43 Tem como objetivo oferecer aos participantes conhecimentos atualizados sobre investimentos financeiros, necessários à tomada de decisão empresarial e à alocação correta de poupança em finanças pessoais. O curso também foca na interpretação dos indicadores econômicos e suas consequências nos investimentos de renda fixa, renda variável (ações), derivativos (hedge) e demais produtos disponíveis, Capacitando os participantes no conteúdo cobrado nas provas da Anbima (CPA), da Ancord (Agentes Autônomos) e Bovespa (PQO), graus exigidos pelo Banco Central e pela CVM dos agentes do mercado e funcionários das instituições financeiras. PUBLICO ALVO: É voltado para os profissionais de Administração, Contábeis e Economia, como também para as organizações privadas que deseje disponibilizar os seus profissionais, ferramental teórico-prático sofisticado nesta área, além do profissional recémformado que queira especializar-se, possibilitando maior atuação no mercado. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Análise de Projetos de Investimentos de Capital Compliance e Crime Contra o Sistema Financeiro Derivativos Financeiros Fundos de Investimento INVESTIMENTO

44 44 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe. CAPACITAÇÃO EM GESTÃO DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL OBJETIVO:

45 45 Tem como objetivo capacitar o aluno a compreender os objetivos, as estratégias e as ferramentas da área de comunicação aplicadas no contexto organizacional das empresas. PUBLICO ALVO: Gestores (coordenadores, gerentes, diretores) que atuem na área da comunicação em empresas privadas, órgãos públicos, agências de publicidade, departamentos de imprensa, no ramo do jornalismo empresarial ou das relações públicas. Também é recomendado para profissionais de outros segmentos, mas que exerçam funções direta ou indiretamente relacionadas às atividades propostas pelo curso. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Administração de Marketing Branding Comunicação Integrada de Marketing Comunicação Interpessoal INVESTIMENTO

46 46 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe. CAPACITAÇÃO EM GESTÃO COMERCIAL E VENDAS OBJETIVO:

47 47 Capacitar o aluno para melhorar seu desempenho em uma carreira comercial, provendo conceitos, instrumentos e práticas para gerenciar clientes e marcas, utilizar métricas de vendas e tecnologia de marketing, entre outros. PUBLICO ALVO: Este curso destina-se a profissionais da área comercial que busquem sólidos conhecimentos sobre planejamento de vendas, relacionamento com canais de distribuição, gestão da força de vendas e marketing e que possuam no mínimo 04 anos de experiência profissional relevante. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Desenvolvimento de produtos, serviços e pós-venda Gestão de custos e formação do preço de venda Gestão de marketing Planejamento e organização do processo de vendas INVESTIMENTO DOCUMENTOS NECESSÁRIOS

48 48 Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe. CAPACITAÇÃO EM GESTÃO FINANCEIRA, CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS OBJETIVO:

49 49 O curso tem como objetivo prover conhecimentos específicos de finanças, custos e formação de preços que são altamente requisitadas em todos os tipos de empresas e as oportunidades de trabalho são enormes. Nesse sentido, o curso objetiva aperfeiçoar os conhecimentos e habilidades dos alunos em relação às práticas de gestão financeira das empresas, bem como prepará-los para lidar com o gerenciamento de custos e a formação de preços em produtos e serviços. PUBLICO ALVO: Profissionais da área de em Administração, Comércio Exterior, Economia, Ciências Contábeis e Logística, entre outros. Profissionais com interesse em especializar-se e trabalhar nas áreas de gestão de financeira, custos e formação de preços. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Orçamento empresarial Administração de crédito e cobrança Custos e formação de preços Contabilidade gerencial e financeira INVESTIMENTO

50 50 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe. CAPACITAÇÃO EM GESTÃO ESPORTIVA OBJETIVO: Formar profissionais capacitados para atuar no campo da gestão de eventos, projetos, programas e entidades esportivas, com aprofundamento de conhecimentos que permitam exercer com qualidade as funções de gerenciamento de empreendimentos

51 51 na área, na perspectiva da evolução técnica, cultural e científica do desporto e da melhoria das condições de seus praticantes. O curso se volta a estudos avançados no campo das dimensões socioculturais do esporte e suas interfaces com a gestão de projetos e empreendimentos esportivos. Busca aprofundamento de conhecimentos para aplicabilidade prática no esporte, se voltado ao campo das principais teorias e correntes de gestão, envolvendo planejamento estratégico, gestão de pessoas e empreendedorismo em geral. Ao concluir o curso de pós-graduação em Gestão Esportiva, o profissional contará com fortalecida aptidão para concorrer às oportunidades de trabalho em clubes esportivos, centros de formação de atletas, entidades de gerenciamento e promoção de eventos esportivos, enfim, na gestão de entidades de organização e prática do desporto, com o gerenciamento de projetos, planos de negócios e empreendimentos nesta área. PUBLICO ALVO: Profissionais da área de Educação Física, Administração de Empresas, Economia, Contabilidade, Marketing, Comunicação, Direito e áreas afins, que atuam ou desejam atuar em entidades públicas ou privadas relacionadas com esportes. INÍCIO PREVISTO DAS AULAS Início: imediato. PROGRAMA: Núcleo Comum: Gestão Estratégia Teoria das Organizações Economia e Finanças para Gestores Lideranças e Comportamento Educacional Empreendedorismo e Inovação Negociação de Contratos Nacionais e Internacionais Sistema Tributário Municipal Brasileiro. NÚCLEO ESPECÍFICO: Liderança como essência da gestão; Diferenciação entre gerente e líder; Estilos de liderança; Formação e desenvolvimento de equipes e tipos de equipes INVESTIMENTO

52 52 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS Cópia simples do RG Cópia simples do CPF 1 fotos 3x4 Cópia simples Comprovante de Residência CORPO DOCENTE PREVISTO Mestres, Doutores e Especialistas com Experiência no Mercado de Trabalho. Modalidade Os estudos serão realizados na modalidade Educação a Distância (EAD) para os Cursos de Capacitação (livres), desde que não firam as regras dos Conselhos de Classe. DURAÇÃO E CARGA HORÁRIA Duração: mínimo 1 (um) mes e máximo 4 (quatro) meses. Carga horária: mínima 20 horas e máximo de 100 horas. Certificados: Certificados em conformidade com a Legislação Vigente (MEC) e Conselhos de Classe. CAPACITAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PUBLICA-PRIVADA OBJETIVO: O curso visa qualificar profissionais da área da Administração Pública, formando profissionais com sólidos conhecimentos dos princípios, técnicas e ferramentas da Administração, com foco especial em relação à Administração Pública e Privada. Visa,