PEC 287/ REFORMA DA PREVIDÊNCIA SINDICATO NACIONAL DOS SERVIDORES DA COMISSÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS - SINDCVM

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1 PEC 287/ REFORMA DA PREVIDÊNCIA SINDICATO NACIONAL DOS SERVIDORES DA COMISSÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS - SINDCVM RIO DE JANEIRO - RJ - 27 DE ABRIL DE 2017

2 Previdência Social - Alguns Dados

3 Elevação da Expectativa de Sobrevida A expectativa de sobrevida cresce em todos os segmentos etários, inclusive entre os mais idosos, o que implica maior duração no pagamento de benefícios. Nesse sentido, a idade de aposentadoria no nosso País já deveria ter sido atualizada, se tivéssemos levado em consideração o fator demográfico passado, tomando como base o ano de ,2 12,0 9,2 Expectativa de sobrevida por faixa de idade (em anos)* 22,1 18,4 15,0 25,2 21,2 17,5 60 anos 65 anos 70 anos Fonte: IBGE/ Projeção da População de (*) Entre 1981(1992) e 1990(1997), as esperanças de vida ao nascer foram extraídas das tábuas de mortalidade interpoladas a partir das tábuas construídas para os anos de 1980(1991) e 1991(1998). 3

4 Taxa de Fecundidade - Filhos por Mulher Taxa de Fecundidade (filhos por mulher) A taxa de fecundidade caiu entre 1960 e 2014, passando de 6,3 para 1,7 filhos por mulher. A projeção é que caia para 1,5 até ,00 6,16 6,21 6,28 6,00 5,76 5,00 4,00 4,35 3,00 2,00 2,85 2,38 1,90 1,74 1,50 1,00 1,50 0, (proj.) ANO 2060 (proj) Fonte: IBGE 4

5 Estamos Vivendo Mais e Melhor A expectativa de sobrevida aos 65 anos no Brasil já se aproxima da dos países que já passaram pelo fim do bônus demográfico, sendo que nossa idade média de aposentadoria é bem mais baixa Expectativa de sobrevida em alguns países para a mulher aos 65 anos (em ) ,3 21,6 23,0 22,5 22,2 22,4 22,3 21,2 21,2 21,5 20,5 21,0 21,3 21,7 21,1 21,0 21,1 20,9 21,3 20,8 21,2 20,6 20,5 20,5 20,9 20,6 19,6 19,5 20,5 18,6 19,8 19,7 19,0 18,8 18,9 16,8 18,1 17,9 16,5 16,2 14,9 15,0 14, Japão Coreia França Espanha Itália Suíça Austrália Chile Áustria Finlândia Portugal Israel Suécia Canadá Islândia Luchemburgo Bélgica Alemanha Noruega OECD Nova Zelândia Irlanda Grécia Eslovênia Holanda Reino Unido México Brasil Estados Unidos Turquia Dinamarca Argentina Polônia República Tcheca Estônia Arábia Saudita Hungria Eslováquia China Rússia Africa do Sul Indonésia Índia Fonte: United Nations, World Population Prospects Revision. Pensions at a Glance OECD

6 PIRÂMIDES POPULACIONAIS SOBREPOSTAS NO BRASIL: 1980, 2010 E 2060 Faixa Etária 6 Fonte: IBGE. Elaboração: SPP/MF.

7 PARTICIPAÇÃO DOS IDOSOS NA POPULAÇÃO TOTAL DO BRASIL 7

8 México Coréia Chile Japão Portugal Islândia Israel Nova Zelândia Suíça Suécia Estados Unidos Australia Noruega Irlanda OECD-34 média Canada Reino Unido Estônia Holanda Dinamarca República Tcheca Eslovênia Turquia Espanha Polônia Alemanha Grécia Austria Finlândia Itália República Eslovaquia Hungria França Bélgica Brasil Luxemburgo Modelo Atual Incentiva Aposentadorias Precoces Nosso modelo previdenciário atual incentiva que os trabalhadores saiam do mercado de trabalho no ápice da sua capacidade produtiva. Aposentadorias especiais e por tempo de contribuição contribuem para que a idade média de aposentadoria no Brasil esteja entre as mais baixas do mundo. 75,0 70,0 65,0 60,0 72,3 71,1 Idade média de aposentadoria dos homens nos países da OCDE e no Brasil 69,4 69,1 68,4 68,2 66,9 66,7 66,1 66,1 65,0 64,9 64,8 64,6 64,2 63,8 63,7 63,6 63,6 63,4 63,1 62,9 62,8 62,3 62,3 62,1 61,9 61,9 61,8 61,1 60,9 60,9 59,7 59,6 59,4 57,6 55,0 50,0 Fonte: OECD (dados 2012, média referente aos últimos cinco anos) e MTPS (dados 2015 dos concedidos) Obs.: Em 2012 a idade média de aposentadoria dos homens no Brasil era de 59,2 anos. 8

9 Despesa com Pensões (%PNB/PIB) Pensões por morte: Brasil deveria ter uma despesa menor que 1% do PIB se fosse considerado seu nível de envelhecimento populacional. Despesa de Pensões sobre PIB e Razão de Dependência dos Idosos Países Selecionados 2009 / ,5 3,0 BRASIL BÓSNIA E HERZEGOVINA 2,5 ITÁLIA 2,0 1,5 JAPÃO 1,0 CHILE 0,5 TADJIQUISTÃO MÉXICO Fonte: Banco Mundial REINO UNIDO 0,0 0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 35,0 40,0 Razão de Dependência dos Idosos Fonte: Banco Mundial 9

10 Despesa previdenciária no Brasil é próxima a da Grécia e Portugal Fonte: OCDE, ONU, RGPS, RPPS, Estados e Municípios Elaboração: MPDG

11 Resultado da Previdência Urbana e Rural (Em R$ bilhões) -2,3-8,7-11,9-13,6-13,6-12,5-1,3 1,6-14, ,7-20,1-24,0-28,5-32, ,8-34,9-44,5-50,7-56,1-65, ,5 24,5 24,3 25,3 5, Urbana Rural Total -74,2-82,0-91, ,3-103, Fonte: MPS

12 Resultado da Seguridade Social 12

13 Preservar a Rede de Proteção Social Deficit da Seguridade Social é maior do que da Previdência. Tão preocupante quanto o nível do deficit da seguridade é sua trajetória. Em 2016, a necessidade de financiamento da seguridade aumentou R$ 92,2 bilhões, alcançando R$ 258,7 bilhões. Ou seja, para que possamos continuar investindo mais em saúde e educação, precisamos estabilizar a despesa da previdência social. 0,0-50,0-100,0-27,2-22,1-24,2-39,2-34,1-40,5 Déficit da Seguridade Social (em R$ bilhões) -78,2-66,5-58,1-76,1-90,1 Fonte: SOF/MPDG -150,0-200,0-250,0-300,0-130,1-166,5-258,

14 Deficit da seguridade social mesmo se não houvesse DRU 20,0 0,0-20,0-40,0-60,0-80,0-100,0-120,0-140,0-160,0-180,0 7,9 4,5 1,0 0,5 0,4-5,4-0,9 0,2-7,6 (0,0) -20,5-21,3 - (0,2) (0,2) -29,9-39,0 (0,5) (0,5) (0,4) (0,6) (1,2) -70,2 (1,0) (1,2) -105,9 (1,5) (1,8) (2,0) (2,5) (2,7) -166,9 (3,0) R$ bilhões % PIB Fonte: MPDG Elaboração: MPDG 14

15 Reformas quando os regimes se tornam insustentáveis Grécia: Redução de 5% a 15% no valor das aposentadorias maiores que 1 mil euros. Taxação de 5% a 10% das aposentadorias acima de 1,4 mil euros. Congelamento das aposentadorias entre 2011 e Aumento da idade de aposentadoria das mulheres de 60 para 65 anos entre 2011 e 2013, sem regra de transição. Portugal: Extinção do pagamento de 13º e 14º dos aposentados com renda superior a 1,1 mil euros. Congelamento das aposentadorias em Cobrança de contribuição adicional de 3,5% para os aposentados com renda de 1 mil euros até 40% para aqueles com renda acima de 7,1 mil euros. Suspensão de aposentadorias precoces (57 anos) entre 2012 e Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul: Parcelamento de salários dos servidores públicos. 15

16 RPPS - Panorama

17 ENTES FEDERATIVOS - REGIME PREVIDENCIÁRIO Os RPPS asseguram a proteção previdenciária aos servidores públicos titulares de cargos efetivos e são disciplinados pelo art. 40 da Constituição Federal, pela Lei nº 9.717/1998 e por alguns dispositivos da Lei de Responsabilidade Fiscal. Além da União, dos Estados e do Distrito Federal, existem RPPS em Municípios, incluídas todas as Capitais; não possuem RPPS outros Municípios, cujos servidores vinculam-se ao RGPS (porém, cerca de 70% da população brasileira vive em Municípios que instituíram RPPS, devido a sua prevalência naqueles de maior porte). A instituição ou extinção de um RPPS se dá por meio de lei local e atualmente não existe fundamento normativo para a exigência de requisitos prévios destinados à análise de sua viabilidade. REGIME PREVIDENCIÁRIO REGIME Nº DE ENTES % SERVIDORES ATIVOS RGPS RPPS TOTAL RGPS ,4% RPPS ,6% TOTAL ,0% Fonte: DRPSP/SPPS/MF 31,8% 68,2% 100,0% 1) Regime - CADPREV (posição em 14/02/2017). 2) Servidores - CADPREV (RPPS - posição em 2015) e RAIS (RGPS - posição em 2014). Nota: São segurados obrigatórios do RGPS, em todos os entes federativos, os servidores ocupantes, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração, bem como de outro cargo temporário ou de emprego público (art. 40, 13 da Constituição).

18 QUANTIDADE DE SEGURADOS DOS RPPS ATIVOS APOSENTADOS PENSIONISTAS TOTAL RELAÇÃO ATIVOS / APOSENTADOS RELAÇÃO ATIVOS / APOS. + PENS. UNIÃO ,1 1,2 ESTADOS/DF ,7 1,3 MUNICÍPIOS ,1 4,0 TOTAL ,4 1,7 Fonte: DRPSP/SPPS/MF - Dados consolidados para Anuário Estatístico da Previdência Social Observação: Incluídos servidores civis e militares.

19 REGIMES PRÓPRIOS - RESULTADO FINANCEIRO /2016 (R$ BILHÕES) Entes Municípios 6,7 11,1 Estados/DF -60,9-89,6 União - Civis -35,5-37,6 União - Militares -32,5-34,1 União - Demais -4,5-5,5 Total -126,7-155,7 Observações: 1 - Municípios e Estados/Distrito Federal - Fonte: DIPR (DRPSP/SPPS/MF) e RREO (STN) - projeção para final do exercício. 2 - União - Fonte: RREO (STN) - posição em dezembro. 3 - A rubrica União - Demais inclui: FCDF, IPC, pensões anistiados, RFFSA e outros.

20 DADOS GERAIS SOBRE OS RPPS - PPA - RESULTADO FINANCEIRO ESFERA DA FEDERAÇÃO INDICADOR RESULTADO OPERACIONAL ANUAL RECEITA TOTAL , , , , , ,38 MUNICIPIOS (DIPR) DESPESA TOTAL , , , , , ,18 RESULTADO OPERACIONAL , , , , , ,20 ESTADOS/DF (RREO e DIPR - civis e militares, se informados) INDICADOR (PIB BRASIL) 0,31% 0,31% 0,15% 0,20% 0,12% 0,18% RECEITA TOTAL , , , , , ,25 DESPESA TOTAL , , , , , ,24 RESULTADO OPERACIONAL , , , , , ,99 INDICADOR (PIB BRASIL) -0,59% -0,76% -1,01% -0,92% -1,05% -1,44% RECEITA TOTAL , , , , , ,00 UNIÃO (RREO - apenas civis) DESPESA TOTAL , , , , , ,00 RESULTADO OPERACIONAL , , , , , ,00 TOTAL Obs.: Posição na data de consolidação para o PPA. INDICADOR (PIB BRASIL) -0,84% -0,82% -0,84% -0,75% -0,67% -0,69% RECEITA TOTAL , , , , , ,63 DESPESA TOTAL , , , , , ,42 RESULTADO OPERACIONAL , , , , , ,79 PIB BRASIL , , , , , ,00 INDICADOR -1,12% -1,27% -1,70% -1,47% -1,60% -1,95%

21 DADOS GERAIS SOBRE OS RPPS - PPA - RESULTADO FINANCEIRO ,6 13,6 0,31% 0,31% -24,5-0,84% -33,6-34,6-36,2-0,59% R$ BILHÕES (Eixo esquerdo e barras) e % PIB (Eixo direito e linhas) -0,82% -0,76% 6,9 0,15% Fonte: DRPSP/SPPS/MF (DIPR e RREO) Observações: 1 - Não inclui militares da União. 2 - Dados apurados na data de consolidação dos indicadores do Plano Plurianual - PPA. -39,9 10,9 0,20% -48,1-50,4-0,84% -1,01% ,75% -41,1-0,92% 6,7 0,12% -0,67% -60,9 MUNICÍPIOS ESTADOS UNIÃO -37,2-1,05% 11,1 0,18% -0,69% -89,6-43,1-1,44% 0,5% 0,4% 0,3% 0,2% 0,1% 0,0% -0,1% -0,2% -0,3% -0,4% -0,5% -0,6% -0,7% -0,8% -0,9% -1,0% -1,1% -1,2% -1,3% -1,4% -1,5%

22 DADOS GERAIS SOBRE OS RPPS - PPA - RESULTADO ATUARIAL ENTE INDICADOR EQUILÍBRIO FINANCEIRO E ATUARIAL RECURSOS GARANTIDORES TOTAIS , , , , , ,42 MUNICÍPIOS PROVISÕES MATEMÁTICAS TOTAIS , , , , , ,89 DÉFICIT ATUARIAL , , , , , ,47 ESTADOS/DF (civis e militares, se informados) UNIÃO (apenas civis) INDICADOR (PIB BRASIL) -7,44% -7,98% -9,19% -9,87% -11,64% -12,37% RECURSOS GARANTIDORES TOTAIS , , , , , ,66 PROVISÕES MATEMÁTICAS TOTAIS , , , , , ,15 DÉFICIT ATUARIAL , , , , , ,49 INDICADOR (PIB BRASIL) -33,16% -45,85% -48,82% -49,77% -52,38% -74,33% RECURSOS GARANTIDORES TOTAIS 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 PROVISÕES MATEMÁTICAS TOTAIS , , , , , ,07 DÉFICIT ATUARIAL , , , , , ,07 INDICADOR (PIB BRASIL) -17,06% -25,15% -26,25% -20,21% -20,85% -19,99% TOTAL Obs.: Posição DÉFICIT ATUARIAL , , , , , ,03 na data de consolidação PIB BRASIL , , , , , ,00 para o PPA. INDICADOR -57,66% -78,98% -84,25% -79,85% -84,87% %

23 0,0-0,5-1,0-1,5-2,0-2,5-3,0-3,5-4,0-4,5-5,0 DADOS GERAIS SOBRE OS RPPS - PPA - RESULTADO ATUARIAL -0,30-0,35-7,44% -1,30-33,16% -0,70-17,06% R$ TRILHÕES (Eixo esquerdo e barras) e % PIB (Eixo direito e linhas) -7,98% -2,00-45,85% -1,10-25,15% -0,43-2,30-1,20 Fonte: DRPSP/SPPS/MF (DRAA) Observações: 1 - Não inclui militares da União. 2 - Dados apurados na data de consolidação dos indicadores do Plano Plurianual - PPA. -0,54-9,19% -9,87% -48,82% -26,25% -2,70-49,77% -1,11-0,67-3,00-52,38% -0,77-11,64% -12,37% -1,20-1,24-20,21% -20,85% -19,99% MUNICÍPIOS ESTADOS UNIÃO -4,62-74,33% 0% -5% -10% -15% -20% -25% -30% -35% -40% -45% -50% -55% -60% -65% -70% -75% -80%

24 RESULTADO FINANCEIRO RPPS DA UNIÃO RECEITA , , , , , ,00 CIVIS DESPESA , , , , , ,00 RESULTADO , , , , , ,00 RECEITA , , , , , ,00 MILITARES DESPESA , , , , , ,00 RESULTADO , , , , , ,00 RECEITA 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 DEMAIS DESPESA , , , , , ,00 RESULTADO , , , , , ,00 RECEITA , , , , , ,00 TOTAL DESPESA , , , , , ,00 RESULTADO , , , , , ,00 Fonte: STN - Relatório Resumido de Execução Orçamentária - RREO ( - Anexo 4 - Tabela 4 - Demonstrativo das Receitas e Despesas Previdenciárias doregime Próprio de Previdência dos Servidores - Posição dezembro. Observações: 1 - Valores informados como Outras Receitas de Contribuições e Outras Receitas Correntes foram considerados no RPPS dos servidores civis. 2 - Grupo demais corresponde às rubricas Outros Benefícios Previdenciários e Demais Despesas Previdenciárias. Inclui FCDF, IPC, pensões especiais, complementação RFFSA e outros. 3 - A metodologia de apuração do RREO foi reformulada em 2014, para atender a recomendações do Acórdão nº 2059/ TCU - Plenário, resultando também no recálculo do encerramento do exercício de Por essa razão, a série histórica tem oscilação expressiva na passagem de 2012 para 2013.

25 RESULTADO FINANCEIRO RPPS DA UNIÃO RESULTADO FINANCEIRO - RPPS DA UNIÃO 0, , , , , , , , , ,00 CIVIS MILITARES DEMAIS TOTAL Fonte: STN - Relatório Resumido de Execução Orçamentária - RREO ( - Anexo 4 - Tabela 4 - Demonstrativo das Receitas e Despesas Previdenciárias doregime Próprio de Previdência dos Servidores - Posição dezembro. Observações: 1 - Valores informados como Outras Receitas de Contribuições e Outras Receitas Correntes foram considerados no RPPS dos servidores civis. 2 - Grupo demais corresponde às rubricas Outros Benefícios Previdenciários e Demais Despesas Previdenciárias. Inclui FCDF, IPC, pensões especiais, complementação RFFSA e outros. 3 - A metodologia de apuração do RREO foi reformulada em 2014, para atender a recomendações do Acórdão nº 2059/ TCU - Plenário, resultando também no recálculo do encerramento do exercício de Por essa razão, a série histórica tem oscilação expressiva na passagem de 2012 para 2013.

26 RESULTADO FINANCEIRO RPPS DA UNIÃO RECEITA TOTAL , , , , , ,00 DESPESA TOTAL , , , , , ,00 RESULTADO ( ,00) ( ,18) ( ,00) ( ,00) ( ,85) ( ,00) 0,0-10,0 RESULTADO FINANCEIRO - RPPS DA UNIÃO ,0-30,0-40,0-50,0-60,0-70,0-80,0 Fonte: STN - Relatório Resumido de Execução Orçamentária - RREO ( - Anexo 4 - Tabela 4 - Demonstrativo das Receitas e Despesas Previdenciárias doregime Próprio de Previdência dos Servidores - Posição dezembro.

27 R$ Bilhões RECURSOS DOS RPPS / ,1 9,9 1,2 10,0 0,9 12, ,0 12,1 0 93,7 81,8 59,1 53,1 2,1 2,1 1,8 2,1 30,0 34,7 1,5 24,3 23,7 19,8 12,0 15,5 15,5 18,7 20,1 20,1 8,7 11,7 15,9 19,6 24,8 31,8 41,4 52,6 56,5 67,5 74, Aplicações Financeiras - Municípios Demais Ativos - Municípios Parcelamentos de débitos - Municípios Aplicações Financeiras - Estados/DF Demais Ativos - Estados/DF Parcelamentos de débitos - Estados/DF 58,6 30,7 2,1 35,5 90, Fonte: DRPSP/SPPS/MF (DAIR 4º BI/2016 e Relatório Gerencial de Parcelamentos (extração em 06/02/2017)

28 PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DOS SERVIDORES PÚBLICOS Em Funcionamento Entidade aprovada, plano ainda não aprovado Entidade em criação Lei Aprovada Projeto de Lei na Assembléia Em Estudos Fonte: SPPC/MF - Atualizado em 16/02/2017

29 REFORMA - RPPS

30 APOSENTADORIA NO RPPS - REGRA PERMANENTE - SERVIDOR GERAL PEC - TEXTO ORIGINAL TEXTO SUBSTITUTIVO 49 anos - Aposentadoria aos 65 anos de idade, 25 anos de tempo de contribuição, 10 anos de serviço público e 5 anos no cargo. - Valor do benefício igual a 51% da média + 1% por ano de tempo de contribuição, até 100% % dos salários recebidos desde 1994 serão computados para a média. - Aposentadoria aos 65 anos de idade (homem) ou 62 anos (mulher), 25 anos de tempo de contribuição, 10 anos de serviço público e 5 anos no cargo. - Valor do benefício igual a 70% da média + (para cada ano que superar 25 anos de tempo de contribuição): 1,5% de 26 a 30 anos + 2,0% de 31 a 35 anos; + 2,5% de 36 a 40 anos, até 100% % dos salários recebidos desde 1994 serão computados para a média. 40 anos

31 CÁLCULO - REGRA GERAL 65 (H) / 62 (M) anos de idade + 25 anos de contribuição 70% da média 26 a 30 anos de contribuição 1,5% por ano 31 a 35 anos de contribuição 2,0% por ano 36 a 40 anos de contribuição 2,5% por ano Tempo de Contribuição % da Média 25 70,0% 26 71,5% 27 73,0% 28 74,5% 29 76,0% 30 77,5% 31 79,5% 32 81,5% 33 83,5% 34 85,5% 35 87,5% 36 90,0% 37 92,5% 38 95,0% 39 97,5% %

32 APOSENTADORIA NO RPPS - REGRA PERMANENTE - ESPECIAL PEC - TEXTO ORIGINAL TEXTO SUBSTITUTIVO 49 anos - Atividades prejudiciais à saúde: - Redução de até 10 anos na idade e até 5 anos no tempo de contribuição. - 51% + 1 % por ano de contribuição. - Vedação de categorização por categoria profissional ou ocupação. - Pessoa com deficiência: - Redução de até 10 anos na idade e até 5 anos no tempo de contribuição; - 51% +1% por ano de contribuição. - Atividades prejudiciais à saúde: - Lei complementar estabelecerá idade e tempo de contribuição mínimos (não inferiores a 55 anos e 20 anos). - Valor do benefício igual a 70% da média + (para cada ano que superar 20 anos de tempo de contribuição): 1,5% de 21 a 25 anos + 2,0% de 26 a 30 anos; + 2,5% de 31 a 35 anos, até 100%. - Vedação de categorização por categoria profissional ou ocupação. 35 ou 40 anos - Pessoa com deficiência: - Sem limite de redução de idade e tempo decontribuição. - Cálculo de 100% da média. - Avaliação biopsicossocial.

33 APOSENTADORIA NO RPPS - REGRA PERMANENTE - PROFESSOR E POLICIAL PEC - TEXTO ORIGINAL - Professores: - Sem aposentadoria especial. Regra geral demais servidores. - Policiais: - Sem aposentadoria especial. Regra geral demais servidores. TEXTO SUBSTITUTIVO - Professores: - Aposentadoria aos 60 anos de idade (ambos os sexos), 25 anos de tempo de contribuição, 10 anos de serviço público e 5 anos no cargo. - Valor do benefício igual à regra geral. - Policiais (CF - art. 144, I a IV): - Lei complementar estabelecerá idade mínima, não inferior a 55 anos, com 25 anos de efetivo exercício de atividade policial. - Valor do benefício igual à regra geral.

34 APOSENTADORIA NO RPPS - REGRA DE TRANSIÇÃO - SERVIDOR GERAL PEC - TEXTO ORIGINAL - Homens com 50 anos ou mais de idade e mulheres com 45 anos ou mais de idade: - 50% de pedágio sobre o que falta para cumprir 30 anos de contribuição, se mulher, ou 35, se homem. - Idade mínima de 55 anos, para a mulher, e 60 anos, para o homem. - Paridade e integralidade mantidas para os que ingressaram antes da EC 41/2003 e 100% da média para os que ingressaram depois. TEXTO SUBSTITUTIVO - Não há corte de idade para entrar na transição. - Idade mínima de mínima de 60 anos (homem) ou 55 anos (mulher), progressiva em 1 ano a cada dois anos, a partir de 01/01/2020 (com cristalização ). - Tempo de contribuição de 35 anos (homem) ou 30 anos (mulher), mais pedágio de 30% anos de serviço público e 5 anos no cargo. - Redução de 1 dia na idade para cada 1 dia que exceder tempo de contribuição de 35/30 anos (servidor que ingressou até 16/12/1998). - Valor do benefício: - Integralidade: servidor que ingressou até 31/12/2003 e se aposente com 65(H)/62(M) % da média: servidor que ingressou até 31/12/2003, mas se aposente antes. - Regra geral 70% mais adicionais por ano de contribuição: demais servidores.

35 REGRA DE TRANSIÇÃO IDADE MÍNIMA Homem Mulher

36 APOSENTADORIA NO RPPS - REGRA DE TRANSIÇÃO - PROFESSOR E POLICIAL PEC - TEXTO ORIGINAL - Professores: - Regra de transição igual aos demais servidores, com redução de 5 anos na idade e tempo de contribuição. - Policiais: - Regra de transição igual aos demais servidores, com redução de 5 anos na idade e tempo de contribuição. TEXTO SUBSTITUTIVO - Professores: - Regra de transição igual aos demais servidores, com redução de 5 anos na idade (na partida, progredindo 1 ano a cada 2 anos, até atingir 60 anos) e no tempo de contribuição. - Policiais (CF - art. 144, I a IV): - Enquanto não aprovada lei complementar: 55 anos de idade (ambos os sexos), 30 anos (homem) ou 25 anos (mulher) de contribuição e 20 anos de efetivo exercício de atividade policial, progredindo 1 ano a cada 2 anos, até atingir 25 anos. - Integralidade e paridade para os que ingressaram antes da previdência complementar.

37 REGRA DE TRANSIÇÃO - PROFESSORES Idade Mínima Homem Mulher

38 POLICIAIS Tempo de Exercício de Atividade Policial

39 PENSÃO POR MORTE - RPPS PEC - TEXTO ORIGINAL - Desvinculação da pensão ao salário mínimo. - Cota familiar de 50%, acrescida de 10% por dependente. - Impossibilidade de cumulação de pensão e aposentadoria, podendo-se optar pelo benefício de maior valor. - Proibição de acumulação de pensão e aposentadoria somente se aplica às pensões decorrentes de óbitos ocorridos e aposentadorias concedidas posteriormente à Emenda. - Regra de transição para pensão de servidores que ingressaram antes da previdência complementar. TEXTO SUBSTITUTIVO - Vinculação da pensão ao salário mínimo. - Cota familiar de 50%, acrescida de 10% por dependente. - Impossibilidade de acumulação de pensão e aposentadoria, podendo-se optar pelo benefício de maior valor. Exceção: acumulação que não exceda a dois salários mínimos. - Resguarda o direito adquirido à acumulação de pensão e aposentadoria para quem já recebe ou cujo segurado já faleceu, mas também mantém a possibilidade de cumulação para pensionistas que, embora não tenham se aposentado, já tenham direito adquirido à aposentadoria. - Regra de transição para pensão de servidores que ingressaram antes da previdência complementar.

40 REFORMA - OUTROS PONTOS Aposentadoria por incapacidade permanente. Aposentadoria compulsória. Progressividade nas idades de aposentadoria. Abono de permanência. Previdência complementar: obrigatoriedade. Unidade gestora única. Lei de responsabilidade previdenciária. Vedação de restrição a dados. Proteção aos recursos previdenciários Transferências voluntárias (CRP). Vinculação de receitas. Regras de aposentadoria e pensão para Estados, DF e Municípios.

41 MF - Ministério da Fazenda SPREV - Secretaria de Previdência SRPPS - Subsecretaria dos Regimes Próprios de Previdência Social NARLON GUTIERRE NOGUEIRA Subsecretário dos Regimes Próprios de Previdência Social (61) atendimento.rpps@previdencia.gov.br