decretos numerados DECRETO Nº DE 15 DE JUNHO DE 2015 D E C R E T A

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1 Slvdor, Bhi, TERÇA-FEIRA 16 DE JUNHO DE 2015 Ano XCIX N o decretos numerdos DECRETO Nº DE 15 DE JUNHO DE 2015 Regulment progressão e promoção ds crreirs de Médico e Reguldor d Assistênci em Súde, integrntes do Grupo Ocupcionl Serviços Públicos de Súde. O GOVERNADOR DO ESTADO DA BAHIA, no uso ds tribuições que lhe são conferids pelo rt. 105, inciso V, d Constituição Estdul, e tendo em vist o disposto nos rts. 9º, 10, 11 e 12 d Lei nº , de 04 de julho de 201, D E C R E T A CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 1º - O desenvolvimento dos servidores ns crreirs de Médico e Reguldor d Assistênci em Súde, integrntes do Grupo Ocupcionl Serviços Públicos de Súde, ocorrerá por progressão e promoção, medinte critérios estbelecidos nos rts. 10 e 11 d Lei nº , de 04 de julho de 201, e neste Decreto. Art. 2º - Fic ssegurd os servidores ocupntes dos crgos de Médico e Reguldor d Assistênci em Súde que estejm ocupndo crgo em comissão ou função grtificd, nos órgãos e entiddes d Administrção Públic Estdul, prticipção nos processos de progressão e promoção de que trt este Decreto, desde que s funções exercids gurdem correspondênci com s tribuições ds referids crreirs. CAPÍTULO II DA PROGRESSÃO SEÇÃO I DAS CONDIÇÕES GERAIS Art. º - Progressão é pssgem do servidor ds crreirs de Médico e Reguldor d Assistênci em Súde de um nível pr o imeditmente seguinte o ocupdo, dentro de um mesm clsse, de cordo com os seguintes critérios e limites máximos de pontução: I - prticipção em tividdes, progrms ou projetos prioritários n áre de súde, té 40 (qurent) pontos; II - certificdo ou diplom de conclusão de cursos de qulificção, cpcitção e perfeiçomento relciondos às tribuições do crgo efetivo ocupdo pelo servidor, com crg horári mínim de 08 (oito) hors, que integrem o Progrm de Educção Permnente em Súde, bem como queles promovidos por instituições públics ou privds, ncionis ou estrngeirs, desde que vliddos pel Secretri d Súde, té 116 (cento e dezesseis) pontos; III - certificdo de frequênci em seminários e outros eventos de nturez técnic ou científic, té 60 (sessent) pontos. Prágrfo único - É condição obrigtóri pr progressão que o servidor obtenh pontução mínim igul ou superior 40 (qurent) pontos. Art. 4º - É condição obrigtóri pr prticipção no processo de progressão o cumprimento, té o último di do przo de que trt o rt. 11 deste Decreto, do interstício mínimo de 24 (vinte e qutro) meses de efetivo exercício ds tribuições do crgo em cd nível. Art. 5º - A progressão observrá ordem clssifictóri resultnte do somtório d pontução dos critérios previstos nos incisos I III do cput do rt. º deste Decreto, bem como disponibilidde orçmentári e finnceir. Prágrfo único - Em cso de empte, serão observdos, sucessivmente, os critérios seguir: I - mior tempo de efetivo exercício no nível tul; II - mior tempo de efetivo exercício n crreir; III - mior tempo de efetivo exercício no Poder Executivo Estdul; IV - mior tempo de efetivo exercício no serviço público estdul; V - mior idde. Art. 6º - Não poderá prticipr do processo de progressão o servidor que: I - tenh sofrido penlidde disciplinr, no âmbito do Poder Executivo Estdul, no período de 01 (um) no nterior à elborção d list; II - tenh sofrido penlidde impost pelos Conselhos Regionis de Medicin ou pelo Conselho Federl de Medicin, no período de 01 (um) no nterior à elborção d list; III - tenh permnecido fstdo ds funções do crgo, slvo ns hipóteses prevists no rt. 11 e nos incisos I, III, VI, VII, XI, línes, b, c e d, e XII do rt. 118 d Lei nº 6.677, de 26 de setembro de SEÇÃO II DAS ATIVIDADES, PROGRAMAS OU PROJETOS PRIORITÁRIOS NA ÁREA DE SAÚDE Art. 7º - Pr efeito do disposto no inciso I cput do rt. º deste Decreto, serão considerds como tividdes, progrms ou projetos prioritários n áre de súde, s ções definids como tl em to forml expedido pelo Secretário d Súde. 1º - Os dirigentes máximos dos órgãos e entiddes previstos no rt. 5º d Lei nº , de 04 de julho de 201, expedirão o to de que trt o cput deste rtigo em conjunto com o Secretário d Súde, em relção os servidores lotdos em seus qudros. 2º - Poderão ser considerds como tividdes, progrms ou projetos prioritários n áre de súde s que ssim forem definids pelo Ministério d Súde, desde que vlidds pel Secretri d Súde. º - As tividdes, progrms ou projetos prioritários n áre de súde deverão ser definidos em jneiro de cd no. 4º - Serão tribuídos 10 (dez) pontos por prticipção em cd um ds tividdes, progrms ou projetos prioritários n áre de súde, observdo o limite máximo previsto no inciso I do cput do rt. º deste Decreto. 5º - A prticipção do servidor ns tividdes, progrms ou projetos prioritários n áre de súde será comprovd, medinte to de designção, juntmente com declrção ds tividdes desenvolvids pelo servidor e fornecid pelo chefe imedito. 6º - Pr fins de tribuição d pontução previst no 4º deste rtigo, o servidor deverá prticipr d tividde, progrm ou projeto prioritário n áre de súde por, no mínimo, 06 (seis) meses, ou té su conclusão, no cso de durção inferior. 7º - Pr efeito de novo processo de progressão, poderá ser computd prticipção em tividdes, progrms ou projetos prioritários n áre de súde referidos no 6º deste rtigo, desde que o servidor permneç designdo por pelo menos 06 (seis) meses, contdos d publicção do to d últim progressão. SEÇÃO III DOS CURSOS DE QUALIFICAÇÃO, CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO Art. 8º - Pr efeito do disposto no inciso II do cput do rt. º deste Decreto, os cursos de qulificção, cpcitção e perfeiçomento serão tribuíds s seguintes pontuções: I - 05 (cinco) pontos, té o máximo de 10 (dez) pontos, pr curso com crg horári mínim de 08 (oito) hors; II - 08 (oito) pontos, té o máximo de 16 (dezesseis) pontos, pr curso com crg horári mínim de 20 (vinte) hors; III - 10 (dez) pontos, té o máximo de 20 (vinte) pontos, pr curso com crg horári mínim de 40 (qurent) hors; IV - 15 (quinze) pontos, té o máximo de 0 (trint) pontos, pr curso com crg horári mínim de 80 (oitent) hors; V - 20 (vinte) pontos, té o máximo de 40 (qurent) pontos, pr curso com crg horári mínim de 180 (oitent) hors. 1º - Os cursos menciondos nos incisos I V do cput deste rtigo deverão ser concluídos em áres relcionds às tribuições do crgo efetivo ocupdo pelo servidor, prtir de 1º de jneiro de 2009, e não poderão ter sido computdos em processos de enqudrmento, progressão ou promoção relizdos nteriormente. 2º - Os cursos menciondos nos incisos I V do cput deste rtigo deverão integrr o Progrm de Educção Permnente em Súde, ou ser promovidos por instituições públics ou privds, ncionis ou estrngeirs, desde que vliddos pel Secretri d Súde, e serão comprovdos medinte presentção de cópi utenticd do respectivo certificdo ou diplom de conclusão, bem como do conteúdo curriculr ou equivlente. SEÇÃO IV DA FREQUÊNCIA EM SEMINÁRIOS E OUTROS EVENTOS DE NATUREZA TÉCNICA OU CIENTÍFICA Art. 9º - O critério previsto no inciso III do cput do rt. º deste Decreto está vinculdo à frequênci em seminários, congressos, encontros, simpósios e outros eventos de nturez técnic ou científic, cujo conteúdo gurde correlção com s tribuições do crgo efetivo ocupdo pelo servidor, promovidos pelo Conselho Federl de Medicin, Associção Bin de Medicin, Comissão Ncionl de Residênci Médic, Comissão Estdul de Residênci Médic, Associção Médic Brsileir, Conselho Regionl de Medicin do Estdo d Bhi ou por entidde reconhecid pr tl finlidde. pontução: 1º - N tribuição de pontos segundo este critério, observr-se-á seguinte

2 2 Slvdor, Bhi, TErÇ-FEir, No XCiX - N o I - 20 (vinte) pontos pr eventos promovidos por entidde de âmbito interncionl; ncionl; II - 15 (quinze) pontos pr eventos promovidos por entidde de âmbito Governdor do estdo Rui Cost dos Sntos Vice-Governdor do estdo João Felipe de Souz Leão secretário d cs civil Bruno Duster Mglhães e Silv ou locl. III - 10 (dez) pontos pr eventos promovidos por entidde de âmbito regionl 2º - A frequênci nos eventos de que trt o cput deste rtigo será comprovd medinte certificdo expedido pel entidde promotor. SEÇÃO V DOS PROCEDIMENTOS Art O Conselho de Polític de Recursos Humnos - COPE verificrá, no mês de bril de cd no, disponibilidde orçmentári e finnceir pr progressão dos servidores ds crreirs de que trt este Decreto, definindo o quntittivo de servidores serem progredidos. diretor Gerl Luiz Gonzg Frg de Andrde diretor dministrtivo-finnceiro Mrcos Emílio Brbos dos Sntos diretor técnico Lucs Mchdo Moreir de Souz o leitor: O Diário Oficil do Estdo é um publicção d Empres Gráfic d Bhi que circul em cinco edições semnis, de terç sábdo. O D.O.E., como é conhecido, é composto de seis cdernos: 1 executivo Cderno destindo à publicção ds leis e decretos do Governdor do Estdo d Bhi, dos diversos tos d dministrção diret e indiret do Poder Executivo e ind dos Tribunis de Conts do Estdo e dos Municípios. 2 Judiciário Cderno destindo à publicção dos diversos tos d Procurdori Gerl d Justiç e de lguns editis do Poder Judiciário do Estdo d Bhi. Legisltivo Cderno editdo sob responsbilidde d Assembléi Legisltiv do Estdo d Bhi, destindo à publicção do noticiário, sessões do plenário, projetos de lei e ind tos dministrtivos do Poder Legisltivo Estdul. 4 diversos Cderno destindo à publicção de editis de convocção, ts, blnços e demis tos de empress, fundções, ssocições e outrs entiddes de direito privdo. 5 Licitções Cderno crido em prceri com Secretri d Administrção do Estdo d Bhi, destindo à publicção de todos os tos d Administrção Públic Estdul referentes licitções tis como: visos, resultdos e homologções, recursos, contrtos, leilões, dispenss e inexigibiliddes e outros. 6 municípios Cderno destindo à publicção dos tos ds Prefeiturs e Câmrs de Veredores dos Municípios do Estdo d Bhi. sede egb Ru Mello Mores Filho, 189 Fzend Grnde do Retiro CEP Ds 8h às 12h e ds 1h às 17h diário oficil Publicções: Governo: /286 Fx ssinturs semestris e prticulres Cpitl R$ 210,00 Interior R$ 27,60 Estdos R$ 547,20 endereço oficil do estdo d Bhi n Internet: empres Gráfic d Bhi n Internet: e-mil: egb@egb.b.gov.br LocIs e HorÁrIos de tendimento Prticulr: Fx tendimento o ssinnte encomends gráfics /288 microfilmgem/digitlizção /2856 conts pgr Fturmento e cobrnç tbel de PreÇos tesourri mteril e Ptrimônio Gerenci de rh comissão de Licitção comprs /2900 ssinturs semestris Órgãos Públicos estduis Cpitl R$ 90,00 Interior R$ 117,00 Estdos R$ 24,00 Forms de pgmento: Espécie, cheque nominl à Empres Gráfic d Bhi, boleto bncário, crtões de crédito Vis e Credicrd, not de empenho órgãos públicos Art O servidor deverá encminhr à Unidde de Recursos Humnos do seu órgão ou entidde de lotção, de 1º de junho à 1º de julho de cd no, solicitção de bertur de processo de progressão, que será instruído com documentção previst nos rtigos 7º, 8º e 9º deste Decreto e justifictiv fundmentd d existênci de correlção dos cursos de qulificção, cpcitção e perfeiçomento, e dos seminários e outros eventos de nturez técnic ou científic, com s tribuições do crgo efetivo ocupdo pelo servidor. Prágrfo único - A Unidde de Recursos Humnos do órgão ou entidde de lotção do servidor encminhrá, té o di 15 de julho, o processo formlizdo à Comissão de Desenvolvimento Funcionl do Grupo Ocupcionl Serviços Públicos de Súde, instruído com os documentos reltivos à nálise dos requisitos previstos nos rts. 4º e 6º deste Decreto. Art A Comissão de Desenvolvimento Funcionl do Grupo Ocupcionl Serviços Públicos de Súde precirá, té 15 de setembro de cd no, existênci de correlção dos cursos de qulificção, cpcitção e perfeiçomento, e dos seminários e outros eventos de nturez técnic ou científic, presentdos pelo servidor, com s tribuições do seu crgo efetivo, e tribuirá pontução correspondente os critérios previstos nos incisos I III do cput do rt. º deste Decreto. Prágrfo único - A Comissão de Desenvolvimento Funcionl do Grupo Ocupcionl Serviços Públicos de Súde encminhrá o Dirigente Máximo do órgão ou entidde de lotção do servidor, té o di 0 de setembro, reltório devidmente fundmentdo, o qul conterá: I - os cursos de qulificção, cpcitção e perfeiçomento precidos, inclusive qundo indeferidos pel Comissão; II - os certificdos de frequênci em seminários e outros eventos de nturez técnic ou científic precidos, inclusive qundo indeferidos pel Comissão; progressão; III - list nominl dos servidores que solicitrm bertur de processo de IV - list nominl, por ordem de clssificção, dos servidores, com número de mtrícul, que cumprirm os requisitos pr progressão; progredidos; V - list nominl de servidores, com número de mtrícul, serem VI - list contendo o número de mtrícul dos servidores que não cumprirm os requisitos pr progressão, com respectiv justifictiv. Art. 1 - O Dirigente Máximo do órgão ou entidde de lotção dos servidores ds crreirs de Médico e Reguldor d Assistênci em Súde publicrá, no Diário Oficil do Estdo, em conjunto com o Secretário d Súde, s lists provisóris de que trtm os incisos IV e VI do prágrfo único do rt. 12 deste Decreto. 1º - Os interessdos terão o przo de 0 (três) dis, prtir d publicção, pr interpor recurso contr s lists provisóris de que trt o cput deste rtigo, devendo o recurso ser julgdo no przo de 10 (dez) dis pelo Dirigente Máximo do órgão ou entidde de lotção do servidor, em conjunto com o Secretário d Súde. 2º - Após nálise dos recursos, serão publicds s lists definitivs de que trtm os incisos IV e VI do prágrfo único do rt. 12 deste Decreto. Art O Dirigente Máximo do órgão ou entidde de lotção publicrá, no Diário Oficil do Estdo, em conjunto com o Secretário d Súde, os tos de progressão. Prágrfo único - Os tos de que trt o cput deste rtigo produzirão os seus efeitos prtir d dt d su publicção. o diário oficil do estdo é comercilizdo exclusivmente n empres Gráfic d Bhi.

3 Slvdor, Bhi, TErÇ-FEir, No XCiX - N o CAPÍTULO III DA PROMOÇÃO servidor; I - o comportmento, responsbilidde e produtividde individul do SEÇÃO I DAS CONDIÇÕES GERAIS Art A promoção ns crreirs de Médico e Reguldor d Assistênci em Súde dr-se-á pel pssgem de um clsse pr imeditmente seguinte, mntido o mesmo nível, com bse n pontução obtid em rzão dos seguintes critérios: I - Avlição de Desempenho Individul e Institucionl; II - certificdo ou diplom de conclusão de cursos de especilizção ofertdos por instituições de ensino superior devidmente credencids, e de mestrdo ou doutordo, reconhecids pelo Ministério d Educção - MEC, relciondos às tribuições do crgo efetivo ocupdo pelo servidor; III - publicção de rtigos e outros trblhos científicos relciondos às tribuições do crgo efetivo ocupdo pelo servidor. Prágrfo único - É condição obrigtóri pr prticipção no processo de promoção o cumprimento, té o último di do przo de que trt o rt. 26 deste Decreto, do interstício mínimo de 6 (trint e seis) meses de efetivo exercício ds tribuições do crgo n clsse ocupd. Art Pr ser promovido, o servidor deve, cumultivmente: I - obter 50% (cinquent por cento) d pontução máxim d Avlição de Desempenho Individul e Institucionl, sendo considerd quel de mior pontução nul dentre s relizds no período em que o servidor permnecer n mesm clsse; II - pontur em pelo menos um dos critérios previstos nos incisos II e III do rt. 15 deste Decreto. Art A promoção observrá ordem clssifictóri resultnte do somtório d pontução dos ftores previstos nos incisos I III do rt. 15 deste Decreto, respeitdo o quntittivo de crgos vgos em cd clsse, bem como disponibilidde orçmentári e finnceir. Prágrfo único - Em cso de empte, serão observdos, sucessivmente, os critérios seguir: I - mior not obtid n Avlição de Desempenho Individul considerd pr fins do processo de promoção; II - mior not obtid n Avlição de Desempenho Institucionl considerd pr fins do processo de promoção; III - mior tempo de efetivo exercício n clsse tul; IV - mior tempo de efetivo exercício n crreir; V - mior tempo de efetivo exercício no Poder Executivo Estdul; VI - mior tempo de efetivo exercício no serviço público estdul; VII - mior idde. Art É vedd promoção de servidor que estiver em estágio probtório. Prágrfo único - O estágio probtório deve ser cumprido té o di imeditmente nterior à publicção do to de promoção. Art Não poderá prticipr do processo de promoção o servidor que: I - tenh sofrido penlidde disciplinr, no âmbito do Poder Executivo Estdul, no período de 01 (um) no nterior à elborção d list; II - tenh sofrido penlidde impost pelos Conselhos Regionis de Medicin ou pelo Conselho Federl de Medicin, no período de 01 (um) no nterior à elborção d list; III - tenh permnecido fstdo ds funções do crgo, slvo ns hipóteses prevists no rt. 11 e nos incisos I, III, VI, VII e XI, línes, b, c e d do rt. 118 d Lei nº 6.677, de 26 de setembro de SEÇÃO II DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL E INSTITUCIONAL Art A Avlição de Desempenho é o processo sistemático de ferição do cumprimento ds mets de tividde, orgniztivs, de qulidde e de serviço, individuis e institucionis, de cordo com os prâmetros definidos em regulmento próprio, considerndo: II - qulidde e efetividde do serviço prestdo ns diverss uniddes. 1º - A pontução máxim d Avlição de Desempenho Individul e Institucionl será de 100 (cem) pontos, n proporção de 50% (cinquent por cento) pr s mets institucionis e 50% (cinquent por cento) pr s mets individuis. 2º - A áre responsável pelo compnhmento ds vlições de desempenho encminhrá, té o di 1 de outubro de cd no, à Comissão de Desenvolvimento Funcionl do Grupo Ocupcionl Serviços Públicos de Súde, relção nominl dos servidores que prticiprm d Avlição de Desempenho Institucionl e Individul, com s respectivs pontuções. SEÇÃO III DOS CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO, MESTRADO E DOUTORADO Art O critério previsto no inciso II do rt. 15 deste Decreto está vinculdo à conclusão de cursos de especilizção ofertdos por instituições de ensino superior devidmente credencids, e de cursos de mestrdo ou doutordo reconhecids pelo Ministério d Educção - MEC, relciondos às tribuições do crgo efetivo ocupdo pelo servidor. 1º - N tribuição de pontos segundo este critério, té o limite máximo de 60 (sessent), observr-se-á seguinte pontução: I - 40 (qurent) pontos pr curso de doutordo; II - 0 (trint) pontos pr curso de mestrdo; III - 20 (vinte) pontos pr curso de especilizção com crg horári igul ou superior 600 (seiscents) hors; IV - 10 (dez) pontos pr curso de especilizção com crg horári mínim de 60 (trezents e sessent) hors. 2º - Os cursos de que trt este rtigo não poderão ter sido proveitdos pr ingresso no crgo efetivo ocupdo ou em processos de enqudrmento, progressão ou promoção relizdos nteriormente. º - Os cursos de que trt este rtigo serão comprovdos medinte presentção de cópi utenticd do respectivo certificdo ou diplom de conclusão, bem como do conteúdo curriculr ou equivlente. SEÇÃO IV DOS ARTIGOS E OUTROS TRABALHOS CIENTÍFICOS Art O critério previsto no inciso III do rt. 15 deste Decreto está vinculdo à publicção de rtigos e outros trblhos científicos relciondos às tribuições do crgo efetivo ocupdo pelo servidor. 1º - N tribuição de pontos segundo este critério, té o limite máximo de 0 (trint), observr-se-á seguinte pontução: I - 10 (dez) pontos pr utori de livro publicdo; II - 08 (oito) pontos pr utori de rtigos ou preceres médicos publicdos em revist especilizd de veiculção interncionl; III - 06 (seis) pontos pr utori de rtigos ou preceres médicos publicdos em revist especilizd de veiculção ncionl; IV - 04 (qutro) pontos pr utori de rtigos ou preceres médicos publicdos ns demis revists especilizds; V - 02 (dois) pontos pr utori de rtigos publicdos pels Secretris de Estdo, jornis especilizdos e sítios eletrônicos médicos que contenhm comissão editoril; VI - 01 (um) ponto pr utori de rtigos publicdos em jornis ou revists não especilizdos. 2º - Cd um dos trblhos presentdos será pontudo um únic vez, ind que publicdo em mis de um veículo, devendo ser considerdo, neste cso, o meio de mior pontução. º - A publicção de rtigos e outros trblhos científicos será comprovd medinte presentção do originl d publicção ou de cópi n qul sej possível identificr o veículo e o responsável pel edição. 4º - A comprovção d publicção de rtigo em sítio eletrônico médico frse-á em conformidde com s norms d Associção Brsileir de Norms Técnics - ABNT e medinte presentção de declrção de comissão editoril do respectivo sítio eletrônico.

4 4 Slvdor, Bhi, TErÇ-FEir, No XCiX - N o SEÇÃO V DOS PROCEDIMENTOS Art. 2 - As Uniddes de Recursos Humnos dos órgãos ou entiddes de lotção dos servidores elborrão, no mês de fevereiro do no de bertur do processo de promoção, lists contendo o número de crgos vgos té 1 de dezembro do no nterior. Art O Conselho de Polític de Recursos Humnos - COPE verificrá, no mês de mrço de cd no, disponibilidde orçmentári e finnceir pr promoção dos servidores ds crreirs de que trt este Decreto, definindo o quntittivo de crgos por clsse serem providos medinte promoção. Prágrfo único - O Dirigente Máximo do órgão ou entidde de lotção do servidor divulgrá, no mês de mio do no de bertur do processo de promoção, o quntittivo que se refere o cput deste rtigo. Art O servidor deverá encminhr à Unidde de Recursos Humnos do seu órgão ou entidde de lotção, de 1º 1 de gosto de cd no, solicitção de bertur de processo de promoção, que será instruído com documentção previst nos rts. 21 e 22 deste Decreto e justifictiv fundmentd d existênci de correlção dos cursos de especilizção, mestrdo e doutordo, bem como dos rtigos e outros trblhos científicos, com s tribuições do crgo efetivo ocupdo pelo servidor. Prágrfo único - A Unidde de Recursos Humnos do órgão ou entidde de lotção do servidor encminhrá, té o di 15 de setembro, o processo formlizdo à Comissão de Desenvolvimento Funcionl do Grupo Ocupcionl Serviços Públicos de Súde, instruído com os documentos reltivos à nálise dos requisitos previstos no prágrfo único do rt. 15 e rts. 18 e 19 deste Decreto. Art A Comissão de Desenvolvimento Funcionl do Grupo Ocupcionl Serviços Públicos de Súde precirá, té o di 14 de novembro de cd no, o tendimento dos requisitos exigidos pr promoção, e tribuirá pontução correspondente os cursos de especilizção, mestrdo e doutordo, e rtigos e outros trblhos científicos, presentdos pelo servidor, conforme disposto nos rts. 21 e 22 deste Decreto. Art A Comissão de Desenvolvimento Funcionl do Grupo Ocupcionl Serviços Públicos de Súde encminhrá o Dirigente Máximo do órgão ou entidde de lotção do servidor, té o di 0 de novembro de cd no, reltório devidmente fundmentdo, o qul conterá: I - list de cursos de especilizção, mestrdo e doutordo, bem como dos rtigos e outros trblhos científicos precidos, inclusive qundo indeferids pel Comissão; II - list nominl dos servidores que prticiprm do processo de promoção, com s respectivs pontuções tribuíds em ordem clssifictóri; III - list nominl, por ordem de clssificção, dos servidores, com número de mtrícul, que cumprirm os requisitos pr promoção; IV - list nominl de servidores, com número de mtrícul, serem promovidos, por clsse; V - list contendo o número de mtrícul dos servidores que não form considerdos ptos à promoção, com respectiv justifictiv. Art O Dirigente Máximo do órgão ou entidde de lotção dos servidores ds crreirs de Médico e Reguldor d Assistênci em Súde publicrá no Diário Oficil do Estdo, em conjunto com o Secretário d Súde, s lists provisóris de que trtm os incisos III e V do cput do rt. 27 deste Decreto. 1º - Os interessdos terão o przo de 0 (três) dis, prtir d publicção, pr interpor recurso contr s lists provisóris de que trt o cput deste rtigo, devendo o recurso ser julgdo no przo de 10 (dez) dis pelo Dirigente Máximo do órgão ou entidde de lotção do servidor em conjunto com o Secretário d Súde. 2º - Após nálise dos recursos, serão publicds s lists definitivs de que trtm os incisos III e V do cput do rt. 27 deste Decreto. Art O Dirigente Máximo do órgão ou entidde de lotção publicrá, no Diário Oficil do Estdo, em conjunto com o Secretário d Súde, os tos de promoção. Prágrfo único - Os tos de que trtm o cput deste rtigo produzirão os seus efeitos prtir d dt d su publicção. CAPÍTULO IV DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS Art. 0 - A Secretri d Súde publicrá clendário nul contendo os przos e procedimentos dos processos de progressão e promoção regulmentdos por este Decreto, devendo encminhá-lo os órgãos e entiddes em que hj servidor ds crreirs de Médico e Reguldor d Assistênci em Súde, integrntes do Grupo Ocupcionl Serviços Públicos de Súde. Art. 1 - Os tos de progressão decorrentes do primeiro processo inicido prtir d publicção deste Decreto produzirão os seus efeitos prtir de 1º de julho de Art. 2 - A Secretri d Súde editrá os tos normtivos necessários o cumprimento deste Decreto, bem como resolverá os csos omissos. Art. - Este Decreto entr em vigor n dt de su publicção. PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DA BAHIA, em 15 de junho de RUI COSTA Governdor Bruno Duster Secretário d Cs Civil Edelvino d Silv Góes Filho Secretário d Administrção Fábio Vils-Bos Pinto Secretário d Súde decretos FInnceIros DECRETO FINANCEIRO Nº 7 DE 15 DE JUNHO DE 2015 Abre os Orçmentos Fiscl e d Seguridde Socil crédito suplementr, n form que indic, e dá outrs providêncis. O GOVERNADOR DO ESTADO DA BAHIA, no uso de sus tribuições, e com fundmento ns disposições dos rts. 58 e 62 d Lei nº 2.22, de 11 de bril de 1966, e sus lterções posteriores, e n utorizção do rt. 6º d Lei nº 1.225, de 2 de jneiro de 2015, DECRETA Art. 1º - Fic berto os Orçmentos Fiscl e d Seguridde Socil, provdo pel Lei nº 1.225, de 2 de jneiro de 2015, o crédito suplementr fvor d(s) Unidde(s) Orçmentári(s) n form do Anexo I deste Decreto, no vlor de R$ ,00 (trezentos e qutro milhões e trezentos e novent e um mil e setecentos e setent e qutro reis). Art. 2º - Os recursos pr tender o disposto no rtigo nterior, no mesmo vlor, decorrerão d(s) fonte(s) de finncimento indicd(s) no Anexo II deste Decreto. Art. º - Este Decreto entr em vigor n dt de su publicção. PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DA BAHIA, em 15 de junho de Bruno Duster Secretário d Cs Civil Mnoel Vitório d Silv Filho Secretário d Fzend Jerônimo Rodrigues Souz Secretário de Desenvolvimento Rurl José Gerldo dos Reis Sntos Secretário de Justiç, Direitos Humnos e Desenvolvimento Socil Anexo I Progrm de Trblho (Especificção) Rui Cost Governdor Esfer João Leão Secretário do Plnejmento Osvldo Brreto Filho Secretário d Educção Crlos Mrtins Mrques de Sntn Secretário de Desenvolvimento Urbno Aristides d Silv Btist Secretário de Turismo em exercício Suplementr Orçmentos Fiscl e d Seguridde Socil Nturez de Despes Fonte de Recursos Em R$ Reforço Secretri d Educção , Assessori de Plnejmento e Gestão - SEC , Funcionmento de Unidde de Ensino F ,00 Profissionl , Fundo de Assistênci Educcionl , Desenvolvimento de Ações F ,00 Socioeduccionis e Culturis ns Uniddes Escolres , Secretri de Justiç, Direitos Humnos e ,00 Desenvolvimento Socil Assessori de Plnejmento e Gestão - SJDHDS , Apoio à Educção e Inclusão Socil de S ,00 Crinçs e Adolescentes trvés d Músic de Concerto Distribuição de Sop Concentrd S , Secretri de Desenvolvimento Rurl 950, Compnhi de Desenvolvimento e Ação Regionl 950, Mnutenção de Serviços Técnico e Administrtivo F , Secretri de Desenvolvimento Urbno , Compnhi de Trnsportes do Estdo d Bhi , Fisclizção de Obr de Infrestrutur Ferroviári e Metroviári F , Secretri de Turismo , Superintendênci de Fomento o Turismo do ,00 Estdo d Bhi Prticipção em Evento Turístico Ncionl e Interncionl F , Encrgos Geris do Estdo , Encrgos Geris do Estdo - Recursos sob ,00 Gestão Dept/Sefz Encrgos Geris de Exercícios Anteriores F , Encrgo Decorrente d Extinção de F ,00 Secretri e Órgão Totl Reforço ,00

5 Slvdor, Bhi, TErÇ-FEir, No XCiX - N o Anexo II Progrm de Trblho (Especificção) decretos simples despchos Esfer Fonte de Finncimento Orçmentos Fiscl e d Seguridde Socil Nturez de Despes Fonte de Recursos Em R$ Vlor Secretri d Educção , Assessori de Plnejmento e Gestão - SEC , Gestão d Polític de Educção de F ,00 Jovens e Adultos - EJA Funcionmento de Unidde de Ensino F ,00 Profissionl , Secretri de Justiç, Direitos Humnos e ,00 Desenvolvimento Socil Assessori de Plnejmento e Gestão - SJDHDS , Apoio à Entidde em Ação de Inclusão S ,00 Produtiv e Gerção de Rend Apoio à Educção e Inclusão Socil de Crinçs e Adolescentes trvés d Músic de Concerto S , Secretri do Plnejmento , Assessori de Plnejmento e Gestão - SEPLAN , Provisão de Recursos de Contrprtid F , Secretri de Desenvolvimento Rurl 950, Compnhi de Desenvolvimento e Ação 950,00 Regionl Mnutenção de Serviços Técnico e Administrtivo F , Secretri de Turismo , Superintendênci de Fomento o Turismo do ,00 Estdo d Bhi Operção do Sistem Integrdo de Informções Turístics F , Encrgos Geris do Estdo , Encrgos Geris do Estdo - Recursos sob ,00 Gestão Dept/Sefz Encrgos d Dívid Públic Flutunte F ,00 Fundd Intern Totl Anulção ,00 Superávit Finnceiro do Estdo Anexo II Progrm de Trblho (Especificção) Esfer , ,00 Fonte de Finncimento Orçmentos Fiscl e d Seguridde Socil Nturez de Despes Fonte de Recursos Em R$ Vlor Totl do Finncimento ,00 O GOVERNADOR DO ESTADO DA BAHIA, no uso de sus tribuições, R E S O L V E colocr à disposição d Prefeitur Municipl de São Frncisco do Conde, té 1 de dezembro de 2015, n form do rt. 44 d Constituição Estdul, à vist do que const do Processo nº , o servidor MANOEL ALVES CARNEIRO, cdstro nº , lotdo no Instituto do Meio Ambiente e Recursos Hídricos - INEMA, vinculdo à Secretri do Meio Ambiente, sem ônus pr o órgão cedente, nos termos do rt. 1º, 2º, do Decreto nº 1.862, de 1 de jneiro de 199, lterdo pelo Decreto nº 14.82, de 21 de novembro de 201. PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DA BAHIA, em 15 de junho de RUI COSTA Governdor Retificção N exonerção de Arielm Glvão Dis dos Sntos d Secretri de Polítics pr s Mulheres, publicd no Diário Oficil do Estdo de : ONDE SE LÊ:...exonerr,... LEIA-SE:...exonerr, pedido,... DESPACHOS DO SENHOR GOVERNADOR DO ESTADO Em 15/06/2015 Processo nº Origem: Secretri d Educção Interessdo: Osvldo Brreto Filho Despcho: Autorizo. Processo nº Origem: Secretri de Turismo/BAHIATURSA Despcho: Autorizo, nos termos do despcho supr do Sr. Secretário d Cs Civil. Processo nº Órgãos: Secretri d Educção, Secretri de Justiç, Direitos Humnos e Desenvolvimento Socil, Secretri de Desenvolvimento Rurl, Secretri de Desenvolvimento Urbno, Secretri de Turismo e Encrgos Geris do Estdo Objeto: Suplementção de Crédito Despcho: Autorizo. Pr efeito do que dispõe o rtigo 62, inciso III, d Lei nº 2.22/66, com redção d Lei nº 2.588/68, considero de interesse público despes decorrente d suplementção solicitd neste processo. cs civil EXTRATO DE TERMO DE COMPROMISSO DE EDUCAÇÃO PELO TRABALHO Termo de compromisso de estágio, Nível Superior, firmdo em entre o Gbinete do Governdor e o estudnte Snderson de Melo Brreto. cs militr <#E.G.B# #> SERVIÇO PÚBLICO ESTADUAL CASA MILITAR DO GOVERNADOR PORTARIA N.º 00-CMG/2015 O CHEFE INTERINO DA CASA MILITAR DO GOVERNADOR, no uso de sus tribuições e à vist do disposto no rt. 10, prágrfo único, d Lei n.º 7.990, de 27 de dezembro de 2001 (Esttuto dos Policiis Militres do Estdo d Bhi), c/c o rt. 2, VII, do Regimento d Cs Militr do Governdor, R E S O L V E designr, no período de , o Cpitão PM CRISTIAN DUQUES SANTA RITTA, mtrícul , pr, sem prejuízo de sus funções, responder pelo crgo de Coordendor I, símbolo DAS-2C, do Gbinete do Chefe, d Cs Militr do Governdor, em substituição o Mjor PM ROBERTO DE MELO ASSUNÇÃO, mtrícul , em rzão de féris regulmentres.. CASA MILITAR DO GOVERNADOR, 15 de junho de CARLOS AUGUSTO GOMES SOUZA E SILVA Cel PM Chefe Interino d Cs Militr do Governdor <#E.G.B# #/> secretri de relções InstItucIonIs <#E.G.B# #> Port. Nº 2/ O DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS DA SECRETARIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS, no uso de sus tribuições e tendo em vist o constnte no Processo nº , R E S O L V E: Conceder DÉBORA DA SILVA BATISTA, mtrícul nº , verbção de tempo de serviço trblhdo n Assembléi Legisltiv d Bhi nos períodos de , , e ; SEAGRI de ; SEDES de e deferimento de 8% (oito por cento) de grtificção de Adicionl por Tempo de Serviço por hver completdo 8 (oito) nos de serviço publico. Port. Nº 24/ O DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS DA SECRETARIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS, no uso de sus tribuições e tendo em vist o constnte no Processo nº , R E S O L V E: Conceder OSIAS ERNESTO LOPES, mtrícul nº , verbção de tempo de serviço trblhdo no Gbinete do Governdor no período de e deferimento de 7% (sete por cento) de grtificção de Adicionl por Tempo de Serviço por hver completdo 7 (sete) nos de serviço publico. LUIZ ANTONIO TELLES VIANA Diretor de Administrção e Finnçs <#E.G.B# #/> ProcurdorI GerL do estdo <#E.G.B# #> ATOS DO DIRETOR GERAL PORTARIA DG Nº 001/2015 O DIRETOR GERAL, no uso de sus tribuições, especilmente em rzão d Portri PGE Nº 047/2015, tendo em vist o constnte do Processo nº PGE/ , RESOLVE, com fundmento no rt. 84 d Lei n 6.677, de 26 de setembro de 1994, conceder grtificção dicionl por tempo de serviço, prtir de mrço de 2015, à servidor IVE SORAIA DE OLIVEI- RA SENA GOMES, no percentul de 6% (seis por cento). PORTARIA DG Nº 002/2015 O DIRETOR GERAL, no uso de sus tribuições, especilmente em rzão d Portri PGE Nº 047/2015, tendo em vist o constnte do Processo nº PGE/ , RESOLVE, com fundmento no rt. 84 d Lei n 6.677, de 26 de setembro de 1994, conceder grtificção dicionl por tempo de serviço, prtir de jneiro de 2015, à servidor VIVIANE MENEZES MALHEIROS, no percentul de 18% (dezoito por cento). PORTARIA DG Nº 00/2015 O DIRETOR GERAL, no uso de sus tribuições, especilmente em rzão d Portri PGE Nº 047/2015, tendo em vist o constnte do Processo nº PGE , RESOLVE, com fundmento no rt. 84 d Lei n 6.677, de 26 de setembro de 1994, conceder grtificção dicionl por tempo de serviço, prtir de mrço de 2015, à servidor PATRÍCIA BARBOSA DA SILVA LAGO CONCEIÇÃO, no percentul de 1% (treze por cento). PORTARIA DG Nº 004/2015 O DIRETOR GERAL, no uso de sus tribuições, especilmente em rzão d Portri PGE Nº 047/2015, tendo em vist o constnte o Processo nº PGE/ , RESOLVE, com fundmento no rt. 84 d Lei n 6.677, de 26 de setembro de 1994, conceder grtificção dicio-

6 6 Slvdor, Bhi, TErÇ-FEir, No XCiX - N o nl por tempo de serviço, prtir de mrço de 2015, o servidor ANTÔNIO CARLOS MACHADO DÓREA, no percentul de 14% (qutorze por cento). PORTARIA DG Nº 005/2015 O DIRETOR GERAL, no uso de sus tribuições, especilmente em rzão d Portri PGE Nº 047/2015, tendo em vist o constnte do Processo nº PGE/ , RESOLVE, com fundmento no rt. 84 d Lei n 6.677, de 26 de setembro de 1994, conceder grtificção dicionl por tempo de serviço, prtir de setembro de 2014, o servidor RODRIGO VIANA VIDAL, no percentul de 5% (cinco por cento). DIRETORIA GERAL, 15 de junho de CÍCERO DE ANDRADE ROCHA FILHO Diretor Gerl READAPTAÇÃO FUNCIONAL- Bse Legl: rt. 4 d Lei 6.677/94. Processo nº PGE/ Dâmi Mirin Lmêgo Bulos de Sen, por 90 (novent) dis, de 29/05/ /08/2015. LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE - Bse Legl: rt. 145 d Lei 6.677/94. Processo nº PGE/ Mrgreth Gerbse Grmcho Fdigs, por 15 (quinze) dis, prtir de 29/05/2015. LICENÇA-PRÊMIO (FRUIÇÃO) Processo nº PGE/ Mri Vitóri Brndão Tourinho Dnts deferindo fruição por 0 (três) meses, de 25 de junho 22 de setembro do no em curso. <#E.G.B# #/> secretri d dministrção <#E.G.B# #> INSTRUÇÃO Nº 016/2015 Orient os órgãos e entiddes d Administrção Públic do Poder Executivo Estdul, qunto os procedimentos referentes à execução de ções de cpcitção. O SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO DO ESTADO DA BAHIA, no uso de sus tribuições, e tendo em vist o disposto no rt. 9º do Decreto nº , de 06 de fevereiro de 2015, resolve expedir seguinte, INSTRUÇÃO 1. A contrtção de cursos, seminários, congressos, simpósios e outrs forms de cpcitção e treinmento de servidores públicos, inclusive instrutori intern, que demndem o pgmento de inscrição, quisição de pssgem ére, ncionl e interncionl, concessão de diáris e verb de deslocmento e remunerção, deverão ser objeto de nálise e mnifestção técnic forml pel Superintendênci de Recursos Humnos SRH, trvés d Diretori de Vlorizção e Desenvolvimento de Pessos DDE, conforme rt. 9º, do Decreto nº , de 06 de fevereiro de São responsáveis pelo cumprimento dest Instrução: 2.1. Secretri d Administrção SAEB, por intermédio d Superintendênci de Recursos Humnos SRH, trvés d Diretori de Vlorizção e Desenvolvimento de Pessos DDE; 2.2. s Diretoris Geris DG, por intermédio ds Diretoris Administrtivs DA ou Uniddes equivlentes dos órgãos e entiddes.. Pr os fins dest Instrução, são considerds s seguintes definições:.1. Evento Externo evento de cpcitção externo o Poder Executivo Estdul, cuj prticipção requer contrtção de vg individul, medinte inscrição, ssim como despes de deslocmento e diáris, exemplo de: cursos, seminários, congressos, simpósios e similres..2. Evento do Sistem UCS evento de cpcitção oferecido por outro órgão do Poder Executivo Estdul, cuj prticipção, trvés de vg obtid medinte inscrição sem ônus, implic despess de deslocmento e diáris... Instrutori Extern ção de cpcitção executd medinte contrtção extern nos moldes estbelecidos pel legislção específic em vigor..4. Instrutori Intern docênci eventul desempenhd por servidores públicos em ções de desenvolvimento voltds pr o lcnce de objetivos, mets e resultdos institucionis, sem prejuízo do exercício ds tividdes normis do crgo ou função de que for titulr..5. Objetivo Estrtégico do Órgão/Entidde propósito, missão do órgão/entidde e competêncis institucionis, objetivos de cráter permnente, que dizem respeito à finlidde d instituição..6. Plno Anul de Cpcitção PAC conjunto de tods s ções de cpcitção previmente plnejds serem desenvolvids pelo órgão no período de 01 (um) no. 4. Compete à Superintendênci de Recursos Humnos SRH: 4.1. trvés d Diretori de Vlorizção e Desenvolvimento de Pessos DDE: definir e divulgr s diretrizes geris de desenvolvimento de pessos que norterão prátic de cpcitção no Poder Executivo Estdul; orientr os órgãos e entiddes qunto o processo de elborção do PAC; nlisr consistênci intern do PAC qunto à lógic propost entre os objetivos e necessiddes dos órgãos e entiddes e s ções de cpcitção sugerids; solicitr dos órgãos e entiddes informções complementres que considere necessáris à nálise do PAC; emitir mnifestção técnic forml cerc do PAC elbordo pel Diretori Gerl DG, por intermédio d Diretori Administrtiv DA ou Unidde equivlente. 5. Compete às Diretoris Geris - DG, trvés ds Diretoris Administrtivs DA ou Uniddes equivlentes dos órgãos e entiddes: 5.1. elborr nulmente seu PAC, com previsão de todos os cursos e treinmento de servidores públicos, conforme roteiro constnte no Anexo I dest Instrução, diferencindo s ções que serão relizds com instrutori intern e quels que serão relizds com instrutori extern, ssim como os eventos externos progrmdos; 5.2. presentr, nexo o PAC, declrção de disponibilidde orçmentári pr execução do mesmo; 5.. submeter, nulmente à DDE/SRH/SAEB, pr nálise e mnifestção, o PAC com os seguintes elementos, conforme Roteiro estbelecido no Anexo I: competêncis do órgão ou entidde; necessidde de competêncis serem desenvolvids no período; 5... ções de desenvolvimento grupds por progrm de cpcitção; objetivos do progrm de cpcitção e de cd ção de desenvolvimento; público e quntidde de prticipntes; form de execução considerndo instrutori intern, instrutori extern ou evento externo; cronogrm de execução; custos. 6. Os órgãos/entiddes d Administrção Públic do Poder Executivo Estdul deverão solicitr d DDE nálise do PAC medinte bertur de processo dministrtivo, respeitdos os przos estbelecidos nest Instrução. 7. As ções de cpcitção similres em finlidde e conteúdo devem ser presentds com mesm denominção e dentro do mesmo progrm. 8. As ções de cpcitção destinds especificmente à formção e perfeiçomento de crreirs deverão estr grupds por crreir n form de Progrm de Formção e Aperfeiçomento de Crreir PFAC, conforme Decreto nº 1.72, de 20 de outubro de O PAC será elbordo de cordo com finlidde e competênci do órgão ou entidde d Administrção Públic Estdul, priorizndo-se os treinmentos por instrutori intern. 10. Os órgãos e entiddes deverão submeter o PAC pr nálise, nulmente, no período de 01 de dezembro 28 de fevereiro, e DDE terá té 45 (qurent e cinco) dis, contr d dt de recebimento do processo, pr emitir mnifestção técnic forml excepcionlmente pr o no 2015, o przo pr submeter o PAC à DDE será estendido té 15 de julho. 11. A prticipção em eventos externos ou eventos do Sistem UCS cujo przo de divulgção invibilize su inclusão no PAC no período regulr poderá ser solicitd posteriormente, de form complementr, desde que com ntecedênci mínim de 40 (qurent) dis d dt do evento em questão solicitção de nálise de evento complementr se drá trvés de formulário específico constnte no Anexo II, ser encminhdo à DDE, trvés de Ofício, pel mesm Unidde responsável pelo PAC. 12. A nálise e mnifestção d DDE cerc do custo ds ções de desenvolvimento integrntes do PAC considerrão os seguintes critérios: vlores e condições estbelecidos pel legislção específic de instrutori intern, qundo for o cso; vlores médios de mercdo pr contrtção de instrutori extern conforme tbel referencil elbord nulmente pel DDE; 12.. vlores médios de mercdo prticdos em eventos externos de mpl divulgção.

7 Slvdor, Bhi, TErÇ-FEir, No XCiX - N o As ções de cpcitção com instrutori extern ou prticipção em eventos externos que excedm os vlores médios de mercdo deverão ser submetids o Conselho de Polític de Recursos Humnos COPE, pel DDE, pós mnifestção técnic forml. 14. A prtir do segundo PAC, o órgão ou entidde deverá nexr, o processo de solicitção de nálise, o reltório de execução do PAC do no nterior, conforme formulário constnte no Anexo III. 15. Pr solicitr nálise e mnifestção forml d DDE/SRH/SAEB qunto à contrtção de cursos, seminários, congressos, simpósios e outrs forms de cpcitção e treinmento de servidores públicos, os órgãos e entiddes d Administrção Públic do Poder Executivo Estdul, observrão s disposições dest Instrução. Custo do Progrm e Cronogrm de Desembolso Progrm Ação de Cpcitção Evento 1 Evento 2 Evento n Totl N de Turms Totl Oportuniddes Desembolso Mensl (R$) Jn Fev Mr Abr Mi Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Custo Totl Modlidde 16. Cberá Secretri d Administrção SAEB decidir sobre os csos omissos nest Instrução. 17. Est Instrução entr em vigor n dt de su publicção. 18. Ficm revogds s disposições em contrário. ANEXO II SOLICITAÇÃO DE EVENTO COMPLEMENTAR Evento Externo Evento Sistem UCS Slvdor, 15 de junho de 2015 EDELVINO DA SILVA GÓES FILHO Secretário d Administrção ANEXO I ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO PAC Órgão/Entidde Nome do Evento Modlidde Presencil EAD Misto Empres Fornecedor Solicitnte (DG/DA ou Unidde equivlente) Período de Relizção Progrm de Cpcitção no qul este evento está locdo CNPJ Órgão/Entidde (Nome do órgão/entidde d Administrção Públic Estdul que se refere o Plno) Objetivos Estrtégicos do Órgão/Entidde Identificção dos Prticipntes Nome Mtrícul Vínculo Crgo Locl de Trblho Custos R$ Inscrição Diáris Pssgem Adintmento Justifictiv do PAC Objetivo do PAC e Descrição dos Progrms Descrever s mudnçs que se pretende lcnçr trvés d cpcitção. Progrms de Cpcitção (ções de desenvolvimento grupds por progrm) Progrm A (nome do progrm que explicite áre de resultdo pretendid) Objetivo Gerl (resultdo de mudnç institucionl pretendido pelo progrm) Objetivo Específico (objetivos intermediários, relciondos às ções de cpcitção que serão desenvolvids) Justifictiv (derênci do evento o PAC) Público Alvo ( quem se destin o conjunto de ções do progrm) Eventos Integrntes (ções de cpcitção que serão desenvolvids dentro deste progrm, isto é, cd curso, treinmento, oficin, seminário, etc.) Evento 1 (nome do evento/ção específico de cpcitção) N de Turms Público Alvo (específico que se destin ção) Dt / / ANEXO III RELATÓRIO DE EXECUÇÃO DO PAC Assintur do Solicitnte DA/DG ou Unidde equivlente Crg Horári (durção totl do evento em quntidde de hors de um turm) N de Prticipntes (por turm e totl) Órgão/Entidde Exercício/Ano Modlidde de Execução Instrutori Intern Instrutori Extern Evento do Sistem UCS Evento Externo Custo Unitário (custo estimdo de um turm, diferencindo os vlores referentes à diári e o deslocmento dqueles referentes à execução do evento) Progrm B (devem ser descritos todos os progrms que o órgão/entidde pretende desenvolver no no, com estrutur presentd cim) Cronogrm de Execução Físic do Progrm (plnilh que descreve distribuição ds ções do progrm no no) Ação de Cronogrm de Execução n de turms Cpcitção Evento 1 Evento 2 Evento n Totl Oportunidde/ Turm N de Turms Totl Oportuniddes Jneiro Fevereiro Mrço Abril Mio Junho Julho Agosto Setembro Cronogrm de Execução e Custo do PAC por Progrm Progrms de Cpcitção N de Oportuniddes Cronogrm de Desembolso (R$) Jn Fev Mr Abril Mi Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Progrm A Progrm B Progrm N Totl Outubro Novembro Dezembro Totl Progrm de Cpcitção A Ação de Plnejdo Relizdo Cpcitção Qtde. Turms N de Oportuniddes Vlor em R$ Qtde. Turms N de Oportuniddes Evento 1 Evento 2 Evento n Totl Ações de Cpcitção Incluss e Não Plnejdos Ação Objetivo Público Tipo* Evento 1 Evento 2 Totl Vlor em R$ Observções Observções * Informr se o Evento se deu por Instrutori Intern, Instrutori Extern, pelo Sistem UCS ou Externo. <#E.G.B# #/> <#E.G.B# #> PORTARIA N.º 1008 DE 15 DE JUNHO DE 2015 O SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO, no uso de sus tribuições, tendo em vist o constnte no processo nº , e com fulcro ns disposições contids no rt. 92, d Lei Estdul nº de e sus lterções posteriores, resolve Proceder à Modificção, n Estbilidde Econômic do servidor INDIO LAZARO PEREIRA DOS SANTOS, ocupnte do crgo permnente Anlist de Infrestrutur de Trnsportes, mtrícul nº , do qudro d extint SUCAB, relotdo nest Secretri, do símbolo de DAS- pr DAS-2D. EDELVINO DA SILVA GOES FILHO Secretário d Administrção <#E.G.B# #/> <#E.G.B# #>

8 8 Slvdor, Bhi, TErÇ-FEir, No XCiX - N o PORTARIA Nº 1011 DE 15 DE JUNHO DE 2015 O SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO, no uso de sus tribuições, e tendo em vist o qunto disposto nos Autos do Processo Administrtivo nº , ns disposições contids nos Decretos Estduis de nºs , de 16 de jneiro de 2015 e nº , de 29 de mio de 2015, bem como n Instrução Normtiv SAEB nº. 1, de 1 de outubro de Considerndo os estudos técnicos mercdológicos relizdos pel Fundção Getúlio Vrgs FGV, decorrentes de contrto de prestção de serviços firmdo com o Estdo d Bhi, trvés dest Secretri d Administrção; Considerndo que os preços presentdos pel FGV form feridos pelos Técnicos d Superintendênci de Recursos Logísticos SRL/SAEB n form Legl e Regimentl; Considerndo, ind, que form observds s demis norms e procedimentos que regulmentm mtéri, RESOLVE Art. 1º - Homologr os preços referenciis pr itens de Uso Comum, presentdos pel Fundção Getúlio Vrgs e vliddos pel Superintendênci de Recursos Logísticos, conforme Tbel de Preços Referenciis publicd no site com seus vlores devidmente cdstrdos no Sistem Integrdo de Mteril, Ptrimônio e Serviços (SIMPAS). Art. 2º - Buscndo preservção dos princípios d economicidde e vntjosidde pr Administrção Públic, os preços purdos pel Superintendênci de Recursos Logísticos com vlores inferiores os presentdos pel FGV deverão ser considerdos como preços máximos, devendo ser solicitd revisão dos mesmos junto à empres contrtd FGV. Art.º - Est Portri entrrá em vigor n dt de su publicção, ficndo revogds s disposições em contrário. EDELVINO DA SILVA GÓES FILHO Secretário d Administrção <#E.G.B# #/> <#E.G.B# #> EDITAL DE CONVOCAÇÃO O SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO DO ESTADO DA BAHIA, no uso ds sus tribuições, e considerndo o disposto no Cpítulo VII do Editl nº 0/2014 publicdo no DOE de do Processo Seletivo Simplificdo pr Função Temporári Técnico de Nível Superior, cuj homologção do Resultdo Finl do Processo Seletivo Simplificdo se deu em DOE de , convocr, o () cndidto () bixo nomindo (), por ordem de clssificção finl tendendo o disposto no EDITAL SAEB nº 0/2014, Cpítulo VI, item 2, comprecer no locl, dt e horário, definidos conforme Cronogrm bixo, munido dos seguintes documentos em originl e fotocópi e exmes médicos pré-dmissionis: ) Crteir de Trblho e Previdênci Socil - CTPS e Declrção com ddos que comprovem experiênci profissionl indicd pelo cndidto no to d inscrição, observds s disposições reltivs este critério, presentes nos Qudros do Cpítulo V do Editl Nº 0/2014, observd áre de tução pr qul se cndidtou; b) Documentção comprobtóri dos cursos de formção, perfeiçomento e/ou tulizção indicdos pelo cndidto no to d inscrição, de cordo com previsão contid nos Qudros do Cpítulo V do Editl Nº 0/2014, observd Áre de Atução pr qul se cndidtou; c) RG, CPF e registro no PIS/PASEP; d) Título de Eleitor com certidão de regulridde com o Tribunl Regionl Eleitorl - TRE; e) 02 (dus) fotos x4 (recentes e idêntics); f) Documento de comprovção de escolridde correspondente à Função Temporári/Áre de Atução n qul foi inscrito (diplom de conclusão de curso expedido por instituição de ensino reconhecid pelo Ministério d Educção - MEC; g) Certidão de Csmento pr os cndidtos de estdo civil csdo; h) Certidão de Nscimento ou RG dos dependentes, se houver; i) Certificdo de Reservist pr cndidtos do sexo msculino té os 45 (qurent e cinco) nos de idde; j) Comprovnte de residênci; k) Certidão negtiv de Antecedentes Criminis, expedido pels Secretris d Segurnç Públic dos Estdos em que o cndidto houver residido nos últimos 05 (cinco) nos; l) Certidões negtivs de ntecedentes criminis fornecids pels Justiçs Federl, Militr e Eleitorl; m) Certidão negtiv expedid pelo respectivo Conselho Profissionl; n) Declrção de Bens; o) Número d Agênci e d Cont Corrente no Bnco do Brsil; p) Curriculum Vite; q) Atestdo de Súde Ocupcionl ASO, expedido por Médico do Trblho ou Serviço Médico Especilizdo em Medicin Ocupcionl; r) Exmes médicos: (Hemogrm completo; Glicemi; Sumário de urin; Prsitológico de fezes; Acuidde visul; Rio X de Tórx (PA) com Ludo Rdiológico; Eletrocrdiogrm ( prtir de 40 nos de idde); PSA d próstt (pr homens prtir de 40 nos de idde); Mmogrfi (pr mulheres prtir dos 40 nos); presentdos qundo d relizção d vlição médic; Slvdor, 15 de junho de 2015 EDELVINO DA SILVA GÓES FILHO Secretário d Administrção Função Temporári: Técnico Nível Superior - Código Suporte Técnico e Pesquis Dt: 06 e Horário 08:0 às 11:0h e 1:0 às 17:00h Locl: Secretri d Administrção do Estdo d Bhi SAEB, Diretori Administrtiv DA, 2º ndr, Recepção Avenid nº 200, Centro Administrtivo d Bhi CAB, Slvdor BA CLASS INSCRIÇÃO CANDIDATO CPF PONTUAÇÃO RESULTADO FINAL RUBENS DOS SANTOS ARGOLO JUNIOR APROVADO VANESSA ARAPIRACA FERREIRA APROVADA ELZA CAROLINE BRASIL DOS SANTOS RAMOS APROVADA SARA BRASIL DOS SANTOS RAMOS APROVADA MIRLEI ANE DA SILVA OLIVEIRA APROVADA Função Temporári: Técnico Nível Superior - Código 102 Orçmento e Finnçs Dt: 06 e Horário 08:0 às 11:0h e 1:0 às 17:00h Locl: Secretri d Administrção do Estdo d Bhi SAEB, Diretori Administrtiv DA, 2º ndr, Recepção Avenid nº 200, Centro Administrtivo d Bhi CAB, Slvdor BA CLASS INSCRIÇÃO CANDIDATO CPF PONTUAÇÃO RESULTADO FINAL CAMILA ARAUJO GONÇALVES FIALHO ANGELO APROVADA TIAGO CERQUEIRA SANTOS APROVADO Função Temporári : Técnico Nível Superior - Código 10 - Gerencimento de Projetos Dt: 06 e Horário 08:0 às 11:0h e 1:0 às 17:00h Locl: Secretri d Administrção do Estdo d Bhi SAEB, Diretori Administrtiv DA, 2º ndr, Recepção Avenid nº 200, Centro Administrtivo d Bhi CAB, Slvdor BA CLASS INSCRIÇÃO CANDIDATO CPF PONTUAÇÃO RESULTADO FINAL VIRGÍNIA DE SOUZA CONRADO BAILEY APROVADA EDMEA DOURADO NUNES LOPES APROVADA Função Temporári: Técnico Nível Superior - Código 106 Análise Esttístic Dt: 06 e Horário 08:0h às 11:0h e 1:0h às 17:00h Locl: Secretri d Administrção do Estdo d Bhi SAEB, Diretori Administrtiv DA, 2º ndr, Recepção Avenid nº 200, Centro Administrtivo d Bhi CAB, Slvdor BA CLASS INSCRIÇÃO CANDIDATO CPF PONTUAÇÃO RESULTADO FINAL JACKSON SANTOS DA CONCEIÇÃO APROVADO Função Temporári: Técnico Nível Superior - Código 107- Áre Administrtiv Dt: 06 e Horário 08:0h às 11:0h e 1:0h às 17:00h Locl: Secretri d Administrção do Estdo d Bhi SAEB, Diretori Administrtiv DA, 2º ndr, Recepção Avenid nº 200, Centro Administrtivo d Bhi CAB, Slvdor BA CLASS INSCRIÇÃO CANDIDATO CPF PONTUAÇÃO RESULTADO FINAL NEUSA BARRETO AQUINO PITANGUEIRA APROVADA <#E.G.B# #/> Superintendênci de Previdênci SUPREV <#E.G.B# #> PORTARIA Nº 1007 DE 15 DE JUNHO DE 2015 O SECRETÁRIO DA ADMINISTRAÇÃO, no uso de sus tribuições conferids pel Lei /07 e pelo Decreto /09, e de cordo com s informções constntes no(s) respectivo(s) processo(s) dministrtivo(s), em cumprimento à Decisão Judicil exrd no Mnddo de Injunção nº , resolve APOSENTAR voluntrimente, com fundmento no Art.40, 4º. inciso III, d Constituição Federl/88, com redção dd pel EC nº.41/0, c/c rt 57 d Lei Federl nº. 8.21/91., o(s) servidor(es) no(s) item(ns) seguir discrimindo(s): I - ANTONIO CARLOS FERREIRA DA PAIXAO, proc SESAB, Médico, Nível D, Clsse 2, Gru 9, 12h semnis, mt , proventos proporcionis clculdos n form do() Art. 6 d Lei nº.11.57/09 - R$.528,19 (três mil e quinhentos e vinte e oito reis e dezenove centvos), compostos pel médi ds 80% miores remunerções percebids desde julho de 1994 ou desde o início d contribuição, té o mês nterior à dt d publicção do to, referente R$.528,19 (três mil e quinhentos e vinte e oito reis e dezenove centvos), sobre qul foi plicd proporção de 9.125/ dis. Edelvino d Silv Góes Filho Secretário d Administrção <#E.G.B# #/> <#E.G.B# #> PORTARIA Nº 1009 DE 15 DE JUNHO DE 2015 O SECRETARIO DA ADMINISTRAÇÃO, no uso de sus tribuições, resolve, DEFERIR, com fundmento n Lei 7.71/88, lterd pels Leis 8.541/92 e /04 o pedido de isenção de imposto de rend do(s) servidor(es) no(s) item(ns) seguir discrimindo(s):