ETEC TAKASHI MORITA HABILITAÇÃO PROFISSIONAL TÉCNICA DE NÍVEL MÉDIO DE TÉCNICO EM CONTABILIDADE

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1 ETEC TAKASHI MORITA HABILITAÇÃO PROFISSIONAL TÉCNICA DE NÍVEL MÉDIO DE TÉCNICO EM CONTABILIDADE PLANO TRABALHO DOCENTE 2º SEMESTRE

2 SUMÁRIO 1º MÓDULO APLICATIVOS INFORMATIZADOS AI LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA - LST DIREITO COMERCIAL E EMPRESARIAL - DCL OPERAÇÕES FINANCEIRAS- OF CONTABILIDADE INTRODUTÓRIA - CI ECONOMIA E MERCADO FINANCEIRO - EMF LINGUAGEM, TRABALHO E TECNOLOGIA- LTT GESTÃO DE DOCUMENTOS CONTÁBEIS - GDC ÉTICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL - ECO 2º MÓDULO PROCESSOS ESTATÍSTICOS DE PESQUISA - PEP CONTABILIDADE DE CUSTOS- CC CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA - CI CONTABILIDADE COMERCIAL - CCOM PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO EMPRESARIAL - PTE INGLÊS INSTRUMENTAL - IINST PLANEJAMENTO DO TCC EM CONTABILIDADE - PTCC SISTEMAS DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS - SIC 3º MÓDULO CONTABILIDADE DO AGRONEGÓCIO - CAN PROJETOS CONTÁBEIS III - PC-III CONTROLADORIA - CTD CONTABILIDADE TRIBUTÁRIA- II - CT-II ESTRUTURA E ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS - EADF TÓPICOS CONTEMPORÂNEOS DE CONTABILIDADE - TCC CONTABILIDADE PÚBLICA- CPU DESENVOLVIMENTO DO TCC EM CONTABILIDADE - DT 2

3 ETEC TAKASHI MORITA PLANO DE TRABALHO DOCENTE - 2º SEMESTRE 2014 TÉCNICO EM CONTABILIDADE ETEC TAKASHI MORITA Código: 200 Município: São Paulo Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Técnico em Contabilidade Qualificação: Sem Certificação Módulo: 1 Componente Curricular: Aplicativos Informatizados C.H. Semanal: 2,5 Professor: Ítalo de Menezes Lessa I Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Operacionalizar as informações por meio de sistemas informatizados Digitar dados e informações Trabalhar em equipe Utilizar e intranet Demonstrar criatividade Utilizar meios e veículos de comunicação Enviar boletins informativos II Competências, habilidades e bases tecnológicas do componente curricular. 3

4 Função: Uso e Gestão de Computadores e Sistemas Operacionais Competências Habilidades Bases Tecnológicas 1.Manter-se atualizado com relação a novas linguagens e novos programas de computador. 2.Selecionar equipamentos e acessórios utilizáveis nas atividades. 1.Pesquisar novas ferramentas e aplicativos de informática para a área de Contabilidade. 2.1 Utilizar aplicativos de informática gerais e específicos para gerenciamento das atividades n área de Contabilidade. 2.2 Utilizar equipamentos, acessórios e sistemas operacionais específicos para a área. 3.1 Operar sistemas operacionais básicos. 3.2 operar bancos de dados utilizando planilhas eletrônicas, arquivos de textos e tabelas dinâmicas. 3.3 Alimentar e organizar banco de dados de clientes da área de Contabilidade. 3.4 Selecionar técnicas para elaborar planilhas eletrônicas. 3.5 Elaborar relatórios. 4.1Utilizar internet como fonte de pesquisa. 4.2 Construir um blog organizacional. 4.3 Gerenciar redes sociais com perfil coorporativo. 5.1 Identificar programas de gerenciamento. 5.2 Utilizar programas de gerenciamento para controle de produtos. 6. Identificar sistemas operacionais, softwares e aplicativos úteis para a área. 1.Fundamento de equipamentos de processamento de informações 2. Fundamento do sistema operacional Windows e dos aplicativos do Pacote Office: Processadores de texto Formatação básica Organogramas Desenhos Figuras Mala direta Etiquetas Planilhas eletrônicas Formatação Fórmulas Funções Gráficos Elaboração de slides e técnicas de apresentação em Power Point Banco de dados 3. Gerenciamento de atividades da área de Contabilidade: Noções de alimentação de informações e sistemas; Relatório da área de Contabilidade; Organização; Seleção; Análise de dados; Elaboração; 4. Validação das informações advindas da Internet: Elementos para a construção de um blog 5. Gerenciamento eletrônico das informações, atividades e arquivos. 6. Noções de rede e sua eficiência operacional. III Plano Didático Habilidade 1. Utilizar adequadamente os recursos de hardware dos computadores. Bases Tecnológicas e Competências Conceitos básicos de informática: Software, Hardware, Memórias, Unidades de medida das informações e função do Sistema Operacional. Competência: 1 Procedimentos Didáticos Apresentações das bases tecnológicas. Exposição da teoria com auxílio de materiais práticos em laboratório. Cronograma (Semana/Mês) 21 a 25/07 29 a 01/08 4

5 Exposição da teoria com auxílio de materiais práticos em laboratório. 04 a 08/08 2.Efetuar configurações nos softwares aplicativos. 1. Introdução ao Sistema Operacional Windows: Configuração do Desktop, Menu Iniciar e Barra de Tarefas, Painel de Controle, Windows Explorer e Ferramentas do Sistema. Competência: 1 Exposição da teoria com auxílio de materiais práticos em laboratório. Exposição da teoria com auxílio de materiais práticos em laboratório. 11 a 15/08 18 a 22/08 3.Identificar e utilizar adequadamente os principais softwares aplicativos na resolução de problemas analisando seu funcionamento. Processamento de textos em Word: Digitação; Formatação; Tabelas;. Competências: 1 e 3 Exposição da teoria com auxílio de materiais audiovisuais e Aula prática de exercícios no laboratório 25 a 29/08 01 a 05/09 Aula prática no 08 a 12/09 laboratório Elaboração de modelos de documentos em Word 15 a 19/09 4.Identificar e utilizar adequadamente os principais softwares aplicativos na resolução de problemas analisando seu funcionamento. 5. Utilizar aplicativos de informática nos diversos tipos de planejamento. Introdução ao MS- Excel: Conhecendo a interface, fórmulas, funções, criação de sistemas de estoque e gráficos. Competências: 1 e 3 Introdução ao MS- Power Point: Conhecendo a interface para a Elaboração de modelos de documentos em Word Exposição da teoria com auxílio de material audiovisual. Exposição da teoria com auxílio de material audiovisual. Aula prática no laboratório: Criação de Planilhas Aula prática no laboratório Criação de Planilhas Planilhas de situações problemas. Exposição da teoria com auxílio de materiais audiovisuais. 22 a 26/09 29/09 a 03/10 06 a 10/10 13 a 17/10 20 a 24/10 27 a 31/10 03 a 08/11 5

6 5. Utilizar aplicativos de informática nos diversos tipos de planejamento. 5. Utilizar aplicativos de informática nos diversos tipos de planejamento. criação básica de uma apresentação de slides Competências: 1 e 4 Introdução ao MS- Power Point: Conhecendo a interface para a criação básica de uma apresentação de slides Competências: 1 e 4 Eletrônica Competências: 1 e 4 Exposição da teoria com auxílio de materiais audiovisuais. Exposição da teoria com auxílio de materiais audiovisuais. Exposição da teoria com auxílio de materiais audiovisuais. Power Criando apresentações em Point em grupos. 10 a 14/11 17 a 19/11 24 a 28/11 01 a 05/12 Power Point Criando apresentações em Point em grupos. 08 a 12/12 V Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia) Introdução ao Computador: Hardware e Estrutura de Arquivo (material do professor) Programa MS-Office 2007 / 2010 Sistema Operacional Windows Textos selecionados pelo professor Textos retirados da internet sobre termos técnicos VI Estratégias de Recuperação Continua e Paralela (para Alunos com baixo rendimento / dificuldades de aprendizagem) Revisão dos conceitos necessários para o aluno desenvolver suas habilidades e atingir as competências correspondentes ao módulo através de: Pesquisa; Produção de Atividades Práticas, Prova e Seminário. VII - Outras Observações / Informações: Conforme disponibilidade no calendário e andamento das atividades, poderão ocorrer visitas técnicas a feiras e exposições do setor. VIII - Data da Elaboração do Plano de Trabalho: 16/07/2014 Nome (s) do (s) professor (es) Assinatura Ítalo de Menezes Lessa 6

7 IX Parecer do Coordenador de Área: Aprovo o Plano de Trabalho Docente que está de acordo com o modelo estabelecido pela CETEC e também baseado no Plano do Curso Contabilidade atendendo às orientações das Coordenações de Área e Pedagógica e da Direção da Escola. Assinatura: Data 16/07/2014 ProfªWaldice Carolina da Silva 7

8 ETEC TAKASHI MORITA PLANO DE TRABALHO DOCENTE - 2º SEMESTRE 2014 TÉCNICO EM CONTABILIDADE ETEC Takashi Morita Código: 200 Município: São Paulo Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Técnico em Contabilidade Qualificação: Sem Certificação Módulo: 1 Componente Curricular: Legislação Social e Trabalhista C.H. Semanal:2,5 Professora: Emerson Lima Papalino I Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular Atribuições: Aplicar normas e leis pertinentes ou que regulamentem atividades da área, referentes à conduta ética e a direitos autorais, patentes e saúde e segurança do trabalho. Interpretar legislação. Solicitar documentos para admissão. Estudar as mudanças da legislação trabalhista. Verificar os termos dos dissídios coletivos. Atividades: Efetuar contrato de trabalho. Acompanhar o programa de controle médico de saúde ocupacional. Administrar os benefícios sociais do empregado. Computar folha de pagamento dos empregados, empregadores e terceiros. Gerar guias de encargos sociais. Controlar férias. Preparar rescisão e homologação. Implantar plano de cargos e salários. Lei de participação nos lucros. 8

9 II Competências, habilidades e bases tecnológicas do componente curricular. Função: Planejamento Organizacional Competências Habilidades Bases Tecnológicas 1. Organizar programas de admissão e desligamento, de pessoal (por demissão, aposentadoria, falecimento). 2. Interpretar a legislação previdenciária trabalhista e tributária aplicável ao ciclo de pessoal, particularmente no que se refere aos movimentos de entradas e saídas diárias, para elaboração da folha de pagamento. 3. Interpretar a legislação e as normas internas e externas sobre a saúde e segurança no trabalho. 1. Coletar dados para a elaboração da folha de pagamento, utilizando inclusive os formulários legais (trabalhistas, previdenciários e tributários). 2. Elaborar relatórios contendo informações gerenciais e legais sobre pessoal e folha de pagamento. 3. Utilizar aplicativos de informática em todas as fases do processo de administração de pessoal de conformidade com a legislação vigente. 1. Admissão de Empregados: CLT 2. Contrato de Trabalho: tipos e características 3. Folha de Pagamento cálculo de: horas extras, adicional noturno e repouso semanal remunerado, insalubridade, periculosidade, gratificações diversas e adicionais de funções; INSS e IRRF; descontos: atrasos, faltas, contribuições, vale transportes, pensão alimentícia; licenças; abonos; adiantamentos e férias 4. FGTS: cálculo; conectividade social 5. Plano de benefícios complementares 6. Rescisão de Contrato de Trabalho: cálculo 7. Legislação e normas de saúde e segurança do trabalho III Plano Didático Habilidade 1. Organizar programas de admissão e desligamento, de pessoal (por demissão, aposentadoria, falecimento). Bases Tecnológicas e Competências Procedimentos Didáticos pessoal, Bases tecnológicas. Cronograma Semana 21 a 25/7 1. Organizar programas de admissão e desligamento, de pessoal (por demissão, aposentadoria, falecimento). 2. Interpretar a legislação previdenciária trabalhista e tributária aplicável ao ciclo de pessoal, particularmente no que se refere aos movimentos de entradas e saídas diárias, para elaboração da folha de pagamento. 3. Interpretar a legislação e as normas internas e externas sobre a saúde e segurança no trabalho. 1. Admissão de Empregados: CLT 2. Contrato de Trabalho: tipos e características Competências: 1 3. Folha de Pagamento cálculo de: horas extras adicionais noturnos e repouso semanal remunerado, Insalubridade, periculosidade, gratificações diversas e adicionais de funções; INSS e IRRF; Competências: 1 e 2 Aulas expositivas, Aula expositiva e Exercícios com participação dos alunos. Aulas expositivas. Aula expositiva. Aula expositiva 28/07 a 01/08 04 a 08/08 11 a 15/08 18 a 22/08 25 a 29/08 Aula expositiva e exercícios. 01 a 05/09 9

10 1. Organizar programas de admissão e desligamento, de pessoal (por demissão, aposentadoria, falecimento). 2. Interpretar a legislação previdenciária trabalhista e tributária aplicável ao ciclo de pessoal, particularmente no que se refere aos movimentos de entradas e saídas diárias, para elaboração da folha de pagamento.. 1. Organizar programas de admissão e desligamento, de pessoal (por demissão, aposentadoria, falecimento). 2. Interpretar a legislação previdenciária trabalhista e tributária aplicável ao ciclo de pessoal, particularmente no que se refere aos movimentos de entradas e saídas diárias, para elaboração da folha de pagamento. 1. Organizar programas de admissão e desligamento, de pessoal (por demissão, aposentadoria, falecimento). 2. Interpretar a legislação previdenciária trabalhista e tributária aplicável ao ciclo de pessoal, particularmente no que se refere aos movimentos de entradas e saídas diárias, para elaboração da folha de pagamento. 3. Interpretar a legislação e as normas internas e externas sobre a saúde e segurança no trabalho. descontos: atrasos, faltas, contribuições, vale transportes, pensão alimentícia. licenças; abonos; adiantamentos e férias Competências: 1 e 2 4. FGTS: cálculo; conectividade social 5. Plano de benefícios complementares Competências: 1 e 2 6. Rescisão de Contrato de Trabalho: cálculo 7. Legislação e normas de saúde e segurança do trabalho Competências: 1, 2 e 3 Aulas Teóricas e Práticas, Exercícios e estudo de caso. Aulas Teóricas e Práticas Aula expositiva 08 a 12/09 08 a 12/09 15 a 19/09 22 a 26/09 Aula expositiva 29/09 a 03/10 Aula expositiva 06 a 10/10 Exercícios práticos 13 a 17/10 Aula Práticas 20 a 24/10 Tarefas dirigidas e 27/10 a 31/10 pesquisa. de trabalhos 03 a 07/11 Provão de Contabilidade 10 a 14/11 Aula expositiva 24 a 28/11 Vídeo sobre segurança do trabalho Debate 01 a 05/12 Avaliação de Recuperação 08/12 a 12/12 IV Plano de Avaliação de Competência Competência 1. Organizar programas de admissão e desligamento, de pessoal (por demissão, aposentadoria, falecimento). Indicadores de domínio Habilidades : 1. Coletar dados para a elaboração da folha de pagamento, utilizando inclusive os formulários legais (trabalhistas, previdenciários e tributários). 2. Elaborar relatórios contendo informações gerenciais e legais sobre pessoal e folha de pagamento. 3. Utilizar aplicativos de informática em todas as fases do processo de administração de pessoal de conformidade com a legislação vigente. Bases Tecnológicas: 1. Admissão de Empregados: CLT 2. Contrato de Trabalho: tipos e características 3. Folha de Pagamento cálculo de: horas extras, adicional noturno e repouso semanal remunerado, Instrumentos de Avaliação Avaliação escrita, atividades práticas e avaliações de mérito pela participação. Critérios de desempen ho Clareza e organizaçã o de idéias, cálculos com precisão Evidências de desempenho da prova que evidencie uma perfeita compreensão dos conceitos e cálculos abordados. dos trabalhos que evidenciem a verificação da adequação da 10

11 2. Interpretar a legislação previdenciária trabalhista e tributária aplicável ao ciclo de pessoal particularmente no que se refere aos movimentos de entradas e saídas diárias, para da folha de pagamento. elaboração 3. Interpretar a legislação e as normas internas e externas sobre a saúde segurança trabalho. e no insalubridade, periculosidade, gratificações diversas e adicionais de funções; INSS e IRRF; descontos: atrasos, faltas, contribuições, vale transportes, pensão alimentícia; licenças; abonos; adiantamentos e férias 4. FGTS: cálculo; conectividade social 5. Plano de benefícios complementares 6. Rescisão de Contrato de Trabalho: cálculo Habilidades: 1. Coletar dados para a elaboração da folha de pagamento, utilizando inclusive os formulários legais (trabalhistas, previdenciários e tributários). 2. Elaborar relatórios contendo informações gerenciais e legais sobre pessoal e folha de pagamento. 3. Utilizar aplicativos de informática em todas as fases do processo de administração de pessoal de conformidade com a legislação vigente. Bases Tecnológicas: 1. Admissão de Empregados: CLT 2. Contrato de Trabalho: tipos e características 3. Folha de Pagamento cálculo de: horas extras, adicional noturno e repouso semanal remunerado, insalubridade, periculosidade, gratificações diversas e adicionais de funções; INSS e IRRF; descontos: atrasos, faltas, contribuições, vale transportes, pensão alimentícia; licenças; abonos; adiantamentos e férias 4. FGTS: cálculo; conectividade social 5. Plano de benefícios complementares 6. Rescisão de Contrato de Trabalho: cálculo Habilidades: Bases Tecnológicas: 7. Legislação e normas de saúde e segurança do trabalho Avaliação escrita, atividades práticas e avaliações de mérito pela participação. Avaliação escrita, e avaliações de mérito pela participação. Clareza e Precisão. Organizaç ão Objetivida de Criticidade. Clareza, Precisão, Organizaç ão e Objetivida de teoria à prática trabalhista. da prova que evidencie uma perfeita compreensão dos conceitos e cálculos abordados. dos trabalhos que evidenciem a verificação da adequação da teoria à prática trabalhista. das conclusões que evidenciem a verificação da adequação da teoria. V Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia) -CLT CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO -Sites: / -Obra Eletrônica: Cálculos Trabalhistas - Autores: Paulo Henrique Teixeira e Sérgio Ferreira Pantaleão - Apostila formulada pela professora VI Estratégias de Recuperação Continua e Paralela (para Alunos com baixo rendimento / dificuldades de aprendizagem) A recuperação será contínua a cada competência proposta, havendo vários instrumentos de avaliação e sendo constatado que o aluno não alcançou os conteúdos essenciais, serão ministradas atividades complementares com o objetivo de proporcionar ao aluno condições para adquirir os conceitos não aprendidos. As atividades propostas são: Trabalho de Pesquisa e Lista de Exercícios. 11

12 VII - Outras Observações / Informações: VIII - Data da Elaboração do Plano de Trabalho: 16/07/2014 Nome da professora Assinatura Emerson Lima Papalino IX Parecer do Coordenador de Área: Aprovo o Plano de Trabalho Docente que está de acordo com o modelo estabelecido pela CETEC e também baseado no Plano do Curso Técnico em Contabilidade atendendo às orientações das Coordenações de Área e Pedagógica e da Direção da Escola. Assinatura: Data: 16/07/2014 Prof.ª Waldice Carolina da Silva 12

13 ETEC TAKASHI MORITA PLANO DE TRABALHO DOCENTE - 2º SEMESTRE 2014 TÉCNICO EM CONTABILIDADE ETEC Takashi Morita Código: 200 Município: São Paulo Eixo Tecnológico: GESTÃO E NEGÓCIOS Habilitação Profissional: Técnico em Contabilidade Qualificação: Sem qualificação Módulo: 1 Componente Curricular: Direito Comercial e Empresarial C.H. Semanal: 2,5 Professor: Luiz Santoro I Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Auxiliar na análise e compreensão dos processos administrativos de pessoas físicas ou jurídicas. Auxiliar na interpretação e elaboração das formas de contratos, e compreensão de suas características. Auxiliar na elaboração de documentos das políticas das organizações referentes á área tributária, nas esferas Federais, Estaduais e Municipais e seus impactos na organização. Auxiliar na análise dos direitos e obrigações de empregados e empregadores, bem como de fornecedores e consumidores. Atuar dentro dos preceitos da ética e da cidadania organizacional. II Competências, habilidades e bases tecnológicas do componente curricular. Função: Planejamento Organizacional. Competências Habilidades Bases Tecnológicas 13

14 1. Analisar com criticidade a abrangência do Direito Público e Privado. 2. Interpretar, dentro do ordenamento jurídico, as funções e as normas dos vários institutos legais. 3. Interpretar as normas do Direito Civil e a sua abrangência contábil. 4. Interpretar a legislação tributária como ferramenta de gestão. 5. Interpretar a legislação trabalhista. 6. Elaborar os vários tipos de contrato, analisando as suas implicações à luz do Direito 1. Diferenciar dentro do ordenamento legal, as normas do Direito Público e Privado. 2. Detectar e indicar os textos legais nas diversas formas de normatização. 3. Aplicar as normas do Direito Civil, no exercício da profissão contábil. 4. Aplicar corretamente as normas tributárias, na elaboração do planejamento tributário. 5. Elaborar toda a rotina de contratação, vigência até a demissão de funcionários, desenvolvendo cálculos e documentos à luz da legislação trabalhista. 6. Redigir os vários tipos de contrato e suas implicações legais 1-Instituiçoes de Direito Público e Privado. 2. Tipos de Direito e Hierarquia das Leis 3. Direito Civil: pessoa física e jurídica; obrigações enquanto pessoa jurídica contábil; a contabilidade e o novo Código Civil 4. Direito Tributário: princípios constitucionais tributários; impostos, taxas e contribuição de melhoria. 5. Direito do Trabalho: fundamentos legais; admissão; 13.º salário; férias; horas extras; adicional noturno; rescisão de contrato de trabalho; insalubridade; periculosidade 6. Direito Comercial: os vários tipos de contrato; intangíveis: - marcas e patente III Plano Didático Habilidade 1. Diferenciar dentro do ordenamento legal, as normas do Direito Público e Privado. 1. Diferenciar dentro do ordenamento legal, as normas do Direito Público e Privado 1. Diferenciar dentro do ordenamento legal, as normas do Direito Público e Privado Bases Tecnológicas 1-Instituiçoes de Direito Público e Privado. 1-Instituiçoes de Direito Público e Privado. 1-Instituiçoes de Direito Público e Privado. Procedimentos Didáticos - Aula expositiva e dialogada - Desenvolvimento de Atividades Individuais e em grupos; - Resolução de Exercícios - Aula expositiva e dialogada - Desenvolvimento de Atividades Individuais e em grupos; - Resolução de Exercícios - Aula expositiva e dialogada - Desenvolvimento de Atividades Individuais e em grupos; - Resolução de Exercícios Cronograma (Semana) 21 a 25/7 28 a 01/08 05 a 08/08 14

15 2. Detectar e indicar os textos legais nas diversas formas de normatização. 2. Detectar e indicar os textos legais nas diversas formas de normatização. 3. Aplicar as normas do Direito Civil, no exercício da profissão contábil 3. Aplicar as normas do Direito Civil, no exercício da profissão contábil 4. Aplicar corretamente as normas tributárias, na elaboração do planejamento tributário. 4. Aplicar corretamente as normas tributárias, na elaboração do planejamento tributário. 4. Aplicar corretamente as normas tributárias, na elaboração do planejamento tributário. 2. Tipos de Direito e Hierarquia das Leis 2. Tipos de Direito e Hierarquia das Leis 3. Direito Civil: pessoa física e jurídica; obrigações enquanto pessoa jurídica contábil; a contabilidade e o novo Código Civil 3. Direito Civil: pessoa física e jurídica; obrigações enquanto pessoa jurídica contábil; a contabilidade e o novo Código Civil 4. Direito Tributário: princípios constitucionais tributários; impostos, taxas e contribuição de melhoria. 4. Direito Tributário: princípios constitucionais tributários; impostos, taxas e contribuição de melhoria. 4. Direito Tributário: princípios constitucionais tributários; impostos, taxas e contribuição de melhoria. - Aula expositiva e dialogada - Desenvolvimento de Atividades Individuais e em grupos; - Resolução de Exercícios - Aula expositiva e dialogada - Desenvolvimento de Atividades Individuais e em grupos; - Resolução de Exercícios - Aula expositiva e dialogada - Desenvolvimento de Atividades Individuais e em grupos; - Resolução de Exercícios - Aula expositiva e dialogada - Desenvolvimento de Atividades Individuais e em grupos; - Resolução de Exercícios - Aula expositiva e dialogada - Desenvolvimento de Atividades Individuais e em grupos; - Resolução de Exercícios - Aula expositiva e dialogada - Desenvolvimento de Atividades Individuais e em grupos; - Resolução de Exercícios - Aula expositiva e dialogada - Desenvolvimento de Atividades 11 a 15/08 18 a 22/08 25 a 29/08 01 a 05/09 08 a 12/09 15 a 19/09 22 a 26/09 15

16 4. Aplicar corretamente as normas tributárias, na elaboração do planejamento tributário. 4. Aplicar corretamente as normas tributárias, na elaboração do planejamento tributário. 5. Elaborar toda a rotina de contratação, vigência até a demissão de funcionários, desenvolvendo cálculos e documentos à luz da legislação trabalhista. 5. Elaborar toda a rotina de contratação, vigência até a demissão de funcionários, desenvolvendo cálculos e documentos à luz da legislação trabalhista. 5. Elaborar toda a rotina de contratação, vigência até a demissão de funcionários, desenvolvendo cálculos e documentos à luz da legislação trabalhista. 5. Elaborar toda a rotina de contratação, vigência até a demissão de funcionários, desenvolvendo cálculos e documentos à luz da legislação trabalhista. 4. Direito Tributário: princípios constitucionais tributários; impostos, taxas e contribuição de melhoria. 4. Direito Tributário: princípios constitucionais tributários; impostos, taxas e contribuição de melhoria.. Direito Tributário: princípios constitucionais tributários; impostos, taxas e contribuição de melhoria. 5. Direito do Trabalho: fundamentos legais; admissão; 13.º salário; férias; horas extras; adicional noturno; rescisão de contrato de trabalho; insalubridade; periculosidade 5. Direito do Trabalho: fundamentos legais; admissão; 13.º salário; férias; horas extras; adicional noturno; rescisão de contrato de trabalho; insalubridade; periculosidade 5. Direito do Trabalho: fundamentos legais; admissão; 13.º salário; férias; horas extras; adicional noturno; rescisão de contrato de trabalho; insalubridade; periculosidade 5. Direito do Trabalho: fundamentos legais; admissão; 13.º salário; férias; horas extras; adicional noturno; rescisão de contrato de trabalho; insalubridade; periculosidade Individuais e em grupos; - Resolução de Exercícios - Aula expositiva e dialogada - Desenvolvimento de Atividades Individuais e em grupos; - Resolução de Exercícios - Aula expositiva e dialogada - Desenvolvimento de Atividades Individuais e em grupos; - Resolução de Exercícios - Aula expositiva e dialogada - Desenvolvimento de Atividades Individuais e em grupos; - Resolução de Exercícios - Aula expositiva e dialogada - Desenvolvimento de Atividades Individuais e em grupos; - Resolução de Exercícios - Aula expositiva e dialogada - Desenvolvimento de Atividades Individuais e em grupos; - Resolução de Exercícios - Aula expositiva e dialogada - Desenvolvimento de Atividades Individuais e em grupos; 29/09 a 03/10 06 a 10/10 13 a 17/10 20 a 24/10 27 a 31/10 03 a 07/11 16

17 6. Redigir os vários tipos de contrato e suas implicações legais 6. Direito Comercial: os vários tipos de contrato; intangíveis: - marcas e patente - Resolução de Exercícios - Provão de Contabilidade 10 a 14/11 6. Redigir os vários tipos de contrato e suas implicações legais 6. Direito Comercial: os vários tipos de contrato; intangíveis: - marcas e patente - Aula expositiva e dialogada - Desenvolvimento de Atividades Individuais e em grupos; 24 a 28/11 6. Redigir os vários tipos de contrato e suas implicações legais 6. Direito Comercial: os vários tipos de contrato; intangíveis: - marcas e patente. - Resolução de Exercícios - Aula expositiva e dialogada - Desenvolvimento de Atividades Individuais e em grupos; 01 a 05/12 6. Redigir os vários tipos de contrato e suas implicações legais 6. Direito Comercial: os vários tipos de contrato; intangíveis: - marcas e patente - Resolução de Exercícios - Desenvolvimento de Atividades Individuais e em grupos; Resolução de Exercícios 08 a 12/12 IV Plano de Avaliação de Competência Competência 1. Analisar com criticidade a abrangência do Direito Público e Privado. 2. Interpretar, dentro do ordenamento jurídico, as funções e as normas dos vários institutos legais. Indicadores de domínio Habilidades: 1 1. Diferenciar dentro do ordenamento legal, as normas do Direito Público e Privado. Bases Tecnológicas:1 Habilidades: 2 2. Detectar e indicar os textos legais nas diversas formas de normatização. Bases Tecnológicas: 2 Instrumentos de Avaliação - Avaliação Escrita - Prática de Exercícios - Avaliação Escrita - Prática de Exercícios Critérios de desempenho Análise de resultados nas avaliações propostas, clareza e precisão Análise de resultados nas avaliações propostas, clareza e precisão Evidências de desempenho Clareza e objetividade de conteúdo escrito e verbal se for o caso, demonstrando coerência absoluta de ideias e fatos. Clareza e objetividade de conteúdo escrito e verbal se for o caso, demonstrando coerência absoluta de ideias e fatos. 17

18 3. Interpretar as normas do Direito Civil e a sua abrangência contábil. 4. Interpretar a legislação tributária como ferramenta de gestão. 5. Interpretar a legislação trabalhista. 6. Elaborar os vários tipos de contrato, analisando as suas implicações à luz do Direito Habilidades: 3 3. Aplicar as normas do Direito Civil, no exercício da profissão contábil Bases Tecnológicas:3 Habilidades: 4 4. Aplicar corretamente as normas tributárias, na elaboração do planejamento tributário. Bases Tecnológicas: 4 Habilidades: 5 5. Elaborar toda a rotina de contratação, vigência até a demissão de funcionários, desenvolvendo cálculos e documentos à luz da legislação trabalhista. Bases Tecnológicas: 5 Habilidades: 6 6. Redigir os vários tipos de contrato e suas implicações legais. Bases Tecnológicas: 6 - Avaliação Escrita - Prática de Exercícios - Avaliação Escrita - Prática de Exercícios - Avaliação Escrita - Prática de Exercícios - Avaliação Escrita - Prática de Exercícios Análise de resultados nas avaliações propostas, clareza e precisão Análise de resultados nas avaliações propostas, clareza e precisão Análise de resultados nas avaliações propostas, clareza e precisão Análise de resultados nas avaliações propostas, clareza e precisão Clareza e objetividade de conteúdo escrito e verbal se for o caso, demonstrando coerência absoluta de ideias e fatos.. Clareza e objetividade de conteúdo escrito e verbal se for o caso, demonstrando coerência absoluta de ideias e fatos. Clareza e objetividade de conteúdo escrito e verbal se for o caso, demonstrando coerência absoluta de ideias e fatos. Clareza e objetividade de conteúdo escrito e verbal se for o caso, demonstrando coerência absoluta de ideias e fatos. V Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia) -UADI LAMEGO, Constituição Federal Anotada 12.a edição,2010, Ed. Saraiva; - Theotônio NEGRÃO, Theotônio, GOUVEA, José Roberto F., Código Civil e Legislação Civil em vigor, 25.a Edição, 2009 Ed.Saraiva; - VALENTIN Carrion, Comentários à CLT, Legislação Complementar, 28. Ed.; Saraiva; - MARTINAS, Sérgio Pinto, Instituições de Direito Público e Privado,, 9ª ed., Editora Atlas - JORNAIS E REVISTAS ESPECIALIZADAS - CONSTITUIÇÃO FEDERAL/C. CIVIL/C. CONSUMIDOR/C. TRIBUTÁRIO NACIONAL/CLT VI Estratégias de Recuperação Continua e Paralela (para Alunos com baixo rendimento / dificuldades de aprendizagem) A recuperação será contínua a cada competência proposta, havendo vários instrumentos de avaliação e sendo constatado que o aluno não alcançou os conteúdos essenciais, serão ministradas atividades complementares com o objetivo de proporcionar ao aluno condições para adquirir os conceitos não aprendidos. As atividades propostas são: Trabalho de Pesquisa, Lista de Exercícios e Relatórios Técnicos. VII - Outras Observações / Informações: 18

19 VIII - Data da Elaboração do Plano de Trabalho: 16/07/2014 Nome (s) do (s) professor (es) Luiz Santoro Assinatura IX Parecer do Coordenador de Área: Aprovo o Plano de Trabalho Docente que está de acordo com o modelo estabelecido pela CETEC e também baseado no Plano do Curso Técnico em Contabilidade atendendo às orientações das Coordenações de Área e Pedagógica e da Direção da Escola. Assinatura: Data: 16/07/2014 Profª Waldice Carolina da Silva 19

20 ETEC TAKASHI MORITA PLANO DE TRABALHO DOCENTE - 2º SEMESTRE 2014 TÉCNICO EM CONTABILIDADE ETEC Takashi Morita Código: 200 Município: São Paulo Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Técnico em Contabilidade Qualificação: Sem Certificação Módulo: 1 Componente Curricular: Operações Financeiras C.H. Semanal: 2,5 Professora: Emerson Lima Papalino I Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Atribuições: Executar serviços de apoio na área de finanças; Atividades: Elaborar informes e relatórios sobre os sistemas de crédito e cobrança; Elaborar cálculos financeiros; Calcular juros, descontos, financiamentos e amortizações. II Competências, habilidades e bases tecnológicas do componente curricular. Função: Planejamento Financeiro Competências Habilidades Bases Tecnológicas 1. Dominar o uso da calculadora financeira. 1. Manusear calculadoras científicas e financeiras nos cálculos. 1. Técnicas de uso e aplicativos da calculadora financeira 20

21 2. Interpretar cronogramas físicos financeiros. 3. Analisar condições técnicas e financeiras de mercado. 4. Calcular índices, taxas porcentagens, descontos, acréscimos e juros. 5. Identificar a relação entre as políticas financeiras e as execuções financeiras no processo de definição dos parâmetros da política de financiamento comercial, industrial e prestação de serviços. 2. Elaborar cronogramas comerciais e financeiros. 3. Aplicar normas técnicas e efetuar cálculos. 4. Dimensionar e especificar os diferentes tipos de empréstimos existentes no mercado financeiro. 5. Realizar cálculos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalização, descontos, amortização e empréstimos. 6. Aplicar conceitos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalizações, descontos, AM 2. Razão e proporção 3. Grandezas proporcionais e regras de sociedade 4. Regras de três e porcentagem 5. Operações com mercadoria 6. Conversões cambiais 7. Juros simples e compostos 8. Descontos simples e compostos 9. Empréstimos: leasing; Finame e outros 10. Regras de financiamentos III Plano Didático Habilidade Bases Tecnológicas e Competências 1. Manusear calculadoras científicas e financeiras nos cálculos. 1. Técnicas de uso e aplicativos da calculadora financeira Competências: 1 1. Manusear calculadoras científicas e financeiras nos cálculos. 1. Técnicas de uso e aplicativos da calculadora financeira Competências: 1 2. Elaborar cronogramas comerciais e financeiros. 1. Técnicas de uso e aplicativos da calculadora financeira 2. Razão e proporção 3. Grandezas proporcionais e regras de sociedade Competências: 1, 2 e Elaborar cronogramas comerciais e financeiros. 1. Técnicas de uso e aplicativos da calculadora financeira 2. Razão e proporção 3. Grandezas proporcionais e regras de sociedade Competências: 1, 2 e 3. Procedimentos Didáticos Aula expositiva, exercícios práticos. Aula expositiva, exercícios práticos. Aula expositiva, exercícios práticos e e e Aula expositiva, apresentação de Slides sobre o tema. Cronograma (Semana) 21 a 25/07 28/07 a 01/08 04 a 08/08 11 a 15/08 21

22 3. Aplicar normas técnicas e efetuar cálculos. 1. Técnicas de uso e aplicativos da calculadora financeira 2. Razão e proporção 3. Grandezas proporcionais e regras de sociedade 4. Regras de três e porcentagem Competências: 1, 2, 3 e Aplicar normas técnicas e efetuar cálculos. 1. Técnicas de uso e aplicativos da calculadora financeira 2. Razão e proporção 3. Grandezas proporcionais e regras de sociedade 4. Regras de três e porcentagem Competências: 1, 2, 4. Dimensionar e especificar os diferentes tipos de empréstimos existentes no mercado financeiro. 4. Dimensionar e especificar os diferentes tipos de empréstimos existentes no mercado financeiro. 5. Realizar cálculos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalização, descontos, amortização e empréstimos. 5. Realizar cálculos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalização, descontos, amortização e empréstimos. 3 e Grandezas proporcionais e regras de sociedade 4. Regras de três e porcentagem 5. Operações com mercadoria 6. Conversões cambiais. Competências: 3 e Grandezas proporcionais e regras de sociedade 4. Regras de três e porcentagem 5. Operações com mercadoria 6. Conversões cambiais. Competências: 3 e Juros simples e compostos Competências: 3 e Juros simples e compostos Competências: 3 e 4. Aula expositiva, exercícios práticos. Aula expositiva, exercícios práticos. e e Aula teórica, tarefas dirigidas à pesquisa. Aula teórica, tarefas dirigidas à pesquisa. Aula expositiva com exercícios práticos. Aula expositiva com exercícios práticos. 18 a 22/08 25 a 29/08 01 a 05/09 08 a 12/09 15 a 19/08 22 a 26/09 22

23 5. Realizar cálculos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalização, descontos, amortização e empréstimos. 5. Realizar cálculos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalização, descontos, amortização e empréstimos. 5. Realizar cálculos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalização, descontos, amortização e empréstimos. 5. Realizar cálculos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalização, descontos, amortização e empréstimos. 5. Realizar cálculos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalização, descontos, amortização e empréstimos. 5. Realizar cálculos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalização, descontos, amortização e empréstimos. 6. Aplicar conceitos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalizações, descontos, AM 6. Aplicar conceitos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalizações, descontos, AM 6. Aplicar conceitos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalizações, descontos, AM 6. Aplicar conceitos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalizações, descontos, AM 7. Juros simples e compostos Competências: 3 e Juros simples e compostos Competências: 3 e Juros simples e compostos Competências: 3 e Descontos simples e compostos Competências: 3 e Descontos simples e compostos Competências: 3 e Descontos simples e compostos Competências: 3 e Empréstimos: leasing; Finame e outros 10. Regras de financiamentos Competências: 4 e Empréstimos: leasing; Finame e outros 10. Regras de financiamentos Competências: 4 e Empréstimos: leasing; Finame e outros 10. Regras de financiamentos Competências: 4 e Empréstimos: leasing; Finame e outros 10. Regras de financiamentos Competências: 4 e 5. Aula expositiva com exercícios práticos Aula expositiva com exercícios práticos Aula expositiva com exercícios práticos Aula expositiva com exercícios práticos Aula expositiva com exercícios práticos Aula expositiva com exercícios práticos Provão de Contabilidade Aula expositiva com exercícios práticos Aula teórica, tarefas dirigidas à pesquisa. Atividade recuperação de 30/09 a 03/10 06 a 10/10 16 a 17/10 20 a 24/10 29 a 31/10 03 a 07/11 10 a 14/11 24 a 28/11 01 a 05/12 08 a 12/12 IV Plano de Avaliação de Competência Competência Indicadores de domínio Instrumentos de Avaliação Critérios de desempenho Evidências de desempenho 23

24 1. Dominar o uso da calculadora financeira 2. Interpretar cronogramas físicos financeiros. 3. Analisar condições técnicas e Habilidades: 1. Manusear calculadoras científicas e financeiras nos cálculos. 2. Elaborar cronogramas comerciais e financeiros. 3. Aplicar normas técnicas e efetuar cálculos. 4. Dimensionar e especificar os diferentes tipos de empréstimos existentes no mercado financeiro. 5. Realizar cálculos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalização, descontos, amortização e empréstimos. 6. Aplicar conceitos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalizações, descontos, am Bases Tecnológicas: 1. Técnicas de uso e aplicativos da calculadora financeira 2. Razão e proporção 3. Grandezas proporcionais e regras de sociedade 4. Regras de três e porcentagem 5. Operações com mercadoria 6. Conversões cambiais 7. Juros simples e compostos 8. Descontos simples e compostos 9. Empréstimos: leasing; finame e outros 10. Regras de financiamentos Habilidades: 1. Manusear calculadoras científicas e financeiras nos cálculos. 2. Elaborar cronogramas comerciais e financeiros. 3. Aplicar normas técnicas e efetuar cálculos. 4. Dimensionar e especificar os diferentes tipos de empréstimos existentes no mercado financeiro. 5. Realizar cálculos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalização, descontos, amortização e empréstimos. 6. Aplicar conceitos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalizações, descontos, am Bases Tecnológicas: 1. Técnicas de uso e aplicativos da calculadora financeira 2. Razão e proporção 3. Grandezas proporcionais e regras de sociedade 4. Regras de três e porcentagem 5. Operações com mercadoria 6. Conversões cambiais 7. Juros simples e compostos 8. Descontos simples e compostos 9. Empréstimos: leasing; finame e outros 10. Regras de financiamentos Habilidades: 1. Manusear calculadoras científicas e financeiras nos cálculos. 2. Elaborar cronogramas comerciais e financeiros. Avaliação escrita, atividades práticas, avaliações de mérito pela participação. Avaliação escrita, atividades práticas e avaliações de mérito pela participação. Avaliação escrita, atividades práticas e Clareza e organização de ideias, cálculos com precisão. Clareza e organização de ideias, cálculos com precisão. Clareza e organização de ideias e, da prova que evidencie uma perfeita compreensão dos conceitos e cálculos abordados. da prova que evidencie uma perfeita compreensão dos conceitos e cálculos abordados da prova que evidencie uma perfeita 24

25 financeiras de mercado. 4. Calcular índices, taxas porcentagens, descontos, acréscimos e juros. 5. Identificar a relação entre as políticas financeiras e as execuções financeiras no processo de definição dos parâmetros da política de financiamento comercial, industrial e 3. Aplicar normas técnicas e efetuar cálculos. 4. Dimensionar e especificar os diferentes tipos de empréstimos existentes no mercado financeiro. 5. Realizar cálculos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalização, descontos, amortização e empréstimos. 6. Aplicar conceitos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalizações, descontos, am Bases Tecnológicas: 1. Técnicas de uso e aplicativos da calculadora financeira 2. Razão e proporção 3. Grandezas proporcionais e regras de sociedade 4. Regras de três e porcentagem 5. Operações com mercadoria 6. Conversões cambiais 7. Juros simples e compostos 8. Descontos simples e compostos Habilidades: 1. Manusear calculadoras científicas e financeiras nos cálculos. 2. Elaborar cronogramas comerciais e financeiros. 3. Aplicar normas técnicas e efetuar cálculos. 4. Dimensionar e especificar os diferentes tipos de empréstimos existentes no mercado financeiro. 5. Realizar cálculos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalização, descontos, amortização e empréstimos. 6. Aplicar conceitos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalizações, descontos, am Bases Tecnológicas: 1.Técnicas de uso e aplicativos da calculadora financeira 2. Razão e proporção 3. Grandezas proporcionais e regras de sociedade 4. Regras de três e porcentagem 5. Operações com mercadoria 6. Conversões cambiais 7. Juros simples e compostos 8. Descontos simples e compostos Habilidades: 1. Manusear calculadoras científicas e financeiras nos cálculos. 2. Elaborar cronogramas comerciais e financeiros. 3. Aplicar normas técnicas e efetuar cálculos. 4. Dimensionar e especificar os diferentes tipos de empréstimos existentes no mercado financeiro. 5. Realizar cálculos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalização, descontos, amortização e empréstimos. 6. Aplicar conceitos sobre porcentagens, taxas, impostos, operações com mercadorias, câmbio, juros e capitalizações, descontos, am avaliações de mérito pela participação. Atividades práticas e avaliações de mérito pela participação Atividades práticas e avaliações de mérito pela participação cálculos precisos. Clareza e organização de ideias, cálculos com precisão. Clareza e organização de ideias, cálculos com precisão. compreensão dos conceitos e cálculos abordados da prova que evidencie uma perfeita compreensão dos conceitos e cálculos abordados da prova que evidencie uma perfeita compreensão dos conceitos e cálculos abordados 25

26 prestação de serviços Bases Tecnológicas: 1.Técnicas de uso e aplicativos da calculadora financeira 2. Razão e proporção 3. Grandezas proporcionais e regras de sociedade 4. Regras de três e porcentagem 5. Operações com mercadoria 6. Conversões cambiais 7. Juros simples e compostos 8. Descontos simples e compostos V Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia) Livros: Matemática Financeira Fácil, Antônio Arnot Crespo, Editora Saraiva; Matemática Financeira, Washington Franco Mathias, José Maria Gomes, Editora Atlas. Internet: Pesquisa de Sites de Busca VI Estratégias de Recuperação Contínua e Paralela (para Alunos com baixo rendimento / dificuldades de aprendizagem) A recuperação será contínua a cada competência proposta, havendo vários instrumentos de avaliação e sendo constatado que o aluno não alcançou os conteúdos essenciais, serão ministradas atividades complementares com o objetivo de proporcionar ao aluno condições para adquirir os conceitos não aprendidos. As atividades propostas são: Trabalho de Pesquisa e Lista de Exercícios. VII - Outras Observações / Informações: VIII - Data da Elaboração do Plano de Trabalho: 16/07/2014 Nome da professora: Assinatura Emerson Lima Papalino IX Parecer do Coordenador de Área: Aprovo o Plano de Trabalho Docente que está de acordo com o modelo estabelecido pela CETEC e também baseado no Plano do Curso Técnico em Contabilidade atendendo às orientações das Coordenações de Área e Pedagógica e da Direção da Escola. Assinatura: Prof.ª Waldice Carolina da Silva Data:16/07/

27 ETEC TAKASHI MORITA PLANO DE TRABALHO DOCENTE - 2º SEMESTRE 2014 TÉCNICO EM CONTABILIDADE ETEC Takashi Morita Código: 200 Município: São Paulo Eixo Tecnológico: GESTÃO E NEGÓCIOS Habilitação Profissional: Técnico em Contabilidade Qualificação: Sem Qualificação Módulo: 1 Componente Curricular: Contabilidade Introdutória C.H. Semanal: 5,0 Professor: Ronaldo Leite Paixão Lucas I Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. - Distinguir os atos dos fatos administrativos. - Classificar documentos fiscais. - Classificar documentos segundo o plano de contas. - Registrar dados em planilha ou ficha de lançamentos contábeis. - Efetuar lançamentos contábeis. - Conciliar contas contábeis. - Escriturar os livros fiscais e auxiliares. - Dar manutenção em plano de contas. - Levantar informações relacionadas a custos. 27

28 II Competências, habilidades e bases tecnológicas do componente curricular. Função: Planejamento de Processo Competências Habilidades Bases Tecnológicas 1. Contextualizar a Contabilidade como ciência no tempo e no espaço. 2. Identificar e interpretar os elementos que compõem o patrimônio da organização. 3. Identificar e interpretar as contas e o plano de contas. 4. Elaborar partidas contábeis, de conformidade com a natureza da operação. 5. Extrair dos registros contábeis informações para estruturar o balancete de verificação. 6. Contextualizar os atos e fatos nas mutações patrimoniais 1. Aplicar os conceitos contábeis e sua trajetória ao longo do tempo. 2. Aplicar conceitos de contas patrimoniais e de resultado. 3. Classificar a documentação: despesas, receitas, ativo e passivo. 4. Mensurar o plano de contas. 5. Organizar registros patrimoniais. 6. Sintetizar as informações contábeis e efetuar balancete de verificação. 1. Conceito e campo de abrangência: evolução histórica da Contabilidade; objeto da Contabilidade: - o patrimônio: - bens, direitos e obrigações; - aspecto qualitativo e quantitativo do patrimônio 2. Situação líquida patrimonial: ativa, negativa e nula. 3. Patrimônio líquido: exemplo de formação do patrimônio 4. Origem e aplicação de recursos 5. Contas: patrimoniais e de resultado; plano de contas (Lei /2007) 6. Atos e fatos atos administrativos; fatos permutativos, modificativos e mistos. 7. Procedimentos contábeis básicos: débito e crédito; métodos das partidas dobradas; registros contábeis: lançamento escrituração: diário e razão. 8. Balancete de verificação III Plano Didático Habilidade Bases Tecnológicas Procedimentos Didáticos Cronograma (Semana) 28

29 1. Aplicar os conceitos contábeis e sua trajetória ao longo do tempo. 1. Aplicar os conceitos contábeis e sua trajetória ao longo do tempo. 1. Conceito e campo de abrangência: evolução histórica da Contabilidade; objeto da Contabilidade: - o patrimônio: - bens, direitos e obrigações; - aspecto qualitativo e quantitativo do patrimônio 1. Conceito e campo de abrangência: evolução histórica da Contabilidade; objeto da Contabilidade: - o patrimônio: - bens, direitos e obrigações; - aspecto qualitativo e quantitativo do patrimônio pessoal e das bases tecnológicas, Aulas expositivas, exercícios, com participação dos alunos. Aulas expositivas, exercícios, com participação dos alunos. 21/07 a 25/07 28/07 a 01/08 2. Aplicar conceitos de contas patrimoniais e de resultado. 2. Aplicar conceitos de contas patrimoniais e de resultado. 2. Situação líquida patrimonial: ativa, negativa e nula 2. Situação líquida patrimonial: ativa, negativa e nula Aulas expositivas, exercícios, com participação dos alunos. Aulas expositivas, exercícios, com participação dos alunos. 04 a 08/08 11 a 15/08 2. Aplicar conceitos de contas patrimoniais e de resultado. 2. Aplicar conceitos de contas patrimoniais e de resultado. 3. Classificar a documentação: despesas, receitas, ativo e passivo. 3. Classificar a documentação: despesas, receitas, ativo e passivo. 3. Patrimônio líquido: exemplo de formação do patrimônio 3. Patrimônio líquido: exemplo de formação do patrimônio 4. Origem e aplicação de recursos 4. Origem e aplicação de recursos Aulas expositivas, exercícios, com participação dos alunos. Aulas expositivas, exercícios, com participação dos alunos. Aulas expositivas, exercícios, com participação dos alunos. Aulas expositivas, exercícios, com participação dos alunos. 18 a 22/08 25 a 29/08 01 a 05/09 08 a 12/09 4. Mensurar o plano de contas. 5. Contas: patrimoniais e de resultado; plano de contas (Lei /2007) Aulas expositivas, exercícios, com participação dos alunos. 15 a 19/09 4. Mensurar o plano de contas. 5. Contas: patrimoniais e de resultado; plano de contas (Lei /2007) Aulas expositivas, exercícios, com 22 a 26/09 29