Nossa Equipe e nossos cases

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Sofia Aires de Paiva
6 Há anos
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Nossa Equipe e nossos cases Gisele Araujo Teixeira Consultora de RH, com visão estratégica e experiência de mais de 7 anos nas áreas de Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento,

Cursando Administração, pós graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Mackenzie 2013, formada em Gestão em RH - Unicid - 2010. Elaine C. P. L.

- Especialização em Recursos Humanos Universidade do Sagrado Coração Bauru SP, em Psicologia Analítica - Abordagem Junguiana PUC - SP, em Pratica Neuropsicológica no Instituto de Psiquiatria Hospital

2 Nossa Equipe e nossos cases Gisele Araujo Teixeira Consultora de RH, com visão estratégica e experiência de mais de 7 anos nas áreas de Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Engajamento para todos os níveis hierárquicos entre eles área Comercial, Operacional e Administrativa do Grupo 1 Automotive. Cursando Administração, pós graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Mackenzie 2013, formada em Gestão em RH - Unicid Elaine C. P. L. Figueiredo é Graduada em Psicologia pela Universidade Estadual de São Paulo (UNESP) - Bauru SP e em Letras pela Faculdades Integradas de Ourinhos (FIO) Ourinhos - SP. - Especialização em Recursos Humanos Universidade do Sagrado Coração Bauru SP, em Psicologia Analítica - Abordagem Junguiana PUC - SP, em Pratica Neuropsicológica no Instituto de Psiquiatria Hospital das Clínicas do Estado de São Paulo Ipq-HC-FMUSP e em Dependência Química GREA Grupo Interdisciplinar de Estudos de Álcool e Drogas do Ipq-HC-FMUSP Atua Como Gestão de Pessoas e Treinamento Zenayde dos Santos Iglesias Gerente de Recursos Humanos, com experiência de 30 anos na área, visão do negócio automotivo, generalista, transitando por todas as áreas, com foco em resultado, formada em Administração de Empresa com especialização em psicologia. Formação em Direito na Universidade de Guarulhos, especialização em Direito do Trabalho e Pós Graduação Previdenciária na Universidade Salesiano Legale.

3 Jorgete Lemos Pesquisas Serviços CAMPANHA DE INCENTIVO 1. Incentivo 2. Motivação 3. Aumento de Vendas 4. Comunicação 5. Integração 6. Divulgar Novos Produtos 7. Reconhecimento ( Pessoas / Atitudes / Competências ) 8. Aumentar Qualidade 9. Premiar 10. Posicionamento de Mercado / Reposicionamento 11. Datas comemorativas

4 CASES

5 Jorgete Lemos Pesquisas Serviços CRONOGRAMA DE Dinâmica dos Círculos - Perguntas AÇOES - Cronograma de datas comemorativas

mês, com parabéns e bolo no refeitório Lista de

6 Jorgete Lemos Pesquisas Serviços Dinâmica dos Círculos - Perguntas ANIVERSARIANTE DO MÊS Programa de aniversariantes do mês, com parabéns e bolo no refeitório Lista de aniversariantes do mês por concessionária enviada através dos comunicados internos

Jorgete Lemos Pesquisas Serviços Dinâmica TEMPO DE dos

gestor 5 Anos: Caneta + chaveiro + cartão assinada pelo

pelo Presidente + vale Jantar + vale day off 15 Anos:

7 Jorgete Lemos Pesquisas Serviços Dinâmica TEMPO DE dos CASA Círculos - Perguntas 1 Anos: Cartão assinada pelo gestor 5 Anos: Caneta + chaveiro + cartão assinada pelo gestor + vale day off 10 Anos: Squezee + cartão assinada pelo Presidente + vale Jantar + vale day off 15 Anos: Caixa de som+ cartão assinada pelo Presidente + vale Jantar + vale day off

8 Jorgete Lemos Pesquisas Serviços Dinâmica FESTA JUNINA dos Círculos - Perguntas Festa junina nas dependências da empresa para todos os funcionários, com premiações para os melhores a caráter.

9 Produtividade Amostra Veibras Matriz e Galpão com implantação de Campanhas de Incentivos 50% Turn Over 40% 30% 20% 10% 0%

10 Resultados Amostra Veibras Matriz e Galpão com implantação de Campanhas de Incentivos 0,60% 0,50% 0,40% 0,30% 0,20% 0,10% Produtividade 0,00%

11 EM ANDAMENTO Pesquisa Turnover Mais empresas devem aderir a pesquisa para que possamos ter um número real que reflita o nosso segmento.

12 TEMA MAIO2017

13 Jorgete Lemos Pesquisas Serviços TERCEIRAZAÇÃO O que as recentes alterações nas regras da Terceirização mudam o nosso trabalho e as nossas organizações. Quais as oportunidades, cuidados e onde podemos ajudar as empresas nas decisões e direcionamentos. 13

14 Jorgete Lemos Pesquisas Serviços PALESTRANTE Dr. Ricardo Schmid É bacharel em Direito pela FMU e especialista em Direito do Trabalho pela PUC-SP, autor de vários livros e professor de cursos e MBAs na Área Trabalhista. 14

15 TEMA JUNHO2017

16 Jorgete Lemos Pesquisas Serviços COMPLIANCE O termo compliance tem origem no verbo em inglês to comply, que significa agir de acordo com uma regra, uma instrução interna, um comando ou um pedido, ou seja, estar em compliance é estar em conformidade com leis e regulamentos externos e internos. 16

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III JOB MIX RELAÇÕES PÚBLICAS FAAT FACULDADES 22/08/2012 JULIANA TERRA BARSANTI E-mai: juliana.barsanti@gmail.com Facebook/ linkedin: Juliana Terra Barsanti Relações Públicas PUC Campinas MBA Marketing