EDUCAÇÃO CORPORATIVA: Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento: integração entre os conceitos e práticas. 05 e 06. Outubro. Local: Curitiba, PR

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1 05 e 06 Outubro Local: Curitiba, PR EDUCAÇÃO CORPORATIVA: Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento: integração entre os conceitos e práticas.

2 EDUCAÇÃO CORPORATIVA: Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento: integração entre os conceitos e práticas Desafios atuais, Cenários e Perspectivas: Educação corporativa: Conceitos Essenciais; Entender a Conexão entre Educação Corporativa e a Gestão do Conhecimento; Desdobramento de Competências estratégicas em Soluções Educacionais; Integrar ações de gestão do conhecimento às soluções educacionais; Engajar a liderança educadora como promotora das práticas de gestão do conhecimento; Gestão do Conhecimento aplicado à Educação Corporativa; A gestão do conhecimento integrada ao negócio. Data: 05 e 06 de outubro de 2015 Local: Curitiba, PR Apresentação O surgimento das Universidades Corporativas (UCs) foi o grande marco da passagem do tradicional Centro de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) para a modalidade de Educação Corporativa (EC). Com a EC há uma preocupação mais ampla e abrangente com a Educação de todos os colaboradores de uma organização e como o Desenvolvimento das lideranças, a partir de uma perspectiva estratégica e a busca de uma gestão organizacional bem sucedida, com a geração de um novo ambiente propício a níveis de aprendizagem mais eficazes. Aprendizagem não é um evento; é um processo (SFARD, 1998; WICK et al., 2010). Logo, deve ser encarada como uma sequência de ondas de aprendizagem que levam ao desenvolvimento de competências. Deve começar o quanto antes e se encerrar somente com a efetiva transferência do conhecimento para a prática no patamar de proficiência esperada. (WICK et al., 2010). 2

3 Em outras palavras, os desafios da Educação Corporativa deixam de ser apenas a entrega de um programa em si para a entrega do profissional com desempenho que atenda às expectativas da organização. E, enquanto este profissional (colaboradores e Lideres) não realiza entregas no nível esperado, a atenção e o esforço de desenvolvimento se mantêm. A Educação Corporativa lida cotidianamente com a capacidade institucional de gerenciar conhecimentos e transformá-lo em resultados organizacionais. Neste sentido, Integrar a Gestão do Conhecimento com a Educação Corporativa dentro de um processo estruturado e coerente, com ações diversificadas e alinhadas a cada estágio de desenvolvimento, mostra-se uma resposta mais eficaz e duradoura aos desafios atuais. A JML, atenta às necessidades e demandas dos seus clientes, irá abordar neste Curso as vantagens da integração da Gestão do Conhecimento com a Educação Corporativa, apresentando conceitos essenciais, ferramentas e práticas que representam desafios cotidianos das organizações modernas. Também dará enfoque para a relevância das possibilidades do trabalho de Gestão do conhecimento aplicada à Educação Corporativa. Como os profissionais que atuam com Educação Corporativa e Desenvolvimento de Pessoas, têm como objetivo principal o Planejamento e a Gestão eficiente do Processo Educacional da sua entidade, a JML preparou um evento dinâmico e com enfoque aplicado aos principais desafios atuais deste setor. Objetivos Compreender os conceitos essenciais da Educação Corporativa e identificar os elementos que a caracterizam; Apresentar as bases conceituais e práticas sobre a Gestão do Conhecimento integrada à Educação Corporativa; Apresentar e discutir tendências em metodologias e tecnologias aplicadas à Educação; Apresentar e discutir a relevância do engajamento da Liderança Educadora como promotora das práticas de gestão do conhecimento; Apresentar e discutir casos práticos da Conexão da Gestão do Conhecimento com a Educação Corporativa; Instrumentalizar os participantes para liderar e contribuir com a Gestão do conhecimento aplicada à Educação corporativa em sua organização. 3

4 Público Alvo Gestores e profissionais das áreas de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa; Equipes responsáveis pela gestão das ações de desenvolvimento e capacitação em organizações públicas. Gestores e Equipes das entidades integrantes do Sistema S que desempenham funções ligadas às áreas de RH, Treinamento e Desenvolvimento e ou Universidades Corporativas; Profissionais em geral que estão direta e indiretamente ligados à Gestão de Pessoas e à Educação Corporativa. Quais são as Vantagens do curso? Encontro de profissionais do Brasil inteiro ligados à Educação Corporativa,treinamento e desenvolvimento, RH e universidades corporativas; Tema atual que tem como foco principal a instrumentalização profissionais que integram as equipes de Educação Corporativa e Gestão de Pessoas com enfoque para a gestão por resultados; Compromisso científico da comissão organizadora das necessidades específicas do Cliente JML; Materiais didáticos que levam a marca da JML, empresa especializada em promover cursos voltados ao setor público; Profissionalismo, pontualidade, compromisso pedagógico e corpo docente diferenciado. Palestrantes BETO DO VALLE Fundador e diretor-presidente da Impakt Consultoria e facilitador de aprendizagem da SBGC Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento. Foi Diretor de Knowledge + Innovation da Globant Brasil e sócio-diretor da TerraForum Consultores. Desde 2001 vem liderando projetos envolvendo estratégia, gestão do conhecimento, inovação, educação corporativa, estruturação de universidades corporativas e inteligência estratégica, entre outros. Entre os clientes atendidos no Brasil e no exterior estão organizações públicas, privadas e do terceiro setor, entre as quais Vale, Petrobras, Fundap, Santander, 4

5 ONS, Fundação Grupo Boticário, Fundação Telefonica-Vivo, Itaipu, CPFL, Governo do Estado de SP, Grupo ISA (Colômbia) e Braskem. Compartilha parte dessa experiência como palestrante e autor. Tem participado como palestrante dos mais importantes congressos e conferências do setor de gestão do conhecimento, gestão da inovação e educação corporativa. Publicou artigos relacionados a gestão do conhecimento, inovação e educação corporativa, inclusive na revista especializada Inside Knowledge Magazine UK (Reino Unido). É coautor do Capítulo Trabalho 2.0 no livro Gestão 2.0: Como Integrar a Colaboração e Participação em Massa para o Sucesso nos Negócios, de José Cláudio Terra, Editora Campus-Elsevier, 2009; colaborador em 10 Dimensões da Gestão da Inovação Uma abordagem para a transformação organizacional, de José Cláudio Terra, Editora Campus-Elsevier, 2012; e revisor técnico de Produtos Que Dão Certo, Robert Cooper (Editora Saraiva, 2013). Graduado em Comunicação Social - Publicidade e Propaganda, pela Fundação Cásper Líbero, tem MBA em Marketing pela FGV - Fundação Getúlio Vargas e extensão em Gestão Estratégica de Pessoas pela INSEAD (França) e FDC - Fundação Dom Cabral. É fluente em inglês e espanhol. WAGNER TOYAMA CASSIMIRO Professor e acadêmico. Possui graduação em Administração e mestrado com ênfase em Recursos Humanos, ambos na FEA-USP. Especialista em Educação corporativa, aprendizagem e desenvolvimento de competências. É vice-coordenador do curso de Educação Corporativa da FIA. Professor de pósgraduação da FIA e palestrante de outras instituições. Possui artigos aprovados em revistas e congressos, nacionais e internacionais, bem como é co-autor de livros no assunto. É Membro do Grupo de Estudos em Gestão da Educação Corporativa da FIA e pesquisador das 3 edições da Pesquisa Nacional de Educação Corporativa, liderado pela profa. Marisa Eboli. Como Consultor, realizou consultoria na área de educação corporativa para Abril Educação, Biosev LDC, Bradesco, BrasilKirin, Cielo, Comgás, Finep, Sindipeças, Sicoob, Tecnisa, Votorantim Cimentos, entre outras organizações. Foi consultor na TerraFórum (atual Globant) e desenvolveu projetos em gestão do conhecimento e portais corporativos. Além disso, possui experiência em gestão universitária, sobretudo em alumni relations e fund raising. Empreendedor, é fundador e diretor geral da Plâncton, empresa de criação de experiências educacionais (trilhas de aprendizagem, videoaulas e elearning). Clientes: FGV-EAESP, FIA, FEA-USP, Poli-USP, Faculdade de Medicina da USP, HU-USP, Ministério do Trabalho, Mongeral Aegon, Tecnisa e Via Varejo. 5

6 Programação EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO: INTEGRAÇÃO ENTRE OS CONCEITOS E PRÁTICAS". DIA 1: PROF. BETO DO VALLE 8 horas. A organização na economia do conhecimento; Aprendizagem e geração de valor nas organizações; Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa; A gestão do conhecimento como processo; A gestão do conhecimento integrada ao negócio. Data DIA 2: PROF. WAGNER T. CASSIMIRO 8 horas. Educação corporativa conceitos essenciais; Como desdobrar competências estratégicas em ações educacionais; Como integrar algumas práticas de gestão do conhecimento e educação corporativa; Como engajar a liderança educadora como promotora das práticas de gestão do conhecimento. 05 e 06 de Outubro de 2015 Horários Credenciamento e entrega do material: 8h às 8h30min Palestra: das 8h30min às 12h30min e das 13h30min às 17h30min Coffee-break: às 10h e às 15h30min Almoço: às 12h30min. Carga Horária 16 HORAS. 6

7 Local do Evento RADISSON HOTEL CURITIBA Av. Sete de Setembro, Bairro Batel - Curitiba - PR Fone: (41) reservas.rhc@atlanticahotels.com.br Site: Superior Luxo Premium SGL R$ 387, % R$ 432, % R$ 504, % DBL R$ 432, % R$ 477, % R$ 549, % Condições Gerais para Hospedagem: Café da manhã cortesia (quando servido no restaurante); Acrescer 5% ISS e 10% de taxa de serviço, sobre o valor das diárias; Acrescer R$ 2,50 de taxa de turismo por apartamento/dia; Informe que você é cliente da JML e está inscrito neste evento para usufruir essas condições especiais no Radisson Hotel Curitiba. Opções de Hospedagem HOTEL QUALITY CURITIBA Alameda Dom Pedro II, Bairro Batel Curitiba - PR Fone: (41) / (41) reservas.qhc@atlanticahotels.com.br Site: 7

8 Superior Luxo Business Class R$ 307, % R$ 352, % R$ 424, % R$ 352, % R$ 397, % R$ 469, % Condições Gerais Para Hospedagem: Cobramos 10% taxa de serviço e 5% taxa de ISS sobre as tarifas; Café da manhã cortesia quando servido no restaurante; Livre utilização da academia de ginástica, do business center e da internet banda larga nos apartamentos; Hotel mantenedor do Curitiba Convention & Visitors Bureau: taxa de turismo - contribuição voluntária: R$ 2,40; Informe que você é cliente da JML e está inscrito neste evento para usufruir essas condições especiais no Hotel Quality Curitiba.. HOTEL TULIP INN BATEL Rua Benjamin Lins, Bairro Batel Curitiba - PR Tel: (41) batel@goldentulip.com.br / reservas.pr@goldentulip.com.br Site: INDIVIDUAL DUPLO TRIPLO R$ 247,00 + 5% ISS R$ 287,00 + 5% ISS R$ 337,00 + 5% ISS Café da manhã incluso na diária; Estacionamento R$ 22,00 ao dia por veículo conforme disponibilidade no hotel. Caso esteja lotado o estacionamento ao lado do hotel cobra o mesmo valor de nossos hóspedes. Informe que você é cliente da JML e está inscrito neste evento para usufruir essas condições especiais no Tulip Inn Batel. 8

9 HARBOR HOTEL BATEL Avenida do Batel, Bairro Batel Curitiba - PR Fone: (41) eventos@harborhotelbatel.com.br Site: INDIVIDUAL DUPLO R$ 216,00 R$ 256,00 Café da manhã incluso na diária, quando servido no restaurante; Taxas já inclusas na diária; Estacionamento próprio - R$ 15,00 a diária; O horário de check-in e check-out é 12h; A chegada antecipada e a saída após o horário estarão sujeitas a cobrança e disponibilidade; O prazo de cancelamento e alteração é de até 24h antes do check-in; Informe que você é cliente da JML e está inscrito neste evento para usufruir essas condições especiais no Harbor Hotel Batel. Investimento Plano individual: R$ 3.380,00 (três mil, trezentos e oitenta reais), valor para não assinante. 10% de desconto para assinantes e inscrições até dia 09/09/2015. A cada 4 (quatro) inscrições do mesmo órgão e vinculadas à mesma fonte pagadora, a JML concederá cortesia para uma 5ª (quinta) inscrição. Inclusos: Material de apoio (canetas, blocos e pasta), apostila com o conteúdo do curso, certificado de capacitação e aperfeiçoamento profissional, 04 (quatro) coffee-breaks e 02 (dois) almoços. 9

10 Orientações para a Inscrição e Pagamento A inscrição deverá ser efetuada pelo telefone (41) , ou no portal da JML ( e o respectivo pagamento em nome de Mendes & Lopes Pesquisa, Treinamento e Eventos Ltda., CNPJ nº / , em um dos seguintes bancos: Banco do Brasil: Agência C/C Caixa Econômica Federal: Agência Op: C/C Certidões Negativas na página principal do portal da JML 10